美髮店員工聘用合同（精選5篇）

美髮店員工聘用合同 篇1

甲方： 乙方： (以下簡稱甲方)

因工作需要，聘用 (以下簡稱乙方)為試用員工，經雙方協商，一致同意簽訂以下勞動合約：

一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事 工作，甲方如因工作需要，可以調整乙方的工作性質、類型。

二、本合約自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期，若聘用期滿，如有一方提出終止合約，經批准後辦理解除合約手續。

三、甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，乙方必須分期向甲方交納技術、技能培訓費_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿後，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。

四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費 元整，共 個月，正常合同期滿後，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。

五、合約期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衞生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，如技術、技能培訓費未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協議停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

九、乙方離職後一年內不得在本店兩公里範圍內作同一行業及將本店技術和管理程序等商業機密外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美髮店員工聘用合同 篇2

甲方：

乙方：

甲方因業務需要，在本着平等、公開、自願、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方 店員工，為顧客進行美髮服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

甲方：

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署後，本合同書自動產生法律效應

2、本合同於 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批准請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里範圍內同性質之經營店工作。

6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗後以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納 元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同後，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。 乙方：

本人已詳細閲讀了此合同書的內容，深入瞭解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘願承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美髮店員工聘用合同 篇3

甲方：________________ 乙方：__________________

甲方因經營需要，經勞動部門批准招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

二、 甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。

三、 乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。

四、 乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。(注：髮型助理押下月工資10天，髮型師押金為1千元)正常合同期滿後全部退還乙方。

五、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。

六、 甲方次月_______日為發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。

七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衞生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、 凡籤合同起六個月後，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請後交結婚證原件及複印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：

1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、 被依法追究刑事責任的。

5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、 經雙方協商停工無補助超過30天的。

4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十四、合同期滿後一年內不得本店壹公里範圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十五、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。

十六、乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利(按合同期算)

1、 一年合同可享受15天年假(過年後休)+200元獎金

2、 一年半合同可享受20天年假(過年後休)+500元獎金

3、 兩年合同可享受30天年假(過年後休)+1000元獎金

4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

甲方： 乙方：

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

年 月 日

美髮店員工聘用合同 篇4

甲方：

乙方：

經甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同

一、 本合同期限

本合同期限為 年 ，自 年 月 日起至 年 月 日止，時間為 年。

二、 工作內容

甲方安排乙方從事 工作。

三、 勞動報酬

(1)甲方確定乙方的工資，按月支付，每月 日為發薪日。

(2)乙方的工資由甲方定 ，按乙方所作營業額去掉一定成本後再按比列提。

(3)甲方規定，甲方應付乙方工資每月 元。

四、工作時間

(一)每天早上9點到晚上21點

(二)甲方因工作需要，經與乙方協商後，可以適當延長工作時間。休息由甲方定。

五、乙方應履行下列義務

1. 遵守甲方的各項規章制度，愛護辦公設備及機力設備，維護甲方的榮譽和利益。

2. 熱愛本職工作，服從領導，忠於職守，勤奮工作，團結同事。

3. 嚴格保守甲方的商業祕密。

4. 乙方應具備熟練的操作技術，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則後果自負。

六、 合同的解除

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

1. 試用期內被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同;

2. 嚴重違反甲方公司管理制度的;

3. 嚴重失職，泄露甲方商業祕密，對甲方利益造成損害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1. 甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2. 甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。

(三)屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。

1. 乙方未完成交接手續，未清理完所辦理的債權債務的;

2. 乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。

(四)本合同期限屆滿，勞動關係即終止，甲乙雙方經協商一致，可以續訂本合同。

七、 乙方承諾

在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業務有關的第二職業，以及以不同方式對公司的利益構成損失造成後果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產生的後果及經濟損失，願接受公司對自己經濟責任的追究以及視情節的程度直至接受刑事責任的處罰。

八、 雙方約定的其他事項

為了對上述合同第六(三)項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預先交納保證金500元，乙方離職時，待六(三)項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一併退回乙方。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美髮店員工聘用合同 篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自年月 日起，至 年月日止，共計 年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方佔股，乙方佔股。

四、分紅：①每月日為分紅日，同時召開股東會議。 ②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

A、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

B、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

C、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在? 區域內做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日