短期工合同（通用4篇）

短期工合同 篇1

第一條 用人單位和勞動者基本情況

1、用人單位

甲方(用人單位)名稱：黑龍江恆久建設工程有限責任公司、富海煤業沙巴台煤礦 。

法定代表人： 地址： 沙巴台煤礦 聯繫電話：2、勞動者

乙方(勞動者)姓名： 家庭住地址(現住址)： 聯繫電話： 郵政編碼： 居民身份證號碼： 户籍所在地 省(市、區) 市(地) 縣(區) 街道(鄉鎮)

第二條 合同期限

一、勞動合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日

第三條 工作內容和工作時間

根據甲方工作需要和工作要求，乙方同意在崗位(工種)工作，乙方的工作地點是 富海煤礦、沙巴台煤礦、七煤斜風井。

在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：1、按甲方規定為當班生產任務要求完成、不按甲方提供的《作業規程》要求保正質量合格。

第四條 工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行 八小時 工時工作制(標註工時/綜合計算工時/不定時)。甲方和乙方就休息休假約定如下：

乙方休息、休息無工資 。

第五條 勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 15 日顯發薪日是。工資制度和分配形式按下列第 2 項執行。

1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資

2、實行計件工資制，具體標準為：

第六條 社會保險

甲方、乙方按照國務院、自治區人民政府的規定參加工傷保險和醫療保險並履行繳費義務，乙方因工負傷、致殘、死亡和因病，依法享受因工傷亡待遇和醫療保險待遇。

其他社會保險和福利待遇約定如下：

第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方依據國家、自治區等有關勞動保護方面的法律、規定和規定，對乙方進行上崗前的安全教育培訓。

2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衞生規定的作業場所、防護設施和勞動保護用品，積極做好職業危害防護工作;

3、乙方遵守國家、自治區及甲方依法制定的安全規定和操作規程，不得違章操作。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出異議並可向有關部門檢舉、控告。

第八條 雙方需要約定的其他事項

第九條 因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜，按照國家及自治區有關法律法規和規定執行，無規定的雙方協商解決。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)： 乙方(簽章)

法定代表人(主要負責人)

(簽章)

年 月 日

短期工合同 篇2

甲方：

乙方： 身份證號：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

合同期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。

四、甲方的基本權利與義務

(一)甲方的權利

1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

3、工作期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

(二)甲方的義務

1、為乙方提供必要的工作條件;

2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務

(一)乙方的權利

1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;

3、試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

(二)乙方的義務

1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

3、維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解 除本合同;

2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利、義務

1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商的原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽約日期：

簽約地點：

短期工合同 篇3

甲乙雙方根據《勞動法》及《外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工資元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（章）

（法定代表人）

簽約日期：

乙方（簽章）

簽約日期：

鑑證機關（章）

鑑證人（簽章）

鑑證日期：

短期工合同 篇4

甲方：

乙方：姓名：性別：身份證號：

所在學校：聯繫方式：

甲、乙雙方遵循平等自願、友好協商的原則，就乙方自願參加甲方組織的假期勤工儉學實踐活動，為確保此次活動的順利進行及雙方合法利益的有效維護，達成如下協議，以資守信。

一、甲方根據乙方自願參加勤工儉學活動的意願，經協商把乙方安置到進行實習,有效期自_____年月日至年月日止。乙方可申請延長實踐活動時間，原則上不得因個人原因提前結束活動。

二、薪資待遇：

（1）實踐期間工資待遇以實際工作天數為準：30-45（含）天，80元/天，45-60（含）天，85元/天，60天以上，90元/天（注：不區分白夜班及週六日，要求實際工作時間不少於30天）;

（2）工作時間：兩班倒，每班12小時（包括就餐及休息時間）；企業免費提供住宿及工作餐。

三、甲方必須為乙方提供無毒無害、無輻射、無危險性的工作崗位，工作簡單易懂，多為世界先進流水線操作，工作環境乾淨，整潔。活動結束後甲方負責為乙方出具實習證明。

四、甲方負責乙方工作期間的合法權益：甲方負責乙方日常工作和生活的日常管理以及同單位事務的溝通和協調。甲方監督並協助企業發放乙方的工資，發放時間及方式根據各企業的具體規定執行。如乙方不能拿到應得工資，甲方負全部責任。

五、乙方進廠前須積極配合面試以及體檢工作。進廠後須遵守企業規章制度及工作計劃安排，服從公司管理，愛崗敬業。

六、有以下情形者。所造成的後果由乙方承擔：

1、因違法偷竊公、私財物、聚眾鬧事、打架鬥毆違反社會治安管理規定而被用人企業辭退的，企業不予支付乙方工資，相關責任由乙方負責。

2、從事打架鬥毆、飲酒鬧事、煽動他人鬧事、鼓動罷工造成企業生產停滯的，企業不予支付乙方工資，相關責任由乙方負責。

3、在勤工儉學期間乙方無故辭職，自行轉廠和自行返回的，此合同自行解除。

七、入職後乙方所在企業免費負責為員工上工傷、意外兩險，企業以外的人身安全由本人負責。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽字之日起生效執行。甲、乙雙方履行簽約手續，信守合同，本合同未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決。如有補充協議與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

年月日年月日