有關勞務合同範文彙總（精選20篇）

有關勞務合同範文彙總 篇1

甲方：

乙方：

鑑於乙方為(a、超過退休年齡;b、有其他工作，在甲方處兼職)人員，不具備與甲方簽訂勞動法律關係的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關係。根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為/ 年。 本協議於20____年__月__日生效，至20____年__月__日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

乙方根據甲方工作要求和安排，從事工作，乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，並按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作流程和工作規範，愛護甲方財產。

乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

第六條 乙方的勞務報酬按(小時/計件)核算，元/小時/件，每月結算一次;雙方均同意勞務費相關税費按甲方公司財務制度(合法合理)。

第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：

1、 本協議期滿的;

2、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

3、 雙方就解除本協議協商一致的;

4、 乙方由於健康原因不能繼續履行本協議義務的;

5、 因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日通知另一方。

第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字)

通訊地址： 通訊地址：

電話： 電話：

簽訂日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

有關勞務合同範文彙總 篇2

甲方(用人單位)名稱： 地址： 法 定 代 表 人：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 民族： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容、工作地點及要求

乙方從事 工作,工作地點按下列第 項確定。

1、固定地點 。

2、根據甲方需要調配。

乙方同意，因工作需要，服從甲方的調動和安排。

乙方工作應達到甲方的相關崗位工作規程的要求，並遵守甲方依法制定的相關規章制度。

第三條 工作時間

工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制。

2、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制，滿足施工單位的工作要求。

3、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。

第四條 勞動報酬

一、乙方基本工資為 元，乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。

二、甲方的工資發放日為每月 25 日，發放上一月工資。甲方保留因業務需要調整工資發放日期的權利。

第五條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第六條、勞動合同變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

4、以欺詐、脅迫的'手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

5、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

六、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。

七、有下列情形之一的,勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條 違反勞動合同的責任

一、由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

二、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔法律責任。

三、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第八條 雙方需要約定的其他事項

一、乙方在職期間，參加由甲方出資進行的各種培訓，必須與甲方簽訂培訓協議，約定相應的服務期。

二、乙方必須維護甲方利益，對甲方的業務、工程、內部管理等信息必須絕對保密，因乙方泄密導致甲方損失的，甲方將採取經濟處罰、開除直至追究法律責任。

三、過量的射線照射對人體有害，乙方必須嚴格按公司的管理制度進行安全操作，對違反操作規程者，甲方將採取經濟處罰、開除直至追究法律責任。

四、乙方安全承諾：無論在工作時間或非工作時間，都會嚴格按照公司的管理制度和國家的有關安全規範規定操作，確保他人、自身和設備等的安全。

五、鑑於行業特性，工程項目部的作息時間可自主安排，乙方應服從現場項目部工作需要，嚴格執行甲方的請假、調休制度。(如遇特殊情況，特殊處理)

六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同並且不支付經濟補償金：

1、乙方半年內累計請事假30天及以上(含公休)的;

2、乙方半年內連續曠工5天(含)以上的，全年累計曠工超過10天(含)以上的。

七、乙方未辦理完工作交接和離職手續，擅自離職的，甲方將不向其支付已出勤工資;給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

八、甲方《員工手冊》及其他規章制度均為本合同的附件，屬於勞動合同的有效組成部分。

九、(其他約定)

第九條 其他

一、本合同在履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決。協商不成的，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行;

三、本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行;

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行;

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

有關勞務合同範文彙總 篇3

勞務合同（二）

甲方：_____________________________

法定代表人或委託代理人：___________

註冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

户口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條　本協議期限為________年。

本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條　乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條　乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條　乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條　乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條　甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條　乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條　發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條　甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條　本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人*保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：（簽章）_______________

有關勞務合同範文彙總 篇4

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議：

一、合作事項

(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關係，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續，建立勞動關係。

(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

二、勞務派遣期限

從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，期滿經雙方協商可續簽。

三、甲方的權利和義務

(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，並向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。

(三)甲方受乙方委託，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，並轉交給乙方。

(四)甲方在國家勞動合同法律法規規定的範圍內，有權將派遣人員退回，並提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。

(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。

派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定並以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。

(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責並處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證並提供相關資料。

(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意後可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意後，此類人員可建立勞動關係為乙方的員工。

(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反甲方單位規章制度的;

(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4) 同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影

響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(6) 被依法追究刑事責任的。

(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，並按有關規定支付最低工資。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關係時，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關係時支付。

(十五)派遣人員要遵守並履行甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客户信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同後，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業祕密。

四、乙方的權利和義務

(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動合同;

(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;

(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的規章制度安全教育，保守甲方商業祕密，維護甲方的合法權益;

(四)若發生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應採取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響;

(五)在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;

(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，並配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，並按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關

機構認定後，由負責人員按企業有關制度負責賠償。

(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹甲方情況。

(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。

(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，並進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制後一併處理。

(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由於虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。

(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。

五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間

(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協議中明確。

(二)社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。

(三)服務費：按每人每月 元計算。

(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，並將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)

六、違約責任

(一)甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，並支付對方違約金。

(二)甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付______‰滯納金。

(三)在協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。

七、其它

(一)甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

(二)本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生衝突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。

