工作實施方案參考（精選12篇）

工作實施方案參考 篇1

貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，深化行政管理體制改革的第一年，是我市實施“6+3+1”多點多極支撐發展戰略、舉辦鄧小平同志誕辰110週年紀念活動的關鍵年。市依法行政工作要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建設法治政府、服務政府為目標，以轉變政府職能為重點，市衞生局按照《廣安市依

法治市綱要》部署，嚴格執行行政重大決策程序制度，切實規範行政執法行為，為我市經濟社會發展創造良好的法治環境。

一、嚴格執行依法決策制度

切實落實辦公會議會前學法制度，xx年我局局辦公會會前至少學習12部涉及衞生政策、業務等方面的法律、法規、規章。嚴格實施行政重大決策程序等制度規定，把重大決策論證、公眾參與、民主協商、專家評估、專業機構測評、成本效益分析、風險評估、合法性審查和集體討論作為重大決策的必經程序。以加快法治政府建設步伐，按照市委、市政府的部署，通過中心組、局務會集中學法和法制講座、行政執法人員學習培訓等多種形式有計劃、分層次地組織領導幹部、行政執法人員開展法律法規培訓。加強行政決策監督，對超越法定權限、違反法定程序的決策行為，嚴格問責。

二、落實行政權力運行平台建設

嚴格按照《四川省行政職權目錄動態調整管理辦法(試行)》規定的要求和程序，實施行政職權目錄動態管理。結合職能轉變和簡政放權要求，對已經錄入行政職權目錄的基礎數據進一步修改完善，依法取消和合並。將行政審批系統納入行政權力運行平台，確保行政權力公開數據規範、準確、全面。凡是沒有經過審核確認、沒有在網上公開運行的行政權力一律不得行使，對行政權力不上網運行或網下辦理、網上登記的，要堅決糾正，並按照《四川省行政權力依法規範公開運行電子監察管理辦法(試行)》規定，嚴格問責。集中開展行政審批項目專項檢查活動，採取自查自糾、交叉檢查、巡迴抽查等方式，重點對行政審批方面存在的問題進行督促糾正，確保行政審批事項集中到位、規範到位、監管到位。

三、深化行政審批制度改革

根據國務院、省、市政府陸續公佈的取消和調整行政審批項目目錄，進一步開展行政審批項目清理。進一步優化審批流程，全面落實“兩集中、兩到位”要求，強化並聯審批，加強行政審批後續監管，積極推進行政管理重心由事前審批向事中事後監管轉移。推進政務服務體系和公共資源交易平台標準化建設。制定深化行政審批制度改革實施意見。

四、切實規範行政執法行為

進一步規範行政執法自由裁量權。嚴格執行行政執法人員資格管理和持證上崗制度，規範行政執法資格證件管理。對聘用履行行政執法職責的合同工、臨時工進行清理，取消不具備行政執法資格人員的行政執法權。強化行政執法人員培訓，提高行政執法水平和能力。完善“兩法銜接”機制，加大涉及羣眾切身利益等領域的執法力度和移送涉嫌犯罪案件力度，落實行政執法責任制，切實加大責任追究力度，着力糾正違法行政執法行為。加強行政複議工作。充分發揮行政複議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發階段和行政程序中。暢通行政複議渠道，適度擴大行政複議申請受理範圍。探索開展相對集中行政複議審理工作，完善行政複議與信訪的銜接機制。

工作實施方案參考 篇2

一、公司基本情況 公司基本情況

公司全稱：唐山三友化工股份有限公司

公司簡稱：三友化工

股票代碼：600409

股票上市地：上海證券交易所

業務性質：公司是以純鹼、粘膠短纖、氯鹼為三大主業的化工企業，目前擁有年產純鹼220萬噸，粘膠短纖28萬噸，PVC、燒鹼各30萬噸，有機硅單體8萬噸，氯化鈣15萬噸的生產能力。

組織架構：公司根據《公司法》、《證券法》等有關法律、法規、規範性文件及《公司章程》的有關規定，建立了較為規範、完善的法人治理結構：設立了股東大會、董事會和監事會，並制定了各自的議事規則;董事會設有戰略委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會和提名委員會4個專門委員會;公司經營層在《公司章程》規定和董事

會授權範圍內執行董事會決議,行使公司經營管理權,對董事會負責。公司下設綜合部、財務部、證券部、人事企管部、技術中心、安全生產部、質量監督部、設備部、儲運部、供應部、銷售部、審計部等15個職能部室，擁有控股子公司9家，控股孫公司3家。

二、內部控制建設工作計劃 內部控制建設工作計劃

公司自上市以來，高度重視內部控制建設及規範化管理，有了較好基礎。公司計劃按照河北監管局全面實施內部控制的要求，大力完善公司內控體系建設，併成立內部控制領導小組。同時，為進一步對內控體系進行修訂和完善，紮實有效地開展各項工作，公司擬聘請諮詢公司對公司內控體系建設予以指導。具體安排如下：

1、成立內部控制領導小組和內控工作小組

時間：20xx年4月-5月

工作任務：成立以董事長牽頭公司高管參與的內控領導小組和公司各職能部室參與的內控工作小組，聘請外部專業諮詢團隊。建立包括內控領導小組和內控工作小組在內的組織架構，並明確內部控制的實施範圍。

2、自查梳理階段

時間：20xx年5月-6月中旬

工作任務：全面梳理公司現有各項制度和業務流程，梳理風險點，編制風險清單。

3、對照檢查階段

時間：20xx年6月中下旬

工作任務：將公司現有制度流程與風險清單對比，查找內控缺陷。

4、制定整改方案階段

時間：20xx年7月

工作任務：根據梳理的公司內控風險點及編制風險清單對比現有制度存在的內控缺陷，制定內控缺陷整改方案。

5、整改落實階段

時間：20xx年8月

工作任務：全面修訂和完善各項制度和流程，完善組織機構和人員配置。

6、檢查整改效果階段

時間：20xx年9-10月

工作任務：對整改的內容進行效果檢查，對在檢查階段仍存在的不足進行修改和完善。

三、內部控制自我評價工作計劃 內部控制自我評價工作計劃

1、編制自我評價方案及組織開展自我評價工作

時間：20xx年11月

工作任務：本階段制定內部控制自我評價方案;確定納入自我評價範圍的業務流程;確定評價工作的具體時間表和人員分工;確定內部控制缺陷的評價標準，包括重大缺陷、重要缺陷、一般缺陷的定性和定量標準。根據內控建設和實施情況，採取訪談、調查問卷、專題討論、實地查驗、測試、抽樣和比較分析等方法，充分收集內部控制設計和運行是否有效的證據，編制內部控制評價工作底稿。

2、缺陷核查

時間：20xx年12月

工作任務：開展內部控制自我評價測試，編制缺陷評價彙總表，同時提出整改建議，針對自我評價階段發現的缺陷，內控工作小組應協調各責任部門落實整改責任人及整改時間，編制整改任務單。

3、完成自我評價報告

時間：20xx年4月30日前

以20xx年12月31日為基準日編制公司內控自我評價報告，該報告經董事會審議批准後與20xx年年報同時披露。

四、內控審計計劃 內控審計計劃

公司將於下半年確定聘請進行公司內控審計的會計師事務所。以20xx年12月31日為基準日，對公司內控設計與運行有效性進行審計，發表審計意見，出具內控審計報告。

公司將組織內控規範實施小組積極配合內控審計會計師事務所進行內控審計工作，並結合內控審計對內控及風險管理質量加以測試，保證內控審計會計師事務所高效開展相關內控審計工作。

會計師事務所編制的內控審計報告經公司董事會審議通過後，將按照相關證券監管要求在披露20xx年年度報告同時與公司內控自我評價報告一起對外披露。

唐山三友化工股份有限公司

工作實施方案參考 篇3

一、指導思想

學校安全工作，直接關係到師生生命安全和學生健康成長，關係到千家萬户幸福安寧和學校聲譽，並有利社會的和諧穩定，為了進一步提高全校師生的安全防範意識與防範措施，切實加強學校師生人身安全、學校財產的安全保衞工作，創設一個文明、安全、和諧的校園環境，確保學校正常的教育教學秩序，現結合我校工作實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把平安校園的創建活動與深入開展實現中國夢活動相結合，堅持服務師生，強化校園治安和安全責任，堅持預防為主，落實各項安全防範措施;堅持珍愛生命，開展安全知識宣傳教育和應急演練;堅持綜合治理，配合職能部門，維護學校及周邊環境秩序。通過開展“平安校園”創建活動，大力提升學校安全管理水平，建立健全學校治安和安全工作的責任體系、防控體系、教育體系。

二、組織領導

組長：胡東(黨委書記、校長)

副組長：陳再瓊(黨委副書記)、 陳治國(副校長)、魏東(副校長)、劉偉(校長助理、政教處主任)

