春節留人方案範文（通用24篇）

春節留人方案範文 篇1

為進一步深化拓展和常態化推進“一防兩不停”穩崗就業工作，減少元旦、春節期間外出務工羣眾返鄉流動過程中的各類風險，切實幫助務工羣眾持續增收，鞏固就業幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實際，特制定本方案。

一、工作目標

堅持“留崗為主、錯峯返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務工羣眾儘量留在務工地安心過年，對確有必要返鄉的，動員有序錯峯離崗返鄉，全力確保“兩節”期間務工羣眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。

二、實施對象

市外就業的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務輸出促進就業的脱貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力。

三、實施時間

20xx年12月15日至20xx年1月30日

四、具體措施

（一）開展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府為主體，掛村領導牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務幹部具體抓，充分利用包保幹部、網格員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，採取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務工的本鎮籍勞動力進行一次專門聯繫，摸排掌握務工羣眾“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況於12月24日報鎮人力資源和社會保障服務中心。在溝通聯繫過程中，從嚴把握“四瞭解四提醒”要求，即瞭解務工羣眾務工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問題，提醒務工羣眾做好個人安全防護、儘快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯繫家鄉及務工地人社部門、及時掌握省內疫情防控政策及要求。

（二）建立一本動態台賬。在溝通聯繫的基礎上，對於務工羣眾就業地點、就業崗位、聯繫電話等信息有變化的，及時對現有就業台賬進行一次專項更新，並在12月31日前，在就業台賬中採取分類標註的形式，將務工羣眾家庭成員均常住在市外的、計劃就地過節的、計劃“兩節”期間返鄉過節的人羣區分開來，並同步在貴州省勞動就業大數據平台更新，保持線上和線下就業信息動態精準。堅持因羣施策，根據不同的類型採取不同的引導措施，動員羣眾儘量少返鄉過節。對於整户成員均在外的務工家庭，分別對每個成員進行思想引導，動員其在務工地過節；對於計劃就地過節的，保持半個月溝通一次，讓羣眾感受到春節前的問候；對於計劃返鄉過節的，保持每週溝通一次，儘量動員羣眾取消返鄉計劃。

（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發動鎮村幹部羣眾及時轉發《致潘家莊鎮外出務工朋友的一封信》，倡議外出務工羣眾少聚集、少流動、不返鄉，留在務工地過節。發揮好務工人員中的“帶頭人”作用，依託微信羣、QQ羣等務工羣眾自建溝通平台，加大慰問信推送的覆蓋範圍，引導更多羣眾少返鄉、不返鄉。

（四）進行一輪聯動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“温暖行動”，加強與上級各部門對接聯動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務工地過年的務工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節的羣眾安心過節、開心過節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節務工人員、留崗過節務工人員家庭、務工黨員傾斜，特別是留崗過節務工人員中的脱貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的羣眾。

（五）強化一套流程保障。對於動員引導留崗過節措施覆蓋後，仍有必要返鄉過節或接受錯峯返鄉安排的外出務工羣眾，確認好其返鄉時間、返鄉方式、返鄉人數，及時向鎮疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務工人員抵達鎮內第一站點後，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內長時間聚集，增加疫情感染風險。對於返鄉後的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風行動”“務工人員返鄉座談會”等活動，利用對口幫扶地就平台和市招商引資就業平台，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入户等分散式招聘活動，為有換崗或求職需求的勞動力搭建平台。同時，對有意願的`勞動力，組織開展多種形式的職業技能培訓，提高羣眾就業創業技能水平。

（六）儲備一批就業崗位。緊扣企業產業吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，為返鄉時間較早或返鄉後無外出務工意願的勞動力提供就近就地就業選擇，實現解決就業和保障用工雙向促進。同時，在服務企業“温暖行動”中持續開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策諮詢等服務，幫助企業準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會保障服務中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衞生防疫員等公共就業服務崗位開發及管理力度，形成合力強化對脱貧勞動力、搬遷勞動力、農村低收入勞動力的就業幫扶，嚴防返鄉後的重點人羣大規模、長時間失業減收，持續推進鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創業帶動一批，利用有關政策，為有意願的羣眾提供低成本、全要素、便利化的.創業服務，並充分發揮創業擔保貸款、自主創業補貼、求職創業補貼、創業場所租賃補貼等政策資金“槓桿作用”，幫助羣眾減輕資金壓力，降低創業成本。同時，加大創業培訓力度，幫助有培訓意願的羣眾提高創業創新能力，提高初創成功率，通過自主創業帶動更多羣眾就業。

五、工作要求

（一）強化責任壓實。外出務工人員元旦春節期間“温暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節的務工羣眾送温暖，為返鄉過節的務工羣眾保安全，常態化落實全鎮“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領導要靠前指揮調度，層層壓實責任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。

（二）強化調度推進。“温暖留崗”工作與“穩崗就業”工作實行一體調度，各村（居）每週向鎮人力資源和社會保障服務中心報送工作開展情況。對於工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮紀委進行約談提醒。同時，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風險地區返鄉務工人員情況的調度，實行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發，確保針對重點地區的留崗工作力度持續加碼，當地務工羣眾最大限度不返鄉。

（三）強化宣傳引領。鎮人力資源和社會保障服務中心要對各村（居）開展“温暖留崗”工作的創新做法和顯著成效進行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導社會力量支持參與留崗穩崗工作。

（四）強化分段核查。鎮人力資源和社會保障服務中心要加強對鎮域工作的統籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務，對於有明確時間要求的工作，在及時彙總相關情況的同時，一併收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時間節點的主要任務，開展抽查，對於工作不真實的進行通報處理，對於因服務不到位造成嚴重後果、羣眾反響較大的，嚴肅追責問責。各村所有上報材料需經村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意後報鎮人力資源和社會保障服務中心x處。

春節留人方案範文 篇2

為認真貫徹落實市、縣各級部門關於加強20xx年節日放假期間安全生產工作，確保20xx年節日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發生，鞏固我礦今年安全生產成果，為我礦今年安全生產收好尾，全面加強20xx年節日放假期間的組織和，經礦研究決定從×月×日至×月×日停止井下一切作業，確保我礦在20xx年節日放假期間的安全和社會穩定，制定本安全保障措施。

一、成立放假期間安全組織機構

組 長：盧成義

副組長：王大成、陳忠漢

成 員：錢權、肖乾春、陳孝勇、胡永海、譚世剛、翁發美、翁發奎、陳宗春、劉敬春、張微平、鄭大海、荀友付

二、職責分工及要求

1、組長對20xx年節日期間的安全工作全面負責。

2、副組長對組長負責並對分管範圍內的安全工作負全面責任。

3、其他成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的職責，加強安全防範和安全檢查工作。

4、在此期間組長、副組長非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節日放假期間的安全工作。

三、停產停工期間工作安排

1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，並加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。

2、礦井放假期間，只進行礦井通風、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點的瓦斯檢查每班至少檢查一次。

3、放假期間，留礦管理人員實行24小時值班制度，值班期間嚴禁脱崗、外出。

四、井下安全保障措施

1、放假期間，礦井主通風機不得停止運轉，只允許抽水和檢查瓦斯。

2、掘進磧頭必須切斷所有通向巷道內的電源。

3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應急救援預案，瞭解救援物資的儲備情況，保證24小時在礦值班。

4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經檢測瓦斯濃度符合規定後才能開泵，瓦檢員巡檢時必須結伴而行。井下各地點每班至少檢查一次瓦斯，並做好記錄。

5、加強井口管理，確保24小時有人值班，嚴防外來人員誤入井內導致事故發生。

6、加強瓦斯監測監控工作，監控室要有專人24小時值班，發現情況及時報告值班管理人員。

7、放假前，必須切斷礦井內除排水外的動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。

8、電工必須堅持24小時值班，一旦外線電源停電必須立即啟用備用供電迴路，確保主通風機正常運轉。主通風機運轉20分鐘後，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發現瓦斯超限或積聚向礦值班人員彙報，採取措施進行處理。

9、下井人員必須觀察沿途巷道的'支護情況，發現冒頂、片幫的要立即彙報礦值班人員進行處理，嚴禁冒險通過。

10、加強礦區保衞工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作。

五、地面安全保衞保障措施

1、加強對重點要害部位和守衞及值班人員管理和檢查，切實做好防火、防盜工作。

2、加強炸藥庫房24小時值班制度和礦級帶班制度防止炸藥丟失、被盜。

3、加強職工日常管理和教育，及時掌握其動態發現問題必須及時解決。

4、加強職工法制教育和教育，在20xx年節日放假之前對全礦職工開展一次遵紀守法教育活動作。

5、認真落實治安綜合治理和消防火等各項安全防範措施加強地面重大危險源的檢查和監控，確保萬無一失。

6、全礦管理人員24小時保證通訊暢通，加強請示彙報。

六、值班安排表

1、地面瓦斯監控值班

早班：張微平

中班：鄭達海

晚班：劉敬春

2、井下瓦斯巡迴檢查值班

早班：夏榮申

中班：夏朝軍

晚班：陶忠勇

3、主扇風機值班

白班：翁發美

晚班：翁發奎

4、礦區安全巡查

白班：盧成義

晚班：王大成

5、炸藥房值班

早班：鄭達海

中班：曾廣炎

晚班：陳孝勇

6、礦值班：盧成義、王大成、陳忠漢

7、礦部值班室電話：

春節留人方案範文 篇3

為貫徹落實中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會保障部等七部門《關於開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實際，特制定本實施。

一、工作目標

鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年；為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峯離崗返鄉；確保務工人員健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。

二、實施範圍

九寨溝籍在省外、省內中高風險地區就地過春節的務工人員；省外和省內中高風險地區籍在我縣就地過春節的務工人員。

三、實施時間

20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時間）。

四、實施內容

（一）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的`務工人員情況，精準掌握人員動態情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將務工人員信息於1月29日前報送至縣農民工服務中心。

牽頭單位：縣農勞小組辦公室。

責任單位：各鄉（鎮）。

（二）摸清省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員底數。各行業主管部門牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員信息、來源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將摸排的務工人員信息於1月29日前報送至縣農民工服務中心。

牽頭單位：各行業主管部門（縣文化體育和旅遊局負責涉旅企業務工人員，縣商務和經濟合作局、縣市場監督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類項目建設務工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務工人員，縣水務局負責水利設施項目建設務工人員，縣經濟和信息化局負責水電站、電信移動絡工程等項目建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務工人員，其他涉及行業的部門）（下同）。

責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會保障局。

（三）鼓勵務工人員春節留崗和錯峯離崗返鄉工作。一是通過各類新聞媒體、站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節留崗，儘量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅遊。二是對確需離崗返鄉的務工人員，行業主管部門要引導用工企業根據生產需要和務工人員意願，統籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峯休假。務工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業、單位統一組織外來務工人員集中返鄉返崗，“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。

牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業主管部門。

責任單位：縣衞生健康局、縣人力資源和社會保障局。

（四）做好留崗務工人員人文關懷

1.省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風險地區籍務工人員，給予500元/人的節日補助。二是開展送文化到企業等活動，鼓勵企業做好留在九寨溝務工人員節日物質文化生活保障工作，要妥善安排好睏難務工人員節日期間的生產生活。三是開展健康服務活動。鄉鎮衞生院對轄區留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務工人員健康服務。

