聘用合同崗位聘用合同（精選24篇）

聘用合同崗位聘用合同 篇1

甲方（用人單位）名稱：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

法定代表人：_______家庭住址：_______

公司地址：_______居民身份證號碼：_______

第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同於______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

工作內容與地點

第二條 乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

在一個工作週期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條 乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

崗位職責描述與考核

第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：

一、為促進公司經營管理的規範化，協助總經理將企業打造成規範完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

（1） 負責組建和管理公司的銷售團隊；

（2） 制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；

（3） 制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；

二、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客户需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

四、負責公司銷售、財務、生產後勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

五、規劃並執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

六、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場佔有率，並負責與重點大客户的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客户合同，並控制銷售風險。

七、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

八、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

九、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，彙報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和彙報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

一十、 完成總經理交辦的其它任務。

工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行的勞動工時製為：

由於乙方擔任甲方的 崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的'工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

勞動報酬及福利

第七條 乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切税、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：

一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩餘的年薪。

二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩餘合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十一條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

勞動紀律

第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

第十三條 乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

一、甲、乙雙方協商一致的；

二、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答覆對方。

第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

一、甲、乙雙方協商一致的；

二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

三、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用於未被授權使用的目的；

四、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵佔公司財務的；

五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客户的非正當財物；

六、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關係、未了結的勞動糾紛等情況的；

七、散佈不利於公司安定團結、和諧社會言論的；

第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

二、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；

第十七條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

一、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合後，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對於勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

第十八條 本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十九條 《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵佔公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償並公示，情節嚴重的將追究法律責任。

雙方協商一致約定的其他內容

爭議處理

第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（簽字蓋章）_______

乙方：（簽字）_______

日期：_______

聘用合同崗位聘用合同 篇2

甲方

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

單位名稱

工作地點

聯繫電話

乙方性別

户籍類別（非農業户）

居民身份證號碼

在甲方工作開始時間年月日

聯繫電話郵政編碼

家庭住址

户口所在地省縣（區）街道（鄉鎮）村（號）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《營山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營府辦發〔20xx〕44號）等有關法律、法規及政策規定，為加強營山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權益，經甲乙雙方平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實行一年一簽）

二、工作內容和工作地點

雙方協商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點在縣。乙方應按照甲方要求，按時完成規定工作任務。

三、工資待遇

甲方應以人民幣每月元支付乙方工資。

四、社會保險

社會保險費由乙方自行承擔。

五、勞動紀律

（一）甲方根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

（二）乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衞生和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

六、勞動合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

七、聘用合同的解除

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、違反勞動紀律或違反甲方規章制度的；

3、失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；

4、與其他用人單位建立勞動關係，不能完成本單位的工作任務，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、有違法犯罪行為的；

6、乙方有代崗、轉崗、替崗現象的；

7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經營活動或在其他單位就業的。

（二）有下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、因訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，雙方不能就變更事宜達成協議的。

（三）乙方提前30日以書面形式告知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日告知甲方，可以解除勞動合同。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿的；

2、法律、法規、規章規定的其他情形。

（二）本合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同以書面形式通知乙方。

九、其他

（一）乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經營活動或在其他單位就業的，甲方有權追回該公益性崗位人員從事經營活動或在其他單位就業時所享受的崗位補貼和社保補貼。

（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經濟補償金。

（四）雙方協商一致約定的其他內容：

（五）本合同未盡事宜，甲乙雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

（六）本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，交一份到縣就業局備案。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）

或委託代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

聘用合同崗位聘用合同 篇3

聘請單位：________________（以下簡稱甲方）

受聘人：________________（以下簡稱乙方）

為了達成__________________公司專業技術領域更上台階，特邀乙方與甲方合作，甲乙雙方根據國家相關法律法規，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

