會計用工合同範本(通用5篇)
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會計用工合同範本 篇1
甲方: (聘 方)
乙方: (受聘方)
因甲方工作需要,需聘請乙方做兼職會計,在自願平等和相互信任的基礎上,經雙方協商同意簽訂本合同,以便共同遵守。
一 、聘用期:以 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿,雙方可以辦理續簽事宜。(試用期兩個月)
二、報酬:甲方每月付給乙方報酬 元,在甲方發放職工工資時同時發放。
三、甲方的權利和義務:
1. 為乙方安排財務會計工作,分配與財務有關的任務;
2. 監督檢查乙方工作情況。
3. 為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務
1. 依法履行會計職務。
2. 對甲方的管理工作提出建議。
3. 享受甲方差旅費報銷。
4. 遵守甲方的各項規章制度,接受甲方領導的監督,服從工作安排。
5. 在履行會計職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損於甲方聲譽的活動,嚴禁泄漏甲方的祕密和有關財務數據;嚴重違反法律法規,造成甲方經濟損失的,應予賠償,嚴重者移送公安機關。
6. 自行承擔人身安全責任。
五、合同的解除
1.雙方有一方不滿意時均可提出。
2.因其他原因不宜繼續履行職務時
3.因國家政策或上級政策發生變化時。
合同解除後乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,並辦理完業務交接手續。
六、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,白水江林業局勞資科財務科各執一份。
七、如有未盡事宜,雙方可以商協解決。
八、本合同自簽訂之日起生效。(附:乙方身份證複印件,專業資格證複印件)
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
會計用工合同範本 篇2
甲方:
乙方:
為了使公司生產經營活動管理專業化、規範化、科技化、國際化,創造優質的業績和高效服務。甲方聘用乙方為公司的財務會計。
一、聘用期為 年,
從 年 月 日 至 年 月 日。
二、乙方職責
在總經理的領導下,全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項生產指標。
三、嚴格執行公司的職工守責和各項制度,團結友愛,相互幫助,培養有用人才,為公司不斷狀大隊伍奠定基礎。
四、工資及福利待遇
在完成公司下達的各項任務後,享受下列待遇:
①年薪人民幣 元。
②自 年 月 日開始執行丹陽市養老政策規定,由公司按比利交納養保金。 ③享受職工發放的福利待遇。
④享受電話補助 元/月。
⑤享受油貼 元/月。
⑥享受公司工作餐,自帶蒸飯。
⑦帶薪休假:月休2天,春節3天,五一2天,十一 2天,元旦 1天。
五、獎罰制度
1、考核評分
2、根據各項指標完成考核情況,享受年終獎 元。
3、各項指標出錯扣分,扣除部分工資和部分年終獎。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
會計用工合同範本 篇3
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期: 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止,合同期滿聘用關係自然終止。 聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關規定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定,可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項,按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
會計用工合同範本 篇4
甲方:
乙方:
為了使公司生產經營活動管理專業化、規範化、科技化、國際化,創造優質的業績和高效服務。甲方聘用乙方為公司的財務會計。
一、聘用期為 年,
從 年 月 日 至 年 月 日。
二、乙方職責
在總經理的領導下,全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項生產指標。
三、嚴格執行公司的職工守責和各項制度,團結友愛,相互幫助,培養有用人才,為公司不斷狀大隊伍奠定基礎。
四、工資及福利待遇
在完成公司下達的各項任務後,享受下列待遇:
①年薪人民幣 元。
②自 年 月 日開始執行丹陽市養老政策規定,由公司按比利交納養保金。 ③享受職工發放的福利待遇。
④享受電話補助 元/月。
⑤享受油貼 元/月。
⑥享受公司工作餐,自帶蒸飯。
⑦帶薪休假:月休2天,春節3天,五一2天,十一 2天,元旦 1天。
五、獎罰制度
1、考核評分
2、根據各項指標完成考核情況,享受年終獎 元。
3、各項指標出錯扣分,扣除部分工資和部分年終獎。
甲方:法人代表簽字(蓋章):簽訂日期:
乙方:財務會計 簽字(蓋章): 簽訂日期:
會計用工合同範本 篇5
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期: 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。
聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每週工作 小時,每天工作小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關規定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月 元支付乙方工資,每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定,可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。
8. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。
聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。並應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項,按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方:乙方:
年月日:
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