牽頭單位：縣財政局、各行業主管部門。

責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衞生健康局。

2.九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風險地區留崗的務工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開展線上送“送温暖”活動，通過絡宣傳《務工人員春節留崗倡議書》和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風險地區留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。

牽頭單位：縣財政局。

責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會保障局。

五、申報方式和流程

按照自願申報的原則，我縣在省外、省內中高風險地區的務工人員由鄉（鎮）、村（社區）審核；省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員由行業主管部門審核。申報材料：勞動合同、20xx年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、户口簿、“務工人員春節留崗慰問補助申報表”。申報材料由鄉（鎮）或行業主管部門審核後，於20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批後發放補助。

六、全面落實保障措施

（一）加強宣傳教育和服務。各鄉（鎮）、各行業主管部門、企業要採取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員就地過年。要依託微信、移動客户端等平台，及時公佈鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好數據動態更新、跟蹤服務工作。

（二）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業結合實際和務工人員意願，制定省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，儘量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時發現和化解欠薪隱患，維護社會穩定。

（三）加強返鄉返崗服務保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉（鎮）、各行業主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展務工人員返鄉返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯繫，做好企業生產、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。

春節留人方案範文 篇4

為貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關於開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前後在全市範圍內開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：

一、行動主題

迎新春送温暖穩崗留工

二、行動時間

20xx年1月21日至3月31日

三、服務對象

（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；

（二）有轉移就業意願的農村勞動力；

（三）脱貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；

（五）其他有用工需求的用人單位。

四、行動目標

（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的温暖關心，實現就地過年有關懷。

（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。

五、行動內容

（一）送温暖留心

1.編髮一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導儘量就地過年，通過各部門官網、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。

2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有着落、權益有維護、生活有保障”。

3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節後開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節後重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峯返崗復工。

4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衞生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

5.開展困難羣體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ羣、微信羣等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。

（二）強政策留崗

6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峯放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。

7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

8.加強風險防範力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工迴流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防範企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極迴應重點羣體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛。

（三）穩生產留工

9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。

10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衞、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。

11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。

（四）優服務留人

12.編髮一套資料。精心篩選企業用工餘缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息彙編》，通過線上平台和“送崗上門”活動廣泛發佈。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平台、扶貧車間等創業資源閒置信息，編印《阜陽市創業資源彙編》，為創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。採用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。

13.打造一組平台。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、“阜陽慧就業”求職招聘小程序、“阜創匯”APP等線上平台常態化開展“雲端招聘會”，精心打造求職招聘平台。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”創業園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平台發佈電子創業券，精心打造創業服務平台。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平台。

14.優化系列服務。面向就業重點羣體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兑現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際提供心理諮詢、臨時住所等，及時公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單。

15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對於春節後有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脱貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節後外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。

六、工作要求

（一）加強組織領導。成立“迎新春送温暖、暖崗留工”專項行動工作領導小組（名單附後），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作為春節前後的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。

（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，紮實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，並及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批准同意後方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。

（三）積極宣傳引導。各地要及時發佈活動安排，在部門網站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點羣體就業創業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策諮詢電話，隨時解答羣眾諮詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯繫人郵箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳並擇優上報。

（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯繫，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。於1月26日下午下班前上報工作聯繫人和聯繫方式，1月29日前報送活動實施方案，4月1日前上報活動總結，重大情況及時上報。

春節留人方案範文 篇5

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會保障部等七部門《關於開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年；為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峯離崗返鄉；確保務工人員健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。

二、實施範圍

九寨溝籍在省外、省內中高風險地區就地過春節的務工人員；省外和省內中高風險地區籍在我縣就地過春節的務工人員。

三、實施時間

20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時間）。

四、實施內容

（一）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員情況，精準掌握人員動態情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將務工人員信息（附件1）於1月29日前報送至縣農民工服務中心。

牽頭單位：縣農勞領導小組辦公室。

責任單位：各鄉（鎮）。

（二）摸清省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員底數。各行業主管部門牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員信息、來源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將摸排的務工人員信息（附件2）於1月29日前報送至縣農民工服務中心。

牽頭單位：各行業主管部門（縣文化體育和旅遊局負責涉旅企業務工人員，縣商務和經濟合作局、縣市場監督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類項目建設務工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務工人員，縣水務局負責水利設施項目建設務工人員，縣經濟和信息化局負責水電站、電信移動網絡工程等項目建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務工人員，其他涉及行業的部門）（下同）。

責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會保障局。

（三）鼓勵務工人員春節留崗和錯峯離崗返鄉工作。一是通過各類新聞媒體、網站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節留崗，儘量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅遊。二是對確需離崗返鄉的務工人員，行業主管部門要引導用工企業根據生產需要和務工人員意願，統籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峯休假。務工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業、單位統一組織外來務工人員集中返鄉返崗，提供“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。

牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業主管部門。

責任單位：縣衞生健康局、縣人力資源和社會保障局。

（四）做好留崗務工人員人文關懷

1.省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風險地區籍務工人員，給予500元/人的節日補助。二是開展送文化到企業等活動，鼓勵企業做好留在九寨溝務工人員節日物質文化生活保障工作，要妥善安排好睏難務工人員節日期間的生產生活。三是開展免費健康服務活動。鄉鎮衞生院對轄區留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務工人員提供免費健康服務。

牽頭單位：縣財政局、各行業主管部門。

責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衞生健康局。

2.九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風險地區留崗的務工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開展線上送“送温暖”活動，通過網絡宣傳《務工人員春節留崗倡議書》（附件5）和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風險地區留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。

牽頭單位：縣財政局。

責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會保障局。

五、申報方式和流程

按照自願申報的原則，我縣在省外、省內中高風險地區的務工人員由鄉（鎮）、村（社區）審核；省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員由行業主管部門審核。申報材料：勞動合同、20xx年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、户口簿、“務工人員春節留崗慰問補助申報表”（附件3、4）。申報材料由鄉（鎮）或行業主管部門審核後，於20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批後發放補助。

六、全面落實保障措施

（一）加強宣傳教育和服務。各鄉（鎮）、各行業主管部門、企業要採取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員就地過年。要依託微信、移動客户端等平台，及時公佈鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好數據動態更新、跟蹤服務工作。

（二）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業結合實際和務工人員意願，制定省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，儘量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時發現和化解欠薪隱患，維護社會穩定。

（三）加強返鄉返崗服務保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉（鎮）、各行業主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展務工人員返鄉返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯繫，做好企業生產、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。

春節留人方案範文 篇6

為進一步深化拓展和常態化推進“一防兩不停”穩崗就業工作，減少元旦、春節期間外出務工羣眾返鄉流動過程中的各類風險，切實幫助務工羣眾持續增收，鞏固就業幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實際，特制定本方案。

一、工作目標

堅持“留崗為主、錯峯返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務工羣眾儘量留在務工地安心過年，對確有必要返鄉的，動員有序錯峯離崗返鄉，全力確保“兩節”期間務工羣眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。

二、實施對象

市外就業的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務輸出促進就業的脱貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力。

三、實施時間

20xx年12月15日至20xx年1月30日

四、具體措施

（一）開展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府為主體，掛村領導牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務幹部具體抓，充分利用包保幹部、網格員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，採取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務工的本鎮籍勞動力進行一次專門聯繫，摸排掌握務工羣眾“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況於12月24日報鎮人力資源和社會保障服務中心。在溝通聯繫過程中，從嚴把握“四瞭解四提醒”要求，即瞭解務工羣眾務工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問題，提醒務工羣眾做好個人安全防護、儘快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯繫家鄉及務工地人社部門、及時掌握省內疫情防控政策及要求。

（二）建立一本動態台賬。在溝通聯繫的基礎上，對於務工羣眾就業地點、就業崗位、聯繫電話等信息有變化的，及時對現有就業台賬進行一次專項更新，並在12月31日前，在就業台賬中採取分類標註的形式，將務工羣眾家庭成員均常住在市外的、計劃就地過節的、計劃“兩節”期間返鄉過節的人羣區分開來，並同步在貴州省勞動就業大數據平台更新，保持線上和線下就業信息動態精準。堅持因羣施策，根據不同的類型採取不同的引導措施，動員羣眾儘量少返鄉過節。對於整户成員均在外的務工家庭，分別對每個成員進行思想引導，動員其在務工地過節；對於計劃就地過節的，保持半個月溝通一次，讓羣眾感受到春節前的問候；對於計劃返鄉過節的，保持每週溝通一次，儘量動員羣眾取消返鄉計劃。

（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發動鎮村幹部羣眾及時轉發《致潘家莊鎮外出務工朋友的一封信》，倡議外出務工羣眾少聚集、少流動、不返鄉，留在務工地過節。發揮好務工人員中的“帶頭人”作用，依託微信羣、QQ羣等務工羣眾自建溝通平台，加大慰問信推送的.覆蓋範圍，引導更多羣眾少返鄉、不返鄉。

（四）進行一輪聯動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“温暖行動”，加強與上級各部門對接聯動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務工地過年的務工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節的羣眾安心過節、開心過節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節務工人員、留崗過節務工人員家庭、務工黨員傾斜，特別是留崗過節務工人員中的脱貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的羣眾。

（五）強化一套流程保障。對於動員引導留崗過節措施覆蓋後，仍有必要返鄉過節或接受錯峯返鄉安排的外出務工羣眾，確認好其返鄉時間、返鄉方式、返鄉人數，及時向鎮疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務工人員抵達鎮內第一站點後，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內長時間聚集，增加疫情感染風險。對於返鄉後的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風行動”“務工人員返鄉座談會”等活動，利用對口幫扶地就平台和市招商引資就業平台，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入户等分散式招聘活動，為有換崗或求職需求的勞動力搭建平台。同時，對有意願的勞動力，組織開展多種形式的職業技能培訓，提高羣眾就業創業技能水平。

（六）儲備一批就業崗位。緊扣企業產業吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，為返鄉時間較早或返鄉後無外出務工意願的勞動力提供就近就地就業選擇，實現解決就業和保障用工雙向促進。同時，在服務企業“温暖行動”中持續開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策諮詢等服務，幫助企業準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會保障服務中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衞生防疫員等公共就業服務崗位開發及管理力度，形成合力強化對脱貧勞動力、搬遷勞動力、農村低收入勞動力的就業幫扶，嚴防返鄉後的重點人羣大規模、長時間失業減收，持續推進鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創業帶動一批，利用有關政策，為有意願的羣眾提供低成本、全要素、便利化的創業服務，並充分發揮創業擔保貸款、自主創業補貼、求職創業補貼、創業場所租賃補貼等政策資金“槓桿作用”，幫助羣眾減輕資金壓力，降低創業成本。同時，加大創業培訓力度，幫助有培訓意願的羣眾提高創業創新能力，提高初創成功率，通過自主創業帶動更多羣眾就業。