(三)本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

(四)本協議未盡事宜，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

(五)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

有關勞務合同範文彙總 篇5

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、法規，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，雙方就 工程的勞務分包事項協商達成一致，簽訂本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、承包項目及方式：

4、開工日期：20______________年 月 日

竣工日期：20______________年 月 日

總工期： 天

二、合同文件使用語言文字、標準和法律

1、合同語言文字：漢語。

2、適用標準、規範：《市政工程質量驗收標準》、國標CJJ1-20______________、CJJ3-90。

3、適用法律、法規：《合同法》、《建築法》。

三、工程款支付

1、工程款支付方式:現金;

四、爭議的解決： 如協商不成，依法向工程所在地人民法院起訴解決。

五、合同份數共計兩份，甲乙雙方各執一份。

六、其它未盡事宜，雙方協商再簽訂補充協議，補充協議與本合同同具法律效力。

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

聯繫電話： 聯繫電話：

簽訂日期： 年 月 日

有關勞務合同範文彙總 篇6

發包方： (以下簡稱甲方)

承包方： (以下簡稱乙方)

依據《合同法》及勞動合同相關規定，結合本公司及工程部要求和實際情況，本着“平等自願、協調一致”工作原則，特制定本合同。

一、應聘原則：

根據公司要求，應聘人員應思想端正，身體健康、聽從指揮服從領導，按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產任務。

二、應聘崗位：

工程項目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養護工作，並負責綠化區域衞生及其綠化工程後期灌木，草本植物栽植和臨時性綠化任務。

三、應聘時間：

自應聘時間起三個月內為試用期，試用期滿後由勞動期間表現優勢劣汰，同時視工程進展及勞動項目而定。

四、勞動報酬：

試用期實行按日考核，按月開支。日工資標準為70元/天，出勤補貼按出勤天數每日拾元，本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發百分之五十的出勤補貼，超過三天以上取消出勤補貼。

五、生產安全：應聘人員必須嚴格執行《安全生產操作規程》相關規定，上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒後上崗。

六、工作考核：嚴格遵守本工地相關規定，按時上下班，愛護公物，妥善保管好工具，團結友愛。按時保質保量完成任務。

本合同自簽字之日生效本合同解釋權歸公司工程部。

甲方（蓋章）：_______________

乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________

乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________

地址：___________________________

電話：_______________________

電話：___________________________

傳真：_______________________

傳真：___________________________

日期：______年______月_____日

日期：_______年_______月_______日

有關勞務合同範文彙總 篇7

甲方：

法定代表人或委託代理人：___________________

註冊地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經營場所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

户口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本協議於_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客户、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;

3、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方並追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪 污貨款。

2、偷盜財物，散佈影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第十四條自協議生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因協議未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：年月日日期：年月日

有關勞務合同範文彙總 篇8

甲 方(用人單位)

單位名稱：

經濟類型：有限責任公司

注 冊 號：

地 址：

聯繫電話：

乙 方(勞動者)

姓 名：

性 別：

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

鑑於甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

第一條、 本協議期限為 月。本協議於 年 月 日生效。

第二條、 乙方承擔的勞務內容、要求為：

負責

第三條、 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第四條、 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，並要求乙方予以經濟賠償。

第五條、 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

勞務報酬 ;

勞務費用的支付方式： 。

第六條、 工作紀律和規章制度

(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，並保守甲方商業祕密。

(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責任的。

第七條、 乙方依法應繳納的個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條、 發生下列情形之一，本協議終止：

本協議期滿的;

雙方就解除本協議協商一致的;

乙方由於健康原因不能履行本協議義務的;

因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的;

第九條、 甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一週通知另一方即可。

第十條、 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條、 保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限於有關技術資料、圖紙、客户名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客户的或是本公司的均屬甲方商業祕密。乙方合同期內及合同終止後均必須遵守保密約定，不得向外透露，並絕對禁止使用這些商業祕密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,並承擔 賠償。

第十二條、 雙方約定的其他事項

(一)_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閲讀了甲方發佈的日常規章制度，並願意遵守執行，若甲方此後發佈的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習並認可執行。

(二) 雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更後未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

(三)其他：

第十二條、附則

(一)勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲 方：(簽章) 乙 方：(簽字)

代表/代理人：

日 期： 日 期：

有關勞務合同範文彙總 篇9

（ ）字第____號

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

第一章 派遣與借用

第一條 派遣係指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關係的人員派往乙方工作的行為。

第二條 借用係指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

第三條 甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條 員工與甲方為勞動關係，與乙方為勞務關係。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

第五條 借用費係指乙方借用甲方員工的費用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。

（三）甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業税收等費用。

第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章 甲方的義務與權利

第七條 甲方承擔下列義務：

（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業祕密。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

（五）在乙方支付借用費後，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條 甲方享有如下權利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤退派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後六個工作日內，以書面形式回覆甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，並向乙方追索所欠費用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

第三章 乙方的義務與權利

第九條 乙方承擔下列義務：

（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合國家有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，並依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的後果由乙方自行承擔。

（三）實行每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

（五）保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。 派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬於晚婚的，應再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低於社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的`證明給予15天至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

（七）不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關係。

（八）不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關係。

（九）派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

（十）督促派遣員工遵守國家頒佈的税收法規，依法繳納個人所得税。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，並教育派遣員工遵紀守法。