一、聘請時間：

1、聘請有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，共________________年。

二、聘請合作方式及內容：

1、合作方式：聘請乙方為甲方項目研發專家及專業諮詢教授；

2、合作內容：

（1）甲方項目專業和技術的研發及培訓；（注：________________）

三、聘請酬金：

1、甲方每月支付乙方元的酬金。

（注：__________________）

四、甲乙雙方的權利和義務：

1、甲方的權利和義務：

（1）甲方應遵守國家相關法律規定，公平、公正的與乙方進行合作；

（2）甲方應按協議規定給乙方支付酬金；

（3）甲方不得在未經乙方同意的情況下藉助乙方進行廣告效應類的宣傳及炒作；

（4）甲方在與乙方合作期間，因甲方原因造成乙方利益的損失，則甲方要承擔相應的責任和損失；

（5）甲方在合作期間發現乙方有違法行為，經證實後有提前解除合約的權利；

2、乙方的權利和義務：

（1）乙方應遵守國家的法律法規進行項目專業及技術的研發；

（2）乙方在合作期間應按協議要求完成合作內容；

（3）乙方在與甲方合作期間，因乙方原因造成甲方利益損失，則要承擔相應的責任和損失；

（4）乙方在合作期間發現甲方有違法行為，經證實後有提前解除合約的權利；

五、聘請協議的變更、終止和解除：

1、協議生效後，雙方必須履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。如需變更，經雙方應協商一致，可變更協議。雙方未達成一致意見，原協議繼續有效。

2、協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。在協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續簽協議或按協議內容終止。

3、在合作期間，雙方因自然災害、國家變動等不可抗因素造成協議不能正常履行時，經雙方協商一致，可提前解除協議；

4、合作期間，經甲乙雙方協商一致，協議可提前解除。

六、其它事項

1、甲乙雙方因合作發生人事爭議，可先自行協商解決，如協商無效，可按法律規定申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

支付賬號：________________酬金收入賬號：________________

地址：________________地址：________________

電話：________________電話：________________

日期：________________日期：________________

聘用合同崗位聘用合同 篇4

項目經理聘用協議書

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號碼：

因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

一、聘用崗位：

項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方並徵得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。

二、聘用期限：

該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，並徵得乙方同意續簽協議。

三、工作時間：

乙方的工作時間形式為 不固定，由甲乙雙方協商確定 ，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。

四、聘期報酬：

甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按 每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。

五、支付方式：

乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。

六、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

2、該崗位聘期結束後，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

七、甲方權利與義務

1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及註冊建造師執業印章用於承擔工程項目建設的相關手續辦理。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期註冊、變更註冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。

4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

八、乙方權利與義務

1、乙方保證提供的建造師註冊證書、執業印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。

2、乙方有義務提供相應的執業資格證、執業印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦理。

3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續教育工作。若已經註冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或註銷手續並給甲方使用。

九、證書及印章的保管

乙方同意將《執業資格證書》、《註冊建造師註冊證書》、《執業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。

十、解聘

1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協議的，應本着相互支持與理解的原則，另行協商。

2、有下列情況，乙方有權提前解除本協議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列情況，甲方有權提前解除本協議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理（項目負責人）崗位，則本協議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協議》相關條款執行。

十一、 違約責任：甲乙雙方違反本協議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。

十二、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

十三、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

甲方（簽章）： 乙方簽章：

委託代理人：

經辦人：

銀行帳號： 銀行卡號：

電 話：電 話：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同崗位聘用合同 篇5

聘用單位：(以下簡稱甲方)

被聘用人單位：(以下簡稱乙方)

因甲方工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今後工作中的權、責、利關係，經協商一致，具體訂立以下合同條款：

一、工程項目名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作，並不得自行要求變更工作崗位。

三、乙方崗位職責

1、貫徹執行國家和上級主管部門關於建築業的政策、法規、條例及公司有關規章制度。熟悉國家頒佈的《建築工程施工質量驗收規範》和企業技術標準;對工程項目的質量、進度、安全負責;堅決服從項目負責人的領導，保質保量完成領導交辦的各項工作。

2、熟悉施工圖紙，搞好現場佈局;參加圖紙會審，積極配合技術負責人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設計要求、質量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的瞭解和熟記，組織班組認真按圖施工。

3、負責本工程的現場勘察、測量、施工組織和現場交通、安全防護設臵等具體工作，安排臨時設施修築等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，不延誤工程進度，負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。

4、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保工程進度和安全，教育督促工人不違章作業。

5、編制單位工程生產計劃，詳細如實填寫施工日誌，配合資料員和質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比，負責安排各分部分項的檢測。

6、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表，提前做好勞動力動態表，合理安排勞動力資源，合理組織施工，保證工程進度按周計劃、月計劃等節點計劃完成;根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

7、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗，發現質量低劣或不符合施工規範規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。