五、工作要求

（一）強化責任壓實。外出務工人員元旦春節期間“温暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節的務工羣眾送温暖，為返鄉過節的務工羣眾保安全，常態化落實全鎮“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領導要靠前指揮調度，層層壓實責任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。

（二）強化調度推進。“温暖留崗”工作與“穩崗就業”工作實行一體調度，各村（居）每週向鎮人力資源和社會保障服務中心報送工作開展情況。對於工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮紀委進行約談提醒。同時，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風險地區返鄉務工人員情況的調度，實行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發，確保針對重點地區的留崗工作力度持續加碼，當地務工羣眾最大限度不返鄉。

（三）強化宣傳引領。鎮人力資源和社會保障服務中心要對各村（居）開展“温暖留崗”工作的創新做法和顯著成效進行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導社會力量支持參與留崗穩崗工作。

（四）強化分段核查。鎮人力資源和社會保障服務中心要加強對鎮域工作的統籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務，對於有明確時間要求的工作，在及時彙總相關情況的同時，一併收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時間節點的主要任務，開展抽查，對於工作不真實的進行通報處理，對於因服務不到位造成嚴重後果、羣眾反響較大的，嚴肅追責問責。各村所有上報材料需經村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意後報鎮人力資源和社會保障服務中心樑穎迪處。

春節留人方案範文 篇7

為加強放假期間的安全防範工作，確保大家安全、祥和的歡度春節，現將放假期間的安全注意事項安排如下：

一、落實放假前的安全檢查工作

1、公司各子公司、各部門在放假離開辦公場所（宿舍、庫房等）必須做好各自負責區域內的防火、防盜等工作，對存在的隱患要在離開前處理完畢。對門窗鎖閉情況、電源關閉情況進行檢查，無任何安全隱患後，方可離開。

2、不得在辦公場所存放大量現金及貴重物品，以免丟失。

3、放假期間，公司所有人員一定要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不參與不安全的事。

二、出行安全注意事項

1、出行要乘坐正規運營車輛，不坐黑出租、黑摩的等非法運營的車輛。

2、注意防範人身和財務安全，節日期間火車站、公交樞紐、商業圈、旅遊景點等是扒竊分子活動頻繁的地點，要注意以下幾點：

（1）要提高防範意識，看好錢物。

（2）將有效證件和銀行卡分開放置。

（3）不要在站台清點財務，打完手機後要放在隨身攜帶的包內。

三、值班安全

1、公司全體員工在節日期間必須保證通訊聯繫通暢。

2、各子公司、項目部可根據實際情況安排值班工作。

3、值班人員如遇突發事件應及時上報公司相關負責人妥善處理。

4、值班人員在值班期間為公司安全工作第一責任人，要認真做好公司防火、防盜及各項安全工作。

請有關負責人認真落實各項安全管理工作要求，做好春節放假期間的安全工作，感謝支持與配合。

春節留人方案範文 篇8

為貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關於開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前後在全市範圍內開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：

一、行動主題

迎新春送温暖穩崗留工

二、行動時間

20xx年1月21日至3月31日

三、服務對象

（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；

（二）有轉移就業意願的農村勞動力；

（三）脱貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；

（五）其他有用工需求的用人單位。

四、行動目標

（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到和政府的温暖關心，實現就地過年有關懷。

（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。

五、行動內容

（一）送温暖留心

1.編髮一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導儘量就地過年，通過各部門、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。

2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有着落、權益有維護、生活有保障”。

3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節後開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節後重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峯返崗復工。

4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衞生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

5.開展困難羣體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ羣、微信羣等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。

（二）強政策留崗

6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峯放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。

7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

8.加強風險防範力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工迴流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防範企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極迴應重點羣體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛。

（三）穩生產留工

9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。

10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的'企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衞、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。

11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。

（四）優服務留人

12.編髮一套資料。篩選企業用工餘缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息彙編》，通過線上平台和“送崗上門”活動廣泛發佈。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平台、扶貧車間等資源閒置信息，編印《阜陽市資源彙編》，為者低成本空間和全方位幫扶。採用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。

13.打造一組平台。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘、“阜陽慧就業”求職招聘小程序、“阜創匯”APP等線上平台常態化開展“雲端招聘會”，打造求職招聘平台。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平台發佈電子券，打造服務平台。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員優質技能培訓服務，打造技能培訓平台。

14.優化系列服務。面向就業重點羣體開展“131”服務，至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兑現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際心理諮詢、臨時住所等，及時公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單。

15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對於春節後有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脱貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節後外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。

六、工作要求

（一）加強組織。成立“迎新春送温暖、暖崗留工”專項行動工作小組（名單附後），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作為春節前後的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。

（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，紮實做好各項活動的疫情防控專項，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控，並及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批准同意後方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。

（三）積極宣傳引導。各地要及時發佈活動安排，在部門站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點羣體就業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策諮詢電話，隨時解答羣眾諮詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯繫人郵箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳並擇優上報。

（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯繫，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。於1月26日下午下班前上報工作聯繫人和聯繫方式，1月29日前報送活動實施，4月1日前上報活動，重大情況及時上報。

春節留人方案範文 篇9

發放對象：

所有春節留守員工。

發放時間：

1月27日中午10：00——11：00

發放地點：

2號宿舍樓一樓員工活動室

發放物品：

年貨大禮包及購物卡

温馨提示：

請所有留守員工於1月27日帶本人有效身份證件去2號宿舍樓一樓員工活動室年貨禮包發放處領取禮包及購物卡（現場有批示標識）。

熱水器一家人團年飯及幸運大抽獎

參與對象：所有春節留守員工，留守員工名單見附件

活動時間：1月27日11：00——13：00

活動地點：食堂三樓

活動形式：團年午宴穿插幸運大抽獎。

抽獎獎品：燃氣熱水器30台

温馨提示:

1、請所有留守員工於1月27日11：00到食堂二樓找到本部門餐桌處進行團年午宴。

2、所有中獎人員憑本人有效身份證件與中獎條（現場發放）於1月27日下午14：00——16：00到營運辦公室找馮亮（電話：）領取，當天發放放行條，所有中獎人員必須於1月27日當天領走。

春節留人方案範文 篇10

一、活動時間：

20xx年1月——2月

二、活動主題

隨昌金礦黃金龍遊店—金礦贈金“福” 禮輕情誼重

三、活動背景：

紅紅火火的春節即將來到，除了貼春聯、貼窗花的同時，人們還喜歡在屋門上、牆壁上、門楣上貼上大大小小的“福”字。“福”字現在的解釋是“幸福”“福氣”和“運氣”，春節貼“福”字，寄託了人們對幸福生活的嚮往，也是對美好未來的祝願。為了表現這種嚮往和祝願，民間還有把“福”字倒過來貼，意為“福到”了。

傳説，民間貼“福”之風開始於姜太公封神之時。各路神仙分派妥當，姜太公那醜陋、粗俗的老婆也伸手來討神位。姜太公無奈，便把她封為“窮神”，並規定凡是貼了“福”字的地方不能去。於是，老百姓便家家貼“福”、燃放鞭炮，驅趕這位不受歡迎的“窮神”。

如今，大大小小的“福”精心雕飾成各種精美的圖案，帶有各種美好寓意圖案應有盡有，在表達美好祝願的同時，將農曆新年裝扮的更加多姿多彩！

四、目標顧客：

店內外來往顧客及市場周邊地區和城市

五、活動分析：

春節是我國一個古老的節日，也是全年最重要的一個節日，如何過慶賀這個節日，在千百年的歷史發展中，形成了許多慶祝春節的風俗習慣，除了貼對聯、貼年畫相傳至今外，“福”字以成為當今老百姓春節必備之物。每家每户多多少少也要買幾張回家貼在房門內外增添“喜氣”、“財氣”和“運氣”。

當下 ，金礦贈金“福”活動正符合了春節前期老百姓辦年貨的時期，每家每户貼着遂昌金礦黃金龍遊店贈與的“福”字，必然提高金店在當地及周邊城市的知名度和美譽度。順民意，得民心，一傳十，十傳百，不僅能增加賣場的人氣，而且在春節黃金銷售的旺期，提高 同類黃金市場競爭力，帶來豐厚的營業額。

在國傳統習慣裏，“福”字臨門就是一年，帶有遂昌金礦龍遊黃金店字樣的“福”字便成為了有效期長達一年的廣告，不管是下班回家還是走親訪友，廣告效應無形之中便傳達到了老百姓的記憶中。作為經銷商的您，擁有這種長期又廉價的“廣告”何樂而不為呢！

六、活動目的：

1、通過此次活動增加活動期間賣場人氣；

2、提高遂昌金礦黃金龍遊店在當地及周邊城市的知名度；

3、進一步提高遂昌金礦黃金店美譽度，有利於長期推廣。

七、活動經費預算：

“金礦贈金‘福’ 禮輕情誼重”福字印刷費用：

八、總結

策劃到此就要結束了，其實營銷是一個沒有開始也沒有結束的活動。它需要您根據市場情況不停的作出判斷和調整。因為對具體商場專櫃情況和市場環境欠缺調查和了解，本策劃中難免還有疏漏和不足之處，希望您見諒。如果您感到滿意請為我們介紹更多的客户，如果您有什麼更好的建議或進一步的意見請聯繫我們，謝謝。

最後，祝遂昌金礦黃金店能夠蒸蒸日上，銷售額芝麻開花節節高。

春節留人方案範文 篇11

春節是中華民族祈福迎祥的傳統節日，寫福字貼春聯是炎黃子孫營造節日氣氛的文化傳統，是弘揚中國民族優秀傳統文化的良好形式，無論是現在還是過去，都寄託了人們對幸福生活的嚮往，也是對美好未來的祝願。

2月2日（農曆臘月24），龍橋街道辦事處邀請兗州區書畫院書法名家聯合濟寧成長灣舉行新春送“福”活動。此次活動是營造積極向上的社區文化及企業文化有效途徑，更能增強社區居民及成兒童對中華傳統文化的認知度。

一：主辦方：

兗州區龍橋街道辦事處

兗州區書畫院

承辦方：

永華·新百匯

濟寧成長灣

二：活動時間：

20xx年二月二日（農曆臘月24）下午兩點

三：活動地點：

永華·新百匯接待中心

四：活動內容：

1、10名書法家現場寫“福”字，贈送現場來賓。

2、成長灣場館內容提前體驗，挑選兩個場館為前來參加活動的孩子提供免費體驗。（孔子學院、警察局）孔子學院內孩子身穿漢服，教給孩子傳統禮儀及拜年禮儀，並向自己的爸媽拜年。

3、居民提前體驗場館內容。

4、成長灣節目表演。

5、設立獎品區，萌寶秀獎品、我是小明星每日評選，現場發獎。

五：活動流程：

活動開始，由成長灣主持人開場，舞蹈表演，小朋友朗誦表演，請書法家現場為居民及成長灣孩子寫福字，送福字，參與居民均可免費領取。同時成長灣開設兩個體驗場館供來賓免費體驗，並由現場小朋友着漢服以古禮向家長拜年。