（十二）乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯繫。

（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知後，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬於派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

第十條 乙方享有如下權利：

（一）對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

（二）在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定（此規定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經徵求甲方意見後可隨時通知甲方和派遣員工，並可不支付補償費。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

（五）乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，並進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後六個工作日內，以書面形式回覆乙方。

第四章 費用及其結算

第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條 乙方須於當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須於當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到後，於次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，並解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%； 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%； 法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%；

第五章 爭議與仲裁

第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，並提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關係，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

第六章 其它

第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條 本合同在履行中，如因國家新頒佈的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒佈的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

第二十條 本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

第七章 雙方約定的其它事項

第二十一條 雙方約定需增加的內容

第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：

乙方

代表簽章：

代表簽章：

_____年_____月_____日

有關勞務合同範文彙總 篇10

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往_____乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在_____工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________週歲，並具有_________畢業文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院_____（包括肺部_________光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭合約必須採用_____有關當局規定的標準合約《聘用外地僱員的僱傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與_____當地僱員實行同工同酬的原則。本合同僱傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每週工作6天，超時工作，乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地僱員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_____有關規定並經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照_____現行法例負責購買_____及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按_____條例負責為勞務人員向_____公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

7.勞務人員在_____工作的所有税收，均由乙方負責申報，按_____現行税法執行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；

（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；

（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；

（4）教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

2.乙方責任

（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；

（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；

（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；

（4）負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理；

（5）負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐_____簽證處當時的規定支付；

（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

（1）必須遵守_____現行法律、法規，遵守社會公德；

（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；

（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或_____；

（4）不得與任何人發生借貸關係；

（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；

（6）遵守廠規和公司規章制度，不準_____或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：

（1）勞務人員申請與_____居民、永久性居民或遊客結婚；

（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；

（3）不履行或破壞合同；

（4）懷孕；

（5）因病需長期治療，不能繼續工作。

3.屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同於_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地；續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3.合同生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。

4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

（1）_____新的法律、法規、條例以及_____政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受僱；

（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。

第八條_____

因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交_____，_____在被訴方所在地_____機構進行，_____為最終裁決，雙方必須無條件執行，_____費用由敗訴方負擔。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日

有關勞務合同範文彙總 篇11

甲方：

法定代表人或委託代理人：_

註冊地址：___

通訊地址：__

經營場所：

乙方：

姓名_性別

居民身份證號碼_

家庭住址_

編碼__

户口所在地_______省（市）_______區（縣）_街道（鄉鎮）

通訊地址__

編碼__電話_

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本合同期限為________年。

本協議於________年____月____日生效，至________年____月____日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議

第二條、

第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客户、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的；

2、雙方就解除本協議協商一致的；

3、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方並追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散佈影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第十四條自協議生效起正常履行滿________年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因協議未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

甲方（公章）乙方（簽章）

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

有關勞務合同範文彙總 篇12

甲方（用户）：

地址：_______________________________________________

乙方（家政服務員）：

丙方：

為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務合同：

一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。

二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協議》內容：

（一）乙方從______年______月______日到______年______月______日起，自願到甲方家工作，工作地址___________________，工作時間__________。

（二）休息日______，國定假日（可、不可）休息；國定假乙方工作，工資屬單薪。

風險提示：勞務費用

勞務合同僱員提供勞務服務，僱主主需要依據協議支付勞務報酬，這裏要區別於勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關係中的自然人，一般只獲得勞務費，僱主也不用像勞動合同那樣為僱員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，僱主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，並據此作出詳細約定，以免給僱主一方造成不必要糾紛。

（三）工作內容______________，工資___________。

乙方確認，簽名_____________。

甲方確認，簽名_____________。

丙方確認：簽名_____________。

三、證件：

1、乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。並乙方和丙方應將有效身份證的複印件交於甲方各一份。

2、乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。並有甲方保管。

四、乙方的義務和權利：

（一）義務

1、乙方願意到甲方家為其做家政服務；

接受丙方為乙方的擔保人；

提供有效內容,符合合同的體檢證明；

自願簽訂此合同。

完全依照三方訂立的本合同內容的要求進行家政工作。

2、財產和生命安全：

如屬乙方不慎毀壞客户物品的，乙方應照價賠償；

乙方自身因沒有（或沒有要求甲方合理的）採用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切後果與甲方無關，乙方自己承擔。乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切後果有乙方負責；

乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執法部門立案，並同意甲方對乙方追加2倍經濟損失賠償。產生的後果有乙方負責；

乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒等的事件的發生，以保護自己和客户的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。如乙方疏忽或違規操作，而對甲方造成嚴重後果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。

3、考勤

乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無法適應《上崗協議》簽訂各內容，應以書面形式，提前二週通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作曠工處理。

乙方上崗後，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月後方可起薪；或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：

（1）無故擅自終止合同；

（2）無故曠工；

（3）損壞業主物品或給甲方造成損失超過其工資數目；

（4）上崗期間違反家政服務員的職業道德（合同中約定的）而造成甲方中途解聘的在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元；無故15-30分鐘罰款30元；無故遲到30-60分鐘則罰款50元；無故遲到1小時以上按曠工處理；曠工處理：曠工日無工資；另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資。

