企業入孵合同書（精選3篇）

企業入孵合同書 篇1

甲方：

法定地址：

法定代表人：

乙方：

法定地址：

法定代表人：

第一條 甲乙雙方通過友好協商,簽訂本合同

第二條 甲方權責

1.甲方向乙方提供適宜的孵化場所。

2.甲方協助乙方辦理工商註冊、税務登記、高新技術企業資格認證等事務。

3.甲方協助乙方申領國家專項扶持基金、科技貸款擔保或風險投資的資金支持。

4.甲方協助乙方申請國家及北京市的特殊優惠政策。

5.甲方視情況有選擇性的將乙方編入甲方對外宣傳資料。

6.甲方視情況有先擇性的將乙方法定名稱列入甲方的網站，並在需要的情況下建立相應內容的鏈接。

7.為乙方保守商業祕密。

8.甲方向乙方提供以上服務可以根據實際情況收取一定的費用。

9.甲方將按照《                                             有限公司入孵企業管理辦法》及北京市政府或相關部門所頒佈的相關法規對乙方進行管理和監督。

第三條乙方權責

1.按照甲方要求提供企業的相關資料、證照(複印件)，所審報核心技術應擁有自主知識產權。

2.按照中關村生命科學園生物醫藥科技孵化有限公司的整體規劃和規範要求運作 ，努力維護生命園及生命園孵化公司的品牌形象。

3.必須按季度向甲方提供真實可靠的運營信息。

4.在接受甲方上述第二條相應服務時，按甲方要求的格式和內容，定期提供相應資料;所提供資料包括但不限於報表財務(資產負債表、現金流量表、利潤表)，在研項目進展情況報告、工商、人事統計報表等。

5.優先到甲方的園區、基地以及其他合作科技園區、高新科技開發區進行中試及產業化發展。

6.積極參與甲方舉辦的項目推介會和信息交流會。

7.乙方未經甲方同意，不得擅自改變公司性質和場地用途。

8.定期足額向甲方支付費用。

9.乙方要嚴格遵守甲方及生命園公司制定的《                                      有限公司孵化企業入駐管理辦法》、《                                             有限公司物業管理制度》等所有規章制度。

10.乙方必須接受甲方對其進行的孵化訪談，乙方應按甲方要求向甲方提供真實可靠的企業經營管理情況、項目進展情況等信息。

第四條聯絡機構

雙方在本合同簽訂後，指定專人負責日常聯絡，不定期召開會議，研究相關服務方式及甲乙雙方進一步開展實質性合作事宜。

第五條附則

1.甲乙雙方就具體項目進行合作時，另簽訂合作合同。

2.本合同與甲乙雙方所簽訂的《                                       有限公司房屋租賃合同》(合同號：           )具有不可分割性;本合同終止，則甲乙雙方所簽訂的《                                       有限公司房屋租賃合同》同時終止，反亦然。

3.本協議的未盡事宜，經甲乙雙方協商，可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效律。

4.在本協議執行過程中出現爭議時，甲乙雙方協商解決;協商不成可向主管法院提出訴訟。

5.本合同自         年        月     日生效，到         年      月    日終止。

6.本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，每份具有相同法律效力。

甲方(公章)：                            乙方(公章)：

法定代表人                              法定代表人

(或授權代理人)：                     或授權代理人)：

年  月    日                                     年     月     日

企業入孵合同書 篇2

編號：

國營企業職工勞動合同書

職工姓名：

單

位：延邊*華印刷廠

根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊*華印刷廠法人代表與

共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限：自

年

月

日起至

年

月

日止，共

年

個月。

二、試用期限：自

年

月

日起至

年

月

日止，

年

個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一週一休制。

2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造*廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衞生的勞動條件和工作環境。

二、企業的權利和義務

權

利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發佈的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

義

務：

1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

三、職工的權利和義務

權

利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義

務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：

級

月

元。

2.學徒工資：第一年

月

元。

第二年

月

元。

第三年

月

元。

3.轉正後工資：

元。

4.定級後工資：

元。

5.調資晉級：

6.保險福利待遇。

依據《中華人民共和國勞動保險條例》並結合我廠實際情況執行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規。

2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。

2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業可以解除勞動合同：

①在試用期內發現不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經企業提出警告後，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。

⑤經有關部門批准企業宣告破產，或瀕臨破產處於法定整頓期間的。

5.下列情況企業不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。

②患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會鑑定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：

①經國家有關部門確認企業勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。

④經批准出國或赴港、澳、台定居的。

⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。

②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

8.勞動合同期滿後自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠裏造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償。

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│七、其他事項

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│

在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會│

│進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

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│

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│企│

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│業│

│

│意│

│

│見│

年

月

日（章）

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│法│

│　│

│

│定│

│　│

│

│代│

│職│

│

│表│

│　│

│

│或│

│　│

│

│法│

│　│

│

│定│

│　│

│

│委│

│工│

│

│託│

│　│

│

│人│

年

月

日（章）

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年

月

日（章）　│

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│

年

月

日

生效

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勞動合同續定表

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│

續定期限

自

年

月

日

│

│

共

年

個月

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│

至

年

月

日

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│

續定合同有關事宜：

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│

│企│

│

│業│

│

│意│

│

│見│

│

│　│

年

月

日（章）

│

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│法│

│　│

│

│定│

│　│

│

│代│

│職│

│

│表│

│　│

│

│或│

│　│

│

│法│

│　│

│

│定│

│　│

│

│委│

│工│

│

│託│

│　│

│

│人│

年

月

日（章）

│　│

年

月

日（章）　│

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│

年

月

日

生效

│

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企業入孵合同書 篇3

甲方(以下簡稱甲方)：

代理人：

乙方(以下簡稱乙方)：

代理人：

為明確承租方和出租方的權利義務關係。本着公平公正。誠實守信的原則。通過甲、乙雙方友好協商。達成協議如下:

一. 租用期限及車型、車次：

1.本合同有效期為：自

2.使用車型(按品牌及座位)：

3.使用數量：。

二.租車服務項目：

甲方在合同期限內負責向乙方提供帶司機的租車服務，根據班車運行路線及運行時間。 服務乙方上下班及外出班車。

三. 雙方責任

1. 乙方責任

1.1乙方乘車員工應於班車規定運行時間到達規定運行站點等車。如因員工個人原因未準時到達站點，所產生的交通費用由員工自行負責。

1.2 由乙方負責向乘車員工宣傳。必須愛護車輛及車內物品。禁止在車上吸煙，愛護車內清潔。注意乘車秩序及安全。

1.3 如乙方需要對班車行車路線以及時間進行調整時，應提前通知甲方。如不通知甲方由次產生的費用由乙方承擔。

2. 甲方責任

2.1 甲方保證並承諾，以本合同提供的車輛及司機，具有合法的運營資格。各項手續齊全。各種資質均符合國家道路運出管理的法律法規規定。

2.2 甲方司機在接送運行過程中，須嚴格遵守交通法規、保證安全的運行，以確保乙方乘車員工的人身安全。

2.3 甲方須保證本合同約定的運行路線和時間。如有違約甲方承擔一切費用及責任。

2.4 甲方在為乙方提供班車運行服務期間，司機在車內嚴禁吸煙，需保證車內狀態良好，車內各項設施功能正常使用，車內乾淨整潔。

2.5 如甲方提供的車輛需要年檢，維修保養或者車輛出現故障及司機方面的原因，而不能正常為乙方提供服務時，甲方應採取換車及其他補救措施，以保證乙方員工正常出勤。

2.6 甲方應隨時掌握運行路線變化及交通管理的變化情況。如遇有突發路況時，甲方應及時調整運行路線，並通知乙方。

2.7 在合同期限內，乙方如對甲方服務有不滿意的地方，由乙方提出時甲方應在三天內以於解決。

2.8 乙方需要臨時增加班次時，甲方儘量滿足乙方需求，從而保證乙方的員工正常出勤。臨時增加班次應額外給與支付。

四.車輛費用結算與支付

1.乙方向甲方支付/天的租車費用(此價格包含税費)，乙方支付的價格包括甲方提供車輛的油費、保養費、司機工資、維修費、停車費、高速 公路過橋費。車輛保險費等一切與車輛運營有關的所有費用。

2.結算方法：選擇以下(√)為乙方向甲方的結算方式。 (√ )每月25日，甲方開具發票交於乙方進行結算，乙方審核完畢後於下月15日付款於甲方(節假日可順延)( )甲方每次接送乙方員工後，乙方於送達日次日付款於甲方，甲方出具發票。 備註： .

五.賠償責任

1.依本合同2.1條規定，若甲方對乙方提供的班車及司機，不具營運資格和正規手續(包括：營運證。車輛全險等。)乙方有權終止合同，並向甲方索賠兩個月的租車費用的違約金。

2.乙方乘車人員若有損壞甲方車輛的行為，乙方同意按市場價賠償。

3.因甲方原因不能保證乙方班車正常運行，由此產生的費用由甲方承擔。

4.因乙方隨意變更運行路線而產生的交通費用由乙方全部承擔，若因甲方於乙方無關。

六. 約定

1.甲方為乙方提供班車服務期間，如因非乙方原因發生交通事故，造成乙方員工傷亡等特殊情況，由甲方承擔全部責任，乙方積極配合。

2.甲方負責除車輛正常全險外，再免費給乙方員工提供車乘險雙重險服務。還應自行為每輛車繳納不少於10人，保險金額不低於100元的車乘人員險。”

2.甲方班車應於規定發車時間10分鐘到達班車首發站點，遇下雨或下雪天氣，甲方應將班車開到公司院內等候。

3.在合同履行期間，在合同履行期間，如有其他未知事宜，由甲乙雙方按照國家規定依法簽訂補充協議。如遇有不可抗力因素，雙方互不追究違約責任，自行承擔各自損失。”

4. 本合同履行期限內，如任何一方提前終止本合同，需向對方支付一個月租金作為賠償。 在履行本合同中，雙方應互留聯繫方式及聯繫人，一方變更聯繫方式及聯繫人，應及時通知到對方，否則，自行承擔對方無法送達相關文件及通知的法律責任。”

七.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

八.同時乙方相關證件影本為本合同不可分割的一部分。

甲方：代理人：聯繫電話：日期： 年月日

乙方： 代理人：聯繫電話日期： 年 月 日 月