組員：胡光輝、孫偉、王朝紅、田大奎、湯映政、餘恆、廖先虎、尹建國、胡長輝、葉波、張林玲和全體班主任。

三、工作目標

以“安全第一，預防為主”為總方針，以全面構築校園安全應急預警體系和長效管理機制為重點。通過“平安校園”創建活動，牢固樹立“以人為本，安全第一”的工作思想;建立健全校園安全防範制度和長效管理制度;努力實現校園內外無重大刑事案件、治安事件、違法犯罪事件和安全事故發生;強化道德法制宣傳教育，使師生員工的公民道德、職業道德、文明修養和民主法制觀念等為主體的思想道德素養得以提高;營造一個秩序井然、格調高雅、內容豐富健康的育人環境。

四、工作重點

1、明確安全職責，健全安全工作制度。

規範學校各職能部門工作職責範圍，明確重點崗位的安全工作職責，加強學校“平安校園”和安全防範教育工作領導小組對全校安全、教育、綜治工作的領導，全面落實學校安全、教育、綜治工作責任制，各科室、班級、重點部位都要與學校簽定責任書，加強各班安全、教育、綜治工作考核，嚴格實行獎懲措施，切實執行年終評先時安全工作“一票否決制”。

在學校已有的各項安全制度的基礎上查漏補缺，完善學校安全工作制度。建立健全學校各項應急處置預案，覆蓋自然災害、火災、打架鬥毆、食品衞生、盜竊等各個方面。

2、加大綜合治理工作力度，落實校園安全責任制。

按照“誰主管、誰負責”的原則，加大校內綜合治理工作力度。重點要落實“六查”：一查安全責任制的制定與落實情況;二查消防疏散通道、安全出口的設置和暢通情況;三查學校教學、生活設備、設施是否符合安全、衞生標準;四查學校向學生提供的食品、飲用水、教學用具是否符合安全、衞生標準;五查學校組織學生參加教育、教學或社會實踐安全保護措施是否落實;六查應急預案的制定和演練情況。

3、加強安全檢查，排除安全隱患。

加強對校舍和教學設施的安全檢查，消除安全隱患;在宿舍常規檢查的基礎上，不定期的對學生宿舍違規用電、管制刀具、宿舍設施等方面進行安全專項檢查;定期對校園消防安全設施進行全面檢查，及時維護、更換過期或失效的消防器材;對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查，加強對實驗室、機房等重點部位的人防、物防和技防措施，嚴格易燃易爆品的管理。加強食堂的管理，嚴把食品採購關、訂貨關、貯存製售關、餐具消毒關、從業人員健康體檢關，做好食品留樣工作，嚴防投毒事件的發生，嚴防羣體性中毒事件的發生。加強對學校內食堂的監督，做到無“三無”產品，無過期變質食品。

4、不斷加大安全投入，完善防範設施。

完善調整補充校園監控系統布點，充分發揮監控系統效能，確保學校人身財產安全。

不斷加大消防安全設施方面的投入，及時更換、補充各類手提式滅火器，做到學校重點部位、各個樓層、每間實習室都按規定配滅火器。

5、開展法制安全教育，提高防範意識。

要牢固樹立以人為本思想，進一步加強和改進以未成年人為重點的思想道德建設和法制教育，健全法制副校長制度，充分發揮法制副校長、關心下一代工作委員會等在青少年法制教育中的作用，全面落實預防青少年違法犯罪的各項舉措;要拓展法制教育的廣度和深度，以圖片展、VCD片、多媒體、法制教育基地等多種形式強化教育，實現法制教育的經常化、規範化、制度化;要積極倡導“學生帶法回家”活動，不斷探索新的法制宣傳教育的方式方法，實現學校、家庭、社會的法制宣傳教育活動互為推動、互為補充，力爭取得最佳實效;要結合學校實際，及時發現和糾正師生的違法行為，並針對社會上存在的不良現象，探索德育工作的針對性、實效性。加大對學生的遵紀守法教育和心理健康教育的力度，着力提高學生的綜合素質;要完善學校保護機制，依法保護學生權益。

6、加強思想建設，促進師生心靈健康。

一是要加強師生思想品德教育，通過開展誠信教育、公德教育、加強師生道德修養;

二是要加強學生心理健康教育，培養學生健全的人格和良好的個性心理品質;

三是要對師生特別是對學生進行交通安全、消防安全、食品安全、人身安全等諸多方面的教育，提高他們自我保護和自我救助的能力，同時，要在學生中加強法制教育，使學生知法、守法。我們認為，只有從教育入手，安全才有基礎，平安才有保障。

7、加強校園周邊環境的綜合治理。

配合轄地公安機關、綜治辦、城管等職能部門對單位周邊環境、小攤點進行整頓，嚴厲打擊影響學校正常教育秩序和侵害師生利益的違法犯罪行為，嚴厲打擊盜竊、敲詐、搶劫師生財物、侵害師生人身財產安全的違法、違紀活動，切實維護學校及周邊地區治安秩序。確保校園的安全穩定，優化育人環境。

8、組織學校與各處室、各年級、各班班主任、各科任老師簽訂安全責任書，進一步提高認識、明確職責。組織學生、家長簽訂安全責任書。

工作實施方案參考 篇4

為貫徹落實《常德市直機關黨的基層組織實行黨務公開工作方案》(常直黨公[20xx]1號)精神，根據《常德市直機關黨的基層組織實行黨務公開工作方案》及《市直機關黨的基層組織黨務公開目錄》，結合本局實際，特制定本方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內民主建設，不斷提高黨的基層組織的創造性、凝聚力、戰鬥力、為推動我市文化市場科學發展提供有利的政治保證。

二、目標任務

通過推行黨務公開，努力建設和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見和黨內民主監督管理制度，使當的民主集中制得到有效執行，黨內監督和社會監督得到加強，黨內事務的透明度不斷提高，黨組織與羣眾溝通渠道更加暢通，黨員羣眾的知情權、參與權和監督權等民主權力得到保障，進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。

三、組織領導

成立黨務公開領導小組。

組 長：

龍澤巨 黨組書記、局長

副組長：

伍作春 黨組副書記、副局長

鄭學泉 黨組成員、副局長

成 員：

夏 斌 黨組成員、副局長

張士強 黨組成員、副局長

周 哲 黨組成員、副局長

成員小組下設辦公室，辦公室設在局人事科(監察室)。鄭學泉同志兼任辦公室主任，萬慶同志任辦公室副主任。領導小組辦公室對公開內容及內容的真實性負責，及時向領導小組提出公開方案，報告公開情況、負責收集、整理黨員、羣眾對黨務公開提出的意見和建議，及時反饋給領導小組研究，參與監督局系統單位的黨務公開工作。開通黨務公開監督舉報電話(7226157).

1、服務發展原則。緊緊圍繞文化發展的中心工作，充分調動黨員羣眾的積極性、主動性和創造性，努力營造科學發展的良好環境。

2、民主公開原則。尊重和保障黨員羣眾的知情權、參與權和監督權，堅持實事求是，面向基層，面向羣眾，公開內容真實、可信、公正、及時。

3、依法依紀原則。按照有關法律法規以及黨章、黨的方針政策和其他黨內法規，依法依紀開展黨務公開，努力使黨務公開工作規範化、制度化。

四、公開內容

(一)黨組決議、決定及執行情況。包括執行上級黨組織的決議、決定及工作部署;執行本部門單位黨組(黨委)重要決策及工作部署;黨組織年度黨建工作計劃、階段性工作安排及完成情況，黨務工作目標管理責任制考核等情況。

(二)黨的思想建設情況。黨組織學習計劃和黨員教育培訓安排落實;學習型黨組織建設、黨員幹部參加學習培訓情況。

(三)黨的組織建設情況。黨員和黨員幹部參加黨組織生活和活動;黨組織設置、主要工作職責、人員調整和分工、工作程序和議事規則;黨組織換屆選舉、黨代表推選;入黨積極分子培養、考察、發展和預備黨員轉正;黨費收繳、使用和管理;民主評議黨員結果，黨內考核獎懲;推薦、評選、表彰先進;創先爭優情況。

(四)聯繫和服務黨員、羣眾情況。包括黨支部向黨組(黨委)、黨員向黨支部反映黨員和羣眾意見、要求及採納結果;黨員聯繫幫扶困難羣眾、為民辦實事;辦理涉及黨員、羣眾貼身利益重要事項等情況。

五、黨務公開的形式、程序和時效

(一)公開形式

公開的形式以“規範、實用、簡明、靈活”為原則，針對不同內容，確定具體形式，堅持力所能及，為方便羣眾，注重實效，發揮作用。適宜黨內公開的，採取召開會議、下發文件、定期通報、黨務公開欄。設立文件查閲處等形式有序公開，適宜黨內外公開的，採取黨務公開欄目、新聞媒體、互聯網站、接待諮詢等形式全面公開，不斷豐富公開形式，拓寬公開渠道。

(二)公開程序

1、制定目錄。嚴格依照《市直機關黨的基層組織黨務公開指導性目錄》，確定黨務公開的內容、時限、責任、範圍和形式。

2、實施公開。已列入《市直機關黨的基層組織黨務公開指導性目錄》內容必須公開，沒有列入目錄的不公開。目錄內如有不能公開的事項，目錄外如有需要公開的事項，應逐級上報，經市直機關黨務公開工作領導小組審核同意後進行。

