有關勞務合同模板彙總（精選22篇）

有關勞務合同模板彙總 篇1

甲方(勞動力派遣單位)：______________

乙方(被派遣人員)：__________________

甲方招聘並派遣乙方到______(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自願、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條 聘用合同期為______個月。從______年____月___日至______年____月___日止。其中試用期______個月。

第二條 甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，並有償提供保管人事檔案。

第三條 甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項後______日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。

第四條 在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衞生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠於職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。

第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前___天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續並及時向被派遣單位交回設備、工具等物品後方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。

第七條 乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業祕密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

第八條 乙方如因工緻傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。

第九條 在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1、合同期滿或因故解除;

2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3、乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業祕密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5、乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7、勞動法律法規確定的其他情形;

8、因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務範圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;

9、國家法律法規規定的其他情況。

第十條 在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1、經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

第十一條 甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前___日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要並願意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。

第十二條 合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據後果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

第十三條 在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方協商解決後可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同一式___份，甲乙雙方、被派遣單位各持___份，自簽訂之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年____月___日

有關勞務合同模板彙總 篇2

甲方：x勞務派遣有限公司 乙 方:

電話：021-37x498 電 話：

身份 證號：

在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞務輸出關係，並共同遵守履行以下條款：

一：甲方按照乙方要求將乙方輸送至約定企業，如出現特殊情況則乙方必須同意調劑.

二：甲方的責任和義務：

1 ：甲方如實向乙方及其家長講解用人單位的工資待遇、工作時間、工作環境、食宿情況等。

2 ：甲方保證乙方在路途中的人身安全不受侵害。

3 ：甲方為乙方安排的廠家須有當地政府各職能部門頒發的合法有效證件。

4 ：甲方保證乙方在工作期間有宣傳中的工資待遇。如三天內安排不了工作，退還學生所花所有費用！

5 ：甲方必須保證乙方在正常上班和加班的情況下低有保障，高不封頂。（以當月出滿勤工資單為準）。

三：乙方的責任和義務：

1 ：如實向甲方申報自己的姓名、年齡、學歷等，辦齊身份證、1寸彩照8張以上，身份證複印件6張。

2 ：乙方在路途中（安置進廠前）必須聽從甲方的指揮。

3 ：乙方必須清楚明白：擅自離廠的後果及由此造成的經濟損失由乙方自身承擔。

4 ：乙方及其家長在簽訂此協議之前必須全面瞭解本次所輸送企業的所有情況（包括工資待遇、工作時間、工作環境、食宿情況等）和本協議上所訴各條款。

5 ：乙方在進廠之後，不能有一點困難就私自返鄉，否則所造成的一切經濟損失和路途的安全由乙方負全部責任。

四：甲方、乙方以及乙方家長三方就具體事宜做如下明細説明：

1 ：出發時間由甲方決定，甲方通知乙方出發時間後，乙方必須在指定的時間和地點報道集合。否則不再另行單獨為乙方服務。若乙方有特殊情況不能按時出發，必須在出發前三天告知甲方，此時甲方扣除乙方的服務費100元，訂票和退票費（全票額的30%）。

2 ：乙方必須帶齊有效證件、生活用品、換洗衣服以及足夠的生活費。

3 ：在行進途中，乙方必須服從甲方指揮和安排，不準擅自離隊，有事必須打報告，不準聚眾飲酒、不準和陌生人交往。否則，甲方有權決定乙方的去留，並扣除相應的服務費。乙方要自行看管好自己的行李、物品、證件和錢財，如有丟失或被盜責任由乙方自負。

4 ：乙方證件丟失的，甲方不再有義務為乙方安置就業，責任由乙方自己承擔。甲方不退任何費用。

6 ：乙方被廠家錄取後，工資待遇、工作時間與甲方宣傳一致，但乙方挑肥揀瘦拒絕進廠的，甲方有權拒絕乙方的無理要求，責任由乙方承擔。到達用工地區後，乙方家庭有特殊情況不能進廠的，經甲方同意後，可自行返回，路途中的安全由自己承擔，回來後概不退還任何費用。

7 ：乙方進廠未發工資前，聽信老員工誤導，致使個人不安心工作，私自離廠或自己找工作，出現的不良後果由乙方承擔，甲方概不負責，亦不退還任何費用。

8 ：乙方在廠家務工期間，有困難應向甲方申告或向駐廠老師聯繫，甲方和駐廠老師應提供相應的幫助和服務。

9 ：乙方在廠家務工期間，每隔最少半月應向家長電話聯繫以報平安，若乙方不打電話，致使家長在家無法安心工作、生活，甲方不負任何責任。甲方有權拒絕家長的各種無理要求。

10 ：乙方在工作期間，不論出現任何問題，必須向甲方或駐廠老師聯繫，不能以打不通電話為理由，擅自離廠，否則乙方負全部責任。

11 ：若乙方在務工期間，違反廠規廠紀被廠方開除的，甲方概不負責。乙方在當地違法亂紀，被公安機關拘留、處罰，甲方將拒絕為乙方重新安排工作，並終止該協議，後果由乙方承擔。

12 ：甲方為乙方安置進廠後，本協議中關於乙方人身安全責任的相關條款自行終止，由廠方承擔。

13 ：在進公司後，在試用期內私自離廠，返回家鄉，甲方概不負責，不退一切費用。並不保證你所在廠家工作期間工資的領取。

14 ：在安置過程中如不服從安置或乙方自己放棄安置的，概不退還任何費用。

15 ：簽訂本協議表明甲乙雙方均已明確瞭解協議中各條款，説明對本協議無異議。

16 ：本協議解釋權歸甲方所有，但如與國家法律、法規有衝突的，以國家法律、法規為準。

有關勞務合同模板彙總 篇3

發包方：（下稱甲方）

承包方：（下稱乙方）

現甲，乙雙方本着平等，公平，自願的原則，就蘭州老街的磚砌體施工達成如下協議：

一、工程名稱：_______

二、工程地點：_______

三、本工程採用乙方包質量，包安全，包文明施工，包成品和半成品的保護在內。

四、承包內容：本工程採用包工不包料的形式，乙方承包甲方所有磚體砌築，門過樑制安，構造柱，外牆窗台壓頂，所有圈樑，衞生間返邊裝模，搗砼等。不僅限於以上內容的所有工作在內，甲方驗收成品，乙方必須按照國家規範施工及驗收。

