社區治理方案範文（通用22篇）

社區治理方案範文 篇1

為貫徹落實《關於推進市域社會治理體系和治理能力現代化的實施意見》（揚發〔20xx〕24號）、《關於全面加強基層基礎建設推進市域社會治理現代化的實施意見》（揚發〔20xx〕25號）文件精神，推進民政領域市域社會治理現代化工作，現制定實施方案如下：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以推進市域社會治理體系和治理能力現代化為目標，不斷優化基層社區治理體系，持續加大社會組織和社會工作推進力度，提升基層治理效能。

二、重點任務

（一）夯實社區治理功底，提升為民服務水平

1、完善社區治理架構。健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系，推廣建立城市社區治理委員會，構建以社區黨組織為領導核心，基層羣眾性自治組織為基礎，村（居）民為主體，多元主體共同參與的社區治理架構。繼續推進“政社互動”，進一步釐清鄉鎮（街道）和村（居）民委員會的權責邊界，修訂社區允許蓋章目錄清單，執行准入制度，切實減輕基層負擔。

2、強化社區民主自治功能。深入開展民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理、民主監督實踐。依法組織開展新一屆村（居）委會換屆選舉工作，確保到20xx年村書記主任一肩挑比例達70%。制定城鄉社區協商規範化指引，指導城鄉社區協商向標準化、制度化推進。積極開展引導社區開展“微”自治活動，以社區網格為基礎，將自治向小組、樓棟、院落、街坊等治理末梢延伸，引導居民在網格內開展協商議事活動。

3、提升精細化服務水平。以居民需求為導向，健全社區服務體系。持續推行“全科社區工作者”服務模式，今年底實現城市社區全覆蓋，讓社區工作者有更多精力和時間進網格開展管理服務工作。推進社區、社會組織、社會工作“三社聯動”，完善社區組織發現居民需求、統籌設計服務項目、支持社會組織承接、引導專業社會工作團隊參與的.工作體系。培育一批城市“三社聯動”示範社區，逐步擴大農村社區試點範圍。

4、加強社區工作者隊伍建設。完善社區工作者隊伍職業體系建設，推動各地建立城鄉社區工作者崗位等級序列，繼續執行工資自然增長機制。暢通職業發展通道，吸引優秀人才到社區一線幹事創業。實施“社區書記（主任）十百千培育計劃”，全面開展社區工作者教育培訓工作，到20xx年，培訓1000名以上社區工作者，培育100個以上優秀社區負責人，重點培育10名以上全省有影響、全市起示範的名優社區主任並納入組織部高層次人才計劃，着力打造一支年齡結構合理、綜合素質優良的專業化、職業化社區工作者隊伍。

（二）培育壯大社會組織，加大政府購買服務

1、建立社會組織孵化基地。指導有條件的地方探索設立孵化培育資金，建設孵化基地，為初創的社區社會組織提供公益創投、補貼獎勵、活動場地、費用減免等支持。到20xx年50%的街道（鄉鎮）和20%的社區要建立社會組織孵化基地。

2、培育發展社區社會組織。通過簡化手續，積極發展生活服務類、公益慈善類和居民互助類社區社會組織，特別是社會工作機構，重點培育為老年人、婦女、兒童、殘疾人、失業人員等特定羣體提供專業服務的社區社會組織，支持運用社會工作專業方法，開展社區照顧、精神慰藉等服務。

3、加大政府購買服務力度。建立多元化、制度化的資金保障機制，協調財政局出台相關指導意見，指導推動政府購買服務工作，引導政府資金、社會資金等向社區社會組織和服務項目傾斜。指導各縣（市、區）鄉鎮（街道）編制年度購買服務計劃，制定並公佈鄉鎮（街道）購買服務指導性目錄。

（三）完善社會工作政策，強化專業力量支撐

1、不斷完善社會工作相關政策。加強調查研究、政策擬定力度，建立健全支持民辦社會工作服務機構發展的長效機制，與相關部門探索建立社會工作者職業資格與職稱對應關係、職稱崗位開發、隊伍建設、社會工作服務規範等制度，持續推進社會工作專業體系化、制度化、專業化進程。

2、加大社工機構經費支持力度。協調有關部門逐步擴大財政資金對民辦社會工作服務機構發展的支持規模和範圍。加大福利彩票公益金對民辦社會工作服務機構發展支持力度，扶持壯大社會治理急需、具有發展潛力的民辦社會工作服務機構。支持、引導社會資金參與支持民辦社會工作服務機構發展，逐步形成多元化、穩定化、制度化的經費保障機制。

3、強化社工機構發展與引導。引導社工機構根據自身工作特長，聚焦明晰自身工作範圍、服務對象、服務專長，加大綜合性、專業性社工機構發展支持力度。根據社工機構運營中的具體需求，開展專項能力提升培訓項目。嚴格按照國家規定，對優秀民辦社會工作服務機構及有關專業人才進行多種形式的表彰獎勵。

三、保障措施

1、強化組織領導。成立市民政局市域治理民政領域專項工作小組，辦公室、基層政權和社區建設處、社會組織管理局、慈善與社會工作處等處室共同參與，基層政權和社區建設處負責統籌協調整體工作，其他業務處室按既定工作任務穩步推進。

2、狠抓調研創新。各相關業務處室，結合長期工作計劃，在市域治理工作中要進行體制機制探索，加大基層調研走訪力度，參考借鑑周邊省市和基層優秀做法，推進民政領域市域治理體系創新創優。

3、加大宣傳報道。對照上級下達的各項工作任務，市民政局要對在市域治理工作中產生的具有探索引領性的工作事項、突出個人事蹟、典型工作模式進行大力宣傳，並及時和上級部門溝通推薦。

社區治理方案範文 篇2

為推動城鄉環境綜合治理工作深入開展，深化文明城市創建工作，結合我市災後重建工作實際，按照市委宣傳部的有關要求，現將制定開展城鄉環境綜合治理“進機關、進社區、進家庭”活動方案如下：

一、宣傳目的

緊緊圍繞全面落實科學發展觀、構建和諧社會和文明城市、生態城市建設總體要求，通過開展宣傳活動，集中宣傳我市城鄉環境綜合整治活動的好典型、好經驗、好做法，充分展示城鄉環境綜合整治活動的豐碩成果，使公眾及時瞭解集中整治工作的任務、措施，爭取社會各界的理解、支持和配合，進一步營造濃厚氛圍，提升城鄉環境綜合整治工作的質量和影響力，推動全社會共同建設清潔、整齊、優美的城鄉環境，為我市建設災後重建樣板和試驗區示範做出新的更大的貢獻。

二、時間安排

20xx年6月-9月

三、工作安排

一是廣泛開展“五個一”主題宣傳活動。組織機關幹部職工學習一次文明禮儀知識，傳播一句文明用語，做一件文明事，糾正一起身邊不文明行為，提一條文明創建意見或建議。通過集中設點、標語宣傳、發放宣傳資料、展板展示、解疑答惑等方式，向羣眾廣泛宣傳城鄉環境綜合治理工作，宣傳綜合治理、文明城市創建、社會治安、交通知識、健康知識等。圍繞“加快建設災後美好新家園，優化發展環境，改善城鄉羣眾生活條件”主題，宣傳開展綜合整治、文明城市創建的重要性。

二是開展“創建整潔優美工作環境”主題實踐活動。組織機關幹部按照“門前三包，門內達標”的要求，集中開展機關環境整治，改善機關面貌，營造窗明几淨、整齊有序的工作環境，提高工作效率，樹立良好的內部和外部形象。

三是開展機關節能降耗活動。大力倡導艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，反對鋪張浪費。通過發放宣傳資料、懸掛標語等方式，引導幹部職工節約每一滴水、每每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節約、務實高效的機關形象。

四是倡導文明生活方式。引導幹部職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，積極參加“三美、六不”活動（“三美”：工作環境美、居住環境美、家庭環境美。“六不”：不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽、不亂停亂放車輛），培養文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共環境衞生。

五是開展家庭衞生清潔活動，倡導文明健康、節約環保的生活方式。把城鄉環境綜合治理深入每個家庭，通過“五好”、“文明”家庭的評選，引導家庭成員樹立起良好的文明衞生習慣，使家庭環境明顯改善，實現家庭與社會的協調發展。

六是組織機關幹部黨員開展綜合治理進村進社區進户活動。組織黨員幹部職工深入農村、社區和羣眾中開展強有力的集中宣傳行動，協助移民安置村和聯繫社區抓好城鄉環境綜合治理目的意義、目標任務及文明禮儀、愛國衞生、健康、法制等相關常識的宣傳發動工作；指導幫助移民安置村和對口聯繫社區集中開展“五亂”（垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象）和“四清”（清垃圾、清污水、清雜物、清污泥）等治理工作；開展志願服務行動，幫助困難户、貧困户開展整治工作，發揮機關幹部職工的帶頭作用。開展治理環境、美化辦公區、住宅區、恢復生態等內容的公益活動，發動幹部職工積極參與植樹造林、宣傳衞生環保知識、清理衞生死角等環境衞生綜合治理活動。

社區治理方案範文 篇3

為進一步加強社區環境綜合整治，切實抓好社區建設，充分發揮社區功能，營造良好的社區環境，積極推進文明社區的全面實現，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關於全市社區環境綜合整治推行居民自治管理的指導性意見》（辦發號）文件精神，經區工委、區管委會同意，結合我區實際，特制定經開區社區環境綜合整治推行居民自治管理實施方案。

一、指導思想

為深入貫徹落實黨的__屆五中全會精神，積極響應市委、市政府“奮戰400天、喜迎七城會”的號召，按照“政府組織、部門參與、全民動員、屬地管理、綜合治理、規範長效”的原則，在全區開展社區環境綜合整治活動，完善基礎設施，改善居住環境，提升文明素質，提高幸福指數，全力實施好此項“家門口工程”。

二、組織機構

為了加強對社區環境綜合整治的領導和協調，使居民自治管理工作能真正落到實處，成立經開區社區環境綜合整治領導小組，其組成人員如下：領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。辦公室設在區創建辦，主要負責整治方案的制訂、職能部門的協調、整治工作的推進、整治過程的監督、整治成果的驗收。

三、工作目標

以創建全國文明城市和國家衞生城市為契機，以服務居民羣眾為宗旨，結合全區社區的具體情況，大力推進小區（庭院）環境綜合整治，實現居民小區（庭院）淨化、美化、亮化、綠化，建立準物業管理體制，達到長效管理的目標。

四、整治範圍

根據我區實際情況，暫定南齒社區為整治對象。按照屬地管理，南齒社區環境綜合整治工作由白水湖管理處負責實施。

五、整治內容

社區環境整治以居民小區（庭院）為單位，以保潔、保安為重點，白水湖管理處在徵求居民羣眾意見的基礎上，結合創建標準，集中整治羣眾迫切需要解決的問題。基本內容涉及七類：道路平坦、排水暢通、樓閣整治、庭院美化、照明完好、店面規範、車停有序。

六、工作程序和步驟

1、調查摸底。

白水湖管理處要深入細緻地做好調查摸底工作，摸清社區所管轄的庭院數量，同時把小區（庭院）的現狀及存在的問題登記清楚。調查摸底結果必須真實、準確、無遺漏，為下一步確定整治項目提供可靠依據。

2、集中民意。

在確定小區（庭院）整治項目前，按照“整不整，社區居民代表會議定”的原則，白水湖管理處要對整治社區內居民的意願進行問卷調查，調查須達到整治社區內住户的全覆蓋，社區居民代表會議上大多數住户（60%以上）有整治要求並同意實行環境整治方可集中統籌，進行整治計劃。

3、規劃設計。

在確定規劃設計之前，按照“整什麼，彙集居民羣眾意見”的原則，對前期聽取民意掌握的百姓需求和改善內容進行彙總整理，制定切實可行的實施方案，拿出規劃和效果圖；規劃方案完成後，在小區（庭院）主要出入口公示設計方案，收集居民意見，歸納居民建議，完善方案內容，切實保障居民羣眾的知情權、參與權、監督權。

4、改造提升。

結合創建標準和社區實際，形成一套領導班子、一個整治方案、一支專業隊伍、一筆專項資金、一項考核標準；根據專業分工，拿出具體實施意見。集中力量，精心組織，全面實施，確保質量。在整治過程中，要根據社區的整治工程量合理安排資金，做到科學調配、統籌兼顧。在資金許可的情況下，可提升整治水平。同時，要充分接受居民羣眾對整治階段的全程監督逐步完善整治工作

5、達標驗收。

對居民小區（庭院）整治任務完成情況和工程質量進行達標驗收，由區整治領導小組組織驗收合格後，再向市裏申報驗收，要求整治工作個個達標，讓政府滿意，讓市民放心。

6、長效管理。

社區環境綜合整治只是一種手段，實行準物業管理才是最終目的。而準物業管理是轉為物業管理過渡階段的一種形式。南齒社區要結合自身實際情況，全面實行以“三保一維護”為基本內容的準物業管理：①衞生保潔服務；②安全保衞（安全防範）服務；③綠化保養服務；④設施維護服務。同時，明確服務標準，核定物管經費，設置門衞和物業管理辦公用房。

七、工作要求

1、加強領導。

湖管理處要將這次社區環境綜合整治工作納入當前重要議事日程，與區裏對應成立專項領導小組和機構，形成一把手負總責，全員參與的工作態勢；統一思想、擬定方案、精心部署、明確責任、有效推進，務求在年9月底前完成這次社區環境綜合整治和準物業管理體系的建立。

2、協調配合。

社區環境綜合整治工作涉及到各個部門，各部門和單位要積極支持和配合，尤其是規建、市政、執法、社發、財政等部門在程序審批等方面要給予簡化和保障，確保整治工作有序開展。

3、宣傳動員。

充分發揮鎮處、社區基層黨組織的作用，把社區環境整治與當前開展的“創先爭優”活動結合起來。並通過社區宣傳欄、發放宣傳單、懸掛宣傳標語、召開居民座談會等平台方式，廣泛宣傳社區環境綜合整治的內容、目的、意義及進展情況，動員羣眾積極參與，提高羣眾的滿意率。

4、確保質量。

社區環境綜合整治是一項“家門口工程”和“民心工程”，鎮（處）對每項工程實施情況必須全程監督指導，嚴把質量關，做到萬無一失，確保工程按期保持保量完成。

社區治理方案範文 篇4

為進一步創新社區管理與服務模式，健全服務網絡，激活社區資源，強化服務功能，提高工作效能，改進和加強社區管理，根據《中共中央國務院關於加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》和《中共中央組織部中共中央政法委員會民政部住房城鄉建設部印發〈關於深化城市基層黨建引領基層治理的若干措施（試行）〉的通知》(中組發〔20xx〕2號)文件精神,建立快速有效的社區網格化管理機制，現結合樂安縣實際,特制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，通過創新社區管理體制機制，整合社區管理資源，建立社區“網格化”管理服務新模式，實行扁平化、精細化、高效化、全覆蓋的社區管理和服務，使社區在加強基層社會治理、化解社會矛盾、促進社會和諧等方面發揮更重要作用。

二、工作目標

以縣城市社區為依託，以單元網格為載體，以網格化管理為舉措，進一步加強和創新社會管理，整合各種管理資源進社區、進網格，服務重心下移，細化管理內容，規範管理行為，落實績效考核，建立“統一指揮、分級負責、協調運轉、責任落實、反應快速”的新機制，做到社區信息底數清、服務管理零距離、羣眾辦事便捷快，全面建成管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明和諧的新型社區，使人民羣眾安全感、幸福感明顯增強，滿意度明顯提升。

三、基本原則

（一）全面覆蓋原則。社區網格化社會服務管理應遵循全面覆蓋的原則，確保縣城市社區管理區域無盲點、管理對象不遺漏、服務內容多元化、事務辦理零距離。

（二）管理數字化原則。推行社區網格化管理便利化、數字化。網格責任單位要切實履行職能，及時發現、收集和反饋網格內各類新增和變動情況，建立以人口信息為重心、物業信息為基礎、事務信息為重點的網格化管理綜合信息數字平台，做到網格化管理要素掌握全面、及時，信息處理高效、準確。

（三）一崗多責原則。各網格責任單位要選派政治素養高、業務能力強的幹部擔任網格員，按照一崗多責的原則履行社區網格綜合管理員職能，切實當好社區管理網格信息採集員、社區事務協管員、矛盾糾紛調解員、社情民意聯絡員、法律政策宣傳員、文明新風倡導員。

（四）羣眾自治原則。社區網格化管理要推行羣眾自治，充分發揮羣眾自我管理、自我服務、自我監督和自我引導的作用，居民小組長的配備原則上要實現居民化、本地化，使網格管理真正融入社區事務、走進羣眾心中。

四、網格設置

（一）劃分網格條塊區域。根據“完整性、便利性、均衡性、差異性”的原則，按照“劃小社區、劃多陣地、劃短距離、劃清底數、劃全功能、劃明責任、劃活資源、劃實考核”的要求，以“小區+零散路巷”為網格單元，結合人口狀況、地理位置、樓院佈局、便於服務等因素將城市社區科學劃分為若干網格，每個網格區域的範圍、大小由各社區結合實際確定，並繪製網格地圖。