(三)公開的時效。

公開的時間與公開的內容相適應，原則上固定內容長期公開;常規工作定期公開，階段性工作逐段公開;臨時工作隨時公開;熱點問題及時公開;重點事項適時公開。

六、方法步驟

(一)宣傳發動階段(6月20日至7月15日)

廣泛動員，統一思想，召開黨務工作會議，學習上級有關文件，下發局系統黨務公開工作方案，明確實行黨務公開的目標要求，實施步驟及保障措施，部署黨務公開工作。結合本局實際，制定市文化市場綜合執法局黨務公開工作方案。

(二)實施階段(7月16日至8月15日)

按照黨務公開工作方案，全面實施黨務公開工作，並建立健全黨務公開的配套制度，收集整理和完善各類資料(會議、活動記錄、文件、意見反饋、公開的原始資料、媒體宣傳資料、各種表格等)，逐步使黨務公開工作制度化、規範化。局黨務公開工作領導小組對本局黨工作適時進行督促檢查。

(三)檢查評估階段(8月16日至8月30日)

黨務公開領導小組辦公室對本局黨務公開工作情況進行自清自查，重點檢查是否按照工作方案要求開展工作;是否按時間和目錄要求全面實行黨務公開。

七、工作要求

(一)加強領導，明確責任。黨務公開工作要由局黨組主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，明確辦事機構，確定專人負責，積極穩妥地推進黨務公開工作。

(二)宣傳發動，營造氛圍。利用會議、簡報、網絡各種載體，廣泛宣傳黨務公開的重要意義，引導黨員積極投身黨務公開工作，努力營造有利於推進黨務公開工作的良好氛圍，增強做好黨務公開工作的責任感，切實把這一項工作抓緊、抓實、抓好。

(三)加強監督，注重實效。黨務公開要接受黨員和羣眾全程監督，要充分聽取黨員、羣眾意見和建議，要組織黨員、羣眾對基層公開情況進行評議，並及時公開評議結果，確保黨務公開工作不走過場，取得實效。

工作實施方案參考 篇5

按照縣委、縣政府的統一部署，要求在我縣開展“正風肅紀”活動，根據來文【20xx】07號文件精神，結合我單位實際，現就我單位深入推進“正風肅紀”活動制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、縣政府有關部署，立足於把風氣搞正，把工作做實，確保達到用科學的工作方法和優良的工作作風，促進有效運作，為全面提升我單位幹部素質，實現各項工作跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

二、實施範圍

全體工作人員。

三、方法步驟

把握“領導帶頭、全員參與、聯繫實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責任追究貫穿始終，突出抓好宣傳發動、全面實施、督查考評、完善機制四個環節的工作。

(一)宣傳發動(2月-3月)

1、認真學習中國特色社會主義理論體系，包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想;深入學習在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話;學習省、市、縣相關會議精神。

2、加大輿論宣傳力度。充分利用科協網、宣傳欄、會議、培訓、張貼標語等多種方式，大力宣傳“正風肅紀”的主要內容、目標任務和重要意義，並將宣傳我單位關於“正風肅紀”的輿論氛圍貫穿始終。

3、召開一次由全體黨員參加的“正風肅紀”工作推進民主生活會。要求黨員帶頭貫徹落實縣委、縣政府關於“正風肅紀”工作要求，對我單位“正風肅紀”進行核心成員的動員部署。

4、組織各部室開展“正風肅紀”大討論，通過學習討論，提高思想認識，促使每一個同志都充分認識開展這次活動的重要意義，更加自覺主動地增強責任感、使命感，更牢固樹立正確的政績觀、事業觀和工作觀。教育引導廣大幹部以敢抓敢管，盡職盡責，奮發有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥;教育引導廣大幹部以愛崗敬業、勇挑重擔、創新爭優為榮;以敷衍塞責、拈輕怕重、不思進取為恥。

(二)推進實施(4月-10月)

按照縣委、縣政府的統一部署，通過治庸問責，強力推進作風建設。使我單位幹部職工將“正風肅紀”與自己的本職工作有機結合起來，從而進一步增強責任意識，完善工作機制，提高工作質量和效率。深入查找庸懶散軟等嚴重影響機關幹部形象、制約發展環境的問題，並將自查出來的問題認真梳理，建立整改台帳，公示整改措施和效果。

(三)總結考評(11月——12月)

採取集中檢查、明察暗訪、受理羣眾舉報等方式，對我單位開展“正風肅紀”活動的情況進行全面監督檢查和總結，及時轉化和運用活動成果。

1、成立督查小組，對我單位各部室開展“正風肅紀”專項活動情況進行一次集中的督促檢查。

2、受理羣眾舉報。以科協網為投訴平台，廣泛徵求幹部羣眾對我單位開展“正風肅紀”活動的意見。

3、嚴格考核評議。對監督檢查中發現和查實的問題，按照《治理“慵懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動實施方案》和《來鳳縣“正風肅紀”問責規定》進行嚴肅處理。對幹部視情節輕重和影響程度，分別給予通報批評、崗位調整等處理。對領導不得力、措施不到位、責任不落實的部室和個人，予以通報批評，並追究部室主要負責人的責任。

(四)完善機制(12月)

着力從健全學習、工作、監督機制入手，建立健全轉方式、正風氣、提效能的長效工作機制，以制度、機制促進我單位黨員幹部能力提高、作風轉變，樹立服務意識，充分發揮科協的職能作用，為加快推進我縣跨越步伐和我縣經濟健康發展做出新的更大的貢獻。

1.修訂完善部室責任制度。根據各崗位職能權限，建立完善程序規則，健全完善責任制度。以權責相稱為原則推進部室職責法定化。結合科協部室的特點和要求，科學界定職責，消除職能交叉重疊、責任不清和事權分離的現象，明確各崗位的具體責任。

2、建立制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制。

一是明確責任主體。根據《公務員法》和《崗位責任制度》等有關法規要求，明確責任部室、責任人，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人。

二是細化崗位責任。制定科學、具體、精細的崗位責任説明書，結合我縣的幹部考核評價機制和標準，將所有崗位責任細化、量化。明確如何履行職責，以及失職的責任。

三是分清責任層級。明確和細化各層級、職級的責任。各部室一把手負總責、一級對一級負責。同時要合理進行權力分解，明晰各層級應具備的權力和責任。

四是銜接責任鏈條。建立崗位之間、部室之間的無縫責任鏈條，環環相扣，相互制約，互不交叉，互不重疊，形成工作閉合環路。

3、改革完善幹部考核評價體系。

結合我縣的幹部考核評價機制和標準改革幹部考核辦法，進一步完善定性與定量相結合的考核評價體系。建立科學的績效評價指標體系，實行年度考核和平時考核相結合、領導考核和羣眾評議相結合的績效考核制度，建立分類分級考核制度。從制度建設入手，建立和完善職工考核、獎懲、監督機制，形成科學規範的考核評價制度，建立有效的運行機制和監督檢查機制，端正作風。建立完善幹部考核檔案，突出工作業績描述和潛能描述。注重考核與獎勵、懲戒、晉升、工資福利等管理措施的銜接。實施幹部考核責任制，保證考核過程和結果客觀、公平、公正。

4、建立健全獎勤罰懶機制。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優秀的部室和個人予以表彰;對工作推進慢、辦事效率低、羣眾意見大、考核結果差的部室和個人嚴肅處理，取消評先評優資格，工作人員進行組織調整。大力營造敢抓敢管、敢於負責、幹事創業的良好環境。支持敢抓的，重用能幹的，鼓勵改革的，保護負責的，懲戒庸碌的，追究失職的，形成想負責、敢負責、能負責、不得不負責、必須負好責的良好氛圍。對造謠誣陷、胡編亂造告黑狀的人，要堅決查處，決不能讓不想幹事的甚至心術不正的人逍遙自在，努力在單位形成風正氣順、幹事創業的良好環境。

四、工作要求

1、加強領導，落實責任。為加強對“正風肅紀”的領導，大力推進各項工作的落實，單位成立“正風肅紀”工作領導小組，由主席楊吉平同志任組長進行宏觀指導;副主席陳武述同志、餘祿明同志為副組長負責督促檢查。領導小組下設辦公室，由遊家明同志任辦公室主任負責專項組織實施，彭芳同志任辦公室副主任。田英、李姚為專班成員，根據領導小組的統一安排和部暑，高度重視，部室負責人就是第一責任人，要對“正風肅紀”專項活動認真組織實施。保證領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。

2、協調配合，形成合力。“正風肅紀”領導小組及辦公室將定期召開會議，聽取工作彙報，解決存在問題，提出具體任務要求，督促指導“正風肅紀”健康發展。各相關部室要根據職責分工，各司其職，各負其責，加強溝通，密切配合，及時發現和處理工作中存在的問題。

