退休聘用合同（通用3篇）

退休聘用合同 篇1

乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協議，並共同遵照執行。

第一條 本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點 。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條 工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按 元/小時作為計發加班工資的基數。

第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 元/月，每月 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得税等。試用期工資標準為 元/月。

第五條 乙方負有保護甲方商業祕密或工作祕密的義務。

第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。

第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條 協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

第十條 本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

第十一條 雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。

第十二條 本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協議。

第十三條 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閲讀知曉並認可。

甲方(用人單位名稱)：(蓋章) 乙方(退休人員)姓名： 聯繫方式： 住所地：

法定代表人(負責人)： 甲方聯繫人：

聯繫電話： 居民身份證號碼： 住址(通訊地址)：

年月日：

退休聘用合同 篇2

聘用單位： 以下簡稱甲方 受 聘 人： 以下簡稱乙方

經甲、乙雙方平等協商，現就甲方聘用乙方涉及的有關事項達成如下約定：

一、乙方的基本情況

乙方出生於 年 月 日，已達法定退休年齡。乙方向甲方陳述並保證：身體狀況良好，能夠適應並完成甲方安排的工作。

二、乙方的工作內容及要求

1、乙方受聘到甲方從事 崗位工作;主要工作內容：商城招商、正常運營及管理、活動策劃及推行、各項費用收取等。

2、乙方應當依照執業準則及甲方的工作規程開展相關工作，服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

3、乙方在完成甲方安排的工作的情況下，在工作時間方面，應當遵守甲方工時安排。

4、乙方對聘用期間知悉的甲方商業祕密負有無條件保密的義務，即便聘用合同已解除或終止，該等保密義務仍不能得以豁免。乙方違背該等義務損害甲方利益的，應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。

三、聘用時間及待遇

1、聘用時間為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、聘用待遇：在聘用期間，甲方按月發給聘用報酬，工資支付標準 為 元/月(税前)，乙方的個人所得税由甲方代扣代繳。

3、工作獎罰：甲方將根據乙方的工作績效情況進行計發薪資;計發薪資的標準：每月按公司績效考核管理規定執行，如因乙方過失產生重大責任問題需由乙方承擔責任。

4、每月回家 次，每次 天，來回車旅費由乙方自理。甲方提供一輛小車供乙方短程外出使用，車輛使用期間的違章處罰由乙方承擔責任，甲方概不負責。

5、甲方不承擔與乙方養老、醫療相關的任何義務。如乙方確為完成甲方交辦的工作而遭受人身、財產損害的，乙方應通過醫療保險、向侵權人索賠、向保險公司索賠等途徑獲得賠償或補償，對於乙方窮盡救濟措施之後仍然須自行承擔的經濟損失，甲方在不超過該部分經濟損失 50 %的範圍內承擔給付責任。

四、其他

1、聘用時間屆滿，本合同自然終止。如需續訂，雙方另行協商。

2、經雙方協商一致，可以隨時解除本合同。

3、乙方在本合同期限內及期滿三年內必須保守甲方的商業祕密。若泄密，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

4、 乙方未經甲方同意而離職或未辦理完畢移交手續而離職，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

5、本合同經雙方簽署後即行生效。一式二份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(捺印)：

法定代表人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

退休聘用合同 篇3

甲方：

住所地：

乙方：

身份證號：

茲因 需要，聘用退休人員 同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、聘用期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，如續約，雙方另行協商。

二、工作內容

1. 甲方聘用乙方，從事

2. 乙方按照甲方要求，完成規定的工作任務，達到規定的要求;

3. 協議期內，甲方可根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力調整乙方的工作崗位。

三、 工作時間

因乙方崗位特殊，乙方同意按照甲方規定時間執行工作，甲方保證乙方有合理的休息時間。

四、聘用報酬

1. 聘用期間，甲方按月支付乙方勞務費用，每月固定人民幣中下旬發放上月勞務費;甲方依法代扣乙方個人所得部分。雙方共同確認上述勞務費用為固定費用，甲方不需應任何原因增加費用。

2. 甲方可根據乙方的工作績效、工作態度、技術水平的實際情況調整乙方的勞務收入。

3. 甲方可根據乙方工作崗位或職責的調整變更乙方的勞務收入。

4. 甲方不負責乙方社會保險的繳納和各種醫療費用報銷。乙方如發生工傷、醫療、養老、失業、生育等一切責任和後果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

五、保護條件

1. 甲方為乙方工作提供必要的勞動保護和勞動條件，制定安全操作規程和工作流程;

2. 甲方對乙方進行勞動紀律、職業道德、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

六、相關紀律

1. 乙方應當嚴格遵守甲方制定的有關規章制度、安全操作規範和工作規程，乙方在簽署本合同時已全面瞭解甲方有關勞動紀律和規章制度。

2. 乙方如違反甲方有關規章制度，甲方有權依據規章制度對乙方作出相應處理。

3. 乙方有涉及收受甲方的供應商或銷售商等相關關聯單位提供的任何形式的禮物或現金回扣的，甲方有權立即解除本合同，乙方應對甲方損失進行賠償。

七、本合同的解除和終止

1. 因本合同所依據的客觀情況發生變化，雙方無法繼續履行本合同時可解除。

2. 甲、乙雙方協商一致或提前30天(乙方有本條第3款情形除外)書面通知對方可解除本合同。

3. 乙方違反甲方有關規章制度，根據規章制度，甲方可作出類似撤職、開除、除名、辭退等處理的，適用於本合同的解除情形。

4. 合同期滿，不再續簽的，本合同終止。

5. 乙方由於健康原因不能履行本合同的。無論任何原因造成本協議終止或解除，甲方均不需給付乙方任何形式的補償、賠償或其他費用。

八、保密條款

1. 乙方在合同期限內，應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有關的技術標準、經營戰略、工藝、供貨渠道、銷售渠道等相關的數據和資料及甲方的有關規定。此保密義務不以本合同期限為限。

2. 乙方在合同期限內未經許可不得參與其他企業(包括個體和其他經濟組織)相邀的與甲方有關的涉及公司經營、生產、技術、教育等各方面的技術諮詢和指導活動，否則應向甲方做相應賠償。

3. 乙方在本合同期滿時，應交還由其保管的甲方所有財物、資料，乙方不得保留涉及甲方商業機密的任何材料。

4. 乙方不得自營、兼營、參與與任何其他經濟組織或兼任任何其他工作，否則應向甲方做賠償。

九、賠償

1. 乙方違反本合同保密義務，給甲方造成損失的應予賠償。

2. 合同期間，因乙方原因造成甲方損失的，乙方應予賠償。

3. 本合同終止或解除時，乙方應予7個工作日內完成交接工作並附書面説明，否則甲方有權要求賠償。

4. 由於乙方擅自解除本合同或擅自離崗，給甲方造成損失的，乙方應予賠償。

十、其他

1. 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，本公司規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

聘用單位：(簽章) 受聘人：(簽章)

簽訂日期：