精選勞務合同模板合集（精選13篇）

精選勞務合同模板合集 篇1

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：勞務合同期限

本合同期限為____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

第二條：工作內容和工作地點

第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。

第四條：根據甲方的______崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：______。

第五條：乙方工作應達到________標準。

第六條：工作時間和休息休假：__________________。

第七條：甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條：甲方對乙方實行的休假制度有：____________。

第九條：甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

乙方在試用期期間的工資為_______元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。

第十條：甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元。

第十一條：因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（合同）關係，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十三條：甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十四條：甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十五條：甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照國家及北京市有關規定執行。

第十六條：甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

__________________________________________________________。

第十七條：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十八條：本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條：本合同一式____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

_______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

_______年____月____日

精選勞務合同模板合集 篇2

甲方：勞務派遣有限公司

地址：

電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

電話：

甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定，就乙方自願加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司（以下簡稱服務單位）工作等事宜，本着平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

第二條工作崗位

乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。

第三條工作時間和勞動保護

1、乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。

2、乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。

3、乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衞生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

第四條勞動報酬

乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿後的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

第六條勞動紀律

1、乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。

2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務單位制定的各項規章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。

3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業祕密。

第七條合同的解除

（一）合同協商解除

1、甲、乙雙方協商一致，並徵得服務單位的同意，本合同可以除。

2、乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基於下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在於服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

（1）患職業病或因工風傳傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

3、不論任何原因，只要乙方決定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。

（二）甲方解除合同

1、乙方基於下列情形之一，或基於下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方或服務單位的規章制度或勞動紀律的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密，對服務單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的；

（5）有侵佔財產、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為之一的。

2、乙方基於下列情形之一，或基於下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的；

（2）乙方不能勝任服務單位安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方及服務單位協商不能就變更合同達成新合同的。

（三）乙方解除合同

1、乙方在試用期內決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，並與甲方解除本合同。

2、乙方基於服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規定提供勞動條件而不願在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。經甲方核實後，與甲方解除本合同。

3、服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作並與甲方解除本合同，或繼續履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為願繼續履行本合同留在服務單位工作。因乙方願繼續履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。

精選勞務合同模板合集 篇3

僱主（甲方）：

住址：

僱員（乙方）：

住址：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

1、本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。期限為______個月。

2、根據甲方工作需要，乙方同意擔任______崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

二、工作時間

乙方累計每週工作時間不超過______個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、甲方職責

1、甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

2、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

3、甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

4、甲方應按照本合同的規定，按時向乙方支付勞務報酬。

四、乙方職責

1、乙方應保證在合同履行過程中，遵照甲方的規章制度。

2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

3、乙方在履行本職責時，應本着安全、高效的原則進行。

五、勞務報酬

1、乙方的小時工資標準為______元。

2、甲方每星期以法定貨幣形式委託______銀行代為支付乙方全部工資。

3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準3倍的報酬。

六、社會保險待遇

因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（合同）關係，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

七、勞務合同的變更、解除、終止、續訂

1、甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前______天以書面形式通知對方。

2、本合同期滿，勞務合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞務合同。

3、本合同期滿後，未辦理終止勞務合同手續仍存在勞務關係，雙方應及時辦理勞務合同終止或延續手續，甲方應向乙方及時出具離職證明。

八、違約條款

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬______%的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低小時工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分______%的經濟補償金。

3、因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。

九、爭議處理

1、因履行本合同發生爭議，雙方均可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、附則

1、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字後生效，雙方責任履行完畢後失效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

甲方：

聯繫方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年______月______日

乙方：

聯繫方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年______月______日

精選勞務合同模板合集 篇4

工程承包人（施工總承包人或專業工程承（分）包人）：

勞務分包人：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，鑑於（以下簡稱為“發包人”）與工程承包人已經簽訂施工總承包合同或專業承（分）包合同（以下稱為“總（分）包合同”），雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。

1、 勞務分包人資質情況

資質證書號碼：

發證機關：

資質專業及等級：

複審時間及有效期：

2、勞務分包工作對象及提供勞務內容

工程名稱：

工程地點：

分包範圍：

提供分包勞務內容：

3、分包工作期限

開始工作日期： 年月日結束工作日期：年 月日總日曆工作天數為： 天

4、質量標準

工程質量：按總（分）包合同有關質量的約定、國家現行的《建築安裝工程施工及驗收規範》和《建築安裝工程質量評定標準》，本工作必須達到質量評定 等級。

5、合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優先解釋順序如下：

（1）本合同；

（2）本合同附件；

（3）本工程施工總承包合同；

（4）本工程施工專業承（分）包合同。

6、標準規範

除本工程總（分）包合同另有約定外，本合同適用標準規範如下：

7、總（分）包合同

7.1 工程承包人應提供總（分）包合同（有關承包工程的價格細節除外），供勞務分包人查閲。當勞務分包人要求時，工程承包人應向勞務分包人提供一份總包合同或專業分包合同（有關承包工程的價格細節除外）的副本或複印件。

7.2 勞務分包人應全面瞭解總（分）包合同的各項規定（有關承包工程的價格細節除外）。

8、圖紙

8.1 工程承包人應在勞務分包工作開工 與本合同工作有關的標準圖 套。

9、項目經理

9.1 工程承包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為 ，職務： ， 職稱： 。

9.2 勞務分包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為 ，職務： ，職稱： 。

10、工程承包人義務

10.1、組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總（分）包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質量向發包人負責；

10.2、除非本合同另有約定，工程承包人完成勞務分包人施工前期的下列工作並承擔相應費用：

（1）在年月件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為： 。

（2）在年月滿足完成本合同勞務作業所需的能源供應、通訊及施工道路暢通的時間和質量要求；

（3）在年 月 日前向勞務分包人提供相應的工程地質和地下管網線路資料；

（4）在年 月 日前完成辦理下列工作手續（包括各種證件、批件、規費，但涉及勞務分包人自身的手續除外）：

（5）在年 月 日前向勞務分包人提供相應的水準點與座標控制點位置，其交驗要求與保護責任為：；

（6）在年 月 日前向勞務分包人提供下列生產、生活臨時設施： ，其交驗要求與保護責任為： ；

10.3、負責編制施工組織設計，統一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工，計量析測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收；