六、媒體支持：

春節留人方案範文 篇12

為紮實做好“六穩”“六保”工作，切實做好20xx年“春節“兩會期間生活物資保供穩價、糧食、能源保供穩價工作，結合我縣實際，現就進一步做好“春節”兩會期間糧食、能源保供穩價工作，特制定方案如下：

一、組織領導

為切實做好“春節”兩會期間糧食、能源保供穩價工作，確保全縣人民生活物資充足，成立豐都縣發改委糧食、能源保供穩價工作領導機構。

（一）糧食（能源）保供應急工作領導小組

主任：

副主任：

成員：

職能：全面統籌部署糧食、能源保供穩價工作。下設保供指導組、市場調查組和綜合辦公室，各組嚴格執行“日報告”制度，提高糧食、能源保供穩價能力。

（二）綜合辦公室

組長：

成員：

聯絡人：

職 能：負責上傳下達、溝通協調，每天收集彙總各專項工作組日報告情況，報告糧食（能源）保供應急工作領導機構，並及時傳達領導機構各項工作部署。

（三）保供指導組

組長：

成員：

聯絡人：

職能：密切關注糧油（能源）市場變化，加強市場生活必需品價格監測和形勢分析，認真研判糧油（能源）市場供需形勢，抓好全縣糧油（能源）組織調度，實現糧油保供穩市目標。

（四）市場調查組

組長：

成員：

聯絡人：

職能：認真做好糧油（能源）市場的供應、需求、價格等調查，做到數據及時準確，無漏報、錯報等現象，為糧油（能源）的保供應急提供可靠的基礎性數據。

二、保供應急工作要求

一是認真落實糧食（能源）供求調查預警。市場情況調查組同志，每天下午16:00前將調查瞭解的糧油和能源市場情況、價格情況發到“豐都縣應急糧油保供羣”微信羣。市場情況調查組聯絡人每天17:00前彙總調查情況，上報市場情況調查組組長，市場情況調查組組長逐級上報糧食、能源保供穩價工作領導小組主任。

二是落實應急值班值守工作。“春節”兩會期間，縣發改委和縣儲備糧有限公司要落實應急值班人員，各小組成員要保障手機24小時暢通，隨時查看綜合辦公室通知。同時各專項工作組人員24小時待命，確保及時到崗履職。

春節留人方案範文 篇13

為確保20xx年春節期間電網（特別是縣城電網）得安全穩定和可靠供電，進一步加強領導，落實責任，全力做好春節期間我局得電力安全生產和保供電工作，特制定此保供電方案。

一、組織措施

（一）、領導小組

按照xx縣人民政府、供電局得要求落實保供電工作任務，接受並下達局保供電指令和任務，負責保供電工作得組織、指揮和協調，處理和決定有關保供電工作得重大問題。

組 長：

副組長：

成 員：

（二）、工作小組

工作小組負責綜合協調保供電工作得推進，日常工作掛靠在生產技術部。

組 長：

副組長：

成 員：

聯繫人：

二、保供電工作措施

（一）準備措施

1、 各部門、單位要組織學習本保供電方案，認真執行保供電前準備工作

計劃，嚴格貫徹、落實各項準備工作按期完成，確實做到各級人員責任到位，安全保障措施到位。要做好對發現問題（隱患）得整改，以求真務實得態度，打好安全基礎，提高安全管理效能，順利完成本次保供電任務。

2、輸變電管理所、各供電所要組織線路巡查班、生產班組加強節前變電站、線路（含電纜）、配網設備、設施得特巡，重點放在對本次保供電保障目標得供電設備得全面檢查，同時對有可能引發供電線路、設備故障得各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞得及時配補。

3、輸變電管理所、各供電所應於1月21日前完成遺留缺陷得清理工作，

對存在得緊急、重大缺陷做出分析，相關負責人對清理結果進行安排、落實，對影響電網安全運行得各類缺陷務必消除完畢。

4、負責縣城保供電得電所配電部於1月21日前完成對本次保供電保障

目標涉及到得10kV配電線路及其附屬設施、配變（或箱式變）、配電室等供電設備得特巡。對保供電線路、電纜通道等有可能引發線路故障得各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞得及時配補。

5、輸變電管理所、各供電所應結合本次特巡對各110kV、35kV 、10kV線路通道內各類違章建築、障礙物進行檢查，依據建立得線路通道違章建築及違章作業檔案，及時動態掌握違章建築及違章作業得發展情況，及時清除各類供電障礙。

6、各部門、單位應積極配合完成相應得缺陷清理消除工作，對保供電期間需要得搶修備品備件數量、品種進行檢查，缺件、缺量得按有關程序及時進行補充，具備隨時供給搶修得條件。

7、物流服務中心應做好搶修備品清理工作。保供電期間應急準備得一次、二次設備、線路材料、易損件、防護裝備物資等進行全面檢查、清理、造冊，

保證其完好性。

8、輸變電管理所、各供電所依據備用發電機組作業指導書內容於節前對發電機組得完好性進行檢查，明確保供電期間發電機組應急操作人員並排定值班表，落實重要保障目標發電機組接入方案、負荷及控制方案。

9、各部門、單位要檢查重點防火區及動火區域，配置或補充足夠得合格消防器材，保證消防器材完好有效。檢查消防通道暢通無堵塞，並設有明顯得人員疏散標誌。

10、各部門、單位應對所屬車輛進行檢查，保證搶修車輛滿足應急狀態下

得使用要求。

11、各部門、單位應明確涉及保供電設備得檢查人、責任人及重要時段值

班負責人、搶修人員，合理配置搶修資源，制訂本次保供電得工作計劃、安排。

12、各供電所應對轄區內10kV供電線路、配變得負載情況加強監測，做好記錄，根據生技部近期發出《關於“各供電所春節期間迎峯急需更換超載變壓器”得通知》得工作要求落實重、過載公用配變得應對措施。

（二）客户端檢查及要求

用電檢查人員應督促重要電力設施客户產權單位按照有關法律法規，履行職責，加強電力設施保護工作。檢查主要內容為：① 設備主要缺陷是否消除。② 保供電期間客户是否已安排人員值班，督促用户做好電力設施安全保衞工作。③ 是否會倒閘操作，在主供電源失電時，能否儘快倒閘到備用電源，並確保用户自備電源不能倒送電至主線路。④督促用户對自備發電機進行啟、停試驗，備足油料。⑤ 用户線路通道內是否有影響安全運行得隱患。⑥ 對存在隱患得用户設備應督促並協助用户進行整改。

三、保供電時間

保供電時間：春節期間（1月22日00：00至1月28日24：00）

四、保供電措施：

1、局屬各部門、單位在保電期間要制訂、落實值班表，合理安排值班人員進行值守。若運行設備出現突發事件或氣候變化有特殊情況時，由保供電領導小組組長下達緊急動員令，任何人接到通知後無條件立即趕往值班場所待命。

2、輸變電管理所、各供電所搶修班、生產班堅持每天24小時值班方式，對重要保供電目標涉及到得10kV配電室、線路、電纜必須每天開展巡視工作，並做好記錄，發現異常立即報管理部門值班人員，及時安排好臨時操作任務、臨時值守和搶修任務；

3、當發生保供電電源消失時，搶修班、生產班人員立即趕到現場並及時與調控中心聯繫，及時制定覆電操作方案；

4、生產班除了保證保供電期間故障處理得任務外，有需要配備發電機組得重要場合，必須保證發電機組有充足得人員進行切換和操作，並嚴格執行發電機組作業指導書得規定。

5、局屬各單位、部門按照《關於切實做好20xx年春節期間保供電工作得通知》（x供電生部20xx3號）得工作要求嚴格執行，確保保供電期間不發生任何供電設備、線路故障及人身傷亡事故。

6、保供電期間嚴肅車輛管理，嚴禁公車私用，嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速行駛、人貨混裝以及擅自將車輛交由他人代開等嚴重違章行為。員工外出應注意自身安全，認真遵守《交通法》，確保人身和車輛安全。

春節留人方案範文 篇14

一、活動目的：通過“尊享事業遠景、成就紫禁之巔”這一主題，緊緊圍繞“溝通、合作、團圓、奮進”這一心理，展開聯誼酒會活動，宣傳集團公司的企業文化，提升集團公司的凝聚力，加強公司之間、部門之間的溝通與合作，增強公司員工的集體榮譽感與歸宿感。

二、活動時間：年 月 日PM6：00--12;00

三、活動地點：綠華園山莊

四、活動主題：尊享事業遠景、成就紫禁之巔

五、活動現場佈置：温馨浪漫，同時充滿喜氣，既體現節日的氣氛，也給員工一種回家的感覺。

六、活動宣傳：

1、 邀請函;300張，電腦打印後蓋章

2、 鮮花;16束，裝扮會場4束，4束作為表演者的獻花，8束作為總公司相關人員過來後的禮花。

3、 氣球;500個

4、 綵帶;14卷

5、 彩花：16個

6、音響：一套(音質一定要好，並且能夠提供無線話筒4個)

7、燈光設備：一套(必須要有彩燈、射燈、旋轉舞台燈等相關配置)

8、 舞台：一個

9、投影機、投影機熒幕：1套。

10、數碼相機：一部

11、手提電腦：二台

12、攝影機：一部

13、抽獎獎品：特等獎1名數碼相機，一等獎1名獎手機一部，二等獎2名獎MP3一部，三等獎5名獎回程旅行包一個，紀念獎120名獎內衣一套。

14、背景噴繪：1塊，5米*6米，內容為“尊享事業遠景、成就紫禁之巔------全一珠三角大地宏偉藍圖永遠有您”。背景顏色為大紅，充滿喜氣。懸掛在舞台背後。

15、站牌：噴繪、2塊，進場入口左右各一塊，1塊內容為“公司品質宣言”，1塊內容為“對於社會你們是平凡的，但對於全一你們是偉大的!