五、現場施工要求，及材料機械設備配置：

1、甲方僅提供垂直運輸、機砂漿機一台，其他一切大，小型工具由乙方包乾（單價已含此部分費用在內）

2、甲方負責提供主軸線，各層柱提供水平點，乙方負責牆體施工放線工作

3、因設計圖紙變更或小量修改返工，一次改動在二個工日內的（或不超過2m3工程量的）甲方不作任何補償，結算按實際施工圖計算工程量。

4、在施工過程中，乙方要認真節省材料，當天砂漿要用完，當天下班前一定要把場地清理乾淨，磚塊整齊堆放，做到文明施工，每天下班未清理的，違者按每次處罰200元，並承擔甲方派人清理的一切人工費（合同內甲方扣乙方人工費小工按___元/天，大工按___元/天計算）。

5、乙方施工人員必須有帶班負責人在現場，要提前熟悉圖紙，如有疑問應及時與施工單位溝通，避免返工。因乙方原因造成的返工一切費用由乙方承擔。

6、乙方做好配合水電，消防等部門留置預留洞，線槽等工作施工腳手架補磚灰縫應填滿砂漿。砌體的位置及垂直度應許偏差，用2m檢查尺檢查不得超過5mm；超過6mm的處罰100元每處；嚴重超過10mm的要求返工，並處罰500元每次。

7、砌磚前應充分淋水，未淋水的罰款50元每次

8、為保證砌築的牆體外觀美觀，整齊，要求砍磚必須使用專業工具鋸刀，不得隨意拿磚刀直接亂砍，如發現一次處罰50元每次。

9、乙方施工過程中所需鋼管架子的搭拆均由乙方包乾（或乙方自行釘木凳），甲方不提供門字架等。

10、乙方必須配合外架拆架，並做好零星修補工作。

11、乙方須服從項目部的其他管理條例，因施工場地緊張，安排加班的必須到位，確保材料進場不受耽擱，如安排加班不執行的，處罰1000元每次。

12、進場施工人員必須年滿18週歲，乙方人員進入工地後不得鬧事，鬥毆，造成影響的處罰5000—10000元每次。

六、工期要求：

1、乙方必須按甲方項目部排出的進度計劃，組織足夠的人力進行施工，

2、不論發生任何情況，乙方不能用停工或變相停工來要求甲方處理任何事項，未經甲方同意乙方無故停工一天，乙方同意甲方處罰乙方5000元/天作為賠償，停工超過3天的，甲方視乙方自動退場，餘賬不結。

3、乙方必須完全服從甲方施工人員的管理和配合日常質量檢查，有拒不整改的或辱罵、威脅施工人員的'，將處罰班組負責人1000元每次。

4、乙方在施工過程中，達不到甲方要求的，甲方有權隨時清退乙方所有人員，工程款按實際完成量的80%支付，乙方需無條件配合。

5、乙方自行負責處理施工過程中的大、小工傷安全事故，由乙方自行負責全部費用，單價已含此風險在內。

6、工地嚴禁施工電磁爐，熱得快等高功率電器，每發現一台處罰200元一次，乙方必須自購液化氣在制定地點煮飯等

7、進場人員必須做好三級安全教育工作，填好三級教育表，未填寫好三級安全教育表的甲方不負任何責任，如發現未帶安全帽的處罰50元每人次，穿拖鞋上崗的處罰100元每次。

8、乙方人員因任何糾紛聚齊到項目部鬧事的，按照每人罰款1000元/次處理，如有問題需解決的，乙方只能派3個以內的代表負責協商解決。

七、承包單價：採用固定綜合單價___元/立方米（單價已包含安全，質量，進度，風險費在內），施工單價不做調整，工程量按圖計算，甲方每月按照乙方完成的成品60%支付工程進度款，當月工程款在下月15號前支付，工程全部完成後支付至750%，餘款25%在修尾工作完成後半年內付清。

八、本協議一式二份，雙方各執一份，合同簽字生效，款項付清後自動失效。

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

日期：

有關勞務合同模板彙總 篇4

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

電話：____________________住址：_____________________________

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、合同期限

本合同期限採用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

二、工作崗位和內容

1、工作崗位：____________________________

2、工作職責：____________________________

3、工作要求：____________________________

三、勞務報酬標準

1.勞務報酬：按全勤_________元/月，每月__________日支付上月工資。此費用包含乙方工資、保險、及其他所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：月工資總額除以當月實際日曆天數)在結算時扣除。獎金及加班工資由所在部門領導根據工作態度及工作成效等綜合考評後酌情申報，項目經理批准執行(不屬於乙方勞務報酬範圍，甲方可根據實際情況不支付)。

2.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3.支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開户行：__________________________________

户名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

四、甲方責權

1.負責向乙方進行工作交底。

2.負責向乙方進行本單位的各種規章制度交底。

3.負責按時向乙方支付勞務報酬。

4.負責向乙方提供必要的住宿條件。

5.負責安排乙方工作並進行監督，對乙方違反甲方規章制度的行為或本協議之處，按照有關規定進行處理，並有權進行處罰。

6.若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協議。

五、乙方責權

1.遵守甲方的各種規章制度，嚴格履行本協議。

2.服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時間上、下班，不準遲到、早退;工作時間內忠於職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務，並承擔由於自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失，且甲方有權解除本協議並進行罰款。

3.工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發生。由於乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。

