服務員勞務合同範本（精選18篇）

服務員勞務合同範本 篇1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

二、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。

四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿後退還。

五、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方： 乙方：

身份證：  身份證：

20xx年xx月xx日

服務員勞務合同範本 篇2

甲方：

乙方：身份證號：

經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為  ，時間為年 月  日至  年 月  日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。

二、 工作時間

（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。

（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。

三、 甲方權利與職責

（1）甲方支付乙方每月工資。

（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。

（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

四、 乙方權利與職責

（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。

（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣  元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。

（5）乙方由於自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。

五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

（1）違反規章制度、職業道德的。

（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。

（3）因病或因事不能完成工作的。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協議具有同等的法律效力。

甲方代表人：  乙方：

服務員勞務合同範本 篇3

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年 月日 簽約時間：年 月

服務員勞務合同範本 篇4

合同編號：

甲方(消費者): 乙方(經營者)：

身份證號碼： 法定代表人：

住所： 住所：

聯繫電話： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經濟特區家庭服務業條例》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自願、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關事宜協商一致，簽訂本合同。

服務內容

乙方選派家政服務員 人，以□居家/□非居家/□鐘點工的服務方式為甲方提供下列第 項服務。

1、一般家務;2、孕、產婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫院護理病人;7、 。

具體服務內容：

第二條家政服務員的基本情況及技能

性別： 年齡： 籍貫： 學歷：

乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：

第三條 服務場所： 。

第四條服務期限及工作時間

1、服務期限為 年 月 日至 年 月 日。

2、非居家類服務時間為上午----點至----點;下午----點至----點;晚上----點至----點。

3、鐘點工類家政服務時間為： 。

第五條 服務費用

甲方應向乙方支付服務費共 元人民幣/月。其中乙方家政服務員工作報酬不少於 元人民幣/月。

支付時間為 。

第六條 甲方權利義務

1、甲方權利：

(1)甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政服務員。

(2)甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。

(3)甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

(4)有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員有違法行為的;②乙方家政服務員患有傳染病的;③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的;④乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的;⑤乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的;⑥乙方家政服務員離職的;⑦乙方家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的;⑧。

(5)有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;②符合調換條件，經甲方請求，乙方調換名同級別的家政服務員後仍不能達到合同要求或拒不調換的;③空崗 日乙方未派替換人員到崗工作的。

2、甲方義務：

(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應註明是否與異性成年人同居一室)、聯繫電話、與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對乙方家政服務員的具體要求。

(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費。

(3)甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務員，不得侵犯乙方家政服務員的個人隱私。

(4)甲方應為乙方家政服務員提供安全的勞動條件、服務環境。甲方應安排乙方家政服務員每月---天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務員正常工作的，應給予日平均工資兩倍的加班補助，或在徵得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。

(5)甲方應為乙方家政服務員辦理相關證件提供必要的協助。

(6)甲方未經乙方同意，不得將家政服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務員為第三方服務。

(7)甲方應向乙方家政服務員提示與服務有關的安全事項。

(8)乙方家政服務員在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應依照有關法律、法規和約定妥善處理。

(9)服務期滿，甲方續用乙方家政服務員的，應提前----日與乙方續簽合同。

第七條 乙方權利義務

1、乙方權利：

有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家政服務員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權要求賠償損失：

①甲方唆使家政服務員脱離乙方管理的;②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的;③甲方未按時支付有關費用的，經乙方催告後在合理期限內仍未支付的;④約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的;⑤甲方要求乙方家政服務員從事違法行為;⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

2、乙方義務：

(1)乙方應向甲方出示家政服務員的身份證;乙方應為甲方委派體檢合格並符合合同第二條要求的家政服務員;乙方家政服務員應持有深圳市區級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明。

