創建無煙單位實施方案（精選9篇）

創建無煙單位實施方案 篇1

一、指導思想

按照市文明辦、市愛衞辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

(二)建立健全控煙考評獎懲制度；

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙；

(四)設置室外吸煙區；

(五)各部門設有控煙監督員；

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的.責任和義務；

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組長：朱志傑

副組長：解海萍、劉運升、莊寧

成員：張光福、黃琦、王紀、王斐、王昭明、莊允顥、李文韜、劉修運、謝茹、李振海、陳華林、蔣曉鬆

控煙巡查員：權蕊、楊振、孟郭、吳長嶺、李孟澤

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟

(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)

1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。

中心制定確實可行，便於操作實施方案，並按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立並實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。

各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。

中心組織幹部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)

1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對煙草製品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草製品。

3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。

通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。

單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反覆對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

創建無煙單位實施方案 篇2

為提倡健康生活方式，增強師生對吸煙有害健康的認識，減少吸煙的危害，提高全民健康水平，鞏固我市創衞成果，根據《公共場所衞生管理條例實施細則》（衞生部〔20xx〕號令）、中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於領導幹部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》、《xx市公共場所禁止吸煙規定》和《xx市愛衞辦關於20xx年度“無煙單位”屆滿複核的通知》（愛衞辦〔20xx〕號）精神，經學校研究，在全校範圍內繼續開展“無煙校園”創建活動，通知如下：

一、宣傳動員（20xx年4月20日至月1日）

1.召開動員會，制定創建方案，成立控煙領導小組，把創建“無煙校園”納入重點工作，制定並修改各項控煙規制度。

2.創衞辦積極營造創建氛圍，在辦公樓、圖書館、教學樓、實驗室、會議室、報告廳、學生公寓等公共場所設置“禁止吸煙”等禁煙標誌和各種禁煙標語口號。

3.團委、學生處要充分利用團隊活動、主題班會、板報、宣傳欄、校園廣播及校園網站等各種形式，面向師生員工積極開展吸煙有害健康教育。

4.各部門要積極開展禁煙、控煙教育，每名師生員工都負有勸阻吸煙的責任和義務。

二、組織實施（20xx年6月1日至8月1日）

1.各部門要堅決杜絕在辦公室、會議室、教室、實驗室、圖書館、食堂等公共場所吸煙。領導要帶頭控煙，不吸煙；師生員工在學校要自覺做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；單位任何地方不設煙具，接待校外訪者不準備、不提供香煙。

2.學生處組織學生開展無煙宣傳主題班會、“無煙宿舍”評比，團委在月1日“世界無煙日”開展主題宣傳活動，增強師生員工自我保健意識和控煙自覺性，使控煙、戒煙成為大家的自覺行動。

3.總務處要加強管理，確保校園內小賣部、小商店不出售香煙。

4.各部門負責人為控煙第一責任人，對本部門控煙工作負總責；各部門設立控煙督導員，並指定專人負責，認真落實控煙責任制，查找不足，積極整改。

5.創衞辦牽頭，成立由黨委辦公室、紀檢監察處、人事處參加的'教職工控煙巡視小組。

三、組織申報和迎接複查（20xx年9月1日至10月1日）

創衞辦對照xx市愛國衞生運動委員會制定的《xx市“無煙單位”檢查評分標準》認真整理彙總創建材料，做好“無煙單位”申報各項工作，並積極準備，以更高的標準，迎接10月份市愛衞會辦的驗收復查工作。

四、具體要求

1.創衞辦、團委、學生處、各系部要加強“無煙校園”創建宣傳工作，提高師生對控煙的認識，人人蔘與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

2.各部門要加強自查自改，認真落實“無煙校園”創建工作實施方案，積極自查，找出不足，制定措施，進行整改。同時，各部門將控煙督導員名單于4月2日前報學校創衞辦（聯繫人：）

3.創衞辦要重視工作資料建檔工作，各部門及時將開展“無煙校園”創建情況的字、圖片、音像資料報至創衞辦。

4.學生處組織各系制定“無煙宿舍”創建方案，各附屬醫院制定本院的“無煙醫院”創建方案，於4月0日前報至創衞辦備案並積極組織實施。

創建無煙單位實施方案 篇3

為全面落實創建全國文明城市目標任務，紮實推進公共場所和工作場所控煙工作，積極營造無煙環境，保障全體職工和人民羣眾身體健康，根據《關於印發霍山縣20xx年無煙單位評分標準的通知》（霍愛衞中心〔20xx〕3號）文件要求，決定在全局開展無煙單位創建活動，現結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”號召，按照霍山縣20xx年無煙單位標準，加強職工羣眾健康知識教育和控煙輿論宣傳，讓廣大職工羣眾積極主動參與控煙、戒煙活動，自覺養成不吸煙的良好生活習慣，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的工作生活環境。

二、工作目標

實現室內公共場所和工作場所全面禁煙，在此基礎上，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，積極倡導健康文明的生活方式，建成“無煙單位”。

