兼職人員合作協議書（通用4篇）

兼職人員合作協議書 篇1

甲方：

身份證號碼：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

地址：

電話：

經甲乙雙方協商，甲方就接納乙方從事_____派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協議：

第一條：甲乙雙方在自願的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行_____派單員工作。

第二條：_____期限：自______年______月______日起，______年______月______日止，時長______周。如開始時間推遲，則整體時間順延。

第三條：_____崗位：派單員

第四條：崗位職責：穿着______工作服裝，保持衣着整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。

第五條：_____工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在_____工作期間由以上負責人直接對接工作。

第六條：乙方在______年______月______日起至______年______月______日止這個期間內，每天保證安排到崗______名_____人員。

第七條：_____期間，每工作一天，勞務費為______元人民幣/天（週一至週五），______元人民幣/天（週六至週日）；雙方每週結算一次，甲方於本週活動結束後______個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發現按照規定進行處罰。

第九條：乙方必須按規定時間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個人電話處於正常接通狀態。

第十條：_____期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業道德、遵紀守法教育。

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限於以下規定：

1、遲到、早退：遲到______分鐘以內，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資；早退根據具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達不利於公司形象的言語和其它禁忌語、不瞭解品牌推廣知識，發現每次罰款______元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。

3、脱崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結算工資並甲方有權解除與乙方的用人協議。

第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害_____，乙方在甲方_____期間不享有社保等待遇，患病或發生意外傷害所發生的費用，由乙方自行承擔。

第十三條：當在_____中發生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執行。任何情況下，不應與其他人發生身體接觸，避免衝突。

第十四條：乙方如果決定解除本協議，應提前______天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協議已支付給乙方的_____勞務費並要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：

1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班，經協商，無法解決的。

2、乙方不能完成協議中的工作任務，經協商，無法解決的。

3、在工作過程中表達不利於公司的禁忌語，經發現拒不改過的。

第十五條：乙方在_____期間及_____結束離開甲方之後，均有保守甲方商業祕密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條：_____結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條：甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址，應提前______天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬於有效送達。

第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容

第十九條：本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條：雙方因履行本協議而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交___________委員會_____；如該_____委員會不受理，則提交______方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。

甲方（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

兼職人員合作協議書 篇2

甲方：身份證號碼：地址：電話：乙方：身份證號碼：地址：電話：風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 經甲乙雙方協商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協議：

第一條：甲乙雙方在自願的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。

第二條：兼職期限：自________年____月____日起，________年____月____日止，時長______周。如開始時間推遲，則整體時間順延。

第三條：兼職崗位：派單員風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

第四條：崗位職責：穿着______工作服裝，保持衣着整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。

第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。

第六條：乙方在________年____月____日起至________年____月____日止這個期間內，每天保證安排到崗______名兼職人員。

第七條：兼職期間，每工作一天，勞務費為______元人民幣天（週一至週五），______元人民幣天（週六至週日）；雙方每週結算一次，甲方於本週活動結束後______個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發現按照規定進行處罰。

第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證複印件、個人聯繫方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業有關的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。

第九條：乙方必須按規定時間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個人電話處於正常接通狀態。

第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業道德、遵紀守法教育。

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限於以下規定：

1、遲到、早退：遲到______分鐘以內，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資；早退根據具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達不利於公司形象的言語和其它禁忌語、不瞭解品牌推廣知識，發現每次罰款______元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。

3、脱崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結算工資並甲方有權解除與乙方的用人協議。

第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發生意外傷害所發生的費用，由乙方自行承擔。

第十三條：當在兼職中發生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執行。任何情況下，不應與其他人發生身體接觸，避免衝突。風險提示：

合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

第十四條：乙方如果決定解除本協議，應提前______天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費並要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：

1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班，經協商，無法解決的。

2、乙方不能完成協議中的工作任務，經協商，無法解決的。

3、在工作過程中表達不利於公司的禁忌語，經發現拒不改過的。風險提示：

應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客户資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

