有關用工合同模板彙總（精選23篇）

有關用工合同模板彙總 篇1

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；

2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。

3、乙方在甲方工作期間交納保證金1000.00元，如因乙方經濟困難，無法一次性交納保證金，經甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除200元/月，至到扣滿1000.00元為止。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰；

2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜；

3、乙方保證食品清潔、衞生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任；

6、乙方必須保證中餐和晚餐準時開飯；

7、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員彙報、處理。

8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1、試用期內證明不符合錄用條件的；

2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的；

3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；

4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；

5、佔小便宜、有偷竊行為。

五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方：

_______年________月______日

乙方(右手大拇指印)：

_______年________月______日

有關用工合同模板彙總 篇2

用人單位名稱

應聘者姓名

寧波市人事局印製

使 用 説 明

一、-本合同適用於本市事業單位和編制外職工。

二、雙方簽訂合同時，應仔細閲讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執行。

三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，並加蓋單位印章有效。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的相關內容，必須填寫清楚。沒有約定的要註明“無”。

五、本合同用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清晰，塗改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

甲 方： 乙 方：

性 別：

所在地址： 文化程度：

所有制性質： 身份證號碼：

法定代表人： 現居住地址：

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱）等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，並共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第( )項確定。

(一)本合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年月 日起至法定或約定的終止條件出現為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從之日起至 之日止。

在合同期內，其中試用期為 個月，即從年 月

日起至 年 月 日止。

二、工作內容及要求

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)

工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產 (工作)內容，具體要求是：

三、勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衞生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設

備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期內的工資為 元；

(二)乙方試用期滿後，月崗位工資為元；工資形式為 ；甲方在合同期內為乙方調增 (減)的月工資作為本合同規定的工資。

(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

(四)甲方發給乙方在崗月工資不得低於當地政府公佈的最低工資標準。

(五)乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除後有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、社會保險和福利

(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二)乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。

(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，患病或非因工負傷(死亡）的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。

六、工作時間與休息休假

工時制度按下列第（ ）項確定：

(一)標準工時工作制；

(二)不定時工作制；

(三)綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，並且乙方每週至少休息一天。需要加班的，須經甲、乙雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時.但每月不得超過36小時。

乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

七、勞動紀律

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓

有關用工合同模板彙總 篇3

甲方（聘方）：

乙方（被聘方）：

根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本着自願平等協商的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

一、工作時間

1、甲方聘用全日制工作時間人員，8：30至21：00；

2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需要提前向甲方説明，被甲方批准後即可，離開時間不得超過半小時。

二、考勤制度

1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。

2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。

3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎。

三、工資制度

1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

2、具體工資發放：乙方底薪200元。業績超過10000元，底薪 元，活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。

3、項目提成：基礎面部護理3元。精緻面部護理5元，局部身體保養5元。全身美體12元，眼護、手護/1元。頸護、脱毛/2元。產品提成 ；家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動項目按5%。

4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。

5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業額的0.5%分紅；

6、每月號發放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。

7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任，如有丟失則賠償。

8、在工作中由於乙方失誤令顧客感到不滿，視情節輕重扣除10----20元。

9、衞生不合格扣除5---10元。

10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方10----15元。

四、工作要求：

1、乙方在每日早上8：45前吃完早飯後打掃衞生，包括產品、桌面、牆壁、櫃子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衞生間、牀、地面、面盆，要隨時保持乾淨，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾整潔。

2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。

3、節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；

5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請，如擅自離職的，將扣除所有工資。

6、在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工，無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。 本制度如有異議，甲方雙方可協商變更，雙方簽字生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）： 年 月 日 年月 日

有關用工合同模板彙總 篇4

勞 動 合 同 書

甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________

乙 方 （勞動者） 姓名：________________________

居民身份證號碼： _______________________________

聯絡方式：

甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

二、合同期限

本合同期限: 從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從

______年____月_____日至年____月日。

三、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作要求，達到規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________________________工作。

4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準（税前）為 ___________________。

