2022年簡潔的聘用合同（通用3篇）

2022年簡潔的聘用合同 篇1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商同意，依法簽訂本合同，並自願共同遵守如下條款;

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日終止。

2、自____年____月____日起，至____(工作)完成止。

第二條，試崗期為____個月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

二、生產(工作)內容;

第三條，甲方根據生產(工作)需要，安排乙方擔任____工種(崗位)工作。甲方因生產(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條，甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。

第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執行不定時工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配製度執行協議工資分配方式，月基本工資定為人民幣____元。

第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿後，甲方及時對其進行考核，並根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衞生法規、規章、制度和操作規程。

第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據國家有關規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

六、合同的變更、解除和終止：

第十二條，具有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

1、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

2、由於不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3、甲方由於生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。

第十三條，甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第十四條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後仍不能從事原工作的;

3、乙方違反或不履行本合同的;

4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動紀律;

5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;

7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;

8、乙方打架鬥毆、盜竊、造成惡劣影響的;

9、乙方被依法追究刑事責任;

10、乙方請事假連續達一個月或累計達兩個月者;

11、甲方因工作任務不足，人員富餘需裁員時。

第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

第十六條，合同期滿，本合同自動終止。

第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第十八條，合同期滿後，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第十九條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。塗改或未經合法授權代簽無效。

第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：簽字：

簽訂日期：

2022年簡潔的聘用合同 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自願、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自願簽訂本合同：

一、合同期限：

自 年 月 日起至工程結束。

二、崗位職務及工作內容：

1、乙方從事擔任(職務)

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作範圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時安排的其他工作任務。

三、工資發放：

每月月底發放 元生活費，餘下的工資春節前結清。

四、崗位職責：

1、負責編製成本計劃，進行成本目標管理及成本核算。

2、按月組織經濟活動分析，發現問題及時彙報，並提出解決辦法。

3、負責收集工程付款、進度款、決算後工程尾款等各項款項。

4、按時編報財務報表。

5、根據工程進度計劃落實資金。

6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。

五、獎罰制度：

指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工後發放。

六、試用期：

試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。

七、工資

1、乙方工資元/月(税後)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。

2、住宿：甲方免費提供宿舍和牀。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。

八、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)試用期內不合格;

(2)違反本合同有關規定的;

(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)被追究刑事責任的;

(5)乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

十、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作後，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

(1)甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續後沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發乙方應得工資。

(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方餘額工資。

(5)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：(章) 乙方(簽字)：

身份證號碼：

負責人： 家庭住址：

簽訂日期： 簽訂日期：

2022年簡潔的聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

因業務發展的需要，甲方聘用乙方擔任造價員，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議，雙方必須共同遵守履行。

一. 合同期限

本合同於 20xx 年 6 月 7 日簽定，合同期限為 5 年。

二.甲方的權利和義務

1.在聘用期內，甲方可以使用乙方個人造價員資質，從事工程的投標業務，但乙方不需要固定時間和地點到甲方公司上班。

2.甲方從事相關業務事宜，所發生的一切債權債務均由甲方負責，與乙方無任何關係。

3.甲方以貨幣形式按每年共計人民幣税後￥20xx.00元(大寫貳仟元整)向乙方支付薪酬，該薪酬於每年1月31日之前向乙方一次性支付。

4.甲方在合約期間不得做有損乙方聲譽和經濟的行為，否則乙方有權終止合同，由此引起的一切後果均由甲方承擔，給乙方造成以經濟損失的，由甲方賠付。

5.甲方付清薪酬後，乙方的造價師資格證書及執業印章移交給甲方保管。證章在甲方存放期間，甲方應保證乙方證書安全，並開具原件保管單(詳附件1)給乙方存查，不得出現遺失、損壞等情形。若因甲方原因造成上述情形，可另行申請補辦的，由甲方負責補辦，費用由甲方承擔。若給乙方造成經濟損失的，甲方應賠償乙方由此所造成的經濟損失。

8.雙方合同期滿後，如雙方不再續簽或乙方證書需要更換註冊單位時，甲方必須提供相關證明材料及其他便利條件。

9.如因辦理註冊證書的需要，需要辦理乙方的社保、醫保等，其相關費用均由甲方承擔。

三.乙方的權利和義務

1.在合同生效期間，甲方可以使用乙方個人造價員資質，從事工程的投標業務，在不違反國家和地方法律、法規和政策規定的前提下，乙方應積極配合。

2.在合約期間，乙方參加國家規定的有關造價師的繼續教育培訓，甲方應負責乙方全部的費用(主要包括報名費、培訓費、差旅費、伙食費、通信費等)。

3.合同生效期間，甲方開展項目如需乙方參與的，應先徵求乙方意見，並就中標後的責任、待遇等問題預先協商一致後方可以乙方名義開展項目。

4.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽和經濟的行為，一經發現，甲方有權終止合同，並由此引起的後果均由乙方承擔。

四.合同的變更、解除、終止及續簽

(一).下列情況下，雙方可變更本合同內容：

1.甲乙雙方協商同意並且不損害雙方利益的;

2.由於不可抗力致使本合同無法履行的。

(二).下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方違反合同約定或不履行合同的。

2.乙方泄露甲方商業機密的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的;

5.經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。依照4、5條解除聘用合同時，甲方應提前六十日以書面形式通知乙方。

(三).下列情況下，乙方可以解除合同：

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定定合同的;

2.甲方未按合同規定及時支付乙方薪酬，超過壹個月，並經乙方多次告知仍未履行的;

3.甲方在使用乙方個人資質過程中，不負責任，對乙方資質產生任何不良影響的;

4.經甲方同意，乙方自願解除聘用合同。

(四).本合同期滿後，經甲乙雙方協商可依據本合同條款續簽聘用合同。乙方若不再繼續受聘到甲方，甲方不得無故阻攔。甲方確有需要乙方留任時，雙方可協商解決。

五.本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

六.本協議未盡事宜，甲乙雙方本着友好協商的辦法解決。

七.履約期間，雙方發生爭議的，可協商解決，或向有關部門申請調解;也可向甲方或乙方所在地人民法院起訴。 以下無正文

甲方：(蓋章)

法定代表人簽章： 單位電話： 聯繫人： 聯繫電話：

乙方簽章： 身份證號碼： 聯繫電話： 合同訂立時間：

合同訂立地點：