有關勞務合同彙總（精選24篇）

有關勞務合同彙總 篇1

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自20______年___月___日起至20______年___月___日止。

二、工作內容及工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每週5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資

五、績效工資

根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：_________

乙方簽名：_________

日期：__________________

有關勞務合同彙總 篇2

甲方（勞務派遣單位）：_______

地址：______________

聯繫電話：______________

乙方（實際用工單位）：_______

地址：______________

聯繫電話：______________

甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下合同：

一、勞務派遣期限：

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、勞務派遣內容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付：

1、勞務費用的構成：

（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低於蘇州市規定的最低工資標準）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月_______元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數調整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數調整）。

2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一併轉入甲方指定的銀行帳户，並提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽定後天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證並經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳户後，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔税費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規範、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方佈置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。

9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員採取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每週至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理後返還乙方。

（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的。

有關勞務合同彙總 篇3

發包方(簡稱甲方)：______________________________

承包方(簡稱乙方)：______________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《建築安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《上海市保護消費合法權益條例》，中華人民共和國建設部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關法律法規規定的原則，為保護雙方的合法權益，結合本工程的具體情況，雙方達成如下協議，共同遵守。

一、概況

1、甲方裝飾住房系合法居住。乙方為本市經工商行政管理機關核准登記並經市建委有關部門審定具有民用裝飾《資質證書》的企業法人。

2、裝飾施工地點：____區(縣)______路______弄(村)______號____樓______室。

3、住房結構：__________房型________房______廳______套，施工面積______平方米。

4、裝飾施工內容：詳見附件一《裝飾施工內容表》。

5、承包方式：__________(包工包料、清包工、部分承包)。

6、總價款：￥________元，大寫(人民幣)：__________其中：

材料費：____________，人工費：____________

管理費：____________，設計費：____________

垃圾清運費：____________，税金(3.41%)：________其他費用：____________

經雙方認可，變更施工內容，變更部分的工程款按實另計。

7、工期：自______年______月______日開工，至______年______月______日竣工，工期______天。

二、關於材料供應的約定：

1、甲方提供的材料：詳見附件二《甲方提供材料、設備表》。本工程甲方負責採購供應的材料、設備，應為符合設計要求的合格產品，並應按時供應到現場，乙方應辦理驗收手續。如甲方供應的材料、設備發生質量問題或規格差異，乙方應及時向甲方書面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責任由甲方承擔。甲方供應的材料抵現場後，經乙方驗收，由乙方負責保管，乙方可收取甲方提供材料價款保管費，費率由雙方約定，由於保管不當造成的損失，由乙方負責賠償。

2、乙方提供的材料：詳見附件三《主材料報價單》。

3、乙方對甲方採購的裝飾材料、設備，均應用於本合同規定的住宅裝飾，非經甲方同意，不得挪作他用。如乙方違反此規定，應按挪用材料、設備價款的雙倍補償給甲方。

4、乙方供應的材料、設備，如不符合質量要求或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。如乙方提供的材料、設備系偽劣商品，應按材料、設備價款的雙倍補償給甲方。

三、關於工程質量及驗收的約定：

1、本工程執行DBJ08-62-97《住宅建築裝飾工程技術規程》、DB31/T30-1999《住宅裝飾裝修驗收標準》和市建設行政主管部門制定的其它地方標準、質量評定驗收標準。

2、本工程由______方設計施工方案。

3、甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。

4、由於乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。

5、在施工過程中，甲方提出設計修改意見及增減工程項目時須提前與乙方聯繫，在簽訂《工程項目變更單》(詳見附件見)後，方能進行該項目的施工，由此影響竣工日期甲、乙雙方商定。凡甲方私自與工人商定更改施工內容所引起的一切後果，甲方自負，給乙方造成損失的，甲方應予賠償。

6、工程驗收。甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續，甲方不能按預約規定日期參加驗收，由乙方組織人員進行驗收，甲方應予承認。事後，若甲方要求複驗，乙方應按要求辦理複驗。若複驗合格，其複驗及返工費用由甲方承擔，工期也予順延。

7、工程竣工：乙方應提前三天通知甲方驗收，甲方應自接到通知三日內組織驗收，並辦理驗收移交手續(詳見附件《工程質量驗收單》)。如甲方在規定時間內不能組織驗收須及時通知乙方，另定驗收日期。如通過竣工驗收，甲方應承認原竣工日期，並承擔乙方的看管費用和其他相關費用。

四、有關安全生產和防火約定：

甲方提供的施工圖紙做法説明及施工場地應符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應採取必要的安全防護和消防措施，保障作業人員及相鄰居民的安全，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發生。如遇上述情況發生，屬甲方責任的，甲方負責和賠償;屬於乙方責任的，乙方負責修復和賠償。

五、關於工程價款及結算的約定：

1、工程款付款方式列下表：(此處原為表格，格式已經損壞，特此註明—

付款時間 付款百分比 金額 對預算設計認可

簽訂合同之日 1000元，第二次付款時扣除 合同簽訂後

開工前二至五天 65% 元

施工過程中工期進度過半 30% 元

竣工驗收當天 5% 元

增加工程項目簽訂項目變更表100% 元

注：裝飾工程有形市場另有規定的，亦可按市場規定辦理。

2、工程結算：詳見附件六《工程結算單》。

3、工程保修期壹年。須工程款全部結清，甲、乙雙方方能簽訂《工程保修單》(詳見附件七)，保修期從竣工驗收簽章之日起算。

4、雙方款項往來，均應出具收據，施工結束須開具發票。

六、其它事項

1、甲方工作：

(1)甲方應在開工前一天，向乙方提供經物業管理部門認可的施工圖紙或做法説明________份，並向乙方進行現場交底。全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的傢俱、陳設等應採取保護措施。向乙方提供施工需用的水、電等必備條件，並説明使用注意事項。

(2)做好施工中因臨時性使用公用部位操作以及產生影響鄰里關係等的協調工作。

(3)如確實需要拆改原建築結構或設計管線，負責到所在地房管部門或物業管理部門辦理相應審批手續，並承擔承擔有關費用。

2、乙方工作：

(1)參加甲方組織的施工圖紙或做法説明現場交底。

(2)指派________為乙方駐工地代表，負責合同履行。按要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，解決由乙方負責的各項事宜，對其行為乙方應予認可。如更換人員，乙方應及時書面通知甲方。

(3)未經甲方同意和所在地房管或物業管理部門批准，不得隨意拆改原有建築承重結構及各種共用設備管線。

七、違約責任：

1、由於甲方原因導致延期開工或中途停工，甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失，每停工或窩工一天，甲方付乙方____元;甲方未按合同的約定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的____%支付違約金。