10.4、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審，統一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收；

10.5、統籌安排、協調解決非勞務分包人獨立使用的生產、生活臨時設施、工作用水、用電及施工場地；

10.6、按時提供圖紙，及時交付應供材料、設備，所提供的施工機械設備、週轉材料、安全設施保證施工需要；

10.7、按本合同約定，向勞務分包人支付勞動報酬；

10.8、負責與發包人、監理、設計及有關部門聯繫，協調現場工作關係。

11、勞務分包人義務

11.1、對本合同勞務分包範圍內的工程質量向工程承包人負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作；未經工程承包人授權或允許，不得擅自與發包人及有關部門建立工作聯繫；自覺遵守法律法規及有關規章制度；

11.2、勞務分包人根據施工組織設計總進度計劃的要求，每月底前天提交下月施工計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時按工程承包人要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應的勞動力安排計劃，經工程承包人批准後嚴格實施；

11.3、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規範、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準；科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期；加強安全教育，認真執行安全技術規範，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全；加強現場管理，嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衞等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工；承擔由於自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、現場髒亂造成的損失及各種罰款；

11.4、自覺接受工程承包人及有關部門的管理、監督和檢查；接受工程承包人隨時檢查其設備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況；與現場其他單位協調配合，照顧全局；

11.5、按工程承包人統一規劃堆放材料、機具，按工程承包人標準化工地要求設置標牌，搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衞工作；

11.6、按時提交報表、完整的原始技術經濟資料，配合工程承包人辦理交工驗收； 11.7、做好施工場地周圍建築物、構築物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因勞務分包人責任發生損壞，勞務分包人自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款；

11.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務分包人使用的機具、週轉材料及其他設施；

11.9勞務分包人須服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令。

精選勞務合同模板合集 篇5

勞務合同是為明確企業經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的利益關係，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址： 住 址：

郵政編碼 ： 郵政編碼：

聯繫方式： 聯繫方式：

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞務合同條例》，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：____。

三、工作內容

第四條 乙方的工作內容為：____ 。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方説明情況後，可以調動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應以適當的方式向乙方説明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

四、工作時間和勞動條件

第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。

第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降温用品。

第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五、勞動報酬

第十條 本合同的工資計發形式為：____。

(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。

六、保險福利待遇

第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。 使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權瞭解甲方參加社會保險的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。

七、勞動紀律

第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，並組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。

八、勞務合同的變更

九、勞務合同的解除

十、勞務合同的終止

十一、經濟補償

十四、其他

第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：

委託代理人(簽章)

__年__月__日

精選勞務合同模板合集 篇6

一、入職程序：

（一）核實求職者與原單位是否已解除勞動關係、是否存在存在競業限制

1、招用勞動者時，要求其提供與原單位解除、終止勞動合同的證明；

2、在無法提供證明的情況下，可要求入職員工簽訂《入職聲明》，內容明確寫明“乙方保證在簽訂該勞動合同時已與其他用人單位解除或終止勞動合同，同時不存在與其他用人單位的保密協議、競業禁止協議，若因該問題引起勞動糾紛，由乙方自行承擔相關責任”。

(二）核實求職者是否提供真實的個人材料

1、要求勞動者在《入職申明》中籤字確認：本人充分了解學歷證明、資格證明、工作經歷等資料真實是公司聘用的前提，如有虛假，公司可立即解除合同，並不予經濟補償，由此造成的後果和需要承擔相應法律責任；

2、要求勞動者出示證件原件，留複印件，要求勞動者入職時在個人簡歷及相關的複印件上面簽字確認；

3、在公司的規章制度中，可將簡歷虛假等認定為“不符合錄用條件”、“嚴重違反規章制度”。

二、有關試用期的相關規定

（一）有關規定試用期期限

按《勞動合同法》的規定：勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

風險分析：

公司違反《勞動合同法》規定與勞動者約定試用期的，違法約定的試用期無效。違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

這裏要指出的是，賠償金並不能代替正常工資的支付，也就是説，在單位承

擔賠償金的同時，還要支付與該員工約定的試用期滿後的正式工資，即用人單位最終將承擔該員工試用期滿後約定的工資標準的雙倍工資。

此外，賠償金的承擔是以已經履行超過法定試用期限為前提，也就是説，如果對於違法約定的試用期，勞動者沒有實際履行的，單位就無須支付賠償金。勞動者在試用期的工資不得低於以下兩個標準：

（1）試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，這個是《勞動合同法》的新規定，須格外注意。

（2）試用期的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

（二）有關在試用期內解除勞動合同

1、對於勞動者而言，不需任何理由，只需提前三日通知用人單位即可。

2、單位單方在試用期內解除勞動合同的處理方法：

根據《勞動合同法》的規定，試用期的員工不管員工是處於醫療期還是處於孕期、產期或哺乳期，只要是員工被證明不符合錄用條件的，公司提前三天通知，都可以辭退，並且不需要支付任何經濟補償金。對於證明不符合錄用條件的，需要注意以下幾個問題：

（1） 試用期要解除該員工的勞動合同，首要前提是試用期必須合法約定；

（2）用人單位制定有針對該員工的明確的錄用條件要做到錄用條件的儘量量化；

（3）用人單位曾向該員工公示過該錄用條件：

用人單位可在其員工手冊等規章制度中針對崗位要求規定錄用條件,也可以在勞動合同中對某一崗位的錄用條件進行明確約定。在招聘時或錄用後,向勞動者明確“錄用條件”,並言明將其作為試用期的考核標準。在此，用人單位要做好必要的簽收手續，要員工在相關文件上簽字。

