企業總經理工作細則（精選3篇）

企業總經理工作細則 篇1

第一章 總 則

第一條 為提高公司管理效率和科學管理水平，根據《公司法》、《上市公司治理準則》等法律法規及公司章程有關規定，制訂本細則。

第二條 本細則對公司總經理和副總經理的職責權限與工作分工作出規定，並對公司總經理、副總經理和其他高級管理人員的主要管理職能作出規定。

第三條 公司總經理、副總經理及其他高級管理人員除應按公司章程的規定行使職權外，還應按照本細則的規定行使管理職權並承擔管理責任。

第四條 公司總經理、副總經理及其他高級管理人員的選聘，應採取公開、透明的方式進行。

第五條 公司應與總經理、副總經理及其他高級管理人員簽訂聘任合同，以明確彼此間的權利義務關係。

第六條 公司總經理每屆任期三年，連聘可以連任。公司總經理任免均應履行法定程序並依法公告。

第二章 經 理 機 構

第七條 公司經理機構設總經理一名，副總經理____名。

第八條 公司可以根據生產經營發展的需要，設總工程師等其他高級管理人員。

第九條 公司經理機構的人員變動應經董事會審議批准。

第十條 總經理向董事會負責，根據董事會的授權，主持公司的日常經營管理工作，並接受董事會的監督和指導。

第三章 經理班子職權

第一節 總經理的職責權限

第十一條 總經理的職權

根據公司章程第____條之規定，總經理行使下列職權：

(一)全面主持公司的日常生產經營管理工作，切實保證公司各項經營目標的實現;

(二)組織實施董事會決議、公司年度工作計劃、對外投資方案，公司財務預算報告及利潤分配與使用方案;

(三)在董事會授權範圍內，對外代表公司簽署有關協議、合同或處理有關事宜;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案與公司的基本管理制度;

(五)制訂公司組織編制、人事編制和公司的具體規章制度;

(六)提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監及其他高級管理人員;

(七)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

(八)決定公司中層管理人員及其以下各級管理人員與員工的任免、工作安排、報酬、獎懲與福利等事項;

(九)負責審查並批准公司年度計劃內的生產、經營、投資、改造、基建項目、科研開發的可行性研究報告;依照公司年度計劃，決定公司有關資金、資產的運用或安排;

(十)提議召開董事會臨時會議;

(十一)簽署公司日常行政、業務文件;

(十二)負責處理公司重大突發事件;

(十三)根據董事會的授權或要求擬訂應由董事會決議事項的初步方案並報請董事會決議;

(十四)公司章程或董事會授予的其他職權。

第十二條 經公司董事會授權及公司項目投資風險小組集體研究決定，總經理可行使以下資金、資產的運用權限：

(一)批准不超過最近經審計的公司總資產5%的投資項目;

(二)批准不超過最近經審計的公司總資產5%的對外投資;

(三)批准不超過最近經審計的公司總資產5%的融資項目;

(四)批准不超過最近經審計的公司總資產5%的風險投資、資產抵押及其他擔保事項。

第十三條 總經理應定期向董事會和監事會報告工作，至少每半年報告一次。

第十四條 總經理應根據董事會或監事會的要求，及時報告公司重大合同的簽署及履行情況、資金運用情況和盈虧情況。公司遇有重大訴訟、仲裁或行政處罰等類似事件時，總經理應及時向董事會、監事會報告。總經理應當保證其相關報告內容的真實準確性。

第十五條 副總經理、財務總監為總經理的輔助機構，分別對總經理負責，並應協助總經理作好公司日常生產經營與管理工作。

第十六條 總經理擬定有關公司員工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘或開除員工等涉及員工切身利益的問題時，應當事先聽取公司工會或職代會的意見。

第二節 副總經理職權

第十七條 副總經理具體工作職責如下：

(一)____________________(副總經理)：分管公司產品推廣與銷售工作;

(二)____________________(副總經理)：分管公司生產計劃、物資供應、設備管理工作;

(三)____________________(副總經理)：分管公司資本運營工作;