16、橫幅：1條，懸掛在入口正中央上面，內容為“可親可敬的全一人，你們辛苦了。歡迎你們歸來!必須有全一微標，落款為“xx集團中山公司宣。

七、活動內容：

1、 公司年飯。

2、 集團公司領導、分公司領導、來賓領導致辭;公司作企業宣誓;公司員工代表作20xx年崗位宣誓。

3、 文藝演出(歌、舞、小品、相聲、情景劇、歌劇、舞劇、朗誦、個人獨奏等)與娛樂(穿插員工互動，包括做遊戲、喝啤酒比賽、猜迷語、假話連篇、新年賀語對對碰、跳迪士高、交誼舞等)

4、 抽獎

八、活動細則：

1、 邀請函300張由後勤部高負責購買，購買後統一交由出口部徐電腦打印，打印

完畢交由管理部劉，由公司蓋章後，統一發放。要求於20xx年1月22日前完成。

2、公司領導致辭由總經理辦陳負責，公司企業宣誓由管理部劉負責，公司員工代表宣誓由珠海辦陳、陳、陳、陳四人負責。所有稿件由管理部劉負責草擬。

3、所有來往人員的秩序安排、會場就座、出場回程由中山港辦蔣、車隊陳負責。力求做到進場有序出場有序，並保證所有來往車輛的安全。

4、鮮花16束、氣球500個、綵帶14卷、彩花16個由後勤部高負責購買，購買後由市場部康、財務部林統一佈置會場，要求於20xx年2月10日上午前完成。

5、禮儀小姐由三鄉辦秦、市區辦周、中山港辦朱、小欖辦高四人負責。主要負責活動場所的接待工作。服裝、壽帶由管理部劉負責落實。以上四人於2月10日上午8：30到公司管理部報到，由管理部劉進行相關的禮儀培訓。

6、投影機、投影機熒幕1套，數碼相機一部由總經理辦陳負責落實，於20xx年2月9日前完成。

7、音響、燈光設備、舞台、活動場地、年飯場所、年飯菜式安排由總經理辦陳負責。要求活動場所必須提供小舞台，舞台尺寸不小於5米*6米，並要求提供舞台燈光設備，無線話筒四個，以上事項於20xx年2月7日前落實、完成。

8、相關現場攝影由管理部劉負責落實，聯繫專業的攝影機構進行現場攝影，並要求製作碟片10版(vcd/dvd各5版)，於20xx年2月9日完成。

9、背景噴繪、站牌、橫幅由提供場地方負責，由管理部劉設計，並於20xx年2月10日前懸掛、落實。

10、抽獎獎品由後勤部高負責採購，要求手機1600元、MP3500元，回程旅行包100元、內衣一套60元，採購後交由管理部劉。獎票、抽獎箱由管理部劉設計，所有事項必須於20xx年2月9日前完成。

11、活動方案由管理部劉策劃，活動方案於20xx年1月22日前發放到各部門、業務辦。活動方案分電子版和手工版兩個版本，請注意查收。

12、聯誼會主持人4人，劉、康、陳、陳，由管理部劉負責主持人的活動串詞。

13、20xx年2月10日上午9：00在活動地點現場彩排。所有表演人員、主持人必須安規定時間回公司報到，由客服部樑負責安排、落實。

14、20xx年2月10日總公司相關人員、兄弟公司相關人員的接待工作由財務部杜與張負責。

15、20xx年2月10日車隊陳全天候命，作好協調配合和物質的運送工作。

16、20xx年2月10日的照相工作由黃圃站牛負責，備註當數碼相機已儲存滿後，及時傳輸手提電腦。然後重新拍照。保證照片的連貫性。

17、20xx年2月10日彩花的燃放由運務部石負責組織7人拋彩花。

18、20xx年2月10日的投影機、電腦調試、監管由運務部陳全程負責。

19、 文藝演出由辦公室提供節目1--5個，由管理部劉負責編排、落實。辦事處強制要求每個辦事處提供1—2個節目。由各辦事處主管負責落實。並將節目單于20xx年1月25日上報公司管理部，由管理部作統一編排。禁止各部門、辦事處不提供節目。

20、喝啤酒比賽由公司各部門、業務辦進行海選，並將海選第一名上報，由公司統一安排活動期間的比賽。備註，所有參賽人員比賽期間都由自己動手。比賽規則：當主持人宣佈比賽開始後，由各參賽選手自己啟啤酒，以喝完一瓶啤酒為限，誰第一個喝完，主持人宣佈勝利。第一名獎品由公司提供的回程旅行包一個，其他參賽選手獲的由公司提供的紀念獎品一份。請各主管必須做好配合工作。

21、“手絹傳情”遊戲，由各部門、業務辦各提供女性員工一名。並將人員名單上報，便於公司組織。遊戲規則：所有人員在舞台前圍成一個圓圈(代表團團圓圓)，然後由主持人宣佈遊戲開始，然後音樂響起，主持人跟着音樂節奏宣佈音樂暫停，如果手絹落如誰手，就由其本人在圓圈中央表演一個節目。遊戲時間持續15-30分鐘，所有表演人員將獲的由公司提供的紀念獎品一份。

22、猜迷語活動，由公司事先組織20個謎語，然後給予相應的提示。由在場所有桌面上人員進行競猜，以舉手先後為序，直到競猜正確為止，競猜正確即為勝利。所有勝利者獲的由公司提供的紀念獎品一份。活動將持續15-30分鐘。

23、假話連篇活動，由主持人隨機抽取年飯桌面上五桌，分為五組，每組推舉一名錶演者上台表演。主持人説“鼻子”，比賽者要用手指指着臉上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指着鼻子。聽從主持人説的五官用手指指着的人，淘汰出局。最後決出一名勝利者。勝出者的回程旅行包一個，其他4名的紀念獎1份。活動時間持續10分鐘。要求我們的員工大方、脱俗。

24、新年賀詞對對碰活動。由主持人宣佈或開始，新年賀詞對對碰每桌每次派一個人站起來説一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌説的祝詞的最後一個字一樣，至少需“諧音”。説錯的人上台抽取指示表演內容的小紙條，根據紙條上的內容表演一個節目，表演完的員工，送紀念品1份。

25、的士高、交誼舞活動。主持人根據活動氣氛安排10分鐘時間作為的士高的時間，安排10分鐘的時間作為交誼舞的時間。的士高時間要求我們的員工踴躍一點，交誼時間要求我們的員工大方一點。

26、抽獎活動，主持人根據事先設計的獎項安排一個統一時間進行抽獎，為了保證抽獎期間的正常秩序，以桌開始(即一桌一桌輪流抽獎)。特等獎由集團公司董事長頒獎，一等獎由集團公司總裁、二等獎由集團公司副總裁、華南轉運中心總經理頒獎、三等獎由歌兄弟公司來賓總經理和公司總經理頒獎，紀念獎由公司管理部予以頒獎。紀念獎當場領取，大獎由公司統一安排頒獎。

27、活動意義重大，屆時將有總公司相關人員、華南中心、珠三角公司經理和部門主管參加。請各部門、業務辦認真組織骨幹學習、領會。

28、活動成立領導小組，20xx年1月28日下午2：30在中山分公司一樓會議室召開碰頭會，參會人員的通知工作由管理部劉負責。

組 長：陳

顧 問;徐、惠、蔡

總執行人：劉

組 員：康、樑、杜、陳、高、熊

29、細節決定成敗，注意活動執行期間的每個環節。

30、活動所有沒有完善部分待碰頭會後予以完善。

31、活動方案中設計的工作人員請作好相應的準備工作，同時請各主管作好配合工作。

32、活動結束後1周內請各主管和員工將活動執行期間的反饋信息予以提供。

33、活動組織、策劃期間凡有不清楚的地方，請及時與管理部劉聯繫。聯繫電話：。

九、活動費用：

1、 年飯費用：30桌*700元/桌=21000.00元;

2、 獎品費用：1600+1000+500+7200=10300.00元

3、 鮮花：16束*50元/束=800.00元

4、 氣球：500個*0.30元/個=150.00元

5、 綵帶：14卷*25元/卷=350.00元

6、 彩花：16個*20元/個=3200.00元

7、 招待費(含雜費)：3000.00元

8、舞台、其他燈光設備、音響設備及其等租賃費：3000.00元

9、攝影費用：3000.00元。

共計：44800.00元

春節留人方案範文 篇15

一、活動目的：

積極開展節日文化活動，豐富和滿足廣大羣眾文化精神生活，營造歡樂祥和的節日氛圍，滿足周邊居民春節貼春聯的民俗需求，同時也為了鍛鍊培訓班學員們的膽量、技藝，太谷縣青少年活動中心於20xx年1月13日上午在縣教育局樓門前舉行了“迎新春送春聯”活動。

二、活動主題：

揮毫潑墨送春聯，龍飛鳳舞迎新春

三、活動地點：

縣教育局樓門前

四、活動步驟：

1、由中心語言專業教師杜佳歡主持本次活動宣佈活動開始。

2、由中心表演班學員助興表演增強活動氛圍。

3、由中心部分書法班學員按照教師安排逐一書寫春聯。

4、由中心美術教師畫“福”。

5、由中心書法教師書寫春聯。

6、現場採訪羣眾。

7、書法教師組織學員給羣眾送春聯

8、主持人宣佈活動結束。

五、注意事項：

1、準時到達目的地，路上注意安全。

2、參加活動教師負責學員的組織、書寫、安全等。

六、人員分工：

1、負責人：

2、主持人：

3、活動佈置：

4、學員組織：

5、紙張管理：

6、組織表演班學員：

7、照相、攝像：

春節留人方案範文 篇16

一、活動目標：

1、豐富20xx年1月份的教學活動，讓孩子們感受中國傳統節日“新春佳節”，瞭解新春佳節的一些風俗習慣。

2、通過系列手工和美術活動，發展孩子的動手動腦能力。

二、活動時間：

20xx年1月份

三、活動形式：

微型課程、手工美術活動。

四、活動內容安排：

美術手工課程：繪畫——糖果手工——做鞭炮、剪窗花、做燈籠

課程內容設置：讓孩子瞭解新年的來歷，學習拜年禮儀，學説新年吉祥話、學習歌曲《新年好》，在新春佳節期間的安全教育“安全在我心中”，內容：新春佳節期間要注意飲食；合理安排好飲食與休息；不要燃放煙花爆竹、遠離煙花爆竹；走親訪友要有禮貌，跟好家人。

環境佈置：進行新春環境佈置、花燈展示、欣賞活動。

附：該方案涉及活動：

1、搞好宣傳，營造氛圍

2、結合幼兒年齡特點進行新春環境佈置

3、組織開展幼兒繪畫作品參展活動

4、組織開展迎新年聯歡慶祝活動

5、花燈展示欣賞活動6、“安全在我心中”主題教育活動。

春節留人方案範文 篇17

一、20xx年春節活動背景：

20xx年即將過去，在新的一年裏，你是否已經準備好了新的目標向前衝刺，回顧20xx年，我們有限分公司已成立有x年的歷史了，在這段時間我們成功的開出了5家分店，並通過特價讓利促銷、抽獎、贈品贈送活動、及其他促銷活動和公益性的活動，不斷的建立忠實顧客和開發新顧客、提高公司的銷售業績、樹立超市的品牌形象。屆時!新的一年裏，我們將會以大型的促銷活動來回報顧客，使顧客朋友走進人本就有新的感覺，新的實惠、新的收穫!

二、20xx年春節活動主題：

1)春節賀歲禮送新春

2)元宵節情緣元宵節

3)情人節感受温馨浪漫

三、20xx年春節活動時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日

四、20xx年春節活動佈置策劃：(時間要求請見附表)

賣場內外已暖色料為主(大紅、橙色、黃色)

1.場外佈置：

1)10家門店共製作10條大型巨副放於入口處(主題宣傳和活動宣傳)。

2)外包柱按門店的實際情況統一進行包裝。

3)門口處上方各掛大型燈籠(50cm)，要求美觀。

4)10家門店各製作豎副8條，內容為七彩(各門店進行費用聯繫).

5)各門店門口處統一放置紅地毯一條(6m*2m)。

6)地貼春節專用地帖張貼在出入口，內容可以為拜年圖案或春節活動主題(由營銷科統一製作).