3、強化督導，務求實效。縣科協“正風肅紀”領導小組將派督導組對各部室每個階段活動開展情況進行督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現的矛盾和問題。活動結束後，各部室要認真總結經驗，並把活動開展情況報縣科協“正風肅紀”領導小組辦公室。

4、堅持統籌兼顧，注意處理好三個關係。一是處理好“正風肅紀”與日常工作的關係，科學安排，統籌兼顧，做到以“正風肅紀”促進日常業務工作;二是處理好治“標”與治“本”的關係。“正風肅紀”既要治“標”，通過查處典型案件來發揮震懾作用，但更要着眼於治“本”，通過建立長效機制最終營造風清氣正的幹事創業環境;三是處理好階段性工作與長期性工作的關係。“正風肅紀”是一項長期艱鉅的系統工程，只能加強，不會削弱。因此，必須擺正抓好集中整治與長期搞好這項工作的關係，真抓實幹，紮實推進，不斷把我單位“正風肅紀”活動引向深入。

工作實施方案參考 篇6

20xx年我辦將圍繞縣委、縣政府中心工作，認真落實xx大提出的“一加大二提高”(加大對革命老區、邊疆地區和貧困地區的扶持力度，逐步提高扶貧標準，提高扶貧開發水平，到20xx年絕對貧困現象基本消除)扶貧精神，按照“政府主導、社會參與、瞄準窮人、整村推進、多元投入、注重民生、和諧發展”的總體思路，大力實施“規劃到户責任到人”扶貧戰略，以貧困村、貧困户為主戰場，切實加強基礎設施建設，大力改善貧困民生，加快貧困村、貧困户脱貧步伐，爭當全省扶貧開發“雙到”工作排頭兵。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以黨的xx屆三中全會精神為動力，按照推進農村扶貧開發的要求, 以貧困村和貧困户為主戰場，堅持“規劃到户責任到人”和對口幫扶，動員社會廣泛參與扶貧事業;堅持參與式扶貧，充分調動貧困村、貧困户主觀能動性，提高貧困户自我發展能力;堅持“整村推進”扶貧開發，促進貧困村新農村建設;堅持解決以住房難為重點的“一保五難”工作，促進山區貧困地區改善生產生活條件;堅持產業化扶貧，促進山區貧困地區農户增收脱貧;堅持智力扶貧，促進山區貧困地區勞動力轉移就業;堅持強化管理，促進扶貧開發管理工作規範化，提高協調、服務、監督水平。以最好服務和最大誠意爭取掛點幫扶我縣的10家省直單位、26家市直單位、44家龍崗區部門的大力支持，使之成為加快我縣貧困村發展的強大驅動力。

二、任務目標

(一)“兩個確保”。確保被幫扶的貧困户基本實現穩定脱貧，被幫扶的貧困人口達到人均年純收入增收400元以上;確保被幫扶村基本改變落後面貌，村級集體經濟年收入達3萬元以上。

(二)“六促進”。促進基礎設施建設基本完善;促進社會事業全面發展;促進農業產業穩步發展;促進農民收入和綜合素質明顯提高;促進貧困户居住條件得到改善;促進農村社會和諧穩定。

(三)幫扶貧困户的目標。扶持貧困户發展具有穩定收入的主業;實施貧困户家庭危房改造;對符合條件的貧困户家庭納入最低生活保障;積極推動貧困户家庭參與當地的農村合作醫療保障;幫助貧困户子女順利完成義務教育不輟學;幫助考上大中專院校的貧困家庭學生能夠順利完成學業;對符合條件的貧困户勞動力開展免費職業技能培訓並至少輸出一個勞動力;扶持貧困户學會一門種養新技術或手工加工技術，努力提高自我發展能力。

(四)幫扶貧困村的目標。有較強的領導班子;有科學的發展規劃;有穩定的集體收入;有整潔的村容村貌;有民主的管理制度;有文明的社會風尚。

三、工作重點

(一)落實扶貧開發“規劃到户責任到人”工作。

1、強化扶貧辦協調跟蹤服務指導“雙到”工作職能。充分發揮縣“雙到”工作領導小組的領導協調作用，統籌安排“雙到”各項工作，大力實施“借力”扶貧戰略，爭當全省扶貧開發“雙到”工作排頭兵。以最好服務和最大誠意爭取掛點幫扶我縣的10家省直單位、26家市直單位、44家龍崗區部門的大力支持，使之成為加快我縣貧困村發展的強大驅動力。

2、完善xx縣“雙到”工作指引。使之成為引導幫扶單位規範做好

“雙到”工作的規範性文件。

3、建立片區聯繫制度。做細工作，創新思路，協調解決“雙到”工作中遇到的困難和問題。

4、加大“雙到”工作宣傳力度。“雙到”幫扶情況及時錄入電腦管理系統，加大宣傳和信息發佈力度，深入報導省市縣及龍崗區“雙到”工作情況，及時總結好的經驗和做法，完善聯網動態管理工作體制。

5、加強“雙到”工作跟蹤問效。制訂“雙到”幫扶活動考核辦法，幫扶效果列入各級領導和幹部考核內容，確保幫扶工作取得實實在在的成效。

6、加快推進縣直掛點幫扶“雙到”工作。進一步明確縣直幫扶單位在“雙到”工作中的職責範圍、目標任務和工作要求。

7、建立網站、扶貧簡報、“雙到”Q羣和飛信等“四位一體”溝通交流平台。邀請各掛扶單位及鎮村信息聯絡員加入“xx縣雙到工作羣”和“xx縣扶貧辦飛信好友”，建立“雙到”工作交流溝通、信息傳遞、情況反饋和發出通知的便利渠道。

8、積極籌備“幫扶活動日”活動。組織扶貧募捐、看望扶貧對象、表彰先進等活動，通過努力，真正形成全社會共同關心、支持、參與扶貧開發“雙到”工作的良好局面。

(二)實施產業扶貧，拓寬貧困農民增收渠道。

1、加強產業佈局指導。從各鎮村實際和全縣產業發展總體佈局出發，圍繞貧困户增產增收的目標，大力扶持春甜桔、茶葉等主導產業發展，加快“一鎮一品”、“一村一業”格局形成，充分發揮龍頭企業的作用，輻射帶動貧困户脱貧致富。

2、建立扶貧種苗基地。20xx年我辦建立1個以上種子種苗基地，

為貧困農户發展種養無償提供種子種苗和技術支撐，凡貧困户按縣春甜桔、茶葉產業化規劃發展的種養項目，都給予無償提供種苗和備耕資助。

3、加強扶貧產業工作。大力扶持“公司+基地+農户”、“大户+農户”和“公司+協會+農户”等現代農業發展模式，支持龍頭企業做大做強，力爭53個省定貧困村每村培育1個以上農民專業合作社或扶貧農業龍頭企業，提高產業覆蓋水平，促進貧困户增收致富，努力形成“引龍頭、建基地、扶大户、帶農户、城鄉聯動”的產業化扶貧之路。

(三)實施“智力扶貧”，加大貧困村勞務輸出力度。

1、認真做好貧困户技術技能培訓和“智力扶貧”工作。20xx年選送貧困農户子女500名以上免費入讀中職學校或技工學校。同時抓好中期、短期培訓工作，開展農業種養技術培訓和勞動技能培訓，計劃培訓1200人以上。

2、大力實施“百企萬户”工程，切實抓好貧困户勞力的務工技能培訓和勞力轉移工作。針對貧困户勞力技術素質低的實際，採取多形式多層次的辦法組織貧困户勞動力參加各種技術培訓，提高貧困户勞力技術素質，加強與勞動部門的密切協作，努力實現“培訓一人，轉移一人，脱貧一家”。 20xx年春節後計劃與龍崗區有關部門舉辦大型貧困户勞務輸出專場招聘會，探索“政府引導、市場調節、自願輸出、轉移致富”的扶貧新路子，組織和引導農村富餘勞動力在城鄉、地區間合理有序流動。

(四)開展貧困村互助金試點工作。

1、做好前期調研工作，出台《xx縣貧困村互助資金管理辦法》和《貧困村互助社章程》。借鑑其它地方開展互助金工作的成功經驗，草擬出台上述規範性文件，為開展試點工作打下政策基礎。

2、選擇5-10個貧困村開展互助金試點工作。按照“民有、民用、民管、民享”週轉使用的原則，在部分貧困村建立互助發展資金，並建立貧困村互助管理組織。貧困户加入互助組織所需繳納的基準互助金，由投入到貧困村的財政扶貧資金或對口幫扶資金中承擔，破解貧困户發展生產缺乏啟動資金的難題。要將互助資金試點與發展特色農業產業相結合。通過互助資金貸款用途調控，重點向發展地方特色產業傾斜，進一步扶持茶葉、春甜桔等主導產業發展，使互助資金成為推進農村特色產業發展的強勁動力，促進貧困地區產業發展。並不斷完善“互助資金”的運作機制，加強管理、健全機構、明確責任、規範操作程序、強化資金管理、做好監測評估、完善獎懲措施。積極向上級爭取資金扶持，努力擴大試點面，進一步加快貧困村羣眾脱貧致富的步伐。

