企業精神文明創建活動方案（精選3篇）

企業精神文明創建活動方案 篇1

企業文化是企業的靈魂。為適應新形勢發展的要求，根據單位的工作部署，從今年開始，啟動本單位實施企業文化建設戰略舉措。特提出本方案。

一、建設企業文化的意義和必要性

1、提升管理水平的需要。企業文化是企業在長期經營中倡導、積累，經過篩選提煉形成的，是以企業管理哲學和企業精神為核心，以企業最高目標、共同價值觀、優良作風、行為規範、標識等為主要內容的，它能夠激發和凝聚員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，是企業的靈魂。加強企業文化建設，就是要用先進的管理思想和經營理念武裝全體員工的頭腦，統一員工思想、規範員工行為，塑造企業形象。因此，通過構建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強本單位的綜合競爭能力。

2、加快本單位發展的內在要求。近年來，本單位各項事業取得了長足發展，綜合實力逐步增強，並進一步樹立了良好的社會形象。在新的發展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益激烈、內部管理需上新台階等新課題，迫切需要建設符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理模式，為報業經濟的健康、穩定發展提供良好環境。

3、加強企業文化建設是一項長期而緊迫的任務。切實推進本單位企業文化建設，着力構建與和諧社會、和諧辦報相適應、與本單位改革和發展相適應的文化體系，正確引導廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動發展的重要保證和迫切需要。企業文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰略任務，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，着眼於本單位發展的戰略目標，立足於系統建設、配套建設和長期營造，立足於領導和管理層的大力倡導和積極實踐，立足於全體員工持之以恆的學習、培養和參與。

二、建設本單位企業文化的思路和基本原則

1、思路

全面貫徹科學發展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊伍素質為出發點，樹立與本單位發展相適應的核心價值觀；着力打造創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強的團隊。構建具有本單位特色的企業文化體系。努力建設具有科學發展理念、優秀企業文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業文化成為本單位持續健康發展的重要精神支柱和動力。

2、基本原則

第一、堅持服從和服務於本單位的發展戰略的原則。企業文化建設必須緊緊圍繞本單位的戰略部署和工作實踐來進行，從戰略目標、發展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發，為促進本單位持續、協調、快速發展服務。

第二、堅持以人為本的原則。堅持企業文化建設的正確方向，把建設高素質的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標奮鬥作為中心任務。

第三，重在領導的原則。要樹立“領導者首位”思想，領導幹部要率先垂範。領導幹部是企業文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領先於他人，更重要的是要把領先的理念轉化為企業的理念。各級幹部在企業文化建設中要帶頭思考、帶頭實踐，為員工作出表率。

第四、堅持循序漸進、創新發展的原則。從本單位長遠發展的高度統籌規劃企業文化建設，按步驟、有重點地不斷推進；堅持創新發展、與時俱進，在發展實踐中不斷賦予企業文化新的內涵。

第五、堅持尊重羣眾、全員參與的原則。

本單位員工是企業文化建設的主體，是企業文化建設的重要參與者和實踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業精神、企業願景和管理理念體系的構建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發揮全體員工的積極性和創造力，使企業的目標、信念等深深紮根於員工的心中，形成共識。

三、建設本單位企業文化目標和重點工作

1、目標

緊緊圍繞本單位的發展戰略，全面推進物質文化和精神文化的健康發展，深化員工對以“和諧辦報”為主要特徵的理念體系的認同、信奉和實踐；全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應，為實現戰略目標提供精神動力。

2、重點工作

第一、注重實踐，構建有“某某報”特色的企業文化。在建設本單位企業文化實踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，提高幹部員工對本單位文化的認知和認同；同時還要緊密結合實際，總結提煉具有報業行業性質和本單位特點的企業文化理念。

第二、規範管理，加強制度行為文化建設。企業文化要內外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規範，把優秀的.理念轉換為企業的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把道德建設納入目標管理，培育員工良好的職業道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習慣養成，把價值觀內化在頭腦裏，外化在行動中，努力提升員工的文明素質。

第三、文化育人，培育高素質的員工隊伍。企業文化建設的落腳點是要建立一支高素質的員工隊伍，不斷提升企業的核心競爭力。人才是企業興盛之基，發展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、激勵人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵、自我約束、自我發展和促進優秀人才脱穎而出的環境和氛圍，培養高素質、高境界和高度團結的員工隊伍。建立一種團結和凝聚員工的文化力量，培育與現代企業制度相適應的思想觀念，增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新意識。

四、實施

企業文化建設是一項浩大的系統工程，涉及方方面面。本單位企業文化建設擬採用先易後難，先簡單化後系統化的做法，並在實踐中不斷完善。

企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業的創新力、形象力和核心競爭力，營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發展環境，為企業實現跨越式發展戰略目標提供不竭動力，特制定本實施方案。

企業精神文明創建活動方案 篇2

緊緊圍繞水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高幹部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體幹部員工把思想和行動統一到加快水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到水庫工程決策和各項工作部署上來，為水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進水庫工程又好、又快發展。

