企業員工培訓合同範本（精選5篇）

企業員工培訓合同範本 篇1

甲方：

乙方： (附身份證複印件)

因甲方公司生產及業務需要,為提高乙方的專業技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:

第一條 培訓項目及時間、地點

一、甲方委託乙方參加 專業技術培訓,培訓時間共計 天,從 年 月 日至 年 月 日止,培訓地點： 。

第二條 培訓形式及費用

二、培訓形式：( )全脱產學習; ( )半脱產學習; ( )非脱產學習

二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：

1、培訓費人民幣 元;

2、培訓期間,住宿費、伙食費 元/天,共計 元。

3、交通費 元。

以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

第三條 培訓期間待遇

一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發。

第四條 乙方的義務

一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

二、 乙方在培訓期間應當認真學習,順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關(注：有具體的證書名稱的，寫上)證書,培訓期滿後應當向公司提交培訓小結。

三、 乙方完成專業技術培訓後,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

第五條 乙方服務期限

一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月;乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

二、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續後,本協議也隨之終止。

第六條 違約責任

一、 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脱產期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

第七條 其他約定：

第八條 生效條款

一、本協議自甲乙雙方簽名或蓋章後生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

甲方:

乙方簽字(並按手印):

年月日：

企業員工培訓合同範本 篇2

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

一、培訓內容：印花油墨配色

二、培訓時間：20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

三、培訓地址：某某超傑平台教育有限公司

四、費用： 元，由甲方承擔。

五、形式：全脱產

六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少於二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿後，雙方另訂協議。

七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪;培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日(即20xx年01月01日)起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其餘20%做為保證金待合同期滿後一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本着協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

企業員工培訓合同範本 篇3

甲方：

乙方：

甲方因經營的需要，本着培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 內容和義務 甲方

1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。

2、 甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。

乙方

1、 乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。

2、 乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升並履行下列義務：

遵守國家憲法、法律、法規 遵守甲方的規章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠於職守，努力學習。履行保守甲方的商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

2、 乙方在培訓學習後，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

二、 協議的變更、解除

1、 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

2、 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

3、 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

4、 協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

三、 違約責任

乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習後，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用並且甲方不予發放乙方最後三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

四、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸的以本協議為準。本協議的修改必須採取雙方同意的書面形式。

五、 雙方確認在簽署本協議前已仔細審閲過協議的內容，並完全瞭解本協議的相關條款的法律含義。

六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

企業員工培訓合同範本 篇4

甲方：

統一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯繫人：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同期限經雙方協商一致，採取下列第______項形式：

(一)固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作地點和工作內容

(一)乙方的工作區域或工作地點為_____________________________________。

(二)乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________________崗位(工種)工作。

三、工作時間

(一)甲方安排乙方執行(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度或不定時工作制度)___________________________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每週工作不超過_____小時。

(二)甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

四、勞動報酬

(一)甲方每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_________項方式支付乙方工資：

1、乙方執行計件工資，計件工資為_________元/件。

2、乙方執行計時工資，月工資為_________元。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。

(二)乙方在試用期月的工資為_________元/月。

五、社會保險和福利待遇

(一)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

(二)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

七、勞動合同的解除、終止

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

1、甲乙雙方協商一致的;

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

八、其他

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

_________年______月______日

乙方(簽字)：

_________年______月______日

企業員工培訓合同範本 篇5

甲方(用人單位)：_____________________________。

乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________

崗位從事 ______________工種工作，擔任__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇為________________。

2、試用期(見習期)滿後的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為______________;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_________________;合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日