(五)積極推進農村泥磚房的改造。採取“政府補助和農户自籌”相結合的辦法，紮實推進農村貧困户危破泥磚房改造，不斷改善農村貧困户居住條件。繼續採取“落實責任、抓點帶面、量力而行、政策扶持”的辦法抓好農村貧困户危破泥磚房改造工作。20xx年我辦將加大農村貧困户、低收入的困難户危破泥磚房改造扶持力度，計劃改造危房1000户，通過推進農村危破泥磚房改造，同時把貧困户危破泥磚房改造與新農村建設工作有機結合起來，帶動農民改水、改廁、改路，不斷提高農村羣眾的居住環境和和質量。支持貧困户住房參保。

(六)進一步解決好貧困羣眾“一保五難”問題。繼續以解決關係貧困羣眾民生的“一保五難”問題為工作重點，協同有關部門抓好工作落實，確保貧困户受益，同時結合本辦工作職能突出解決農村貧困羣眾住房難問題。

(七)加強項目指導，提高扶貧資金使用效益。

1、加強統籌協調，整合扶貧貧資金。最大限度發揮農業、交通、水利、教育、勞動就業等方面扶貧開發資金的整體效益，在加強資源整合的同時，要嚴格扶貧資金的投入和使用範圍，實行扶貧資金專户管理、封閉運行及報賬制，確保資金專款專用。

2、加強項目申報和管理。大力爭取上級和對口幫扶部門的大力支持，及時做好項目申報工作。對通過各種渠道募集的扶貧項目資金，既要鼓勵貧困村緊抓機遇，創新幫扶方式，又要建立扶貧項目審查制度，加強管理和篩選，確保幫扶資金髮揮應有的作用。同時積極推行扶貧開發資金使用公開、公示制度，加強對扶貧資金使用的監督和審計，做到程序規範、手續完備、檔案齊全，確保扶貧資金安全併發揮效益。

四、工作措施

(一)加強領導，落實責任。實施“規劃到户責任到人”是新時期扶貧開發工作的一項重要內容，也是我縣推進科學發展、實現率先崛起的重大機遇，各級黨委、政府和部門要把思想統一到省委、省政府的工作部署上來，進一步提高認識，切實把“雙到”工作擺上重要議事日程，要領導親自抓、分管領導具體抓，確保如期完成扶貧“雙到”工作任務。

(二)明確任務，強化服務。各有關部門和單位要建立健全“雙到”工作機制，嚴格履行目標責任制，明確分工、落實責任，做到行動快、工作細、措施實、效果好。縣扶貧辦要強化“雙到”協調、監督、服務職能，加強統籌規劃、指導協調、檢查督促、情況收集整理等日常工作。

(三)整合資源，加大投入。以政府投入為引導，積極整合各種資源，加大財政扶貧資金投入力度。積極彙報我縣情況，大力爭取上

級和幫扶單位的大力支持，引導社會資金投入扶貧事業，多渠道籌集扶貧資金，切實加大扶貧投入。要大力宣傳掛點扶貧先進事蹟，共同營造扶貧幫困的社會氛圍。

(四)動態監管，跟蹤問效。一是實施定點幫扶。各有關部門和單位要認真按照分配的掛點幫扶任務、目標和要求，逐級分解貧困村和村內貧困户的幫扶任務，嚴格實行定點、定人、定責幫扶，保證每一貧困村、每一貧困户都有具體的發展規劃和脱貧措施。二是建立動態檔案。根據幫扶貧困村、貧困户的真實情況，逐村逐户登記造冊，做到户有卡、村有冊，建立動態檔案，建立實時聯網監測系統，實行電腦管理。三是建立幫扶台賬。各“雙到”工作小組和幫扶單位要根據幫扶情況，如實填寫統一制發的《幫扶記錄卡》，並及時將記錄卡內容錄入電腦、存檔、更新，作為評議掛點幫扶工作的重要依據。四是建立幫扶規劃備案和信息交流制度。各幫扶單位會同村制訂的貧困村、貧困户脱貧方案，必須報縣鎮扶貧辦備案，加強與各幫扶單位的溝通、協調和配合，及時研究解決扶貧工作中出現的新問題。五是建立扶貧資金項目監管機制。實行扶貧資金專賬管理，確保資金專款專用，嚴格把好資金投向關、項目審批關，做到資金審計到位、項目驗收到位。

(五)嚴格考核，檢查驗收。要把“雙到”工作目標責任制納入縣委、縣政府對各鎮、各有關部門的績效考核範圍，並與領導幹部政績掛鈎，作為年度考核、評先評優和領導幹部任用的重要內容，年終組織檢查考核。

工作實施方案參考 篇7

為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發政務公開工作要點的通知》(國辦發〔20xx〕19號)、《福州市人民的政府辦公廳關於印發政務公開工作主要任務分解表的通知》(榕政辦〔20xx〕104號)和《福州市鼓樓區人民的政府辦公室關於印發政務公開工作主要任務分解表的通知》(鼓政辦〔20xx〕42號)文件要求，進一步推進我鎮政務公開工作，現結合我鎮實際，特制定本工作方案。

一、組織領導

我鎮政務公開工作由鎮黨委委員高雪日同志分管，具體抓好政務公開工作的落實，負責對政務公開工作的指導和日常工作。

二、責任分工

責任部門負責提供政務公開的信息，黨政辦負責收集、彙總、公開。

(一)圍繞深化改革推進公開

1、進一步推進權力清單和責任清單公開

工作任務：全面公開政府部門權力清單和責任清單，公開政府工作部門取消、下放、保留行政審批、職業資格等事項。

責任部門：黨政辦、便民服務中心

(二)圍繞民生改善推進公開

1、推進扶貧工作信息公開

工作任務：公開扶貧政策、扶貧資金、項目安排等工作信息;公佈我鎮扶貧工作落實情況和捐贈信息。

責任部門：民政辦

2、推進社會救助信息公開

工作任務：公開我鎮低保、優撫、重度殘疾人等困難羣體救助金髮放情況、發放人數及發放標準;及時發佈災情、救災工作進展及救災物資調撥使用等情況。

責任部門：民政辦

3、推進就業創業信息公開

工作任務：推動公開相關補貼申領條件、申領程序等信息;加大就業創業政策、措施公開力度;及時公開就業供求信息。

責任部門：勞動站

4、推進棚户區改造、農村危房改造和保障性住房信息公開

工作任務：強化農村危房改造政策、對象認定過程、補助資金分配、改造結果公開;公開保障性住房申請人有關信息。

責任部門：城建辦

(三)圍繞助力政府建設推進公開

1、積極推進決策公開

工作任務：推進重大決策預公開;推進醫療衞生、資源開發、環境保護、社會保障等重大民生決策事項民意調查制度。

責任部門：黨政辦、計生辦、環境辦、民政辦

2、推進政策執行和落實情況公開

工作任務：圍繞區委、區政府部署的改革任務、民生舉措，及時公開執行情況;加大對督查發現問題及整改落實、獎懲情況的公開力度;推進審計結果公告及整改情況的公開。

責任部門：黨政辦、效能辦

3、深入推進預決算公開

工作任務：公開單位職責、機構設置、一般公共預算收支、機關運行經費等;除涉密信息外，部門預決算支出公開到功能分類項級科目，一般公共預算基本支出細化公開到經濟分類款級科目;加大民生支出公開力度，重點公開教育、社會保障和就業、醫療衞生等情況。

責任部門：財政所

(四)圍繞擴大政務參與加強解讀迴應

1、主動做好政策解讀

工作任務：及時發佈重要政策解讀;探索建立鎮主要負責人蔘與政策解讀及邀請專家學者參與解讀政策工作機制;重視發揮主流媒體及其新媒體“定向定調”作用。

責任部門：黨政辦、宣傳組、組織組

2、積極迴應社會關切

工作任務：擴大輿情收集範圍，做好政務輿情監測、迴應工作;及時藉助媒體、網站等渠道發佈準確權威信息;做好重大突發事件處置工作。

責任部門：宣傳組

3、更好發揮媒體作用

工作任務：統籌運用媒體做好發佈工作;及時報道政策解讀;暢通媒體採訪渠道。

責任部門：宣傳組

(五)圍繞增強公開實效加強能力建設

1、提高政務公開工作制度化標準化水平

工作任務：推進政府信息公開基本目錄建設;積極做好政府規章和政策性文件清理結果公開;加強對規範性文件公開的審查，建立評審機制，定期對不公開的政府信息進行評審，確保應公開盡公開;嚴格執行保密審查制度。