8、按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我保護能力;對施工現場設臵的交通、安全設施和機械設備等安全防護裝臵經組織驗收合格後方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工後進行例行質量、進度和安全檢查，發現隱患及時消除。

三、雙方責任：

1、乙方進場後需提供有效真實身份證複印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責安排，費用由甲方負責承擔。

2、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及公司有關保密制度，並承擔違反規章制度對公司所造成的損失和責任，及時為甲方(聘用單位)同業主、

監理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

3、乙方面試通過後，先試用 月，試用期工資待遇按元/月發放;如在試用期間，若甲方發現乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿後，甲方同意按月支付乙方 元/月。

4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假，待經甲方負責人同意後方可休假，否則作曠工處理。

5、如乙方在未經甲方許可的情況下擅自脱離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。

6、甲方在聘用期內發現乙方不能勝任本崗位工作的，有權隨時終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應無條件服從甲方安排，工資按實結清後，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出，並同甲方技術負責人辦理完所做工作交接後方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。

7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的工作;

(5)乙方不能按安全生產法執行或擅自亂指揮等行為。

8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續訂，另行簽訂合同。

四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰

(1)乙方所管理的區域未發生質量、安全等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵;

(2)乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施，且經甲方綜合評價優後，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，並在年終決算時，按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經財務結算;

(3)反之，甲方所管理的區域發現質量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，並在每月付工資時，將該罰款扣除。

(4) 乙方必須提供完整的當月的施工日誌交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元。

五、本合同雙方簽字後生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份;未盡事宜雙方協商解決。

甲 方： 乙 方：

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

聘用合同崗位聘用合同 篇6

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任xx幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規定，經甲乙雙方平等自願協商，特簽訂本合同。

一、保安工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度，按規定、按時間開門、關門。

2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。

3、衣着整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協作，值班時間不得脱崗、誤崗、擅自調崗。

4、幼兒入離園時門衞必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衞工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作並及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元，如造成嚴重後果將追究法律及刑事責任。

5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

6、外來人員必須登記或出示證件後經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衞生工作，每日清晨打掃大門內外的衞生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園後，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做好幼兒園治安防範工作。

9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。

10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衞人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，並做好登記。

11、隨時接受臨時安排的工作任務。

12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉着處理，並同時報告園領導處理。

14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長髮生矛盾。

二、薪資及福利

1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資____ 元整，工資發放時間為：在當月的月底發放工資，甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內扣除____ 元（ ____元）人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。

4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

三、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

四、勞動合同的變更、續訂和終止

1、甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動合同，

2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關於續約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期後自動終止。

五、僱傭期限：

___________年_________月_________日至 ___________年_________月_________日止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字後生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：

聘用合同崗位聘用合同 篇7

甲方：吉安市高級技工學校

(監管部門：學生科)

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衞工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、 乙方工作職責：

1、 嚴格遵守工作規範，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿着統一的保安服裝。值班時間不得脱崗、誤崗、擅自調崗。

2、 保安人員全面負責校園內的安全保衞工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，並將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、 要全面瞭解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉着處理，並同時報告值班人員或校領導處理。

4、 學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從週一至週五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件；週六、日協助學生科或教務科做好教師、學生活動保衞工作

二、 甲乙雙方權利和義務：

1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。

2、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年後，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60

元（陸拾元）；以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。

3、 若發現保安人員脱崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架鬥毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脱崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

4、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續，並退還服裝押金。

5、 乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、 試用期為一個月。

7、 未盡事宜，雙方協商解決。

8、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

聘用合同崗位聘用合同 篇8

一、封面：_________________

1、聘用單位：_________________

2、受聘人員：_________________

二、第三頁：_________________

1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質：_________________填全額事業;地址：______________;法定代表人：______________.