4.在履行勞務期間，若需請假，必須提前一週向所在的甲方部門領導提出申請，並經項目經理批准後方可執行，否則，按曠工處理。

5.火工產品屬國家嚴格控制的物品，乙方必須細心看管，嚴格按照火工產品管理辦法進行接收、發放，並按月進行盤點，如發現庫存與帳面不符，及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經濟、法律責任。

6.有權要求甲方按照本協議支付勞動報酬。

7.伙食費自負。

六、違約責任

本合同生效後，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

七、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

八、爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

有關勞務合同模板彙總 篇5

甲方(聘用方)：

乙方(應聘方)：

甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關規定，本着平等自願、協商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業顧問一事達成如下協議，雙方共同遵守。

一、協議期限：

本協議_______年_______月_______日至起_______年_______月_______日止，試用期為簽訂本協議的前三個月。

二、用工約定：

1、甲乙雙方簽訂本協議後，在試用期內如甲方發現乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務用工關係(試用期內按本協議約定實際日工計酬);

2、本協議期滿，甲方根據乙方表現決定是否繼續留用乙方，如留用則續簽協議。甲方如不再留用，勞務用工協議即時終止;

三、工作職責：

1、乙方應聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責做好售前、售中、售後工作;

2、乙方應自覺遵守甲方的各項規章制度和員工守則及國家法律、法規規定;

3、工作中應齊心協力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業;

4、乙方自行辭職或被開除的在本項目結束前不得從事本地區本行業相同工作(試用期內除外);

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失並承擔全部責任，情節嚴重的由司法機關處理。

6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意後解除本協議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。

四、工作時間：

1、乙方在本協議約定工作期間，執行每週休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。

4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。

五、勞動報酬：

1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;

2、試用期為三個月，工資元∕月，試用期滿後工資元∕月;

3、銷售提成為個人總銷售額的其中為個人提成，為公金(同期公司所有項目的置業顧問均分)，產生的税費由乙方自行承擔(税率以同期税務局核定為準)。

4、工資發放時間為每月15日前發放上月工資;銷售提成按甲方與開發商的合同約定，待開發商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的税費後將餘額支付給乙方。

5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的'金額，交由乙方自行繳納。

六、甲方責任和義務：

1、為乙方提供良好的工作和學習環境;

2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續;

3、積極配合乙方做好銷售工作;

4、不指派乙方做違法違規的事情。

七、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方造成損失的;

3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;

4、乙方隱瞞身體健康狀況並影響工作的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

6、甲方宣告解散的。

八、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據實際情況給予對方經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽章後生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;

4、本協議共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方(簽章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽章)：

_______年_____月_____日

有關勞務合同模板彙總 篇6

篇一：解除勞動合同證明(模板)

解除勞動合同證明書（一）

存根20xx第 號

茲有本單位職工：姓名 ，性別，身份證號

碼 ，，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關係。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）

單位（蓋章）：

年月日

（騎縫章）

解除勞動合同證明書（二）

20xx第 號

茲有本單位職工：姓名，性別碼 ，，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關係。

特此證明。

送 本人

單位（蓋章）：

年月日

篇二：解除(終止)勞動勞動合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除

動合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此證明。

（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關説明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：

①自動離職

②因自動離職被除名

③因本人原因並由本人提出解除勞動關係非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

篇三：解除勞動合同證明書範本

茲有本單位職工，，身份證號，

住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至年 月 日。

因，根據《勞動法》第條 第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計元人民

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年 月 日

附：《勞動合同法》條款規定：

第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用 人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人佔企業職 工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者 職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的；

(二)生產經營發生嚴重困難的；

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產的；

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

有關勞務合同模板彙總 篇7

編號：

江蘇伯野建築裝飾有限公司

木工班組勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委託代理人）：

乙方（勞務供方）名稱：乙方（領 隊 人）姓名：

性別：

（領 隊 人）家庭住址：

居民身份證號碼：

合同書編號：

江蘇伯野建築裝飾有限公司經理辦公室制

勞 務 合 同 書

甲方： 乙方：

根據國家有關法律、法規規定，按照平等自願，協調一致的原則，簽訂如下勞務協議。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、乙方的工種及人數：

1、 2、乙方帶隊負責人姓名：

四、開竣工日期：從年 月 日起至 年月日止。

五、乙方勞務承包工作內容：

甲方將 委託給乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上樓、場內轉運及垃圾清運，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線、鑽頭等工具耗材，（按附表單價相應計算造價、含管理費）以此作乙方結算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在2℅以內，超出損耗部分由乙方負責賠償。

六、工期、質量、環境、職業健康安全要求

1、工期

2、質量標準；工程質量一次交驗合格率100%；顧客滿意率85%

3、職業健康安全； 實施JGJ59-99標準檢查合格率100%，優良率40%以上；

4、環境（現場文明）；現場環境與衞生符合JGJ146-20xx標準；

七、勞動報酬及付款方式

1、根據乙方承擔分部分項工程或建築面積，參照預算定額單價和勞動力市場工資價位，實行計件工資包乾。工資包乾中，包括人工工資、管理費、自帶工具費、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發放到人，並交一份給甲方。

2、具體分部分項工程或建築面積單價：

3、以上單價為税後價格。乙方工人進場，建設單位付款之前甲方按50元/天·人預支生活費給乙方；進度款按建設單位付款時間為準，建設單位支付進度款時，甲方按乙方完成工程量乘以單價，支付至70%給乙方，在第一次支付進度款時扣除預支生活費；工程竣