（4）用人單位有相應的考核制度，並在試用期內對該員工進行了考核；

（5）該員工的考核結果必須告知員工；

（6）將勞動者不符合錄用條件與其解除勞動合同的決定送達了勞動者；

（7）時間上需注意，在試用期內通知該員工；

（三）有關試用期繳納社保問題分析

1、風險分析：

試用期屬於合同期的一個部分，也應當依法繳納社會保險。試用期不繳納社

會保險的風險主要如下：

（1）試用期不交社保，屬於《勞動合同法》第38條規定的用人單位違法行為。一旦員工以此為由提出辭職，公司就要付出巨大的工齡的經濟補償成本，一年工齡摺合一個月的補償；

（2）試用期內如果員工發生工傷，因為社保沒有辦理，所以社保機構是不進行任何理賠和補助的。這部分損失，就將轉嫁到企業身上，由企業承擔員工所有的工傷待遇和賠償。

2、風險規避：

由於我公司的行業特點，員工發生意外傷害的可能性很大，如果員工在試用期沒有繳納保險的情況下發生工傷事件，損失就會有單位承擔，為了減少損失，同時對員工也有一個保障我公司是否可以考慮為新入職員工在試用期內繳納意外傷害保險。

三、有關工作時間的相關規定

綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，須連續作業或受季節及自然條件限制的企業部分職工，採用的以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間的一種工時制度。在綜合計算工作時間的週期內，具體某一天、某一週等的工作時間可以超過8小時或40小時等。但是，在綜合計算工作時間週期內，平均日和周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所採用的一種工時制度。經批准實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應採用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

企業要實行不定時工作制和綜合計算工時工作制需符合法定的條件並經過審批。

風險分析：由於我公司工作的性質特殊，一線員工的休息時間不能嚴格保證，所以我司可以採取以上兩種工時制度，規避用工風險，但要注意實行不定時工作制和綜合計算工時工作制需符合法定的條件並經過審批。

四、有關企業規章制度規定方面的風險分析：

《勞動合同法》第四條規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

針對我公司的實際情況，對於規章制度的公示可以採取培訓的形式告知：

1、製作一個簽到表；

2、寫明入職培訓的時間、地點、主持人、內容等

3、在打印出來的會議記錄上讓培訓員工簽字確認、如果頁數很多，可以採取每頁紙的下方都保留培訓簽到人員簽字的地方，第一頁籤不完可以在第二頁上簽字。

五、有關員工主動提出辭職公司需注意的問題：

（一）公司應與勞動者明確約定其離職交接的義務，並約定員工未依法辭職、交接給公司造成經濟損失的賠償範圍，如招聘費用、其他直接經濟損失等。

（二）員工辭職時，公司應當要求員工提交書面的辭職信，並且應當要求員工本人在辭職信上簽字；同時，公司也可以在規章制度中規定，口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規定以書面形式提交辭職信，並簽字確認方能生效。

（三）有關涉密崗位的風險分析：

針對涉密崗位的員工，用人單位可以與員工約定該員工解除勞動合同的提前通知期，該提前通知期可以超過一個月，但是最長不得超過六個月，脱密期不能與競業限制同時約定。針對這種涉密崗位員工約定的提前通知期在法律上稱之為“脱密期”。脱密期是用人單位用來保護商業祕密的一種常見手段，在《勞動合同法》中沒有明確規定，也沒有禁止性規定。

脱密期是指掌握商業祕密的員工在離職前必須提前通知用人單位，併為用人

單位再工作一定期限，該期限屆滿，員工才可以正式離職，在這段時間內，用人單位可以將員工調換至不需保密的工作部門，以確保員工不再獲知新的商業祕密。因此，脱密期又被稱為“提前通知期”。

用人單位與掌握商業祕密的職工在勞動合同中約定保守商業祕密有關事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同後的一定時間內（不超過六個月），調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容；用人單位也可規定掌握商業祕密的職工在終止或解除勞動合同後的一定期限內（不超過三年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關係的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償金。—— 《中華人民共和國失業保險條例》（1999年）

六、有關公司辭退員工需規避的風險分析：

《勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。

上述四種解除勞動合同的情形屬勞動者有過錯，勞動者有上述情形之一的，企業有權隨時解除勞動合同，不需要提前一個月通知勞動者，也不需要給予勞動者經濟補償。

（一）員工嚴重違紀：

用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或規章制度而解除其勞動合同關係的，必須要有明確的、合法的規章制度存在。其所謂“明確的”要求是：用人單位在員工手冊或者規章制度中對嚴重違紀的情形一定要做明確定義並做具體列舉，這種定義及列舉同時還必須符合法律法規規定、符合人之常情。此外，還要確保制度的.制定程序是合法的。

（二）用人單位以員工嚴重失職，給用人單位利益造成重大損失為由解除其勞動合同關係，必須符合兩個必備條件：一是員工有嚴重失職行為，二是該行為給用人單位造成重大損失。嚴重失職一般是指勞動者在履行勞動合同期間，沒有按照崗位職責履行自己的義務，違反其忠於職守、維護和增進用人單位利益的義務，

精選勞務合同模板合集 篇7

甲方：______________________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

乙方：______________________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方為甲方提供的拾花工必須身體健康無殘疾，遵紀守法無劣跡，能吃苦耐勞。

三、乙方為甲方提供的拾花工每人拾夠______公斤就算完成本次的勞動任務，最晚返鄉時間不得超過______年______月______日，如有繼續願意拾花的可繼續拾花，如不願意拾花的甲方需為其結算清拾花費用送其返鄉。

四、勞動報酬

1.拾花實行計件工資制，多勞多得，一公斤________元支付拾花費用。同時甲方需向乙方支付勞務基金每人________元。甲方每_______天為勞務人員結算支付一次拾花報酬。

2.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3.支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開户行：__________________________________

户名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

五、結算方式：由乙方管理人員統一造冊，並與甲方核實確認每個拾花工完成的拾花數量，六、接運方式：由乙方組織拾花工，甲方負責接送，並承擔來回運費。

六、甲方為乙方拾花工辦理意外傷害人身保險_______元/人，費用由甲方承擔，保險費按到目的地後的拾花人數為準。

七、甲方為乙方拾花工提供拾花工具，免費提供住宿、水、電、做飯工具及煤或者柴火，同時乙方拾花工在保證拾花質量的前提下，甲方保證乙方民工每天有花拾(除氣候影響外)。

八、乙方必須按約定的數量為甲組織輸送拾花工，並負責教育拾花工遵守甲方的廠規民約、拾花質量、安全生產製度;拾花結束後，乙方負責收回拾花工具、炊具等物品，並如數完好的交還給甲方。

