2022年單位職工聘用合同（精選18篇）

2022年單位職工聘用合同 篇1

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。員工聘用合同範本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

3、甲方盈利狀況;

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方：

乙方：

2022年單位職工聘用合同 篇2

甲方(聘用單位)

名稱：_________

法定代表人(委託代理人)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

乙方(受聘人)

姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

身份證號碼：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、工作內容、條件和紀律

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，並同意甲方規定的如下職責要求：

第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加保險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的，

應當變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的'，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過2O個工作日的;

(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的;

(七)國家法律、法規規定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前3O天以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的;

(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位後考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個月的自行擇業期，自行擇業期內的待遇為：___________________。乙方自行擇業期滿後仍未就業的，由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理

保險關係調轉手續。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位。崗位變化後，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(三)因工(公)負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;

(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五)距國家規定的退休年齡________年以內的;

(六)屬於國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一

致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月後乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，乙方即可單方面解除本合同，並按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

第十九條乙方解除本合同後，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術祕密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

五、聘用合同的終止、續訂

第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到國家規定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法註銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前____日將終止或者續訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續訂聘用合同手續。

第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，並辦理有關手續。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同後，應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理保險關係調轉手續。

第二十四條在續訂聘用合同時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續工齡已滿________年且年齡距國家規定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業病或者因工(公)負傷並被勞動能力鑑定機構確認達到傷殘等級，要求續訂聘用合同的，甲方應當續訂聘用合同。

第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續訂聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實聘用關係的，甲方應當與乙方續訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的，其續訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少於________年。

六、違反和解除本合同的經濟補償

第二十八條屬於下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

(一)任何一方違反聘用合同規定的;

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

(三)由於甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

違約一方承擔的違約賠償金額為：

第二十九條乙方經甲方出資培訓後(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：

試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在

甲方工作的年限，發給一定的經濟補償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿________年的按________年計算;月平均工資低於本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高於全市事業單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

八、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第三十五條本合同的附件如下：

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委託代理人(簽字或蓋章)

簽證機關意見：_________

簽證機關印章：_________

簽證員印章：_________

________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

2022年單位職工聘用合同 篇3

甲方(用人單位)

單位名稱：

單位性質：事業單位

單位地址：

法定代表人 法定代表人委託人：

乙方(受聘人)

姓名：

性別：

民族：

學歷：

出生年月：

身份證號：

原身份： 職稱(職務)

根據《贛州市事業單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質 職級

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責要求

乙方的崗位職責：

四、基本權利義務

(一)甲方

1、根據國家有關法律、法規以及本單位的規章制度對乙方進行管理;

2、依據國家有關規定，對乙方實施獎勵和處分;

3、保護乙方合法權益，按有關規定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;

4、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康;

5、按有關規定，創造條件提高乙方的政治思想素質和業務水平。

(二)乙方

1、有參加業務學習，參與民主管理的權利;

2、按規定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權利;

4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務;

5、遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度，保守有關祕密。

五、工資福利及待遇

(一)乙方完成本合同規定的工作任務，甲方依據國家有關規定及本單位工資分配方案按月核發工資;

(二)甲方按規定為乙方辦理養老、待業(失業)、醫療等社會保險。其中，乙方個人負擔部分，由甲方統一辦理手續;

(三)乙方在合同期內的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫療等待遇，均按國家和本市有關規定執行。

六、聘用合同的變更、終止和解除

(一)當事人有下列情況之一的，可以變更合同：

1、經雙方當事人協商一致的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調整其工作崗位的;

3、甲方單位變更名稱的;

4、訂立聘用合同時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的;

5、訂立聘用合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使聘用合同無法履行的。

(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

1、聘用合同期滿的;

2、聘用合同約定的終止條件出現的;

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、乙方因病、因公負傷治療終結後，經當地政府人事部門指定的勞動能力鑑定機構鑑定完全喪失勞動能力，按照國家規定應當退休退職的;