2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。

3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。

五、社會保險

甲方委託母公司集團股份有限公司按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

六、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示後），視作乙方明確該制度內容並承認其生效。

2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

七、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執行以下第______種工時制。

A、標準工時制；B、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。

3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。

八、保密要求

1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術祕密、技術信息和經營信息（包括有關客户及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

2、乙方因工作需要所持有或保管的'一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。

九、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限於：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書複印件等）。

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

十、勞動合同的變更、續簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，並辦理相關離職手續。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求後15日內做出書面答覆。未按時答覆的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；

2）經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合併、兼併、轉（改）制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

十一、其他約定

1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，並應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關係不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責任由乙方承擔（如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。

4、乙方必須在合同解除或終止後，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停

有關用工合同模板彙總 篇5

甲方： （簡稱甲方）

乙方： （簡稱乙方）

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衞臨時用工。

鑑於乙方現在屬於臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關係的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關係。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。因此，本服務協議屬於勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

二、工作條件

甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衞生條件的工作環境。

三、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度和要求。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、工作職責

1.負責學校大門、學校後門的開鎖；

2.負責學校進出人員的登記；

3.負責校園內的安全巡查；

4.負責報刊雜誌和郵件快遞的收發；

5.負責上級來文的登記和村完小教學點文件資料的轉發；

6.負責學校花草樹木的管理；

7.負責學生寢室的就寢紀律的管理；

8.負責學校水電的管理；

9.負責學校大門及學校主幹道的衞生保潔；

10.負責校門附近及校內車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤；

11.負責學生課間餐的發放；

12.負責學生在校時間的值班保衞；

13.負責週末、節假日、寒暑假的值班護校（適當補助）；

14.負責值班室內部的衞生和整潔；

15.負責來訪人員的接待引導（交值周領導）；

16.負責通知學校部分師生與家長學校領導見面；

17.負責《學校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫；

18.全天二十四小時保持通訊暢通；

19.在值班室住宿，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經行政值周領導、德育處同意後自行請人代替；

20.接受學校德育處管理，對行政值周領導、德育處負責。 五、工作考核：

1.每月如無責任事故和失職行為發生，工資全額支付；

2.乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣考核工資____ 元；

3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失；

4.乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權解除臨時用工合同。

六、勞務報酬

甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整後按新標準執行。乙方工作期間，甲方負責提供門衞業務培訓。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。

七、協議的解除與終止

1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需五個工作日提前通知乙方。

3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。乙方離職時應按規定交還學校所有財物如鑰匙等，學校才發放當月工資。

八、其他

1.乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

2.乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。

3.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（合同）關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務，也不承擔相應的責任。

4.本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

有關用工合同模板彙總 篇6

招聘方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本着自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

第二條工作職責

第三條合同期限

1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿後聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施心得體會範文，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務

(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，思想彙報範文須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時人員用工合同範文2

聘方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

號：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作內容

根據工作需要，受聘方聘於崗位。

主要工作內容：

二、聘用期限

1、固定期限：一年。

自年月日至年月日止，其中試用期三個月。

2、完成階段性工作為期限。

孔段性工作內容：

三、工資待遇

1、試用期實行試用期待遇。

2、工資不低於國家的最低工資標準，本着多勞多得、按勞分配的原則發放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮衞生院臨時工作人員各崗位分配標準。

3、聘方每月末最後一天為發薪日，如有特殊情況，發薪日期順延。

四、社會保險和福利待遇

1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。

2、其他福利待遇根據聘方定的有關度執行。

五、工作紀律

受聘人在合同期內應做到：

1、遵守聘方定的各項規章度。

2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有衝突的業務。

3、按時完成聘方指派的工作任務。

4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。

5、愛護聘方的財產。

6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

六、合同的續簽、變更、解除和終止

(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協商續簽本合同。

(二)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。

(三)因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。

(四)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(六)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(七)因受聘人個人原因不能繼續履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法解散或依法被撤消;