工驗收後，甲方按97%支付給乙方；第二年質保金為3%。

4、計件包乾工資與乙方承包工作內容的進度、質量、職業健康安全、環境（現場文明）掛鈎。凡不能滿足要求的，分別按以上四項指標扣減計件包乾工資10%。

八、甲乙雙方職責

（一）甲方：

1、甲方應對乙方人員進行施工技術、質量、環境和職業健康安全要求交底，進行環境（現場文明）、企業規章制度和紀律、法律法規等方面的學習。

2、甲方應驗明乙方人員的身份證、計生證、以及特種作業人員操作證及職業資格等證書。

3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時水電、活動腳手架、提供10套活動架。

4、乙方違反合同條款，甲方有權解除合同，將乙方清退。

（二）、乙方：

1、乙方人員必須身體健康，年齡在18—45歲內的公民（一般為男性）；特種作業人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業操作證》上崗。

2、乙方人員必須遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度，服從工作安排。

3、乙方違法亂紀，違反安全操作規程，造成傷亡事故，其責任由乙方自負。

4、乙方違反施工操作規範，造成返工，浪費材料，要全額承擔材料損失費及人工費。

5、乙方進場時，要提供勞務人員花名冊一式三份，花名冊內容包括姓名、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號碼、家庭詳細住址等。

6、活動腳手架由乙方自行搭設。

九、進度獎罰條款：

乙方必須根據項目部所制定開、竣工日期，進度計劃，按時完成，乙方根據所承包的工程量和進度計劃要求配備相應的勞動力，如因乙方自身原因造成進度滯後，則按乙方施工人員每天每人扣除25元。每週按進度計劃按時完成獎50元，每月按進度計劃按時完成獎100元，每月提前三天以上完成獎200元；如不能按期完工，甲方有權拒付工程款並清退出場。

十、獎罰執行：

對乙方的罰款由項目相關人員開具罰款單，並從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發給乙方。

十一、工作結算：

乙方每完成一單位工程後按實際的工程量結合本協議單價表進行結算，未註明單價的

項目按公司內部定額單價或甲、乙雙方協商，不計管理費，簽證計時工按技術工種100元/工日。

十二、其他説明補充事項

1、乙方被理解為本合同各項工作內容及合同隱含工作內容及風險均已包括雙方確認的合同之中。

2、工程竣工驗收後，甲方補助4000元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。

3、20xx元之內的工傷事故由乙方自行承擔，超過20xx元的工傷事故由甲方協助乙方找保險公司賠償。

十、其它未盡事宜，雙方協商解決。

十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）： 代表： 年月日

乙方（蓋章）： 代表： 年月日

木工分項單價表

此單價含差旅、伙食、住宿等費用。

甲方簽字： 乙方簽字： 日 期： 日 期：

有關勞務合同模板彙總 篇8

甲方

法定代表人或代理人 通訊地址

乙方 户籍類型(非農業、農業) (如北京户籍、非農業户口) 居民身份證號碼 户籍家庭通訊住址 郵政編碼 現居住地址 郵政編碼 聯繫電話(手機)： 固定電話： 配偶(緊急聯繫人)姓名： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經協商一致，確立勞務合作關係，自願就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

第一條雙方是建立在地位平等，協商一致的前提下，就勞務事項達成的勞務協議，雙方僅僅是勞務合作關係，非僱傭關係。本勞務合同期限為 壹 年，於 年 月 日至年月 日終止。合作期限屆滿，雙方不再具有任何法律關係，但乙方享有優先繼續合作的權利。

第二條乙方承擔的勞務內容為：承擔甲方生物技術中心實驗區及辦公區域的保潔服務。

1、尊重甲方的管理制度;保潔服務過程中，不影響甲方的正常工作;保持個人衞生、操作衞生及身體健康。

2、按照規定的時間和保潔標準做好甲方指定區域的環境衞生整潔服務。

3、妥善收集、整理、清運垃圾，並存放於甲方指定地點。

4、增強成本意識，愛惜保潔工具及洗滌清潔用品。

5、非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或實驗區內閒逛。

6、其它：

第三條須達到的勞務要求：

1、為便於雙方合作完成勞務內容，甲方會將勞務時間安排、勞務附屬條件配臵、勞務內容、勞務內容完成時間、需要達到的技術參數或標準等方面告知乙方，雙方應該充分理解和配合，以便很好的完成勞務內容。

2、甲方根據勞務內容可以提供必要的條件、設施、場所、用具讓乙方完成勞務。

3、乙方在勞務期間及非勞務期間，不得違反甲方的規章制度以至於影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或廠區內閒逛。

4、其它：

第四條乙方提供勞務方式為：以乙方的知識、特有技能、服務提供勞務，因為雙方系合作關係，乙方不得讓其他人代為履行本勞務協議。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。商業祕密是指：甲方未公開的財務數據資料;甲方的所有客户信息;甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關科研項目信息;甲方技術配方、技術祕密的信息及資料;因乙方勞務範圍知悉的能給甲方帶來經濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業內同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限於包括客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。除了勞務需要或經過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或對他人泄露商業祕密，如果使用、發表、泄露有關甲方商業祕密將使甲方的業務及聲譽受到損害，乙方在勞務合作期間，應盡其最大努力避免此種情況發生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經通過紙質媒體公開該信息。乙方違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔經濟賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準：按照每月人民幣1500元的標準向乙方支付或按照 方式進行支付。甲方為乙方購買人身意外傷害保險，受益方為甲方，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與勞務合同期限相同。

第七條乙方依法繳納個人所得税的，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、雙方就終止本合同協商一致的;或一方提前一週通知對方解除的;

3、乙方由於健康原因或其他原因不能履行本合同義務的或乙方的健康原因已不適應該勞務服務的;

4、乙方不能按時完成勞務內容的或達不到勞務標準的，甲方可以提前3天通知乙方解除該勞務合同。

第九條依據本合同第八條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十條本合同終止、解除後，乙方有義務在一週內將有關勞務內容向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償，交接或賠償完畢後3日內，甲方支付剩餘的勞務費。

第十一條乙方在勞務過程中，應持必要的注意和謹慎義務，保持身體健康，避免勞務過程中遭受身體傷害併為此負責。如因甲方過錯導致的傷害，甲方按過錯的程度，承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務時間段，甲方不支付勞務費。 第十二條?因本合同引起的有關任何爭議，均向甲方所在地法院提請訴訟。