……

第十八條 副總經理就其所分管的業務和日常工作對總經理負責，並在總經理的領導下貫徹落實所負責的各項工作，定期向總經理報告工作。

第十九條 副總經理可以向總經理提議召開總經理辦公會。

第二十條 副總經理根據業績和表現，可以提請公司總經理解聘或聘任自己所分管業務範圍內的一般管理人員和員工。

第二十一條 及時完成總經理交辦或安排的其他工作。

第三節 財務總監職權

第二十二條 公司設財務總監一名，由總經理提名並由董事會聘任。財務總監對董事會負責，協助總經理進行工作。

第二十三條 財務總監具體工作職責如下：

(一)全面負責公司的日常財務工作，審查、簽署重要的財務文件並向總經理報告工作;

(二)組織擬訂公司的年度利潤計劃、資金使用計劃和費用預算計劃;

(三)負責公司及其下屬公司的季度、中期、年度財務報告的審核，保證公司財務報告的及時披露，並對披露的財務數據負責;

(四)控制公司生產經營成本，審核、監督公司資金運用及收支平衡;

(五)按月向總經理提交財務分析報告，提出改善生產經營的建議;

(六)參與投資項目的可行性論證工作並負責新項目的資金保障;

(七)指導、檢查、監督各分公司、子公司的財務工作;

(八)審核公司員工的差旅費、業務活動費以及其他一切行政費用;

(九)提出公司員工工資、獎金的發放及年終利潤分配方案、資本公積金轉增股本方案;

(十)財務總監對公司出現的財務異常波動情況，須隨時向總經理彙報，並提出正確及時的解決方案，配合公司作好相關的信息披露工作;

(十一)根據總經理的安排，協助各副總經理做好其他工作，完成總經理交辦的臨時任務。

第四章 總經理辦公會

第二十四條 總經理的日常工作形式為總經理辦公會，會議由總經理主持，由副總經理、財務總監、總經理辦公室主任以及相關部門負責人蔘加，並可邀請其他適當人員參加。

總經理因故不能主持會議的，應指定一位副總經理代其主持會議。

第二十五條 總經理辦公會處理公司日常的各項生產經營及管理工作，檢查、調度、督促並協調各職能部門的業務工作進展情況，制訂下一步工作計劃，保證生產經營目標的順利完成。

第二十六條 總經理辦公會所議事項應屬於董事會授權範圍內的事項。

第二十七條 總經理辦公會應有明確的議事內容和議題。總經理辦公會應至少提前一天由總經理辦公室祕書通知全體參會人員。會議通知應包括：會議時間與地點;參加會議人員;會議議題;發出通知的日期等內容。

第二十八條 總經理辦公會應有會議記錄，會議記錄應包括以下內容：舉行會議的時間、地點、開會事由及會議具體內容，與會人員均應在會議記錄上簽字。會議記錄由公司檔案室負責保管，保存期應不少於10年。

第二十九條 總經理辦公會至少應每二個月召開一次會議。總經理認為必要時可隨時召集總經理辦公會議。總經理辦公會原則上應在公司住所地召開。

第三十條 總經理決策以下事項時，應召開總經理辦公會：

(一)貫徹落實董事會決議;

(二)實施公司年度計劃、公司投資計劃;

(三)決定提交董事會審議的內部管理機構設置方案和公司基本管理制度;

(四)決定公司各具體部門規章制度;

(五)決定提請董事會任免副總經理、財務總監等公司高級管理人員;

(六)決定任免董事會任免之外的公司部分負責人或其他管理人員;

(七)決定公司除由董事會決定以外的員工的工資、福利、獎金及獎懲等事項;

(八)決定提議召開董事會臨時會議;

(九)總經理認為執行董事會決議和日常經營管理中出現的其他需要經總經理辦公會討論決定的事項。

第三十一條 總經理辦公會會議內容經參會人員充分討論後，由總經理作出最後決策。

第五章 責 任

第三十二條 對於經公司相關部門考核不能勝任其職守的管理人員，公司有權對其進行處罰，處罰方法包括：限期改正;扣減報酬;降低薪水;下調職務;處以罰款;解聘。

第三十三條 對於玩忽職守、因自身過錯給公司造成損失的管理人員，公司除可給予上條處罰之外，還有權要求其賠償損失。賠償損失的具體數額根據公司的相關規定並結合實際情況決定，賠償數額原則上不得低於公司實際損失的10%。當相關損失發生時，公司有權從行為人應從公司獲得的利益中直接扣除，以彌補公司的損失。