4、紀律

（1）乙方未經甲方的同意，不得使用甲方的電話、化粧品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西；如有違反，乙方願意以原物品的2倍賠償給甲方；

（2）乙方不得未經甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規定的地方、物品（甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或使用，如有違反，乙方願甲方扣除當月的5天工資；

（3）乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息；

（4）乙方不得搬弄是非。乙方如果有違反，願意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額；

（5）乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的'住址和工作、學習的地點乙方如果有違反，願意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額；有義務交清甲方交代的家中經濟帳目。

（二）權利

1、乙方在本合同生效二週後，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫療保險和意外傷害保險條款和保險額度。

2、乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先採取安全保護措施，也有權要求客户提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。

3、國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資。

4、乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利。

5、乙方有權在雙方約定的發薪時間，向甲方催討當月的工資。

五、甲方的權利和義務：

風險提示：僱主義務

勞務關係主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，僱主可以與僱員協商約定相關義務；

但是，僱主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，僱主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。

另外，建議僱主應給僱員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由僱主負擔。

（一）義務

1、甲方願意接受乙方為其做家政服務，接受丙方為乙方的擔保人。自願簽訂此合同。

2、甲方應在乙方工作後二週，對乙方買好意外醫療保險（保額為_______人民幣）和意外傷害保險（保額為______人民幣）。並此時，有乙方為該保險的受益人。

3、甲方在合同期間，乙方除了請假、曠工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可剋扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為藉口剋扣甲方服務費，甲方如以此為由而剋扣甲方服務費，則屬甲方違約。終止合同後的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數同乙方照算。

4、甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在採取安全措施的情況下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的責任。甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。

5、甲方必須在每月乙方工作滿月後的第_______天，給乙方發相約定的薪水。不得拖欠。

6、定約合同後，甲方要改變原定的《上崗協議內容》必須徵得乙方的同意（除了要終止合同），否則，甲方擅自改變上崗協議內容，而使乙方月內的工時薪水損失，仍有甲方補足。

7、在乙方家裏或乙方本人確實有突發事件發生或必要事件，有義務給乙方准假或同意乙方終止合同。

（二）權利

乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執法部門立案，並追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償；

甲方有權在乙方的工作內，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排；

有權在任何時間終止本合同；

在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜；

有權瞭解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關係；

有權清查已交給乙方的家中經濟帳目。

六、丙方的權利和義務

（一）義務

保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔乙方違約後的甲方一切經濟、精神損失；

對乙方的來源有對甲方説明、擔保的義務，如果今後乙方違約，丙方有義務提供乙方的真實有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等；如果丙方今後不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經濟、精神損失的義務。

（二）權利

有權留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯繫方式有權知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間；

在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和後果負責。

七、三方的違約責任

甲方、乙方、丙方三方，應遵守本合同訂立的內容和要求，如有違反，也應以本合同訂立的制約方法進行；三方如遇到矛盾，應盡力協商和謙讓；如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協商。

八、爭議解決

三方有糾紛，協商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。

九、其他

此合同系三方自願訂立。一式三份，甲、乙、丙各執一份。簽名、或蓋章有效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

有關勞務合同範文彙總 篇13

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

户口所在地：

現居住地及郵政編碼：

甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規、規章規定，招用 X(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式：

1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 個月內為試用期。

2.合同期限至 工作(任務)完成時終止。

二、工作任務

(一)乙方工作崗位： 。甲方有權可以根據乙方工作能力和工作需要，調整乙方工作崗位。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每週不超過40小時的工作制度，保證每週乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2、單位設備、設施發生故障，影響工作，必須及時搶修的;

3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續工作的;

4、必須利用法定節日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養的;

5、為完成上級下達的其他緊急任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照不低於本市最低工資標準的規定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按單位工資制度調整乙方工資。上述月工資均為税後額度。

3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括週日和官方假日)。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家、市規定的標準發給加班工資。其中：

1、安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

2、休息日加班，支付200%的加班工資;

3、法定休假日加班支付300%加班工資。

(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低於本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(五)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

(六)乙方應當按國家規定依法納税，甲方代為扣繳。

六、保險福利待遇

(一)乙方的基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關係所在單位或本人檔案所在地支付。按規定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協商支付辦法。

(二)甲方按國家、北京市有關規定，給予女工勞保福利待遇。

(三)乙方因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衞生法規、規章、制度和操作規程。

(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規定，能正常從事其崗位工作。

(四)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

(一)乙方應遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和紀律;甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲;

(二)乙方應嚴格遵守操作規程，保證生產安全;

(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。

九、續訂、變更、解除、終止合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更

本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成協議的，甲方可以解除合同。

(三)有下列任何一條均構成合同終止理由：

1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術、身體和精神等方面與所填報情況不符, 無法履行規定職責的;乙方違反合同中相關的;

3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被拘役，追究刑事責任的;

5、乙方 次無故曠工和(或) 次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;

6、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

7、其他規定：

乙方達到法定退休年齡的;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合併的。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：

1、乙方不能勝任工作，經調整崗位仍不能勝任工作的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫療期間計算，按北京市有關規定執行);

3、其他符合國家、市規定的可以解除合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：

1、在試用期內;

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

3、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

如乙方依據上款第2項至第5項規定解除合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市勞動鑑定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞務合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名的及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有遺失應予賠償。

