企業員工培訓合同範本

隨着企業之間競爭的日趨激烈,人力資源成為企業贏得競爭優勢的關鍵所在,企業員工培訓發揮着重要作用,併成為企業發展的戰略性要求。企業員工培訓合同怎麼寫呢?以下是在本站小編為大家整理的企業員工培訓合同範文，感謝您的欣賞。

企業員工培訓合同範文一

甲方：

乙方： (附身份證複印件)

因甲方公司生產及業務需要,為提高乙方的專業技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:

第一條 培訓項目及時間、地點

一、甲方委託乙方參加 專業技術培訓,培訓時間共計 天,從 年 月 日至 年 月 日止,培訓地點： 。

第二條 培訓形式及費用

二、培訓形式：( )全脱產學習; ( )半脱產學習; ( )非脱產學習

二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：

1、培訓費人民幣 元;

2、培訓期間,住宿費、伙食費 元/天,共計 元。

3、交通費 元。

以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

第三條 培訓期間待遇

一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發。

第四條 乙方的義務

一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

二、 乙方在培訓期間應當認真學習,順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關(注：有具體的證書名稱的，寫上)證書,培訓期滿後應當向公司提交培訓小結。

三、 乙方完成專業技術培訓後,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

第五條 乙方服務期限

一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月;乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

二、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續後,本協議也隨之終止。

第六條 違約責任

一、 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脱產期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

第七條 其他約定：

第八條 生效條款

一、本協議自甲乙雙方簽名或蓋章後生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

甲方:

乙方簽字(並按手印):

年月日：

企業員工培訓合同範文二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

一、培訓內容：印花油墨配色

二、培訓時間：20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

三、培訓地址：某某超傑平台教育有限公司

四、費用： 元，由甲方承擔。

五、形式：全脱產

六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少於二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿後，雙方另訂協議。

七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪;培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日(即20xx年01月01日)起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其餘20%做為保證金待合同期滿後一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本着協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

企業員工培訓合同範文三

甲方：

乙方：

甲方因經營的需要，本着培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 內容和義務 甲方

1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。

2、 甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。

乙方

1、 乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。

2、 乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升並履行下列義務：

遵守國家憲法、法律、法規 遵守甲方的規章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠於職守，努力學習。履行保守甲方的商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

2、 乙方在培訓學習後，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

二、 協議的變更、解除

1、 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

2、 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

3、 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

4、 協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

三、 違約責任

乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習後，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用並且甲方不予發放乙方最後三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

四、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸的以本協議為準。本協議的修改必須採取雙方同意的書面形式。

五、 雙方確認在簽署本協議前已仔細審閲過協議的內容，並完全瞭解本協議的相關條款的法律含義。

六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日