責任部門：黨政辦、

2、提高政務公開工作信息化集中化水平

工作任務：充分發揮鎮門户網站信息公開第一平台作用;增進與公眾互動交流;加強信息查閲場所工作。

責任部門：黨政辦、宣傳組

3、提高政務公開隊伍專業化理論化水平

工作任務：定期組織政務公開經辦人員參加政務公開培訓;督促政務公開經辦人員加強政策理論學習和業務研究。

責任部門：黨政辦、組織組

福州市鼓樓區洪山鎮人民的政府辦公室

20xx年2月21日

工作實施方案參考 篇8

一、指導思想 以《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中國小德育工作規程》為指導，認真貫徹落實市教育局對學校德育工作的要求，堅持德育為先，育人為本，以愛國主義教育為主旋律，以社會要求與學生髮展需要為契機，以校園文化為載體，多學科滲透，遵循中國小教育規律和青少年成長規律，全方位地開展德育教育活動，為每一名學生的終身 發展打下良好的基礎。為進一步加強和創新學校德育工作，實現學校德育工作新提升，特制定本方案。

二、工作目標

1、以科學發展觀為指導，全面實施素質教育，堅持育人為本，德育為先，面向全體，實施養成教育。 2、遵循學生身心特點和成長規律，整體規劃學校德育工作，培養學生良好的行為習慣、道德品質和健全人格，促進學生成人成才，為學生終生髮展和幸福生活打好基礎。

3、在德育隊伍建設上抓培訓、強素質;在養成教育方面抓過程、重落實、出效果。在創建平安校園方面抓安全、促和諧。

三、領導小組

組 長：李雨清

副組長：殷慶豔

成員：主管德育工作的主任和各年級班主任

四、工作重點

認真貫徹黨的和教育規劃綱要對學校德育工作的要求，堅持育人為本，德育為先，立德樹人，重點將社會主義核心價值觀教育貫穿於學校德育工作全過程，以校德育活動安排為載體，強化學生優良品德教育和行為習慣的培養，持之以恆做好德育常規工作，不斷提升學校德育工作的針對性、實效性。

(一)以德治校強化德育育人功能 根據學校實際時時完善德育管理組織。本着“學校無小事，處處是德育;教師無小節，時時是楷模”的原則，真正實現“管理育人、服務育人、環境育人”的目的。通過日常的業務學習，努力提高教師對自身心理素質的認識，促進教師自覺加強自身建設，錘鍊良好的師德形象。教導處要抓好班主任的培訓工作，進一步提高班主任的管理能力。認真落實《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，完善班主任工作和教師綜合考核評估制度，提高德育管理的科學性、實效性。

(二)立足課堂多學科滲透德育教育

課堂是我校實施德育教育的主陣地，學校要求各科教師在教學中要挖掘所教課程的德育資源，向學生滲透德育教育，如，尊老愛幼、拾金不昧、感受祖國地域的博大、文化的精深等等。同時強調，《品德與生活》和《品德與社會》是向國小生進行系統的思想道德教育的重要課程。任課教師要以國家德育課程標準為依據，以德育內容課程開發為契機，恰當運用教材，聯繫學生實際開展德育工作。如：1-2年級：着重引領學生注意安全、講究衞生、勤奮好學、助人為樂、誠實守信、團結合作、熱愛勞動、積極向上、文明禮貌、尊老愛幼。並逐步養成良好的行為習慣。3-6年級：着重講解個人成長，講解家庭、學校、家

鄉、祖國，講解世界，引領國小生逐步認識自我、認識社會，樹立榜樣，形成良好的品德奠定基礎。

(三)多方位拓展德育教育途徑

1、營造校園德育環境

倡導“寬鬆、和諧”的人文環境，陶冶師生情操，發揮其潛移默化高尚品行的德育功能。努力營造優美的校園環境，把德育、科研、衞生等工作有機結合，用生動形象的形式展示校園的新人、新事、新貌，提升學生文明素養;發揮校園板報、名人名言的育人功能，讓校園成為學生成長的樂土。

2、構建學校人文德育

明確全員育人的要求，依照法律和規章制度，嚴格校規校記，加強和改進學校管理，加強校風、教風、學風、校訓建設。把德育落實到教學、管理、服務的各個方面，切實加強學生的思想品德和基礎道德教育。用信任、尊重、關懷的情感和行為關愛學生，要充分調動學生的積極性和主動性，以少先隊活動為載體，發揮少先隊“自我教育、自主發展”的教育功能，利用少先隊這一主陣地，開展豐富多采的校園活動，以提高自我服務、自我約束的能力。

3、創建三結合德育網

建立學校、社會、家庭一體化、全方位德育網絡，形成“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。完善校長——少先大隊輔導員——班主任——科任老師——全體教職工的學校德育管理體制。學校德育工作要向家庭輻射，向社會延伸。學校要主動和學生家長以及社會各個方面加強溝通合作，使三方面教育互為補充，形成合力。要正確引導家庭教育，通過家長學校、家庭教育指導、家訪等多種形式，引導家長樹立正確的人才觀、價值觀，掌握科學

教育子女的方法。並重視發揮校外教育基地、愛國主義教育基地和社區教育的作用，依託社會的各種活動陣地，組織開展富有吸引力的德育活動。

(四)抓養成教育培養良好行為習慣

學校要從日常行為生活中去抓學生的習慣培養，從一點一滴小事做起，從細微處着手，教育學生做人要誠實守信、做事要認真負責、學習要自覺努力。按照特色學校創建思路繼續抓好行為習慣養成教育工作，通過方案制定、活動氛圍營造、加強宣傳、組織實施、督促引導，不斷強化學生良好行為習慣養成教育工作，教育引導學生“在學校做個好學生，在家庭做個好孩子，在社會做個好公民”。

(五)加強安全工作打造平安和諧校園

繼續完善強化安全管理制度，組織層層簽訂安全責任書，做到職責明確、責任到人;繼續堅持落實好師生五層次值班制度，加強領導校門口帶班值班制度，強化校園重點地段、樓梯樓道教師安全值班工作，確保在校園每個時段每個地方都無安全隱患存在;定期對師生進行安全知識培訓，組織男教師進行安保培訓和滅火演練，定期組織師生進行消防、防震緊急疏散演練活動;定期對校園進行安全隱患排查，及時消除安全隱患;加強夜間巡邏和雙休日、節假日教師值班制度;繼續投入資金，購置安設視頻監控，爭取校園全覆蓋無盲點;加強門衞工作，堅持24小時落鎖制度;建立集人防、物防、技防和險防為一體的學校安全管理體系，實現“零事故、零犯罪、零投訴”，創建平安和諧校園。

在做好以上重點工作的同時，學校會不斷加強班主任隊伍建設，積極開展主題演講賽、班級優秀案例評選等班主任比武活動，全面提高班主任管理素質;組織開展好學生社團活動及家長會;開展好節假日學生社會實踐活動。

五、工作要求

(一)高度重視，加強領導。學校成立德育工作領導小組，校長任組長，帶頭抓，副校長負責組織實施，教導主任、班主任、科任教師具體落實，形成全體教師共同參與的良好德育工作格局，力爭把各項工作落到實處，抓出成效。

(二)加強德育隊伍建設，確保工作落到實處。學校通過多種形式提高班主任管理素質，組織學科教師進行德育培訓，使全體教師人人樹立自己既是知識傳授者又是學生思想教育者的思想，自覺學習瞭解德育基本內容和教育目標，充分發揮課堂主陣地的作用，增強學科德育滲透性，把德育工作有機融入到教學工作中，於潤物細無聲中對學生做好潛移默化的教育引導，教育學生做一個正直、誠實、積極進取的人。

(三)加強檢查考核評比工作。學校要組織開展好各項德育活動，以活動促進教師德育管理水平的提高。教導處平時要多檢查多督促多記錄多通報，及時進行總結，並將其納入績效考核和教師發展性評價中去。

工作實施方案參考 篇9

1.建設任務目標

1.1項目範圍

項目區位於定遠縣東部，距縣城約16km，地理位置為東經117°50′46〃~117°53′07〃，北緯32°32′05〃~32°34′12〃，項目區東接池河至練鋪碎石路，南鄰青春河，西為在建的京滬高速鐵路，北為劉鋪至青崗碎石路。涉及高劉村、劉鋪村、青崗村三個行政村23個村民組，土地總面積1024.3780公頃。

1.2 項目建設規模和投資規模

根據安徽省國土資源廳、財政廳皖國土資〔20xx〕1358號文件《關於下達20xx年省級投資土地整理開發項目計劃的通知》，項目區土地總面積1024.3780公頃。採取的主要措施是平整土地，歸併零星田塊，水塘挖深加固，小塘並大塘，合理佈局灌排溝渠、田間道路和防護林帶等，增加有效耕地面積，完善基本農田建設，建設成高產農田區。

項目總投資3553.35萬元，平均每公頃投資3.4688萬元。項目實施後新增耕地面積31.9231公頃，新增耕地率3.12%。

1.3 項目工期

根據項目區氣候和農時等條件，項目計劃總工期16個月，跨2個年度，初步安排20xx年9開工，20xx年12月全面完成。

1.4項目主要工程建設內容

1.4.1土地平整建設工程

從總體上講，土地平整應儘量滿足項目區內自流灌溉、自流排水的要求：從細部來看，以規劃田塊為單位對項目區內的坑塘、廢棄河道等零星地塊統一平整，重新規劃田、溝、路、林、平整土地，提高土地利用率。