2.場內佈置：

1)門店pop標識用春節專用標識，海報及廣告牌，貨價帖字。

2)門店統一懸掛春節弔旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統一貼滿春節廣告布。

3)賣場內統一播放春節碟片，特價信息，活動內容等。

4)一條街製作噴繪一張(材料為KT板)(由營銷科統一製作)。

5)製作吉祥門，按商場的春節陳列方向進行設計(詳情見附圖)。

通道：

1)掛春節專用弔旗(由營銷部統一設計製作).

2)根據賣場實際的空間大小，進行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。

年貨陳列專區：

1)區上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個專區的輪廓框出來。

2)貨陳列進行食品、用品各進行專區的陳列，並在上方懸掛“年貨街”字樣的POP，統一使用KT板進行製作到位。

3)專區的陳列主要以地堆的形式為主，地堆必需以POP標註，商品建議全部用槍紙標價。若專區在主通道或入口處，在專區的正前方用彩燈製作一個拱門，彩燈以閃爍為主要表現形式。

樓道口：

1)可用KT板制春節喜慶拱門或用汽球綁紮成拱形門。

2)樓道牆壁上可噴繪海報張貼(活動內容及喜慶圖案)，或用張貼春節喜慶剪花，佈置時儘量偏高，以免顧客摘取。

3)有電梯的營銷店進行電梯口氣氛的佈置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國、彩燈等物資進行裝扮.

3.員工佈置及服務用語

1)營銷科統一製作春節員工帽子，商場每位員工必須佩帶。

2)春節期間員工服務用語：你好!新年快樂!歡迎光臨!

3)收銀台的收銀員穿戴塘裝.

五、20xx年春節活動陳列及商品的促銷活動

1)特價商品促銷

具體的特價商品類型：以冬季商品年貨、佳節禮品為主。主要包括營養保健品、啤酒、葡萄酒、補酒、南北貨、糧油製品食用油、休閒糖果蜜餞、衝調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、牀鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮乾貨等，以上商品均可重點陳列，並可做為一條街來陳列。

2)廠商的贈品促銷

聯繫30種以上商品進行買贈活動，具體有買贈的商品有：保健品、補酒、糧油製品食用油、休閒糖果蜜餞、衝調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中大賣場的服飾、鞋子、牀鋪上用品等，

贈品由廠商提供贊助。(由門店及營銷科共同執行)

1)廠商大型文藝促銷活動.

2)聯繫廠商做大型的文藝活動，主要有蒲公英、紅桃k、等廠商進行輪迴演出，提高各商場的客流量和銷售。。

3)聯繫廠商做大型的場外活動，需各門店提前準備。

六、20xx年春節活動媒體宣傳：

報紙：晚報

年貨DM海報、活動噴繪海報、條幅、電視台宣傳、廣播宣傳等、宣傳車、自行車宣傳隊

春節留人方案範文 篇18

一、 活動主題：

相親相愛一家人

二、 活動時間：20xx年1月14日

三、 活動地點：(待定)

四、 參與人員：全體人員

五、 活動安排：

1、徵集、上報節目階段(12月25日-12月31日)。共計10個。上報的節目自行排練。上報後經篩選，最終選取8個作為最後參演節目。

2、優秀員工評選階段(12月25日-1月5日)。上藝公司和雅森公司分別評選出需要在年終獎勵的優秀員工。

3、活動籌備階段：具體準備事項見下表。

4、活動流程：具體活動流程見下表。

六、責任分工

為確保活動順利進行，特做如下分工:

1、策劃指揮組 總監督兼指揮：董事長 組員：人事部 任務：

a、完成節目策劃、收集、安排，包括文藝節目和中間須穿插的遊戲、主持人節目串詞等。

b、晚會全過程確定：確定各節目的出場秩序。

c、主持人的選擇、形象設計及台詞審核。

d、負責節目的.編排及晚會全流程的銜接。

F、與所有節目組對接，收集節目所需音樂、道具等資源。

g、抽獎項目安排，抽獎卷及副卷、抽獎箱等。

h、負責晚會人員座位安排，嘉賓的接待，節目的候場與抽獎。

I、晚會訂餐、酒店安排由財務部和採購負責聯繫。

2、主持人：(待定，由市場部確定)負責整個晚會節目主持(需負責台詞)，及抽獎、頒獎活動的串詞。

3、會場佈置裝飾組：負責活動期間會場佈置與裝飾，由市場部負責;

4、物質保障組：負責物資採購、後勤物資管理，由採購部、物控部負責;

5、晚會嘉賓、贊助商由財務部和採購部負責招待。

七、其他

方案中所列負責人及部門，均為兩公司相同或相似職能部門共同負責。

春節留人方案範文 篇19

20xx年春運從1月16日開始至2月24日結束，為期四十天。為做好我公司20xx年春運工作，為旅客安全、優質的出行條件，保證旅客走得及時、安全，科學有效地防止春運期間道路旅客運輸緊張，圓滿完成20xx年春節旅客運輸保障任務，結合本公司實際，針對春運期間可能出現的各種突發情況，特制訂本應急預案。

一、指導

按照“安全第一、以人為本，綜合治理、預防為主"的方針，做到指揮到位、人員到位、責任到位、物質到位、施救及時，提高道路運輸事故快速救援和低温雨雪冰凍災害天氣旅客滯留應急處置能力，確保春運期間我公司道路交通運輸狀況安全、有序、暢通、便捷。

二、機構設置

為切實加強我公司春運組織工作，確保安全、順利、有序地推進春運工作，特成立公司春運工作組織小組：

組長：

副組長：

成員：

三、運力保障

20xx年春運期間，我公司現有縣內客運線路二條，每天投入營運車輛七輛，一般情況下運力足夠保障，如遇有雨、雪、霧、低温等惡劣天氣特殊情況，發生運力不足或者其它突發事故，我公司還另外配備適量的機動運力作為應急之用，參與公司的應急車輛由貴E、貴E、貴E、貴E、貴E成共計5輛組成。執行應急任務的車輛要經常保持技術狀況良好，按時進行例檢、審驗，駕駛員年齡不超過60歲，3年內無重大交通責任事故記錄。

四、預案啟動

春運期間，容易出現雨雪霧、低温、冰凍等自然災害天氣，造成道路封、堵、交通事故等突發事件，影響班車正常發車或停班，造成旅客滯留的情況；車輛在行使途中發生故障或者肇事，旅客急需疏送。一旦發生以上情況要及時啟動應急預案，妥善做好社會公告、旅客分流安置等工作，並確保儲備機動運力和應急物資迅速投入使用。

五、應急響應

（一）應急響應行動

應急響應啟動後，公司實行24小時主要負責人帶班值班制度，及時瞭解事態發展情況，做好相應應急處置工作，同時及時向上級部門報告相關情況，各春運車輛從業人員、應急車隊救援人員開通所有通信設備，隨時待命。

1、參與應急救援的客運班車簡單配備普通應急藥品、方便麪、餅乾、礦泉水等，如車輛發生事故或路堵時供旅客使用，停車時間過長，關閉窗户，車內有空調設備的必須開啟空調，保證車內温度適宜。

2、公司充分利用車輛監控平台與車輛司乘人員之間保持通訊暢通，及時溝通有關信息。如遇車輛無法按時返回，駕駛員應立即通知公司，並告知預測返回時間。如期間有等候旅客，應及時做好等候乘客的解釋、安撫工作；若延誤時間過長，不能及時投入營運，等候乘客較多，旅客嚴重滯留，為防止發生問題，公司應向上級部門申請同意，立即派應急運力頂替發班。

3、出現車輛故障或事故，出現旅客嚴重滯留等事件及時逐級上報，在取得上級同意後，由春運小組統一安排機動運力，在短時間內赴突發地，配合、協助做好輸送、分流旅客工作，故障車輛應立即拖至應急修理點，快速修復，儘快上路。

4、春運期間正值嚴寒季節，雨、霧、雪、冰凍等惡劣天氣發生的`可能性較大，如雨雪天氣影響車輛運行，造成旅客滯留，應及時做好滯留旅客的安撫工作，並向公司報告處理。

（二）信息發佈

通過車輛監控平台、乘務員宣傳、信息絡、宣傳喇叭等方式，及時發佈氣象、路況、班次等春運動態信息，為廣大旅客出行和幫助。要加強宣傳和引導，讓旅客理性選擇出行時間，共同創造良好的春運和節日期間運輸秩序。

六、值班制度

春運期間要建立值班制度，值班人員要按時在崗，值班電話。

要保持暢通，值班人員要明確職責，掌握轄區運力儲備情況，接到應急救援報告及時向值班彙報。

春節留人方案範文 篇20

活動目標

1、理解的'情節和內容，瞭解中國春節各種風俗的由來。

2、認讀字、詞“年，春節”。

3、發展幼兒的想象力和語言表達能力。

4、引導幼兒在故事和遊戲中學習，感悟生活。

5、鼓勵幼兒敢於大膽表述自己的見解。

重點難點

重點：瞭解春節各種風俗的由來。

難點：瞭解春節各種風俗的由來。大多數孩子只知道過年的時候有新衣服穿，長輩們會給自己壓歲錢，但不知道為什麼會這樣。

活動準備

自制小對聯、年獸的掛圖、漢字卡

活動過程

1、導入：

師：小朋友們，寒假我們在家過年的時候有沒有見過這個呀？（出示小對聯）

幼：……

師：這個就叫做“對聯”，過年的時候我們除了在家門前貼這個對聯，還會放鞭炮、煙花。！、快！現在老師要講個故事，這個故事講的就是為什麼我們要在家門前貼對聯，放鞭炮。

幼：……

2、聽故事：

師：在古時候，有一種兇猛的怪獸，專門靠吃人填飽肚子，而且特別喜歡吃不聽話的小朋友。

幼：哇！那怪獸長什麼樣子？（我們班的孩子特別喜歡聽有關怪獸的故事）

師：這隻怪獸長得跟獅子很像（出示年獸的掛圖），但是它比大象還要大，爪子也長得很長很長。

幼：哇……

師：人們給這隻怪獸取了一個名字叫作“年獸”（出示漢字卡“年”）。為什麼叫“年獸”呢？因為這隻怪獸每逢365天就會出來吃人，而每年有365天，所以人們就把這隻怪獸叫作“年獸”。還有這隻年獸都是在天黑以後才出來，天快要亮的時候就跑回山裏去了。

幼：……

師：因為年獸會吃人，所以大家都很怕它，但又沒有辦法消滅它。直到有一年，年獸闖進一個小村莊，遇到有一家門前掛着紅布簾，穿着紅衣服的人，還有幾個小朋友在院子裏燃放爆竹玩耍，爆竹點燃以後發出“啪啪”的響聲，年獸看到火光，聽到響聲後，掉頭就逃走了。於是，大家知道了這隻年獸害怕紅色，害怕響聲，還有害怕光線，所以每年到了年獸快要出來的時候，家家户户就會在家門前掛上紅布，也就是我們現在貼的對聯；穿上紅色的.衣服，所以小朋友們每到過年的時候都會穿上新衣服；燃放爆竹，也就是小朋友們現在玩的鞭炮了。還有年獸出來的那天晚上，大家都會躲在家裏，全家人一起吃晚飯，這一餐飯我們現在叫“年夜飯”。到了第二天，大家才會出門，見到別人就會説“恭喜”，長輩還會給孩子們壓歲錢。這就是我們現在説的“春節”了（出示漢字卡“春節”）。