十、產生爭議協定：合同期間如有勞動爭議，雙方本着實事求是、互相協商原則，妥善處理相關事宜。

十一、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人的、不可分割的協定，該協定將取代任何書面、口頭和其他形式的規定。

十二、信息協定：乙方提供個人信息和聯繫地址是正確的、的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。

十三、本合同由甲乙雙方各存一份。

甲方代表(簽章)

日期： 年 月 日

乙方(簽字)

日期： 年 月 日

有關勞務合同範文彙總 篇14

發包方： （以下簡稱甲方）

承包方： （以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、法規，遵守平等、自願、公平和誠實信用的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同。

一、工程名稱： 號樓。

二、工程地點： 三、承包方式：包工不包料（勞務大清包）。

四、承包範圍：包括本工程所使用的機械設備、各種安全防護，週轉材料，臨建搭拆的人工費、基礎清土、基礎回填土、鋼筋製作，綁紮、方木、模板材料購進、模板製作安裝、內外腳手架、鋼管、扣件材料的購進，搭設與拆除。混凝土的澆築、混凝土的養護及所屬範圍場區的保潔清理，所需進場材料的裝卸車、樓層上預留洞的安拆，預留件的安裝，門窗過樑的預製及鋼筋電渣壓力焊；又包括小五金：鐵絲、扎絲、釘子、粘膠帶、切割片、隔離劑、安全帽等，全部施工圖中及建築物外2米以內的全部工作內容。

五、承包價格：按建築投影面積 元/m2含税金，基礎或屋面工程量按一標準層面積計取。

六、工期要求：

（1）自土方開挖之日算起，有效工期270天，拖一天罰20000元，提前相應獎勵。

（2）開工時間： 年 月 日，竣工時間： 年 月 日。

（3）施工進度：乙方應按照該工程的實際情況，制定合理有效的施工方案，抓好動態管理，實施滾動計劃，保證工程的平衡銜接和連續性，確保進度目標的實現。

（4）如發現乙方工期再三拖延，連續5周施工進度達不到甲方監理認可的工期進度目標，甲方按違約對待，乙方同意解除合同，但由此引起更換隊伍及造成的一切經濟損失概由乙方負責。

（5）工期順延：由下列情況之一，因停水停電、因甲方材料供應不上，因不可抗拒的自然氣候影響，每次超過8小時，由甲方監理簽字認可，工期可以順延。

七、質量標準：合格。

（1）必須滿足現行國家規範驗收標準要求，等級以市質量監督站評定結果為準。

（2）本工程質量為終身負責制，項目法人是第一責任人。每個分部分項工程必須實行“樣板引路，以點帶面”，堅持“實物質量高於樣板質量的原則”；以創優質品牌為目標，確保工程竣工驗收合格率達到100%。

（八、安全生產、文明施工：

（1）乙方必須執行國家有關安全生產、文明施工的規定，健全安全生產責任制，嚴禁違章作業。

（2）施工現場：對人的不安全行為、物的不安全狀態，作業環境的不安全因素，要採取切實有效的防護措施，確保安全生產。

（3）施工過程中，貴公司的員工、所僱用民工出現的停工、怠工、堵門、集體上訪等事件，均有乙方內部自行解決，不得對甲方造成負面影響；整個工期內，因施工作業所發生的安全事故，引起的經濟索賠及相關法律責任均由乙方全部承擔。

（4）場容場貌：做到佈局合理、堆放整齊；場面整潔、道路暢通、排水暢流；警示醒目、“五圖懸掛”、責任明確、現場文明；給人一種舒展感。

九、甲方的責任：

（1）本工程 為甲方代表、委託 監理公司分別履行約定的職責。負責對工程質量、安全生產、施工進度、文明現場的管理，負責法律法規，各條款的監督和落實。

（2）負責徵地、拆遷、提供施工場地及規定的“三通一平”，協助乙方協調本工程周邊的四鄰關係，保障所使用建築材料的供應。

（3）向乙方提供施工圖一式三份，及設計變更和其它有關法律、法規文件。並提供施工現場地質和地下管、網線路資料，且保證數據真實、準確。

（4）組織施工圖紙會審及設計交底，並負責組織審查施工組織設計，以書面形式提供水準點及座標控制點，進行現場交接驗收，並組織工程竣工驗收的有關程序。

（5）甲方代表易人，提前七天書面通知乙方，後任者繼續承擔前任的權利和義務。

（6）按合同約定撥付工程款。

十、乙方的責任：

（1）乙方進駐現場的管理人員、項目經理、總工、技術負責人、生產經理、安全負責人及財務人員，必須與投標文件中的人員相符，不得私自更換。並由乙方法人出具委託證明，交甲方及監理備案；易便今後在過程控制對“四大”要素管理有可靠的追塑性，如離開現場兩天以上必書面經甲方同意。

（2）嚴格按照建設單位所簽訂的施工合同、精心組織、文明施工，嚴格管理，順利完成建設工程的所有內容及保修缺陷。確保工程量達到現行規範要求的標準。

（3）施工過程中應採取一切合理措施，確保現場環境整潔，以避免因其施工引起的環境污染、噪聲和其它原因，對公眾或其財產造成損害或妨礙。

（4）施工過程中，甲方擁有管理乙方的權利，望乙方與監理做好密切配合，聽從指揮，相互溝通；乙方對所使用的建築材料計劃，應提前一週上報甲方，以便甲方組織進場，否則一切後果乙方承擔。