2、受聘人死亡。

七.違反合同的責任

(一)聘方違約責任

因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。

(二)受聘方違約責任

1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。

2、受聘方經聘方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________

3、受聘方因個人原因不能繼續履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。

八、其他約定事項

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時人員用工合同範文3

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

咀、乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

(三)乙方負責做好甲方採辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衞生、新鮮、無腐爛;

(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

三、甲方提供的條件

(一)向乙方提供必備的廚房用具;

(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

四、工資報酬

乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

(一)基礎工資

乙方的基礎工資為1000元/月。

(二)加班工資

乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

(三)獎金

乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦

(四)報酬發放方式

1、基礎工資和加班工資隨月發放;

2、獎金每月據實結算年終發放。

五、工作紀律、懲處

(一)乙方應遵守國家的法律、法規;

(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

(三)乙方如違反甲方的規章度等，對乙方給予如下處罰：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;

2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，並解除合同;

3、如乙方向收取現金，視同行為，按金額10倍處罰;

(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，並處以500—800元經濟處罰;

(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

六、勞務合同的終止和解除

(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章度的;

2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意後執行。

七、其它

(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

(三)本合同自簽字之日起開始生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

有關用工合同模板彙總 篇7

甲方:

乙方代表：姓名 性別 年齡

住址

經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本勞動合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條。甲方自主聘用乙方作為 號牌出租車的駕駛員，為了明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，甲乙雙方本着“平等自願、協商一致”的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等有關法律、法規的規定、訂立本合同。

第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條 乙方應持有效駕駛證、從業資格證等於甲方共同在定西市奔馬公司辦理備案登記手續，按照行業管理部門要求辦理服務監督卡後可上崗。在營運過程中就遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律法規，熱親服務、文明營運，保障行車安全，服從管理，自覺接受奔馬公司及有關職能部門檢查。若因乙方違反規定被有關部門查處、被新聞媒體曝光或被乘客舉報投訴的，甲方有權終止有關合同。相應的經濟損失由乙方承擔。

第五條 乙方不得私自將車輛轉交給他人駕駛，若乙方將擅自將車輛轉交他人駕駛，由此造成的一切經濟損失和法律責任均由乙方承擔。

第六條 乙方若因交通事故等原因給該車輛及他人生命、財產造成損害的，甲方有權對超出保險賠款的部分在保險理賠後向乙方追償；由於乙方原因導致保險公司拒賠的，甲方有權向乙方追償。

第七條 經甲乙雙方協商一致，應及時書面通知奔馬公司同時將乙方所辦監督服務卡交回奔馬公司。

第八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。

第九條 本合同發生爭議時，有雙方協商解決，協商不成是時，可向定西市勞動部門申請勞動仲裁。

第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

身份證號： 身份證號：

住址： 住址：

簽訂日期： 年 月 日

有關用工合同模板彙總 篇8

甲方：石首市實驗國小 (簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，並將複印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

二、協議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須着裝統一保安服裝，佩戴統一保安標誌，並持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。

任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學校證明，並做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，並及時報德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩週提出辭呈。

六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。

雙方籤即具法律效力。

有關用工合同模板彙總 篇9

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成一致，自願訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

1 合同期限

1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。

1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。

2 工作內容和工作地點

2.1乙方同意從事 工作，並按照甲方對本崗位工作（生產）任務和職責的要求，按時完成規定的數量、質量指標或目標。

2.2 因工作（生產）需要，經協商甲方可以變更乙方的崗位。

2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內如甲方由於生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衞生教育與培訓。

3.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動安全衞生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，且不視為違反勞動合同。

3.3乙方從事有職業危害的作業，甲方應做好防護措施，並對乙方定期進行健康檢查。

4 職業道德、保密和競業限制

4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

4.2乙方必須參加並接受甲方組織的職業道德、業務技術、

職業技能、勞動安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑑定，遵守職工行為準則和職業道德,保守甲方商業祕密,維護甲方的利益和聲譽。

4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保產品質量、人身安全和設備安全。

4.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。

4.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客户資料等商業祕密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同後，應繼續為甲方守密，兩年內應當遵守競業限制。