2、由於乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的______%向甲方支付違約金。

3、甲方未辦理有關手續，強行要求乙方拆改原有建築承重結構及共用設備管線，由此發生的損失或事故(包括罰款)由甲方負責並擔責任。

4、乙方擅自拆改原有建築承重結構或共用設備管線，由此發生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負責並承擔責任。

八、糾紛處理方式：

1、因工程質量雙方發生爭議時，憑本合同文本和施工企業開具的統一發票，可向上海市建築裝飾協會家庭裝飾委員會商請調解，也可向所在區、縣建設行政主管部門或消費者協會投拆。2、當事人不願通過協商、調解解決，或協商、調解解決不成時，可以按照本合同約定向―――市仲裁委員會申請仲裁―――人民法院提起訴訟。(將不選定的解決方式劃出)

九、合同的變更和解除：

1、合同經雙方簽字(在有形市場簽訂的合同須經市場管理部門蓋章見證)生效後，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容，應經協商一致後，重新簽訂補充協議。如要終止合同，提出終止合同一方，要以書面形式提出，應按合同總價款______%支付違約金，並辦理終止合同手續。

2、施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協議，可視為本合同解除。

十、其它約定：

十一、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同附件為本合同的組成部分。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

委託代理人： 法定代表人：

住址： 地址：

電話： 電話：

郵編： 郵編：

簽訂日期： 20____年__月__ 日

簽訂地點：

有關勞務合同彙總 篇4

甲方:

聯繫電話：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

聯繫電話：

鑑於乙方已達退休年齡或勞動關係無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條 協議期限

本協議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

協議期限屆滿後，甲乙雙方勞務關係自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更後崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條 工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，

甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條 工作時間

乙方根據甲方安排，一週工作六天，每天工作 8小時。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格後，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業祕密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條 乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今後的履行將不存在任何事實和法律障礙，並願意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相片。

5、乙方有義務接受甲方的考評，並根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業祕密，包括但不限於工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條 協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（4）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

（5）其他應解除本協議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。本協議解除、終止後，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條 違約責任

本協議生效後對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條 其他約定

傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治

療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，並不支付任何費用。

第十條 爭議的解決

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

第十一條 其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：

乙方：

協議簽訂時間：

協議簽訂地點：

有關勞務合同彙總 篇5

甲方：姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

法定代表人或委託代理人：___________________

註冊地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

編碼：____________

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

編碼______________

户口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）

通訊地址______________________________________

編碼______________電話_____________

鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國_____》、《_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________

___________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：_________________________________________。

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：

____________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華XX公司_________意外傷害_____卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京_____委員會按照該會_____規則進行_____。_____裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及_____時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽章）

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）

簽字：____________

與乙方關係________

身份證號碼________

有關勞務合同彙總 篇6

甲方：_____

乙方：_____

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為3月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，併為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

3、乙方的工作任務為：__________。

三、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業祕密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（3）失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的`合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_____

乙方（蓋章）：__________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

有關勞務合同彙總 篇7

招聘方(簡稱甲方)：

地址：

受聘方(簡稱乙方)：

身份證號：

地址：

甲方招聘職工，按有關規定，已報請有關部門的批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、勞務期限

合同期限為_________個月，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、試用期限

試用期限為_________個月，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

三、工作職務

甲方聘請乙方擔任_________職務。

四、工作時間

雙方約定，一週工作時間為_______天，星期_______休息。每天工作時間為_______小時。上下班時間按甲方規定執行。

五、勞務費

1、乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

3、勞務費於每月______日甲方委託_______銀行轉賬到乙方賬户上。

六、生活福利待遇

1、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

2、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

3、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

七、乙方權利義務

1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。

八、甲方權利義務

1、甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環境，要按時支付勞務費。

九、勞務合同變更

1、發生下列情況之一者，允許變更勞務合同：

(1)經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;

(2)訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改;

(3)由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務，性質;

(4)由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

(1)發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

(2)因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);

(3)發生不超過一個月時間的短期停工;

(4)甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。

十、違約責任

1、甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

2、甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金_________元。

4、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

十一、附則

1、本合同自雙方簽字後生效。

2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執______份，報主管機關，合同簽訂地勞動合同管理機關_________________________________留存一份。

3、因本合同的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

4、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，協商一致可作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯繫方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年____月____日

乙方：

聯繫方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年____月____日

有關勞務合同彙總 篇8

甲方：_______

地址：_______

電話：_______

傳真：_______

乙方：_______

聯繫電話：_______

證件號碼：_______

家庭地址：_______

甲方是中國快遞網絡在_______市授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以僱用形式聘請乙方為甲方單位員工，並根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的僱用勞務關係達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

1、甲方權利和義務

2、甲方權利：

合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，並對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，並根據崗位性質而變更乙方薪水。

甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟後果不負責承擔責任。

乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告後仍不終止的，甲方有權取消僱用關係，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

3、甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，並應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

甲方應依法制定單位各類規章制度，並通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品

甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於永康市政府規定的最低工資標準。

⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產製度;嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

⑺僱用試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1、乙方權利：

⑴試用期滿後，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或剋扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。

⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2、乙方義務乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

乙方在合同期內，應限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。

乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日後到人事部辦理解除合同手續。

乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客户資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退並追究其責任。為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽後，在市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

僱用合同期滿後，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四：工作內容和工作地點

⑴、乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在_______快遞有限公司_______部門從事_______崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假

甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每週工作時間不超過54小時，每週至少休息一天。

⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

⑶國家法定節假日實行帶薪休假制度。

⑷在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六：勞動報酬

乙方在試用期期間的月工資為_______元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

試用期滿後，月基本工資為_______元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。

發薪日為每月_______日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

⑵乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八：勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件並予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請後，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日後辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

九勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本着互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之後既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執行。

十其它事項

⑴本合同適用於甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之後如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，並以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章)_______

乙方：_______

授權簽字人：_______

證件號碼：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

有關勞務合同彙總 篇9

甲方：

電話：

身份證號碼：

乙方：

電話：

身份證號碼：

1、勞務項目：

2、勞務單價為元/立方。

3、付款方式：乙方進場地基礎起來，甲方付給乙方生活費 元（大寫：元整），完工後一星期甲方支付給乙方總額的95%工程款，剩餘部分款項甲方在三個月內全部付清給乙方。

4、施工業務，乙方必須聽從甲方指揮，石頭必須全部回收利用，如有浪費材料乙方必須賠付甲方損失。

5、乙方施工人員一律不得進入業主車間，如有違反處200元罰款。

6、未經事宜，甲、乙雙方在施工中現場協商解決。 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

有關勞務合同彙總 篇10

甲方：（派遣單位）

乙方：（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：

第一條派遣國家、地區、企業名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區：

三、接收企業名稱：

第二條研修內容（從事工作工種）

第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業直接付給乙方，餘額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳户，歸國前一次性發放。