（5）雙方合同簽訂時，乙方須向甲方提前交每棟樓5萬元的保證金，待工程結束，參與施工的農民工工資全部付清後退回。

（6）乙方工人全部進入現場時，必須向甲方提供每一個人的身份證複印件。以便歸檔備案。甲方付每一次工資款時，乙方必須向甲方提供工人工資表。確保工資及時發放到農民工手中。

（7）教育工人合理使用材料，杜絕材料浪費，若管理不善材料使用超過定額用量，費用由乙方承擔。

（8）乙方應負責交工前已完成的實物工程量的成品保護，承擔未交付工程發生損壞的維修費用。

（9）本工程未經甲方同意，乙方不得將工程任何部分轉讓或變相轉包，一旦發現轉包和變相轉包，甲方按違約對待，解除合同。

十一、付款方式與結算辦法：

（1）付款方式：按照甲方與業主簽訂的合同時間同步進行，按當月實際進度實際完成的工程量，支付已完成工程量造價總額的70%，直至竣工驗收，但已完成的工程量必須有現場代表及監理簽證為依據。

（2）結算辦法：按現行規範計算規則結算面積，以及現場簽證的其它人工費

（3）工程達到竣工驗收條件，支付已完成工程量總款的85%；辦理完畢工程備案手續及竣工結算後二個月內支付工程總造價的95%，剩餘部分為工程保脩金（無息），保修期滿按照國家相關規定執行。

十二、保修期：

（1）參照中華人民共和國國務院令第279《建設工程質量管理條例》之規定，本工程保脩金5%扣除，工程為一年。

（2）本工程無論在保修期間以內或以外，凡因施工原因造成的工程質量問題或事故，乙方均承擔保修至終身的經濟損失及一切法律的全部責任。

（3）在保修期間，甲方通知乙方，在兩天之內人員來不到現場，甲方有權僱用他人或物業管理完成此項修補任務，工資從保脩金扣除，費用由甲方和實際施工商訂，勿須經乙方認可。

（4）保修期滿，剩餘金額以實退還乙方。

十三、爭議及其他

（1）雙方發生爭議時，不論在施工中或竣工結算時。首先雙方應主動協調，協商未成時，再向所在地人民法院起訴，費用由責任方承擔。

（2）本合同未盡事宜，雙方協商解決。

（3）本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，工程款支付完畢後失效。

（4）建築營業税在當地税務部門繳納，由甲方代扣代繳。建築企業“三金”及“人身保險”費用的交納，按照施工當地的建築行業主管部門的規定執行。

（5）本合同是發包方與承包方的簽訂的《建築工程承包合同》的內容，凡雙方簽訂的涉及該工程的所有合同內容與本合同內容不符者，均以本合同內容為準。

發 包 方： 承 包 方：

有關勞務合同範文彙總 篇15

甲方：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

電傳：___________________________

法定代表人：_____________________

職務：___________________________

國籍：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

電傳：___________________________

法定代表人：_____________________

職務：___________________________

國籍：___________________________

以________ 公司（總部設於________ ）為一方，甲、乙方代表通過友好協商於________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

第一條 總則

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

第二條 人員

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更。在特殊情況下僱主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

（1）人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

（2）人員工作期限期滿之前，如需終止僱傭，甲方應在終止僱傭之日前____ 個月書面通知乙方。

（3）人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。

第三條 簽證和其他證件

1.乙方應按的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，並承擔費用。

甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，並支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條 乙方公司的義務

1.符合雙方在附件一商定的技術條件；

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

3.尊重甲方人員的技術指導；

4.不參與項目所在國的任何政治活動；

5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

6.與甲方為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條 甲方的義務

1.對人員給予正確的技術指導；

2.尊重人員的人格、風俗和習慣；

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；

4.保障人員的安全；

5.對人員的解僱和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

第六條 工作時間

1.人員每週工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2.凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4.人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息。

第七條 合同工資

1.人員的月工資（包括伙食費）在本合同有效內按以下標準支付（美元）：

（1）半熟煉工，幫廚，服務人員

（2）熟練技工，廚師

（3）工長

（4）技術員，護士，翻譯，會計員

（5）駐地經理

（6）工程師，醫師，會計師

（7）高級工程師

（8）授權代表

（9）副授權代表

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____ %。

第八條 夜班及加班

1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。

2.夜間時間係指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作（指正常夜班工作）甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

3.小時工資按下式計算：

第九條 工資和加班費支付

1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_______日後_____天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批准。

3.工資單審批後，甲方應在每月工資結算日即________日後一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____ %電匯至______銀行營業部乙方公司帳號；____ %支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____ ‰，以美元向乙方支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日（起息日）起。

第十條 税金

乙方負責為人員交納所徵收的一切税金；甲方負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切税金。

第十一條 節假日、每週休息日和年度休假

1.按項目所在國政府的規定，每週的休息日為星期________。

2.人員應享受項目所在國政府頒佈的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。

3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的`回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

實際工作月數× （x/12）=休假天數

4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

5.因工作需要並應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

第十二條 預付工資

1.甲方在每批人員抵達崗位後，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當於________美元的預付工資。