2、乙方姓名、性別、民族：_________________據實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現已取得畢業證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團員的填共青團員，無黨派的填羣眾。

3、户口所在地：_________________按户口本上的內容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱，崗位填本次崗位設置前所在專業技術崗位等級;擔負工作：_________________填國小(中學或其他)教育教學;職務(職稱)：_________________根據本次崗位設置前的職稱情況據實填寫，已評職稱的填國小一級教師、國小二級教師、國小三級教師或國小高級教師，未評職稱的填教師。

4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。

5、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業技術某級，等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________國小教育教學;擔任職務：_________________根據本次崗位設置聘任的職稱情況據實填寫，已評職稱的填國小一級教師、國小二級教師、國小三級教師或國小高級教師，未評職稱的填教師。

三、第四頁

在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據本次崗位設置後調整過的工資情況據實填寫，填專業技術某級崗位，崗位等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫。

四、第八頁

1、甲方法定代表人：_________________不填，交回後由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;

2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;

3、合同簽訂日期：_________________統一填。

聘用合同崗位聘用合同 篇9

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。根據郎溪縣教體局文件：教法安【20xx】24號文件規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開門、關門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

3、衣着整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衞工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作並及時進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

6、外來人員必須登記後經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。

7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通安全，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。

8、協助園方管理好園內綠化，做好園內清潔衞生工作，每日清晨打掃大門內外的衞生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

9、保安值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或向公安機關報案（撥打：110）。

10、幼兒園物品、財產，未經領導批准禁止帶出。

11、及時收發各種報刊雜誌和教職工的信件工作。

12、加強節、假日值班保衞工作，切實保障園內財產安全。

13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防範，保障幼兒園師生人身安全和財產安全；對外來人員、車輛進行嚴格的查驗並詳細登記備案；配合學校檢查安全隱患；協助幼兒園處置發生在幼兒園的突發事情、應急事件並及時控制校園內的各類緊急情況；完成學校交給的其他保衞工作。

14、保安人員應樹立高度責任感，對幼兒園的安全保衞負責，堅持預防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態，確保師幼人身安全。

15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。

二、工資待遇。

1、經甲乙雙方平等自願協商，根據工作需要並經甲、乙雙方同意籤此聘用合同。工資發放為：基本工資1600元/月（參照教法安【20xx】24號文件執行），加班工資：200元/月。合計1800元/月（全年發放12個月）。

2、經雙方平等自願協商，保安享受與我園其他教職工同等的節日補助，並由園方根據教法安【20xx】24號文件規定，從聘用合同簽訂之日起購買社會養老保險，標準參照教法安【20xx】24號文件執行。

3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同範圍之內。合同期內，如上級主管部門政策另有規定的，依照其規定執行。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，並不給予經濟補償：

（1）校園保安與校方協商一致的；

（2）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重後果的；

（3）違犯工作紀律經教育不改正的；

（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（5）身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

（6）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（7）國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如願意，應重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，上級主管部門備案一份，從簽訂之日生效。

聘用合同崗位聘用合同 篇10

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月為 _____

三、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：

代表：

日期：

乙方(簽名)：日期：

聘用合同崗位聘用合同 篇11

崗位聘用合同

甲方(用人單位)

名稱

負 責 人

電話

乙方(應聘人)

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務(職稱)

聯繫電話



陝西教育學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從 年月 日起至年 月日止，期限為個月。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作祕密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3、

八、違約責任

本合同所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章後生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)

聘用合同崗位聘用合同 篇12

根據南京市事業單位專業技術職務聘任規定（寧人職字〔1999〕87號），經聘任雙方同意，簽定聘約如下：

一、簽約雙方

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任專業技術崗位及職務

聘任崗位：____________

聘任職務：____________

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

四、聘期內對受聘人的要求

1、工作職責________________________________________________________

2、工作任務、工作量________________________________________________

3、工作要求________________________________________________________

五、本聘約解釋權在校長室。

六、本聘約一式三份，聘任雙方各執一份，人事部門存個人技術檔案一份。

聘方簽字（蓋章）：________

受聘方簽字（蓋章）：________ 單位人事部門（蓋章）

簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同崗位聘用合同 篇13

用人單位：

職工姓名：

甲方：(用人單位)乙方(勞動者)

名稱：___

名稱：

法定代表(主要負責人)：

身份證號碼：

住所(地址)： ___

聯繫電話：_______

聯繫電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、 聘用合同工作性質與期限

乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔的工作任務。合同期從_____年___月___ 日起至法定

或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

二、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的

勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防

止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

三、勞動報酬

(一)乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資：元，獎金按

(二)甲方定每月10日為發薪日，若有特殊原因，將另行通知。

四、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續3個月工作被確定為不稱職的;