第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。

第十四條本合同的附件是本合同有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力，對雙方均具有法律約束力。具體附件如下：乙方身份證複印件

甲方《勞務操作規範》

第十五條?本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

有關勞務合同模板彙總 篇9

發包人：（以下簡稱甲方）

勞務分包人：（以下簡稱乙方）

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，經甲乙雙方友好協商，就木化石工程砌築及抹灰工程勞務分包事項達成一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、承包內容：本項目圍牆、管理房、公廁所有砌體及抹灰工程。

4、承包方式：實行包工不包料、包質量、包工期、包文明施工承包方式。

二、承包價格

1、圍牆砌體（含構造柱混凝土澆築）200元/m3;圍牆內外抹灰10元/m;壓頂斜面、內外線條抹灰22元/m;圍牆構造柱支模30元/根;壓頂混凝土澆築10元/m;

2、管理房、公廁加氣砌塊（含構造柱混凝土澆築）150元/m3;管理房、公廁內抹灰（含周邊線條、門窗塞灰收小口）10元/m;構造柱支模80元/根;門窗過樑支模20元/根;門窗過樑有線條支模30元/根;100mm厚內混凝土地面墊層10元/m;水泥砂漿保護層、找平層（含屋面）8元/m;所有外牆22222架子必須由專業架子工搭拆（含掛安全網）12元/m。

3、以上單價包括腳手架搭拆、30m內場內轉運，含澆水、砌體養護、垂直運輸，修補腳手眼、所有預留洞口修補等和質量規範要求中規定的一切工作內容。

4、施工用水電、砂漿攪拌機由甲方提供。其餘機具、工具均由乙方承擔。

5、工程量計算方法：乙方完成工程量，以甲乙雙方現場共同收方工程量計算。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方提供施工所需用水、用電、設備材料放置場地。

2、甲方為乙方提供圖紙及相關資料和傳達建設、監理單位有關要求。

3、配合乙方在施工現場的管理監督工作。

4、甲方有對乙方施工人員不聽指揮違章操作罰款的權利。

5、甲方對乙方施工質量不合格工程有不支付工程款的權利。

6、主要材料，砂、石子、水泥、磚運至施工地點30m內。

7、負責對乙方進行安全、技術和質量交底工作。

8、負責施工現場的協調工作，對乙方施工的進度、質量、安全進行監督、檢查和指導。

四、乙方責任：

1、工程施工過程中，乙方應當按照甲方要求的施工進度計劃施工。

2、乙方應服從甲方和建設、監理單位的管理，用水用電及材料堆2.放等服從甲方的安排。

3、乙方必須按施工方案、圖紙、施工總説明、圖紙會審記錄、設計修改（或變更）通知單和國家現行驗收規範作好自檢工作，因為自檢工作不及時帶來的質量問題及甲方費用增加等一切損失和後果由乙方負責。包括返工、維修、質量缺陷等均由乙方承擔。

4、乙方施工過程中所發生的一切質量事故不論大小，均立即報告甲方項目部。

5、乙方在工程施工過程中，必須維護工地現場及其周圍的綠化等公用設施，對任何違反文明施工的行為，甲方有權責令乙方限期整改，若2日內仍未整改時，甲方有權委託他人完成該項工作，由此產生的費用由乙方承擔。

6、乙方在工程施工過程中，對環境或第三人造成損害時，應當承擔損害賠償責任，與甲方無關。

7、做好施工組織管理、維持現場整潔、道路暢通。

9、作好成品保護工作。成品在未驗收合格前由乙方負責保護。若在保護期間發生損壞，乙方應自費予以修復。

10、進入本工地的工人必須按政府部門有關規定持身份證、遵守政府有關部門對施工場地交通及環境保護和安全生產等的管理規定，按規定配合甲方辦理相關手續。

五、質量要求

乙方應嚴格按《砌體工程施工及驗收規範》GB50203-20xx、《建築裝飾工程施工及驗收規範》GJ73-91及設計要求進行施工。質量及其檢驗方法應符合《建築工程質量檢驗評定標準》GBJ301-20xx的規定。總體質量應達到合格標準。因乙方原因工程質量達不到約定的質量標準，乙方應拆除或返工，直至符合約定標準，由乙方承擔拆除或返工的費用。

六、付款辦法

1、所有工作完畢後30個工作日內支付70%。

2、支付70%後剩餘30%的工程尾款30個工作日內支付。

五、工期要求

1、乙方與甲方簽訂合同後，立即準備工人、工具，在25天內完工。（地面地磚、牆面瓷片除外）工期必須滿足甲方工期要求，中途不得無故停工（大風、下雨、下雪、停電等特殊原因除外）。

2、乙方必須按照甲方的進度計劃要求，完成施工任務。

六、安全要求

1、乙方應按有關規定，採取嚴格的安全防護措施，承擔由於自身安全措施不力而造成自身或他人事故的責任。如發生工傷事故，在300（叁佰）元以內由乙方承擔，超出300元（含300元）由甲方承擔。