第六章 附 則

第三十四條 本細則由公司總經理辦公會負責解釋。

第三十五條 本細則報公司董事會批准後實施，修改時同。

第三十六條 本細則如有與公司章程規定相沖突之處，以公司章程的規定為準。

X公司董事會

____年____月____日

企業總經理工作細則 篇2

聘請方(以下簡稱甲方)：

應聘方(以下簡稱乙方)：陳 身份證號碼： 手機號碼：

甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經充分協商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

一、 合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理工作，重點負責營銷部業務及仙遊展的業務和客户管理工作。聘用期限為 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中試用期為 個月。

二、 工作時間、報酬及福利

1、甲方按公司的相關規定，科學合理安排乙方的節假日休息，乙方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時間。

2、乙方的報酬由“月薪+業績提成”兩部分組成

a、月薪為日發放，提成每年考核總結髮放一次，即：合同期內或合同期到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束後次年的1月10日;若合同到期雙方未續簽，發放時間為合同期到期後10日內進行結算髮放。

b、業績提成按公司規定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。

三、 保密規定

乙方對甲方商業祕密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自 從事或到與甲方有競爭的企業任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續簽，乙方應保證在壹年內不從事紅木行業的業務活動，更不得把甲方的客户拉到其他工廠購買產品、從中牟利。若有此事發生，甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。

四、 雙方的權利義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有制定公司的經營方針和營銷投資計劃，並要求乙方按決策落實執行的權利。

2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分、罰款的權利。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關福利政策的權利。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業道德，保守甲方的商業祕密。

3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。

五、合同解除、變更、續簽

本合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務， 任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協商達成一 致，並按原簽訂程序辦理補充協議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，並要求索賠損失，同時取消一切福利和提成

1、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的;

2、乙方違反本合同規定，不積極履行義務，經批評勸阻不改正的;

3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;

4、利用職務之便，泄露公司商業機密，或暗中從事其他業務、從中牟取利益的;

5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;

6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。

(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同

1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;

2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

(三)在下列情況下，本合同可以變更

1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，後經雙方對此協商一致的;

2、因市場發生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;

3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續簽事宜，協商一致的，續簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自願解除勞動合同關係。

六、雙方其他約定

1、合同解除當天，乙方必須立即如數交出有關文件、客户檔案、財物等，並按程序辦理業務交接手續，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業務提成。

3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職。離職時取消全年的業務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自願接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業務提成。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫保、社保或者若有派出的培訓費用等)由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。

8、若在履行本合同中甲乙雙方發生爭執的，由雙方協商解決。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自簽字之日起生效。

甲方 乙方

年 月 日

企業總經理工作細則 篇3

甲方：廣東_____________________集團有限公司

乙方：

甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日，為更加有效的工作，現雙方經友好協商，簽訂本補充協議，具體如下：

一、工作職責：

1、對總經理負責;掌握、瞭解市場的發展動向，及時向總經理反映情況，提供信息;

2、協調主管部門與其他部門的聯繫，協助總經理建立健全統一、高效的組織體系和工作體系;

3、起草集團公司各類管理制度、規章制度、合同書，總體運行配合;

4、起草集團公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄;

5、起草、存檔整理總經理簽發文件;

6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報;

7、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄;

8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;

9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行;

10、完成總經理交辦的其他工作。

二、工作目標：`

1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現象;

2、總經理簽發的文件及重要會議記錄要完整保管好;

3、向總經理彙報的資料和信息要及時，不得拖誤;

4、為集團公司建立現代化企業、良好的團隊建設當好參謀。

三、薪酬與福利：

1、此職位税後基本工資為： 元，基準月度獎金為 元，具體方法，見年度考核方案。

2、乙方必須保守甲方商業機密，離職後二年後不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商業機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。

4、本協議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執一份，與勞動合同一起，均具法律效力。

5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協議書。

6、本協議書，自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

法人代表： 簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日