房產中介公司勞動合同（通用3篇）

房產中介公司勞動合同 篇1

甲方：_________________

乙方：_____________身份證號碼__________________

甲、乙雙方在平等、自願和協商一致的基礎上，簽訂本協議;

一、乙方的工種崗位為：_________________。在協議期內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。

二、本協議期限採取有固定期限的形式：_________________

(一)協議期限為年，即從年月日起至年月日止。

三、甲方規定責任工資為：_________________元，業績分成按浙鴻房地產經紀有限公司薪金制度。

四、甲、乙雙方協商一致可以解除本協議。

五、乙方有義務為甲方保守相關商業機密，如涉及甲方業績,成交情況，運作表單,業務流程

等相關材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權對其追究相關責任，及索要經濟賠償。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：_________________

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(二)嚴重失職、營私舞弊、私下自做單，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的;

(四)有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的;

(五)犯有其他嚴重錯誤的;

乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重，對其給予違紀辭退或開除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經濟賠償。

七、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：_________________

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

八、本協議期滿或當事人約定的協議終止條件出現，協議即行終止;但乙方有下列情形之一

的，甲方不得終止本協議：_________________

(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

九、一方違反本協議，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任;一方無正當理由擅自解除本協議或乙方屬本協議第六條情形之一被解除本協議的，應賠償對方違約金元整或每少履行一年協議賠償對方1個月乙方解除本協議前十二個月的平均工資;甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的30%。

甲方：_________________乙方：_________________

甲方：_________________

乙方：_____________身份證號碼__________________

甲、乙雙方在平等、自願和協商一致的基礎上，簽訂本協議;

一、乙方的工種崗位為：_________________。在協議期內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。

二、本協議期限採取有固定期限的形式：_________________

(一)協議期限為年，即從年月日起至年月日止。

三、甲方規定責任工資為：_________________元，業績分成按浙鴻房地產經紀有限公司薪金制度。

四、甲、乙雙方協商一致可以解除本協議。

五、乙方有義務為甲方保守相關商業機密，如涉及甲方業績,成交情況，運作表單,業務流程

等相關材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權對其追究相關責任，及索要經濟賠償。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：_________________

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(二)嚴重失職、營私舞弊、私下自做單，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的;

(四)有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的;

(五)犯有其他嚴重錯誤的;

乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重，對其給予違紀辭退或開除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經濟賠償。

七、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：_________________

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

八、本協議期滿或當事人約定的協議終止條件出現，協議即行終止;但乙方有下列情形之一

的，甲方不得終止本協議：_________________

(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

九、一方違反本協議，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任;一方無正當理由擅自解除本協議或乙方屬本協議第六條情形之一被解除本協議的，應賠償對方違約金元整或每少履行一年協議賠償對方1個月乙方解除本協議前十二個月的平均工資;甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的30%。

甲方：_________________乙方：_________________

________年____月____日 ________年____月____日

房產中介公司勞動合同 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自願訂立如下協議：

一、應甲方聘請，乙方自--年--月--日起至--年--月--日止，指派法律工作者--擔任甲方的法律顧問;

二、法律顧問的任務和職責範圍是：為甲方提供法律諮詢，擬製、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律諮詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;

三、根據工作需要，法律顧問有權查閲甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查瞭解情況、收集證據;

四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委託事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠於職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業祕密;

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金--元，付款方式為：--;

六、本合同簽定後，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為--年;

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法人代表：

法人代表：

--年--月--日

--年--月--日

房產中介公司勞動合同 篇3

有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條 合同期限

1. 本合同有效期限，自至 年 月 日止，為期 。

其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。

2. 在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事工作。

2. 甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。

3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條 工作條件和勞動保護

1. 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2. 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高温保健食品。

第四條 工作時間

1. 甲方實際每週工作5天(40小時)，休息2天。

2. 甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3. 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4. 乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

第五條 勞動報酬

1. 按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2. 甲方發薪日期為每月2日。

3. 甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條 社會保險和福利待遇

1. 甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《 》規定執行。

2. 在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3. 乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以後工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20xx年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

4. 甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。

第七條 勞動紀律

1. 乙方應遵守國家的法律法規。

2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條 解除和不得解除合同的規定

1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1) 在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

(2) 乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

(3) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4) 甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工;

(5) 企業宣告解散或合營期滿的。

2. 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

(2) 乙方因工傷在治療期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

(3) 實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

(4) 乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需要辭職並經甲方同意的。

4. 甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。

5. 乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另籤協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以後工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

6. 本合同期滿，甲乙雙方勞動關係即行解除，乙方去向按《 》規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

第九條 違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第十條 勞動爭議

1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2. 勞動爭議的程序為：

(1) 由甲乙雙方協商解決;(2) 協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;(3) 協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相牴觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： 勞動局、 人事局和 總工會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方： 有限責任公司 乙方：

代表：

年 月 日

年 月 日

第二次簽訂合同期限：

自 年 月 日至

年 月 日止。

甲方： 有限責任公司 乙方：

代表：

年 月 日

年 月 日