甲乙雙方可以就保密和競業限制另行訂立協議。

5 勞動合同的履行和變更

5.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

5.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

5.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

6 勞動合同終止、解除的條件

6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

6.1.1 本合同約定的工作任務已完成；

6.1.2 由於不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行；

6.1.3 具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

6.2 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的；

6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的；

6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2

或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的；

6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

6.3.5 因乙方原因,導致勞動合同無效的;

6.3.6 被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6.4.2 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6.4.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

6.4.4 由於工作需要，甲方調整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；

6.4.5 乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育後仍不改正的；

6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩

6.4.7 發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

6.6掌握或者知悉甲方重要商業祕密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間採取必要的脱密措施。

6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；

6.7.3 因甲方原因,導致勞動合同無效的。

3 序的；

6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同6.4.1、

6.4.2、6.4.3解除勞動合同：

6.9.1 因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

6.9.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

6.9.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

6.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。

6.10 乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

7 違約責任

7.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

7.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關係，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失；

7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失；

7.2.3 乙方違反保守企業祕密和競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理；給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。

8 社會保險

8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

8.2乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

8.3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行；

8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救 濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死 4

亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

9 勞動爭議處理

9.1 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

10 附則

10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

甲 方（公章）：乙 方：

法定代表人

或委託代理人：

年 月 日 年 月

5 日

有關用工合同模板彙總 篇10

甲方：

乙方：

為支持殘疾人事業，關愛殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

1、甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關工作；

2、乙方的崗位、職責以及工作質量要求，按照甲方的有關對規定執行。

3、乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

4、甲方安排乙方工作，是經過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發生的個人安全事故或重大疾病或舊病發作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。

5、乙方在甲方單位工作期間內，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。

6、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起有效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

有關用工合同模板彙總 篇11

用工方：白楊新鎮土家風情酒店建築施工隊（以下簡稱甲方）

施工方：（以下簡稱乙方）

根據甲、乙雙方協商，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，促使雙方互相創造條件，明確雙方施工中的權利義務，特訂立本合同。

一、工程名稱：白楊新鎮土家風情酒店木工工程，木工要按圖施工。

1、施工圖紙中模板工程全部工程量的制安和拆除，直至竣工驗收交付使用。2、施工過程中為本工程服務的材料進場下車。3、本工程施工所需要的機械設備安裝和拆卸。4、安全設施安裝拆卸，施工現場的清掃。5、本工程所需的木工施工機械、工具。

二、施工安全

1、施工安全：甲方將本工程施工安全現場管理工作以合同的形式發給乙方。乙方實施現場安全工人工作的管理和操作，負責對生產工人的安全教育、安全操作培訓、生產工人身體健康登記等工作。

2、乙方應遵守建設工程安全生產管理規範、章程、制度。嚴格按安全標準組織施工，並隨時接受行業安全管理人員、甲方的檢查和管理。實行安全生產報告制，（有安全隱患施工的地段乙方必須向甲方報告），嚴禁違章施工。

3、進入施工現場必須戴好安全帽，高空作業必須繫好安全帶，否則按50元/次給予懲罰。

三、工程質量

1、工程質量標準：中華人民共和國建築工程施工驗收規範、標準。

2、工程質量等級：合格

四、施工單價

1、按施工圖紙展開面積：26元/平方米，另加壹萬元轉運及斜屋面工資。

五、工資結算

木工每完工一層，在混凝土澆築完工後第一天邊模拆除，經甲方驗收合格後，支付該層工程款的80%，餘款待整體工程完工後一次性付清。

六、工程工期

每層工期為六天，乙方沒有正當理由，沒按合同工期竣工，乙方向甲方支付延期損失費，每延期一天1000元，雨天順延。

七、其他事項

1、合同生效之日乙方應向甲方繳納履約保證金伍仟元，若乙方違約，甲方不予退還保證金。

2、合同中未盡事宜以補充協議為準。

3、本合同一式二份，雙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份。

用工方：白楊新鎮土家風情酒店建築施工隊

施工方：

年月日

有關用工合同模板彙總 篇12

甲方；佳麗美容美髮店

乙方：

甲方設店從事美容美髮業，乙方自願跟隨甲方學習美容美髮技術，甲乙雙方屬師徒關係。在本合期內雙方權利義務如下：

1、甲方收取乙方保證金 600元，保證金自籤合同之日起一年後退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。