（二）建立網格組織體系。按照“黨政領導、部門參與、條塊結合、以塊為主、資源共享、綜合治理”的原則，建立網格化管理服務機制，由縣委組織部、縣委政法委、縣城市社區管理委員會牽頭，各社區居委會配合，做好網格化服務管理工作的統一部署、統一管理、統一督促、統一考核等工作。推動將黨支部（黨小組）建在網格上，原則上1個二級網格設立1個黨支部（黨小組）。

（三）明確網格服務隊伍。以“小區+零散路巷”為網格單元，實行以單位為整體包乾網格單位，構建“社區黨委第一書記（總網格長）+社區黨委書記（一級網格長）+網格黨支部書記或黨小組長（二級網格長）+三級網格長”四級管理機制，網格服務人員由社區幹部（專職網格員）、兼職網格員、派出所民警、老黨員、志願者及義工協會等人員組成，招募一批居民小組長充實網格員隊伍，建立“社區黨委第一書記+社區黨委書記+網格黨支部書記或黨小組長+三級網格長+社區幹部（專職網格員）+兼職網格員+老黨員、志願者及義工協會人員、居民小組長、樓（棟）長”等人員組成的多元化網格隊伍體系。

五、職責任務

根據網格化管理工作人員配備及劃分，明確各級人員工作職責及任務。具體如下：

（一）總網格長。由縣黨政班子成員及人大、政協主要領導擔任10個社區黨委第一書記，兼任總網格長，統籌協調社區全面工作。

（二）副總網格長。由縣人大、政協副職擔任10個片區副總網格長，協助總網格長統籌協調社區全面工作。

（三）一級網格長。一級網格長由社區黨委書記擔任，協助社區黨委第一書記協調網格化管理工作，具體負責本社區所有網格的管理工作，制定本社區網格化實施管理方案，並組織實施，向網格員傳達上級相關文件精神和工作部署。

（四）二級網格長。由網格責任單位選派責任心強的幹部（曾擔任正科級領導職務的職級幹部優先）擔任網格黨支部書記（黨小組長），兼任二級網格長，並報縣城市社區管委會備案，原則上1年內不得調整。網格黨支部書記（黨小組長）為本單位所包網格管理第一責任人，負責落實社區黨委第一書記工作安排，配合社區黨委書記開展各項工作，對三級網格長和社區幹部（專職網格員）進行管理，做好本網格所轄黨員的管理服務。

（五）三級網格長。由網格責任單位根據實際設置網格小組（即三級網格），選派責任心強的幹部（曾擔任副科級領導職務的職級幹部優先）擔任三級網格長，具體負責對本級網格小組內兼職網格員的任務指派、綜合協調及日常管理工作。

（六）網格責任單位。網格責任單位負責總網格長分派的網格化管理工作，統籌二級網格長、三級網格長和兼職網格員的選派，做到“社區吹哨，部門報到”。兼職網格員出現空缺時，責任單位做好人員調整補齊，保證人員正常履職，對所負責網格反映的問題和情況及時處理解決，一時難以解決的及時交由社區黨委書記彙總並上報社區黨委第一書記。單位主要負責人要部署督促本單位人員履行好社區網格長、兼職網格員職責，定期聽取履職情況彙報，及時收集和推動本單位職責範圍內的相關問題妥善解決。

（七）社區幹部（專職網格員）。社區按每萬人配備18名社區工作者的要求，整合現有社區幹部和專職網格員兩支隊伍，把在疫情防控、基礎信息採集、重點人員協管、治安防範協管、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、城市治理協管、政策法律法規宣傳等工作中表現突出的專職網格員，通過法定程序納入社區幹部隊伍，由城市社區管委會統一管理。各社區除正職幹部外，其餘社區幹部實行輪流“坐崗”制，下沉網格包片，承擔專職網格員職責，並擔任本社區網格聯絡員，負責聯繫1-2個網格，具體做好所聯繫網格的上傳下達和居民小組長管理，處理本網格社區日常工作事務，協助網格黨支部書記（黨小組長）開展工作。

（八）兼職網格員。兼職網格員由網格責任單位指派，協助三級網格長對所包户數居民的信息收集、政策宣傳、矛盾糾紛調解、平安社區創建、幫助協調解決羣眾訴求等服務羣眾工作，做好疫情防控等重大突發公共安全事件應急管理。

（九）居民小組長。在各社區網格單元居民中擇優選用230名左右居民小組長，每個小組長服務150户左右居民，居民小組長人均月補貼500元，由縣財政予以解決，補貼與小組長考核結果掛鈎。居民小組長是社區信息員、調解員、聯絡員、監督員、環保員、協調員。具體職責有：

1.收集掌握信息。居民小組長要持有一本社情民意手冊，記錄轄區當中的社情、民情和警情。通過各種渠道收集各類涉及治安穩定、疫情防控等方面的動態信息，及時反饋至社區。

2.加強人口管理。居民小組長要建立一套完善的工作台賬，其中包括常住人口登記手冊、暫住人口登記手冊、重點人口登記手冊、出租房屋登記手冊等，全部納入管理視線，特別是加強暫住、流動及重點人口的管控，做到底數清、情況明，並建立動態管理機制，原則上每月需對轄區內人口底數摸排更新並反饋至社區。

3.開展羣防羣治。協助開展好羣防羣治工作，做好安全防範和社會治安工作；協助網格內各類矛盾糾紛的排查調處工作；協助落實醫療衞生、疫情防控、勞動保障、文化體育教育、弱勢羣體救助、雙擁工作等各項服務工作；協助組織網格居民開展愛國衞生運動，做好環境衞生整治工作。

（十）老黨員、志願者及義工等民間公益性人員。承擔縣網格化管理的補充力量，有效發揮各自作用。

六、工作制度

明確社區黨組織“示範引領、組織協調、服務羣眾”三項職責。網格員要着裝得體、態度熱情、語言規範、文明禮貌。工作時間必須佩戴胸牌或工作證,入户走訪中要向居民出示具有身份識別的工作證件。

（一）實行網格化工作例會制度。社區黨委每季度至少召開一次例會，網格責任單位參加例會，網格黨支部（黨小組）每月召開一次例會，開展工作交流，對收集的社情民意進行梳理，分析存在的問題，研究改進方法，落實責任人員，限期辦結。

（二）實行聯席會議制度。根據工作需要，不定期召開社區聯席會議，會議由社區黨委第一書記（總網格長）主持，聽取社區網格化管理工作情況彙報，協調解決社區中的重大事項，研究處理居民反映的熱點、難點問題，提出行之有效的解決辦法。

（三）實行社區結對共建制度。按照“就近就便、相對均衡”的原則，合理安排機關事業單位、國有企業與社區黨組織結對共建，開展集中學習活動、組織聯合實踐或學習研討、做實“我為羣眾辦實事”實踐活動。結對共建單位與社區簽訂共建協議，提供經費資助、解決實際困難、為社區辦實事等共建事項。

（四）實行網格管理服務公示制度。在社區各網格公益服務場所、居民聚集場所、小區樓棟等醒目位置懸掛網格示意圖，標明網格責任單位、網格員責任區，公佈網格員照片、姓名、聯繫電話、服務內容、管理職責等信息，方便羣眾辦事、接受羣眾監督。

（五）實行網格員入户走訪制度。兼職網格員聯繫居民户數由網格責任單位進行分配及調整，並報社區備案，社區統一報縣委組織部備案。社區幹部（專職網格員）、網格長要定期走訪網格內居民，重點走訪困難羣眾、獨居老人、殘疾家庭、留守兒童和流動人口，每月至少到負責的網格巡查一次，確保及時掌握情況，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人，並做到每季度走訪一遍重點户和困難户，一年至少走訪一遍全體住户，掌握民情，服務居民。居民小組長和兼職網格員每月要走訪一次所聯繫的居民，瞭解民情、收集民意，及時彙報重點人羣生活動態。

（六）實行工作日誌制度。包片社區工作者應填寫工作日誌，準確記錄走訪、服務、巡查等情況。工作日誌和每週、每月工作情況，須經社區黨委書記審核確認，並作為績效考核的依據。

（七）實行網絡員AB崗制度。兼職網格員兩兩搭檔為一組，互為AB崗，確保網格內服務管理工作的延續。

（八）實行網格員線上服務制度。按照“一網格一微信羣”模式建立由網格員管理的網格微信羣，推動網格內居民、企業、商户、機關等至少“一户一代表”進羣，及時發佈信息，收集羣眾訴求。

（九）實行網格員監督評議制度。由社區選擇5名左右熱心公益事業的社會人士作為監督評議員，對網格員各項管理服務工作情況進行監督和評議，每年對網格長和網格員進行一次評議，評議結果報送給社區黨委第一書記（總網格長），並納入對他們的考核。

（十）實行網格員表彰獎勵機制。由網格責任單位和社區定期開展“星級網格員”“最美網格員”等先進典型評選活動。

七、實施步驟

（一）前期準備階段（20xx年4月-5月）。縣城區各社區居民委員會對管理區域內網格重新劃分，按照“300-500户劃分大網格、100-150户劃分小網格”的`原則劃分若干網格和居民小組。縣委組織部確定參與縣城市社區網格化管理的縣直網格責任單位，各責任單位按要求確定參與網格化管理網格人員和數量。縣城市社區管理委員會根據劃分的網格，劃定網格責任單位，擇優選聘居民小組長，實現網格化管理全覆蓋。

（二）全面推進階段（20xx年6月-7月）。在摸清底數的基礎上，縣直責任單位全面開展社區網格化管理工作，根據所劃分的網格實際情況，將本單位網格人員劃分若干網格小組，按照人數（户數）規模相當的原則細分網格員聯絡居民數量，加強網格長和網格員管理，建立一套適合自身實際、便於實施管理、滿足羣眾需求的網格化管理組織體系，做成特色、形成品牌。

（三）鞏固提高階段（20xx年8月-9月）。開展“社區網格化管理雙向點評”活動，實行相關部門對社區、社區對網格的向下點評，以及羣眾對網格、網格對社區、社區對相關部門的向上點評，分別從網格劃分是否科學、流程設計是否合理、工作實效是否顯著、羣眾是否滿意等方面開展點評。根據點評結果，查找實行網格化管理中存在的問題，總結好的經驗做法，制定修改完善措施，不斷鞏固提升社區網格化管理的工作成效，

（四）總結驗收階段（20xx年10月-11月）。縣委組織部、縣政法委、縣城市社區管委會等相關部門對各社區推行社區網格化管理工作進行全面驗收，及時發現和解決社區網格化管理運行過程中出現的網格設置、人員配置、運行機制、工作流程等方面的問題，對驗收和評估中存在的問題要限期整改。

八、具體要求

（一）強化組織領導。縣級層面成立由縣委書記吳宜文同志任組長，縣委副書記、縣長艾志峯同志任第一副組長，縣委副書記艾恆知同志任常務副組長，10個社區黨委第一書記為副組長，縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委政法委、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委編辦、縣民政局、縣財政局、縣公安局、縣住房保障中心、縣人社局以及縣城市社區黨工委為成員單位的縣城市社區網格化管理工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣城市社區黨工委。領導小組各成員單位要高度重視社區網格化管理工作，根據本實施方案，結合實際，制定具體的實施方案。網格責任單位要明確網格人員和工作職責，認真部署、精心組織，按時完成各階段的工作任務，穩步推進社區網格化管理的全面實施。領導小組定期召開聯席會議，協調解決網格化推進中存在的困難和問題。

（二）加大宣傳力度。各社區要加大宣傳力度，在社區宣傳欄、公共活動場所、各樓棟張貼宣傳資料，解釋説明社區推行網格化管理工作情況；在社區懸掛網格示意圖，要標明責任區位置、道路、建築等。同時，要在樓棟、單元等醒目位置設置網格化圖譜，公佈網格責任人照片、姓名、聯繫方式、工作內容和服務管理職責等信息，營造濃厚的輿論氛圍。

（三）注重學習培訓。要分層次、分類別持續不斷地開展學習培訓工作，提高網格責任人的素質和能力，有計劃地開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。網格責任人要加強相關政策、知識和技能的學習，努力提高自身素質，更好地完成社區網格化管理工作任務。

（四）做好工作銜接。網格責任人要儘快適應新要求、熟悉新業務，逐步過渡到“一崗多責”。要處理好日常工作與網格工作的關係，在履行好網格工作職責的同時，要服從社區的調度，與有關單位通力配合、密切協作。同時，各社區要注重處理好推行社區網格化管理與抓好社區日常工作之間的關係，要把社區日常工作融合到社區網格化管理中去，切實保持社區工作的平穩過渡和有效銜接。

（五）嚴格考核獎懲。建立縣委組織部、縣委政法委、縣城市社區管理委員會、社區居民委員會、社區居民等共同參與的考評機制，按照簡便科學、注重實績、客觀公正、民主公開的原則,定期對網格員進行考核。網格員考核分為季度和年度考核，由縣委組織部牽頭，縣城市社區管理委員會具體實施,考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，網格員考核結果與網格單位執行力考核及個人年度考核掛鈎。

社區治理方案範文 篇5

為實現社區工作目標，進一步創新社區管理與服務方式，實現社會管理全覆蓋。社區按照任務相當、方便管理、界定清晰、責任明確的原則，根據社區的實際情況開展網格化管理工作，具體安排如下：

一、指導思想

通過健全網格化管理責任制，通過網格化管理實現社區工作的標準化、規範化、網格化、精細化和科學化。

二、基本原則

按照條塊結合、屬地管理為主的原則，在社區內形成“橫向到邊、縱向到底”的管理網格，構建“縱橫交錯、分片包乾、全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底”的長效管理體系，建立一崗多職，一專多能的監管網絡，以及權職明確，任務清晰，流程規範，運轉靈活的工作機制。

三、劃分網格，明確網格責任人

按照“地理佈局、任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，依據社區實際情況，將社區劃分7個網格。由網格員和社區民警牽頭，聯絡各小區物業負責人，通過由物業提供服務，社區輔助的方式為居民提供各項服務。

四、人員力量配備

按照網格化管理模式，街道掛點領導徐凱為組長，社區主任為副組長，社區工作人員為成員的社區網格化管理小組。負責對網格管理的總體協調和系統管理工作，總體實施及各網格綜合事務的'調處。構建了“組長——副組長（社區組長）——網格員——小區物業——樓棟長”管理機制。在科學合理的網格化管理實施方案的基礎上，落實責任制，確保讓各項工作有條不紊的順利開展。根據轄區特點，每個小組統一歸組長調度，由組長下發工作安排，副組長安排每日的工作，即“小組組員向副組長負責、副組長向組長負責”從而實現社區網格化管理無縫隙、全覆蓋。

五、職責任務

根據網格化管理工作人員劃分，明確各人工作職責及任務。

(一)組長職責

組長負責各職能職責，制定維穩工作網格化實施管理方案，並組織實施，向副組長傳達街道相關文件，向副組長安排相關具體實施方法，召開會議，聽取工作開展情況，瞭解存在的困難和問題，並對下一步工作進行部署和安排。

(二)副組長（社區組長）職責

副組長負責落實社區工作安排，開展社區各項工作，依據維穩工作網格化實施管理方案，科學合理安排。對各網格員反饋的問題及轄區情況及時解決，解決不了，及時上報組長研究解決。

(三)民警職責

(1)收集掌握信息。社區民警要建立一本社情民意手冊，記錄轄區當中的社情、民情和警情。通過各種渠道主動蒐集各類涉及穩定、治安等方面的動態信息，為領導機關決策提供第一手資料。

(2)加強人口管理。社區民警要建立一套完善的工作台帳，其中包括常住人口登記手冊、暫住人口登記手冊、重點人口登記手冊、出租房屋登記手冊全部納入管理視線，特別是加強暫住流動及重點人口的管控，對暫住人口實行集中清、普遍建、分類管，做到底數清、情況明，對轄區內的違法犯罪嫌疑人能及時發現、有效控制。

(3)組織治安防控。帶領社區巡邏隊加強巡邏，樹立超前防範的意識，針對社區當中治安複雜部位和區域，挖掘社區防範資源，將社區各方面力量有效組織起來，開展羣防羣治工作，預防和減少各類案件的發生，確保轄區治安秩序良好。

(4)抓好陣地控制。對社區內公共複雜場所與地段、特種行業、企事業單位和要害部位及居民，實行屬地治安管理，協助轄區內的大型單位搞好保衞工作，預防、減少違法犯罪和治安災害事故的發生。

六、聯絡通信

網格員按要求通訊工具保持24小時暢通，發現問題由社區組長第一時間與街道掛點組長通報。各網格間信息互通形成聯動機制，某一網格發生情況相鄰網格在接到通知後，第一時間趕到協助處理。在通信管制期間，無線通信無法使用情況下，根據實際情況，派專人負責信息報送工作。

社區治理方案範文 篇6

根據當前聯防聯控機制工作要求和疫情防控工作需要，為積極應對可能出現的新冠肺炎疫情，做好我鄉疫情防控應急準備工作，規範對新冠肺炎封控區管理，全面推進疫情防控工作落實落細，特制定本預案。

一、啟動應急機制

發生疫情後，鄉疫情防控指揮部要第一時間啟動應急響應，激活應急指揮體系，成立主要負責同志任指揮長的指揮中心，班子成員分工負責，駐村幹部、村書記要到現場指揮調度疫情處置，及時向縣指揮部彙報疫情有關情況，協同縣指揮部做好各項防控措施。

