裝修行業勞動合同（通用7篇）

裝修行業勞動合同 篇1

甲方：統一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯繫人：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

A、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

B、無固定期限：從________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

C、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

（二）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月____日為發薪日；

2、乙方在試用期內的工資為每月________元；

3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資

A、按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。

B、乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；

C、績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按________％提成；1015萬單子按________％提成；15萬以上單子按________％提成。

D、提成每月20號按客户所交工程款的比例發放；

E、中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責任。

4、甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

四、勞動管理

（一）甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

（二）甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

（三）乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。

（四）工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的；

3、甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

（三）在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

（三）合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

六、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起____日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

七、其他

（一）勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得塗改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同於________年____月____日生效。

（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽名）________年____月____日乙方：（簽名）________年____月____日

不可複製，請直接

裝修行業勞動合同 篇2

甲方：

統一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯繫人：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

A、有固定期限：從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

B、無固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

C、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

（二）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月________日為發薪日；

2、乙方在試用期內的工資為每月________元；

3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資

A、按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。

B、乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；

C、績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件_____出下列提成工資制：

5—10萬單子按________％提成；

10—15萬單子按________％提成；

15萬以上單子按________％提成。

D、提成每月20號按客户所交工程款的比例發放；

E、中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責任。

4、甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

四、勞動管理

（一）甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

（二）甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

（三）乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。

（四）工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、合同的變更、解除、終止和續訂

裝修行業勞動合同 篇3

甲方：

電話：

地址：

法定代表人：

乙方：

證件號碼：

住址：

聯繫電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

A、有固定期限：從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

B、無固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

C、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

（二）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月________日為發薪日；

2、乙方在試用期內的工資為每月________元；

3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按________％提成；

10—15萬單子按________％提成；

15萬以上單子按________％提成。

D、提成每月20號按客户所交工程款的比例發放；

E、中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

4、甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

四、勞動管理

（一）甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

（二）甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

（三）乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。

（四）工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的；

3、參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的；

4、甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

（三）在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

（三）合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

六、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

七、其他

（一）勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得塗改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同於________年______月_____日生效。

（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽名）

_______年_____月_____日

乙方：（簽名）

_______年_____月_____日

裝修行業勞動合同 篇4

甲方：統一社會信用代碼：電話：地址：

乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯繫人：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

、無固定期限：從________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

乙方根據甲方要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作，達到規定的質量要求。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

三、工作時間和勞動報酬

甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月____日為發薪日;

2、乙方在試用期內的工資為每月________元;

3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資

、按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。

、乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;

、績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按________%提成;1015萬單子按________%提成;15萬以上單子按________%提成。

、提成每月20號按客户所交工程款的比例發放;

、中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責任。

4、甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

四、勞動管理

甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。

工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、合同的變更、解除、終止和續訂

甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的;

3、甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

六、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起____日內向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

七、其他

勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

本合同不得塗改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同於________年____月____日生效。

本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。甲方：法定代表人：________年____月____日乙方：________年____月____日

不可複製，請直接

裝修行業勞動合同 篇5

甲方：

電話：

地址：

法定代表人：

乙方：

證件號碼：

住址：

聯繫電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三、工作時間和勞動報酬

甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月 日為發薪日;

2、乙方在試用期內的工資為每月 元;

3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

、甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按 %提成;

10—15萬單子按 %提成;

15萬以上單子按 %提成。

、提成每月20號按客户所交工程款的比例發放;

、中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

4、甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

四、勞動管理

甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。

工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、合同的變更、解除、終止和續訂

甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的;

3、參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的;

4、甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

六、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

七、其他

勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

本合同不得塗改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同於 年 月 日生效。

本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲方：

法定代表人：

年 月 日

乙方：

年 月 日

裝修行業勞動合同 篇6

甲方：(發包方)

乙方：(承包方)

本着互相信任的原則，就甲方的水電工程達成以下協議。

第一條 工程概況

1.裝修施工地點：_____________________________________________

2.工期：_________年_______月_______日 至________年_______月_______日

3.本項工程預計費用 元人民幣。

第二條 材料供應的約定

1.甲方提供的材料

乙方必須至少提前三天向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單，並註明所需要 材料的數量。甲方應按時提供乙方需要的材料。

甲方負責採購供應的材料應符合設計要求的合格產品，並應按時供應到現場，甲乙方應辦理交接手續。乙方如發現甲方提供的材料有質量問題或規格差異，應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失，責任由甲方承擔。

甲方供應的材料按時抵達現場後，由乙方負責保管，由於保管不當造成的損失，由乙方負責賠償。

2.甲方採購供應的裝飾材料，均應用於本合同規定的住宅裝飾，非經甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規定，應按挪用材料價款的雙倍補償給甲方。

3.乙方提供的材料

乙方供應的水電材料甲方應到現場驗收，如不符合設計、施工要求或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。