(2)乙方收到甲方投訴後應在----小時內答覆;乙方是否接受甲方的調換請求，應在 日內做出處理並告知甲方。

(4)乙方家政服務員如離職，乙方應提前通知甲方，並委派符合合同約定條件的家政服務員接替後，乙方原家政服務員方可終止服務。

(5)乙方應為家政服務員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

(6)乙方負責其家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導。

(7)乙方家政服務員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出，甲方必須在---小時內通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。

(8)乙方及其家政服務員應本着客户至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務。

第八條合同的變更

合同期內，合同內容如有變更，需經雙方協商一致。

合同變更應採取書面形式。

第九條 違約責任

1、甲方逾期支付服務費的，應按每逾一天支付應付服務費 %的標準向乙方支付滯納金。

2、 甲方與乙方家政服務員在合同有效期內私下籤訂服務協議的，甲方應向乙方支付合同總服務費 %的違約金。

3、甲方依據合同條款解除合同的，乙方應當向甲方退還未提供服務期間的服務費。

4、一方無正當理由提前終止合同，應向對方支付合同總服務費 %的違約金。

5、一方違反合同的其他約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失;雙方另有約定的除外。

6、有關違約的其他約定：

第十條 合同爭議的解決方法

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或向深圳市有關部門申請調解解決;協商或調解解決不成的，按下列第-- 種方式解決。

1、依法向人民法院起訴;

2、提交深圳仲裁委員會仲裁。

第十一條 其他約定事項

第十二條 合同未盡事宜及生效

雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

服務員勞務合同範本 篇5

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

XX省勞動和社會保障廳印製

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每週至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律和規章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於 月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

第三十四條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委託代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

鑑證機關：(蓋章) 鑑證人：(簽章)

年 月 日

服務員勞務合同範本 篇6

甲方(單位名稱)：　　　　　　　　　　　　　　住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：　性別：　身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，説明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條　故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客户信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償　　　萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之後。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條　合同效力及文本

本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲　　　方：

法定代表人：

乙　　　方：

合同訂立日期：

年　　月　　日

服務員勞務合同範本 篇7

幸運星小賓館《簡稱甲方》：喻文彪

服務員 《簡稱乙方》：劉孟紅

住址：漢壽縣朱家鋪萬家衝

經雙方平等協商達成如下協議：

一、 工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

二、 在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發的工資合同期滿後發放給乙方。

三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意後方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。

四、 服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班後及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，並查看房間物品是否被客人拿走，如有發現及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其後果歸服務員自己承擔。

五、 服務員主要職責，打掃賓館室內外衞生，門窗玻璃保持乾淨，清洗墊單被單枕頭等物品及老闆衣服的清洗。白天空閒時間協助賓館值班開房做飯等工作。

六、此協議從簽字之日起開始生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

20xx年2月26日

服務員勞務合同範本 篇8

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每週至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為 元。第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資 %的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律和規章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，可給予經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂

的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於 月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

十、雙方約定的其他事項

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委託代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

年 月 日

服務員勞務合同範本 篇9

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資 元，三個月試用期後，將享有提成和全勤工資;

2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。

3. 如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

5、服務員每月工休兩天。

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰;

2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜;

3、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方彙報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。

4、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1、試用期內證明不符合錄用條件的;

2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的;

3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的;

4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;

5、佔小便宜、有偷竊行為。

五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方： 乙方：

乙方身份證地址：

乙方身份證號碼：

服務員勞務合同範本 篇10

本合同由以下雙方簽署：

甲方: 地址:

乙方：

地址：

為明確本合同當事人的權利義務，甲方與乙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規，基於誠實信用之原則，經過平等協商，自願訂立本合同。內容如下：

第一條 定義：

1.1 書面：指憑藉清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印製於紙介質等。

1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯方簽訂勞動合同，並正式開始職位工作。

1.3 “商業祕密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯方的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客户名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、專用技術、商業機會和業務事宜有關的所有信息。

第二條 委託代理內容

2.1 本合同有效期內，乙方作為人才尋訪諮詢服務提供商，根據甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，並取得合同約定的服務費。