指揮長：

副指揮長：

成員：

二、成立工作專班

鄉疫情防控指揮部負責對疫情應急處置整體工作的組織領導、統籌協調指揮和督促落實，整合各工作組、各鄉直部門力量，成立工作專班，集中辦公，提升疫情應急處置效率。

（一）綜合協調組（組長：何海龍）。成員由阮開武、羅春花、全冬梅、隆佳、黃普春等人員組成。負責疫情應急處置工作的協調與調度；疫情相關數據統計與信息報送；防控信息的及時更新與互聯互通；會議組織、文稿撰寫、檔案整理與歸檔等。

（二）流調密接組（組長：何海龍）。成員由阮開武、何加正、農定彪、黃普春、羅春花、全冬梅、隆佳等人員組成。負責統籌開展流行病學調查、密切接觸者排查、環境等危害因素調查；疫情期間流出人員的通報協查，防止疫情擴散；負責徵用、儲備並統籌調配集中隔離場所，足量配置工作人員，督促落實集中隔離管理措施。

（三）醫療救治組（組長：譚美金）。成員由鄉等人員組成。負責統籌調度鄉衞生院醫療資源，根據疫情分析研判結果及時增加留觀牀位；規範患者管理，做好感染防護，配合開展住院病例流行病學調查；安排好醫務人員輪休等。

（四）新聞宣傳組（組長：何海龍）。成員由各村工作組組長組成。負責疫情信息對接、輿情監測及應對、網絡信息管理；開展健康宣教和法制宣傳，增強羣眾個人防護意識，引導羣眾主動配合疫情防控措施落實。

（五）後勤保障組（組長：林師米）。成員由盧銘、農孟思、凌麗芬、黃存江、李秀麗、農紅川等人員組成。負責動態瞭解防控物資需求和生產、流通、庫存及資源保障情況；負責根據需要協調居民生產生活物資的供應、集散和調運，滿足防控工作需要，嚴厲打擊擾亂市場秩序等行為。

（六）社會維穩組（組長：秦陸軍）。成員由農貴鋒、何其志、黃山峯、農伊春、趙志疆、李像等人員組成。負責排查和化解各類涉疫風險矛盾，查處涉疫違法犯罪，維護社會和諧穩定，落實屬地管理責任，開展社區網格化管理，落實人員排查管控、村封閉管理、居民生活保障、環境衞生整治與消毒等村防控措施。

（七）督導檢查組（組長：覃建繼）。成員由韋宇瓊、陸春燕組成。負責監督檢查各村（社區）、鄉直部門落實指揮部各項命令和部署情況，嚴肅查處疫情防控中存在不擔當、不作為、亂作為、失職瀆職等違規違紀違法行為，受理羣眾投訴舉報問題線索等。

各工作組每天向綜合協調組簡要報告當日疫情更新數據及工作進展，鄉疫情防控指揮部每日召開例會進行調度部署。各村要同步組建工作專班，在鄉疫情防控指揮部各工作組指導下有序處置疫情。

三、及時流調溯源

組織流調密接組人員，配合縣流調及密接追蹤組，針對“人傳人、人傳物、物傳人”開展多鏈條分析，“人”“物”同查，充分利用大數據研判行動軌跡，精準鎖定目標人羣，對病例、疑似病例、密切接觸者及其工作、生活環境進行流行病學調查，查明感染來源和傳播途徑，確認密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者和一般接觸者，24小時內向縣指揮中心提供需收治、隔離、居家醫學觀察名單。

四、實行應隔盡隔

隔離點啟用後，按標準配齊工作人員，加強人員培訓，每天至少進行1次消毒。實施轉運全程封閉管理，對流調發現的密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者做到12小時內轉運隔離，嚴格實施單人單間隔離，實施硬隔離。並根據疫情發展，及時啟用備用隔離點。

五、科學劃定疫區

根據縣綜合組專家分析研判疫情形勢，科學劃定高、中、低風險等級和全員核酸檢測範圍。以村組為單位，14天內有新增確診病例，累計確診病例不超過5例，或發生1起聚集性疫情為中風險區；累計病例超過5例，14天內有2起聚集性疫情發生為高風險區。

六、實施封控管理

發動村黨員幹部、下沉黨員幹部、志願者，分疫區、區域按不同管控措施實行管控。對中高風險區域，依法依規採取交通管控、居家防控等措施，有效管控人員流動和聚集；低風險區域人員持陰性核酸檢測證明出行。對發生疫情的'村屯、出現確診病例的住宅實施封閉管理，設置衞生檢疫哨卡，實行全天候24小時值守，嚴格限制人員進出，落實查證、測温、驗碼、登記等措施。全面開展集中消殺工作，提供代購、送餐、清運垃圾等服務，保障羣眾基本生活。

七、開展全員核酸檢測

按照縣級統籌、屬地為主原則，實施全員核酸檢測。1天內完成對確診病例密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者、一般接觸者，共同暴露人員及確診病例所在村屯、樓棟人羣核酸單檢；1天內完成中風險地區村1:1核酸單檢或1:5核酸混檢；2天內完成低風險地區1:10核酸混檢；每2小時向縣指揮中心報告1次採樣進度和核酸檢測結果。合理確定核酸檢測先後次序和檢測頻次，按照涉疫地人員、14天內到過涉疫地人員、高風險地區人員、中風險地區人員、重點人羣、低風險地區人員等圈層，逐步擴大核酸檢測範圍；對隔離人員和疫情嚴重地區人羣，在一個潛伏期內每2一3天進行1次核酸檢測，重點對象可增加肛拭子採樣。

八、做好物資保障

後勤保障組統籌全鄉物資調撥，全力做好疫情防控、醫療救治、生產生活物資等應急物資運輸保障，並根據疫情發展，向疫情發生村（社區）調配藥品、檢測試劑、防護用品、消毒用品、醫療設備等防控物資。工商分局要加強生活必需品的市場運行日常監測，確保居民生活物資市場供應不脱銷、不斷檔，嚴厲打擊哄抬物價等違法行為，實時掌握糧油、肉蛋奶、蔬菜等生活必需品物流運輸情況；供電所、自來水廠、液化氣站要做好水、電、暖、天然氣供應。

九、確保社會穩定

社會維穩組加強社會面巡邏防控，啟動高等級巡邏任務，依法打擊違法犯罪行為。協助加強超市、農貿市場等人員密集場所人員管控，禁止公共場所開展公眾聚集性活動。適時啟動道路管控，暢通應急運輸通道，保障街道正常運轉和有關人員、車輛通行，密切關注網上輿情，及時處置網絡輿情，防止輿情發酵升級。加強重點人羣穩控，開展矛盾糾紛和風險隱患排查，做好思想疏導，堅決防止不穩定因素無序蔓延。

社區治理方案範文 篇7

為進一步提高我區慢性病社區綜合防治工作水平，降低慢性病的發病率、致殘率和死亡率，切實提高人民羣眾身體健康，結合我區實際，特制定本方案。

一、指導思想

實施預防為主、關口前移、重心下沉的策略，按照“分類管理、分步推進”的原則，運用疾病“三級預防”的理念，通過健康教育、膳食指導、身體活動促進、隨訪管理等關鍵措施，對轄區內慢性病的居民進行監測，為慢性病人羣提供連續、綜合、方便可及的防治服務。利用慢性病風險評估技術，明確和量化個人及區域慢性病危險因素水平，並按一般人羣、高危人羣和患者實行分類干預管理，提高人羣健康意識，改變不健康生活方式，控制危險因素水平，降低慢性病的發病率、致殘率和死亡率，探索慢性病綜合防治適宜技術，全面提升慢性病社區綜合防治能力和水平。

二、主要目標指標

(一)總目標指標

力爭慢性病社區綜合防治工作五星級鄉鎮佔20%，四星級鄉鎮佔40%以上。

工作指標：

1.居民常見慢性病防治知識知曉率≥80%；基本衞生防病行為形成率≥70%。

2.高血壓患者規範管理率達到75%以上，服藥率達到70%以上；血壓控制率達到50%以上，血糖控制率達到35%以上，腦卒中、冠心病發生率、死亡率逐年下降。

(二)具體目標指標

根據現階段我區各鄉鎮慢性病社區綜合防治工作實際，採取星級制度科學設定每個星級的的目標指標，力爭在三年內，完成五星級鄉鎮管理病人和亞健康人羣（即高危人羣）、四星級鄉鎮實行病人分級管理、三星級鄉鎮提高病人規範管理率和控制率等目標指標任務。

1.五星級鄉鎮

目標：深化三級管理，減少併發症發生；穩步推行高危人羣干預，減少危險因素；並根據實際情況以點帶面有步驟的實行分層管理，監測靶器官受損。

工作指標：

(1)35歲及以上首診測血壓率達到98%以上，異常血壓複查率達到90%以上；

(2)高血壓、糖尿病規範管理率達到80%以上；

(3)高血壓、糖尿病病人服藥率達到75%以上；

(4)高血壓患者血壓控制率達到55%以上，糖尿病患者血糖控制率達到40%；

(5)居民常見慢性病防治知識知曉率達到85%以上，基本衞生防病行為形成率≥75%以上；

(6)冠心病急性事件、腦卒中報告發生、死亡率下降5%。

2.四星級鄉鎮

目標：強化分級管理，提高控制率；適當嘗試開展高危人羣干預，改善人羣知識、信念和行為，控制危險因素，降低人羣危險因素水平。

工作指標：

(1)35歲及以上首診測血壓率達到95%以上，異常血壓複查率達到85%以上；

(2)高血壓、糖尿病規範管理率達到75%以上；

(3)高血壓、糖尿病病人服藥率達到70%以上；

(4)高血壓患者血壓控制率達到50%以上，糖尿病患者血糖控制率達到35%；

(5)居民常見慢性病防治知識知曉率達到80%以上；基本衞生防病行為形成率≥70%以上；

(6)冠心病急性事件、腦卒中報告發生、死亡率逐年下降。

3.三星級鄉鎮

目標：加強社區基礎資料收集，完善居民健康檔案；保證管理質量，規範分級管理，提高規範管理率，提高服藥率及控制率。

工作指標：

(1)35歲及以上首診測血壓率達到90%以上，異常血壓複查率達到80%以上；

(2)高血壓、糖尿病規範管理率達到70%以上；

(3)高血壓、糖尿病病人服藥率達60%以上；

(4)高血壓患者血壓控制率達到40%以上，糖尿病患者血糖控制率達到30%以上；

(5)居民常見慢性病防治知識知曉率達到70%以上，基本衞生防病行為形成率≥65%以上。

三、主要工作任務

(一)豐富教育載體倡導健康行為項目。充分發揮衞計資源整合優勢，開展形式多樣的教康教育活動，提高農村居民慢性病防治知識掌握程度；在原有以健康教育為主導的慢性病干預模式下，3年內在全區高血壓、糖尿病患者中全面推行健康干預工具（控油壺、限鹽勺、體重指數計算尺），對農民吃、行進行量化干預。

(二)落實慢性病星級管理基礎項目

1.五星級鄉鎮

(1)強化隨訪管理，嚴格質量控制。根據患者血壓水平、危險因素情況，分為低危、中危、高危三個級別，責任醫生按每級要求進行管理；中心每月進行質量控制，確保分級管理質量。

(2)開展患者靶器官損害監測，逐步實施分層管理。進一步深化三級管理，先選擇2-3個社區每年對管理的患者進行心、腎、腦、眼底等靶器官檢查，密切觀察受損情況，及時調整管理級別與干預計劃，開展分層管理，積累經驗，3年內在全鎮全面實施。

(3)進一步做好高血壓、糖尿病高危人羣管理工作。在高危人羣管理試點的基礎上，擴大管理覆蓋人羣，爭取3年內管理人數達到20__人，對篩查出的高危人羣每季一次給予個體化生活方式的指導，進行危險因素干預，每半年對其進行健康檢查，開展干預效果評價，對轉成健康人羣者撤銷高危管理，對發展成患者的人羣納入專項管理。

(4)規範慢性病健康俱樂部活動，大力開展同伴教育。根據患者需求，通過舉辦講座、專家健康諮詢等方式每季開展一次俱樂部活動；充分發揮同伴教育骨幹力量，經常性開展互動交流；完善同伴教育激勵機制，切實提高教育效果。

2.四星級鄉鎮

(1)分級管理、綜合干預。進一步深化高血壓患者三級管理，根據患者年初血壓水平，分為輕、中、重度三個級別，按每級要求進行管理。輕、中度患者，以健康教育和用藥指導為重點，重度患者，以監測靶器官損害為重點，實施個體化管理。

(2)加強監測、規範管理。進一步強化糖尿病患者社區管理,每季隨訪一次並測量血壓及血糖，以飲食、運動等行為干預指導為重點，密切監測併發症，為每位患者量身定製干預計劃，提高規範管理率。

(3)效果評價、穩步提升。社區衞生服務中心以站為單位開展高血壓、糖尿病患者管理效果評價，根據結果，及時進行總結、分析，找出控制不良影響因素或原因，提升農村社區高血壓、糖尿病管理質量。

(4)開展高危人羣干預，控制危險因素。在部分社區開展高危人羣管理試點，3年內管理人數達到1000人，對篩選出的高危人羣每半年一次給予個體化生活方式的指導，開具健康教育處方，每年對其進行健康檢查，實時進行效果評價。

(5)創新宣傳載體，提升不同人羣健康素養。進一步拓寬健康教育宣傳途徑，豐富宣傳載體，通過宣講團、數字電影、手機短信、編制順口溜等載體，緊把農民健康教育需求脈搏，掌握農民健康教育需求，針對不同社區、不同年齡、不同人羣，開展相應的宣傳活動，着力增強農民參與健康教育的積極性，自覺養成健康的行為與生活方式，提高社區健康教育宣傳效果。

3.三星級鄉鎮

(1)利用各種渠道，收集社區基礎信息資料，完善居民健康檔案，夯實慢性病防治工作基礎。

(2)通過農民健康體檢、機會性篩查和重點人羣篩查等途徑，早期發現高血壓、糖尿病異常患者，嚴格執行35歲以上首診測血壓制度，發現異常及時進行復查，做到早診斷、早治療、早管理。

(3)嚴格按照三級管理要求，輕、中度患者，每季一次，重度患者每月一次，對其進行干預指導，規範隨訪程序與干預內容，提高規範管理率及控制率，早期發現患者的異常情況，及時轉診。

(4)發揮各自優勢，採取多種形式，大力開展健康教育與健康促進活動。

(三)打造“一鄉一品”慢性病特色管理項目

1.創新服務手段。充分依託信息化手段，利用“點對點”電子技術開展慢性病移動隨訪服務，實現社區責任醫生用掌上電腦上門實時錄入隨訪內容、提供電子健康教育處方，為實現公共衞生服務績效考核提供經驗積累。同時，依託短信平台和網絡資源，廣泛傳播慢性病防治知識，提高人羣的受益面和教育質量。

2.創新服務載體。組建由鄉鎮公共衞生聯絡員、社區責任醫生、有一定威望的社區居民組成的慢性病防治宣傳志願者團隊，採取健康俱樂部、同伴教育、“身體力行”活動等形式開展宣傳，促使居民自覺主動地獲取健康知識，提高慢性病人和亞健康人羣的自我管理水平。

3.依託中醫適宜技術。運用中醫“治未病”理念，以改善體質和增進健康為目的，積極開展中醫健康干預技術，整合鍼灸、推拿、膏方等傳統中醫預防保健及心身醫學方法，根據體質類型建立針對性、個性化的辨體防治方案，達到“未病先防”、“既病防變”及“瘥後防復”，防止疾病的發生與發展。

4.依託衞體合作機制。位處城鄉結合部的鄉鎮可以聘請中國傳統體育項目（太極拳、太極劍）教練，以社區為單位開展培訓，發揮傳統體育項目的養生健身優勢，促使亞健康人羣、慢性病患者達到適量運動，保持心理平衡。

四、保障措施

(一)加強領導，健全機構。進一步加強對社區慢性病綜合防治工作的領導，成立區慢性病社區綜合防治領導小組，制定慢病綜合防治規劃和計劃，研究解決慢性病防治工作中的困難與問題，對防治規劃執行情況進行考核獎懲。成立臨牀專家組和健康教育專家組，提供臨牀技術和干預技術支撐。

(二)注重培訓，提高能力。加大人力資源投入，強化區疾控中心、各鄉鎮社區衞生服務中心慢性病防治專業人員配置，注重專兼職慢性病防治人員的業務理論和實踐操作技能培訓，進一步加強全區慢性病防治能力建設。

(三)加大投入，強化保障。各級政府從保障廣大羣眾健康的高度出發，切實加大經費投入，保障疾病預防控制專業機構和鄉鎮社區衞生服務機構慢性病綜合防治項目工作經費，出台優惠措施，鼓勵羣眾堅持規範治療，切實提高慢性病的規範管理率和控制率。

(四)廣泛宣傳，提高意識。通過各種喜聞樂見的形式，廣泛宣傳慢性病防治知識，幫助羣眾瞭解不良生活行為與慢性病的關係，逐步養成文明健康的生產生活方式和衞生習慣，提高羣眾的防病意識和能力。