二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同後回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險（慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資），税金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫卹金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者並負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫卹金一併付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保範圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金；如不在承保範圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者並負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司（含日方企業）不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。（如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）

第五條各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務合同，並向乙方如實介紹勞務項目的.有關情況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。

3、落實日方接收企業，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯繫，保障乙方的合法權益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善後事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一週內將行為保證金本息全額返還給乙方。

二、乙方責任

1、出國前（1）乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。（2）到指定部門進行出國前體檢，費用自負。（3）向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產權證。（5）負擔出入境的行李超重費。

2、出國後（1）遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。（2）遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。（3）服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業賠償經濟損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。（5）合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸。回國後7日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財政局的要求辦理）。

第六條違約與索賠

如發生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所籤合同規定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者；不遵守外事紀律，造成嚴重後果者；打架鬥毆，酗酒鬧事，盜竊企業或他人財物者；參與、組織、煽動罷工等政治活動或宗教活動者。

三、不服從日方企業的管理，不遵守日方企業的各項規章制度，不聽從日方企業的工作安排和指導者；擅自在業餘時間打工者，或在合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所籤合同有損於研修人員合法權益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。

第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關係惡化及兩國法律、法規、政策發生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

第八條仲裁如在合同執行中，甲乙雙方產生異議或糾紛，應友好協商解決。若不能達成協議，則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地XX市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。

第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字並經公證處公證後生效。

甲：

乙：

日期：

有關勞務合同彙總 篇11

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人：_________________身份證號碼：_________________

地址：_________________住址：_________________

郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

聯繫方式：_________________聯繫方式：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：_________________。期限為：_________________。

(一)有固定期限合同。期限__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

(二)無固定期限合同。自__________年__________月__________日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：_________________。

二、試用期

第二條本合同的試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第三條錄用條件為：_________________。

三、工作內容

第四條乙方的工作內容為：_________________。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方説明情況後，可以調動乙方的工作崗位。

使用提示：_________________甲方應以適當的方式向乙方説明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

四、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執行__________工時制，具體為：_________________。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降温用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發形式為：_________________。

(一)計時形式。乙方的月工資為__________元(其中試用期間工資為__________元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

六、保險福利待遇

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示：_________________本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權瞭解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________。

七、勞動紀律

第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，並組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。

八、勞動合同的變更

九、勞動合同的解除

十、勞動合同的終止

十一、經濟補償

十四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：_________________

委託代理人(簽章)：_____________

乙方(簽章)：_________________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日  

有關勞務合同彙總 篇12

用人單位如何規避用工風險的思路

勞動法講座

20xx年：廣州仲裁機構共受理1.6萬多件，涉及經濟標的3.63億，廣東本地發生的勞動爭議案件，去年統計的數字是將近6萬件，這些數據都有快速上升的趨勢。勞動用工方面出現的法律糾紛不容忽視。

對一些較大的用人單位，如果不注意這方面的問題，可能隨時陷入一個標的達幾百萬的訴訟和員工的非法罷工。其後果是不僅影響了公司的正常運作，影響了公司的聲譽，為企業帶來不必要的損失，更為社會增添了不安定因素。如果企業能夠在事前就諮詢相關專業人事，合法用工，不僅可以大大降低成本，節省人力物力，更能樹立起公司的良好形象。

針對這謝情況，我們準備了這期勞動法講座。初步向企業展示了勞動用工方面的法律，提出經常會出現糾紛的地方。我們的目的是希望為企業建立一個合法的用工環境。

一、糾紛起因：

從統計數據來看，勞動合同有關的糾紛佔了數據的一半：包括勞動合同的訂立、變更、解除及相關的經濟補償賠償問題。

原因：主要是用人單位錄用勞動者時，不簽訂勞動合同或簽訂勞動合同不規範甚至無效，或違法解除勞動合同，或執行勞動合同過程中違反法律的規定。

那麼什麼是勞動合同呢？勞動合同和勞務合同、承包合同有什麼區別？

1、勞動合同的概念

勞動合同，亦稱勞動契約，我國《勞動法》規定，“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。”

勞動合同作為一種雙方法律行為，具有特定的法律屬性，主要表現在：（1）它是諾成性合同。只需雙方當事人意思表示一致勞動合同即成立，法律不要求以勞動者提供勞動或用人單位支付勞動報酬作為勞動合同成立的前提。（2）它是附合性合同。雙方當事人就勞動合同

內容意思表示一致的過程，在實踐中通常表現為由勞動者對用人單位提出的勞動合同主要條款附和表示同意的過程。只要用人單位提出的勞動合同主要條款不違法，這種附和性合意行為就即為法律所允許。（3）它是雙務性合同。勞動者和用人單位都負有義務，並且，各方所負義務既是與各自所享權利對應的代價，又是實現對方相應權利的保證。（4）它是從屬性合同。按照勞動合同的約定，勞動者在身份上、組織上、經濟上從屬與用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入用人單位的經濟組織和生產結構中。（5）它是有償性合同。依據勞動合同，勞動者一方面向用人單位提供勞動，另一方面向用人單位取得勞動報酬等勞動力再生產費用。（6）它是繼續性合同。勞動合同所約定的權利義務在勞動關係存續期間繼續存在，要求勞動者和用人單位在此期間內繼續實現，其中，勞動者應當日復一日、周復一週、月復一月地履行其提供勞動的義務，用人單位履行其支付勞動報酬等義務的行為則應與此相伴隨。

2、勞動合同與相鄰近法律形式的區別 勞動合同和勞務合同：

勞務合同是一種以勞務為標的的合同類型，它包括承攬合同、基本建設承包合同、運輸合同、保管合同、技術服務合同、委託合同、信託合同和居間合同等。由於勞務活動也屬於勞動，接受勞務方應向提供勞務方支付報酬，因而，勞務合同與勞動合同相似。但兩者也有許多區別，主要是：（1）在勞務合同中，勞務提供方可以是自然人也可以是法人或其他組織，提供勞務方不是勞務接受方的成員，與勞務接受方無人格和組織上的從屬關係；在勞動合同中，勞動者只能是自然人，他作為用人單位的勞動組織成員而與用人單位有人格和組織上的從屬關係。（2）按照勞務合同的要求，勞務提供方應當向勞務接受方提供的，是勞務行為的物化或非物化成果；按照勞動合同的要求，勞動者只需為單位提供一定的勞動即可。

（3）依勞務合同，勞務提供方需利用自己的生產資料進行勞務活動，並自行組織勞務活動和自擔風險；依勞動合同，勞動者利用用人單位的生產資料，並在用人單位的組織和指揮下從事勞動，同時，由用人單位承擔勞動過程中的風險（比如工傷）。（4）勞務合同中的勞動報酬與商品交換的價款具有同樣性質，其數額確定須遵守商品定價規則，即成本（費用）加合法利潤，其支付方式為一次性支付或分期支付；勞動合同中的勞動報酬是生活消費品的一種分配方式，須遵循按勞分配原則。