2、甲方負責傳授有關美容美髮技術並提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。

3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。

4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。

5、乙方學滿三個月後，根據學藝進展情況開固定工資。

6、甲方為保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作為風險擔保金，在乙方合同期滿後一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。

7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，並提前告之甲方。

8、本合同時間為三年（20xx年月日至20xx年月日.）

9、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。

甲方：乙方：

有關用工合同模板彙總 篇13

甲方：四弟兄果園

乙方：

為加強四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：

1、用工時間： 年 月日起至年月日止為期一年。

2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規定甲方全額退還給乙方。

3、乙方必須聽從甲方的安排，未經甲方允許不得擅自離開果園。

4、甲方所安排的工作乙方必須按時按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產。

5、甲方果園內水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發生事故由乙方自己負責，甲方概不負責。

6、乙方在勞動過程中要愛護甲方的果樹，如有損壞照價賠償並及時補栽。

7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當月的10天工資，曠工三次甲方有權解除合同並扣除乙方所有工資，不在任用。

8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方後簽字生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日篇

有關用工合同模板彙總 篇14

甲方（用人單位）：_________市新港水利建築工程有限公司

乙方（勞 動 者）：_________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

期限為：自20xx年10月25日起至本公司所承擔的梧桐苑片區防汛應急工程施工完成時（以該工程的竣工驗收報告經監理單位批准合格的時間為準）終止。

二、工作內容和工作地點

乙方在工程施工過程中協助項目經理處理施工中相關事宜，從事項目副經理的崗位工作。

乙方的工作地點為**市經濟開發區。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

三、勞動要求

1、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守國家和本省的各項法律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

2、違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

四、勞動報酬

甲方實行月薪+補貼+獎金的薪資制。薪資約定為：月薪4000元，加班工資按《勞動法》相關規定執行，每月10日為結算日。工程結束後甲方視乙方工作期間表現給予一定的獎金獎勵。

五、解除和終止

合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

六、勞動爭議處理

如發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依照《仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁解決。

七、其他

甲乙雙方約定的其他事項

1、甲方提供乙方工作所需辦公用品、辦公場所，乙方有義務正確使用並愛護公司財物。

2、乙方應協助甲方將乙方所持有的二級水利水電建造師證書（有效期內），於開始工作後儘快變更註冊至本公司。

八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

有關用工合同模板彙總 篇15

甲方：乙方：

丙方：

根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自願、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行*社區社會工作服務示範項目相關事宜，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 服務目的

運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍；提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍；探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。

第二條 服務對象

以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區特色，迴應社區居民需求，服務於全體社區居民。

第三條 服務內容

（一）社區社會工作服務氛圍營造

1.組織街道各社區開展社區社會工作宣傳活動。 2.協助丙方打造社區社會工作室。

（二）指導社區社會工作者為社區居民開展專業社會工作服務 1.指導社區社會工作者為社區80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業社會工作服務。

2.指導社區社會工作者回應社區居民需求開展個案、小組等專業服務。

3.指導社區社會工作者組建及管理社區志願者隊伍。 （三）社區特色服務項目打造

1.通過社區調研及評估為社區制定社區特色服務項目。

2.指導社區社會工作者以社區特色及居民需求出發開展社區特色服務項目。

（四）社區社會工作人員培訓

1.為各社區考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業能力培訓。

2.為社區專職社工提供督導服務。 （五）社區社會工作服務標準制定 1.制定社區社會工作者日常工作標準。 2.制定社區社會工作服務流程規範。 3.制定社區社會工作服務檔案管理標準。

第四條 專業服務隊伍

（一）隊伍人員組成：專業服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯絡員、社區專職社工及社區志願者組成。

1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論經驗的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業背景的項目社工11名。

3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯絡員1名。 4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區社會工作者12名。 5.社區志願者隊伍由乙方指導丙方共同組建。 （二）隊伍人員職責：