社區治理方案範文 篇8

為哈密市石油新城街道社會穩定和長治久安創造良好安全生產環境，根據《哈密市石油新城街道安全生產專項整治實施方案的通知》精神，結合本社區實際情況，特製本實施方案。

一、指導思想與工作目標

以黨的十八屆四中全會精神為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全發展方針，認真履行《新安全生產法》、《消防安全管理辦法》等法律、法規，深入開展安全生產專項整治活動，徹底消除各類不安全隱患，切實保障人民羣眾人身安全和財產安全。

對轄區內的個體工商户、超市、居民的防火、防盜進行專項整治。建立切實有效的安全生產長效化管理機制；完善安全生產責任體系和事故預防控制體系；堅決打擊非法生產經營活動，對重點單位、場所進行強有力的監管。提升轄區內的個體工商户、超市、居民的防火、防盜的安全意識，使要我安全變我要安全。

二、組織機構

組長：

副組長：

組員：

三、專項整治檢查的內容：

1、個體工商户、超市、居民的防火工作進行檢查。對各轄區內的個體工商户、超市的消防器材、防火制度建設、值守情況、巡查情況和應急預案等進行全方面檢查，對重點區域和薄弱環節進行有針對性的突擊檢查。

2、對各住户進行安全使用天然氣知識的宣傳，尤其對獨住老人進行上門服務，教怎樣安全使用液化氣爐等安全知識。

3、切實加大食品生產、運輸、儲存、經營、食用等環節食品安全整治的檢查力度，嚴厲打擊非法生產經營行為。重點檢查落實食品和食品原料進貨驗收，落實餐飲服務管理制度和從業人員健康體檢制度，嚴防集體食物中毒事故發生。

4、用各種形式宣傳防盜、防詐騙等知識。

四、工作要求

1、領導重視制度健全

社區始終把安全生產工作作為一項重中之重的任務來抓，把社區安全擺上重要議事日程，堅持“安全第一、預防為主的方針，進一步增強抓好安全生產工作，責任意識，按照“抓生產必須抓安全”誰主管、誰負責的原則，使安全生產各項措施落到實處，把社區安全擺上重要議事日程，社區成立安全生產領導小組，成員由社區工作人員、單位負責人、物業、羣防羣治隊員組成。制定和完善安全事故應急預案，安全網絡健全的新體制。

2、以安全生產月活動為契機、精心組織、廣泛宣傳

要以第十四個安全生產月活動為契機，以“加強安全法治、保障安全生產”為主題，要採取報告會、座談會、培訓會等多種方式和電視、報紙、網絡等媒體廣泛宣傳新《安全生產法》、防盜、防詐騙等知識，做到家喻户曉、人人皆知。要積極組織開展安全生產事故案例事故教育展覽，通過組織觀看警示教育片、手機詐騙短信、組織反思大討論等活動，達到安全生產警示教育作用。要認真組織開展安全生產宣傳諮詢、安全生產事故警示教育、安全應急預案演練、“安康杯”競賽、“青年安全生產示範崗”創建等活動，廣泛深入宣傳安全文化、普及安全知識，在全社會營造濃厚的安全生產氛圍。要分別組織舉辦安全生產事故警示教育培訓班，通過對典型事故進行剖析，深刻吸取教訓，用事故教訓推動企業落實責任、完善措施，防範同類事故發生。

3、加強上下聯繫，做好信息反饋工作。

指定專人及時反饋有關情況，對於存在安全隱患，社區能力範圍內難於解決的要及時上報有關部門協助處理。將安全生產專項整治開展情況於每週一上午13點之前，上報哈密市石油新城街道安委辦。

4、標本兼治，全面推進。

以“安全生產月”活動為契機，圍繞防火、防盜、防詐騙、食品安全等的重點工作，開展好安全生產月活動。活動期間，一方面要組織開展好各項宣傳教育活動，形成良好的安全生產氛圍；另一方面要加大防火、食品安全等執法檢查、專項整治和隱患排查治理的工作力度，把安全隱患和問題消滅在萌芽狀態。努力為推進社會穩定和長治久安做出積極的貢獻。

社區治理方案範文 篇9

根據《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關於印發的通知》文件，結合我鎮實際，制定如下方案。

一、試點指導思想

貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，按照中央和省、市、縣關於鄉村治理的部署要求，建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、羣眾參與、法治保障、科技支撐的現代鄉村社會治理體制，着力構建黨領導下的自治、法治、德治“三治融合”治理體系，不斷提升鄉村治理能力水平，全面增強廣大農民羣眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、試點基本原則

1、堅持黨的領導

2、堅持羣眾主體

3、堅持問題導向

4、堅持正向激勵

三、試點目標任務

鎮村為試點村。實施三年試點示範創建行動（20xx—20xx年），高質量完成試點村治理試點示範村創建任務。學習借鑑浙江省安吉縣餘村“八村治理”經驗（支部帶村、發展強村、民主管村、依法治村、道德潤村、生態美村、平安護村、清廉正村），在決戰決勝脱貧攻堅和推進美麗鄉村建設的基礎上，力爭將村建成全省聞名的特色亮村、治理名村。

四、試點內容

（一）加強農村基層黨組織建設

1、實施“築基”行動。依據上級出台的《關於實施“築基”行動創建鄉村治理試點示範村的指導意見》，建立健全社會協同、公眾參與、法治保障的現代鄉村社會治理體制，走中國特色社會主義鄉村善治之路，壓實村黨支部的'主體責任和鎮黨建聯繫班子成員督導領辦、包村鎮乾的幫扶責任，切實把村黨支部建設成為脱貧攻堅和鄉村振興有機銜接的堅強戰鬥堡壘，堅持不懈推進農業強農村美農民富。

2、健全組織體系。認真落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，深化村基層黨建“一抓雙促”工程，開展村基層黨組織標準化規範化建設“回頭看”，提高黨支部領導經濟社會發展的能力。建立以村黨支部為領導、村民自治組織和村務監督組織為基礎、集體經濟組織和農民合作組織為紐帶、各類組織為補充的村級組織體系。健全村黨支部領導下的“3會、1社、1站、1中心”組織體系（3會：村民委員會、村務監督委員會、村民代表大會；1社：股份經濟合作社；1站：新時代文明實踐站；1中心：為民服務中心）。推行村黨支部書記兼任村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，健全組織體系。

3、加強隊伍建設。實施村黨組織書記“頭雁”行動，堅持把政治標準放在首位，按照“幹事創業有思路、村務管理有規矩、服務羣眾有感情、帶領隊伍有辦法、廉潔公道有口碑”的要求，下派鎮農經站幹部曹長海同志擔任村黨支部書記。實施村幹部學歷提升行動。鼓勵引導高校畢業生、退役軍人、致富能手到村任職，實施“引才回鄉工程”。加強村級後備幹部隊伍建設，通過競爭選拔等方式，建立村3—5人的後備幹部庫。加強村民中心組長隊伍建設。

4、發揮黨員作用。規範開展黨的組織生活，堅持“三會一課”、主題黨日等活動，增強黨員“儀式感”。依託新時代文明實踐站、道德講堂、鄉村大舞台等載體，創新黨員作用發揮平台。優先從具備條件的農民經濟人、能人大户、回鄉人員、青年農民中培養和發展黨員，持續優化結構，發揮先鋒模範作用。加大新形勢下農村流動黨員管理服務力度，推動流動黨員參與鄉村治理併發揮積極作用。

（二）促進農村社會和諧穩定

5、完善自治制度。完善黨領導下的農村自治組織架構。健全民主決策議事機制，執行村級重大事項“四議兩公開”、村民代表會議等民主管理制度。推進農村黨務、村務、財務“三公開”，擴大黨員、羣眾知情權和監督權。加強村級組織運行經費保障。健全激勵村幹部幹事創業機制，制定出台鎮村級集體經濟發展和重點工作考核結果相掛鈎的激勵政策。

6、強化村務監督。嚴格落實中央《關於建立健全村委監督委員會的指導意見》，建立健全鎮黨建辦牽頭協調，民政、農綜中心等部門參與指導的村務監督機制。強化村級紀委委員、監察聯絡員與村務監督委員會的溝通銜接。依法依規及時將村務進行公開；村級財務每三年審計一次，每年鎮組織檢查一次，並將財務審計和檢查結果適時公開，接受羣眾監督。

7、懲治基層腐敗。聚焦村級重大決策、物資採購、財務收支、集體資產、村民救助和保障、陽光村務、民生工程、組織和黨務工作等8類村級管理事項，建立村級“小微權力”清單。加強對“小微權力”運行過程和結果的日常監督，適時開展專項監督檢查。加大“小微權力”腐敗懲治力度，從快從重、嚴肅查處侵害羣眾利益的腐敗與作風問題。

8、強化法治保障。健全完善“一村一警”“一村一法律顧問”制度，培育一批“法律明白人”“法治帶頭人”。以“法律進鎮村”為抓手，聯動打造農村普法陣地，增強鎮村幹部法治觀念、樹牢法治意識，提高羣眾法治素養，把鎮村各項工作納入法治化軌道。依託鎮司法所、法律服務所力量，開闢人民調解、公正諮詢、律師諮詢、法律援助等綠色通道，通過預約、微信、上門等形式為羣眾提供法律服務。

9、建設平安鄉村。推進農村社會治安防控體系建設。以鎮村綜治中心建設為抓手，構建“網格化”管理體制，落實社會治安綜合治理責任制，推進“雪亮工程”，在鎮村人口聚集地、治安複雜區，安裝視頻監控，以村組為單位組建治安巡邏隊，織密社會治安防控網。聚焦羣眾反映較為強烈的鄰里糾紛、婚姻糾紛、交通事故、贍養老人等方面的突出問題和治理短板，發揮鎮村調解組織、綜治組織和鎮村幹部的重要作用，打好情、理、法組合拳，及時排查化解各類矛盾糾紛，確保“小事不出村、大事不出鎮”，杜絕發生“民轉刑”、集聚性上訪等事件。推動掃黑除惡的專項鬥爭向縱深邁進，嚴厲打擊非法侵佔農村集體資產、扶貧惠農資金、不贍養老年人和侵犯農村婦女兒童人身權利等違法犯罪行為，建立懲治和防範農村“黃賭毒”“村霸”長效機制。依法管理宗教事務，加大對非法宗教、邪教活動的打擊力度。加強防災減災能力建設，全面排查整治各類安全隱患。

（三）推進農村鄉風文明建設

10、加強文化引領。加強農村文化產品供給，持續配合縣文旅體局做好“送戲（電影、圖書、廣場舞等）下村”等活動。加強文化陣地建設，推動農家書屋、村民廣場、農民文化樂園、新時代文明實踐站常態化發揮作用。加強文化活動開展，在村組織開展羣眾文化體育活動，豐富農民精神文化生活。積極推動村鄉村旅遊發展。

11、加強德治支撐。大力弘揚社會主義核心價值觀和農村傳統美德。堅持以人民為中心，引領羣眾既“富口袋”又“富腦袋”。開展脱貧攻堅“五大教育”活動，褒揚孝老愛親、誠實守信、見義勇為、助人為樂等精神。健全村“一約四會”（即：村規民約、村民議事會、紅白理事會、道德評議會、禁毒禁賭會），引導村羣眾自覺抵制“紅白”喜事大操大辦、鋪張浪費等不良習俗。

12、選樹文明典型。在全鎮大力開展文明村鎮、文明家庭、星級文明户等創建活動，深入開展道德模範、最美家庭、身邊好人、好婆婆、好媳婦、新時代好少年等評選活動。依託新時代文明實踐站、道德講堂等平台，在村開展形式多樣的宣講活動，讓身邊典型講述身邊故事、教育身邊羣眾。

（四）發展鄉村特色產業

13、發展富民產業。鎮村制定了20xx—20xx特色產業發展規劃，主要特色為油茶、茶葉、橡櫟、鄉村旅遊等，村現有皂衝、秦畈兩個林場，山場面積較大，已培育油茶連片基地達3000多畝，茶葉1000多畝，即將實施強鎮項目橡櫟產業，現已培育橡櫟基地近5000畝，該村現有縣萬佛山油茶專業合作社（省級）、縣天子峯家庭農場（市級）、省萬佛山農業綜合開發有限公司（市級）等三家龍頭企業，萬佛山農業綜合開發有限公司主要經營有園林綠化、名優茶以及農特產品開發加工、鄉村旅遊農家樂等，是一家一二三產業融合性企業，有良好的林產品和油茶、茶葉、橡櫟、葛根等作物的栽培管理、開發加工的技術和經驗。有廣泛的產品銷售市場，常年與合肥工業大學開展學研合作，在農副產品加工等領域有較強的實力，公司通過土地流轉、金融扶貧、入股分紅、帶動就業等方式帶動300多農户（其中100多户貧困户）脱貧致富，走出了一條龍頭企業+基地+農户的產業發展之路。

14、壯大集體經濟。實施村級集體經濟壯大工程，拓寬村級集體經濟增收渠道，挖掘村級集體經濟資產的綜合價值，探索村級集體經濟有效實現形式。20xx年，村通過入股萬佛山開發有限公司獲得集體經濟收入5萬元。20xx年起，村應堅持從經濟基礎、地理區位、資源條件等實際情況出發，依託萬佛山開發有限公司發展、農業產業強鎮項目、鄉村旅遊、石斛基地、橡櫟基地等，採取土地流轉、入股分紅、勞務輸出、經營民宿、服務管理等方式，持續穩定發展村級集體經濟，年收入逐年穩步增加（20xx年擬增加集體經濟收入4萬元，20xx年擬增加集體經濟收入8萬元，20xx年擬增加集體經濟收入10萬元），力爭到20xx年成為集體經濟強村。

15、促進就業創業。加快促進鎮域經濟發展，落實各項惠企政策，建立長期的企業就業幫招制度，加大援企穩崗力度。大力實施“產業帶頭人培養計劃”，每村至少培育3—5名鄉村產業帶頭人。支持村根據需要設立鄉村保潔員、護路員、護林員、巡邏員等公益性崗位。藉助全鎮外出創業人員眾多的優勢，支持村級註冊創辦勞務公司，與外出創業有成人士對接，進行勞務輸出，帶動人員就業和增加村集體收入。

（五）提升基層治理能力水平

16、健全治理體系。堅持鎮村聯動，推動社會治理和服務重心向基層下沉。鄉鎮是為農服務中心，要加強管理服務，整合計生、林業、人社、民政等方面力量建成鎮便民服務大廳，實現便民服務一站式辦理。充實農村人居環境整治、宅基地管理、集體資產管理、民生保障、社會服務等工作力量。村級是基本治理單元，要強化自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，推進自治、法治、德治融合發展。依託政務服務網和系統軟件，構建線上線下結合，“三級平台、一張網”為主要內容的村民“皖事通”服務體系，建立村便民服務中心和村村民基本信息數據庫，實施便民服務代理，打通服務羣眾最後“100米”。全面清理村級組織不該擔負的行政事務，減少各種檢查評比事項，減輕村級組織負擔，把精力用到鄉村治理上來。編制村級“小微權力”清單。

17、堅持抓鄉促村。堅持目標導向、問題導向、結果導向，找準鄉村治理和脱貧攻堅、鄉村振興等工作的結合點，聚焦目標，精準施策，確保村試點示範順利推進，圓滿完成各項工作。村黨建聯繫班子成員和包村鎮幹要配合鎮黨委加強對村“兩委”班子和村幹部的監督管理，幫助解決村黨建工作中遇到的具體問題，列席參加黨支部發展黨員、組織生活會等重要會議。鎮黨委定期對村“兩委”班子及其工作進行督導，重點對班子戰鬥力、工作執行力、推動改革發展能力等關鍵要素進行分析研判和督促指導。

18、改善農村環境。村持續加大農村基礎設施建設和基本公共服務體系建設力度。建成了美好鄉村中心村，近年來，建成通組道路硬化20多公里，建設小型供水點5個，現已建成污水處理廠1個，20xx年被確定為省級美麗鄉村重點示範村，實施環境綜合整治項目，建成後改廁户佔常住户90％以上，新建垃圾中轉站8個，對全村進行綠化、美好、亮化全方位打造。持續推進村旅遊示範村、森林村莊示範村、美麗鄉村重點示範村建設和管理。

19、推動人才興村。人才振興是鄉村治理的基礎，是鄉村振興的關鍵。發揮老黨員、老教師、老幹部、老退役軍人等“五老人員”在鄉村治理中的重要作用，鼓勵和引導他們以多種形式參與鄉村治理。建立村人才庫，全面摸排“小能人”“土專家”“田秀才”“經紀人”等鄉土人才。開展“能人返鄉”行動，動員並支持致富帶頭人、優秀創業人士返鄉領辦實體經濟企業，擔任村級發展顧問，或進入村幹部隊伍。積極組織鎮村幹部參加依託省內本科院校、高職院校以及職業高中舉辦的“旅遊班”“電商班”“茶葉班”，培育人才隊伍。

五、方法步驟

（一）準備階段（20xx年5月底前）。成立鄉村治理體系試點建設工作領導小組和工作機構，制定方案，分解任務，列出清單，召開動員會議。相關牽頭責任單位根據試點內容並堅持問題導向，突出“三治”融合，聚焦鄉村治理的重點、難點、堵點問題，制定實施細則、量化具體任務，落實各項工作。