九、乙方拾花工進入拾花目的地後發生的事故，屬於甲方的責任，由甲方負責，屬於乙方的責任由乙方負責;拾花結束後，甲方如不能及時兑現拾花等費用，造成的損失由甲方負責。

十、違約責任

由於一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付由此造成的損失，違約金數額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

十一、其他

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

十二、爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十三、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________

法定代理人：______________________法定代理人：______________________

聯繫方式：______________________聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

注意事項

1、簽訂合同時，提供勞務者要弄清楚接受勞務者的身份信息或工商信息，僱傭者是否有相應資質或安全生產條件，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、提供勞務者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞務報酬要定清楚，避免口頭約定。

4、勞務報酬的支付方式與支付時間要明確

5、工作內容約定明確。

6、人身意外保險保險約定，提供勞務者在工作過程中有發生意外的可能，最好由僱傭者購買保險。

7、不要籤空白合同。

8、勞務合同蓋章後，雙方各保管一份。

精選勞務合同模板合集 篇8

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平；

9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

10.其他上級支付之任務。

精選勞務合同模板合集 篇9

甲方：XX項目部 （以下簡稱甲方）

乙方：工程公司 （以下簡稱乙方）

依照《中華人民共和國合同法》、《建築法》、《建築安裝工程合同條例》和國家工商行政管理局、建設部頒發的《建設工程施工合同》（GF-91-0201），結合本工程具體情況，本着平等、自願、公正、誠信的原則，經甲、乙雙方協調達成如下協議：

第一條 工程概況

1、工程名稱：。

2、工程地點：。

3、工程內容：單價含完成所承包工程的一切必要及附屬工作（即交付完整、合格產品，具體工作內容在工程量清單説明中）並維修到缺陷修復期滿。

4、承包範圍：工程項目。

5、合同簽約地點：

第二條 工期

本合同定於XX年XX月XX日開工，XX年XX月XX日竣工，工期XX個月；除發生不可抗力（或業主原因）外，每推遲一天罰3000元，但最多不能超過30天，否則甲方有權將乙方清除出場，同時按本合同第十五條第6款辦理。

第三條 工程數量

1、數量的計算，依據施工圖紙和現場實際測量資料，如圖紙數量大於實際數量，以實際數量為準；如實際數量大於圖紙數量，只有在業主認可且已計量的情況下，才能以實際數量為準。

2、具體工程數量的計算方法按工程量清單説明辦理。

第四條 工程造價或單價

1、工程項目單價在工程量清單表中。

2、工程項目單價包含的內容：指完成質量合格的工程項目且合同規定應單獨計量的工序單價費用。包括工程修建及其缺陷修復中所需的一切勞務（包括勞務的管理）、各類材料採購、來料卸車看管、消耗、損耗、超耗、施工機械、現場管理、施工調遣、

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

小臨設施、施工風險、工程結束後的現場清理以及其他應支付的一切費用。

3、本工程施工均含完成本項工作所有的工作內容和缺陷修復，以及合同明示或暗示與本工程有關的所有責任、義務和一切風險等的費用。除清單所列項目外，其它與本工程項目內容有關的施工項目應作為完成本項工程的輔助工作，費用含在相關項目中，不再另行計價。

4、新增工程項目與本合同同類或相近項目依據原合同單價，無單價或近似單價的，在施工前甲方與乙方協商確定，簽訂補充協議，協商不成，不交乙方施工，乙方直接施工的按原合同工程的附屬工作考慮，不增加費用。

5、乙方應充分考慮市場物價指數的影響，本合同在執行期間由於國家和地方法令、法規、政策等原因發生變更，致使勞務、材料和機械台班費用的增加或減少，其合同單價均不調整。

6、乙方應根據圖紙、地質報告、以及在當地瞭解或施工的經驗，判斷地址有無變化的可能來進場相應設備（如路基挖方、鑽孔樁、隧道等），否則，出現設備不配套的進出場費用由乙方自行承擔。

7、所有單價均不含税金，税金由甲方上繳，如乙方需要甲方可向乙方出據納税證明。

第五條 工程變更和簽證的確認

1、工程變更與簽證數量的確認採用本合同“第三條第1款”的原則，由經辦人、施工技術部、現場負責人簽字，交項目負責人審核簽字後予以認可，否則按本合同第六條第11款辦理。

2、工程變更與簽證單價確定，採用原合同單價或近似單價，無單價、近似單價，由甲方計劃合同部根據原合同作價原則確定一個新的價格。同時複核該變更或簽證是否與以前重複，並根據合同否定不合理的或與合同矛盾變更籤證。

第六條 計量、支付、結算

1、本工程甲方不向乙方支付工程和材料預付款。

2、甲方每月對乙方完成的合格工程項目進行暫時計量支付，每月下旬為計量上月完成工程時間（但甲方有權根據實際情況對計量時間和支付時間做出調整）。工程數量與單價按本合同第三、四、五條辦理。

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

3、工程完成經甲方、監理、業主驗收合格，辦理結算。

4、每次支付當月計量的80%，扣留20%作為質量保證金，乙方承擔工程全部結束，辦理結算，返還10%；剩餘10%，在甲方整個工程缺陷責任修復期瞞，業主質保金到位一個月內，扣除應承擔保修費後全部無息返還（以上百分比是以計量或結算為基礎計算的）。

5、甲方每期向乙方支付款項時均應扣除：（1）甲方向乙方所供材料費用、機械使用費用；（2）乙方向甲方所借的費用；（3）甲方向乙方開據的罰款票據金額；（4）合同規定應扣除的其他款項。