2.2 招聘人數及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應及時通知乙方。

2.3 乙方應在收到甲方書面的職位需求後每 個工作日內向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數量應不少於 人)。如果乙方推薦的勞動者

的簡歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷後3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推薦。

2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應包括勞動者的以下信息：

1) 姓名;

2) 身份證號碼：

3) 教育背景;

4) 工作經歷;

5) 薪資要求;

6) 婚姻狀況;

7) 健康狀況;

8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;

2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起 個月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關聯方與推薦的勞動者發生任何勞動關係，甲方均應按本合同的約定向乙方支付相應費用。

2.6 乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查並組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。

2.7 甲方或其關聯方與勞動者簽訂勞動合同，且勞動者正式入職工作後，甲方應及時將入職通知書及其相關文件的複印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。

第三條 費用

3.1 乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為 。

3.2 服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數，並由乙方開具合法有效發票，甲方在收到發票且核對無誤後10個工作日內支付上個月服務費。

3.3 本合同項下，乙方用於接收服務費的賬户為：

收款人名稱：

開户行：

銀行賬號：

3.4 合同有效期內，乙方推薦勞動者不成功的，其中產生的相關費用，由乙方自行承擔。

3.5 除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經濟補償、賠償或其它類似性質之要求。

第四條 保證期

4.1 由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內，如發生因勞動者原因而導致勞動關係終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內發生因勞動者原因而導致勞動關係終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過 日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。

4.2 如有出現上述勞動關係終止且甲方已經全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關係終止書面證明材料後7個工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。

第五條 保密及知識產權

5.1 乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業祕密嚴格保密。除法律或行政法規另有明確規定外，乙方在本合同及合同終止後的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業祕密的全部或部分。

5.2 任一方保證提供用於招聘的説明、設計等資料(包括不限於文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。

5.3 乙方應尊重甲方的商標和品牌的知識產權，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、複製甲方的商標、標誌、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經甲方書面授權的活動。

第六條 合同解除及違約責任

6.1 乙方有以下情形的，甲方有權解除本合同並要求乙方支付違約金：

1) 提供虛假信息;

2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;

3) 引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關係;

6.2 甲方有以下情形的，乙方有權解除本合同並要求甲方支付違約金：

1) 無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;

6.3 任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數額為當月服務費總額的貳倍。

第七條 合同有效期

7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第八條 爭議解決方式

8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決;協商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。

第九條 其他條款

9.1 本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。

9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.3 本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可訂立補充協議。

9.4 本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。 (以下無正文，為簽章處)

甲方：

授權代表人：

日期

乙方：

授權代表人：

日期：

服務員勞務合同範本 篇11

甲方(客户)： 身份證號： 聯繫電話： 住宅地址：

乙方(家政服務機構)：

服務電話： 經營地址： 法定代表人： 負責人：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國侵權責任法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂本合同。

第一條 術語釋義

甲方(客户)：是指具有完全行為能力的勞務服務的購買者。

乙方(家政服務機構)：依法成立的具有法人資格的家政服務機構。

勞務費：乙方為甲方提供家政服務後，甲方需要支付給乙方的勞務報酬。 勞務費的構成：包括乙方的服務費和家政服務員工資。

第二條 服務內容

乙方應選派家政服務員 人，為甲方提供下列第 項服務:

1.普通家務勞動;2.嬰、幼兒照護;3.嬰幼兒教育;4.產婦與新生兒護理;

5.老人照護;6.病人陪護;7.計時服務; 8.家庭餐製作;9.其他： 。

第三條 服務地址 。

第四條 服務對象

1.服務對象人數和內容： ;

2.護理依賴程度(無此項服務內容的不填)： %;

3.特殊需求： 。

第五條 服務方式

□全日住家型 □日間照料型 □計時服務型 □其它： 。(請在□內打√)