2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地後第________個月還清，每月償還____ 分之一。

第十三條 動員費

1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

2.上述動員費應在每批人員抵達工地後由甲方隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行乙方帳號。

第十四條 保險

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一併向中國公司支付每人每月________美元保險費。

2.人員在中國投保人身意外險後，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重複投保。

第十五條 醫療和病假

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____ %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊癒送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條 交通、通訊工具和差旅費

1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返

旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應於人員合同期滿後回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。

3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用於正當的目的諸如遊覽、購物等。

4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

5.人員如經甲方批准出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。

第十七條 生活和膳食設施

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_______至_______平方米；翻譯、會計、技術員為______至________平方米；授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____ 至____ 平方米；僱主還應免費提供水、電、卧具、空調、沐浴、衞生、洗衣設備和用品及必要的傢俱和備品（卧具和傢俱詳見本合同附件3和4）。

2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單後________天內以美元電匯至乙方公司帳户。

4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每週休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報送、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。

第十八條 勞保用品及小工具

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包乾代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔，並在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單後____天內以美元電匯至中國公司帳户。

3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意後，由甲方免費提供。

第十九條 保密

1.乙方及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。

2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守祕密。

第二十條 涉及第三方的事宜

1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理並負擔所發生的費用。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。

第二十一條 不可抗力

由於不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

第二十二條 仲裁

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應按（ ）項仲裁。（1）在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條 合同的補充和修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字後，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條 文字

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。

甲方：____________________

代表：____________________

________年______月______日

乙方：____________________

代表：____________________

________年______月______

有關勞務合同範文彙總 篇16

甲方(發包人)：

乙方(承包人)：

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規，遵循平等自願、公正和誠實守信的原則，雙方就建設工程勞務事項協商一致，訂立本合同。

一、 工程名稱：開縣工業園區臨港移民生態園居民拆遷安置區一期

二、 工程地點：重慶市開縣渠口鎮欽雲村6,9,10社

三、 承包範圍和方式

1、範圍：平基(人工部分)、水穩層攤鋪、砼墊層澆築、排水(雨、污)管網埋設、路燈土建、路燈安裝、石材及地磚粘貼等。

2、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、電、微地形施工場地及大型挖機和壓路機。乙方負責的所有勞務部分及操作的中轉運輸工具概由乙方自行解決，甲方解決乙方部分人員住宿及工具保管室。

四、 承包價格

1、排(雨、污)水安裝(人工清基槽、夯實、澆築墊層、管道安裝人工回填) 元/m。

2、檢查井、砌築、抹灰、井蓋調平、安裝。

3、雨水篦子進水口砌築、抹灰、調平、安裝。

4、水穩層、砼墊層澆築(包含攪拌機、配料機、剷車、施工場

5、路燈土建(含管道開挖、清平、鋪設線管、埋設接地扁鐵、管溝回填，燈基開挖、鋼筋地籠製作、澆築燈基、線井砌築、井蓋安裝等) 元/盞

6、石材、地磚粘貼：

(1)大理石粘貼(大面積) /m²

(2)青石板粘貼 /m²

(3)花台、花池、踏步等零星大理石粘貼 /m²

(4)透水磚粘貼 /m²

(5)清條石安裝 /m²

(6)路沿石安裝 /m²

(7)碎拼 /m²

(8) 以上承包範圍未列明確和未約定在以上各勞務項目和單價內的概由乙方自行承擔。

五、工程工期質量：在甲方施工人員及現場管理人員的監督下施工，保證按指定時間內分類完成施工，發現問題，及時整改，乙方原因造成的質量問題，概由乙方負責。

六、安全：乙方須遵守國家及有關部門安全法規，嚴格按照安全標準施工。甲方須提供安全的施工環境及勞動保護，乙方不得違章 作業，如乙方造成安全事故，乙方自行承擔全部責任，甲方不負任何責任。

七、勞務工資的支付：考慮到本合同約定的工程內容為勞動密集型生產，勞務全部為人工工資，為調動工人的積極性，工程款按月支付，支付額按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延時間不能超過60天，在此期間由乙方墊付。

八、工程結算：工程量完成後，甲乙雙方按現場驗收量計價支付餘款。

九、本合同未盡事宜，雙方友好協商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

有關勞務合同範文彙總 篇17

1、什麼是勞務派遣？

勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣單位勞動者簽訂勞動合同，然後向用人單位派出該員工，使其在用工單位的工作場所內勞動，接受用工單位的指揮、監督，以完成勞動力和生產資料的結合的一種特殊用工方式。

2、什麼是勞務外包？

勞務外包是指企業將其部分業務或職能工作發包給相關機構，由該機構自行安排人員按照發包企業的要求完成相應的業務或工作。

3、二者有什麼區別？

其二者的共同之處在於用工單位都不與勞動者簽訂勞動合同，主要區別則在於：對用工單位而言，勞務派遣提供的是派遣工，即“人”，而勞務外包提供的則是針對某個獨立項目的全部勞務服務，即“事”，勞務派遣的結算標準是“勞動力”即“人工數”，勞務外包的'結算標準則是“工作量”即“項目數”。