1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員能力，保障服務質量。2.項目組社工：

（1）進行項目整體規劃，管理。 （2）在整個街道層面協調開展專業服務。 （3）指導、協助各社區社工做好項目服務。

3.街道聯絡員：

（1）協調乙方與丙方的工作對接。

（2）協助乙方協調丙方社區社會工作者開展服務。4. 社區專職社工：

（1）根據項目整體要求，開展專業服務。 （2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業能力。5.社區志願者：協助項目社工做好項目工作。

1.甲方權利

（1）有權瞭解項目的服務範圍、服務內容和服務進度。

（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適當的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

2.甲方義務

（1）在約定的時間內協調項目經費落實，保障項目服務開展。 （2）在項目執行過程中進行項目實施各方及服務資源協調，保障項目開展。

（二）乙方的權利和義務 1.乙方權利

（1）在約定時間內獲得撥付款項。

（2）有權經與甲方、丙方協商一致後對項目的服務範圍、服務內容和服務進度進行調整。

（3）有權要求項目參與人員按照項目要求開展服務。 （4）有權與丙方協商一致後使用各社區社會工作室。 （5）擁有項目實施所產生的專業成果的所有權和處置權。

2.乙方義務

（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據； （2）定期向甲方、丙方及相關部門彙報項目進度情況； （3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及質量； （4）規劃、管理項目的實施，接受項目評估； （5）合理使用項目經費，接受項目經費審計。 （三）丙方的權利和義務

1.丙方的權利

（1）有權瞭解項目的服務範圍、服務內容和服務進度。

（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

2.丙方的義務

（1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件櫃、水電、電話及網絡。

（2）協助乙方協調社區資源及社區工作人員開展項目服務。

（3）進行社區社會工作者的管理，保障項目順利開展。

第九條 違約責任

該協議屬社會公益範疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。

第十條 合同爭議的解決方法

本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

第十一條 合同未盡事宜及生效

三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

有關用工合同模板彙總 篇16

附件2：

勞動用工備案辦理流程

一、勞動合同的簽訂

（一）用人單位招用職工的備案程序

1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書；

2、用人單位組織機構代碼證複印件；

3、就業服務機構的招用職工登記表，勞動者本人的《遼寧省就業失業登記證》；

4、勞動合同文本一式兩份；

5、已填寫並加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；

6、備案部門要求的其他手續。

新辦用人單位應當自領取營業執照或批准成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用後30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。經審查後，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。

（二）用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序

1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書；

2、用人單位組織機構代碼證複印件；

3、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；

4、續簽的勞動合同文本一式兩份；

5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；

6、備案部門要求的其他手續。

用人單位應在續訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續，經審查後，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。

二、勞動合同的變更

1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書；

2、用人單位組織機構代碼證複印件；

3、變更前勞動合同文本及變更依據、《勞動用工備案表》；

4、變更後的勞動合同文本一式兩份；

5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；

6、備案部門要求的其他手續。

用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼等發生變更後，用人單位應在勞動合同變更後30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查後，在《勞動合同登記

手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。

三、勞動合同的解除、終止，用人單位的註銷

1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法

取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書；

2、用人單位組織機構代碼證複印件；

3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續、《勞動用工備案表》；

4、宣佈註銷用人單位的文件、法院破產終結公告、工商部門註銷登記證明；

5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；

6、勞動者本人的《遼寧省就業失業登記證》及註銷就業登記的手續；

7、備案部門要求的其他手續。

用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查後，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。

用人單位註銷後，應在註銷之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案註銷手續。

附件2：

勞 動 用 工 備 案 表

説明：1、請用人單位在備案的事項的中畫√，並填寫相關內容。

2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委託的部門存檔。

有關用工合同模板彙總 篇17

甲方：紅紅小吃店

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放（預留第1月半月工資，在合同解除時結算）。

三、管理制度

1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善於學習，掌握技能。

2、要着店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、在工作之餘發生意外傷害後果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

四、衞生制度

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衞生，要認真細緻，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