5、聘用單位依法註銷的。

(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、乙方因工負傷、治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;

4、乙方患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、國家規定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日;

3、未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養的。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者到新崗位後考核仍不合格的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、考入全日制高等院校的;

3、被錄用或選調到國家機關工作的;

4、依法服兵役的。

(七)乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

1、擔任市以上科技攻關項目、技術改造項目、重大工程項目的負責人和業務骨幹，工作任務尚未完成的;

2、選派到貧困地區、少數民族地區支援工作時間未滿的;

3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規定的保密期限內的;

4、國家另有規定的。

七、保密要求

(一)乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後，應將所有權歸甲方的技術成果和技術資料交所在甲方歸檔。

(二)乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方技術經濟權益，否則追究侵權責任。

八、違約責任和經濟補償

(一)聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：

(二)甲方依照《贛州市事業單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應按國家規定標準支付經濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;不願協商或協商不成的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

(一)符合國家法律法規的內部規章制度作為本合同的附件。

另：

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家有關法律有關規定辦理。

(二)本合同經甲乙雙方簽字蓋章後正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委託代理人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

2022年單位職工聘用合同 篇4

甲方(公司主管簽字)：______________

乙方(應聘業務員簽字)：____________

本着“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯繫業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

以上協議經雙方簽字後生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：________________

乙方：________________

______年____月____日

2022年單位職工聘用合同 篇5

甲方：

乙方：

為了搞好甲方內部安全防範工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方願意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：

一、甲方聘請乙方，在甲方規定的服務範圍內從事保安服務工作。

二、雙方的權力和義務：

1、乙方在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。

2、乙方必須對工作認真負責，及時發現或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據幼兒園制度給予獎勵。

3、合同期內，甲方對乙方的工作有權檢查、監督，如不稱職有權提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監守自盜，乙方負責其賠償。

4、乙方應提高安全防範意識，注意防火、防盜、防事故工作。

5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地，協調各方關係，處理工作中的糾紛。

6、在甲方管轄範圍內，對妨礙乙方執行正常任務的任何人，乙方須按甲方規章制度及有關法規處理。

三、保安職責及獎罰制度：

1、乙方不得擅自離開警務室。

2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。

3、外來車輛嚴禁入內(特殊情況除外)。

4、要認真檢查學生出入證。

5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，並得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學校或住户財物(如電視機、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

6、乙方要按時巡邏，負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學生。

7、乙方要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調遣。

四、本合同一式兩份，雙方各執一份。

五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

20--年--月--日

2022年單位職工聘用合同 篇6

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人或委託代理人：

地址： 郵政編碼：

聯繫電話：

乙方(編外用工受聘人員)

姓名：

性別：出生年月：

身份證號碼：

住址：

聯繫電話：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下事業單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第 項執行：

(一)本合同期限為 年，自 年月日至年 月 日止。試用期為 個月，自年 月 日至 年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(課題項目)完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、

2、

3、

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照單位有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衞生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資與社會保險待遇

(一)甲方根據國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經協商，乙方月工資標準如下：_________________

(二)甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

(三)甲方根據單位經濟效益和當地物價增長情況，定期適當增加乙方工資報酬。

(四)根據國家和地方政府的法律、法規，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關事業社保公司關於財政核撥事業單位非在編人員社會保險繳納規定，按期為乙方繳付養老保、工傷等社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序，以書面形式確定合同變更的內容。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過 個工作日或者1年內累計曠工超過 個工作日的;

2、嚴重違反聘用單位規章制度的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養的。

6、

7、

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資後，可以解除聘用合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;

3。

4。

5.

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、

4、

5.法律、法規規定的其他情況。

(五)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(六)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

4、經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經濟補償的年限最高不超過12年。

5.

