勞務用工安全與健康協議書（精選3篇）

勞務用工安全與健康協議書 篇1

甲方：

乙方：

為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現安全無事故的目標，結合企業的實際情況，經雙方協商簽訂本協議書。

(一)甲方的責任與義務：

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

2、負責對乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓、考核。

3、不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業，負責承擔因違章指揮發生事故的全部責任。

5、甲方有權進行安全檢查，對發現的問題及時提出整改意見，並限期整改完畢，同時按規定給予相應的處罰。

7、在勞務用工期間，勞務人員發生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。

(二)乙方的責任和義務：

1、乙方應按時為勞務人員發放工資。有義務接受用工單位定期審查。

2、負責向甲方提供年齡在18週歲以上至50週歲以下的健康勞動者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業人員必須持證上崗。

3、負責對其工人進行入場教育和安全知識考試。

4、負責按照有關規程、規範、標準和甲方安全技術要求進行操作，不得違章作業和野蠻操作。

5、乙方應對其工人每週至少進行一次班前安全教育活動，並做好記錄，或由甲乙方雙方協商崗前安全指導個教育工作。

6、乙方應保證其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律。

7、負責承擔因務工人員自身原因所發生的一切安全事故的全部經濟責任和法律責任。

8、勞務人員在甲方務工期間，如發生因工傷、亡事故，甲方應及時告知乙方並配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規定全權負責處理並承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

(三)違約責任勞動爭議處理及其它

1、因工作原因造成的罰款概由乙方及責任者全部承擔。

2、凡在工作區域外發生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。

雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。

本合同一式兩份份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞務用工安全與健康協議書 篇2

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限採取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJ146-20__)。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿後月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

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10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衞生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容：

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八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)鑑證機關(簽章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日年 月 日年 月 日

勞務用工安全與健康協議書 篇3

甲方：

乙方：

本合同本着雙方自願、公平、公正雙方協商擬定以下條約供雙方遵守。

一、甲方種植哈密瓜140畝，種植模式(平地套種)。

二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。

三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。

四、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止，與乙方合同終止。 在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔，而且要按照甲方的要求進行，並且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節性作物，整理枝條、打叉要及時，雜草要除乾淨，不能拖延。

五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作，甲方有權僱用零時工將其完成，但是所產生的費用由乙方承擔。(比如：打瓜叉、整理瓜條。)

六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢，不得拖欠。在4月5日至合同期滿之間如乙方用錢，甲方應相應付給乙方部分工資。

七、乙方中途不得無故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有權不付乙方所有工資，並且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，簽字後立即生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日