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和

規章制度的教育與培訓。

五、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

六、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：

代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月

聘用合同崗位聘用合同 篇14

甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方(受聘人員)姓名:___________

性別:____出生日期:_______年___月__日

現專業技術職務:_________________身份證號碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方(鑑證方):____________________________________________

根據______大學校內人事制度改革的要求，經學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

崗位聘用合同期限

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

工作任務與目標

(2)乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。

乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

工作條件

(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

工資和崗位津貼

(4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。

(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。

(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。

年崗位基礎津貼額為__________元(含税金)，崗位業績津貼按照實際完成業績點計算髮放。

(原有的各類校內津貼不再執行)。

乙方義務

(7)遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學制定的各項規章制度和勞動紀律。

(8)同意並履行《______大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。

(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。

(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。

在工作中發揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。

(11)發揚團結互助，奮發有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。

聘任考核

(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

(13)在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

(14)考核標準

1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。

2本合同第二條和第五條之約定。

(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

(16)考核結果作為崗位津貼發放和下次聘用上崗的依據。

若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

崗位津貼的發放

(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業績津貼兩部分。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業績津貼，其中基礎津貼按月發放，每月金額為__________元(含税金)，其中每年2月及8月停發;業績津貼根據考核結果每半年發放一次。

崗位津貼減發、停發及合同解除

(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位津貼並視情形解除本合同：

1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發。

病假超過5個工作日

只發當月一半基礎津貼。

2出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發。

一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再

發放崗位基礎津貼;

3受校級及以上通報批評者，停發3個月的崗位基礎津貼;受黨內警告、行政記過處分者，停發半年

的崗位基礎津貼;受黨內嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;

4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;

5公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發校內崗位基礎

津貼;

6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經聘任委員會或

聘任小組討論，停發崗位津貼。

解聘與續聘

(20)乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關係。

(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬於無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。

(22)本合同終止後，需續聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。

違約責任

(23)本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。

任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

雙方需要約定的其他事項

(24)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。

(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關規定執行。

(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一週內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

(27)本合同經甲乙丙三方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)

日期：日期：日期：

簽約地點

聘用合同崗位聘用合同 篇15

甲方：

代表人：

住址：

乙方：(勞動者)

代表人：

身份證號碼：

住址：

聯繫電話：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自願平等協商，本着長遠真誠合作的共同願望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作範圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質保量及時地把藥品送到客户手中。

2.貨款按次結算並及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。

如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

3.及時收取經銷商有關的資質材料。

4.收集客户信息、意見，建議並及時向公司反饋。

協議期限：協議期限共年。

自20 年 月 日起至20 年 月 日止

試用期為 個月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

四、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月 日支付上月工資。

試用期 元人民幣，試用期為 個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商並經甲方批准同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。

2.試用期過後經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

工作滿 年的從第 年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方 %，乙方 %，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

3.工資結構： 元

工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資：(採購部經理按 條，每條 分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)

(4).績效工資：

<1>滿勤工資： 元(每週休息時間為 天，休息時間選在週六或週日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

<2>.獎勵工資2： 元(對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議並採納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資)。

<3>.保密工資： 元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)

<4>.提成獎勵：(按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成)。

五、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天 %的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，並根據協商結果作出相應調整。

(五)試用期滿後，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。

因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫

聘用合同崗位聘用合同 篇16

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衞工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衞要求和門衞管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衞負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本着對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。

7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍牆購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響後全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘後關閉。校門開啟後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣____ 元整。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，並通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如願意，應重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

聘用合同崗位聘用合同 篇17

甲方(聘用單位)：___________

乙方(受聘教師)：___________

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

3、制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4、熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

4、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

聘用合同崗位聘用合同 篇18

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方(姓名)：

性別：

出生年月：

文化程度：

户籍所在地：

身份證號碼：

現居住地址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同

1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關係終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

第三條：工作時間和休假調整

1、由於廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業祕密

1、乙方必須保守甲方的商業祕密，不得向第三方提供有關甲方的商業祕密或甲方承諾應為客户保密的技術與情報(不論這些祕密、技術、情報與乙方本人有否直接關係);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業祕密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內被證明不符合聘用條件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

乙方患病或非因工受傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的;

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。

2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

3法律、法規規定的其它情形。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

在試用期內的;

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

乙方應當按照對方約定辦理工作交接;