6、如業主對工程延期支付，甲方對乙方的撥款相應延順。

7、對乙方的支付，必須用於本工程的人工費、材料費、設備租金等，未經甲方許可，不得挪作他用，否則停止下期支付，並按當期計價的20%罰款。每期工程款撥付時乙方應將上期撥付資金使用情況上報甲方財務部門審核，同時將上月工人簽字的工資表複印一份交到甲方財務部門。

8、若現場發生甲方調動乙方人員、材材料、設備的情況，乙方應及時進行籤認手續並在當月的計量支付中辦理計量，未按期辦理的，甲方將不予認可。

9、有下列情況之一，不予計價：（1）工程質量不合格，已明確要求返工或已返工，但工程質量未經甲方驗收確認和未填寫事故質量報告的項目。（2）違反合同規定轉包分包的項目。（3）變更增加工程項目手續不完備的工程項目。（4）工程質量未經甲方評定或未經甲方質檢工程師簽字認可的項目。（5）其他違背合同規定的項目。

10、乙方應配合甲方進行中間計量支付工作，並派出相關人員，服從甲方統一安排（包括計量器具的要求和計量方法及其計算的採用等）。

11、雙方協商同意：凡對工程數量、工程變更、臨時工程簽證、綜合勞務單價、材料數量及工程總價款等的認定需由甲方項目經理簽字方產生法律效力，甲方其餘人員均為過程中的籤認，不產生法律效力，也不承擔任何民事責任。

12、計量（驗工計價）只是暫驗或估算，作為平時 撥款的依據，不作為計算的依據，對驗工中的錯誤在後期的驗工計價或結算中均可以修改。

13、甲方對乙方下達的施工計劃等文件只是對施工的預估，具體能否完成、完成多少，還要看實際真正完成的數量，因此以上文件不能作為驗工計價和結算的依據。

14、監理、業主等對變更的簽字只是變更審批工作的中間環節，是為變更做的工作的一部分，並不一定真正批覆，只有變更批覆文件才是真正對變更的批覆。雙方承認，變更籤證等中間環節資料不具有法律效力，不能作為驗工計價和結算的依據。

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

第七條 質量、驗收

1、工程一次驗收合格率100%，優良率95%以上，乙方承擔工程部分不得影響整個工程創省部級優質工程。

2、乙方應積極配合甲方實施工程全面創優，乙方要服從甲方有關此方面的安排和部署（包括技術措施），此費用已含在單價中，由乙方自己承擔。

3、乙方必須嚴格按照圖紙、技術交底、技術規範施工，不得偷工減料，否則每發現一次除罰款10000元外，並自承擔處理的一切費用和責任；情節嚴重者，甲方有權將乙方清除出場；另外為了避免偷工減料，如材料節約不給乙方任何

獎勵和節餘的材料費，對乙方材料如超用按本合同材料供應相應條款辦理。

4、工程質量實行一票否決權，工程質量（甲方提供的砼強度不夠即試塊不合格、鋼筋、錨具等原材料不合格除外）達不到標準，一律返工，乙方自己承擔所有責任費用外，另罰款20xx元/次；並應及時書面報告甲方，杜絕隱瞞不報，致使事態的進一步擴大。

5、按甲方要求，自費做好貫標工作，否則，影響甲方貫標認證的，應承擔相應責任和損失。

6、按甲方要求，乙方自費做好本轄區內迎接上級檢查的整理、準備工作。

7、甲方根據驗收規範，會同監理、業主進行驗收，乙方應積極配合。

第八條 乙方駐工地代表和主要人員

1、乙方合同簽定人姓名： ，身份證號碼：

2、乙方駐工地代表姓名： ，身份證號碼：

3、乙方駐工地技術負責人姓名： ，身份證號碼：

4、乙方駐工地代表及技術負責人需更換時，必須經甲方同意後方能更換，後任繼續承擔前任應負的責任（合同文件約定的義務及其職權內的承諾）。

5、乙方施工現場主要人員（工地主管和技術、財務、物資負責人）必須得到甲方的認可，且必須持有法人委託書，能夠勝任所負責的工程技術和管理工作。甲方有權要求乙方更換甲方認為不稱職的人員。以上人員不得擅自離開工地，若要離開必須向甲方對口部門主管請假，否則甲方將按缺席人數以每人每天5000元對乙方進行處罰。

6、乙方必須保證施工現場至少有一名精通測量、試驗和工程技術的專業人員，全權負責工地上的技術事宜。此人員要求有專業技術職稱或上崗證，且經甲方考察具備以上能力。乙方的技術人員（包括技術負責人、測量、試驗、技術員等）要服從甲方技術負責人及技術部門的管理。

7、乙方不得聘用素質低劣、品行不正，以及法律不容許的人在施工範圍內工作，並應對工作人員進行全面的思想、安全、質量教育。

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

8、乙方要加強勞務人員的教育和管理，如出現任何違法亂紀或刑事案件後

果自負，甲方不承擔任何責任。

9、辦理中間計量和最終結算手續，特別是付款事項，必須由合同簽定人或其指定的委託人（委託證明簽字、按手印時必須有甲方人員在場），否則不予辦理。

10、乙方各專業操作人員必須持有相關有效證件才允許上崗，不得無證作業。

11、乙方必須配備專職電工和安全員在崗，負責施工現場的用電和安全施工事宜。

第九條 甲方責任和權利

1、與建設單位共同辦理永久性工程的徵地和拆遷工作。

2、負責臨電設施、運輸便道到工地（支線便道及分電線路由乙方負責並承擔費用）。

3、提供施工圖紙及技術交底一份，並負責總體施工組織設計、施工方案的審定，施工技術指導。

4、確定水準點與座標控制點位置，負責進行施工的初次放樣測量，控制點的測設與定期複核，並不定期對乙方的施工放樣進行抽檢。

5、負責砼試件的壓試工作及各種甲方提供材料的抽檢、試驗工作。

6、對工程進度、質量、安全等進行監控、檢查，發現問題及時向乙方提出整改意見，必要時有權發出停工令和返工令，甲方有權對乙方開據罰款票據。負責聯繫監理等對每道工序的檢查與驗收。