一、主要工作任務

（一）加強學習教育，打造企業文化

廣大幹部員工要把水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的十九大精神，確保用最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導幹部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養；進一步健全激勵機制，激發幹部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業餘時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平台。

（二）加強作風建設，抓好黨建工作

以幹部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關於加強領導幹部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關於作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恆的抓好作風建設。

一要切實增強創新意識。領導幹部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇於吃苦、甘於忍辱負重的思想意識。面對水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢於承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進水庫建設而努力奮鬥。

二要狠抓黨風廉政建設。黨員幹部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關於幹部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化幹部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮鬥的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。

三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等羣團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。

（三）抓好安全工作，創造穩定環境

要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。

（四）開展文明創建，營造和諧氛圍

要按照縣委關於開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇台人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義的榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大幹部員工明辨是非的能力，在各類醜惡現象面前，敢於挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。

二、切實加強領導，確保工作落實

為加強精神文明建設工作的領導，水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，紮紮實實地抓好各項工作的落實，確保活動取得實效。領導幹部和黨員在活動中要率先垂範，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模範言行和人格力量為廣大幹部員工作出表率。

企業精神文明創建活動方案 篇3

為進一步加強精神文明建設工作，全面提升農民思想道德素質和農村社會文明程度，築牢文明城市創建的堅實根基，根據孝義市精神文明建設工作會議精神，結合我鎮農村實際，特制定本方案。

一、指導思想

以推動社會主義核心價值觀在農村落地生根為根本任務，以“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”鄉村振興戰略為目標，以“美麗鄉村”建設為主題，以推動移風易俗、樹立文明鄉風為重要內容，以開展文明户、文明村鎮、文明集市等創建活動為載體，培養新型農民、樹立文明鄉風、優化人居環境、完善文化服務，不斷提高文明程度，促進全鎮精神文明建設工作圓滿完成。

二、工作任務

(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，尤其是關於精神文明建設的重要論述，作為一項政治任務，要利用每月黨員活動日，創新集體朗讀、觀看視頻等學習方法，開展學習心得交流討論，把學習效果納入班子建設目標管理體系。要利用文化活動中心或廣場、農村書屋等公共設施，結合村級鄉賢培育、善行義舉榜建設、基層黨建等工作。

(二)緊抓社會主義核心價值觀進村入户，着力培育文明鄉風

1.開展社會主義核心價值觀宣傳教育。利用道德講堂、文化禮堂、文化牆、文化活動中心等場所，大力開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，讓社會主義核心價值觀在農村落細落小落實，在農民羣眾中獲得自覺的價值認同。

2.開展鄉風文明大行動。每村要建立“一約四會”。20__年6月底前發動羣眾修訂完善、廣泛宣傳、積極踐行村規民約和好家風好家規好家訓，建立村民議事會、紅白理事會、道德評議會、禁毒禁賭會，並常態化充分發揮“一約四會”的作用。重點實施“五提倡、五反對”鄉風文明大行動(提倡勤儉持家，反對奢侈浪費；提倡崇尚科學反對封建迷信；提倡健康娛樂，反對酗酒賭博；提倡孝老愛親，反對薄養厚葬；提倡村鄰和睦，反對鄰里糾紛)，引導農民羣眾移風易俗，改變婚喪嫁娶大操大辦的不良習俗，自覺弘揚勤勞節儉、誠信謙和、尊老愛幼、助人為樂的傳統美德，努力形成良好的社會秩序和健康的社會風尚。

3.加強公共文化服務體系建設。紮實開展“公共文化服務效能提升年”活動，着力增強村級公共文化服務供給能力，努力為農民羣眾提供更多更好的精神文化產品和服務。加強宣傳文化陣地建設，繼續實施鎮綜合文化站、文化信息資源共享、農村電影放映、農家書屋等文化惠民工程，整合利用現有文化設施，推進落實文化建設“四個一”，即建好一批文化陣地、發掘一批本地特色文化、打造一批文化服務品牌、建好一支農村文化骨幹隊伍，不斷拓展精神文明建設的陣地。

4、開展豐富的文化活動。以“我們的節日”為主題，深入挖掘闡釋春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等傳統節日藴含的教育資源，引導人們在節慶活動中傳承弘揚中華傳統美德。把傳統節日與時代元素相融合，發展鄉村節日旅遊，繁榮節日文化產品，培育健康向上的節日文化，弘揚文明新風。注重引導農民羣眾在歡度佳節過程中，過綠色節儉的節日，過健康文明的節日。重視鄉賢文化培育，加強對農村歷代明賢積澱下來的思想觀念、文化傳統、文史典籍的挖掘整理，延續傳承鄉村文脈，培育富有地方特色和時代精神的鄉賢文化，增強農村的文化吸引力和感召力。