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

3、乙方到達國家有關於職工規定退休年齡的;

(二)聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，並辦理相關手續。

九、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，並簽訂《聘用合同續簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關係的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、雙方約定的其他事項

(一)

(二)

十一、附則

1、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規、政策規定及甲方依法制定的規章制度執行。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存檔備查。

3.本合同自——年——月——日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委託代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

2022年單位職工聘用合同 篇7

甲方：_________學院

乙方：_________

一、自_________ 年_________月_________日起至2_________年_________ 月_________日，甲方聘請乙方擔任_________課程任課教師。

二、甲方職責

1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於第二個學期的第一次課時酬金錶中計發。

3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閲評試卷等。

3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯繫一次。

4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6.乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

1.教學質量考核不合格。

2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處(簽章)_________ 乙方(簽章)_________

2022年單位職工聘用合同 篇8

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知。

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作。

4.支付違約金和賠償金。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

6.辦理户口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

2022年單位職工聘用合同 篇9

根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

(一)員工工作行為規劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的温暖，並親切問候：歡迎光臨。

2、留戀難捨：顧客離店時，必須送顧客到門口並説：請 慢走，歡迎下次光臨。

3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

4、嚴於律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎

5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化粧等)。

6、閒暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調班、調休。

9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客户檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。

(二)員工遲到規則

1、(遲到5至1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫藥單據證實)。

如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一週。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿後退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特殊情況週六、週日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意(節假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客户 投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。

3、必要時，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

_______年 _______月_______日

2022年單位職工聘用合同 篇10

甲方：

乙方：

一、食堂員工職責：

1、上班作息時間及請假規定

(1)按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。

(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。

(3)遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

2、認真執行《食品衞生法》，認真做好食堂內外的環境衞生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衞生安全。

(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衞生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。

(3)注意個人衞生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調間。

3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

(1)、食堂工人對學校採購的糧食、蔬菜，如有腐爛、黴爛現象或有異味等，應和主管領導聯繫，做出報廢處理。

(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。

4、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。

5、配合學校做好飲食安全、衞生等方面的宣傳教育。

6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。

7、服從學校管理，嚴格執行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。

8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。

二、乙方的工資待遇

乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節)。本合同內乙方不享受醫療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿後結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。

三、食堂工人人身安全

因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。

四、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份。

【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一週內提出辭呈申請。如不按規定辦理者，學校扣除離崗時最後一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

2022年單位職工聘用合同 篇11

甲方：

乙方：性別：

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規範，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿着統一的保安服裝。值班時間不得脱崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衞工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，並將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面瞭解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉着處理，並同時報告值班人員或園領導處理。

4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從週一至週五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;週六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衞工作

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發現保安人員脱崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架鬥毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脱崗、擅離職守導致重大事件發生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續，並退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個月。

6、未盡事宜，雙方協商解決。

7、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽字：

年月日年月日

2022年單位職工聘用合同 篇12

甲方：

乙方：遵義市 法律服務所;

甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自願訂立如下協議：

一、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;

二、法律顧問的任務和職責範圍是：為甲方提供法律諮詢，擬製、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律諮詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;

三、根據工作需要，法律顧問有權查閲甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查瞭解情況、收集證據;

四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委託事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠於職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業祕密;

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;

六、本合同簽定後，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年;

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法人代表： 法人代表：

2022年單位職工聘用合同 篇13

甲方(聘用單位)： 

甲方(聘用單位)： 

乙方(受聘人)姓名： 性別：

身份證號碼：

户籍所在地： 聯 系 電 話：

為加強基層動物防疫工作，有效預防控制和撲滅動物疫病，根據《中華人民共和國動物防疫法》等相關法律法規規定，結合我縣實際情況，經鄉鎮政府和動監局考核合格，自願簽定本合同。

