中醫院退休後返聘合同書（精選3篇）

中醫院退休後返聘合同書 篇1

甲方：__________

乙方：__________

根據民法典有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

本協議期限:於__________ 年_____月_____日生效，至__________ 年_____月_____日終止。

二、雙方權利和義務

1、工作內容。根據甲方安排，聘用乙方擔任 ________二病區 (部門) ______ 職務，乙方返聘期間的崗位職責為:

2、負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

3、制定本科工作方案，組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。

4、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

6、組織全科人員、運用醫學先進經驗，開展新技術、新療法，及時總結經驗。

7、催促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防並及時處理過失事故。

8、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

9、負責對掛鈎醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨牀病例討論。

11、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

12、妥善安排進修、人員的培訓工作，組織並擔任臨牀教學。

13、制訂本科的年度規劃，組織實施，檢查進度，總結經驗。

14、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間：乙方每週工作5天，每日工作8小時。

四、報酬：甲方於每月__________日-__________日支付乙方報酬。甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資為每月__________元，以後根據外聘人員工資管理方法適時調整。績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定

五、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品等。

六、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。

八、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協議書另有

約定的除外。

九、協議解除、終止

1、經雙方協商一致，可解除本協議。

2、有以下情況發生時，甲方可解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

⑴乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理;

⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;

⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;

⑷甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或原因乙方不適合

在甲方工作;

⑸其他應解除本協議的情況。

3、有以下情況發生時，乙方可解除本協議：

⑴甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用;

⑵甲方違反相關法律法規，並嚴重侵害乙方利益;

4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協商一致者除外。

5、協議的終止。有以下情形之一的'，本協議終止。

(1)協議期滿。

(2)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的。本協議終止。

十、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。

十一、爭議處理。履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十二、本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：__________(蓋章)

乙方：_______________(簽名或蓋章)

__________年 ____月 ____日

中醫院退休後返聘合同書 篇2

甲方(用人單位)： 

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市的有關勞動政策法規規定，甲乙雙方本着平等、自願和協商一致的原則簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 崗位職責

1、甲方返聘乙方擔任工作。

2、根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作，乙方如無正當理由，應服從安排，如乙方認為難以適應調整，可申請解除本合同。

3、乙方享有培訓教育，參加工會、獲得物質鼓勵等權利。

4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方依法制定的規章制度，履行崗位職責，按時保質地完成工作任務。

第三條 工作時間和休假

1、甲方執行國家規定的標準工時制度，實行每天工作8小時，每週工作5天，每週至少休息一天。

2、乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日以及甲方規定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。

第四條 勞動報酬

1、乙方享受的工資由基本工資和效益工資構成，公司不為乙方提供社保和醫保等。

2、甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方須安排補休，

如不能安排補休，須向乙方協商並徵得乙方的同意。

第五條 勞動條件與保護

1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件的工作環境。

2、乙方患職業病或工傷，甲方按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險相關規定報銷醫療費用。

第六條 勞動紀律

1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

2、如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。

第七條 解除勞動合同按《勞動法》和現行有關規定執行。

第八條 甲乙雙方必須履行合同規定的義務，任何一方違反合同，都應當承擔賠償責任。

第九條 雙方履行本合同如發生爭議，以雙方協議方式解決。

第十條 本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規有牴觸的，按國家勞動法律法規執行。

第十一條 本合同一式兩份，簽訂後，甲、乙雙方各保管一份備查。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人： 身份證號碼：

年月日：

中醫院退休後返聘合同書 篇3

甲 方：

乙 方：

性 別：

身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

户口地址：

郵政編碼：

聯繫電話：

鑑於乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同。

第一條 本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

第二條 乙方作為 勞務工內為：負責 業務。

第三條 乙方願以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務任務等。

第四條 乙方願意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第五條 甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬;支付方式為現金;支付時間為每月第 個工作日。

第六條 本協議期滿的即可終止。雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。

第七條 符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;

2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;

3、乙方被依法追究刑事責任的。

第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

2、甲方不支付勞動報酬的;

3、用人單位的勞動安全、衞生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第九條 甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月勞務費。

第十條 依據本協議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包括職業傷害)的補償，保險期間與本協議期限相同。

第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日