7、負責對驗收合格的工程，及時驗工計價，撥付工程款和辦理竣工結算。

8、負責與業主、監理、設計單位、地方各級政府等的聯繫和協調工作，有關乙方引起的協調，協調中支付第三方的費用由乙方承擔。

9、負責組織工程的竣工驗收和交付。

10、負責按《甲供材料表》中統計材料的有償供應。

11、甲方及監理人員對乙方的任何認可和指導均不能免除和減少乙方按合同規定應負的任何責任和義務。

12、在工地範圍內，含取、棄土場，以及與工程有關的臨時徵地，施工出產物、衍生物均屬甲方所有，必須按甲方指定位置填於路基或堆棄（運距不超過1km），乙方無權自行處理或佔有（比如隧道出碴、石質路塹棄碴、鑽孔樁出的礦物等等），否則，乙方除承擔損失外，甲方有權對乙方作出相應懲罰。

第十條 乙方責任和權利

1、 自費負責乙方調遣及自己生活區和施工轄區的場地平整、區內用水、用電、道路等小臨設施的修建、使用與維護管理、恢復等工作和費用，修建地點、

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

標準須報甲方審批。

2、上足設備和勞力，滿足施工要求。管理和技術人員、特殊工種要持有效

證件上崗。根據當地要求，自費為自己的職工辦理暫住證。為其特種設備（如龍

門吊、吊車等）辦理施工許可證。

3、負責工程局部測量和施工中的放樣及試件製作（承擔試件的材料費）、檢驗工作並承擔相應的費用，配合甲方做好測量和試驗工作，服從甲方的監督和檢查。

4、服從甲方在施工中的統一調度，處理好與本工程段其他施工隊伍的關係。處理好與其他工程項目施工干擾問題，義務為其他隊伍提供方便，服從甲方統一調度，不得以此為理由要求甲方增加相關費用。

5、負責填寫竣工驗收等的基礎資料（表格由甲方提供）。

6、根據甲方總體施工組織設計和階段目標計劃要求，合理組織，科學施工，確保合同工期和各項目標計劃按期實現；合同簽定後20日內上報給甲方總體施工計劃和施工方案。

7、按期向甲方報送月度施工計劃，月工程統計報表，質量安全事故報表，工程形象進度及其報表資料。

9、乙方處理好來自任何一方發生的糾紛，甲方不承擔任何責任。

10、配合甲方的計量支付、質量、安全、進度、現場管理、各種檢查及資料收集。

11、清理和環境保護按甲方與業主的要求辦理，達不到該標準，按甲方核定的費用進行扣款。

12、根據現場實際情況，如甲方需要對工程項目進行調整，乙方無條件地服從。

13、乙方服從甲方發放民工工資的安排，由乙方每月上報《民工出勤及工資申請表》、《機械出勤及司機工資申請表》，由甲方審批後分次發放，第一次在申請表遞交後三個月內按實領工資的30%發放，剩餘工資在分包工程結算前後一次性發放，所有工資合計不超過驗工、結算工程款的90%，否則一點都不得發放；發放後，在乙方工程款中扣回或相當於付乙方工程款。

14、所有工資的發放要看甲方從業主計量支付情況而定，如業主支付延後，甲方付乙方民工同樣延後。乙方管理自己所帶民工，不能因工資延遲發放而出現

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

上訪、聚眾鬧事，如發生因拖欠民工工資而因起的上訪、聚眾鬧事，影響業主、監理、項目部（甲方）正常工作，甲方有權根據情況給予乙方20000-50000元罰款，同時按上報工資表的20%對參加鬧事民工進行罰款。

15、乙方撤場之前必須將當地的民工費、材料費等外欠款清還完畢，保證不因外欠款問題影響甲方施工和損害甲方企業信譽，否則甲方將從乙方剩餘工程款或質量保證金

代乙方支付，並有權對乙方作出一定處罰。

16、乙方不得以甲方項目部或項目部工程處、隊等名義對外簽訂合同，乙方對外所簽訂的合同責任自負，甲方不承擔任何連帶責任。

第十一條 材料等供應

1、甲方負責供應的材料，乙方不得自行生產和採購；不論乙方是否從甲方領取，甲方將按設計用量和合同所附材料單價（或其註解）從乙方工程款中扣除。

2、甲方負責供應的材料品種及收費價格見一覽表（供貨到現場倉庫，驗收、卸車、看管由乙方負責並承擔費用）。

3、材料的管理：嚴格按甲方要求（或貫標要求）進行分類堆放、標識、保管，費用由乙方負責。

4、甲供材料按計量情況逐月扣回（如驗給乙方），如乙方使用甲供材料在其承擔工程設計和合同規定消耗量內（不計損耗）按合同所附材料單價計算；當市場價高於所附單價時，用量超過部分按市場價格加10%的費用計算。乙方使用甲方機械台班費的扣留按合同及附件執行。

5、除甲供材料外，其他材料、設備乙方自備，費用自理。

6、水、電由乙方自行解決，若利用甲方供電的，用電數量為正常消耗量加損耗量。

7、如在合同執行期間甲、乙方臨時互相調用零工及機械設備，按附件-3《零工及機械工作小時單價表》計算，並與計量支付和工程結算同時辦理。

第十二條 安全

1、在施工中，乙方必須遵守國家和行業關於安全生產的規定，重視施工現場作業安全，制定安全措施，作好特殊工種的勞動保護工作。

2、乙方負責施工範圍內的安全事故處理及一切安全責任。乙方必須安排專業的安全管理人員，負責施工段內的一切安全，經常檢查設備、機械、安全標誌的完好情況，杜絕一切安全事故的發生。

3、為了保護工程、保障施工人員和羣眾的安全，在必要的地點和時間內，乙方應設置照明、安全警戒標誌和看守(自費在泥漿池、棄淤塘、深挖路塹等周圍設欄杆和標誌，在高壓線前後設限高架等等)。同時作好勞動保護保證措施及相應工程項目要求的硬件措施，甲方不承擔任何費用。