（二）實施階段（20xx年6月—20xx年12月）。採取由點及面、點面結合的方法，統籌規劃、分步推進，試點推廣，全面部署試點工作，統一思想，責任到人，全面抓好試點村各項工作。各相關單位根據方案要求制定試點計劃並抓好工作推進，每年度開展試點工作檢查和績效評價。

（三）總結階段（20xx年12月—20xx年3月）。按邊試點、邊研究、邊總結、邊提煉的方法，全面優化完善鄉村治理各項制度機制。開展鄉村治理工作評估，梳理總結我鎮鄉村治理典型經驗和成功做法。認真做好縣委農辦牽頭的考核驗收等工作。

六、預期效果

到20xx年，鄉村治理的制度框架、政策體系、實踐探索基本形成，農村基層黨組織戰鬥堡壘作用、基層黨員先鋒模範作用發揮更加突出，黨在農村的執政基礎更加鞏固，農村社會更加和諧穩定，農村經濟發展更加活躍，羣眾生活更加幸福，農村綜合改革更加深入有效，鄉村治理工作邁入省市縣領先行列。堅持和加強黨對“三農”工作的領導，高質量完成村治理試點示範村創建工作，為全縣乃至全省鄉村治理體系建設提供經典案例和經驗材料。

七、保障措施

（一）強化組織領導。在縣委農村工作領導小組的統一領導下，成立鎮鄉村治理體系建設工作領導小組，鎮黨委、政府主要負責同志擔任雙組長，分管負責同志為常務副組長，相關領導為副組長，涉及任務的相關部門為成員單位。領導小組辦公室設在鎮黨政辦，鎮農綜中心為牽頭單位，黨建辦、宣委辦、民政辦、司法所為常務單位。建立鄉村治理工作會商機制，具體負責日常工作。明確職責、強化責任，形成鎮村兩級聯動的工作格局。

（二）強化協作配合。鎮農綜中心負責統籌謀劃、調度協

調，日常督查和考核等工作；黨建辦牽頭負責健全黨組織為核心的鄉村治理組織體系、發展村級集體經濟等工作；鎮宣委辦牽頭負責培育社會主義核心價值觀、加強文化引領等工作；鎮紀委牽頭負責規範鄉村小微權力運行等工作；鎮綜治辦牽頭負責平安鄉村、法治建設等工作；公安派出所、民政辦、司法所、財政所、農綜中心等成員單位各司其職，各負其責，確保工作有效銜接、落實到位。村、相關鎮直單位應結合實際，注重特色，由點及面，有序推進試點示範。

（三）強化保障措施。鎮整合項目資金全力支持村建設，根據試點成效及年度考核評價結果，開展“以獎代補”，建立健全督查調度機制。從20xx年起，將鄉村治理試點工作納入鎮經濟工作會議考核表彰內容，由農綜中心牽頭制定考核細則。建立鄉村治理試點工作“季調度、季點評、季觀摩”制度，納入“三農”考核和村黨組織書記年度述職工作報告內容。各相關單位按時向黨委、政府和鎮鄉村治理工作領導小組報告上年度工作進展情況。

社區治理方案範文 篇10

一、建立保障機制

各村(社區)要成立以黨支部書記任領導小組組長的新冠肺炎疫情應急領導小組，下設流調排查醫療保障、安全後勤保障、清潔消毒組等職能小組，並明確職責分工。

二、實施應急措施

村(社區)如出現感染病例(含確診病例、疑似病例)和無症狀感染者時，應按照市疫情防控指揮部要求啟動新冠應急預案應急響應，參照本預案執行。

(一)散發病例

1.發現可疑病例時，應立即引導病例到轄區內臨時醫學觀察點或單獨隔離觀察間進行留觀，由鄉鎮衞生院或社區衞生服務中心初步排查，有需要的送市人民醫院診治，確診後立即報告市疾控中心

2.配合市疾控中心開展新冠肺炎相關病例(含確診病例、無症狀感染者、疑似病例)的流行病學調查，並對其密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者(簡稱密接的密接)進行追蹤登記。

根據屬地管理原則，按照新冠肺炎防控方案或有關最新文件要求進行密切接觸者和密接的密接集中隔離醫學觀察或居家隔離醫學觀察。隔離期間一旦出現發熱、咳嗽等新冠肺炎相關症狀要及時送市人民醫院排查、診治。

除密切接觸者和密接的密接外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。

對一般接觸者要做好登記，並進行健康風險告知，叮囑其一旦出現發熱、咳嗽等疑似新冠肺炎症狀時要及時告知村(社區)網格員，並主動告知近期活動史，做好體温檢測，佩戴口罩，並及時就醫，就醫途中儘量避免乘坐公共交通工具。

所有配合市疾控中心開展流行病學調查的人員，應做好個人防護，佩戴醫用外科口罩等。

3.在市疾控中心的.指導下，按省、許昌市及我市的消毒指引做好病例所在樓棟宿舍(公寓)等疫點、公共場所、電梯(扶梯)的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。

做好其他區域的保潔和消毒防疫工作；加強人羣聚集場所的通風換氣和空調等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室食堂、宿舍、會議室、廁所等公共場所及垃圾桶/站進行消毒；各村(社區)出入口要配備含酒精成分的手消毒液。

4.按照市衞健委的建議，根據疫情防控需要啟動封閉式管理，因地制宜採取宿舍(公寓)、樓棟等防控區域封鎖措施，嚴格限制人員進出，嚴格控制外來人員、車輛進入。

5.做好安全後勤保障工作，確保應急工作順利開展。保障需要應急處置的設施、設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控，及時停止羣體性聚集活動，及時處置安全突發事件。

6.村(社區)要全力協助市疾控中心開展流行病學調查、採樣、密切接觸者篩查等工作。做好轄區內居民及居家隔離人員的健康監測工作，明確村(社區)醫務人員配合市衞健委做好集中隔離醫學觀察人員的健康監測工作。

每天保持與所在村(社區)負責人、鄉鎮衞生院或社區衞生服務中心進行信息溝通，及時上報最新情況。

7.做好宣傳和心理疏導工作。疫情期間要做好輿情監測、心理健康引導和健康教育等工作。

通過各種渠道宣傳新冠防控知識根據確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同羣體的實際，有針對性的開展心理支持和危機干預工作，穩定村(社區)居民的情緒，避免過度恐慌。

(二)1周內出現2例及以上聚集性病例

應立即報告市衞健委或市疫情防控指揮部，由疫情防控專家評估後採取相應管控措施。

對發生聚集性疫情的樓宇、院落實施硬隔離。村(社區)內企事業單位是否因疫情停工和停工範圍由市疫情防控指揮部和企事業單位主管部門現場評估研究決定。

三、響應終止

當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，後續無新發病例，環境得到有效消毒，經市衞建委組織專家評估後，報市疫情防控指揮部決定終止響應。

社區治理方案範文 篇11

為繼續深入開展“安全生產年”活動，全面排查重大事故隱患，有效遏制安全生產事故發生，維護社區安全形勢穩定，根據區安委會辦公室《關於開展x年重大事故隱患排查治理工作的通知》文件精神，結合社區實際，特制訂《x社區x年重大事故隱患排查治理工作方案》。

一、排查範圍

（一）公共娛樂場所、幼兒園、商（市）場、賓館。飯店、網吧等人員密集場所；

（二）鍋爐、壓力容器、電梯、燃氣管道等特種設備安裝和使用；

（三）居民小區消防通道佔用情況、及小區內公共設施安全等；

（四）“五小”場所、社區居民娛樂等公共場所安全等；

（五）易受雷電、颱風、暴雨、等受自然災害影響發生次災害的單位和場所；

（六）道路交通、供氣、供電等城市基礎設施安全等；

（七）煙花爆竹經營零售場所

二、時間安排

（一）自查階段。3月23日—3月底，各居委會按照屬地管理原則，組織人員全面開展隱患排查，對排查出的`安全隱患，在短期內能完成整改的，要立即整改，對難以整改的重大安全隱患，要加強監控，及時登記，認真填寫《重大事故隱患登記表》。

（二）督促檢查階段。4月10日前，社區委會同相關部門，結合居委會自查情況，組織人員對各居委會重大事故自查開展情況進行督查，並根據自查、督查情況對排查出的隱患進行立項、登記、分類、分級管理，對確認為重大安全隱患的，及時報區安委會辦公室。

（三）驗收階段。對排查確認為重大安全隱患的，所在居委會負責督促責任單位在11月上旬整改完畢，並做好迎接11月底前市、區兩級政府部門驗收的相關準備工作。

三、工作要求

（一）加強領導，精心部署。事故隱患排查治理工作，是安全生產工作的重要抓手，是深化“安全生產年”活動的重要內容。各居委會務必高度重視，認真總結隱患排查治理工作經驗，結合實際，制定隱患排查治理工作計劃，並認真組織落實，確保此項工作有效開展。

（二）嚴格考核，長效管理。各居委會要將隱患排查治理工作納入日常監管工作內容，建立隱患排查治理長效管理機制，實施常態化管理，常抓不懈。社區委將定期通報各居委會工作開展情況，並將隱患治理工作納入專項工作考核。

（三）加強聯繫，確保暢通。各居委會隱患排查治理工作計劃，於3月25日前報區社區委建設管理科；4月1日前，報送《隱患排查治理登記表》，重大事故隱患隨時報送。

社區治理方案範文 篇12

為進一步推進我市市域社會治理現代化試點工作，建設更高水平的平安欽州，根據《中共欽州市委員會、欽州市人民政府關於印發〈欽州市推進市域社會治理現代化試點工作實施方案（20xx-20xx）〉的通知》（欽發〔20xx〕14號），結合實際，制定本方案。

一、工作目標

20xx年以開展市域社會治理現代化試點為抓手，深入開展基層自治建設、城鄉社區協商、關愛幫扶弱勢羣體、健全基層公共服務、完善社會組織體系建設等工作，發揮政治、法治、德治、自治、智治“五治融合”作用，全面推進全國市域社會治理現代化試點工作；20xx年市域社會治理體系基本成型；到20xx年5月，通過3年試點工作，實現社會治理手段進一步完善，風險防範化解水平進一步提高，公共服務水平進一步提升，社會治理能力進一步加強，平安欽州建設躍上新台階，建成全區一流、全國優秀的市域社會治理現代化試點城市。

二、工作任務

（一）發揮政治引領作用，凝聚市域社會治理合力

1.落實平安建設領導責任制度。健全完善社會治理體制，將推進社會治理現代化、深化平安建設工作列入重要日程。加強整體設計、整合資源力量、完善政策措施、強化督導考核、研究解決重大問題，把社會風險防控貫穿規劃、執行、監督各領域各環節，做好羣眾安全感鞏固提升工作，推動社會治理融入市域經濟社會發展過程。

2.完善基層組織運行機制。統籌上級部門支持社區的政策，整合資金、資源、項目等，以社區黨組織為主渠道落實到位。確保社區黨組織有資源有能力為羣眾服務。對社區內有關重要事項決定、資金使用等，發揮社區黨組織的主導作用。推進社區減負增效。穩妥有序推進市域內村改社區工作，同步調整或者成立黨組織，跟進和加強黨的工作，理順管理體制和運行機制。

（二）發揮法治保障作用，保持市域社會治理定力

1.完善重大決策社會穩定風險評估機制。加大保障和改善民生力度，妥善協調各方面利益關係，源頭預防和減少社會矛盾。全面落實市域重大決策社會穩定風險評估制度，推動矛盾風險防範與經濟社會發展同步規劃、同步實施。

2.抓好風險防範工程。健全市域維護國家政治安全工作體系，依法加強境外非政府組織管理和重點人員教育管控，建立健全反奸防諜責任體系。嚴厲打擊宗教極端、民族分裂、邪教活動，成立市級外來少數民族羣眾服務管理工作站。加強欽州關愛中心建設，積極探索創立具有欽州特色的幫教模式。

（三）發揮德治教化作用，促進市域社會治理內力

1.建立道德約束激勵機制。全面推進和規範基層紅白理事會、道德評議會等評議機制建設，設立善行榜、義舉榜等平台，開展“星級文明户”“文明家庭”等評選，形成良好的道德約束激勵機制。在黨委領導和有關部門指導下，全面加強村規民約、市民公約建設，建立健全監督和獎懲機制。指導羣團組織、協會商會等加強行業規章、團體章程等建設，弘揚公序良俗。

2.加強農村精神文明建設。推動城鄉社區治理與脱貧攻堅相互促進、深度融合，突出抓好易地扶貧搬遷社區治理工作。對標全面建成小康社會目標，加快補齊農村基礎設施和公共服務短板。加強農村精神文明建設和基層治理，大力培育鄉風文明、淳樸民風、良好家風，保持農村社會和諧穩定。推進農村產權制改革，因地制宜、連片推進農村人居環境整治和鄉村風貌提升改造，持續推進“美麗欽州”鄉村建設，開展美麗村屯示範點創建，改善農村羣眾生產生活條件，打造乾淨整潔生態宜居平安和諧的新農村。

（四）發揮自治強基作用，激發市域社會治理活力

1.加強市域協商民主制度建設。全面落實鎮（街道）協商，制定協商事項清單。加強城鄉社區協商，充分發揮村（社區）黨組織在基層協商中的領導作用，完善村（社區）民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理、民主監督制度，全市100%的村落實，重大事項決策四議兩公開。在全市範圍內統籌制定縣（區）職能部門、鎮（街道）在村（社區）治理方面的權責清單，依法確定村社區工作事項。加強基層羣眾性自治組織規範化建設，合理確定其管轄規模和範圍。大力開展民主法治示範村社區建設，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，加強執法司法區域協作和民間糾紛人民調解工作，100%的村社區建立村居民委會議，村居民代表會議，村居民議事會理事會等議事協商載體開展羣眾説是民情懇談，百姓意識，婦女意識等協商活動，促進我市社會和諧。

2.完善羣眾參與制度。加強社會工作人才隊伍和社會工作服務機構建設，社會工作專業人才不低於全市户籍人口的1‰，探索社會工作者分類分級管理辦法，推進網格員、人民調解員等隊伍與社會工作人才隊伍融合發展。健全市域志願服務激勵保障機制，支持志願服務組織發展，彙集至全國志願服務信息系統的城市建成區註冊志願者佔常用人口比例≧13%，農村地區註冊志願者佔常住人口比例≧8%。每個鎮（街道）設有志願服務站，至少有1個平安建設志願服務團隊。完善舉報獎勵、公益反哺、以獎代補等激勵措施，廣泛動員城鄉羣眾參與社會治理。創新互聯網時代羣眾工作機制，搭建平行、互動、多樣的羣眾參與平台。

3.推進“時間銀行”社區志願服務工程。圍繞城市品質提升工程，廣泛開展人人蔘與城市品質提升志願服務活動，提高居民的生活品質和幸福指數。開展最美志願者傳幫帶活動，通過“師徒傳幫帶”的形式開展“業務上傳”給志願者傳授經驗。開展志願服務項目共圓公益夢，廣泛推廣欽南區文峯街道文昌社區“時間銀行”經驗。開展最美志願服務單位催化志願服務，完善靈山縣三海街道雙鶴社區、欽南區文峯街道文昌社區等一批最美“志願服務社區”“志願服務窗口”“志願服務站”。

（五）發揮智治支撐作用，增強市域社會治理動力

1.健全公共服務機制。充分用好市域地方事權，深入推進“放管服”改革，推進“互聯網+政務服務”建設，建立和完善辦事指南和工作規程，實行“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”，推進有關公共服務事項憑身份證或社會保障卡“一證通辦”。全市90%以上的村（社區）可直接辦理或代辦政務服務事項。城市社區綜合服務設施全覆蓋，村級綜合服務設施覆蓋率不低於90%。健全廣大羣眾對公共服務的評價機制。

2.建立社會組織監管機制。加強社會組織黨的建設，增強黨對社會組織的領導。加強市域內社會組織綜合監管，建立健全檢查、評估、社會監督機制，引導社會組織加強自身建設和誠信自律。健全市域內社會組織孵化培育、人才培育、資金支持機制，在市級層面培育建立與社會治理相關的樞紐型社會組織，縣（區）、鎮（街道）兩級社會組織孵化培育和活動場所覆蓋率不低於50%。完善政府購買服務指導性目錄，支持社會組織參與社會治理、開展公共服務。

3.搭建縱向社會治理構架。細化本地區綜治中心建設規範，實現市、縣（區）、鎮（街道）三級綜治中心規範化建設全覆蓋，配備相應工作人員，實現與相關部門資源整合、信息共享、協調一致。村（社區）綜合服務管理平台的社會治理相應功能完備。依託平安建設協調機制，健全跨區域矛盾風險聯動處置機制和工作預案。建立健全市、縣（區）主管部門牽頭，相關部門緊密協作的跨領域矛盾風險綜合治理機制。

4.推進網格化服務管理工程。加快建成“一網統籌、事事入格”的“全科網格”，把涉穩、涉民族、涉宗教等相關工作事項，以及與社會治理有關的各類事項逐步納入網格化管理，促進基層社會治理更加精細、便捷、高效。將政府基本公共服務、各類民生需求項目以及部門分散承擔、需要在城鄉社區落實的`事項，納入網格化綜合服務管理內容，統籌使用部門資源力量、工作經費。

5.抓好綜治中心規範建設工程。構建政府社會家庭三位一體的關愛幫扶弱勢羣體的體系，建立社會心理疏導和危機干預機制，構建和完善為保護未成年人工作社會支持體系。

三、加強市域社會治理組織保障

（一）加強組織領導。成立欽州市民政局推進市域社會治理現代化試點工作領導小組，領導小組發揮牽頭抓總作用，加強市域社會治理現代化工作的組織謀劃。各科室要根據實施方案，細化工作措施，推進市域社會治理現代化各項任務落實。

（二）明確職責任務。各科室要把市域社會治理現代化工作分解為可量化、可評價的階段性目標，制定時間表、路線圖、任務書。每年研究確定一批社會治理重點項目，逐一制定實施方案，明確牽頭科室、參與科室和具體措施，確保不斷取得新進展。

（三）加強督查指導。各科室要加強對市域社會治理現代化的督查指導，及時總結和推廣各類先進經驗，會同有關部門加強對試點工作的協調督導，適時組織專項督查。

（四）按時上報材料。各科室要按照《欽州市推進市域社會治理現代化試點工作任務分解表》抓好各項工作任務落實，並定期上報工作進度情況。屬於責任單位職責的，請各科室於每月23日前將《欽州市市域社會治理工作開展情況表》和相關佐證材料報牽頭單位。屬於牽頭單位職責的，請各科室於每月23日前將《欽州市市域社會治理工作開展情況表》和相關佐證材料報局推進市域社會治理現代化試點工作領導小組辦公室，局推進市域社會治理現代化試點工作領導小組辦公室彙總工作情況後於每月24日前報市推進市域社會治理現代化試點工作領導小組辦公室。

社區治理方案範文 篇13

為進一步提高社會治理水平，不斷提升社會治理效能，我鎮決定開展20xx年度“社會治理現代化創新年”活動，以項目化形式推動社會治理創新發展。現制定如下方案:

一、創新項目和責任分工

社會治理現代化創新項目為市級和鎮級創新項目，由綜治辦負責統籌推進，組織實施，抓好項目落地。還未完成的市級創新項目應繼續抓好建設工作，確保實施到位。

（一）推動多元化解，消除矛盾糾紛

永和鎮“老叔公”人民調解團。以鎮聘專職調解員為主，充分發揮“老叔公”在調解工作中的優勢，成立“老叔公”人民調解工作室。工作室設在鎮調解委和司法所，負責來訪來電申請調解矛盾糾紛調解工作，進一步暢通羣眾訴求渠道，實現矛盾糾紛多元化解新格局.