勞動合同和承包合同：

勞動合同也不同於承包合同。承包合同有企業外部承包合同和企業內部承包合同之分。 企業外部承包合同，即企業經營承包合同，它與勞動合同的區別十分明顯。在承包經營合同中，當事人雙方分別為企業財產的所有者和經營者，其內容以企業財產的所有權與經營權分離為核心；在勞動合同中，當事人雙方分別為企業和職工，其內容以勞動力的所有權與使用權分離為核心。

企業內部承包合同，即企業內部責任制合同。它與勞動合同的相似之處在於：（1）承包關係和勞動關係都屬於企業內部關係，並且主體資格重合，承包人有的本來就是企業（發包人）的職工，有的則是因承包關係的確立而被企業（發包人）聘為職工；（2）承包合同中有的條款是關於勞動權利和勞動義務的約定，所以在內容上與勞動合同交叉；（3）遵守企業規章制度，接受企業監督，是承包人和職工的共同義務。同時，它與勞動合同也有區別。承包合同以經營管理責任制為基本內容，勞動合同則以勞動權利和勞動義務為內容；承包人在其承包範圍內是生產經營活動的組織者和管理者，而作為職工則在勞動過程中只是勞動者和被管理者；承包人對承包項目的經營成果負責，而僅作為職工則只對本人承擔的勞動任務負責；承包人的收入兼有經營收入和勞動報酬的性質，職工收入則只具有勞動報酬的性質。

3、不簽訂勞動合同有哪些影響？

很多用人單位都認為，不簽訂勞動合同，用人單位就可以不受勞動法的約束，也可以不受限制的隨時辭退，勞動者手中也沒有把柄，投訴無門。加上有些勞動者自己也認為，不籤合同可以自由來去，不受合同約束。而每次就業都籤合同，到期了還要重新簽訂，雙方都覺得比較麻煩。

但是，隨着現在勞動者的法律意識越來越強，如果用人單位不簽訂勞動合同，隨時可能被一些勞動者推上被告席而帶來一大堆麻煩。

存在勞動關係而無勞動合同,在法律上被認定為事實勞動關係，結果，勞動者如果在被用人單位辭退時而提起仲裁和訴訟，將獲得在合同期內被用人單位違法辭退一樣的待遇。而且，其舉證很簡單，只要證明為用人單位在工作，受其管理就可以，（比如，工資單，有個案例

中一婦女生育時候公司蓋章的產假證明單也起了證明作用）。所以用人單位如果誤認為沒有勞動合同就不會受勞動法的約束是不對的，勞動法，畢竟是偏向勞動者的利益的一部法。不簽訂勞動合同會使公司喪失本來可以擁有的權利。

相反的是，公司如果能合理的簽訂勞動合同，則可以利用合同保護自己的利益，在後面將具體談到。勞動法這部維護勞動者利益的法，在無合同的情況下，對勞動者的保護是很充分的，而對用人單位，則是很不利的，所以，在招用勞動者的時候，要及時簽訂合同。

（1）、合同可以約定適用期，試用期內，用人單位可以隨時辭退，但是，如果沒有勞動合同，即使雙方約定了試用期也沒法律效力，雙方從建立勞動關係的第一天起就視為事實勞動關係，用人單位如要立即辭退，就要支付30天的代通知金。

（2）、合同可以約定勞動期限。用人單位可以根據自己的需要，決定簽約多長時間，時間到，合同自然終止，雙方不會產生關於合同的糾紛。如果沒有合同，雙方就是事實勞動關係，用人單位要解除勞動合同，就一定需要支付經濟補償金，甚至代通知金。

（3）、合同還可以在雙方發生爭議的時候，作為處理勞動爭議的直接證據和依據。

二、如何簽訂勞動合同？

首先，對合同的版本，我們建議用勞動和社會保障局的標準版本。用人單位有自己的版本也可以。但標準版本在內容上很全面，而且，不需要再浪費用人單位的人力去擬定，比較簡便。而且，勞動者也比較容易接受，企業可以根據自己的規章制度來補充合同中沒有的條款。 簽訂勞動合同的時間：法律規定用人單位招用勞動者，應在30天內簽訂勞動合同。 下面具體談談對合同各條款有什麼法律規定，該怎樣簽訂可以避免一些不必要的損失。

1、勞動合同期限：可以約定一個固定的時間，也可以根據需要簽訂沒有固定期限的勞動合同：不約定具體時間，但一定要約定合同終止的條件，否則，用人單位要終止勞動合同的時候，會很被動。但是否可以隨意約定呢？保麗：生產受市場的影響，會出現很明顯的淡季旺季之分，那麼是否可以在合同中約定：當企業生產受市場影響而需要大量降低生產量的時候，雙方勞動合同終止？

不可以。法律規定，企業生產經營狀況發生變化，需要終止勞動合同的，可以提前通知勞動者解除合同，但要支付經濟補償金。

約定合同終止的條件，有些限制：不能將法律規定的用人單位可以解除但要支付經濟補償金的情況作為約定的條件。這種規避法定義務的約定不被認可。

2、試用期：最長6個月。合同期限1－2年的，不超過60日，0.5－1年的30日，6月以下15日。用人單位對工作崗位沒發生變化的同一勞動者只能試用一次。試用期內要簽訂正式的勞動合同，並且試用期包含在合同的期限內。試用期裏，用人單位如果證明勞動者不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。當然，勞動者也可以隨時通知用人單位解除勞動合同。所以，試用期是法律賦予雙方選擇的時間。

再實際操作中，通常有下列幾種問題所在：1、有些用人單位為降低用人成本，在試用期內通常不為勞動者繳納社保，等通過了試用期再繳納。而勞動者在試用期內，通常也不會為這個問題而提出異議。2、有些用人單位再試用期內不簽訂勞動合同，等通過試用期的檢驗，合格的才簽訂勞動合同錄用。3、有的用人單位單獨就試用期簽訂勞動合同。

法律規定：試用期內勞動者也同樣享有各種社會保險，它是國家為了為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。即使雙方合同約定試用期可以不繳納，違法的約定無效。

試用期不簽訂勞動合同，對用人單位存在很大的不利。法律規定，可以在勞動合同中約定試用期，這裏用可以的意思，是説雙方可以約定也可以不約定試用期，而不是説雙方可以在勞動合同之外約定試用期。所以，試用期是根據勞動合同而來的。如果根本就沒有勞動合同，雙方就開始所謂的試用期，法律是不承認的，但是，雙方的僱傭關係卻不可否認，因此沒有勞動合同的“試用期”將作為事實勞動關係處理。