土地平整擬採用機械整平，按照劃分的田塊，就近推填土方，儘可能減少土方的運輸距離。土地平整土方分兩部分，一是表土剝離回填土方，為了使平整後的耕地土質適合種植作物，對平整深度較大的田塊需採取表層熟土剝離，臨時堆放，待平整完成後再回填，在充分聽取當地土地部門和農户的意見後，擬對於挖深超過0.6m的田塊採取表土剝離，根據項目區現有土壤質地分佈情況和耕作要求，表土剝離回填高度取0.2m;二是機械就地平整土方，根據各規劃田塊的設計高程計算。

經計算，土地平整總土方量為257.36萬m3，其中表土剝離回填土方19.36萬m3，機械就地平整土方238萬m3，挖填基本保持平衡。根據運籌學原理，本着運量(運輸土方量×運輸距離)最小原則進行田塊間的土方調配。

1.4.2 農田水利建設工程

項目區灌溉主要從青春水庫東干渠、青崗排水大溝和項目區內塘壩引水，採用明渠地面灌溉方式，灌溉渠系分為鬥、農渠2級，規劃斗渠7條，總長度9311m，採用砼U型渠，設計流量為0.09～0.42m3/s，農渠53條，總長度24539m，亦採用砼U型渠，設計流量均小於0.04m3/s。項目區排水工程採用明渠地面排水方式，分為鬥、農溝2級，規劃鬥溝6條，總長度3325m，設計排水流量0.31～1.55m3/s，農溝51條，總長度18793m，設計排水流量均小於0.2m3/s。

青崗排水大溝和青春水庫東干渠多年沒有清淤，溝渠內雜草叢生，多處坡岸塌方，溝渠斷面減小，大大減少了過水流量，規劃對青崗排水大溝清淤2406m,。青春水庫東干渠清淤1644m。

1.4.3 道路建設工程

田間道為項目區內的主要交通道路，設計分為水泥路面和泥結碎石路面2種類型。路面高出整平後的農田田面高程0.5m，與田面連接邊坡為1:1.0，橫向排水坡度為2%，縱坡不大於8%。設計水泥路面總寬4.0m，兩側路肩各寬0.5m。路面總厚度為0.35m，自上而下結構層分別為：0.20m砼面層、0.15m厚碎石基層，路基素土夯實。共修建10條水泥路面田間道總長15653m。

設計泥結碎石路面總寬3.5m，兩側路肩各寬0.5m。路面總厚度為0.3m，自上而下結構層分別為：0.15m厚泥結碎石面層、0.15m厚碎石基層，路基素土夯實。共修建13條泥結碎石田間道總長16262m。

生產路為人工田間作業和收穫農產品的運輸服務，設計為土路面。路面高出整平後的農田田面高程0.3m，與田面連接邊坡為1:1.0，橫向排水坡度為3%，縱坡不大於8%。路面總寬2.0m，一側路肩寬0.5m，用於生產路單側植樹。路面總厚度為0.3m，素土夯實。本設計共修建57條生產路總長26953m。

1.5項目任務目標

1.5.1增加耕地面積。通過土地平整，新增耕地面積31.9231hm2，新增耕地率達到3.12%。

1.5.2合理配置灌排系統，完善農田水利設施，提高灌溉、排澇標準，增強抵禦旱澇災害的能力，以穩定農業生產。灌溉保證率達到80%，排澇標準達到20xx年一遇;結合農民精耕細作的傳統、合理的用地方式，提高耕地質量，增加耕地產出率。

1.5.3通過田塊重劃、土地平整和完善田間道路工程等，方便田間作業，改善農業生產條件，為項目區農業機械化生產和規模化經營創造條件。

1.5.4實現村莊用地的調整，推進村莊規劃。

1.5.5合理佈局農田防護工程，加強林網建設，涵養水源、保持水土，調節農田小氣候，改善農田生態環境。

2.組織實施機構

2.1 領導機構

2.2 項目管理機構及職責

領導小組工作職責：項目領導小組是項目最高決策機構，主要負責制定項目實施的各項制度;項目區土地權屬的確認和調整方案、補償方案、項目規劃設計變更等涉及項目實施的重大事項，須經領導小組討論決定後方可實施。並根據項目批准下達的年度計劃和投資預算，組織項目工程實施和資金運用，對項目建設的工程質量、進度等進行監督檢查;調解項目工程施工中出現的土地權屬爭議和施工爭議等;組織對項目工程建設質量、進度的檢查工作，對項目資金的使用情況進行審查。

工作實施方案參考 篇10

一、加強黨的思想、組織、作風、廉政建設

1、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實黨的_大提出的各項工作任務，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。利用良好學習氛圍，加強政治理論學習，努力提高黨員幹部的政治素質。

2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度，充分發揮黨的組織優勢和黨員幹部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。

3、加強黨的作風建設。以江提出的“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯繫羣眾的工作作風。

4、充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。在實際工作中，凡要求羣眾做到的事情，黨員幹部自我要率先垂範，凡要求羣眾不做的事情，黨員幹部異常是主要領導幹部自我絕不越“雷池”一步。

5、發揮黨員中層幹部的骨幹作用，構成一級抓一級的局面，使中層幹部在各自的工作中更好地發揮承上啟下的作用。注重抓好職工思想教育，做好後進轉化，調動職工進取性。

6、發揮廣大黨員的先鋒模範作用，樹立黨員隊伍在羣眾中的良好形象。經常以高標準嚴格要求黨員。給黨員壓擔子，促使每個黨員在崗位工作、學習和生活中，真正起到先鋒模範作用。

7、健全有效的競爭激勵機制，強化職責目標，組織好經常性的考核評比，堅持每年開展一次評選優秀黨務工作者和優秀黨員的活動，不斷激發抓好黨建工作的榮譽感和緊迫感，提高黨建工作內在驅動力。

8、充分發揮工、青、團組織作用。黨支部繼續做好引導和協調等方面的工作。

二、加強思想政治教育和學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養開拓性創新精神

1、組織黨員學習有關法律法規和公司、公司黨委的決議、決定、規章制度和有關指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

2、嚴格學習紀律，為確保幹部職工政治素質的提高，在政治學習中要求做到“八有”有學習資料、宣傳專欄、學習筆記、心得體會、考勤、記錄、佈置有檢查。

3、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。

4、搞好本年度的黨員評議工作。

5、全體黨員要上下齊心協力完成公司全年下達的各項生產任務目標。

三、加強黨的制度建設，嚴格規範黨員幹部行為

1、健全明確的職責管理機制，黨建工作要層層職責到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。堅持團體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。

2、健全“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課。“三會一課”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。

3、密切聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，搞好民主監督工作。不斷強化員工參與企業管理的民主意識，公眾監督意識和主人翁的職責感。各支部委員要注意工作方法，進取為員工排憂解難，還要認真做好員工的思想工作，大力宣貫公司企業文化，引導員工為企業的發展發揮主觀能動性。

4、民主評議黨員制度。民主評議黨員是按照《黨章》規定的黨員條件，經過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外羣眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價，並經過組織措施，到達激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。經過民主評議黨員，表彰先進，清除腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員，從而堅持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨的凝結力和戰鬥力。

5、開展民主生活會。黨內重大問題，經過團體討論，充分發揮民主，正確開展批評與自我批評，黨支部民主生活會每半年一次。

6、為堅持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力，必須從嚴治黨，搞好黨員幹部要帶頭搞好廉潔自律，要嚴格執行中紀委關於廉潔從政的規定以及局黨委下發的黨員幹部廉潔自律十不準的規定，要把反腐敗鬥爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，羣眾中的旗幟。

四、加強黨員的教育管理

1、以學習貫徹黨的_大精神為主線，結合學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強對黨員隊伍的思想政治教育。

2、開展形式多樣、資料豐富的黨員活動。並把每月20日定為黨員活動日，使黨的活動為職工所需要，為羣眾所支持，為黨員所歡迎。

工作實施方案參考 篇11

為貫徹《xx省教育廳關於落實xx省促進中國小教師專業發展行動計劃 全面開展中國小教師繼續教育工作的實施意見(20xx—20xx)》精神，針對我省基礎教育改革和發展的需要，切實提高全員中國小教師課堂教學能力和教師的專業發展水平，結合我省中國小教師隊伍整體素質的現狀，制定本實施方案。

一、指導思想和實施原則

以提高中國小教師教育教學實踐能力為根本，以提高中國小教師專業化發展水平為導向，以“教育思想大討論，專業知識大學習，教學技能大訓練”等活動為載體，面向教師，組織實施以“師德教育、新知識、新技術和新技能”為主要內容的新一週期中國小教師全員培訓。通過培訓，全面推進教育教學創新，增強教師實施素質教育的能力和水平，提高廣大中國小教師整體素質和專業化水平，促進全省中國小教師隊伍的可持續發展。

