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企業管理人員專用--勞動合同(通用3篇)

企業管理人員專用--勞動合同(通用3篇)

企業管理人員專用--勞動合同 篇1

企業管理人員專用--勞動合同(通用3篇)

聘請方:                 有限公司(以下簡稱甲方)

住所地:                                           

法定代表人:                                     

受聘方:                (男、女)(以下簡稱乙方)

身份證號:                                       

電話:                                           

現住址:                                         

根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規,甲、乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則,特簽訂本合同,供甲、乙雙方嚴格遵守執行。

第一條:合同期限

本合同期限為        年,即從       年      月      日始至________年      月      日止,前      個月為本合同試用期限。

第二條:工作內容、工作地點和工作職責

1、乙方在甲方                部門任                工作。

2、甲方可根據乙方的實際情況及工作能力(專業、身體健康狀況、工作業績考核情況),經與乙方協商同意,調整乙方所處的部門、工作崗位、工作任務、工作地點等。

3、工作地點                      (在銷售、市場、技術服務等部門工作的,甲方有權根據工作需要,隨時調動乙方工作區域)。

第三條:勞動報酬及社會保險

1、雙方確定工資組成結構為:年薪為          元,月實發工資(基本工資+崗位工資+加班工資+保密費)+績效考核工資。其中月實發工資(基本工資+崗位工資+加班工資+保密費)按月發放,乙方月實發工資為¥         元。績效考核工資以年度為發放週期,依年終績效考核結算一次性發放。甲方發放本月工資的時間為次月的20號。

2、甲、乙雙方應按照國家和臨沂市有關規定按比例繳納社會保險。

第四條:工作時間及休假制度

1、乙方實行調休/不定時式工作制,可根據乙方所在崗位的需要出勤,全年工作時間符合國家規定標準。

2、乙方按公司制度按時上下班,如需要加班,甲方應提前通知乙方。

3、甲方因生產經營調配所需,可安排乙方調動工作時間。

第五條:勞動紀律和勞動保護

1、甲方應依法建立完善規章制度,要保障乙方享有勞動權利和義務。甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件,提供必要的勞動防護用品,保障乙方在人身安全及人體不受危害的環境下從事工作。

2、乙方在甲方工作期間必須嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度,服從甲方的管理,未經批准,乙方不得擅自離崗、換崗,否則由此造成的一切後果(包括經濟、法律責任)等均由乙方承擔。

3、乙方在合同期間除強令違章操作或觸犯法律行為以外的情形,應絕對服從甲方的管理安排。乙方確有特殊事由需離崗的,必須向甲方請假,獲准後方可離崗,乙方無故不上班,按曠工處罰、不按時出勤或者早退三次記一次曠工,連續曠工3天或者年累計5天,視為乙方嚴重違反甲方的規章制度,甲方有權辭退乙方不再給予乙方任何經濟補償。

4、合同期內乙方若辭職或者合同到期且不願再續聘的,普通員工須提前一個月書面通知甲方,並接受甲方的離職審計,經甲方審計合格(包括乙方經手的應收款全部收清,客户信息移交等所有未了事項)後方可辦理辭職手續。如有違反者,甲方有權通過法律途徑除以職務侵佔追究其刑事責任外,還要追究其民事責任。

5、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守甲方財務制度,要做到收支兩條線,如有坐收坐支、挪用公司資金或攜款潛逃等情形,甲方在追究乙方民事責任的同時,甲方還有權向有關司法部門請求追究其刑事責任。

6、乙方在工作過程中,若造成甲方財產損失的,除不可抗力免責外,一切經濟損失均由乙方負責。

7、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範,同時應注意人身安全和財產安全;愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度,甲方可依據本單位規章制度視情節輕重給予紀律處分,直至解除本合同。

8、合同期內,乙方發生的與工作無關的一切個人行為及與工作有關的懈怠、故意行為而造成的事故責任及損失,均由乙方承擔,甲方概不負責。

第六條:本合同的終止、變更和解除

1、本合同的變更,經甲、乙雙方協商一致後確定。乙方崗位、職位發生變化後,乙方的工資待遇及工作內容調整等,由雙方協商可另行簽訂補充協議。

2、本合同期限屆滿即終止。

3、乙方如有下列情形之一的,甲方可隨時決定並通知乙方解除勞動合同,且甲方不再對乙方給予任何經濟補償;

3.1、在合同期內被證明不符合錄用條件的(科室評比及工作能力、業績不佳者等自身因素);

3.2、嚴重違反甲方規章制度的,應解除勞動合同,主要包括:

3.2.1、違背職業操守,兼職他家企業;

3.2.2、截留挪用貸款,侵佔甲方財務的違法行為;

3.2.3、與客户或經銷商合謀,分成相關費用的;

3.2.4、將完整的合同拆分為材料和工程,工程外包自營,從中漁利;