而單獨就試用期簽訂的勞動合同，則試用期長短對勞動合同長短的一些限制性的規定，將根本無法實施。因此沒有勞動合同的“試用期”將作為事實勞動關係處理。

試用期原本就是可以以不符合錄用條件為由隨時解除勞動合同的，可是由於這些不當的做法單位很可能不得不遵守正常解除勞動合同的程序，造成損失。正常解除勞動合同需賠償的項

有關勞務合同彙總 篇13

甲方：___________________法定代表人或委託代理人：___________________

註冊地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

郵政編碼：____________

乙方：___________________

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

户口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：____________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：___________________。

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：____________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________________。

第七條乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(簽章)：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方家屬意見(要求乙方之配偶或成年子女填寫)

簽字：_____

與乙方關係：____________________。

身份證號碼：____________________。

日期：_____年_____月_____日

有關勞務合同彙總 篇14

甲方：

地址：

電話：

電傳：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

電傳：

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為24個月。

3.勞務人員的年齡為至週歲，並具有畢業文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭合約必須採用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地僱員的僱傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當地僱員實行同工同酬的原則。本合同僱傭的勞務人員底薪為：

工種人數每人月工資（港幣元）

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位僱員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地僱員相等。

4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每週工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地僱員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有税收，均由乙方負責申報，按香港現行税法執行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；

（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；

（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；

（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

2.乙方責任

（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；

（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；

（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；

（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；

（5）負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；

（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；

（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；

（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；

（4）不得與任何人發生借貸關係；

（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；

（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換

如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：

（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚；

（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；

（3）不履行或破壞合同；

（4）懷孕；

（5）因病需長期治療，不能繼續工作。

屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同於________年____月____日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地；續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3.合同生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。

4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受僱；

（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。

第八條仲裁

因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有關勞務合同彙總 篇15

甲方：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

居民身份證號碼：___________________________

根據國家有關規定，甲、乙雙方經平等協商，自願簽定本協議，並共同遵守本協議所列條款。

一、合同期限

自_________ 年_____ 月_____日起，至_________ 年 _____月___日止，其中試用期 _________個月。

二、工作內容

甲方安排乙方在 ，從事 _________工作。

三、勞動條件

1、勞務人員應遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律和各項規章制度。如有違反，按有關規定處理。

2、勞務人員應服從用人單位根據生產、工作需要安排、調整工作崗位，並保質保量完成生產、工作任務。

3、勞務人員應接受用人單位的技術、安全培訓和法制法規教育，努力提高自身素質。

4、用人單位應發給勞務人員必要的勞動防護用品。

5、乙方應執行安全操作規程，切實注意安全生產。

四、民主管理和勞動紀律

1、經雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款。

2、甲乙雙方其中一方要求變更協議條款，都應以書面形式提前十五天通知對方。

五、勞動協議的解除

1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務協議：

1）在試用期間證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；

3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的；

4）被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規支付一定補償金後解除勞務協議，但應提前_________天以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的`；

2）乙方不能勝任工作，經常不能保質保量完成生產（工作）任務的；

3）用人單位情況發生變化，確需裁減勞務人員的；

六、違反勞務合同的責任

乙方系甲方或用人單位出資培訓的，違約後還應向甲方或用人單位支付培訓費_________元。

七、雙方其他約定

1、因勞務人員現為協保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業保險”；

2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業保險”給予賠付，意外傷害商業保險保額不足部分按相關法律法規辦理。

3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為_________次日_________。因夜間乙方雖履行一定的工作職責卻無需時刻處於工作狀態，故本合同現約定_________次日_________為睡班時間，經甲乙雙方協商一致，約定將睡班的_________小時折算為_________小時的有效工作時間，甲方依法按照_________小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。

本協議自雙方簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。

undefinedundefined

甲方（簽章）： _________年______月 _____日

乙方（簽章）：_________ 年_____月______日

有關勞務合同彙總 篇16

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格並錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受僱員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

1.合同期限為________年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿後，可依乙方和勞務人員雙方意願簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。

2.勞務人員抵達乙方履約後的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月後仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。

（二）合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止僱傭關係時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金並免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止僱傭關係時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，並根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務人員在乙方履約期間，每週工作_____天，每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額後超時工作為加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×2×加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務人員抵達乙方履約後的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點後兩位）另加0.01後的匯率，兑換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳户並承擔匯費。

4-2.勞務人員抵達乙方履約後的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兑換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行户頭。

5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。

（四）食宿

1.乙方免費為勞務人員提供不低於當地法定標準的住宿條件並配備相應的生活設施（如牀具及生活用品），免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衞生和合理的營養。

（五）公共假期和病假及醫療費用

1.勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。

2.勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫院和醫生處所發生的醫療費用，但不承擔下列醫療費用：

a.懷孕、分娩或小產；

b.精神的診治費；

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費；

d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴於危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用；

e.酗酒、毆鬥造成傷害的醫療費用；

f.牙科、美容；

g.乙方隱瞞其抵達乙方受僱前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發因此而產生的醫療費用。

（六）保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規定的其它險種保險，並承擔保費。

2.勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦並承擔費用。

（七）國際機票

1.乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票並承擔費用。

2.若僱傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執行。

（八）開除的情形

勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的僱傭關係並將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規；

2.觸犯廠規；

3.未經乙方許可向其它僱主提供服務；

4.因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作；

5.被僱主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；

6.曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工____日計）；

7.消極怠工；

8.參與當地政治活動、非法集會；

9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、鬥毆；

10.罷工；罷工的認定條件為：

（1）。沒有乙方的准假手續，連續_____小時（含節假日加班）脱離工作崗位。

（2）。十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

（九）勞務人員的責任

1.遵守_______法律、法規、以及乙方的規章制度；尊重當地的風俗習慣；

2.服從乙方管理，忠於職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業信息，並無條件接受乙方在工作崗位上的調度；

3.熱心培訓當地員工並在工作上作出稱職的表現；

4.愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜；

5.未經乙方許可不得為乙方以外的僱主提供服務，或外出打工以及作任何兼職；

6.履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；

7.自付個人所得税。

（十）乙方的責任

1.應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續。

2.妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續外不得把護照給他人。

3.生產定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。

4.尊重勞務人員的人格，不得打罵。

5.不得要求勞務人員在危及生命安全的環境下工作。

四、關於開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止僱傭關係（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，並提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供僱主代表面試。

2.負責為經乙方代表面試合格並錄取的勞務人員辦理各類出國手續。

3.負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與僱主之間簽訂的《勞務僱傭合同》的各項條款，僱主方的廠規、廠紀和_______的法律、法規及風俗習慣。

4.負責按僱主的要求的行程安排勞務人員出境。

六、僱傭關係出現摩擦及糾紛的協調解決

乙方與勞務人員的僱傭關係出現摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛並充分尊重協調小組的處理意見，以便僱傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協商及仲裁