4、哪個對員工有利？

對於員工而言，不存誰更有利，而是要看員工的自身需求。如果是勞務派遣，員工必須按照用工單位的工作時間、需求進行勞動，約束性更高，但福利相對更好；如果是勞務外包，企業不進行直接管理，接包方可自行安排工作時間和形式，靈活度更高，但相對的沒有保險等常福利待遇。

有關勞務合同範文彙總 篇18

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方(員工、工作人員)：

身份證號碼：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

一、工作崗位

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

2、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。

3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方(簽名)：

_____年____月____日

有關勞務合同範文彙總 篇19

甲方(發包方)：

乙方(承包方)：

為了發展農村經濟，促進農村土地經營權的合理流轉，根據《中華人民共和國農村土地承包法》、農業部《農村土地承包經營權管理辦法》及農村土地承包的有關法律、法規和政策規定，雙方協商一致，簽訂本合同。

一、甲方將位於 的旱地 畝發包給乙方經營使用。地塊四至為：

東至： ;南至： ; 西至： ;北至： ;

二、土地承包期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

三、租金計算辦法：每畝每年 元， 畝每年共計人民幣 (大寫)(： )。

四、付款與租金調整方式：承包金一年一付，每年的 月日前乙方必須全額付清當年的土地承包金給甲方，以現金方式結算，甲乙雙方以收據為憑。租金每三年進行一次調整，調整幅度依據市場價格確定，最高幅度不應超過原承包金的%。

五、甲方收取租金後應當按相關規定分配和使用，如因分配或使用不當而引起甲方與村民的矛盾與乙方無關，由此影響了乙方的生產經營，甲方承擔違約責任，

六、租賃期限內甲方必須保證無其他集體或個人對乙方所承租的土地提出任何異議，如果出現上述情況由甲方負責處理，與乙方無關，如甲方處理不當而給乙方造成了經濟損失由甲方負責賠償。

七、乙方在本合同期限內享有獨立的生產自主權、經營權，但不能改變土地用地性質，甲方不得以任何理由干擾乙方的正常生產經營活動。如因甲方原因造成乙方不能正常生產的，甲方必須賠償乙方全部經濟損失。

八、乙方不得私自轉包或以其他方式流轉所承包甲方的土地，如要轉包或以其他方式流轉，須經甲方同意並報鎮府批准。

九、乙方應保護自然資源，搞好水土保持，合理利用土地。乙方對承包地造成永久損害的，應停止侵害、恢復原狀或賠償損失。

十、乙方可在承包的土地上建設與約定用途有關的生產、生活臨時設施。

十一、乙方不得用取得承包經營權的土地抵償債務。

十二、合同的變更或解除：

1、如因國家法律、法規、政策發生變化使本協議無法履行或繼續履行將影響到甲、乙雙方合同目的實現的，雙方均有權提出解除合同;

2、乙方應交租金到期後超過三個月未支付的，甲方有權解除合同，乙方經濟損失自負;

3、如甲方未履行或未完全履行本合同約定義務，影響到乙方生產經營的，乙方有權單方解除合同;

4、如當地鎮府或鎮府行政主管部門限制乙方對該土地的使用而無法繼續經營等其它情況，乙方可以解除合同。

十三、租賃期滿後，如乙方不再租賃，應交回租賃的土地，乙方所建固定設施由乙方自行處理;如果固定設施移交給甲方，雙方應公平合理協商補償事宜。但乙方所種植的樹木所有權仍歸乙方，如歸甲方，甲方需向乙方支付相應的對價。

十四、違約責任：

1。在合同履行期間，任何一方違反本合同的約定，視為違約。違約方應按土地利用的實際總投資額和合同未到期的承包金額的20%支付對方違約金，並賠償對方因違約而造成的實際損失。

2。乙方應當按照本合同約定的期限足額支付承包金。如乙方逾期30日未支付承包金，則甲方有權解除本合同。

3。本合同轉包後，因甲方的原因致使轉包合同不能履行，給轉包後的承包方造成損失的，甲方應承擔相應的責任。

十五、合同糾紛的解決辦法

本合同履行中如發生糾紛，由爭議雙方協商解決;協商不成，雙方同意向鎮府申請司法調解，如調解不成，按司法程序處理。

十六、雙方約定的其他事項：流轉合同到期後，若繼續流轉，在同等條件下，乙方有優先權。

十七、本合同經甲乙雙方簽章後生效。

十八、本合同未盡事宜，可由雙方約定後作為補充協議，補充協議(經公證後)與本合同具有同等法律效力。

十九、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鎮府一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

二〇__年 月 日

有關勞務合同範文彙總 篇20

甲方：姓名_________性別_________居民身份證號_________

電話：_________

乙方：姓名_________性別_________居民_________身份證號_________

電話：_________

第一條甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學院點負責人，招聘兼職人員並帶隊宣傳駕校的優惠政策，對有報考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。

第三條乙方提供勞務的方式為：在湖南商學院擺點發傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發傳單的形式進行宣傳，張貼廣告跟橫幅。

第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：從20__年10月21日起開始，每個月21日結算髮放勞務報酬。勞務報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時。勞務報仇的方式：現金或銀行轉賬。

第七條發生下列情形之一，本協議終止：

一、雙方解除本協議協商一致的；

二、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一週通知另一方。

第九條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明。

第十條依據本協議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不

支付違約金。

第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）_________

日期：_________年_________月_________日