第六條 乙方家政服務員條件

姓名： 籍貫： 性別： 年齡： 學歷： 技能級別： 是否接受過培訓：

第七條 服務期限 年 月 日至 年 月 日，日間照料型服務時間：每天 時至 時。

第八條 勞務費和保證金

1. 試用期收費：乙方家政服務員在試用期間的勞務費 元/天，試用期 天。試用期滿後勞務費為 元/月。在試用期內，符合雙方約定調換條件的，乙方應在甲方提出要求後 個工作日內予以調換，調換後試用期重新計算;甲方在合同期內免費調換超過 名家政服務員時，乙方每調換一次加收服務費 元/次;

2. 勞務費收取：甲方應於每月 日將上月的勞務費支付給乙方，如家政服務員實際服務時間不足一個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務天數收取服務費，多退少補;

3.保證金收取：甲方應支付 元給乙方作為甲方的信譽保證金;合同終止後，甲方沒有欠費等違約行為，保證金如數退還。

第九條 甲方權利與義務

1.甲方權利

(1)甲方有權合理選定家政服務員，在乙方服務員不能勝任工作的情況下要求調換乙方家政服務員;

(2)甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢，費用由甲方先行承擔;體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付;如體檢不合格，體檢費用由乙方支付;如甲方要求增加非常規體檢項目，且家政服務員同意的，費用由甲方承擔;

(3)甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動;

(4)甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失給甲方造成的損失;

(5)有下列情形之一的，甲方有權要求乙方調換家政服務員或解除合同： ①家政服務員有違法行為的;

②家政服務員患有傳染病的;

③家政服務員未經甲方同意，讓第三人代為提供服務的;

④家政服務員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的;

⑤家政服務員因過錯給甲方造成財產損失的;

⑥家政服務員工作消極懈怠或服務質量不合格的;

⑦家政服務員主動要求離職的(家政服務員自身原因非甲方原因造成); ⑧試用期內調換 名同級別的家政服務員後仍不能達到合同要求的; ⑨其他： 。

2.甲方義務

(1)甲方應在簽訂合同前出示有效身份證件，如實告知家庭住址、聯繫電話、居住條件、工作內容、工作強度、工作時間、薪酬待遇和對乙方家政服務員的具體要求，以及與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以上內容變動應及時通知乙方;若甲方家庭成員有上述病史，甲方應採取預防措施以保證家政服務員不會受傳染或是傷害，否則，造成的後果由甲方負責;

(2)甲方不得給家政服務員隨意增加規定以外的服務內容及工作量，如需增加，應與乙方協商，適當增加報酬;

(3)甲方應尊重乙方家政服務員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，甲方應保證家政服務員不與成年異性同居一室(生活完全由他人照護的失能者除外),保證家政服務員的人身安全;如乙方家政服務員突發疾病或受傷時，甲方應及時採取必要的救治措施，並及時通知乙方;

(4)甲方應保證乙方家政服務員每週 天的休息和每天基本的睡眠時間，並保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致;國家法定假日確需乙方家政服務員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照 元/天發放，或在徵得乙方家政服務員同意的前提下安排補休;

(5)甲方未經乙方同意，不得要求乙方家政服務員為第三方服務，也不得將家政服務員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作;

(6)甲方有義務配合乙方對家政服務員進行管理和工作指導，並妥善保管家中財物;

(7)服務期滿甲方續用乙方家政服務員的，應提前7日與乙方續簽合同;

(8)甲方不得扣押家政服務員財產、證件或採取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務員人身和財產權利的行為。

第十條 乙方權利與義務

1.乙方權利

(1)乙方有權向甲方詢問、瞭解投訴情況或家政服務員反映情況的真實性;

(2)有下列情形之一的，乙方有權召回家政服務員或解除合同：

①甲方教唆家政服務員脱離乙方管理的;

②甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方，或未採取預防措施的;

③甲方無正當理由未按時支付服務費用的;

④約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的;

⑤甲方對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規，有刁難、虐待等損害家政服務員身心健康情形的;

