勞動爭議仲裁裁決書申請執行（精選12篇）

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇1

要説勞動爭議仲裁裁決書申請執行的格式，一般

申請人：______________，男，漢族，現年_____歲。

申請人：______________，女，漢族，1系_______________妻子

請求事項：

1、請求對申請人住房損失進行鑑定。

2、請求對申請人房屋損失原因進行鑑定。

事實及理由：

申請人_______________、_______________訴_______________等損害賠償糾紛一案訴至鄢陵縣人民法院，貴院已經立案。本案的被告_______________等的行為已經對申請人家庭住房造成損壞，現已不能入住正常生活。根據我國有關法律規定，為維護申請人的合法權益，申請人申請對自家房屋做損失鑑定及損失原因鑑定。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇2

申訴人：，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區號。

第一被訴人：武漢股份有限公司

住所：武漢市經濟技術開發區

法定代表人：

第二被訴人：武漢有限責任公司

住所：武漢市經濟技術開發區×街

法定代表人：    

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人於20__年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿後雙方分別於20__年3月和20__年3月又續簽了為期3年的合同，合同於20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作，仍於第一被訴人保持勞動合同關係，申訴人在被申訴人處先後從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關於工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20__年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇3

一、勞動爭議仲裁申請需要的材料

1、勞動人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，並按被申請人的人數提交副本)

(1)當事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、户籍所在地、現住址、聯繫電話、確認無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務及聯繫電話。

(2)具體仲裁請求及金額所根據的事實和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需註明，並由本人印上指印)。

2、申請人及被申請人的身份證明文件

勞動者作為申請人：

(1)應提交本人《居民身份證》複印件一份，並要帶《居民身份證》原件在提交材料時核對;

(2)如委託代理人代為仲裁，需提交申請人、委託代理人身份證原件和《授權委託書》，授權委託書應寫明受委託人的基本情況、委託事項和委託權限。委託權限如果包括代為承認、放棄、變更仲裁請求、進行和(調)解的，委託人必須逐項列明;

(3)被申請人為企業的，提供註冊登記資料原件一份(屬企業等經濟組織的可到登記註冊的工商行政管理部門進行查詢;屬事業單位的可到登記事業單位登記管理中心查詢;其它性質的可到其登記管理機關查詢)。

用人單位作為申請人：

(1)應提交《營業執照》(副本);

(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;

(3)授權委託書;

(4)勞動者身份證複印件。

3、雙方簽訂的勞動(聘用)合同或建立勞動(人事)關係的有關證明，其他有關的證據材料複印件及證據清單和證據來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，並按被申請人的人數提交副本)

二、受理勞動爭議仲裁申請的條件

1、符合仲裁委員會的管轄範圍;

2、屬於勞動人事爭議仲裁受案範圍;

3、符合勞動人事爭議仲裁時效規定;

4、有明確的仲裁請求和事實理由，提交的仲裁申請書和相應證據材料齊備並符合要求。

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇4

答辯人：_________________答辯人名稱：_________________地址：_____________法定代表人：_________________姓名：________________職務：_____________住址：________________電話：_____________

委託代理人：_________________姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________工作單位：_________________職務：_____________住址：________________電話：_____________申訴人因___________________訴我_____________一案，

現提出答辯意見如下：_________________

仲裁委員會答辯人：______________(蓋章)法定代表人：______________(簽章)__________年_____月_____日附：_________________

1、答辯書副本__________份。

2、其它證明材料______件勞動仲裁答辯書範文：_________________答辯人：_________________男_______________歲__________縣_______________公司職工，住__________縣_______________街_____號因__________縣__________公司訴勞動糾紛一案，提出如下答辯：_________________

仲裁委員會答辯人：__________________年_____月_____日

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇5

申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________

委託代理人：_________________

被訴人：_________________

地址：________________

法定代表人(或主要負責人)：_________________

請求事項：

事實和理由：

______________

______________

此致

______________勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________________(簽名或蓋章)

__________年__________月__________日

附：1、副本__________份;

2、物證__________

3、書證__________件。

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇6

申請人：(姓名)性別：民族：

出生：______年____月____日原籍：

現住址：聯繫電話：

確認有效的通訊地址：郵政編碼：

委託代理人：(姓名)性別：民族：

出生：______年____月____日原籍：

工作單位：職務：

現住址：聯繫電話：

被申請人：

法定代表人：(姓名)職務：

住所：

聯繫電話：

第三人：

法定代表人：(姓名)職務：

住所：

聯繫電話：

仲裁請求：

1、

2、

3、

4、

事實和理由：

附件：1、《仲裁申請書》副本份;

2、證據清單及有關證據材料份。

申請人：

二○______年____月____日

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇7

人民法院：_________________

訴糾紛一案，為查明案件事實，依據《中華人民共和國民事訴訟法》第七十條、《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第五十四條的規定，特申請法院通知下列證人出庭作證：

證人1、姓名：_________________身份證號碼：_________________

住所：_________________

聯繫方式：_________________

證明內容：_________________

證人2、姓名：_________________身份證號碼

證人出庭作證申請書

申請人：______________，女，漢族，30歲，住 _________________ 。

委託代理人：________________， _________________ 律師事務所律師，手機：_________________

申請請求：_________________請求准許證人_______________出庭作證。

事實理由：_________________

在申請人訴被告 _________________ 有限責任公司勞動糾紛一案中，為了證明申請人的主張，特向仲裁庭申請准許證人_______________出庭作證。請求仲裁院准許。