——服務教師，傾斜農村。以教師專業成長為根本，着眼教師專業發展需求，着力提高教師的綜合素養和教學水平;以農村教師作為政策的基點，在充分考慮農村教師實際的基礎上，兼顧城鎮和骨幹教師需求，科學設定培訓目標，採取適宜的培訓模式，促進教師全員培訓的均衡發展。

——聚焦課堂，訓練技能。以教師課堂教學問題為突破口，圍繞教師進行課堂教學所需各項技能，運用學、練、評、改、考結合的方法，分學科開展訓練，學以致用，紮實提高教師課堂教學基本技能。

——重心下移，校際聯動。堅持校本研修為主、集中培訓與網絡研修為輔。加強校本培訓的管理與實踐研究，使教師任職學校成為教師專業發展的基地。發揮中國小教師專業發展示範校、基地校和培訓機構的作用，採用“典型引路——成果推廣——評價促進”方式和課題牽動方式，加強校際間的合作共贏，變個體優勢為資源共享，推進教師全員培訓發展。

——分類指導，評價跟進。充分考慮各學段、各層次和不同年齡段教師的不同要求，根據各自特點科學實施全員培訓。指導工作應根據培訓工作的需要，分層分類，及時反饋，及時指導。通過建立“教師自我管理專業發展檔案”對教師全員培訓進行形成性評價，通過對教師個人專業發展目標的過程性和終結性評價，不斷調控培訓進程，確保全員培訓任務的有效完成。

二、對象和目標

(一)對象

培訓的對象是具有中國小教師資格的各級各類中國小校在職專任教師，包括各級各類中國小、區縣教師培訓、教研機構、特殊教育機構、校外教育機構等在職在崗中國小教師。

(二)目標

總目標：通過全員培訓，使廣大教師逐步養成良好的師德行為;基本具備課程與教學理論素養;整體提升教師課堂教學技能和課堂教學能力;穩步提高自主學習和研究能力;班主任全員達到合格水平。

具體目標：

1.現有在崗中國小教師到20xx年底前完成不少於240學時的培訓。

2.通過培訓，切實提高中國小教師綜合素質、教學能力和自主發展水平。100%的中國小教師勝任教育教學工作，其中，教學技能15%達到優秀;教師師德年終考核合格率達到100%。

3.20xx年12月31日前，男不滿55週歲、女不滿50週歲的中國小教師參加不少於50

學時的教育技術能力培訓，使教育技術能力得到顯著提高。

三、課程內容、培訓方式和考核

(一)培訓課程內容及五年學時、學分

按照中國小教師教育技術能力建設計劃實施

説明：本週期全體中國小教師完成240學時的培訓;所列課程經過培訓並通過考試、考核後，每10學時記1學分，共計24學分。

(二)培訓方式

以校本研修為主，以集中培訓為輔，由培訓機構和中國小共同完成本週期的培訓任務。

1.校本研修

校本研修包括：自主學習、同伴互助、專業引領

(1)自主學習

教師有計劃地通過“自學——實踐——反思——再實踐”的培訓方式審視、分析、解決自己在教學中的問題，把日常教育教學工作與教師教育融為一體。每個教師都要制定與學校發展目標一致的“個人發展目標”，並依據目標制訂個人學習計劃。

(2)同伴互助

教師以教研團隊(教研組或其他學校內部的組織)為單位形成互助學習團隊，在學校的引領下充分發揮每一位參訓者的才智，以對話編織學習共同體，通過教師之間互相交流、切磋、平等對話的方式進行合作式學習，或以校際聯動的方式參與其他學校的教研活動，以達到資源共享、共同提高、共同發展的目的。

(3)專業引領

培訓機構專兼職研修教師建立專業指導團隊，提供專業引領菜單，採取講座、現場培訓(聽評課)、現場指導、個性問題解答(電話或網絡即時應答)、提供網絡資源支持學習等形式進行專業引領，與教師共同完成相應的培訓任務。

2.集中培訓

集中培訓定位在問題指導上。要堅持貼近課改，貼近課堂，貼近教師。從教師中來，到教師中去，根據教學需要，調研教學問題，開展課題研究、設置專題輔導，切實提高培訓的針對性和實效性。有條件開展遠程教育的培訓機構，應通過實時遠程教學，以視頻、音頻共享的方式進行遠程實時專題輔導和交互研討。

(三)考核

建立和完善培訓考核制度，實行培訓單位培訓即時考評加校本培訓考查和達標驗收制度，實行過程性考查和結果性考核相結合，突出能力考核，考核分統一考核和校本考查兩種形式，分年度進行。統一考核由各市(州)教師繼續教育業務管理部門實施;校本考查在各級教育行政部門的指導下，由縣級教師培訓機構實施。考核實行分級制度，分為優秀、良好、合格和基本合格四個等級，作為教師業務水平的重要衡量指標。新技能的學習考核按照《xx省中國小教師教學技能訓練與考核方案》(另行下發)實施。

四、組織管理與保障措施

(一)加強組織領導

省教育廳主管全省中國小教師全員培訓工作，省中國小幼兒教師培訓中心負責全省中國小教師培訓的組織、指導、管理和評估。各級教育行政部門師資培訓管理部門歸口管理教師繼續教育工作。

市、縣、鄉、校應健全各級工作機構，優化網絡，精心組織，分級指導，以“教育思想大討論，專業知識大學習，教學技能大訓練” 為活動載體，確保培訓質量。

堅持各級教育行政部門、教師培訓院校主要負責人為中國小教師培訓工作第一責任人制度。強化中心學校和中國小校長在校本培訓的第一責任制度，採取措施，建立機制，把制度落到實處，保證校本培訓的有效開展。

(二)優化業務指導

省中國小幼兒教師培訓中心分年度制定年度全員培訓計劃，確定年度培訓專題的學習目標、學習內容、主要學習形式和考核要求，指導各市(州)開展年度專題學習活動，並對各地全員培訓情況進行評估。

各級教師培訓機構，要在教育行政部門的統籌下，整合高等院校、師訓機構、教研部門、電教部門和中國小骨幹教師資源，建立校本培訓指導團隊，切實把校本培訓抓緊抓實。

要積極開展關於遠程、集中和校本培訓的課題研究，發現、研究和解決教師培訓中的現實問題，創造性地開展教師全員培訓工作。

(三)提高培訓能力

加強培訓者培訓。繼續實行培訓者培訓制度，省教育廳繼續實施中國小各學科教研員省級培訓，各市(州)要做好培訓者市級培訓和集體備課，切實提高培訓者能力和水平。

建設培訓精品課程。省教育廳根據年度培訓專題，精選課程資源，下發課程資源推薦目錄，各市(州)在推薦課程資源目錄範圍內，根據自身特點和需要自主選擇。省教育廳將根據教師繼續教育工作需要，組織力量積極開發符合地方特色和培訓需要的教師培訓課程資源。

構建有效的校本指導網絡。各校本培訓基地要建立以骨幹教師為主要力量的校本培訓指導者隊伍，各級教師培訓機構要建立專兼結合的校本指導團隊。

(四)繼續實施繼續教育證書制度

各級教育行政部門要繼續實施並完善中國小教師繼續教育考核和成績登記制度。考核成績作為教師職務聘任、晉級的依據之一。中國小教師繼續教育學分登記使用全省統一印製的《xx省中國小教師繼續教育證書》，作為教師完成各種形式的繼續教育任務的唯一有效憑證，由教師任職學校負責保管。

教師參加由教育行政部門統一組織的中國小教師繼續教育，且考核合格，由任職學校負責學分登記，建立本校教師繼續教育檔案，保存考核合格證明等原始材料。

工作實施方案參考 篇12

一、指導思想：

為了更好的貫徹落實“全國億萬學生陽光體育運動”文件精神，切實提高青少年健康素質，大力加強學校體育工作，深入踐行“每天鍛鍊一小時，健康學習工作五十年，幸福生活享受一輩子”的現代健康理念。激發學生的運動興趣，促使學生樂於主動參與體育鍛煉，形成終身體育鍛煉意識，特制訂本方案。

二、組織機構

組長：王樹兵副校長全面負責

副組長：王道軍：課外活動組織管理

王巖：課外活動實施、評價、考核

級部主任：本年級活動課的組織管理

組員：各班主任：課外活動的全程監管與指導，學期末上交活動記錄

三、實施目標

1、通過課外體育活動，讓學生有更多的時間參與運動，培養體育鍛煉的興趣，養成每天堅持鍛鍊身體的習慣，促進學生健康成長。

2、在課外體育活動中，讓學生有選擇地參與、學習、享受體育，讓學生掌握一定的體育鍛煉方法和運動技能，提高學生基本身體素質。

3、通過課外體育活動，豐富校園體育文化生活，促進教師與學生、學生與學生之間的和諧關係，增強學生的合作意識、競爭意識以及不怕艱辛、勇於克服困難的堅強意志。

四、實施要求

人人有項目班班有團隊學校有比賽

五、附：各級部課外活動安排表(活動內容在級部內循環)