2、乙方應對其施工現場的施工人員進行安全教育，對施工人員的安全負責。

3、乙方必須接受甲方有關人員進行的三級安全教育和安全技術交底。

4、乙方工人進入施工現場必須戴好安全帽，施工現場嚴禁穿三鞋（拖鞋、高跟鞋、硬底鞋）和打赤腳等現象。否則，甲方將按有關安全管理規定給予處罰。

5、高空作業人員必須繫好安全帶、掛好安全鈎，禁止在沒有安全措施的情況下進行高空作業。

6、乙方發現有安全隱患和冒險作業的工種有權拒絕施工，並立即上報項目部。

7、乙方人員不得盜竊工地現場的材料、工具，不得破壞甲方及他人的產品、材料、工具，一旦發現按原價賠償給甲方。

8、乙方班組長必須教育班組工人處理好與本項目中所有工人及管理人員（業主、監理、甲方等）的關係，搞好團結，不得吵鬧、更不能打架，有矛盾可找甲方管理人員進行調解。

七、爭議處理

1、雙方約定在履行合同過程中產生爭議時，應本着友好原則進行協商或調解，協商或調解不成可以向合同簽定地綦江區人民法院起訴。

2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具有同等法律效力，未盡事宜，雙方另行商定。

甲方：

身份證號：

聯繫電話：

現場負責：

聯繫電話：

年月日

乙方：

身份證號：

聯繫電話：

現場負責：

聯繫電話：

年月日

有關勞務合同模板彙總 篇10

試用期如何規避風險

1.試用期也要籤勞動合同

試用期的前提是勞資雙方簽訂了勞動合同，試用期存在於勞動合同期限中。用人單位應當在用工前先與勞動者簽訂書面勞動合同，並在勞動合同中明確約定試用期。

2.不能只約定試用期

勞動合同包括勞動期限和試用期限，但不能只約定試用期。

3.不能超標約定試用期

勞動合同期限不滿三個月，不得約定試用期；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期；非全日制用工不得約定試用期。

4.不能重複約定試用期

不管什麼原因，企業再次招用該勞動者時（不管隔了多少年），均不得再次約定試用期。

5.試用期工資不要低於法定標準

不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準，如果三者不一致時，取其中最高的那個標準；

企業可進一步細化公司崗位，制定更詳細的職位等級和工資層級，並在勞動合同中只約定基本工資、獎金和效益工資應當通過對其績效考核按月或季度確定，以避免試用期工資過高。

6.試用期也要為員工繳納社保

按照社會保險政策的相關規定，只要員工和企業存在勞動關係或事實，企業就必須為員工繳納社會保險，包括養老、失業、工傷、醫療、生育五險。

7.試用期內也要給員工醫療期待遇

8 .試用期內不能隨便解除勞動合同

試用期內解除合同需滿足相關條件，如在試用期間被證明不符合錄用條件的，違紀違法，因病，工作等；試用期內解除合同需要有充分證據。

9.試用期內解除勞動合同要符合法定程序

向勞動者説明理由；事先將理由通知工會；製作解除勞動合同通知書，並送達勞動者。

10.小心預防員工在試用期內辭職的損失

慎重決定；如果確實要在試用期內提供專項培訓等特殊福利的，可採取提前轉正或簽訂服務期協議。

履行和變更勞動合同如何規避風險

1、不要拖欠和剋扣工資

除一下集中情況之外，扣減工資行為都屬於違法行為：

職工因個人主觀原因沒有完成生產任務，並非身體問題等所致，單位可扣減其工資，扣後工資不能低於最低工資標準；

職工違反勞動紀律並造成單位損失的，單位每月扣減工資比例必須小於該職工月工資的20%；

職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；

職工請病假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；

職工請病假，按照病假工資發放，可以扣減其績效或生產性獎勵； 單位代扣的費用（如個人所得税、社保等）。

2.正確應對“支付令”

3.不要違反“最低工資標準”

4.不要強迫或變相強迫加班

5.嚴格按照規定支付加班費

加班費的計算基數：應以各項工資的綜合作為基數；

在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部“關於員工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”（勞社部發20xx第3號）規定，以每月工作時間21.75天和174小時進行折算；平時延時加班：150%；休假日：200%；節假日：300%。

6.依法保護勞動者生命安全和身體健康

7.勞動合同變更要符合法律規定

8.用人單位變更事項不能影響勞動合同的履行

9.企業分立或合併後原勞動合同繼續有效

解除勞動合同時如何規避風險

1.儘量通過“協商一致”解除勞動合同

用人單位或者勞動者提出解除合同的事由—雙方當事人進行具體協商----就達成一致的`事由和條件簽訂協議書，一式兩份，雙方各持一份----履行協議辦理解除合同手續。

2.當勞動者“提前通知”解除勞動合同時怎麼辦

勞動者提出解除勞動合同的，用人單位可以不給經濟補償金； 勞動者需遵循解除預告期（試用期提前三日，非試用期提前三十日）；

若勞動者的工作並不是不可代替的，或者説勞動者即使馬上離職也不會對正常的生產經營造成不利的影響，企業應儘快與其辦理交接工作。

3.儘可能降低勞動者“自動離職”帶來的損失

在規章制度裏規定“連續曠工天屬於擅自離職”同時規定對曠工和擅自離職等的處理程序。

4.勞動者“因用人單位過錯”解除勞動合同時怎麼辦？

5.怎樣以勞動者“不符合錄用條件”解除勞動合同

必須有明確並且經過公示的錄用條件；必須有證據證明勞動者不符合錄用條件；試用期滿後不得再以不符合錄用條件而解除勞動合同 因勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無需支付經濟補償金。

6.怎樣以勞動者“嚴重違反規章制度”解除勞動合同

用人單位必須制定出具備法律效力（內容合法，程序合法，經過公示）的規章制度，並在規章制度當中明確界定嚴重違反規定的情形。 對於要求員工通常必須做到的規章制度條款，可以製成員工守則，便於員工學習，掌握和執行；

留有員工嚴重違反規定的證據，如員工本人簽字的檢討，懲處單等，建立並完善日常書面行文制度和檔案保管制度，尤其是有關違紀事件的資料更應妥善保管。

7.怎樣以勞動者“嚴重失職”解除勞動合同

關鍵在於嚴重失職有無對造成公司重大損害，通常由內部規章制度規定。

8.怎樣以勞動者“有雙重勞動關係”解除勞動合同

在勞動合同約定或者規章制度中明確規定禁止同時雨其他用人單位建立勞動關係，並將此作為嚴重違反規章制度的行為。

9.怎樣以勞動者“有欺詐行為”解除勞動合同

用人單位應當建立行之有效的入職審查制度，並且適當運用知情權的法律規定。讓應徵者作真實性聲明和承諾，並簽字確認，一旦發現員工有虛假信息，即可以此為據行使單方解除權。