2、對份內的工作出現拖延、不予理採、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

3、員工之間發生打架鬥毆事件，每人扣除200元，後果自負。

4、對於工作突出的員工，年底給予獎勵。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

八、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字： 乙方簽字：

法定代表人：殷致富

簽訂日期： 年 月 日

有關用工合同模板彙總 篇18

甲 方：_____________________________________________

法定代表人或主要負責人：____________________________

委託代理人：________________________________________

住所地：____________________________________________

聯繫電話：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________

證件類型：____________證件號碼：____________________

住址: ______________________________________________

聯繫電話：__________電子郵箱：______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是 _____________________________。

第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、每週工作______日，每日工作___________小時;

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每週不超過二十四小時。

第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

四、勞動報酬

第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時計酬，不得低於當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。

第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付週期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條 甲方應當建立、健全勞動衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

七、勞動合同的變更

第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更後的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

1、雙方協商一致同意變更的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

5、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特別約定

第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第十九條 乙方應當保守甲方的商業祕密。

第二十條 乙方在勞動合同解除或終止後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況。

第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一併執行，乙方確認已充分閲讀甲方規章制度並願意遵照執行。

第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：_______ 乙方(簽章)：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

用工合同書經典範本三

甲 方：______

乙 方：______

簽訂日期：__年__月__日

甲方 乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期__年__月__日

或委託代理人 居民身份證號碼

參加本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

有關用工合同模板彙總 篇19

甲方：中鐵二十三局集團成昆鐵路貨車外繞線工程項目經理部第二項目部 住址：四川省成都市雙流縣永安鎮永安茶樓

乙方姓名：性別： 年齡： 民族： 住址： 居民身份證號碼：

甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：

一、 合同期限

本合同為以完成一定的工作任務為期限，自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。

二、甲方的權利和義務

1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。

2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。

3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。

4、甲方本着公開公平公正原則，依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。

三、乙方的基本權利和義務

1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的`規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。

2、根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。

四、勞動時間甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脱，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。

五、勞動崗位及報酬：

1、勞動崗位： 2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。

4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方説明，但最遲不能超過三個月。

六、勞動保險

1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。

2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。

七、安全

1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛護車輛，遵守甲方規章制度。

2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。 3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全後果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

八、勞動合同的變更與解除

1、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。

有關用工合同模板彙總 篇20

甲方：磚廠

乙方：

一、 承包方式：

1、 甲方將榆陽區青雲鄉宣溝慧民磚廠生產任務承包給乙方，甲方無償提供水、電、泥土、煤等原料和全部機械設備、工作宿舍、灶具、防雨設備（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交給乙方使用，且登記造冊丟失後要照價賠償。

2、 乙方必須配備足夠的勞力和技術熟練工。

3、 生產期滿後，乙方所使用的工具，必須保證完好無損，丟失的工具和故意損壞的要照價賠償。

4、 甲方在生產前，生產中所需修建、培修、擴建時所需零工由甲方負責。

5、 成品轉由甲方出售，一但發現甲乙各方偷賣沒記量的紅磚後加倍處罰。

6、 窯內五批以內焦磚由乙方處理，五批以上由甲方承擔。

二、 承包期限

承包期限為一年，即20xx年3月至20xx年12月為止。

三、 質量要求

1、 乙方必須隨時配合甲方的質量要求，外觀要求平整光滑，無缺掉稜角等現象。

2、 嚴禁半磚地縫磚進入成品堆，合格率保班點在98%以上。

四、 產量與計酬

1、 產成品轉，甲方每一萬塊玖佰伍拾圓整付給乙方工資，每塊玖分伍釐，每天必須保持出紅磚伍萬塊以上，人力不足由乙方承擔，燒工燒不動由甲方承擔。

2、 如遇到洪水等不可抗拒的自然災害造成的損失，由甲方負責，人力不足等人為造成的損失由乙方負責。

3、 甲方防洪設施、防雨設備必須符合生產需要，乙方必須積極主動配合，否則造成的損失由乙方負責。

五、 安全生產

全部機器設備由甲方負責維修，乙方必須按照造作規程進行生產，乙方的工人可投人身保險，保險費用由甲方負責，發生工傷事故，三千元以下由乙方承擔，三千元以上全部由甲方承擔。

