企業勞動合同4篇

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甲方名稱：____________________

(用人單位)

地址：________________________

性質：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

(勞動者)

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

現住址：______________________

居民身份證號碼：______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。

一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)為期限。

二、乙方同意按甲方生產(工作)需要，在__________工作崗位(工種)工作。

三、 乙方工資：① _____元/工日(1工日=8工時);② _____元 /月;③實行計件工資的計件單價為_____ 元/ _____。

四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發放一次，且每月支付額不低於本市最低工資標準。①每月_____日前結算清上月工資;②每月 _____日前支付_____元，餘款按如下約定支付：_________________________。

五、乙方嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴格遵守國家法律、法規，執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。

六、本勞動合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任向對方支付賠償金。

七、本合同條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規、規章和政策的規定執行。

八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆填寫，經甲乙雙方籤蓋章後生效，塗改、未經合法授權代簽均無效。

甲方(單位蓋章)_________

乙方(簽名)________

法定代表人：_____________

簽訂日期：___年___月___日

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職工姓名：

單

位：*****印刷廠

根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與

共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限：自

年

月

日起至

年

月

日止，共

年

個月。

二、試用期限：自

年

月

日起至

年

月

日止，

年

個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一週一休制。

2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。

3.鑄、揀、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衞生的勞動條件和工作環境。

二、企業的權利和義務

權

利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發佈的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

義

務：

1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

三、職工的權利和義務

權

利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義

務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：

級

月

元。

2.學徒工資：第一年

月

元。

第二年

月

元。

第三年

月

元。

3.轉正後工資：

元。

4.定級後工資：

元。

5.調資晉級：

6.保險福利待遇。

依據《中華人民共和國勞動保險條例》並結合我廠實際情況執行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規。

2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。

2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

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甲方：___________________________

法定代表人或委託代理人：_________

地址：___________________________

乙方：___________________________

文化程度：_______________________

性別：___________________________

出生日期：______年______月_____日

居民身份證號碼：_________________

郵政編碼：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條　本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。

二、工作內容

第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第三條　乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護

第四條　甲方安排乙方執行_________工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十四小時。甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方 協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得 超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條　甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條　甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條　執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。執行不定時工作制的工資支付按_________執行。

第十條　由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十一條　甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。

第十三條　乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十五條　乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十九條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十三條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.義務兵復員退伍和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十四條　乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條　本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條　下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條　下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條　甲方解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條　支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條　乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於企業 上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助 費的百分之一百。

第三十五條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________。

九、勞動爭議處理

第三十八條　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六 十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條　甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。

第四十條　本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(籤)：__________

法定代表人(籤)：_________

_________年________月______日

　 _________年_____月____日

簽訂地點：___________________

簽訂地點：______________

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甲方：

乙方：

簽訂時期： 年 月 日

江西省勞動和社會保障廳

甲方： 法定代表人：

企業地址：

施工地址：

工商註冊機關：

乙方： 居民身份證號：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

郵政編碼：

户口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動合同

本合同於 年 月 日生效，於 年 月

日終止。

其中試用期至 年 月 日止。

( )2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

( )3、無固定期限勞動合同

本合同於 年 月 日生效，於法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

其中試用期至 年 月 日止。

二、工作內容和工作時間

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。

第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。

( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每週工作40小時)。

( ) 2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

( ) 3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衞生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》 (jgjl46—XX)。

第七條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 雙方約定的工資不得低於江西省政府頒佈的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿後月(日)工資為 元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價 計取工資;

(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低於江西省建設工程定額人工

費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低於當月完成工程量的70%。

甲方應在每月 日前以貨幣形式計發乙方的工資，並由乙方籤確認。

甲方在勞動合同終止、解除後5天內應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險

手續，併為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方籤蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(籤或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(籤或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

使 用 説 明

一、本合同書供在江西省境內的建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

二、建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，並填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委託代理人及乙方應籤或蓋章，其他人不得代為籤。

三、本合同應使用鋼筆或籤筆填寫，跡清楚，文簡煉、準確，不得塗改。