此致

__________區勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇8

勞動爭議仲裁協議書

申請人：

法定代表人(或主要負責人)：

仲裁請求：

一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計_____元;

二、依法裁決被申請人現金支付申請人半個月工資的經濟補償計_______元;

三、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應繳納社會勞動保險費________元。

事實與理由：

申請人於______年_____月______日起與被申請人建立勞動關係，當時被申請人口頭約定試用期為______個月，工資為_______元;第_______個月轉正後每個月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償計元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計__________元

此致

____________勞動爭議委員會

申請人：(簽名或蓋章)_________

________年_____月_____日

附件：申請書副本_____份，有關證據材料_____份。

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇9

法定代表人：_________________職務：________________

地址：_________________

被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________

案由：_________________勞動糾紛

訴訟請求：_________________

1、判決確認原、被告之間不存在事實勞動關係;

2、本案訴訟費用全部由被告承擔。

事實和理由：

此致

_____________區人民法院

具狀人：_________________

__________年______月____日

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇10

申訴人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址）

委託代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務）

被訴人：

地址：

法定代表人（或主要負責人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務）

請求事項：

事實和理由：（包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況）

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________（簽名或蓋章）

年       月       日

附：  1、副本_____________份；

2、物證_____________件；

3、書證_____________件。

注：  1、申訴書應用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。

4、申訴書副本份數，應按被訴人數提交。

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇11

收件單位(蓋章)編號：

申辦單位

代理人聯繫電話

收件人收件時間

案由

已收材料清單(打“√”部分)

□仲裁申請書一式二份

□各人身份證複印件一份

□證據材料一式二份共頁

□企業登記資料複印件一份

□事業單位法人證書複印件一份

□法定代表人身份證明書一份

□授權委託書一份

□答辯書一式二份

□委託代理人身份證複印件一份

□律師事務所函原件一份、代理律師執業複印件二份

□其他：

當事人簽名確認：

日期：

備註：現先接收仲裁申請資料，待本委審查後決定是否受理。請當事人妥善保管本《回執》。當事人可自仲裁機構接收《仲裁申請書》之日起5日內來電或來人查詢受理結果。當事人領取本委發出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時將本《回執》交回本委。

地址：聯繫電話：

勞動爭議仲裁裁決書申請執行 篇12

説明：

1.本材料清單適用於向勞動爭議仲裁委員會申請立案。

2.本材料適用於勞動者個人作為申請人立案，不適用於用人單位作為申請人的情形。

當事人本人去勞動爭議仲裁委員會申請立案時

一、勞動爭議仲裁申請書：二份

1.範本可在百度李熊律師諮詢查找。

2.請根據事實情況填寫，並由本人親筆簽名。

3.如果同時列兩個單位（例如在勞務派遣的情況下），則需要交三份仲裁申請書；即每多一個被申請人，需要多一份仲裁申請書。 

二、申請人身份證複印件：一份

大多數仲裁委要求同時提供申請人本人身份證原件供核對。 

三、被申請人（用人單位）工商資料查詢結果打印件：一份。

要點：十堰等大多數地方，可通過下列網址查詢某單位的工商信息，並打印結果頁，作為提交的材料。 

全國其它地方查詢網址：;    

四、證據（證據材料清單及證據複印件）：兩份

1.理論上，沒有任何證據，也是可以立案的；但現實中仍有不少仲裁委要求立案時有起碼的證明勞動關係的證據。例如下列證據之一：勞動合同、社保記錄、工作證明、離職證明、銀行工資明細；等等。

2.有些仲裁委要求立案的時候提供主要證據（如勞動合同）的原件供核對，但不會收取原件。因此立案時可攜帶主要證據原件前去。

3.證據材料清單範本可在百度李熊律師諮詢查找。 

4.勞動爭議管轄證據

勞動爭議仲裁可由勞動合同履行地（即上班地）勞動爭議仲裁委管轄，也可由用人單位所在地（即營業執照上登記的住址所在地）勞動爭議仲裁委管轄。

如果是向用人單位所在地仲裁委申請立案：不需要額外材料（上述材料三－用人單位工商資料查詢結果打印件即可以説明所在地）。

如果是向“勞動合同履行地”仲裁委申請立案：勞動者需要證明“勞動合同履行地”的證據，只需要一份或兩份起碼的證據即可。現實中可能會有：

（1）勞動合同：上面可能註明了工作地點的話；

（2）名片；

（3）電子郵件：郵件簽名可能會説明工作地點；

（4）其它材料：能説明工作地點在哪裏的材料，均可。 

當事人本人不去，委託代理人去立案時，需要增加提供的材料

（此處的代理人指非律師）

五、授權委託書：一份

本人簽名。授權委託書範本可在法天使網站（)查找。 

六、代理人身份證複印件：一份

同時攜帶代理人身份證原件供核對。 

七、證明代理人與本人近親屬關係的證據複印件：一份

1.同時攜帶原件供核對；

2.證明代理人與申請人本人親屬關係的證據有：  户口本、派出所出具的親屬關係證明等。 

3.有的仲裁委要求代理人與本人有親屬關係，有的不要求。

4.如果是委託律師，則無需此材料。