違約金按合同約定在工作交接之後支付。

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

聘用合同崗位聘用合同 篇19

甲 方：

代表人：

住 址：

乙 方： (勞動者)

代表人：

身份證號碼：

住 址：

聯繫電話：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自願平等協商，本着長遠真誠合作的共同願望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作範圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質保量及時地把藥品送到客户手中。

2.貨款按次結算並及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

3.及時收取經銷商有關的資質材料。

4.收集客户信息、意見，建議並及時向公司反饋。

協議期限：協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商並經甲方批准同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。

2.試用期過後經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

3.工資結構： 元

工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資： (採購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)

(4).績效工資：

<1>滿勤工資：100元(每週休息時間為一天，休息時間選在週六或週日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

<2>.獎勵工資2：100元(對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議並採納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資)。

<3>.保密工資：100元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)

<4>.提成獎勵：(按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成)。

五、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，並根據協商結果作出相應調整。

(五)試用期滿後，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整後的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1、試用期間或轉正後工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金 。

3、本協議委託內容確定、委託變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準)。

八：其它

1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備註：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閲，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，並另行簽定補充協議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

(備註：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標註出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙 方(簽字、按指紋)：

聘用合同崗位聘用合同 篇20

甲方（簡稱甲方）：__________________________________

乙方（簡稱乙方）：__________________________________

為了搞好甲方內部安全防範工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方願意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：

第一條、聘用期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。

第二條、工作內容

1、甲方聘用乙方進行安保、環衞工作，具體任務或職責為：

（1）必須堅守崗位。

（2）每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。

（3）對各類危險物品的控制。

（4）負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閒雜、不明身份的人員進入。

（5）認真履行職責確保場地車輛的安全。

2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第三條、工作紀律

1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規範。內部規章制度和工作規範不得違背法律、法規、規章和政策。

2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規範，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

第四條、薪資報酬

1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執行。

3、乙方的基本工資標準按當地的標準執行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

第五條、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

第六條、乙方職責

1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須着裝統一保安服裝，佩戴統一保安標誌，並持有保安人員工作證件。

3、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調整，雙方共同協商。

4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。

5、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

第七條、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同的變更

（1）訂立合同所依據的法律法規發生變化，合同應變更相關內容；

（2）由於不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內容或終止合同；

（3）因乙方身體原因發生重大變化，在醫療期滿後不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

2、聘用合同的終止

合同期滿，甲、乙雙方勞動關係終止。

3、聘用合同的解除

（1）經雙方協商一致，本合同可以解除；

（2）乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：

1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；

2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關係；

3）乙方年度工作考核不合格的。

（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，並提前三十日以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；

2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。

（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

（5）其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

第八條、爭議糾紛解決

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第___________種方式解決：

1、提交___________仲裁委員會仲裁；

2、依法向人民法院起訴。

第九條、其他約定

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

聘用合同崗位聘用合同 篇21

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限　　合同有效期：　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每週工作48小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內被證明不符合聘用條件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

第七條 其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方： 乙方：

________年____月____日________年____月____日

聘用合同崗位聘用合同 篇22

名稱

負責人

電話

乙方（應聘人）

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務（職稱）

聯繫電話

陝西教育學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自願受聘在崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它；

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作祕密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；

（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；

（2）履行公民義務，批准應徵入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3、_________________

八、違約責任

本合同所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章後生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方負責人：（簽章）

乙方：（簽章）

__年__月__日

__年__月__日

聘用合同崗位聘用合同 篇23

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

第一條 崗位

1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。

4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。

第二條 崗位變更

1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。

2、 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

l 甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

l 甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

3、 崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，並辦理變更協議手續。

第三條 聘用期限

1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協議同時隨之終止。

4、 《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。

5、 《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。

6、 甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿後重新簽訂本上崗協議。

第四條 權利與義務

1、 甲方權利義務

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位説明便於乙方執行遵循;

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;

l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;

l 甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。崗位聘用協議範本由精品信息網整理!