責任單位:司法所

（二）強化治安防控，升級綜治中心

永和鎮綜合情報指揮中心。投入專項經費，在永和派出所整合指揮調度室、視頻監控室、情報研判室，建立綜合情報指揮中心，優化內部運作機制，以實戰實效為導向，加強對警情和信息資源的`分析研判，更好地實現小案快偵、快破，實現“發案少、秩序好”。

責任單位:派出所

二、實施步驟

社會治理現代化創新工作項目要按照全市性示範項目的標準和要求，通過積極探索實踐，形成可借鑑、可複製、可推廣的經驗做法，分完善細化、組織實施、總結提升三個階段。

第一階段:完善細化階段（5月-6月）。各相關單位要進一步完善創新工作項目思路辦法，認真細化項目落實方案，研究提出具體目標、工作措施，組建工作專班，明確責任人員，確保創新工作項目落實到位。

第二階段:組織實施階段(7月-11月）。各相關單位要切實承擔起組織實施和協調推動的責任，採取行之有效的措施，加強統籌研究，創新方法手段，及時解決項目推進過程中出現的困難和問題，務求創新工作項目取得實際效果。

第三階段:總結提升階段(12月底前)。邊推進邊總結邊提高，系統梳理提煉項目創新中探索出來的好經驗、好做法，完善總結，鞏固提升，推動工作常態長效運作、

三、有關要求

一是加強組織領導。相關責任單位要高度重視社會治理法治化創新工作，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，指定專人負責，制定相應工作方案，抓好組織實施。

二是強化宣傳發動。各單位在項目推進過程中要注重宣傳推廣，積板引導廣大幹部職工參與綜治平安建設。按照階段目標，及時解決項目推進過程中的問題，及時總結新進展、新做法，形成可複製推廣的經驗，同時加大和上級新聞媒體聯繫，擴寬宣傳渠道，充分利用“兩微一端”等新媒體的優勢，多形式、多角度營造濃厚宣傳氛圍，提升我鎮社會治理法治化創新水平。

三是加強督導考評。社會治理現代化創新工作項目納入平安建設(綜治工作)考評內容。綜治辦將加強創新工作項目落實情況的跟蹤督促檢查，適時通報進展情況、交流經驗，查找不足，協調解決問題，推動創新工作項目取得實效。各責任單位要於12月底前將項目完成情況報送綜治辦。

社區治理方案範文 篇14

社區開展道德領域突出問題專項教育和治理，把道德建設擺在突出位置。提出要樹立和踐行社會主義榮辱觀。社會主義榮辱觀體現了社會主義道德的根本要求。工作方案如下：

一、深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育，弘揚中華傳統美德，推進公民道德建設工程，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，評選表彰道德模範，學習宣傳先進典型，引導人民增強道德判斷力和道德榮譽感，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，在全社會形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。

二、深入居民精神文明創建活動，廣泛開展志願服務，拓展各類道德實踐活動，倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、扶弱助殘、禮讓寬容的人際關係。

三、全面加強學校德育體系建設，構建學校、家庭、社會緊密協作的教育網絡，動員社會各方面共同做好青少年思想道德教育工作。

四、深入開展學雷鋒活動，採取措施推動學習活動常態化。

五、把誠信建設擺在突出位置，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，抓緊建立健全覆蓋全社會的徵信系統，加大對失信行為懲戒力度，在全社會廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。

六、加強法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，提高全民法律素質，推動人人學法尊法守法用法，維護法律權威和社會公平正義。

七、加強人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。

八、弘揚科學精神，普及科學知識，倡導移風易俗、抵制封建迷信。

社區治理方案範文 篇15

一、目的意義

加油站油氣回收治理，符合國家節能減排政策和建設資源節約型、環境友好型社會的要求，具有較好的環境效益、安全效益和經濟效益。油氣回收治理也是實施藍天工程的一項重要舉措，是節能減排的有力抓手，也是保障安全生產的需要，對改善空氣質量、維護羣眾健康具有重大的意義。

二、工作目標

按照安全有序、穩步實施、系統推進的原則，從20xx年6月1日起在全縣範圍內開展加油站油氣回收治理工作，20xx年12月31日前完成全縣加油站油氣回收治理任務，對新建、改建、擴建的'加油站同步實施油氣回收治理，治理後要達到《加油站大氣污染物排放標準》的排放標準要求。

三、工作部署

（一）調查摸底

縣商務局認真摸清我縣加油站數量、規模和是否安裝油氣回收設施等基礎信息，建立管理台賬。

（二）時間安排

1、社會加油站油氣回收治理分兩批，具體安排如下：

第一批（10個）：9月底前完成油氣回收治理任務。

名單：

第二批（9個）：12月底前完成油氣回收治理任務。

名單：

2、中石油、中石化片區自行合理安排加油站油氣回收治理，於規定的時間節點前完成所屬加油站油氣回收治理任務。

（三）組織驗收

完成油氣回收治理的加油站，應向商務局提出驗收申請。縣商務局會同縣環保局、市場監督管理局等部門依據相關技術要求，及時組織驗收工作。對驗收合格的加油站，准予恢復營業；對驗收不合格的加油站，責令限期整改。

四、工作要求

1、各加油站根據油氣回收治理工作安排表，在實施油氣回收系統改造前7日內，將改造方案以書面形式報至商務局備案。

2、加油站在實施油氣回收系統改造中，應嚴格按照操作規程進行施工，落實好防爆和防火工作，確保安全施工環境。

3、油氣回收治理裝置或設施須通過具備相應資質的相關認證機構的認證。油氣回收治理的設計和施工單位必須具備相應資質，並按相關法律法規的規定程序組織實施。

4、加裝油氣回收裝置（系統）不得影響税務、計量、消防、車輛安全等性能。涉及税務、計量、消防（包括安全距離）、建設、規劃、安全運輸、安全生產等問題的，按國家現行有關法律法規的規定執行。

5、中石化、中石油片區應合理安排本片區加油站開展油氣回收系統改造工作，應在保障地區油品有序供應的前提下，有計劃地分期、分批實施，按時保質完成，避免因改造工程安排不當而對社會正常用油造成影響。

五、保障措施

（一）加強組織領導

為認真開展好此次工作，成立縣商務局油氣回收治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣商務局。

（二）積極營造氛圍

要充分發揮媒體作用，開展宣傳教育工作，讓廣大油品經營單位和羣眾充分了解治理的意義，定期公佈油氣回收治理工作進展情況。

（三）強化監督檢查

縣商務局同步開展油氣回收治理的監督法工作，對已完成油氣回收治理的加油站，採取定期檢查和現場抽查的方式，加強油氣回收治理設備的運行監管。20xx年12月31日前未完成治理工作，責令限期停業整改；整改後仍不達標的，不予年檢。

社區治理方案範文 篇16

為深入貫徹落實《中共三明市委辦公室三明市人民政府辦公室印發<關於加強城市社區治理的若干措施>的通知》(明委辦發〔20xx〕12號），紮實解決好電梯加裝、小區停車、物業管理和涉老、涉幼服務保障等羣眾“急難愁盼”問題，結合黨史教育“我為羣眾辦實事”實踐活動和我區“百日攻堅 賽場練兵”行動，現制定方案如下：

一、組織領導

成立徐碧街道加強城市社區治理工作領導小組。

組長：

第一副組長：

常務副組長：

副組 長：

成員：

領導小組下設“1辦8組”：社區治理工作辦公室，辦公室設在黨政辦，辦公室主任由鄒遠煥兼任，主要是協助領導小組做好全街社區治理工作的總體籌劃部署，研究、協調和解決實際工作中的具體問題。“裝電梯”工作組，組長由林聲運兼任，主要負責協調對接各社區“裝電梯”工作。“建車位”工作組，組長由湯明輝兼任，主要負責協調對接各社區“建車位”工作。“提升物業服務管理效能”工作組，組長由羅玲兼任，主要負責協調對接各社區組建業委會（自管會）、引入物業等工作。“涉老涉幼服務保障”工作組，組長由包峻成兼任，主要負責協調對接各社區涉老服務保障、涉幼服務保障等工作。“老舊小區改造”工作組，組長由林聲運兼任，主要負責各社區老舊小區改造項目的具體實施。“黨建引領社區治理”工作組，組長由顏文寶兼任，主要負責各社區黨建工作。宣傳報道工作組，組長由賴春鳥兼任，主要負責街道社區治理信息報道和輿論宣傳工作。督查組，組長由陳寧擔任，主要負責督查街道、社區幹部履職盡責情況。

二、工作重點

（一）裝電梯。按照“應裝盡裝、能裝盡裝”原則，全面摸底各老舊小區可安裝電梯、三分之二以上居民同意、二分之一以上居民同意的樓幢（單元）數量；結合老舊小區改造預留電梯井位，加大宣傳力度，主動作為促成居民達成一致意見；在增設電梯規劃備案、增設電梯用地規劃、申請使用住宅專項維修資金、提取住房公積金等方面為居民提供支持幫助，確保加裝電梯數量。（責任人：林聲運）

（二）建車位。按照“按需增設、合理規劃”原則，鼓勵利用轄區待建土地、空閒廠區、邊角空地等場地，按照規定設置臨時公共停車場；結合老舊小區改造，依法依規拆除柴火間、違章搭建、違法建（構）築物等附屬設施，因地制宜調整小區綠化形態，合理增設停車泊位；結合小區周邊通行條件，挖掘路內停車資源，在不妨礙交通秩序、確保消防通道暢通的前提下，科學規劃路內停車泊位；整合小區內停車泊位、路內停車泊位、地下停車場等停車資源數據，對接併入智慧停車系統，優化停車資源分配，確保解決居民停車難問題。（責任人：湯明輝）

（三）規範物業服務管理。指導協助社區依法成立無物業小區業委會（自管會），依法聘請有資質的物業專業企業入駐，規範管理服務市民；指導和督促物業企業依法依規加強園林綠地養管、環境衞生整治、垃圾分類、違章搭蓋清理、小區公共場所種菜養花和畜養家禽整治、雨污分流改造、小區養犬遛犬管理等；推進中央領域小區物業費收支分離試點工作；規範對物業服務企業對照物業服務內容、標準開展工作情況的服務質量考評與通報。（責任人：羅玲）

（四）涉老服務保障。加強居家社區養老服務照料中心建設，拓展黨羣活動中心功能，加強社區老年學校建設；加強養老服務設施建設，健全和完善新建住宅小區養老服務設施。加快推進社區助餐點建設，豐富老年文化生活。開展從居家到老舊小區、新建社區公共環境的適老化改造，打造適老宜居環境。（責任人：包峻成）

（五）涉幼服務保障。補齊各社區“幼有所育”民生短板，解決轄區羣眾托育難問題，積極探索引進社會資源，支持社區籌辦普惠性托育機構，着力破解社會托育服務機構較少且收費普通較高，轄區羣眾難以享受到普惠式托育服務的問題。配齊配強師資力量，全力提高社區托育機構服務水平。創建托育綜合服務中心，豐富完善社區托育服務驛站，高標準打造托育服務示範社區。強化校園周邊整治，推進社區“四點半”學校建設。（責任人：包峻成）

（六）加大老舊小區改造投入。主動與省上對接，溝通爭取上級補助資金；做好項目申報工作；盤活存量資產；制定老舊小區改造計劃，按年度目標任務開展龍騰小區、茶廠小區、乾龍小區、興潤小區、新城花園、斑竹小區等老舊小區微改造工作。（責任人：林聲運）

（七）強化黨建引領基層治理。各社區結合社區特色創建近鄰黨建品牌，推進小區黨支部應建盡建，打造一批“紅色物業”“紅色業委會”。加強社區服務和辦公場所建設，推進“一黨委三中心”建設。探索由街道整合社區自有資產按照規劃用途進行招標運營，收益作為社區工作經費；鼓勵社區吸納慈善、公益等社會投入。明確街道分管領導，全面實施網格化管理，納入創建文明社區等工作；提升社區治理效能，構建“1+N”數字治理平台。拓展“六聯六建”社區共建機制，推進“五社聯動”，提高社區綜合治理水平；建設平安和諧小區，健全社區應急反應機制。（責任人：顏文寶）

三、保障措施

（一）加強組織領導。在街道成立領導小組的基礎上，各小組負責人要認真研究方案，制定攻堅計劃；各社區掛包領導要進一步統籌工作力量，將工作隊力量下沉到各社區，配合做好社區治理各項工作。各社區書記是第一責任人，要親自抓研究部署、親自抓落實推動。

（二）強化協調推動。街道制定提升社區治理效能活動考評辦法，考評結果同“五比五曬”活動得分掛鈎；建立會商機制，每月召開工作例會，建立“一月一會商，一月一通報”機制，共同推動各項工作有力有序有效落實；建立分工協調督查機制，對工作實施進度情況一月一通報，加大壓力傳導，促進主動落實。

（三）營造活動氛圍。各社區要廣泛開展宣傳發動，充分利用小區宣傳欄、電子屏、微信公眾號等，廣泛宣傳活動的.目的、內容、措施要求等，組織引導羣眾支持、參與專項活動，自覺遵守相關管理規定、營造良好的活動氛圍。

（四）強化考核激勵。各社區年度考評結果納入年度“五比五曬”、績效考評內容；街道班子成員年度績效考評與各自掛包社區考評結果掛鈎；強化考評結果運用，對社區治理工作中湧現出的先進集體、先進個人優先推薦記功、嘉獎，並作為換屆選舉和提拔重用的重要依據；對考核中發現的問題，加強通報、督促整改落實，並在年終考評中，對年內兩次季度考核結果排名末兩位的社區確定為最低檔次。

社區治理方案範文 篇17

一、工作目標。

(一)社區自治組織健全。成立創建“民主法治社區”領導機構，有社區主任具體負責，社區各包塊幹部具體落實。

(二)自治制度完善。《社區居民自治章程》或《社區居民公約》由社區居民委員會根據實際情況提出，經居民會議討論通過符合憲法、法律、法規和國家的政策。建立健全社區居民代表會議制度和社區)居民委員會工作制度。

(三)民主選舉規範有序。社區居民自治組織依法按期換屆選舉，遵循公開、公平、公正的原則，嚴格依照法定程序選舉產生社區居民委員會主任、副主任和委員，無暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等破壞和干擾選舉的行為。

(四)民主議事決策制度健全。凡涉及社區居民自治範圍的重大問題，均由居民會議或居民代表大會討論決定。社區居民代表大會每年至少召開按程序討論決定社區重大事務。

(五)民主管理制度落實。社區居委會公章、財務賬目、用人用工等管理制度明確、執行規範。社區居民委員會依法辦事，居民當家作主的民主權利切實得到保障，無壓制、破壞民主，侵犯民主權利的行為發生。