3、智慧啟迪：

師：小朋友們，我們古時候的人為什麼要貼對聯、穿紅衣、放鞭炮？

（引導幼兒説出趕走年獸。）

師：這些是我們中國春節特有的風俗。

師：那春節的前一個晚上我們全家人在一起吃的晚飯叫什麼呢？

（引導幼兒説出年夜飯）

4、識字遊戲：

師：現在小朋友們來看（拿着漢字卡），誰跑到了老師的頭上呀（把漢字卡放頭上）？

幼：……

師：誰又跑到了老師的手臂上了（把漢字卡放到手臂上）？

幼：……

5、活動延伸（家園共育）：

師：小朋友們還記得剛才老師記的故事嗎？請你們回家後也給爸爸媽媽或者爺爺奶奶講一遍。

春節留人方案範文 篇21

為認真開展本社區春節期間的文化活動，按照上級人民政府的要求，經社區兩委研究並接合本社區的實際，特制定本方案：

一、活動宗旨

豐富羣眾文化生活，營造濃厚的節日氛圍，構成廣大羣眾在忙中趣味、閒中有樂，人人蔘與、全民喜愛的局面，為建設營造健康、進取、向上的文化氛圍。

二、組織機構

為加強文化活動的組織領導，切實落實方案，特成立20xx年xx社區春節文化活動工作及安全穩定領導小組。

組長：

副組長：

組員：

三、參加對象及實施方法

參加對象：xx社區人民羣眾及外來遊客

實施方法：在鎮黨委、政府牽頭下，社區組織人員具體實施，遊園活動禮品由社區統一在行採購，活動中使用的桌椅由社區統一運輸到活動地點並在活動結束後收回。

四、活動日程及職責安排

(一)組織各苑區單元門掛燈籠。

時間：

地點：各苑區

負責人：

(二)迎新春寫對聯

時間：1月xx日上午：10：00—11：30

地點：農貿市場

負責人：居民組長協助維持現場的秩序。

(三)舞龍巡遊文藝展演

(居民組成舞龍隊，10條龍)xx社區組織10條龍，社區舞龍人員和工作人員於上午9：00分統一從社區辦公室集合出發，直接到禹王橋集合點集合。

時間：1月xx日(正月七年級)上午10：00—12：00

巡遊線路：

負責人：負責安全工作

(四)“之夜”篝火晚會(社區組織30人的沙朗隊參加)

時間：1月xx日(正月七年級)晚上18：40—22：00

地點：廣場

負責人：

(五)“禹風羌韻”

xx鎮羣眾文化展演(社區組織6個節目參加)

時間：1月xx日(正月九年級)上午10：00—12：00

地點：廣場

負責人：

(六)羣眾遊園活動

時間：1月xx日(正月初五)午時14：00-16：30

地點：廣場

遊園活動項目：

1、夾彈珠。

在一個碗裏裝滿水，再放入30顆彈珠。參與者用筷子夾彈珠。在指定時間內(三十秒)夾起彈珠。分一等獎(10顆)、二等獎(8顆)、三等獎(5顆)。

負責人：

2、音樂椅子。

選8位選手上場，準備7把椅子。椅子圍成圈，參賽選手圍着椅子跑。音樂為信號，音樂一停，選手去搶椅子坐下。一局比賽後，沒有搶到椅子選手淘汰出局，椅子也要撤掉一把。每局下來，椅子數人數遞減。堅持到最終的三人為勝。各獲得獎品一份。

負責人：

3、丟筷子。

在5個玻璃杯中裝水，以梯形擺放在桌上。參與者於1米外用筷子丟入玻璃杯中，每人每次20支筷子。分一等獎(15根)、二等獎(10根)、三等獎(8根)。

負責人：

(七)篝火晚會

(社區組織，羣眾參與，10個火把手)，活動結束後做到人走火滅，並邀請消防隊協助滅火。社區17名居民組長協助維護晚會現場秩序，以免發生踩踏事件。

時間：1月xx日(正月初六)晚上18：40-22：00

地點：廣場

負責人：

五、安全防範措施

(一)各活動日程主要負責人、居民組長要認真履職，將活動安全工作放在第一位。

(二)各活動負責人負責具體組織參與者有序地參與活動，各居民組長佩戴“秩序維護”或“安全員”袖套，在活動開始前要對居民組長進行人員分組、定點落實人頭安全職責，進取協調維持活動秩序，以便活動安全有序地進行。

(三)社區幹部及居民組長積極主動的配合公安特警或治安民警、交警人員在活動時間內維護現場秩序及活動周邊交通秩序，加強活動現場應急處置本事，嚴防發生安全事故。

(四)一旦發生羣眾突發疾病或受傷事件，社區幹部及居民組長應主動配合醫院急救車輛、人員工作，確保能將傷者及時送醫。

(五)本轄區不穩定人員及時排查、化解，落實專人跟蹤，保證活動有序的開展。

負責人：

六、加強宣傳，增加活動人氣

為組織、開展好此次文化活動，活動前，要加大活動的宣傳力度，以營造濃厚的輿論氛圍和文化環境，吸引廣大羣眾踴躍參加。

春節留人方案範文 篇22

活動時間：__X

活動地點：__

參加人員：全部員工

年會內容簡述：

1)由主持人宣佈晚會開始。

2)首先請經理致詞。

3)有獎遊戲：促進春節晚會的娛樂性及員工的'參與性，特設有獎遊戲活動。在節目中穿插進行。

4)幸運大抽獎。

5)禮品派送：由公司統一購買禮品，所有到場的人員都有紀念品。

年會具體安排如下：

1、公司員工自己去大酒店，活動結束自行回家。

2、到達酒店後，所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)

3、由主持人宣佈晚會正式開始;

4、由經理致詞，總結公司20__年工作及20__年的展望;並宣佈20__年公司優秀員工並頒發獎品。

5、開展互動遊戲：猜成語：兩個人一組，一方根據主持人出示的題目表演動作讓對方猜，猜對算一分。看哪個小組在規定2分鐘內答對的最多獲勝。

6、抽出三等獎4名，價值__元的獎品。並讓中獎的四位幸運兒上台領獎。

7、出腦筋急轉彎：答對者獎品為保温杯一隻。

1)美麗的公主結婚以後就不掛蚊帳了，為什麼?(因為她嫁給了青蛙王子)

2)什麼東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)

3)黑人為什麼喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)

8、抽出二等獎2名，價值__元的獎品，讓中獎者上台領獎。

9、安排互動遊戲：併發放獲勝者禮品

踩氣球遊戲規則：每桌選出一名選手上台互動，共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個汽球，遊戲開始12名選手互踩對方的汽球，看誰能堅持到最後為勝方。

10、安排節目

11、最後抽出特等獎一名，價值__元的獎品。

12、節目結束，由經理髮言結束晚會。

備註：抽獎環節採用滾動照片形式，抽獎由經理統一進行，並頒發獎品，晚會進行中員工可以邊就餐邊欣賞節目，並可根據意願參與遊戲互動等，節目結束，就餐完畢，可自行離開回家。

春節留人方案範文 篇23

為紮實做好20xx年春節和兩會期間電力供應保障工作，營造和諧穩定社會環境，按照省能源局及青島市發改委有關工作部署要求，現就我市做好20xx年春節和兩會期間電力供應保障工作通知如下：

一、提高政治站位，增強電力供應保障工作的責任感緊迫感

做好電力供應保障工作，事關全市社會經濟發展大局和民生穩定。根據省能源局電力運行情況通報，入冬以來，我省用電負荷穩步攀升，元旦前後，隨着寒潮等極端惡劣天氣到來，預計我省用電負荷將進一步提高，電力供應保障形勢較為嚴峻；春節期間，隨着各企業停產放假，全省用電負荷將大幅回落，新能源發電消納和供熱保障之間矛盾突出，保障電網安全穩定運行壓力巨大。春節前後，各級兩會也將陸續召開，保障電網安全穩定運行特別是重要區域、重點場所可靠供電，使命光榮、責任重大。我市電力企業要切實提高對春節、兩會期間保電工作重要性和複雜性的認識，進一步增強政治責任感緊迫感，加強組織領導，狠抓責任落實，確保春節和各級兩會期間全市電力供應保障有力。

二、細化工作方案，確保全市電力穩定可靠供應

針對春節和兩會期間用電負荷特性，各相關部門要加強電力運行監測，提前分析研判可能出現的電力保障風險問題，精心組織生產調度，科學安排運行方式，滿足全社會用電需求；要根據我市實際的負荷特性和用電特點，有針對性地完善細化保電措施和應急預案，做好有序用電及電力需求響應工作，重點做好交通樞紐、旅遊景區、公共場所等羣眾聚集較多場所的電力供應，全力保障居民生活和涉及公共利益、國家安全的重要電力用户用電需求；要全面摸排“煤改電”清潔採暖居民用户情況，根據居民需要協助更新維護户內電力線路，切實保障居民清潔供暖的電力需求。

三、落實問題導向，紮實開展電力設施和電能保護集中整治

市供電公司要紮實履行電力設施和電能保護主體責任，加強重要輸電通道和輸變電設施的日常巡檢維護，及時發現和解決異常問題，防止因線路覆冰、閃絡、外力破壞等情況引發跳閘等事故，確保全市電網安全穩定運行。根據市安委會相關工作部署，自即日起到20xx年5月底，在全市範圍內開展為期半年的電力設施和電能保護專項整治（方案見附件），要以電力設施和電能保護巡查整治作為突破口，突出解決電力電纜線路通道（管廊）交叉隱患、架空電力線路保護區內樹（物）線距離過近、地下電纜線路保護區非法佔壓、電力設施保護區非法施工及各類違法竊電行為等危害電力設施安全、非法侵佔、使用電能的問題，通過專項整治切實達到消除電力設施外力破壞隱患、提升電力設施保護成效，確保電力供應、電網運行正常穩定的目的。

四、加強組織領導，確保各項措施落實到位

要牢固樹立責任意識，加強組織領導，密切團結協作，確保各項工作措施落到實處。要加強值班值守，嚴格執行領導帶班、重要崗位24小時值班和信息報告制度，一旦發生電力突發應急事件，要立即啟動應急預案，快速響應、果斷處置，防止事態擴大，同時按照有關規定及時報市發展改革局和有關部門。要切實履行安全生產主體責任，加強應急救援隊伍值班備勤和物資配備，針對性地組織開展演練，充分做好應急預案，提高應對突發事件的應急處置能力。

春節留人方案範文 篇24

根據《國務院辦公廳關於加強電力設施保護工作的通知》（國辦發〔〕10號）和《雲南省人民政府辦公廳印發雲南省關於加強電力設施保護工作實施意見的通知》（雲政辦發〔〕89號）（以下簡稱《通知》）文件精神，為認真落實和加強我市電力設施保護工作，保證電力系統安全穩定運行，全面推進電力建設，保障公共安全和公共利益，結合我市實際，特制定以下實施方案。

