人事代理員工勞動合同(通用3篇)
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人事代理員工勞動合同 篇1
甲方:__________
乙方:____________
身份證號碼:________________
丙方:____________
身份證號碼:________________
茲因甲方工作需要,決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
工作崗位:___________________________________
職責及要求:遵守國家的法律法規,甲方的各種規章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後,甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金形式按月支付乙方工資,採取工資制,工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇:按照市人才交流中心規定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間,乙方人事檔案,人事關係由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿後,經雙方協商,可以續聘,續聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關係,須提前一個月以書面形式通知對方,並在徵得對方同意後,方可根據規定解除聘用關係。
五、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。
六、甲,乙雙方聘用關係解除或終止後,乙方自謀職業
七、甲,乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的,乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產生的爭議,由__________市人才交流中心負責調解,調解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的,按甲方有關規定執行。
十、丙方自願為乙方提供擔保,乙方若出現違反本合同約定事項,丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲,乙,丙三方籤並經__________市人才交流中心鑑證後生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關係終止。
十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方:__________
乙方:___________
丙方:__________
人才交流中心鑑證:__________________
________年_________月_________日
人事代理員工勞動合同 篇2
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: ,身份證號碼: (以下簡稱乙方),
經甲乙雙方友好協商,並依照《中華人民共和國民法典》和有關規定,經雙方友好協商簽訂本磚廠生產勞動合同。
一.合同範圍及時間
1.1磚廠名稱:________標磚廠
1.2磚廠地點:
1.3 時間從________年________月________日至________年________月________日止。
二.生產承包價:
2.1 生產合同價為打磚每塊人民幣:標磚:¥元(每板)、空心磚:¥ (一塊)。
2.2 生產合同價為上車標磚每塊人民幣:¥元。空心磚每塊人民幣:¥ ,上車數量不記入生產量。
三.承包費支付方式:
3.1 打磚費用每月月底結算。
四. 甲方的責任與義務:
4.1 甲方依據合同中規定的合同費支付方式,按時支付磚廠合同工人打磚費。
4.2甲方保證磚砂,水泥的正常供給。
4.3如因甲方的板砂,水泥不能正常供給,或者停電。乙方所定產量也做出相應調整。
4.4 甲方負責及時供給乙方現場生產所需的各類材料、設備和工具。
五.乙方的責任與義務
5.1乙方組織人員實施生產,承諾不向任何第三方轉包磚廠生產。
5.2現場的管理均由乙方親自管理,不得委託給任何第三方管理。
5.3乙方需堅守在磚廠上班。
5.4甲方每個月按時發放給乙方的打磚費及上車費。
5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產,質量第一”的生產
原則,遵守、服從甲方的現場和安全管理。
5.6生產中材料的使用,乙方有責任節約使用,杜絕浪費,愛護設備。
5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務,乙方無條件接受甲方的處罰。
本協議甲方簽字和乙方簽字按手印後生效。協議一式兩份,甲方執一份,乙方執一份。
甲方:
甲方代表:
乙方:
日期:
日期:
人事代理員工勞動合同 篇3
一﹑簡介-
1.此合同的簽訂是本着遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則,並參照了所-有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有衝突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有衝突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。-
2.合同雙方為:-
a、(以下簡稱甲方)-
地址:-
企業類型:-
企業負責人:-
b、僱員(以下簡稱乙方)-
姓名:-
性別:-
年齡:-
身份證號碼:-
户口所在地:-
現住址:-
聯繫電話:-
二﹑合同期限-
本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。-
三﹑工作崗位及職責-
1.在本合同期限內,乙方從事甲方崗位工作。-
2.若甲方在此期間由於乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點,乙方有權向管理層提出異議。除此之外,乙方應當服從公司的安排和指示。-
甲方職責:-
1.對乙方進行企業法規、安全守則,各項規章制度的教育;-
2.對乙方進行適當的技能培訓;-
3.在法律的範圍內,遵守乙方的合法權利,保護職工在政策、法規範圍的切身利益。-
乙方職責:-
1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規章制度及政府法律;-
2.在工作時間發揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務,並在工作中不斷提高業務水平;-
3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利,乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;-
4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、複印件和一切有關資料等;愛護甲方財產,確保財產和人身安全。-
四﹑勞動報酬-
1.工資-
乙方的税前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執行。-
2.社會保險-
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應的福利。-
五﹑工作時間、固定假期和其它假期-
1.固定假期-
乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方於法定假期及休息日工作。-
2.年假-
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。-
六﹑勞動關係的解除和終止-
1.當合同期滿,此勞動合同自行終止,即僱傭關係解除,雙方不再具有任何權利和義務。-
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經濟補償:-
a.試用期內,不能達到甲方所期望的工作水準;-
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;-
c.由於嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;-
d.乙方不能勝任工作,經培訓或轉崗後,仍不能勝任工作的;-
e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。-
3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。-
a.甲方由於公司內部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;-
b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等),致使原勞動合同無法履行的。-
4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權扣除乙方本月的工資。-
5.下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;-
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;-
b.甲方不能按僱傭合同支付和兑現勞動報酬和其他待遇;-
七、違約責任:-
1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;-
2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),培訓後為甲方工作未滿2年的,乙方應退回培訓所產生的所有費用;-
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度,如給甲方造成經濟損失的,按公司有關規定製度支付甲方賠償費用,情節嚴重者,將追究其法律責任-
八﹑勞動爭議-
甲乙雙方就勞動關係有關事項發生爭議,應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時,雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽,以尋求有法律效應的解決方案。-
九、合同修訂-
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應由雙方討論並同意。-
十、其它-
1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;-
2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則,乙方應在日常工作中參照並遵守公司規定的各項制度;-
3.乙方已閲讀並認同本合同中的所有條款。-
甲方:乙方:-
姓名:簽名:-
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