(三)深入開展美麗鄉村建設活動，着力改善人居環境

1.優化農村環境面貌。健全生活垃圾收運處置體系，推進農村“廁所革命”。以垃圾和污水治理為重點，推動我鎮各村總體達到“三無一規範一干淨”(村莊無垃圾堆放、無污水橫流、無雜物擋道，日常生產生活物品堆放規範，道路兩側環境乾淨)目標，建立長效管理機制。

2.推進重點區域綜合整治。要堅持抓點帶面，分步推進，由點成線，連線成片，逐步實現全覆蓋的工作思路，全面清理生產生活垃圾，加強道路巡查管理，整頓拆除違章搭建，解決廣告標牌雜亂無序、視覺污染和安全隱患等問題。

(四)深化各類創評活動，着力提升社會文明程度

1.深化“傳承好家風，爭當文明户”活動。根據新形勢新要求，要不斷提升文明户的標準和內涵，不斷擴大文明户的覆蓋面堅持羣眾創、羣眾評、羣眾選的原則，使羣眾真正成為創建的主體。每村評選出的`文明户至少要達到本村總户數的20%，創評活動要做到“四到户三上牆”，即創評標準、申報、評議、掛牌“四到户”，創評標準、評議結果、標牌“三上牆”。要結合實際制定出台相關激勵政策，讓文明户享受各種優惠，營造崇德向善好人好報的社會風尚。

2.深化先進人物示範引領活動。以“孝”義”為核心，廣泛開展最美人物、身邊好人、好媳婦、好公婆、好姑嫂、美德少年等各類“孝心義行”先進典型推選表彰活動，並通過善行義舉榜道德講堂、道德模範巡講巡演等形式，進行廣泛宣傳，用羣眾身邊的榜樣教育羣眾，擴大先進典型的影響力和帶動作用。從幹部、教師、退伍軍人、創業人士等羣體中發現和培育新鄉賢，同時發揮他們根植鄉土、貼近羣眾的優勢，用他們的嘉言善行感召羣眾、垂範鄉里。

3、深化文明村鎮創建活動。豐富文明村鎮創建的形式和內容，實施精神文明建設“五個一”工程(即每個村培養一支羣眾文化隊伍，建設個文體活動場所，設立一組文化牆，組建一支志願者隊伍，評選一批文明户)。圍繞“圖説我們的價值觀”“文明孝義建設”等主題，採用羣眾喜歡看、看得懂、記得住的漫畫、圖片、詩歌等形式，大力弘揚社會主義核心價值觀，在美化環境的同時，引導人們講文明、樹新風、做好人。

4.深化文明集市創建活動。深入開展誠信經營活動，加強市場監管，規範經營秩序，以“誠信經營户”“誠信攤位”“文明攤位”評選為載體，引導市場守法、誠信、文明、有序經營，杜絕假冒偽劣商品流入農村市場。每個集市、商業街區要設立誠信建設“紅黑榜”公示欄，公佈誠信“紅名單”，曝光失信“黑名單”積極營造誠信光榮、失信可恥的經營環境。利用集市人羣聚集的特點，宣傳黨的方針政策，宣傳法律法規，宣傳文明禮儀，宣傳現代科學知識，使集市成為傳播先進思想，引領文明風尚的窗口，努力打造精神文明建設新亮點。

5.深化志願服務活動。積極推進志願服務制度化建設，廣泛開展鄰里守望志願服務，倡導農民就近就便開展送温暖獻愛心活動，幫助孤寡老人、殘疾人和留守婦女、留守兒童解決生活困難。深入開展文化、科技、衞生“三下鄉”活動，組織開展科技志願服務，向農民傳授實用生產技術、職業技能，幫助農民提高增收致富能力。組織文化能人、文藝體育骨幹、醫護人員開展文化、體育和醫療衞生志願服務，豐富羣眾文化生活，提高農村醫療衞生水平。

三、工作要求

(一)加強組織領導。要堅持從工作大局出發，把精神文明建設工作作為推動農村經濟社會發展的重點工作，全面部署，重點推動，保證一定數量資金用於精神文明建設，保證必要的人員配備和工作經費。要配合市各單位形成推進精神文明建設工作的強大合力，促進精神文明建設實施。

(二)加強宣傳培訓。要充分發揮包村幹部、村內宣傳員、黨員、教師、道德模範、外出務工人員在精神文明建設中的積極作用和農民羣眾的主體作用。要抓好典型，精心打造一批精神文明建設的新亮點，通過廣播、電視、網絡、微信等媒體，加大對精神文明建設的宣傳力度。及時總結宣傳精神文明創建活動的經驗和成果，形成全社會關心、支持和參與精神文明建設工作的濃厚氛圍。要充分利用宣傳專欄、標語等形式，廣泛宣傳精神文明建設主要內容和先進典型，吸引農民羣眾積極參與，在參與中思想受到教育、素質得到提升。舉辦精神文明建設業務工作培訓，提高業務素質，增強創建本領，為搞好各村精神文明建設工作提供有力保障。