六、 付款方式

按每月工資發放，每月十五日前按成品磚數量付清乙方工資，完工時五日內付清全年工資，負責每人每天付乙方誤工費80元。

七、 違約責任

甲乙雙方必須嚴格信守合同不得違約，如因一方不履行合同造成的經濟損失，有違約方承擔。 如果甲方在中途停產，應給乙方安全年八百萬塊紅磚結算。發生糾紛時，由雙方協商解決，如協商達不成協議，任何一方可上法院上訴、仲裁，上訴造成的經濟損失由敗訴方承擔。

八、 其他事項

甲方付給乙方修理工工資全年伍萬陸仟圓整，按每月柒仟元付給乙方，甲乙雙方要互相配合，如有一方不協作所造成的經濟損失，由不配合方負擔。修重大物件時雙方必須無償協助工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋印後生效。合同期滿，結清賬務後，自行廢除。

備註：以產800萬塊成品轉為基數，每超50萬塊獎5000元，每超100萬塊獎壹萬，每少產100萬塊扣5000元，自合同生效之日起押金為壹萬元整。工人到廠退還押金。工人路費壹萬

貳仟元整，工人到廠付陸仟，年底付完。

甲方：

乙方：

X年X月X日

有關用工合同模板彙總 篇21

甲方：(簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

一、

乙方年齡不超過45歲(出具身份證，並將複印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

二、

協議期限：本合同從____年 月 日起至____年 月 日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須着裝統一保安服裝，佩戴統一保安標誌，並持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。

任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學校證明，並做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，並及時報德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩週提出辭呈。

六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

簽訂日期：簽訂日期：

有關用工合同模板彙總 篇22

甲方：

乙方：

雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立臨時勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙雙方同意從____年____月_____日起到_____年____月____日止（合同期限為_______天）來確定本合同期限：

二、乙方工作內容

1、焊接大門受損部位，加工兩個門槓固定點；

2、為大門除鏽、噴漆，加裝已掉落的裝飾部件；

3、更換教學樓窗户破損玻璃及窗户插銷。

三、勞動報酬

乙方於完工後向甲方提供正式税務發票，由甲方籤批報銷後一次性付清用工費720元（大寫：柒佰貳拾元整）。

四、雙方需要明確的其他事項

1、本合同一式三份，甲方、乙方、見證各執一份。

2、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

3、經雙方協商一致或本合同所確定的工作任務已經完成，即可解除本合同。

甲方： (蓋章) 法定代表人 ：(簽名)

乙方：(簽名) 見證人：(簽名)

_____年____月____日

有關用工合同模板彙總 篇23

僱用方(甲方)：

勞務方(乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

5、施工作業標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準;本項目執行的質量驗收規範、標準，見附表。

5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格後。

6、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責需要安裝設備和所有材料的採購供應。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。

6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種税金，並及時支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查籤認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

9、安全責任

9.1 在施工中，甲方應貫徹執行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，並提出改進意見。由於甲方的疏忽，發生的安全事故並不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節餘5%以上，水泥按定額節餘7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員籤認完成的合格作業量。

11.2按項目預算人員核准的作業量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定籤認，項目經理籤批後，於當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成後可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收後結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳後付當月款項的.70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定後再付給。

13、環境和文物保護

13.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。

13.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應採取有效防護措施，並立即通知甲方，甲方在收到通知後，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，並給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除後，雙方應對已完工作量進行盤點，並據此進行末次結算。

15、爭議解決

15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本着公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清後自動失效。

17、補充協議

17.1在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負責人： 法人代表：

項目負責人： 項目負責人：

工程管理處：

人力資源處： 經辦人：

年 月 日 年 月日

甲方 法定代表人

營業執照註冊號 資質等級

在川通訊地址 郵編

乙方 性別 電話

居民身份證號碼

家庭住址 郵政編碼

户口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村