美髮店聘用合同書（精選5篇）

美髮店聘用合同書 篇1

甲方：

乙方： (以下簡稱甲方)

因工作需要，聘用 (以下簡稱乙方)為試用員工，經雙方協商，一致同意簽訂以下勞動合約：

一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事 工作，甲方如因工作需要，可以調整乙方的工作性質、類型。

二、本合約自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期，若聘用期滿，如有一方提出終止合約，經批准後辦理解除合約手續。

三、甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，乙方必須分期向甲方交納技術、技能培訓費_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿後，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。

四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費 元整，共 個月，正常合同期滿後，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。

五、合約期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衞生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，如技術、技能培訓費未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協議停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

九、乙方離職後一年內不得在本店兩公里範圍內作同一行業及將本店技術和管理程序等商業機密外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。

甲方(代表)：

乙方：

年 月 日

美髮店聘用合同書 篇2

甲方：

乙方： 

甲方因工作需要，在本着平等、公開、自願、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之 (職位)，為顧客進行美髮服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署後，本合同書自動產生法律效應。

2、本合同於年日正式生效，至 日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批准請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

4、乙方之具體工作主要是為顧客設計髮型。

5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

6、乙方合同期滿離開公司，不得在甲方經營店三公里範圍內同性質之經營店工作。

7、甲方每月20-25日之間支付給乙方工資，元。工資提成如下：乙方指定客户產生之業績按 %提成，非指定之客户業績按 %提成。

8、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

9、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同後，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

10、員工在本店聘用滿兩年者，學費報銷一半;滿三年者，學費全部由本店承擔。

11、乙方本人已詳細閲讀了此合同書的內容，深入瞭解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘願承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方簽署： 乙方簽署：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

美髮店聘用合同書 篇3

根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

(一)員工工作行為規劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的温暖，並親切問候：“歡迎光臨”。

2、留戀難捨：顧客離店時，必須送顧客到門口並説：“請 慢走，歡迎下次光臨”。

3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

4、嚴於律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：

1)頭髮到肩者必須束起;

2)淡粧(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭髮不能過雙耳，不能留鬍鬚。

5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東

6、閒暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調班、調休。

9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客户檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。

(二)員工遲到規則

1、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫藥單據證實)。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿後退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%。

3、沒有特殊情況週六、週日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意(節假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客户 投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。

3、必要時，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

美髮店聘用合同書 篇4

甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 身份證號碼： 以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本着相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

第一部份：經營名稱及地址

經營名稱： 法人代表： 經營證號： 地址：

第二部份：股東出資比例

一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金(或折價)： 萬元，佔股比例： %。 乙方：出資現金(或折價)： 萬元，佔股比例： %。 丙方：出資現金(或折價)： 萬元，佔股比例： %。 (説明：各股東出資證明須有效單據證明並由所有股東簽字確認方為有效)

1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產

有形資產：電器設備、美髮設備、卡充值餘額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美髮產品，其他有形資產。

無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

2、負債部份

經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費餘額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按佔股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部份：分紅條件及時間確認

一、分紅條件

需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金後，且達到支付所有費用開支後還有盈餘的條件下。

二、分紅的時間

由財務核實準確後，出據上月經營狀況，經算出贏利金額後，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬户或以現金的方式發放至各股東手中。

(説明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最後得出贏利金額，並由所有股東簽字方內有效)

注意：顧客充值後未消費餘額不作為業績收入計算，由財務管理負責人作店內資產管理。

第四部份：股權轉讓退股

一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以各股東商量評估為準。

二、某一股東如想合併或購買其他股東的股份時，必須不得低於期初投資佔股金額進行購買，並需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。

三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外，否則賠償其他股東10萬元作為違約金。

五、退股的條件：

1、需在本店經營時間滿12個月，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書或説明，經所有股東簽字確認同意後方可退股。

2、股金的結算標準以期初投資的金額的50%為準，股金的返還不得影響本店正常經營。

3、結算時間為股東分紅日期為準。

4、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。

5、如在此期間，退股人如在本店500米內或五個月內附近上班自己開店以股東形式參與經營或在與本店業績衝突，同行競爭的美髮店任職，影響本店的正常經營，以各種形轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且餘下股東有實際證明向退股人追償10萬元以作為違約金。

6、發生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且店有權向其追償10萬元違約金：

A：合作期間在本店5日內自己開店

B：在離本店伍百米內的美髮沙龍合作以股東形式參與經營

C：在與本店有業績衝突，同行競爭的美髮店裏任職 D：以各種形式轉移本店客源

E：在店內任職期間有不良影響或不負責任……

第六部份：各股東的權利與義務，主要職責的分工：

一、權利與義務

1、權利

各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。

2、義務

有遵守店內的各項規章制度，並做好帶頭作用的義務; 有維護本店的良好市場口碑，維護店內團結和諧的義務;有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務; 有對本店促進健康發展提出建議的義務;有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預自己管理職責以外的工作的義務。

三、店內主要職責的分工

(一)經營管理

負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：

1、負責店內的經營活動策劃，服務項目引進及產品訂購;

2、負責新員工的招聘，在職員工的晉升考核、解僱、獎懲制度、工作安排;

3、負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水平合理分配調度工作任務以達到100%的顧客滿意度;

4、負責店內。

(二)技術衞生管理

負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：

1、負責店內的衞生狀況制度，衞生管理標準，工具設備的購買及維護;

2、負責店內的員工技術提升培訓，技術統一，各崗位工作流程制定;

3、負責店內。

(三)財務賬目管理

負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：

1、負責店內的業績統計，各項營業收入，其他留存現金及存款及所有費用開支的收支統計登記工作;

2、負責每個月向股東出具營業狀況表、盈虧表、工資明細表、費用明細表等(説明：所有收支接受股東監督並每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月賬目清晰明瞭)任職期間如有貪污，挪用行為，將處以1萬元的處罰，並視為自動放棄股權的行為。

以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接的干預職責以外的事務，如有發生處以1萬元的處罰，並視為自動放棄股權的行為。

第七部分：股東異議處理

合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上，在每月的股東會上去解決，在營業過程中，所發生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機構或法院進行裁決。

第八部分：合同有效期及終止

合同有效期限以企業存活期為限，如出現不可抗拒因素(天災、戰爭、疾病、租房、社會動盪等等)導致無法經營合作終止。按股份比例處理資產。

本合同的持股比例發生變動後，本合同將自動終止。

第九部分：本合同的生效

各股東的身份證複印件、各種管理規章制度、租房協議

第十部分：簽訂日期，本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，簽字生效，併產生法律效力。

本合同分為十個部分

甲方姓名： 身份證號： 乙方姓名： 身份證號： 丙方姓名： 身份證號：

年 月 日

美髮店聘用合同書 篇5

____________美髮店根據勞動法規雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係。

____________美髮店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美髮店的制度，努力做好工作。

2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

3、乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

1、固定工資____元/月

2、按多勞多得的報酬方式

3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。

2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.

3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，

(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密。

(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

2、勞動合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

八、乙方承擔的賠償責任的範圍包括：

1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客户關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。

2、在本美髮店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美髮店的一切物品、證件、文件及有關資料及其複印件交回美髮店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：　蓋章：　日期：

乙方(簽署)： 員工姓名(正楷)： 日期：