第十五條：乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之後，均有保守甲方商業祕密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條：兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條：甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址，應提前______天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬於有效送達。

第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容

第十九條：本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條：雙方因履行本協議而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交______仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交______方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

兼職人員合作協議書 篇3

甲方：

身份證號碼：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

地址：

電話：

經甲乙雙方協商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協議：

第一條：甲乙雙方在自願的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。

第二條：兼職期限：自______年______月______日起，______年______月______日止，時長______周。如開始時間推遲，則整體時間順延。

第三條：兼職崗位：派單員

第四條：崗位職責：穿着______工作服裝，保持衣着整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。

第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。

第六條：乙方在______年______月______日起至______年______月______日止這個期間內，每天保證安排到崗______名兼職人員。

第七條：兼職期間，每工作一天，勞務費為______元人民幣/天（週一至週五），______元人民幣/天（週六至週日）；雙方每週結算一次，甲方於本週活動結束後______個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發現按照規定進行處罰。

第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證複印件、個人聯繫方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業有關的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。

第九條：乙方必須按規定時間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個人電話處於正常接通狀態。

第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業道德、遵紀守法教育。

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限於以下規定：

1、遲到、早退：遲到______分鐘以內，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資；早退根據具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達不利於公司形象的言語和其它禁忌語、不瞭解品牌推廣知識，發現每次罰款______元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。

3、脱崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結算工資並甲方有權解除與乙方的用人協議。

第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發生意外傷害所發生的費用，由乙方自行承擔。

第十三條：當在兼職中發生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執行。任何情況下，不應與其他人發生身體接觸，避免衝突。

第十四條：乙方如果決定解除本協議，應提前______天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費並要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：

1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班，經協商，無法解決的。

2、乙方不能完成協議中的工作任務，經協商，無法解決的。

3、在工作過程中表達不利於公司的禁忌語，經發現拒不改過的。

第十五條：乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之後，均有保守甲方商業祕密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條：兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條：甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址，應提前______天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬於有效送達。

第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容

第十九條：本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條：雙方因履行本協議而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交______仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交______方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。

甲方（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

兼職人員合作協議書 篇4

招聘方(簡稱甲方)：____________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________

身份證號：__________________________

居住地址：_________________________

電話：_________________________________

甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為從________年________月________日到________年________月________日。

第二條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘用乙方作為________________兼職人員，對於甲方指定的工作項目的除不可抗力人為因素外無條件執行。

第三條報酬

經甲乙雙方協商，執行以下報酬標準：____________

第四條雙方義務

甲方義務：

1、甲方負責乙方的培訓及指導，向乙方提供相關的教學及宣傳資料。

2、甲方負責在工作時提供教學所需設備;

3、甲方在做相關教學安排的時候因考慮乙方的實際時間安排，會優先考慮乙方意見，但最終決定權在________________。

乙方義務：

1.乙方需向甲方提交要求填寫、統計、整理所有相關資料;

2.乙方要按甲方安排的工作時段、時間、地點、區域、要求進行工作;

3、乙方應本着對學生負責、對甲方負責的態度認真準備、認真工作，對學生的相關疑問要耐心解答;

4、乙方每次請假要提前3天向學校本項目負責人彙報，非經甲方批准不得遲到、早退。

第五條勞動合同的變更經甲乙雙方協商同意，可以適當變更合同內容，但不能因此而損害對方利益。

第五條、合同的解除

1、合同雙方不得無故解除合同。

2、由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使工作不可能進行的情況下，甲乙雙方協商後可協議終止合同。

第六條違約責任

詳見保密合同

第七條合同續簽

本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第八條其他事項

合同至簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

第九條、附則：

1、合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

2、合同最終解釋權歸甲乙雙方共同所有。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽名)

法定代表人：____________(簽名)身份證號碼：____________