一、統一思想，充分認識電力設施保護工作的重要性和緊迫性

電力工業是國民經濟的重要基礎產業，是國家的經濟命脈。電力資源是我市重要的經濟基礎，電力安全直接關係到我市的經濟發展、社會穩定和人民安居樂業。確保電力安全，有利於全面推進水電、火電產業建設，有利於“雲電外送”和“西電東送”，有利於國家西部大開發和全面建設小康社會重要戰略的實現。電力設施是保證電力生產安全運行和正常供電的必要條件，一旦遭受盜竊破壞，造成事故，將會給國家、集體和人民生命財產帶來重大的損失。保護電力設施，就是保障電力企業的生產安全和保護電網的運行安全，也就是保衞國民經濟的命脈。近幾年來全市加強了警電協作，不斷加大打擊涉電違法犯罪活動的力度，取得了明顯成效，電力系統治安形勢總體良好。但也必須看到，當前我市正處於開展大規模電力建設的時期，由於電力設施點多、線長、面廣，一些不法之徒受利益驅動，針對電力設施的犯罪活動仍然十分猖獗，不僅給國家財產造成巨大損失，而且給經濟發展和人民生活造成很大危害。全市各級各部門要從維護經濟建設大局和國家安全的高度出發，充分認識到保護電力設施工作的重要性和緊迫性，進一步增強工作主動性，提高服從和服務經濟發展的意識，把保護電力設施的工作持之以恆地抓緊抓好，抓出成效，確保我市經濟社會又快又好發展。

二、加強組織領導，建立和完善電力設施保護日常工作機構

按照《通知》要求，市人民政府成立由副市長何剛任組長的xx市加強電力設施保護工作領導小組，成員由經委、公安、發改、建設、林業、國土、水利、工商、政府法制等部門負責人和供電局黨政領導組成（具體人員名單附後）。領導組下設辦公室在市經委。各縣、區人民政府也要成立相應的領導機構和工作班子。及時協調解決電力設施保護工作中的重大問題，督促落實職責分工，統籌研究電力保障措施。要按照《通知》要求，整合行政資源，依法行政，聯合執法，提高執法水平和效率，構建政府統一領導、企業依法保護、羣眾參與監督、全社會大力支持的電力設施保護工作格局。

三、加強協調配合，明確任務分工，切實履行電力設施保護工作職責

電力設施保護工作是一項長期工作，各級各部門要認真履行職責和明確任務分工，切實加強協調配合，及時研究解決工作中存在的困難和問題，把電力設施保護工作的各項措施落到實處。

（一）電力行政主管部門，負責對電力設施保護工作的指導和監督，行使行政管理職權，依法對違反電力法律法規的行為實施行政處罰。負責協調相關行政機關，解決電力設施保護工作中存在的問題。負責審批單位或個人在電力設施保護範圍內作業或開展可能影響電力設施安全的活動，並認真督促業主採取安全措施後，方可實施。

（二）公安機關，負責對電力企業內部治安保衞工作的指導和監督。負責會同有關部門開展保護電力設施的羣防羣治工作，建立羣眾護線組織。負責維護電力企業重點工程建設施工秩序和電力企業正常生產秩序。負責查處和打擊盜竊、破壞電力設備以及非法收購電力設施的違法犯罪行為。

（三）國土資源管理部門，負責對土地管理使用的審核、審批把關工作，任何單位或個人用地申請的範圍不得超越有關重點電力工程規劃範圍和已經劃定的電力設施保護範圍。

（四）建設規劃管理部門，負責制止違章施工、違法亂建等損壞電力設施、危及電網安全運行的行為，依法實施行政處罰或依法採取強制措施。負責將電力設施的新建、改建或擴建規劃及其依法劃定的保護區域納入城鄉建設規劃，並將專項規劃報縣級以上人民政府審批。

（五）林業行政主管部門，負責審批因新建架空電力線路穿越林區安全通道進行的砍伐，並協助有關建設單位執行砍伐。

（六）工商行政管理部門，負責對廢舊金屬流通環節的監督管理，全面清理整頓物資回收、廢舊收購站點，依法整頓和查處超範圍收購行為，堵塞銷贓渠道。負責對非法收購電力專用器材和物資的場所，堅決吊銷工商營業執照。

（七）政府法制部門，負責收集整理和組織培訓電力設施保護方面的法規、規章。負責擬定電力設施保護方面的規範性文件。負責牽頭組織電力設施保護的執法檢查和法制保障。

（八）電力企業，負責制定本單位電力

設施保護規劃，負責制定和落實保護電力設施工作的人防、物防和技防措施，負責落實電力設施保護工作的日常工作經費。

（九）其他相關部門，負責在法律、法規和相關規定的職責範圍內，認真履行職責，依法保護電力設施。

四、加強輿論宣傳，積極動員廣大人民羣眾支持和參與保護電力設施工作

各縣、區人民政府要組織各有關部門認真學習領會《通知》精神，進一步強化輿論引導，充分發揮新聞媒體和網絡的作用，廣泛宣傳電力設施保護方面的法律法規和保護電力設施安全的重要意義。對盜竊電能和盜竊、破壞電力設施等危害電力設施安全的典型案件及時進行報道，公佈涉電違法犯罪的舉報電話，震懾違法犯罪分子，遏制違法犯罪行為，使廣大人民羣眾不斷增強依法保護電力設施的意識，提高社會公眾維護電力設施安全的自覺性和主動性，積極檢舉揭發涉電違法犯罪行為，在全社會形成“保護電力設施人人有責”的良好風尚。

五、加強執法辦案，嚴厲打擊破壞電力設施的違法犯罪行為

（一）嚴厲打擊涉電犯罪。市、縣區公安機關要嚴厲打擊盜竊、破壞電力設施的違法犯罪行為。對轄區內發生的危害性大、影響惡劣的盜竊、破壞電力設施重點案件，要集中力量，加大偵辦力度，儘快破獲；對已經抓獲、定案的犯罪分子，要依法儘快處理。

（二）淨化電網安全環境。各縣區人民政府及有關部門對違章施工、違法亂建等損壞電力設施、危及電網安全運行的行為要及時制止，依法實施行政管理和實施行政處罰，必要時在政府的統一領導下，依法採取強制措施，確保電力施工和電網通道的安全。

（三）整頓廢舊收購場所。市、縣區公安和工商行政管理機關要進一步加強對廢舊金屬流通環節的監督管理，全面清理整頓物資回收、廢品收購站點，打擊收贓、銷贓行為，堵塞銷贓渠道。對非法收購電力專用器材和物資的要加大查處力度，堅決依法取締非法收購電力設施的場所，堅決實施行政處罰直至追究刑事責任。

六、強化保障措施，切實把保護電力設施工作逐一落到實處，確保電網運行安全

電力設施保護是一項綜合性工作，各級人民政府、各有關職能部門和供電企業必須通力協作，齊抓共管，切實強化保障措施，把保護電力設施工作逐一落到實處，確保電網運行安全。

（一）成立組織領導機構。各電力企業要強化電力設施的治安保衞工作，成立電力設施保護工作領導小組及辦公室。電力企業各電站、變電站、調度中心等重點要害部位要配備足夠的專職或兼職生產保衞人員。要制定本單位電力設施保護規劃和計劃，按照《企業事業單位內部治安保衞條例》規定，制定切實有效的管理措施。要落實內部治安保衞責任制，嚴防危及電力設施安全的違法犯罪行為或事故發生。

（二）完善長效協作機制。公安機關和供電企業是保護電力設施工作的主力軍和攻堅力量。要繼續建立、完善和鞏固警企結合的長效協作機制。不斷加強隊伍建設、不斷改善工作條件、不斷提高科技含量，依法有效防範和打擊盜竊、破壞電力設施的違法犯罪活動。

（三）加大經費投入力度。各電力企業要加大電力設施保護經費的投入，把電力設施保護經費納入電力建設和企業發展預算。要長期打算、統籌規劃、確保重點、穩步推進，為保護電力設施工作中技防、人防、物防措施的落實提供可靠的財力、物力保障。

（四）建立科技防範網絡。各電力企業要確定本單位的治安保衞重點部位，按照國家有關標準對重要部位配備必要的技術防範措施，並實施重點保護。特別是對重要發電廠房、重要輸電線路、重要變電站所、電力調度中心，要安裝監控和報警裝置，普及和推廣應用電力設施安全防範的新技術和新成果，提高整體防控水平。

（五）成立專業巡線隊伍。各電力企業要成立專業巡線隊伍，落實專業巡線崗位責任制。要對電力設施進行定期檢查，提高專業巡線到位率和缺陷消除率。要加強電力設施保護區域施工作業單位監督管理，及時發現可能影響電力設施安全的作業和施工。發現安全隱患的，要及時採取措施進行整改或報告有關部門進行處理。要對盜竊破壞電力設施案件突出的地方，實施看護管理和蹲點守候，力爭抓獲現行作案分子，預防和減少案件發生。

（六）組織實施羣防羣治。各縣區人民政府要做好電力設施保護的羣防羣治工作和宣傳工作。各電力企業應積極配合有關部門、村（社）建立羣防羣治組織，把電力設施保護工作納入“三級聯防”、“四級聯動”工作的重要組成部分。對部分重要線路或易發案地段，要探索推行有償護線承包責任制。要充分依靠羣眾，調動各方積極性，做好電力設施保護工作。

（七）全面設立保護標誌。各電力企業要進一步提高電力設施保護意識，加強生產安全管理和電力設施的保養維護。對重要發電設備、輸電線路、配電裝置、變電站要依法劃定保護範圍，全面設立電力設施警界、警示、標牌等保護性標誌。

（八）建立完善預警機制。各縣區人民政府要積極指導和督促電力企業建立健全電力生產安全突發事件的應急處置預案並定期演練，完善預警機制。在盜竊、破壞電力設施違法犯罪行為或因自然因素髮生電網安全故障後，要指導和協調電力企業儘快修復損毀設施，確保電力安全和可靠供應。

（九）開展年度執法檢查。各縣區人民政府要每年進行一次由政府法制部門牽頭、保護電力設施領導組成員單位參加的電力設施保護工作年度執法檢查。重點檢查電力企業各項電力設施保護措施是否落實、人員是否到位、經費是否保障、是否進行了突發性事故預防演練、各成員單位是否履行職責、是否協調配合等工作。

（十）召開年度協調會議。各縣區人民政府要每年召開一次保護電力設施工作協調會議，聽取年度執法檢查和工作調研情況彙報；根據實際情況調整和加強領導機構組成人員；建立成員單位聯絡員制度，加強信息通報和交流；協調解決電力設施保護工作中的重大問題。

（十一）切實落實獎勵制度。各電力企業要建立健全維護電力設施安全的獎勵制度，對破獲涉電重大案件或提供重要線索、在電力設施保護工作中取得顯著成績的辦案單位、公安民警、巡線人員、舉報羣眾，要給予一定的表彰獎勵。