(六)民主監督機制運作良好。社區居委會幹部依法接受羣眾監督，實行社區居委會向居民代表大會報告工作制度。社區居委會實行居務、財務公開，公開時間和場所確定，內容真是全面，包括社區重大事務、居民普遍關心事項等。居民會議設立社區事務監督小組，檢查、督促社區居民會議決定情況;檢查、監督社區事務公開及財務收支情況，協助有關部門開展居財審計工作;反映居民合理意見、建議和要求，並督促社區居民委員會及時辦理。廣大居民知情權、參與權、監督權得到落實，羣眾滿意率達到95%以上，沒有發生因社區事務不公開而引發的羣眾上訪案件。

(七)法制宣傳教育紮實深入。經常探究社區法制教育的新方法，不斷探索社區法制教育的新路子，建立健全社區普法網絡，社區居民的學法、懂法、守法、用法的意識和法律素質不斷提高，依法維護自身合法權益的`意識和能力進一步增強，積極開展“法律進社區”活動。

二、工作方法

1、充分利用板報專刊、法制櫥窗、法制圖片、固定標語、法制燈謎等形式，交叉開展法制知識競賽、法制文藝演出、法律諮詢等法制宣傳教育活動，使廣大羣眾和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。

2、充分利用宣傳欄、活動室、電教室、市民學校進行法律法規宣傳，結合中心工作，及時宣傳黨的方針、政策、法律法規、時事新聞、科學技術、計劃生育、健康教育、環境保護、綜合治理、社區建設，宣傳先進人物的典型事蹟。

3、充分利用元旦、春節、婦女節、青年節、兒童節、建黨紀念日、建軍節、國慶、重陽節等重大節日採取多種多 10 / 11 樣的宣傳方式，擴大宣傳範圍，

4、組織法律、科技、文化、衞生等部門，開展“四進社區”和“四進村居”活動，宣傳相關法律，併為社區的依法治理提供服務，解決羣眾涉法問題，化解矛盾糾紛，維護社區、村居穩定。

三、組織保障

1、加強領導，認真組織。要把普法工作作為加強基層民主法制建設和構建和諧社會一項重要工作來抓，做到統一組織，分級實施，層層負責落實。要因地制宜，制定具體的實施辦法，明確責任分工，確保普法工作的順利開展。 2、積極協調，精心部署。要用科學發展觀統領社區民主法治建設，大力開展普法工作。要杜絕形式主義和短期行為，着眼於長遠發展、全面發展，注重社區民主法治建設和其他工作的結合。

社區治理方案範文 篇18

為落實市委、市政府及城關鎮委、政府城鄉環境衞生整治會議，結合我社區實際情況，經社區總支、居委會研究決定，在全社區上下迅速掀起環境衞生集中整治的高潮，進一步改善社區環境衞生面貌，提高廣大人民羣眾的文明健康衞生意識和自我保健能力，紮實推進“五創提質”和社會主義新農村建設，營造衞生整潔、規範有序、文明和諧的環境，全面建設幸福歸義，特制定本：

一、工作目標

以科學發展觀為指導，以社會主義新農村為目標，以解決城鄉環境衞生“髒、亂、差”為重點，嚴格按照全市及城關鎮城鄉環境衞生整治的與要求，在全社區上下形成人人動手、個個參入的環境衞生整治工作局面，推進基礎設施不斷完善、衞生狀況大為改觀、交通秩序規範有序、村容村貌明顯變化、管理水平逐步提高、文明素養全面提升。確保“五個看不見”，即公共區域可視範圍看不見垃圾、主幹道看不見車輛亂停亂放、街面看不見亂搭建廠棚、市場和門店看不見商品出店經營、社區看不見妨礙城管等環境衞生整治執法的行為發生。確保社區環境綜合整治形成長效機制，持之以恆的抓下去，使我們的環境衞生乾乾淨淨，社區面貌漂漂亮亮，公共秩序規規規矩矩，社會關係和和美美，綜合整治長長久久，社區環境綜合考核進入城關鎮及全市先進行列。

二、工作重點

重點突出組織建設、環境衞生、基礎設施、禁燃鞭炮、控建拆違、殯葬改革等六項重點。

1、深入宣傳，廣泛動員。通過張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車、發放宣傳手冊等形式，大力宣傳環境衞生整治的目的、意義和要求，使城鄉環境衞生整治觀念家喻户曉，深入人心，動員、教化、組織廣大居民羣眾積極投入環境衞生整潔行動，形成共同維護環境衞生的濃厚氛圍。

2、加大力度，全面整治。以“村容整潔”為目標，開展集中整治，徹底整治轄區內背街小巷、居民小區、改制企業小區的環境衞生，清除房前屋後、道路兩側及公共場所的積存垃圾、衞生死角，治理堆物廢料、白色污染和亂倒生活垃圾等現象，集中整治集貿市場、交通要道、建築施工現場環境衞生，實現轄區可視範圍內看不見垃圾。

3、狠抓建設，夯實基礎。在轄區內各個單位、居民小組、居民小區內安放垃圾桶，建設垃圾池，實現生活垃圾集中存放，集中回收，集中貯運。全面整治社區範圍內所有背街小巷。

三、工作措施

1、實行責任到人制。社區環境衞生整潔小組對全社區環境衞生整潔工作負總責，負責組織、指導、督促、檢查整環境衞生整潔工作的實施。按照屬地原則，轄區內各單位、各居民小組、生活小區負責轄區內的日常衞生保潔工作，各單位負責人、組長是第一責任人。各個單位、各個居民小組和生活小區要將任務和責任落實到每一個住户、每一個崗位、每一個人，做到人人身上有擔子，個個肩上有責任。

2、實行責任區制。社區應將轄區的衞生區劃分為社區公共區和居民責任區。對背街小巷和社區集中活動場所等社區公共區，定期組織衞生大清掃，並由專人進行日常保潔維護。對房前屋後地坪、水溝等居民責任區，落實居民包衞生、包秩序、包綠化的“三包”責任，由各相關負責人規勸、督促居民落實。

四、工作保障

1、加強組織。調整充實鎮環境衞生整潔行動小組，由曹自林同志任組長，鄭立平同志任副組長，曹新華、甘鳳祥、楊定等同志為成員，小組下設辦公室，由鄭立平同志兼任辦公室主任

2、加大經費投入。安排專門的經費，用於環衞設施添置，用於社區環境整潔行動的開展，兑現獎優罰劣，以獎代投。

3、加強督查考核。嚴格實行分塊考核、分季考核、分檔考核。社區總支、居委會成立專門的考核小組，按照鎮城鄉環境衞生整潔行動考核評估辦法的要求，對社區內背街小巷、居民小區、集貿市場、居民房前屋後的環境衞生進行暗訪和明查，實行日巡邏、星期抽查、月考核、季評比，通報工作進展和工作效果情況，嚴格考核到各個單位、居民小組、居民小區，並延伸到户，以考核促進環境衞生整潔工作的有效開展，把社區環境綜合整治工作引向深入。

社區治理方案範文 篇19

為加速推進全國文明城市創建工作，加強我區環境衞生管理、全面提升城區環境衞生工作質量，營造良好的城市生活和工作環境，根據區創城指揮部總體要求，結合我區物業管理住宅小區環境衞生實際情況，特制定本實施。

一、指導

按照區委、區政府建設精細優美城市的目標要求，重點解決環境衞生目前存在的“髒、亂、差”等突出問題，使環境衞生從應急式治標向長效式治本轉變，打造宜居宜業宜遊的生態環境，實現城市環境衞生管理的常態化、規範化、制度化。

二、整治要求

1、各物業服務企業要建立完善的衞生作業管理制度，安排專人清掃處理牛皮癬、小廣告等髒亂問題，並建章立制實施常態化作業。

2、要在小區內合理佈設垃圾投放點，並做到及時清運，無暴露垃圾。清運的垃圾一律進垃圾中轉站，杜絕小區垃圾隨意傾倒現象的發生。

3、集中整治小區內私搭亂建、亂堆亂放、圈地種菜、亂弄養殖、佔用消防通道等亂象。上述問題即刻向業主下達整改通知。拒不整改的應立刻報到綜合執法局，整改後要保持成果堅決禁止二次違建產生。

各企業要做到小區環境綠化美化，衞生狀況良好，無亂扔垃圾現象，路面硬化、平整，無明顯坑窪積水，車輛管理有序，無堵塞消防通道現象。垃圾箱（桶）整潔，樓道內乾淨整潔，樓道無堵塞，牆面玻璃無污穢破損，照明燈完好。各企業對照創城測評標準（附後）逐一整改。

三、工作步驟

1、為加強物業管理住宅小區環境衞生整治工作，保證此項工作的順利推進，成立物業管理住宅小區環境衞生整治工作小組：

組長：夏x

副組長：崔x

成員：各物業服務企業法人、項目經理

小組下設辦公室，辦公室設在城建中心物業管理科。由杜邦耀同志任辦公室主任，負責整治工作的協調、宣傳報道和督查。

2、宣傳發動階段

5月14日前印發整治，召集各物業服務企業召開物業管理住宅小區環境衞生整治動員會，部署整治工作。

3、集中整治階段

5月31日前，由各物業服務企業按照整治要求依法實施住宅小區樓院環境衞生、道路衞生、公共設施、清掃保潔、綠化美化等方面的進行規範整改，並建立健全物業管理住宅小區環境衞生管理制度和長效機制。

4、驗收階段

6月1日-30日，小組組織物業管理科對全區物業管理住宅小區進行檢查驗收，對驗收不合格的限期繼續整治，確保達標。併成效，查找不足，研究長效的治理辦法，鞏固治理成果。

四、工作要求

1、廣泛宣傳、營造氛圍

各物業服務企業要加大宣傳力度，通過多層次、多形式的宣傳引導，提高廣大業主的衞生意識、環境意識，形成齊抓共管、共同努力的良好氣氛，確保實現環境衞生整治目標。

2、加強，明確責任

各物業服務企業負責人要提高認識，加強督促檢查，落實專人，把此次環境衞生專項整治工作抓緊抓實。

3、加強協調，密切配合

各物業服務企業要牢固樹立全局觀念，既要各司其職、各負其責，認真落實住宅小區環境衞生整治工作。又要增強主動參與意識，與鎮（處）、社區密切配合、協同作戰，確保整治活動順利進行。

4、強化監督、確保實效

物業管理住宅小區環境衞生整治工作小組將對全區物業小區進行嚴格檢查。對檢查中發現的問題，將當場下發整改意見書，對整改不到位的小區將嚴肅追究物業服務企業責任人責任，情節嚴重的予以清退物業服務市場。確保責任到位，措施到位，工作到位，效果到位。

社區治理方案範文 篇20

為了發揮現代社區在社會治理中的積極作用，優化社區治理結構，維護社區和諧穩定，營造良好社區環境，提高社會治理能力，的服務社區，探索和建立各方參與、功能完善、自我管理、自我服務的多元化社區，結合實際情況，制定幸福社區社區治理工作實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大精神，努力踐行科學發展觀，以黨的羣眾路線教育活動為契機，以深化社區自治為內核，以創新治理機制為保障，構建“社區黨組織領導、社區組織齊抓共管、居民共同參與”的社會治理合力，探索和建立多元主體參與社區共治和居民自治相結合的“54321”社區治理新模式，變自上而下的社會管理為上下結合的社區治理，解決社區行政化管理中薄弱環節和工作盲區，全面提升社區社會治理以及服務水平，努力把幸福社區建設成為管理有序、服務完善、與時俱進、文明祥和的“文化共同體、精神共同體、生活共同體”。

二、治理目標

爭取在3年的時間裏，探索和完善“54321”社區治理模式，在體系建設上，實現理順社區關係，強化社區功能，由單一主體治理到多元主體共治共管，形成社區負責、社會協同、公眾參與的新型工作格局。在組織架構上，實現管理體制全覆蓋，從單向行政化管理轉變社區居民廣泛參與自治，社區“網格化管理”和“扁平化管理”得到全面加強。在品牌塑造上，打造幸福社區特色品牌，加大社區基礎設施建設投入力度，全面達到國家和諧示範社區標準，逐步擴大幸福社區的影響力和輻射力，切實提升社區為民服務水平和社區品牌效應。

三、治理內容

主要包括7個方面，具體為：

1、社區服務與社區照顧；

2、社區安全與綜合治理；

3、社區公共衞生與疾病預防；

4、社區環境及物業管理；

5、社區文化和精神文明建設；

6、社區社會保障與社區福利等

7、其它涉及社區居民社會生活、居民切身利益的事務。

四、治理模式

（一）構建“五位一體”，實現社區治理由單一主體到多元主體的轉變

“五位一體”是以黨組織為核心，以羣眾自治組織、轄區企事業單位、社區社會組織、社區居民為補充的參與社區治理的組織體系。通過探索和建立“五位一體”社區治理組織體系，形成一個多方協同合作的社區治理網絡，動員社會各主體為社區治理獻計獻策，補充社區治理力量的不足，各方為社區建設分擔事務和責任。在“五位一體”多元共治過程中，黨組織、社區、企事業單位、社區社會組織、社區居民在社區治理中融合為一體，通過協商、合作、整合、互動、監督、創新的方式，達到由全社會來共同參與治理社區事務。社區黨組織要總攬全局、協調各方；社區居委會轉變理念，主動適度放權；社區社會組織按照市場規律運作，實現社區服務社會化；社區居民在社區的引導下參與社區，實現自治。同時，要建立和完善“五位一體”工作聯席會議制度，定期通報治理工作情況，確定治理工作階段性任務，研究解決治理過程中遇到的問題，以保持社區與居民關係的持續良性發展，實現社區對有關事務的善治。

（二）創新“四個機制”，實現社區治理由政府與居委會跳雙人舞到跳羣舞的轉變

在建立社區組織體系的過程中，要通過制度設計，創新“四個機制”，調動社區治理主體，參與到社區共治中來，優勢互補，協同治理，實現社區治理由政府與居委會跳雙人舞到跳羣舞的'轉變。

一是三社（社區、社團、社工）互動機制。在完善鞏固原有的社區社會組織的基礎上，要組織各種健康有益的活動，在活動中發現和尋找社區民間領袖，大力培育和孵化讀書、書畫、養老、羽毛球、手工編織等社區社會組織。將社區健身隊、舞蹈隊等團隊進行整合，成

立社區文化聯合會；將“六小行業”整合，成立行業協會；引進與老百姓生活密切相關的家政、養老等專業服務團隊，將其組織化、項目化、信息化，常態化，服務社會治理；要積極發揮各類社區社會組織參與社會治理、反映訴求、規範行為、提供公共服務的作用，使社區逐步從一些社會事務管理和公共服務領域退出來，讓渡給社區社會組織，由社區社會組織幫社區做事，在社區事務的治理中發揮應有的積極作用。加大本社區社工人才的培養力度，輸送社區工作者參加上級社工知識培訓，鼓勵社區工作者通過自學取得社工專業資格證，着力打造社工專業團隊，用專業的社工理念和方法，創辦、運作倖福驛站等社區服務項目，激發社區自治活力，促進居民自治，幫助居委會提升自治能力；動員社區志願者參與社區治理，把社區的事情交給志願者去做，把社區現有的幸福驛站、社區圖書室、日間照料、老年學校等服務設施交給社區居民使用，讓廣大居民羣眾參與到社區服務項目中。居委會要加強與社區社會組織之間的分工協作，相互配合，推動社區融合，形成社區、社團、社工三社互動的社區治理機制。

二是三方（社區居委會、業主委員會、物業公司）聯動機制。充分發揮社區黨組織的領導核心作用，適時調整“三方”步調，形成社區治理合力。在日化家屬區、東風大樓等“三無小區”（無物管、無主管部門、無人防物防的院落、樓棟）引導成立業主委員會，由業主委員會聘請物業公司管理小區，以點帶面，逐步做到全覆蓋，真正實現業主委員會的自治管理、物業公司的專業管理、居民委員會的社區管理相結合。各主體之間做到相互協調、相互配合、相互補充、聯合把社區治理好、服務好、建設好。

三是三會（居民成員代表大會，協商議事會、共駐共建委員會）參與機制。召開居民成員代表大會、協商議事會，運用開放空間會議技術，引導居民對社區的重大事務、和社區治理中涉及到老百姓利益或多方利益的矛盾通過溝通，協商討論，形成解決方案；完善共駐共建委員會，建立健全社區共駐共建共享機制，動員社區單位積極參與社區治理，共商社區事務，共享社區資源，解決社區問題。協調社區單位將單位內部的文化、教育、娛樂等設施向社區居民免費開放；多渠道、多層面地發掘社區各類人員，通過開展形式多樣的活動來吸引居民共同參與到社區治理的工作中。

四是三長（網格長、樓棟長、單元長）引領機制。由居民自己選舉產生網格長、樓棟長、單元長,此“三長”來自居民並置身於居民當中，與居民彼此間相互信任，容易溝通，依靠骨幹羣眾去做大多數羣眾的工作；發揮“三長”在解決環境治理、文化治理、化解矛盾、協調利益、服務羣眾、凝聚人心、排憂解難等社區事務中的引領作用，帶動和達到全體居民自覺自願參與到清理樓道雜物，關照空巢老人等社區事務中，為創造美好幸福家園做出應有的貢獻。

（三）落實“三項保障”，實現行政化管理到居民自治的轉變

一是保障“四個制度”的落實，即保障居民代表大會制度，居民協商議事制度，居民評議制度、居務公開制度的落實。進一步改進完善社區居民自治章程，制定“居規民約”，開展“自治家園”建設，對社區治理中涉及居民切身利益的事項，要及時召開居民代表會、居民協商議事會進行協商、決策、公開。