本合同在執行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本着友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字，並經中國駐_______大使館經商處認證後生效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

有關勞務合同彙總 篇17

甲方：

乙方：

鑑於乙方為（a、超過退休年齡；b、有其他工作，在甲方處兼職）人員，不具備與甲方簽訂勞動法律關係的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關係。根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為/ 年。 本協議於年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

乙方根據甲方工作要求和安排，從事工作，乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，並按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作流程和工作規範，愛護甲方財產。

乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

第六條 乙方的勞務報酬按（小時/計件）核算，元/小時/件，每月結算一次；雙方均同意勞務費相關税費按甲方公司財務制度（合法合理）。

第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：

1、 本協議期滿的；

2、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的；

3、 雙方就解除本協議協商一致的；

4、 乙方由於健康原因不能繼續履行本協議義務的；

5、 因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日通知另一方。

第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公 章） 乙方（簽字）

通訊地址： 通訊地址：

電話： 電話：

簽訂日期： 年 月 日

有關勞務合同彙總 篇18

工程承包單位(甲方)：

打更工(乙方)：

依照《中華人民共和國合同法》和其他有關法律和地方規章制度。遵循平等、自願、公平、互利和誠信的原則，經甲乙雙方友好協商達成一致，訂立本合同。

一. 工程概況：

1. 工程項目名稱：

2. 工程地點：

二. 甲乙方職責

1. 乙方進入工地現場，必須遵守各項規章制度，服從現場管理人員的統一安排和調遣。

2. 全天24小時值班下夜兩班倒，每班值勤時為6小時，每6小時換一次班，換班時交接人與被交接人必須清點所執勤範圍內的所有物件和材料，辦好交接班，如有遺失，乙方照價賠償。做好交接班記錄，以備公司檢查。

3. 值勤人在崗期間，甲方如發現有偷懶睡覺現象，每發現一次罰款責任人50元，從每月的工資中直接扣除。

4. 每天工人下班時間，乙方必須要看守大門左右，進行檢查工人隨身攜帶物品，如發現有人偷拿工地財產，應當場扣留人和物件，並及時通知甲方管理人員對此事進行調查處理。

5. 如因乙方自身行為導致傷殘或病亡的，甲方概不負責。均由乙方自身承擔。

6. 乙方在工作期間，甲方如發現乙方所值勤區域有材料或物件丟失現象，乙方必須負完全責任，並且要照價賠償。情節嚴重者，甲方有權將其送至當地派出所進行調查審訊。

7. 乙方在值班期間要注意力高度集中，觀察周圍環境和動靜，發現可疑對象及時向值班的管理人員回報，並配合將其扣留進行詢問。

8. 工程結束後，甲方驗收乙方所值勤區域材料、物件、機具齊全無損，甲方將給予乙方一定數額的現金獎勵。

三. 工資支付及結算方式

1. 從進入工地工作時算起，工作滿兩個月，開始支付第一個月的工資，壓一個月工資做為履約保證金，工程完工後全部結清。如中途因乙方個人原因要求撤離工作崗位的，甲方有權拒絕結算保證金。因乙方自身原因給工地帶來經濟損失的，乙方要無條件進行賠償，如無能力賠償將從工資和保證金中扣除。

2. 月工資為每月元，助(獎金)元。

四. 其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。

五. 就以上合同內容，甲乙雙方達成一致，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。工程完工後結算完合同自然終止。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

有關勞務合同彙總 篇19

甲 方：

乙 方：

簽署地點：

×公司（以下簡稱甲方） 和 ×公司（以下簡稱乙方）雙方經友 好協商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，批准簽訂本合同。

第一條 個別劃定

1、本合同為勞務配合合同，乙方為甲方的 供給B牌司機服務，並收取服務費。

2、服務期限從 20xx 年 10 月 1 日早8：00 時起至 20xx 年 9 月 30 日18：00時止（共計 12 個月），但本合同規定的提前終止協議的情況除外。 合同期滿後視甲方的實際需要決定是否從新簽定合同。

4、除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用並且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開户帳號。

5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開户銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章並經本合同受權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照複印件和企業名稱變更核准通知書。

第二條 雙方的 權利與義務

1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國靈活車駕駛證（B牌以上）、操行端正、身體健康、年紀在25—40歲的司機。

2、乙方服務司機在服務過程中應當立場良好。如乙方司機在服務進程中呈現服務問題，應該依照《勞務協作彌補協定》承當違約義務。甲方有權請求乙方矯正，乙方再不能到達要求的，甲方有權解除本合同，並有權要求乙方抵償因此給甲方造成的損失。

3、乙方應與所差遣的司機籤勘誤式的聘請協議書，並負責所召還司機的工資、福利、各項社會保險（含養老、醫療、工傷）、人身意外損害保險、徵税、生涯支配（如吃、住、行的支配，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、更換或被辭退所發生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必需提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機取代，不能因而而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償喪失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免於支付相應天數的服務費。

5、乙方服務司機不得將車用於甲方工作之外的任何目標，車輛停放地點由甲方決議。

6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處置均由甲乙雙方根據政府有關部分出示的責任鑑定書、保險及國家相關法律規定和諧進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或逝世亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠後，其它善後彌補均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負重要責任或屢次發生普通交通事變的乙方服務司機，甲方有權要求乙方調換。

7、甲方應答車輛投保第三者責任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了合同全體服務期限。

8、甲方保障車輛技巧狀態良好、並有相干的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船應用税證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺乏前述證件，乙方有權解除合同。

9、甲方負責車輛的維修和頤養，並承擔相關費用。如果發生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監視維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經甲方車管科審核同意後到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的常設小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免於支付相應天數的服務費。如果發生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

10、乙方服務司機為甲方提供服務期間，波及到甲方有關工作內容及其它信息有保密責任，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協議。

第三條 服務費及結算方法

1、乙方服務司機每月的`服務費為國民幣 仟 佰元整，小寫： 元整（甲方每月部署乙方司機休息時間不低於4天，詳細休息時光可由雙方約定），在本合同實行期間，如因國度工資政策產生重大變更，使雙方仍按本合同規定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本着公正準則協商調劑服務費金額，按調整後的服務費支付合同殘餘期限的服務費。合同服務費包含：

[1]司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

[2]乙方的治理費。

[3]服務司機的通信費。

2、下列費用不包括在上述服務費中，甲方依據乙方提供的及格票據另行支付：

⑴過路、過橋費。

⑵燃油費。

⑶泊車費。

[4]洗車費。

[5]汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

[6]車輛年度各項税費、雜費。

[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補助（住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補貼尺度為30元/日）。

3、“五一”、“十一”及農曆春節所在月份，假如甲方須要乙方服務司機提供服務，服務用度按實際服務天數支付，服務費為135元/天。

4、每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。

5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳户，並由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規定的服務而發生的一切税金：