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

4、一旦發生傷亡事故，乙方必須立即通知甲方代表和急救機構，甲方代表應按規定向上級安全、建設主管部門報告。甲方應為搶救提供必要的條件，所發生的費用由乙方承擔，甲方不承擔任何連帶責任。

5、乙方必須接受甲方進行施工技術安全措施的監督、檢查，配合甲方創建安全文明工地活動，並提供必要的條件，絕對服從甲方的統一部署。

6、乙方必須遵守國家法規，自費為所屬施工人員、施工財產購買相關保險，並將所

購買的人身保險和工人身份證複印件交到甲方計劃部門。乙方因施工安全措施不當，造成人身傷亡事故，所造成的損失和責任由乙方自負。乙方因自身看管不當造成財產損失，責任由乙方自負。

7、在工程施工期間，乙方必須採取必要的防護和安全保障措施，以保護工程周圍居民和建築物的安全，並承擔所需的費用，若因此而造成的任何損失均由乙方負責補償，甲方不承擔任何連帶責任。

第十三條 文明施工

1、乙方必須堅持文明施工，爭創標準化施工現場，滿足業主、監理及甲方的要求，所發生的費用由乙方自行負責。

2、若因乙方現場施工不能符合標準化現場施工的要求，造成甲方受到相關單位的批評及處罰，甲方將在原處罰基礎上加倍處罰乙方。

3、乙方應尊重當地居民的生產、生活習慣，嚴禁發生有損甲方企業形象的事情，否則甲方有權對乙方處以1000---10000元的罰款。

4、嚴格現場管理，做好文明施工，積極配合甲方接受甲方、監理、業主等組織的各種檢查；項目施工結束後，及時對施工現場進行清理和環境保護，清理和環境保護的標準按甲方與業主的合同要求辦理，達不到該標準，按甲方核定的造價進行扣款。由於現場文明施工而增加的各項費用由乙方自己承擔。

5、未經甲方允許，乙方不得在工程範圍內外開挖、砍樹、挖草、燒火、搭建結構物、棄物、堆放等等所有工作，否則，承擔一切責任及損失、賠償。

第十四條 工程缺陷責任修復

1、根據業主要求，工程缺陷責任修復期為2年，自業主給甲方簽發交工證書之日算起。

2、在此期間內，乙方在接到甲方通知後7天內，應立即派足人員進行維修。

3、甲方保留自行維修的權力但在維修前首先通知乙方及時派人前來共同確認；如乙方未能在規定時間內派人確認的，甲方有權單方面確認其維修工程量和費用，費用從乙方保脩金扣除，不夠乙方應按實賠付。

4、乙方無力維修的，參照第3款執行。

第十五條 違約責任甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

1、 合同簽定前，乙方一次性向甲方交納人民幣XX萬元的履約保證金，

交納保證金後，5日內簽定合同，否則甲方有權沒收保證金，並另行選擇勞務合作隊伍。進場後，將抵押進場等設備作為履約保證金的一部分（另籤一份設備抵押履約質保金協議），沒有甲方簽字不得退場。待乙方工程完成並結算完畢後一次性清算無息返還，乙方在履行合同中如有違約，甲方將從履約保證金中扣除作為罰金，超額部分按實賠付。

2、乙方在施工中將工程轉手他人，履約保證金將被沒收，且被轉手的施工

單位（個人）將被清除出場。

3、由於業主的原因，造成工程下馬、停建、緩建、工程款不到位等，應當免除甲方責任，承包單位不得以任何理由起訴甲方。

4、由於乙方施工不當或未按時完成影響下道工序施工時，為保證整體計劃

不受影響，甲方測量計算影響下道工序施工的工程數量和項目，並核實進行處罰。

5、對於由於工期、質量、安全達不到合同或有關規定要求或不聽從甲方領導等原因而被清理出場，乙方必須在接到甲方通知後3天內退出現場，否則按5000元/天罰款；對乙方已完合格工程的結算，只能按原合同價的80%對乙方合格工程進行結算，並且乙方還應承擔甲方重新調整隊伍發生的調遣費和趕工措施費。

6、乙方承擔工程結束，乙方設備應及時為甲方下道工序騰出施工場地，如懸澆樑掛藍影響跨河運樑、架橋機影響橋面施工、攤鋪機影響路面切縫、開通等，如果出現影響甲方下道工序施工，自甲方通知乙方起按10000元/天對乙方罰款。

7、若乙方不經甲方同意而自行中止合同，甲乙雙方約定只按乙方所完成合格工程的工程量的60%予以結算，剩餘40%作為甲方對乙方的違約罰款，不再支付給乙方，同時沒收履約保證金。

第十六條 其他

1、本合同單價或總價採用人民幣。

2、如在施工中發現文物等，乙方應及時向甲方反映，由甲方向國家有關機關單位反映。

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

3、不可抗力是指動亂、山洪、地震、非尋常陰雨等非人力所能阻擋的自然、社會災害，如遇以上情況，工期可以順延。

4、因業主、監理、設計、發生不可抗力情況原因造成停工，根據業主補償情況，適當考慮給乙方誤工補償，其他情況均不考慮誤工費。

5、雙方的經濟、技術來往均以書面為準，口頭承諾無效。

6、乙方應自覺遵守國家和地方有關法律法規、條例，嚴禁利用本工程項目和場地進

行違法犯罪活動，如有發現乙方自負一切責任，甲方不承擔任何連帶責任。

7、履約保證金、質保金不計利息。

第十七條 爭端和解決

1、合同未盡事宜，由雙方協商解決，並議定補充條款，該補充條款與本合同具有同等法律效力，協商不成可依法申請調解、訴訟。

2、在本工程業主沒有撥付保留金前，乙方不能以甲方拖欠工程款為由到法院起訴。

3、為了便於糾紛解決的簡化、方便，經雙方同意約定，如本工程發生訴訟，在合同簽訂地的法院-山東省日照市人民法院起訴，不得在其他法院起訴。對本條單獨簽字、按手印：甲方 ，乙方 。