3.2.5、故意泄露公司機密或故意散佈流言;

3.2.6、任何製假、售假、用假行為(含應聘簡歷虛假的);

3.2.7、費用報銷不屬實,或故意用假髮票報銷;

3.3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的(造成10萬元以上損失的,視為重大損害);

3.4、被依法追究刑事責任的;

3.5、乙方在本合同期內與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出,拒不改正的;

3.6、因乙方原因導致本合同無效的;

3.7、法律、法規規定的其他情形。

4、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前30日通知乙方。

4.1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4.2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

4.3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

5、乙方提出辭職,應提前30日書面通知甲方;在提前通知期內乙方應正常工作,未經甲方同意不得離職,因此造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。

6、下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

6.1、甲方未按本合同約定提供勞動保護的;

6.2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

6.3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

6.4、法律、規定的其他法定情形。

第七條:保密與知識產權

1、甲方向乙方披露的公司或關聯的任何商業實體的生產和管理過程及技術、推銷或財務資料、培訓資料、顧客、產品、程序、業務和服務的一切資料,以及工作中乙方積累的客户資料等,乙方必須嚴格保密,並且未經甲方事先書面同意,不得直接或間接地向甲方內部無關人員或外部的任何人披露任何這類資料。

2、乙方不得從事與甲方有行業競爭關係的相關工作或為了履行本合同以外的任何目的而使用任何這類資料。本合同解除或終止時,乙方應將其使用的甲方一切圖紙、書面資料、客户名單、配方、推銷資料及其他財產歸還給甲方。本條款在合同解除或終止後2年內繼續有效。若乙方違反本款規定,乙方自願承擔給甲方造成的一切經濟損失,且甲方有權追究其刑事責任。

3、乙方根據本合同進行工作產生的與產品、無形資產、工藝過程或配方有關的任何設計、創意、發明應屬於甲方的知識產權(包括但不限於著作權、商標權、專利權、know-how、技術祕密、網絡知識產權),乙方應及時向甲方披露這類設計、創意和發明,並採取一切措施包括簽署文件,將這類知識產權賦予甲方,否則自願承擔給甲方造成的一切經濟損失。

第八條:競業限制

在解除本勞動合同後,乙方2年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位或者自己開業生產或經營同類產品。

第九條:違約責任

1、甲、乙雙方除以本協議約定的條款解除本合同外,必須嚴格履行本合同,否則,違約方要承擔給對方造成的全部經濟損失。具體賠償金額根據違約責任的大小和給對方造成的經濟損失程度確定。

2、甲方對乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,應與乙方訂立協議,約定服務期。服務期超過本合同期限的,本合同延續至服務期結束。若乙方違反服務期約定的,應按勞動合同法的規定向甲方支付違約金。

3、乙方違反本合同第八條的規定,應向甲方支付違約金。

第十條:合同生效及附件

1、甲、乙雙方如發生勞動爭議,可協商解決;協商不成時,任何一方均可通過法律途徑解決。

2、本合同中的未盡事宜,經甲、乙雙方協商,作出的補充條款與本合同具有同等法律效力。

3、本合同經甲、乙雙方簽字、蓋章生效,本合同的所有條款塗改無效。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):                     

乙方(簽字):

年      月      日

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企業管理人員專用--勞動合同 篇2

甲方:

電話:

乙方:

電話:

甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:

一、甲方聘請乙方為公司的_______。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權範圍。

五、甲方的基本權利與義務:

㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權益,按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準的工作衞生條件。

㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關係;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規和合同規定的待遇,在職權範圍內充分行使權利,不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度,在工作職能範圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

㈢保守甲方的商業祕密,如乙方泄露祕密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的,所得收入應當歸甲方所有。

㈤乙方執行甲方交給任務時,違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔甲方的財產。

㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲。

㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時,甲方有權利與乙方解除本合同。

㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除:本合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:__________                                乙方:______________

法定代表人(或委託人):

_______年_______月_______日                _______年_______月_______日

企業管理人員專用--勞動合同 篇3

甲方:_________

法定代表人:_________

乙方:_________

為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協議:

一、經甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經理,負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理,必須完成下列經營目標:

總體目標:每年實現利潤_________元,今後年度每年遞增_________元,利潤任務分解到每月,逐月考核兑現。

分類目標:

1、客房部(含培訓中心)_________元/年;

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

3、桑拿部_________元/年;

4、水電部_________元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算,上述三部分當月考核兑現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算,逐月考核,年底決算後兑現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責,享有下列權力:

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2、主持公司的生產經營管理工作,並向執行董事和股東會報告工作;

3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規章;

7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會臨時會議;

11、批准單筆_________元以下費用;

12、執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

4、協調公司的各種外部事務,創造良好發展環境;

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況,接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任:

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衞負總責,因安全保衞工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章):_________        乙方(簽章):_________

_________年____月____日        _________年____月____日

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