一、 聘用期限

本合同聘用期限為一年，從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

二、 聘用崗位及職責

(一)、甲方聘用乙方在村村防疫員工作崗位工作。從事本村動物防疫及相關工作內容，乙方應認真履行甲方規定的崗位職責，完成崗位工作。

(二)、乙方的具體崗位職責是：

1、動物衞生和畜牧方面法律法規、政策、方針等宣傳工作。

2、動物免疫具體實施工作。按業務部門規定實施計劃免疫或強制免疫注射，佩帶耳標，填寫、發放免疫卡，填寫、報送免疫檔案等。

3、動物產地檢疫具體實施工作。按業務部門規定實施臨欄檢疫具體操作，驗看免疫情況，以委託單位及檢疫員的名義出具產地檢疫證明等。

4、動物疫情報告工作。發現動物疫情，按業務部門規定及時上報，並應採取相應的防控措施，調查相關情況，實施全面普查等。

5、消毒具體實施工作。按業務部門規定對運輸車輛實施消毒，以委託單位等名義出具相關消毒憑證;對相關畜禽經營場所、飼養場所、因病死亡畜禽及其污染場等實施消毒，按要求填寫、報送消毒記錄等。

6、死亡畜禽收集和統計工作。按業務管理部門要求定期實施畜禽死亡情況調查、死亡原因分類統計、死亡畜禽流向調查、相關資料報送，發現的死亡畜禽及時報告、收集、按規定要求無害化處理等。

7、畜禽飼養統計工作。按業務管理部門要求定期實施本行政村(涉農社區)畜禽飼養情況調查、按場(户)分類統計、報送，動物衞生和畜牧行業其它有關信息情況調查、統計、報送。

8、畜牧獸醫技術推廣具體實施工作。按業務管理部門要求，依法開展飼養管理、良種推廣、疾病防治諮詢、一般性動物疾病診療等有關畜牧獸醫技術推廣、服務工作。

9、日常巡查工作。按業務管理部門及鄉鎮動物衞生監督所的要求定期對本行政村(涉農社區)等進行日常性全面巡查，發現違法行為、問題等應及時上報鄉鎮動物衞生監督所等業務管理部門，並協助動物衞生監督管理部門、行政執法機構及有關執法人員實施監督執法工作。

10、畜產品質量安全監督工作。

11、動物衞生監督管理部門委託的其它工作職責。

三、崗位報酬福利待遇

乙方完成上述工作任務享受上級規定的工資補貼，保險、勞動保護等相關待遇，未完成工作任務，將按本鄉鎮對村防疫員的量化考核標準進行相應扣減，用於獎勵先進。

四、 變更、解除聘用合同規定

(一)、簽定本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的有關內容。經協商，甲乙雙方不能就變更本合同事項達成協議，雙方都可以單方解除合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方解除本合同。

1、在試用期內(試用期為半年)不能勝任本職工作的。

2、在聘用期內將工作轉包他人的。

3、不服從領導，工作托拉超過三次不能按時完成工作任務的。

4、因工作失誤造成極壞社會影響，疫情擴散的。

5、法律法規和規章規定可以解除合同的其它情形的。

(三)、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。

1、在試用期內的。

2、甲方未按合同約定兑現崗位報酬、保險、福利待遇的。

3、乙方依法服兵役的。

4、法律法規和規章規定可以解除合同的其它情形的。

五、其它

本合同一式三份，甲乙方各執一份。

甲方(公章)： 甲方(公章) ：

法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：

乙方(簽字)：

年月日：

2022年單位職工聘用合同 篇14

甲方：

乙方姓名：性別：身份證號：

井貫：省市(縣)

家庭住址：文化程度：手機號：

一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司臨時職工，合同期限為一年。

二、根據國家和本省勞動工資有關規定，經協商確定乙方勞動報酬形式，按車總運費吃飯、抽煙)，電話費為每輛車每月元。

三、工資發放：

1、運行後完成產值由財務會計結算，第二個月10日至15日發放工資。

2、如有交風險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結清。

四、違約責任：任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據應產生後果和責任大予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣勞動合同。

五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。

六、車輛肇事及駕駛員生命安全應由公司買一份元，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠後，本公司概不負責，合同期未滿，其保費由駕駛員自付。

