科技有限公司小時工勞務合同（精選6篇）

科技有限公司小時工勞務合同 篇1

甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話：___________________

乙方：___________________身份證號碼：___________________電話號碼：___________________户籍所在地：___________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開始。

第二條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條工作時間乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衞生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衞生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，並要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一週通知對方。

第七條其他事項一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________法定代表人或委託代理人:__________________(簽字或蓋章)

______年______月______日______年______月______日

科技有限公司小時工勞務合同 篇2

甲方：：______________________乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

公司住所：_______________________住址：______________________

電話：___________________________户口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，並共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自願接受甲方的聘用，並保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自________年____月____日起至於________年____月____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規範。

3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠於職守。

4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低於最低工資標準)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬於甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬於甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬於甲方。

7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業祕密和技術祕密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，並提供保障乙方安全健康的工作環境。

3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方願意服從。

4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規定的其它權利並承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前____日以書面形式通知乙方，並依法支付經濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，並按有關規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由於一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當於乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本合同經雙方簽字、蓋章後生效。

甲方：

法定代表人或授權代表人

(簽字/蓋章)

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

科技有限公司小時工勞務合同 篇3

甲方：______________有限公司     乙方：______________________

法定代表人_____________________    文化程度：__________________

授權代表人：_____________________ 身份證號碼：________________

公司住所：_______________________ 住址：______________________

電話：___________________________ 户口所在地：________________

郵政編碼：_______________________ 所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，並共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自願接受甲方的聘用，並保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至於_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規範。

3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠於職守。

4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低於最低工資標準)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬於甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬於甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬於甲方。

7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業祕密和技術祕密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，並提供保障乙方安全健康的工作環境。

3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方願意服從。

4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規定的其它權利並承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，並依法支付經濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，並按有關規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由於一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當於乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本合同經雙方簽字、蓋章後生效。

甲方：______________有限公司

法定代表人或授權代表人：_______

日期：_______年_______月_______日

乙方：_____________________

日期：_______年_______月_______日

科技有限公司小時工勞務合同 篇4

甲方：_________

乙方：東莞市華美勞務派遣有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自願達成如下協議。

一、人員分佈情況

1、農民工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

人數為100名，勞務人員工資按時薪結算，從週一到週日不分時段每小時12.5元。

2、少數民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

人數為50名，勞務人員工資按時薪結算，從週一到週日不分時段每小時11.5元。

3、少數民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

人數為150名，勞務人員工資按時薪結算，從週一到週日不分時段每小時10.5-11.00元。

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16週歲，45週歲以下。

持真實有效證件(身份證或臨時身份證或户籍證明)。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低於270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算;甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，於勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬户內。

乙方勞務費用接收賬號為：_________

開户名稱：_____

開户銀行：東莞農村商業銀行莞城博廈分理處

帳號：_____

2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人並免費提供食宿.

4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利;勞務人員由甲方免費提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用(水電費、勞保用品費等)。

伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元。

5、甲方應於每週提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，並於每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應於每月日前(如遇節假日則相應提前)將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止後三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。

2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衞生以及工作條件和環境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切後果和賠償責任。

5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職後三天內自離無薪發放，三天後因甲方原因(包含但不限於：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批准、按指定程序申請離職不予批准等)導致員工自離按實際出勤結算工資併發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，並做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，並隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業祕密;勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協議的變更、終止、解除和生效

1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商並簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字並加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表簽名：_________代表簽名：_________

日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

科技有限公司小時工勞務合同 篇5

甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話：___________________

乙方：___________________身份證號碼：___________________電話號碼：___________________户籍所在地：___________________甲乙雙方根據和有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開始。

第二條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。

小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條工作時間乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衞生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衞生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，並要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一週通知對方。

第七條其他事項

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

______年______月______日______年______月______日

科技有限公司小時工勞務合同 篇6

甲方：

乙方：

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自願達成如下協議。

一、人員分佈情況

1、農民工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

人數為

100名.勞務人員工資按時薪結算，從週一到週日不分時段每小時12.5元.

2、少數民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

人數為

50

名.勞務人員工資按時薪結算，從週一到週日不分時段每小時11.5元.

3、少數民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

人數為

150名.勞務人員工資按時薪結算，從週一到週日不分時段每小時10.5-11.00元.

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16週歲，45週歲以下。

持真實有效證件(身份證或臨時身份證或户籍證明)。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低於270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算;甲方為乙方勞務人員支付

300元/人的車資補助，於勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬户內。

乙方勞務費用接收賬號為：

開户名稱：_____

開户銀行：東莞農村商業銀行莞城博廈分理處

帳號：_____

2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人並免費提供食宿.

4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利;勞務人員由甲方免費提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用(水電費、勞保用品費等)。

伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月

360元.

5、甲方應於每週提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，並於每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應於每月日前(如遇節假日則相應提前)將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止後三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。

2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衞生以及工作條件和環境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切後果和賠償責任。

5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職後三天內自離無薪發放，三天後因甲方原因(包含但不限於：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批准、按指定程序申請離職不予批准等)導致員工自離按實際出勤結算工資併發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，並做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，並隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業祕密;勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協議的變更、終止、解除和生效

1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商並簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字並加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表簽名：代表簽名：

日期：年月日日期：年月日