10.怎樣以勞動者“被追究刑事責任”解除勞動合同

必須具備以下三個要件：

勞動者的行為已經構成犯罪；被人民法院依法判刑；判決屬於生效判決；

11.怎樣以勞動者“醫療期滿”解除勞動合同

有關勞務合同模板彙總 篇11

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國合同法》、及其他有關法律、法規、遵循平等、自願公平原則雙方就本塗裝工程有關事項協商達成一致意見，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：_______

工程地址：_______

工程內容：外牆保温工程施工

合同性質：包工包料

二、合同工期

合同工期總天數為40天，自_______年5月2日起，至_______年_______月止。

三、自然災害等不可抗力引起的工程中斷或工期延長，雙方對此不承擔任何責任。

四、質量標準

工程質量：合格

五、合同預算工程量及合同預算額

本合同預算工程量及合同預算額按發包方提供的施工方案實際施

工面積計算，工程結算按實際發生的工程量計算。

合同總價：60000元暫定

單價：2工作內容：粘貼鋁箔複合玻璃棉絲保温50MM厚(容重40kg/M3)、打膨脹螺栓，為完成施工所需要的其它工作。

本單價不含材料檢測費用，如發生由甲方承擔相應費用，但如果材料檢測不合格，產生的'費用及損失由乙方承擔。以上單價，包含工程施工中所需一切費用，不另外計取其它費用。

六、甲方責任：

甲方無償為施工方提供施工場地、通水、通電，並提供施工人員住宿。提供施工腳手架。

七、乙方責任：

1、施工方組織專業的保温施工隊伍，一定數目的保温技術人員，按照甲方施工交底施工，保證質量。

2、自行提供為完成施工所需輔助工具。

3、按合同工期完成工程。如乙方未按期完工，每逾期一天應向甲方支付違約金3000元。

八、工程驗收

工程完工，由施工方提出驗收申請，發包方接到申請後應在三日內，組織竣工驗收，因發包方原因造成驗收延遲，由發包方承擔相應責任。

九、工程款付款方式

工程預付_______0元作為備料款，在進度款中逐步扣除。外牆保温進度款支付時間：完成全部一期保温工程量並經建設方、監理方、總包方三方驗收合格後一週內付已完工程量的80%;完成全部二期保温工程量並經建設方、監理方、總包方三方驗收合格後一週內付已完工程量的80%;尾款一月內(扣除保脩金5%)付清。保脩金待一期二期整體工程驗收後一月內付清。

九、合同生效期

合同自雙方簽字蓋章後生效。在工程完工驗收、工程款支付完畢,除有關保修條款仍然生效外,其它條款即告終止,保修期滿後,有關保修條款終止。

十、安全生產

施工方應將安全生產施工放在前面，在施工期間內安全措施、防護措施，如發生安全事故，施工方責任自負。

十二、合同爭議解決方式：甲、乙雙方發生爭議時，協商解決;調解不成時向北京海淀區人民法院起訴。

十三、合同份數。

合同一式肆份,具有同等法律效力,由甲乙雙方簽字蓋章後分別保存。

甲方(公章)：_________

_______年_____月_____日

乙方(公章)：_________

_______年_____月_____日

有關勞務合同模板彙總 篇12

甲方

經營地址

乙方

居民身份證號

出生日期X年X月X日

家庭住址

郵政編碼

户口所在地X省(市)X區(縣)X鄉鎮X村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同X年X月X日生效，X年X月X日終止。

其中試用期至X年X月X日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生，食品安全衞生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方採用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資X元，試用期間月工資，甲方每月X日前向乙方支付工資。

(二)日工資X元，試用期間日工資，甲方向乙方支付工資的時間為每月X日

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為X元

雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時20X酒店員工勞動合同書20X酒店員工勞動合同書。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批准。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

有關勞務合同模板彙總 篇13

_________（以下簡稱僱主）

_________（以下簡稱僱員）

根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

c.工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一週共_________小時。

d.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1.每（小時）_________美元；

2.每加班（小時）_________美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：_____________________

e.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之（_________）税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：______________

f.主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

h.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：______

j.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________

1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。

2.僱主免費提供住宿。

3.僱員自備住宿（附聲明和房租協議）

4.每日_________餐，每月收費_________元。

5.僱員自理伙食。

6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。

7.津貼：_________

8.其他：_________

k.其他規定：下列附加規定適用於本合同：

1.附加工作規則

2.膳宿規則

3.僱員行為規範。

附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。

h）違犯本合同任何一項規定；

i）其他規定：______________

m.爭議的解決：－怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

n.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。

o.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定

僱主：

僱員：

_________年____月____日

有關勞務合同模板彙總 篇14

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯繫電話：

受聘崗位：醫生護士技師其他

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兑現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘。

有關勞務合同模板彙總 篇15

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方_________ 法定代表人__________

註冊地址_________________________________________

乙方________性別_____居民身份證號_________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址________________________________ _________ 户口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同於____________________________________終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

____________________________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衞生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

有關勞務合同模板彙總 篇16

甲方：

乙方：_______________（身份證號：__________________）

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

1.1乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作；甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

（1）辦理護照等出國手續費用人民幣13500元；

（2）單程去日本機票約人民幣3500元（按實結算）；

（3）出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

（1）乙方不願出國；

（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；

（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作後，上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

（1）三年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；

（2）乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的；

（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解僱。

如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作三年後，上述回國履約保證金即退還給乙方。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。