⑥ 其他： 。

2.乙方義務

(1)乙方應為甲方委派身份真實、文化程度、培訓狀況和體檢合格並符合合同要求的家政服務員;乙方家政服務員應持有正規醫療機構在一年以內出具的體檢合格證明;

(2)乙方應以誠信為本，如實介紹家政服務員的情況，指導家政服務員完成約定服務項目;

(3)乙方對安排的家政服務員應經過培訓、進行過程管理、服務指導和監督，接受甲方投訴並妥善處理;

(4)乙方為家政服務員購買：□《家政職業責任險》□《家政服務員意外傷害加意外醫療險》□其他 (參見《商業保險保單》);

(5)出示必備有效的資質證明：營業執照、税務登記證、組織機構代碼證。 第十一條 合同的解除

1. 合同到期，雙方無續簽意向，合同自動解除;

2. 提出解除合同一方應提前 天通知對方，雙方協商一致可解除本合同;

3. 出現第九條1.(5)⑧情況，如甲方無其他違約情況，乙方應返還信譽保證金，收取發生月的相應服務費，不足一個月的按天計算收取。

第十二條 違約及賠償責任

1.任何一方如不能繼續履行合同的，應與對方協商解決;

2.甲方無正當理由逾期支付乙方服務費的，每超過1天按應付費用的1%支付違約金;

3.甲方因乙方家政服務員原因(突發疾病或發現不良行為的)而不繼續使用乙方家政服務員的，乙方應在家政服務員離職之日起3天內重新提供家政服務員，否則，每逾期1天按月服務費的1%向甲方支付違約金;

4.由於乙方派出的家政服務員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權追究家政服務員的責任和經濟賠償，乙方協助處理，屬於乙方管理責任，乙方應承擔相應責任。

第十三條 免責條款

1. 甲方未盡審慎的注意義務，違反以下約定而導致的損失，乙方不予賠償：

(1)甲方應妥善保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎物品，以及具有特殊紀念意義的物品，乙方對此類物品不負責清潔養護;

(2)對於各類家用電器，乙方不負責拆裝和清洗，只負責外部清潔;

(3)對於高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負責清洗、熨燙、保養;

(4)乙方不負責洗滌內褲，產婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務對象或另有書面約定的除外;

(5)二層以上(含二層)住所的玻璃外側，乙方不負責擦洗。

2. 如甲方要求乙方對價格昂貴的花卉果木或寵物進行照料，甲方須自行追加投保相關險種。甲方未按上述要求投保的，乙方對上述花卉果木或寵物的丟失、傷害、死亡等免責;

3. 以上內容若由乙方故意造成損失的，不在免責範圍內。

第十四條 其他約定條款

第十五條 合同爭議的解決方法

本合同發生的爭議，由雙方當事人協商解決或向消費者協會、行業協會等機構申請調解解決;協商不成的，按下列第 種方式處理：

1.依法向 人民法院起訴;

2.提交 仲裁委員會仲裁。

第十六條 未盡事宜及生效

未盡事宜雙方應另以書面形式補充;本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效;本合同內容有變更的，以“家政服務合同變更書”為準，除變更條款外，其他條款不變。

甲方(簽字)： 乙方(蓋章)：

法人代表(蓋章)： 年 月 日 年 月 日

服務員勞務合同範本 篇12

甲方(用人單位)：

法人代表(主要負責人)：

乙方(員工)： 户籍地址：

身份證號： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限

本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長不超過法律規定試用期限。

二、薪酬待遇

按照甲方現行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金髮放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發放統一工作服及勞保用品。經規定程序履行合同終止手續後，保證金予以全額退還。

三、勞動紀律

1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。

2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務管理規定及保密規定等制度，不得違反。

3、乙方如違反賓館有關規定，根據情節給予批評教育、經濟處罰，情節嚴重者解除勞動合同。

四、勞動爭議

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

五、 合同解除

(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。

2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿後不能返回工作崗位或從事原工作的。

3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，並給甲方造成嚴重後果的，可根據甲方有關規定予以辭退。