二是保障“四個權利”的落實，即保障知情權、表達權、參與權、監督權的落實。進一步暢通民意訴求渠道，利用好社區説事室，為居民羣眾當家作主提供平台，引導居民羣眾以理性、合法的方式表達個人意願，從根本上減少治理過程中出現的矛盾衝突。

三是保障“四個民主”的落實，即保障民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的落實。探索成立樓棟自管委員會等自治組織，真正體現社區是居民的，居民的事居民自己做主，居民的問題居民自己解決。社區居委會不再大包大攬，真正實現社區居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，提升社區治理的能力，推進社區的文明進步，真正實現由行政化管理到社區居民自治的轉變。

（四）樹立“兩個理念”，實現由傳統的“順民”文化向現代的公民文化的轉變。

一是樹立以人為本治理的理念。社區治理工作與企事業單位的利益、社區社會組織的利益、居民的切身利益緊密地結合起來，注重公平公正，注重安全治理，注重民生改善，讓社區治理充滿活力。要完善社區治理方式方法，深入居民羣眾，問需於民，問計於民，問效於民，瞭解居民羣眾的期待和要求，使不同利益羣體的合理訴求得到及時解決，生產生活安全等利益得到有效維護。在治理的過程中要換位思考，始終站在居民羣眾立場上，特別是站在社區弱勢羣體的立場上去想問題解決問題，使社區治理工作更加符合實際，符合廣大羣眾的根本利益，讓人民羣眾共享社區治理創新成果，生活得更加幸福、更有尊嚴。

二是樹立多元參與治理的理念，社區要從思想上轉變觀念，拋棄傳統的“行政管理”“家長作風”“獨家經營”以及“大包大攬”的理念，以開放包容的姿態，樹立多元參與理念；以多種方式聽取、採納居民意見，尊重民意，讓大多數社區主體參與社區治理，以此改善和優化社區與居民的關係，使社區的治理工作得到最大多數羣眾的支持和理解，減少社會矛盾和衝突。同時，社區應開放決策，將一部分權力讓渡給社區居民，讓居民參與決策，在決策過程中，社區與居民形成互動和協同，讓居民充分利用自己的權力，真正做到從“替民做主到讓民做主”。社區各主體要轉變觀念，以主人翁的姿態積極主動地參與到社會治理事務中去，發揮集體和個人的智慧，向社區獻計獻策，建設美好家園，創造幸福生活，讓多元參與社會治理成為一種文化和習慣，以促進多元參與社區治理的良性發展。

（五）培育一種社區精神，由單純的共同生活到彰顯特色的共築精神家園的轉變。

社區居委會要按照社會主義核心價值觀的核心要求，結合本社區特點，牢牢把握“崇文厚德興業、共享幸福和諧”的社區精神和靈魂，把這種精神和靈魂滲透到居民的生產生活中，把它變成一種追求、一種夢想。社區要按照全國和諧社區建設的標準，抓好基礎設施建設和環境建設，進一步完善和規範服務、活動功能平台，彰顯出幸福社區的幸福文化特色；為居民樓院、主要路巷、特色古樹設計文化名稱，把靜態的物體賦予人性和靈性，賦予文化內涵。以弘揚家庭美德，傳承文明家風，構建和諧社區為目的，開展在社區尋找最美家庭、最美居民活動，培育好的家風、民風，評選不同年齡段、不同層次的夫妻關愛、孝老愛親、教子有方、勤儉持家、鄰里友善等各類道德模範，形成獨有的社會風尚，鄰里風氣；通過召開居民會議討論、舉辦社區精神簽名儀式，來弘揚社區精神，把這種精神形成一種理念，入心入腦，讓社區全體居民認同、認可，並將社區精神變成社區居民的共同價值追求。

六、治理方法和步驟

具體分為三個階段：

（一）宣傳發動階段（20xx年3月至5月）

組織開展大規模的宣傳教育活動，通過召開會議，製作宣傳展板、懸掛橫幅，張貼宣傳單，入户調查等形式廣泛宣傳社區多元治理的意義、要求、內容，做到家喻户曉，人人皆知，營造良好的社會輿論氛圍。

（二）探索治理階段（20xx年6月至20xx年6月）

要集中時間和人員，按照本方案的要求，構建“五位一體”組織體系，制定運作治理的工作制度；量力而行，循序漸進，開展社區事務的治理活動；結合社區現有的資源，分內容逐步進行治理：

1、開展社區養老服務工作，運作倖福驛站項目，孵化和培育讀書、養老等社團組織；

2、整合社區文體隊伍，成立社區文體聯合會；

3、治理出店佔道經營，成立行業協會；

4、在“三無小區”成立業主委員會、樓棟自管委員會實現樓院自治。

5、開展尋找最美家庭、最美居民活動，弘揚傳統美德。

社區根據治理內容及時召開總結會議，研究解決治理過程中存在的突出問題和遇到的困難。

（三）鞏固提高階段（20xx年7月至20xx年3月）

進一步建立健全各項制度，形成長效管理機制 ，鞏固和擴大治理成果，推進社區治理活動規範化、常態化開展，確保社區治理取得實效。

七、組織領導

為加強社區在社會治理工作中的組織指揮和協調能力，成立社區治理工作領導小組。社區書記陶傳兵任組長，社區副書記、主任吳金萍任副組長，社區班子成員、社區組織和各單位主要負責人為領導小組成員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在社區服務中心，黨委委員王琴任辦公室主任。

社區治理方案範文 篇21

根據市創建辦《福清市文明城市創建提升工作》、福州市房管局《關於組織開展規範提升物業服務項目管理水平專項行動的通知》和我局《福清市物業小區違法建設防治及文明城市創建工作綜合考評》等文件的有關要求，為進一步提升我市物業服務企業服務水平，促進我市物業小區創建全國文明城市工作向縱深推進，現就深入開展“物業小區環境綜合整治”活動，制定本。

一、指導

按照市委、市政府的工作要求，以“服務業主，奉獻社會”為宗旨，以樹立“誠實守信經營、文明優質服務”行業新形象為目標，以“加強自身建設、規範經營行為、提高服務質量、樹立行業新風”為主要內容，紮實推進“物業小區環境綜合整治”主題活動。通過活動開展，增強服務意識，改進服務方式，規範服務行為，提高服務質量，營造良好的宜居城市環境，切實使物業服務水平有一個新的突破和提高，為共同創建全國文明城市、構建和諧社會做出積極貢獻。

二、活動內容

(一)完善創建，加大宣傳力度。各物業服務企業要工作經驗，制定符合本服務小區實際情況的整治活動工作，突出重點，按步驟、分節點深入推進，充分利用橫幅、宣傳欄、電子顯示屏、小區廣播、座談會等形式，廣泛宣傳“物業小區環境綜合整治”活動的重要意義和採取的各項措施，通過宣傳發動贏得業主的支持，使其主動融入參與到“物業小區環境綜合整治”活動中來。

(二)健全管理制度，規範服務行為。一要制定完善各項管理制度，明確崗位職責，每月組織物業管理制度、崗位職責及業務技能培訓，增強服務意識，規範服務行為，並留存文字、圖片資料備查。二要規範管理檔案資料，檔案資料主要包括：管理制度、業主檔案、維修登記、值班登記、車輛出入登記等，做到資料齊全、分類建檔、登記清楚、專人負責。三要完善服務合同，依據福建省《前期物業服務合同》(示本)、與開發建設單位或業主委員會簽訂規範的服務合同，明確業主與企業的權利和義務以及服務標準和收費標準，並按照合同要求規範的物業服務，接收業主監督。

(三)開展集中整治，提升小區環境。要認真對照文明城市建設測評標準，落實“掃地、清溝、擺清楚”主題行動要求，全面整治和改善小區環境秩序，着重做好以下幾點：

1、小區環境綠化美化，衞生狀況良好，無亂扔垃圾、隨地吐痰現象。在衞生保潔方面，要做好日常環境衞生保潔清掃工作，對小區衞生髒亂差、亂掛曬等問題進行專項治理，及時清理物業管理區域內亂張貼、亂塗寫行為，清除衞生死角和公共區域堆放雜物等，生活垃圾桶做到密閉袋裝，生活垃圾日產日清。進一步做好防蚊滅蚊工作，有效防控登革熱等蚊媒疾病；在綠化日常養護管理方面，要重點做好綠化草坪和喬灌木的修剪和綠化帶內雜草拔除等工作，對黃土裸露的要及時予以補植到位；

2、小區內路面硬化、平整，無明顯坑窪積水，無露天排水溝渠；

3、生活垃圾定點投放、分類收集、及時清運，垃圾房、箱（桶）完好、整潔。垃圾桶（箱）無垃圾散落現象，無污跡、無異味；

4、樓門內乾淨整潔，樓道無堵塞，牆面、玻璃無污穢、無破損，照明燈完好；

5、無亂停車和其它佔用公共道路或公共空間的現象；

6、小區有門衞值守，保安人員統一着裝，儀容儀表規範整齊；

7、有相應的物防、技防和消防設施。加強對物防、技防和消防設施設備的日常維護保養，確保各項設施設備能正常投入使用；

8、物業公司營業執照和資質證書等公司資料在小區物業服務中心上牆公示，物業管理規章制度健全，物業管理人員佩戴工作牌上崗，服務主動、熱情；

9、在小區公共區域在顯著位置張貼公佈社區居民公約，倡導鄰里和睦、守望相助；運用多種形式刊播“講文明樹新風”、“平安福清”公益廣告和“圖説我們的價值觀”等通稿，宣傳展示社會主義核心價值觀；

10、建立小區違建台賬，完善違建日常巡查制度，及時發現、勸阻、制止違建，及時上報違建情況。

(四)加強交流溝通，融洽物業關係。一是在五月份統一開展“物業服務月”活動，作為開展“物業小區環境綜合整治”活動的序幕。各物業企業要擬定整治活動計劃，採取“經理接待日”、“定期懇談會”、“致業主一封信”等方式，實施各項便民措施，解決重點、難點問題，促進“物業小區環境綜合整治”活動的深入開展。二是積極開展志願者活動。要依託物業企業志願服務隊，開展低齡老人關愛高齡老人、治安巡邏、清潔家園、文明宣傳、文化活動、調解矛盾等常態化志願服務；開展“鄰里節”，“拉家常”，“露一手”等文娛活動，消除鄰里之間陌生感，構建和諧鄰里關係；開展“我有一技之長”志願服務，依託社區志願服務站、物業公司或愛心超市向社區居民發出徵集公告，為有一技之長的居民登記備案建立“鄰里互助”信息卡，統籌協調資源，解決居民生活急事。三是認真做好業主滿意率調查。通過入户調查、發放業主滿意率調查表、徵求意見表等方式徵求業主對物業服務的意見和建議，制定改進措施和辦法。調查人數不少於小區業主總數的三分之二。四是開展健康向上的文體娛樂活動。通過採取體育比賽、歌詠比賽、詩歌朗誦、書畫展等形式，融洽物業企業與業主之間的關係。

(五)開展現場演練，提高防範意識。物業企業要組織業主參觀物業服務情況，向業主展示各項規章制度、服務人員着裝、面貌、文明用語及諮詢、報修登記、檔案管理情況，現場參觀小區公共部位、公共設施維護管理和設施設備的維護保養及運行情況。組織消防演練、電梯故障演練等活動，增強業主和工作人員處理應急事件的能力。通過系列活動讓業主瞭解物業服務的內容及企業工作情況，拉近與業主之間的距離，增強共同維護小區管理的觀念和意識。

三、工作安排

“物業小區環境綜合整治”分為四個階段進行：

(一)動員部署階段(5月6日-5月14日)

市住建局召開動員會議，對整治活動安排部署。通過懸掛宣傳橫幅、發放宣傳材料及電視、報紙、電台、互聯等媒介進行宣傳。各物業企業按照本實施和各自制定的具體創建，採取多種形式宣傳小區環境綜合整治活動的意義和重要性，在此基礎上，結合各自實際，細分工作目標，對照活動實施全面推進整治活動。同時，市住建局組織開展物業企業“互檢互評”現場會和現場觀摩活動，組織機關幹部職工進小區開展志願服務等活動，督促活動開展進度，對創城工作中好的方法和經驗進行推廣，解決創城工作中遇到的困難和問題。

(二)集中整治階段(5月15日至7月15日)

市住建局按照《福清市物業小區違法建設防治及文明城市創建工作綜合考評標準》分片開展整治考評工作。各物業服務企業根據文明城市建設測評標準和整治工作要求，結合自身實際，逐項逐條進行自檢，發現問題及時整改。

（三）整改提升階段（7月16日—8月16日）

對前期整治活動中存在問題或整治不合格物業小區進行復查，按照整治活動工作要求，對整改不到位的物業小區進行再整改再提高，直到達到創城標準，迎接驗收。

（四）長效管理階段（8月17日—長期）

建立健全“屬地管理、責任明晰、督查到位、考核有力、獎懲兑現”的長效管理機制，同時結合日常監管、省市優項目評選等工作，切實抓好物業小區創城工作，為實現“全國文明城市”目標夯實基礎。

四、保障措施

(一)加強組織。為強化整治工作落實，市住建局成立“物業小區環境綜合整治”活動小組，人員名單如下：

組長：鄭x

副組長：鄭x

成員：陳x

小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室主任由陳昇同志兼任。小組對整治活動進展情況定期進行監督檢查，對活動中存在的問題提出處理意見，限期整改。

(二)提高認識。本次物業小區環境綜合整治活動是我市創建全國文明城市工作的重要環節之一，關係創城工作的基礎，時間緊、難度大、任務重，各物業服務企業應高度重視，進一步加強組織充實人員力量，強化工作舉措，完善工作機制，嚴格獎懲措施，紮實推進創衞工作有序開展。

（三）強化督導檢查。採取定期督查和不定期抽查相結合的方式，將此次整治活動納入物業行業的信用管理，加大對物業小區綜合整治活動的檢查、指導力度，及時通報檢查結果。對開展迅速，效果明顯的物業服務企業將予以表彰，對配合整治活動但確係存在困難的物業小區將積極協調，提出建議幫助解決問題；對行動遲緩、整治不力、不予配合的物業服務企業記不良行為記錄並根據綜合考評結果進行嚴肅處理，限制在我市承接新的物業服務項目，暫停辦理該企業資質等級審驗、物業服務合同備案、項目評優評先等工作，確保整治工作高效、有力、順利開展。

社區治理方案範文 篇22

一、以憲法為核心開展法制宣傳教育。建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳與公民工作、生活密切相關的法律法規知識。積極開展法制宣傳月活動和“12.4”全國法制宣傳日活動。認真開展新頒佈的法律法規的宣傳教育工作。

二、圍繞提高公民素質和文明程度開展法制宣傳教育。深化社區法制宣傳教育，以社區居民為主體，圍繞“自我管理、自我教育、自我服務”的要求，探索具有社區特點、適合居民需要的形式，提高法制宣傳教育的效果，增強公民法制觀念和法律意識。特別加強對社區閒散人員和青少年的法制教育。

三、圍繞維護社會穩定，發揮法制宣傳教育在杜會治安綜合治理中的預防作用，有針對性地開展法制宣傳教育。繼續揭露邪教組織的政治本質和嚴重危害，做好法制教育工作。加強刑釋解教人員法制教育;提高他們的法制觀念，預防和減少重新犯罪。

四、以舉辦法制講座、法律知識競賽、法律諮詢活動、開闢法制宣傳園地、懸掛宣傳橫幅、向社區居民贈送法律知識讀物和宣傳資料等方式，開展普法教育。通過社區開展的“每月一法”法制講座，大力開展《傳染病防治法》、《老年人權益保障法》和《新婚姻法》等法律法規的宣傳，不斷提高居民的法律意識，為構建社會主義和諧社會提供良好的.法制環境和法制氛圍。

五、組織開展對青少年、老年、婦女、外來工等不同對象的普法教育。以法制宣傳月和“12.4”全國法制宣傳日為契機，聘請司法工、法律服務志願者來社區開展現場法律諮詢活動，免費為居民工解答有關法律問題，並根據需要提供法律服務。

六、以金鼎律師事務所為法律援助單位，積極為社區老年人、殘疾人、低保户、特困户等提供法律援助。

七、結合計劃生育宣傳，進行新《婚姻法》圖片展覽，反對崇尚科學、反對邪教，在社區進行大型圖片展覽，使法律知識家喻户曉。

八、通過對居民進行法律知識測試競賽等形式，激發廣大居民學法、守法的積極性和自覺性。

九、利用少兒假日學校，對青少年進行法制課教育。針對青少年成長特點，在社區青少年中廣泛宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《兵役法》等。

十、利用法制黨校，對老年人進行《老年人保護法》、《民法通則》等有關法律教育。加大宣傳敬重老人、贍養老人、樹立家庭美德、弘揚社會正氣的教育力度。在社區形成贍養老人是子女義不容辭的責任，虐待老人是違法行為的輿論氛圍。

十一、對外來務工人員及流動人口，通過分發宣傳資料等形式，經常性地進行法制宣傳教育。做好計劃生育，加強思想道德修養，按照新修改後的《婚姻法》自覺規範自己的行為，切實對家庭、子女和社會負責。