七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發生交通肇事，事故賠償的以交警大隊責任鑑定為準則，賠償金額由保險公司理賠後，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸成，駕駛員分擔肆成)。由於駕駛員操作不當引起機械部件損壞所造成損失的由其承擔責任。

八、貨物損壞由於公司造成的由公司承擔，雨淋丟失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承擔。

九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規章制度，在行車期間禁止賭博、喝酒等違章亂紀行為。

十、甲、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應提前一個月以書面形式通知對方，經雙方協商同意。

十一、甲、乙雙方在履行本合同期間若發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內向人民法院提出訴訟。

十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關法律、法規、規章執行。簽訂本合同所依據的法律、法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：(簽章)

法定代表人：(簽章)

日期：年月日

2022年單位職工聘用合同 篇15

甲方：城關鎮馬村國小

法定代表人：

乙方：

居民身份證號碼：

文化程度：

教師資格證編號：

家庭住址：

為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自願簽訂本協議書並共同遵守。

一、協議書的期限：(學生打架調解協議書)

第一條本協議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式：

第二條乙方根據甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。

第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關於教師工作量的有關規定。

第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

第五條乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施

三、工作條件與勞動保護：

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行

愛投數創

第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全;由於自身未盡注意事項引發的校內外個人安全事故，學校概不負責聘請代課教師協議書合同範本。

四、代課報酬：

第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，於次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。

五、福利待遇：

第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇;

六、工作紀律、獎勵與懲處：

第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章，遵守職業道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資;多次違紀者，解除聘用關係。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除聘用關係。

第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關係，並承擔法律責任和經濟責任。

七、協議的變更、解除、終止、續訂：

第十三條本協議年月日起自動終止。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

(1)嚴重違反甲方(學校)規章制度的;

(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

(3)代課期間違法亂紀;

(4)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的;

(2)甲方不能按照本協議規定支付報酬或者提供勞動條件的。

第十六條本協議未盡事宜由雙方協商解決。

第十七條聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________(蓋章)

法定代表人：__________(簽字)

乙方：__________(簽字)

年月日

2022年單位職工聘用合同 篇16

甲方姓名：

乙方姓名： 性別： 年齡： 電話(手機)：

專業： 工作年限： 教學年限： 籍貫： 現住址： 可授課年級與學科：

甲乙雙方本着平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為範”的教師職責。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課並寫出教學計劃。

4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。月滿發放上一個月輔導費。

5.甲方在為乙方安排工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確瞭解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，並將計劃表交予甲方備案，

6.乙方必須在授課前瞭解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行鍼對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。

7.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意並做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

8.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由於乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，並從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解後，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一週通知甲方並得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關係。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

10.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。

11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資並承擔相應法律責任。

12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方 授授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

13.協議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

年 月 日

2022年單位職工聘用合同 篇17

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

第一條 崗位

1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。

4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。

第二條 崗位變更

1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。

2、 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

l 甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

l 甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

3、 崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，並辦理變更協議手續。

第三條 聘用期限

1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

2、 聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協議同時隨之終止。

4、 《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。

5、 《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。

6、 甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿後重新簽訂本上崗協議。

第四條 權利與義務

1、 甲方權利義務

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位説明便於乙方執行遵循;

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;

l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;

l 甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。=

2、 乙方權利義務

l 乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作;

l 乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。

第五條 勞動報酬和保險福利

1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：

(1)、試用期內乙方每月税前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

(2)、試用期滿後乙方每月税前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。

(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。

2、 根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第六條 勞動保護和工作條件

甲方根據國家和大連市有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。

第七條 工作紀律、保密要求等

1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。

2022年單位職工聘用合同 篇18

甲方：

乙方：

身份證：

電工證：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20__年4月1日至20__年3月31日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。

2、負責處理配電室的操作管理，發現安全隱患要及時通報甲方，並協助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產用電。

3、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.

第三條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣。

2、工資以月結算。

第四條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

第五條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日