2、 乙方權利義務

l 乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作;

l 乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。

第五條 勞動報酬和保險福利

1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：

(1)、試用期內乙方每月税前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

(2)、試用期滿後乙方每月税前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。

(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。

2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第六條 勞動保護和工作條件

甲方根據國家和大連市有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。

聘用合同崗位聘用合同 篇24

甲 方： ____市連成藥業有限公司 （用工單位）　　代表人： 李X　　乙 方： （勞動者） 身份證號碼：　　住 址：　　聯繫電話：　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自願平等協商，本着長遠真誠合作的共同願望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：　　

一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。　　

二、乙方的工作職責及工作範圍：　　甲方聘用乙方為公司財務部門總監，全面負責財務工作，具體工作如下：　　

1.負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。　　

2.根據公司資金動作情況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。　　

3.蒐集公司經營活動情況，資金動態，對營業收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經理報告。　　

4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。　　

5.嚴格化財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。　　

6.負責全公司各項財產的登記、核對、抽查與調撥，按規定計算折舊費用，保證資產來源。　　

7.用先進的理賬理念指導監督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關會計事務。　　

8.加強內控制度，對企業的經濟活動做到事前籌劃，事中控制和事後監督。　　

9.對收入有關單據審核及財務處理；各項費用支付審核及財務處理，應收賬款財務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目處理及申報。　　

10.統一發票及增值税發票自動報繳業務；所得税核算及申報業務；資金預算業務；財務盤點業務的處理。　　1

1.會計意見反饋及督促；對內協調與各部門之間的關係，對外協調、銀行、税務之間的關係，掌握的税務信息，做好税前籌劃和辦理具體事項的工作。　　1

2.完成領導交辦的其他工作。　　

三、協議期限：　　協議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

四、勞動報酬：　　

1.工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商並經甲方批准同意，否則按《____市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。　　

2.試用期過後經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按____市社保局最低工資標準基數）。　　

3.工資結構：4000.00元177;（提成工資）177;（獎勵、或扣罰款）　　工資結構＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;（獎勵、或扣罰款）　　績效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎勵工資177;保密工資177;提成獎勵177;（獎勵、或扣罰款）　　

（1）基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時　　

（2）崗位工資：1200.00 （財務總監，副總經理職務，工作內容共12條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）　　

（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）　　

（4）績效工資：　　;1滿勤工資：100元（每週休息時間為一天，休息時間選在週六或週日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此工資）。　　;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符，出差要及時更正，要求不能出現差錯，出現差錯一次無此工資）。　　;3管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監督檢查，及時準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄户及數據的準確性。如發現賬目不合理及時提出及時彙報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便於隨時要數據隨時提供，人為原因延誤或數據有誤無此工資）　　;4管理工資3：100元（及時登記賬目，做到現金賬與總賬核對、往來賬與總賬核對、費用帳總賬核對、做到賬賬相符，準確無誤。有誤差無此工資）。　　;5管理工資4：100元（對財務所涉及的檔案管理和監察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關制度明確管理細則，出現混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）。　　;6管理工資5：200元（票據的監督與管理：支票、普通發票、增值税發票、應收.應付賬款的憑據、購進票據、銷售票據等相關票據。制定相關制度明確管理細則，分工明確責任到人，出現混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）。　　;7管理工資6： 100元（財務籤批審核：嚴格把關，日常費用報銷籤批時要核對採購的價格是否高於原採購價格或市場，如高出可拒籤請示總經理後處理，控制應收賬款的形成嚴格按照____市連成藥業有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執行，發現問題馬上上報，應付賬款付款時應合理調配和掌握庫存現金情況，合理使用。）　　;

8.效率工資1：100元（按時辦理税務、社會保險以及銀行的協調工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資）　　;

9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時將公司資產負債表、損益表、費用分類報表、應收應付表等按時上報，延誤的無此工資）。　　;

10.獎勵工資1：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，並且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。　　;1

1.獎勵工資2：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議並採納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資）。　　;1

2.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不對外泄漏）　　;1

3.提成獎勵：（按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成）。　　

五、甲乙雙方的權利和義務　　

（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。　　

（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。　　

（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。　　

（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，並根據協商結果作出相應調整。　　

（五）試用期滿後，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。　　

六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整後的工作崗位工資按新崗位同工同酬。　　

七、違約責任　　

1、試用期間或轉正後工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標準）。　　

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規定給乙方2％滯納金 。　　

3、本協議委託內容確定、委託變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。　　

八、其它　　

1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備註：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閲，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。　　

2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，並另行簽定補充協議。　　

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾____區內的人民法院　　（備註：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標註出甲乙雙方均簽字按指紋）　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：　　代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日