乙方開户行：

乙方全稱 ：

帳 號 ：

第四條 違約責任

1、甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權結束服務，但應提前三日告訴甲方；甲方逾期付款一日，逐日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知後七日內仍不履行付款任務，乙方有權解除本合同，並保存追訴正當權利的權力。

2、 乙方服務司機， 必須遵照交通規則，因違背交通規矩、造成的罰款跟責任概由乙方負責。

3、在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關（司機作案或與司機結合作案除外），如乙方司機擅自用車造成車輛喪失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的所有損失。

4、在甲方廠區或辦公區域，乙方司機應尊敬甲方有關規定，不得影響甲方的畸形工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。

第五條、協議的變更及終止

1、合同期滿後，甲方需要乙方繼續提供司機服務的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。

2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

3、勞務合作期間，由於甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

4、甲方如發生關閉、破產或喪失經濟能力等情況，乙方有權解除合同。

5、乙方服務司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除合同，並要求乙方賠償相應的損失。

6、乙方如發生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限於未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

第六條 其他

1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

2、凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章後，作為本合同的組成部分。

3、合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

4、本合同由雙方授權代表簽字並蓋章後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有相同法律效力。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

有關勞務合同彙總 篇20

甲方：

乙方：

鑑於乙方為(a、超過退休年齡;b、有其他工作，在甲方處兼職)人員，不具備與甲方簽訂勞動法律關係的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關係。根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為/ 年。 本協議於20____年__月__日生效，至20____年__月__日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

乙方根據甲方工作要求和安排，從事工作，乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，並按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作流程和工作規範，愛護甲方財產。

乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

第六條 乙方的勞務報酬按(小時/計件)核算，元/小時/件，每月結算一次;雙方均同意勞務費相關税費按甲方公司財務制度(合法合理)。

第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：

1、 本協議期滿的;

2、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

3、 雙方就解除本協議協商一致的;

4、 乙方由於健康原因不能繼續履行本協議義務的;

5、 因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日通知另一方。

第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字)

通訊地址： 通訊地址：

電話： 電話：

簽訂日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

有關勞務合同彙總 篇21

甲方：____國____公司　法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

乙方：中國____公司　法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

第一條

根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資

不滿一個月的工資=---工作天數(包括週日和官方假日)。

30天

3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計算。

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____帳户，並按____國____銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐____國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付並匯給中國駐____國大使館經濟參贊處在____銀行____帳户。

第四條

甲方負責乙方人員從____到____的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳户。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得税。

3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其餘人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受週日假和____國官方規定的節假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分

月工資

天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：---假期工作天數。

30天

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在____期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條

1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重____當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期後，乙方人員在工作____年後，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從____至____的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。

2.乙方人員抵達____後，____國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

第十五條

由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。

本合同於____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。

甲方：____　　　乙方：____

代表：____　　　代表：____

職務：____　　　職務：____

簽字：____　　　簽字：____

見證人：

____律師事務所律師：(簽字)

附件：(略)

有關勞務合同彙總 篇22

甲方：

乙方：

因乙方在甲方承攬工程施工過程中，未按照安全施工規章操作，造成乙方受傷，甲方在發現乙方受傷後，積極採取措施，及時對乙方採取送醫院治療，並已墊付治療期間的全部醫療費、營養費、誤工費及其他一切費用，現乙方經醫院鑑定，痊癒出院。現甲乙雙方就提供勞務者損害賠償糾紛事宜，經過友好協商，達成如下協議，以資共同遵守：

一、甲乙雙方的勞務關係於本合同簽訂之日解除。

二、甲方於協議簽訂之日支付乙方勞務費、傷殘賠償金、被扶養人生活費、醫療費、誤工費、護理費、伙食費、交通費、營養費、精神撫慰金等各種款項共計￥132000元（大寫：人民幣拾叁萬貳仟元整）。支付方式為：自協議簽訂之日起，支付32000元；剩下的款項100000元，截止7月16日之前付清。

三、本協議履行完畢後，甲乙雙方所有事項一次性了結，再無其他糾紛。乙方承諾不得再通過訴訟、仲裁及其他途徑向甲方主張權利。

四、若乙方取得協議約定的全部費用後，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，並承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方違約金50000元。若甲方未按照協議約定履行相關付款義務，乙方有權向甲方主張違約金50000元。

五、本協議在協商過程中，甲方對每一條款進行了説明，乙方對每一條款也充分理解。簽訂本協議是乙方真實意思表示，不存在欺詐脅迫情形。

六、乙方受傷地點在青島市李滄區，因本協議產生的糾紛，由青島市李滄區管轄。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份。協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：時間：

乙方：時間：

有關勞務合同彙總 篇23

_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱僱員)就聘請僱員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1.聘方聘請僱員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給僱員的基本月薪為_______美元(大寫)僱員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要僱員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：___________________________

(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每週工作_____天，每天工作_______小時。

(3)休假日：僱員享受所在國的法定假日。

(4)病假：僱員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助僱員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由僱員自理。

4.住宿、膳食、醫療、保險和税金

(1)住宿：聘方免費提供僱員有水、電、衞生設施的住所，或支付租房費。

(2)膳食：聘方提供僱員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。

(3)醫療：聘方為僱員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

(4)保險：聘方為僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。

(5)税收：聘方為僱員交納當地法定的一切税金。

5.僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費

(1)聘方負責辦理僱員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。

(2)聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。

(3)僱員負擔出入中國國境的各種手續費。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費，並負擔僱員返回中國的旅費。

7.僱員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8.聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。

9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、僱員雙方友好協商解決。

10.僱員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意，續聘手續另定。

11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。

12.本合同由聘方和僱員簽字後正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

簽訂地點：____________

僱員：_________________

________年_____月____日

簽訂地點：____________

有關勞務合同彙總 篇24

項目工程名稱：____________________

發包方（甲方）：____________________

承包方（乙方）：____________________

發包方（甲方）：____________________

承包方（乙方）：____________________

為認真貫徹執行《建築法》，甲、乙雙方在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，就甲方將工程的外牆幹掛石材部分施工勞務任務分包給乙方施工事宜訂立如下合同條款：

一、勞務分包責任範圍、竣工結算方式及工期：

1.1勞務分包責任範圍：外牆幹掛石材

1.2竣工結算方式：按照實際展開面積結算，綜合單價/m2，最終按實際面積結算。

1.3甲方提供幹掛所需石材和其他所有輔材、腳手架。機具類工具及臨時用電纜、電線等由乙方負責。

1.4工期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月

二、施工技術、質量及工期要求：

2.1乙方應嚴格執行《建設工程質量管理條例》、《建築工程施工質量統一驗收標準》和施工規範，結合甲方規定的《工程施工質量要求》及相關質量管理制度。

2.2本工程按設計圖紙驗收，質量等級為合格。施工完成後，由乙方自檢合格的基礎上通知甲方並提交驗收申請，甲方在收到乙方提供的驗收申請後會同建設單位共同組織驗收，驗收合格後，雙方籤具驗收確認單。經驗收如有不符質量標準之處，由甲方現場項目部提出相應處理意見（整改或返工），乙方必須無條件服從。