乙方自帶施工的必須工具(錐子、切割片等)，要保證安全性、良好使用性，乙方自行承擔工具維修費和損耗費用。

第三條 關於工程質量及驗收的約定

1.本工程應嚴格執行國家《住宅裝飾裝修工程施工規範》GB50210-2019及《建築裝飾裝修工程質量驗收規範》GB50327-2019並參照《廣東省家庭裝飾裝修工程質量標準及其他 DB-35/T98》及《深圳市家庭裝飾工程質量驗收標準》

2.由於乙方施工技術差及責任心不到位等自身原因造成質量問題，其返工費用由乙方承擔，工期不變。

3.工程竣工：乙方應提前兩天通知甲方驗收，甲方在接到通知兩日內組織驗收，並辦理驗收手續。

第四條 有關安全生產和防火等的現場管理約定：

1.嚴格遵守規定的裝飾裝修施工時間，降低施工噪音，減少環境污染。處理好由於施

工帶來的擾民問題及與周圍單位、住户的關係。

2.未經甲方同意及有關部門批准，施工中不得隨意拆改原建築物結構及各種設備管線。3.工程竣工未移交甲方之前，負責對現場的一切設施和工程成品進行保護。

4.保證裝飾裝修現場的整潔，竣工前做好衞生清掃和處理工作。

5.負責裝飾裝修所產生垃圾的處理工作，每日至少清潔一次。

6.乙方如因施工原因需居住在現場，日常用水、用電等必須注意安全，工地發生工傷由乙方負責。

7.乙方應做好施工材料保管工作，禁止閒雜人等進入現常

8.未經甲方許可，乙方不得攜帶任何甲供的裝修材料出門，若發現偷盜現象按材料價格加倍賠償。

第五條 關於工程價款、承包內容、施工工藝、結算的約定：

1. 工程款付款方式：

布管驗收合格後支付工錢的50%,水電完工後支付30%,整體竣工驗收合格後支付20%

2. 乙方承包內容：

1).水電開槽、佈線、穿線、埋槽

2).所有水電施工過程的垃圾清運(每天現場整理裝袋)

3).水電施工的穿牆、打孔、切割

4).開關面板安裝

5).小五金、馬桶、的安裝

6).後期燈具的安裝

3.工程結算方式：

按實結算：

總價結算： 元/平米(套內面積)

第六條 違約責任：

1.甲方未按合同約定時間付款的，每逾期一天，甲方向乙方支付 伍拾元的違約金。

2.由於乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付 伍拾元違約金。

第七條 糾紛處理方式：

因工程質量雙方發生爭議時，雙方協商解決;當事人不願通過協商、調解解決，或協商、調解不成時，可以按照本合同約定向向人民法院提起訴訟。

第八條 合同的變更和解除：

1.合同經雙方簽字生效後，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容，應經協商一致後，重新簽訂補充協議。合同簽訂後施工前，一方如要終止合同，應以書面形式提出，並按合同總價款 10 %支付違約金，並辦理終止合同手續。

2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協議，解除本合同。

第九條.其它約定：

1.雙方同意由第三方監理( 裝修監理公司)進行協商工作。

在未經第三方監理( 裝修監理公司)確認情況下，甲方有權不支付乙方相關費用。

2.經過第三方監理( 裝修監理公司)確認，甲方必須按照約定支付乙方相關費用。

3.因氣候、停電等不可抗力或不可預見因素造成的工期延誤，經雙方確認後可以順延。

4.甲方在入住前可以要求乙方5次來現場配合其他工種的交叉施工，超過5次部分每次甲方需支付乙方50元/天的勞務費。

5.保修期內由於乙方的施工和產品造成的質量問題由乙方免費維修，在接到甲方通知後48小時內必須到達現常由於甲方使用不當或不可抗力或不可遇見原因造成的問題，甲方按實際發生費用支付乙方維修費用。

第十條 附則

(一) 本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。

(二)本合同簽訂後工程不得轉包。

(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

(四)合同有效期至_____________________。

(五)水電工程保修伍年，過了保修期乙方來維護甲方應支付相應費用。

甲方簽字： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日

年 月 日

裝修行業勞動合同 篇7

發包方：___________建築施工有限責任公司(以下簡稱甲方)

承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及公司《關於工程項目勞務承包管理暫行規定》。

甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規範管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容範圍如下：

該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌築及抹灰分項工程;鋼筋製作、綁紮分項工程;模板製作、安裝分項工程;腳手架搭設作業。

二、本合同期限：

從______年_____月起至___________年_______月止。

三、工程質量標準：

所有分項工程質量確保優良

四、勞務管理費的上繳及付款方式：

1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的____ %返回乙方作為獎勵。

付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。

五、乙方的職責

1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。

協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

六、乙方的職責：

1、全面履行__________________公司與_________________-建築施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。並承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。

2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費後失效。

甲方：_______________________乙方：________________________

甲方代表：__________________ 乙方代表：__________________