第十八條 合同附件

以下附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。當發生合同附件與本合同有矛盾時，以本合同為準。

1、 序單價承包一覽表及説明。

2、 甲供材料清單。

3、 零工及機械工作小時單價表。

4、 民工出勤及工資申請表

5、 機械出勤及司機工資申請表

第十九條 合同的生效和終止

1、本合同一式六份，甲方四份，乙方兩份。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，工程缺陷修復期滿，工程結算後必須簽訂結算協議（附後），質量保證金等結清支付後連同結算協議自行失效。

甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（簽字、蓋章）

甲方住址： 乙方住址：

甲方代表：（簽字、蓋章） 乙方代表：（簽字、蓋章）

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日

精選勞務合同模板合集 篇10

正文：

以＿＿＿＿公司，總部設於＿＿＿＿為一方（以下簡稱“僱主”）和以中國＿＿＿＿公司，總部設於中華人民共和國為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協商於＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在簽訂本合同，國際勞務合同（3）。

鑑於僱主希望為其在＿＿＿＿（國）＿＿＿＿（地）（以下簡稱“工地”）＿＿＿＿（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務；

現雙方同意如下條文：

第一條 總則

一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止，合同範本《國際勞務合同（3）》。

第二條 人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前×個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。

第三條 簽證和其它證件

一、中國公司應按政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。

二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。

僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證。

精選勞務合同模板合集 篇11

甲方：

乙方：

第一條：工程概況

1.工程名稱：連霍高速商丘至蘭考段三標段。

2.工程內容：排水、防護。

3.乙方勞務承包範圍：路基邊溝、甲方負責邊溝開挖，乙方負責邊溝開挖後的整修、鋪砌、現澆等其他機械（如：三輪車、剷車）屬於乙方施工範圍。甲方提供：攪拌機、溜槽、殼板、推車等工具。

第二條：結算程序、工程項目單價表

1.每立方單價： 元。每300m3結算一次，第一次撥款70%，30%的工程款做為質保金。工程完工後15天內付清。

2.小型預製構件由乙方運輸，如小型構件的損壞及被盜由乙方負責，甲方將按預製的價格扣除乙方的金額。

第三條：工程質量

1. 乙方必須對本工程和甲方負責，嚴格按照技術規範要求及甲方管理人員的要求施工。服從甲方有關管理人員及駐地監理工程師的監督、指導。

2. 因不可抗拒的自然因素造成停工，與甲方無關。因材料（沙子、石子、水泥）缺乏造成停工，甲方負責支出工人工資。

第四條：安全生產、文明施工

1. 乙方應遵守國家安全生產法律、法規及規章制度。

2. 乙方必須對其施工人員及設備及財產的安全負一切責任。在材料的採購運輸過程中發生的一切人身傷殘、死亡、財產損失、損害及意外傷害等均有乙方承擔一切責任，與甲方無任何關係。

第五條：爭議的解決方法

1. 因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠實守信的基礎上進行協商解決。

2. 如協商不成甲乙雙方可向所在地人民法院進行訴訟。

第六條：其他事宜

1. 合同內容若有更正，必須由甲乙雙方簽訂補充協議，並由雙方代表人或委託代理人簽字。

2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具法律效力。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）： 年 月日 年 月 日

精選勞務合同模板合集 篇12

甲方(勞務派遣單位)

乙方(實際用工單位)

乙方因生產(工作)需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自年月日起至年月日止。

二、勞務派遣內容：

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算：

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳户，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務：

1、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2、甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5、甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理：

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項：

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

負責人(簽字)

乙方(蓋章)：

負責人(簽字)：

精選勞務合同模板合集 篇13

簽了勞務派遣合同不可以反悔

簽了勞務派遣合同的，雙方當事人是需要受到合同約束的，簽了勞務派遣合同不可以反悔

勞務派遣合同與勞動合同的區別是什麼

勞務派遣是指派遣單位根據實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，並向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關係。現階段，我國的勞務派遣單位數量日益增多，《勞動合同法》中明確細化了勞務派遣的相關規定。

勞務派遣單位的義務

1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括：

(1)訂立合同期限應在2年以上;

(2)勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是説，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(3)勞動合同期限;

(4)工作內容和工作地點;

(5)工作時間和休息休假;

(6)勞動報酬;

(7)社會保險;

(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項;

(10)被派遣勞動者的用工單位;

(11)被派遣勞動者的派遣期限;

(12)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。勞務派遣實質上是一種臨時性用工，法律規定派遣單位與被派遣的勞動者訂立至少2年以上的固定期限勞動合同，是為了避免勞動關係的短期化和就業不穩定給企業、勞動者個人以及社會造成的不利影響。

2.與接受派遣單位訂立勞務派遣協議，其中必須約定：

(1)派遣崗位和人員數量;

(2)派遣期限;

(3)勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式;

(4)違反協議的責任。

3.將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

4.其他義務：

(1)不得剋扣被派遣勞動者的勞動報酬;

(2)被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應按照所在地最低工資標準，向其按月支付報酬;由於勞務派遣具有臨時性，因此，在沒有用工單位需要派遣勞動者時，勞動者可能面臨“無業”狀態，該條規定則是為了保證勞動者在“無業”期間的基本生活，以避免勞動者陷入生活困境;

(3)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用;

(4)跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行;

(5)保障勞動者依法參加或組織工會的權利;

(6)承擔連帶賠償責任。

如果因勞務派遣單位違法，致使被派遣勞動者的合法權益受到損害，勞務派遣單位應該承擔賠償責任，被派遣勞動者的用工單位與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。

用工單位的義務

1.《勞動合同法》第62條規定的義務：

(1)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;

(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;

(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

(5)連續用工的，實行正常的工資調整機制。

2.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

3.對被派遣勞動者應適用同工同酬。用工單位無同類勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

4.遵守勞務派遣企業的崗位限制———臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。

5.保障勞動者依法參加或者組織工會的權利。

6.承擔連帶賠償責任。

勞務派遣合同與勞動合同的區別

1.期限方面的區別勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。

2.解除勞動合同方面的區別關於用人單位合法解除勞動合同的情形，

《勞動合同法》做了相應的規定，其中關於勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規定如下：

(1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;