4.2乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止後繼續有效三年。

4.3乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

（1）觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例；

（2）參與或牽涉政治敏感性活動；

（3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動；

（4）進行危險性運動或活動；

（5）故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為；

（6）牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上籤訂的，雙方對合同內容理解一致。

甲方簽章：乙方簽章：

日期：日期：

勞務合同:農民工勞務合同範本

編號____________

農民工勞動合同書

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

户口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村

xx省勞動和社會保障廳

監製

xx省建設廳

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工

現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》（JGJ146－20xx）。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿後月工資（或日工資）為_____元。

雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衞生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑑證機關（簽章）

法定代表人或委託代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日 年 月 日

有關勞務合同模板彙總 篇17

甲方：

地址：

電話：

電傳：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

電傳：

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1、應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為24個月。

3、勞務人員的年齡為至週歲，並具有畢業文化程度。

4、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5、勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭合約必須採用香港有關*規定的標準合約《聘用外地僱員的僱傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1、勞務人員與香港當地僱員實行同工同酬的原則。本合同僱傭的勞務人員底薪為：工種人數每人月工資（港幣元）

2、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位僱員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地僱員相等。

4、合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1、勞務人員每天工作8小時，每週工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2、勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地僱員享受同等待遇。

3、勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1、乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。

2、勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3、勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4、如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。

5、人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7、勞務人員在香港工作的所有税收，均由乙方負責申報，按香港現行税法執行。

第五條雙方責任

1。甲方責任

（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；

（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；

（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；

（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

2。乙方責任

（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；

（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；

（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；

（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；

（5）負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；

（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1、勞務人員的責任

（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；

（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；

（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；

（4）不得與任何人發生借貸關係；

（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；

（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2、人員更換

如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：

（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚；

（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；

（3）不履行或破壞合同；

（4）懷孕；

（5）因病需長期治療，不能繼續工作。

屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1。本合同於**年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2。合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地；續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3。合同生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。

4。如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受僱；

（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。

第八條仲裁

因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方代表：（簽章）乙方代表：

有關勞務合同模板彙總 篇18

甲方: 地址: 法人: 乙方:

根據甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為一年。經甲乙雙方協定，雙方須遵守以下的合同內容:

一、甲方招收乙方為汽修廠的 工人，工資為 元，工資發放日為每月的 日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%。

二、乙方負有工具丟失，修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付 元的抵押金，作為賠償的保證。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。合同期滿之時，押金返還乙方。

三、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對於無請假的員工，甲方應適當的獎勵。(注:無特別事情，不能請連續假)

四、甲方負有對方的食、住、工傷醫藥的責任。

五、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同

(1)經考核乙方不能勝任工作崗位的;

(2)嚴重失職的，對甲方利益造成重大損害的;

(3)由於乙方的自身疾病不能正常工作的;

(4)觸犯國家法律的。

六、甲方在合同期間無故終止合同的，須補發乙方兩個月工資，反之，乙方在合同期間無故終止合同的，須向甲方退還兩個月工資，以作為對對方的補償。(注:如工資有變動時，由雙方協商填加在附後，填加時由雙方互相填寫) 附:

此合同一式兩份，簽字生效。

甲方(法人): 乙方:

有關勞務合同模板彙總 篇19

甲方（用人單位）乙方（受聘員工）

1、根據國家有關法律和福建省有關規定並結合本行業實際情況在平等自願基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，並共同信守。

2、勞動合同期：合同期為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、合同期內，乙方的崗位職務為，試用期工資為；試用期滿，經考試合格後，其基本工資為_______元，級別工資_______元，職別工資為_______，工齡工資為_______元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

1）發現不符合錄用條件的；

2）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能再從事公司的相關工作的；

3）乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；

4）乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的.勞動合同即自行終止。

7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方：

1）乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的；

2）女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。

8、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

甲方：

乙方：

日期：

有關勞務合同模板彙總 篇20

此僱用合同由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱僱員）締結。

根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

c.工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一週共_________小時。

d.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1.每（小時）_________美元；

2.每加班（小時）_________美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：_____________________

e.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之（_________）税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：______________

f.主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

h.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：______

j.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________

1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。

2.僱主免費提供住宿。

3.僱員自備住宿（附聲明和房租協議）

4.每日_________餐，每月收費_________元。

5.僱員自理伙食。

6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。

7.津貼：_________

8.其他：_________

k.其他規定：下列附加規定適用於本合同：

1.附加工作規則

2.膳宿規則

3.僱員行為規範。

附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。

h）違犯本合同任何一項規定；

i）其他規定：______________

m.爭議的解決：－怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

n.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。

o.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。_________年____月____日

簽訂地點：_____________

僱員（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

工長（簽名）：_________

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

附件

公證書

茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。

經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自願簽訂的。經___________________批准

日期：__________________

有關勞務合同模板彙總 篇21

甲方：

乙方：

鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為北京______有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每週工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%—90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的.；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

有關勞務合同模板彙總 篇22

甲方(單位名稱)：__________________

企業法人代表：______________________

委託代理人：________________________

乙方姓名：__________________________

原身份：____________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

出生年月：_________年______月_____日

家庭住址：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施的若干規定》，經甲方雙方協商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為_________年_______個月，自______年____月_____日起至_________年_____月______日止。其中試工期為______個月，從_________年______月______日起至_________年_____月______日止。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作。

2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。

四、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規定，按時支付乙方應得的勞動報酬。

2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。

五、保險、福利待遇

1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定範圍內的各種保險、福利性補貼、假期。

2.乙方患病或 非因工負傷，醫療期按國家規定執行。

3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷，女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規定執行。

4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。

5.乙方按規定委託甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。

六、勞動紀律

1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業道德，嚴格執行鐵路各級關於路風建設的有關規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。

4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準、安全操作規程，確保鐵路生產安全和人身安全。

5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

七、勞動合同終止、解除的條件

1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。

(2)發生嚴重路風事件，或多次發生路風一般事件屢教不改的。

(3)在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。

(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的。

(5)被除名、開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)勞 動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4.經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工説明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。