4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：

1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

2、甲方工資低於當地人民政府規定的最低工資標準的。

3、甲方因勞動條件、衞生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。

4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。

六、其他事項

1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。

2、乙方在非上班時間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

服務員勞務合同範本 篇13

甲方：

乙方：

居民身份號碼： 家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議書。

一、甲方的權利和義務

(一)、甲方按月給乙方支付勞動報酬 元。必須在每月30日之前付清工資。

(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。

(三)、甲方免費為乙方提供每日三餐。

(四)、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。

二、乙方的權利和義務

(一)、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。

(二)、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。

(三)、乙方必須講究個人衞生，嚴禁使用黴爛食品。

(四)、如甲方不按照合同規定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求，有權要求甲方補發工資並解除勞動合同。

三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規定，未盡事宜雙方協商解決。

四、本協議自簽字之日起生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

月 簽訂日期：年日

服務員勞務合同範本 篇14

甲 方：_超市

乙 方：

為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本着平等自願的原則，達成以下聘用合同細則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月日至 年月 日止，試用期 個月。

二、工作內容

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格後方可上崗。

三、工作時間：

甲方安排乙方實行全日工作制(即：每天早上7:30點，晚上9：00點)。

四、工資待遇：工資為每月 元，依據超市效益情況，可再增加工資。乙方過試用期後，任職滿一年的，超市免費給乙方購買一份人身意外保險。

五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，並給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，超市有權限時辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退.

(3)乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借複印相關資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽

盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

(4)乙方在任聘期內，凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，並扣發本月工資。

六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自願另行續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

甲方代表簽字： 姓名：

簽訂合同日期：年月 日

服務員勞務合同範本 篇15

合同編號：__________

甲方(消費者)：______________ 乙方(經營者)：____________________

身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________

住所：________________________ 住所：______________________________

聯繫電話：____________________ 聯繫電話：__________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經濟特區家庭服務業條例》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自願、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關事宜協商一致，簽訂本合同。

第一條 服務內容

乙方選派家政服務員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點工的服務方式為甲方提供下列第_______項服務。

1.一般家務;2.孕、產婦護理;3.嬰、幼兒護理;4.老人護理;5.家庭護理病人;6.醫院護理病人;7.______________ 。

具體服務內容：_____________________。

第二條 家政服務員的基本情況及技能

性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學歷：_______

乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：_____________________。

第三條 服務場所：_____________________。

服務員勞務合同範本 篇16

甲方姓名：

乙方姓名： 性別： 身份證號： 手機：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本着合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，並承諾共同遵守。

一、簽定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。

二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守飯店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架鬥毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日二餐，如違反規定屬於個人行為責任自負。

三、雙方約定：

1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。

2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣一天工資，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

3、在合同期內，扣半月工資作為保證金，未乾滿一個月的提出離職，工資開50%，押金概不反還。

4、在工作中安全第一，無論前廳後廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐、電磁爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切後果由本人或責任人負責，飯店不承擔任何費用。

四、合同終止與解除：

1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任飯店工作解除合同。

3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

4、隱瞞不良行為，或有不適合在飯店工作疾病的解除合同。

5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。

6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意後，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。

五、每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。

六、本合同雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

服務員勞務合同範本 篇17

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第四條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第五條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第六條 乙方每月工資由甲方於次月若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知

乙方。

第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。

第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十一條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

服務員勞務合同範本 篇18

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用;

2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。

3. 如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

4，每月1號為發薪日。

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰;

2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出採購計劃並監督甲方人員，同時承擔責任;

3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜;

4、乙方保證食品清潔、衞生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任;

5、乙方必須保證三餐衞生工作;

7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方彙報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。

8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1、試用期內證明不符合錄用條件的;

2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的;

3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的;

4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;

5、佔小便宜、有偷竊行為。

五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方： 乙方：

代表： 乙方確認住址：

地址： 乙方身份證地址：