2.3乙方應在本協議期限內保質如期完成施工任務，每逾期一天應向甲方支付違約金為總合同價款的1‰，以此推算，罰金在甲方應支付乙方的勞務費中抵扣。

三、現場綜合管理要求：

3.1乙方應對在本項目所有勞務人員進行上崗前安全生產培訓、教育，對所有勞務

人員現行崗位可能產生職業病危害的崗位、可能存在高空墜落、物體砸傷等危害履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，乙方施工人員需進行試卷考核、簽字，合格並經甲方管理人員確認後方可上崗。乙方在本項目所有勞務人員在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

3.2乙方應節約用材，做到現場作業日做日清（各工種各負其職，每天收工前清理乾淨）。

3.3乙方應嚴格按照安全生產規程進行施工，注重文明生產，凡甲方上級主管部門安全生產檢查或日常抽查時，因乙方之原因在現場安全文明管理方面導致甲方被經濟處罰或被通報批評的，乙方應承擔相應的處罰責任。

3.4乙方對在本項目所有勞務人員的安全生產負全責。乙方自簽訂本合同之日起的10天內向甲方提供在本項目所有勞務人員有效的身份證明備案。

3.5在施工期內，如發現乙方員工有偷盜行為的，甲方有權終止本協議並移交有關部門處理。

3.6乙方委派全權代理乙方在本項目所有勞務作業的生產、進度、安全等方面的管理和與甲方、建設單位、各勞務作業班組間的協調事務。乙方派駐的勞務作業總代表應保證在整個施工期間對工地負責並保持聯繫方式暢通，如因聯繫不上該代表而出現的一切問題和責任由乙方自行承擔。

四、工程款支付方法及相關規定：

4.1工程款支付辦法：

乙方進場無預付款，全部龍骨安裝完成50%，甲方支付總價款的15%。龍骨全部安裝完成並具備安裝石材的條件，甲方支付總價款的15%。石材完裝完成50%，甲方支付總價款25%，石材板全部安裝完成並具備驗收條件，付總價款25%。建設單位竣工驗收合格並結算後支付總造價的20%。付款時乙方須提供等額的勞務發票或材料發票。

4.2根據上級有關部門文件精神，為保障勞務人員的合法權益，乙方在本項目的各勞務作業班組負責人領取勞務費後，必須立即將勞務費發放給所屬每一個勞務人員，不得剋扣、挪用、私吞勞務人員的勞務費（工資），乙方需定期向甲方提供帶勞務人員簽字的工資發放記錄。若違反本規定而發生勞資糾紛，導致勞務人員上訪或鬧事的，乙方負全部責任。

4.3如乙方在本項目的各勞務作業班組負責人領取勞務費後，將勞務費拆借給任何單位或個人營私舞弊的，其導致的一切後果由乙方負責追索，與甲方單位無關。

五、發包人的權利和義務：

5.1負責提供場地、道路、水電接口等具備施工條件的工程施工現場，負責工程施工的組織與協調及技術、質量、安全、場容等方面的交底。

5.2協助乙方出具施工圖紙一套，提供必要技術資料和辦理施工洽商。

5.3負責組織施工檢查、驗收，監督承包人的工程進度、工程質量、安全生產及按圖施工情況，材料領用情況及行政管理事務。

5.4負責解決施工中存在或發生的技術問題。

5.5負責組織圖紙會審和技術交底，編制施工組織設計及總的工期控制計劃，審查承包人編制的詳細施工作業計劃。

5.6負責本工程中各工種、工序間的.協調與配合，承包人在安全、質量、工期場容等方面發現有違反合同內容的，發包人應書面提出整改意見，督促承包人進行整改，承包人拒不整改，情節惡劣的，發包人有權對承包人開罰單，罰款從當期應支付勞務費中扣除。

5.7負責組織工程的驗收工作。

5.8本工程發包人施工代表為，負責日常施工的管理、協調工作、現場籤認用工、辦理洽商變更手續，人事如有變動，應提前7日通知承包人。

5.9發包人有權按質量標準規範檢查承包人自行採供的機具，發包人有權拒絕承包人使用不合格的機具。

六、承包人的權利和義務

6.1承包人對與其確定的勞動關係的作業的工人必須認真審查，保證人員的政治素質、身體健康和技術水平，工人年齡不得低於18週歲，不得超過60週歲，並現場規定自費辦理出入證等證件。

6.2承包人需將其作業人員登記造冊（須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份號碼），作為本合同的附件。

6.3在施工生產過程中，承包人必須保證人員相對穩定，不能隨意變更備案人員，人員變動率小於10 %，服從發包人的統籌安排，統一調動。

6.4當發包人因故不能保證連續生產時，承包人在不影響發包人生產任務前提下，可將隊伍進行臨時調整，對所調整人員應向發包人出具書面通知，並辦理變更手續。

6.5承包人必須按施工圖紙及説明施工，如有合理化建議應徵得發包人同意，並辦理書面洽商變更手續後方可改動施工。

6.6承包人應對作業工人進行安全生產方面的教育，自覺遵守發包人現場管理規定，服從發包人有關人員的指導、教育、監督和檢查，並及時向發包人提供有關情況和資料。

6.7承包人確認為派駐工地的施工代表，且必須保證整個施工過程中駐現場並代表承包人負責日常施工的管理、協調工作。

6.8甲供材料由承包人按規定領用、保管，承包人負責材料的搬運、卸車及材料的保管，並承擔材料浪費以及管理不善引起的損失。

6.9承包人熟悉本分包範圍內的過程質量、進度、安全、文明施工、不得將分包範圍內的工作再次分包。自覺接受發包人及有關部門的監督檢查，與其他單位積極配合，顧全大局。承包人必須無條件服從項目部人員管理，不服從管理予以經濟處罰、情節嚴重者給予清場處理。

6.10承包人自備施工用的一切工具及臨時用電纜電線。承包人需協助甲方提報石材板面尺寸、鋼骨架等材料尺寸，並對結果的正確性承擔責任，如造成材料和工期的損失由承包人負責。

6.11承包人應具備相關資質能力，確保工程質量達標。

七、違約責任

7.1發包人違約責任

7.1.1由於發包人原因可能造成停工、窩工時，允許承包人調整施工人員數量，並可辦理工期延長書面申請，辦理書面洽商後方作為決算依據。

甲方：______________________

乙方：_____________________

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日