三、工作措施

（一）健全機構，強化組織領導。

1.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作領導小組。由局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長，局機關各股室、各直屬單位負責人為成員。主要職責是聽取領導小組辦公室和控煙監督小組有關工作報告，負責無煙單位創建活動各項制度以及相關重大工作的.決策、協調工作，指導無煙單位創建活動的開展。領導小組下設辦公室，工作專班設在局辦公室，李成友同志兼任辦公室主任，組織無煙單位創建活動的開展，協調控煙措施等具體工作的落實（領導小組名單見附件1）。

2.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作控煙監督小組。主要職責是監督城管局機關各股室及直屬單位控煙措施落實情況，監督和督促全體幹部職工遵守控煙規定，按照控煙獎懲規定向領導小組報告全局控煙措施落實情況，提出獎懲建議（控煙監督小組名單見附件2）。（責任單位：崗責室、局屬各單位）

（二）完善機制，強化制度保障。

1.制定單位控煙制度。按照《霍山縣20xx年無煙單位評分標準》，加強對單位會議室、公共樓道、衞生間、辦公室等公共活動區域控煙情況的督查通報，對存在問題進行督促整改。（責任單位：崗責室、局屬各單位）

2.明確責任區域制度。明確無煙單位創建活動責任區域。局機關各股室及直屬單位負責落實本單位辦公場所、車輛的無煙創建責任。局機關辦公區二樓大廳、過道、衞生間、茶水間、會議室等公共區域由崗責室負責。局領導負責指導監督所分管股室及直屬單位控煙工作。

3.建立健全監督機制。控煙領導小組的成員作為各單位控煙工作第一責任人，全面負責本單位控煙工作；控煙監督小組和無煙單位創建領導小組辦公室採取上門檢查、明察暗訪等多種形式開展控煙督促檢查工作，每月不少於1次暗訪，並對督查情況進行通報；局領導和機關各股室、局屬各單位主要負責人簽訂《禁煙承諾書》，以一定形式向社會公佈，主動接受社會監督。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）

（三）營造氛圍，強化宣傳教育。

1.在辦公樓入口處設立禁煙提示牌。辦公樓內所有室內場所均為禁煙區域，均張貼禁煙標識和控煙監督電話。（責任單位：局屬各單位）

2.利用電子屏、宣傳欄、網站等向工作人員宣傳創建無煙單位工作和控煙知識等。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）

3.製作發放控煙宣傳資料和戒煙指導手冊。舉辦科普講座等主題活動，加強控煙健康宣傳教育，營造宣傳氛圍。（責任單位：法制股）

4.充分利用各種媒體加強無煙單位創建活動和控煙宣傳，營造良好的控煙氛圍，促進幹部職工控煙、戒煙。對在室內無煙環境建設方面的經驗和案例進行宣傳報道。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）

5.各股室及局屬各單位將控煙方案精神和要求傳達到全體幹部職工，並要求本單位人員簽訂控煙承諾書。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）

四、工作要求

（一）思想重視。全體幹部職工要深刻認識到禁煙工作是維護幹部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

（二）狠抓落實。各單位要將控煙工作納入年度工作計劃，把創建無煙單位活動納入目標責任管理，嚴格按照《霍山縣無煙單位評分標準》實行量化考核，努力使單位控煙工作走上制度化、規範化軌道，將各項禁煙制度落到實處。

（三）嚴格督查。局無煙單位創建工作領導小組辦公室將定期組織對禁煙工作監督檢查，堅持對禁煙工作落實情況進行督導檢查，並將檢查情況、整改措施落實情況向局黨組、局創建無煙單位領導小組書面報告。

創建無煙單位實施方案 篇4

一、指導思想

以黨的__大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衞生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養幹部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、組織機構

成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

三、創建標準及目標任務

(一)將創建無煙單位納入我所工作計劃；

(二)建立健全控煙制度；

(三)所屬區域有明顯的.禁煙標識，室內完全禁煙；

(四)各科室負責人為控煙監督員；

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

四、工作要求

(一)保護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

創建無煙單位實施方案 篇5

一、建設目標

開展無煙環境建設。持續開展無煙單位創建工作，20xx年無煙黨政機關至少達到60%以上，力爭到20__年，縣鄉兩級黨政機關基本建成無煙黨政機關；無煙企事業單位達到50%以上；持續鞏固無煙學校、無煙醫療機構創建成果。

二、建設範圍

本方案所稱單位，一是黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，以及各級黨政機關派出機構、供銷社及工會、共青團、婦聯等人民團體。二是企事業單位，包括國有企業、事業單位，以及各級醫療衞生機構和各類學校等機構。

三、無煙單位基本要求

1.制訂無煙單位建設管理制度。

2.室內區域全面禁止吸煙，有明顯禁煙標識，無煙具擺放,規範設置室外吸煙區。

3.開展控煙宣傳教育，定期監督檢查，維護無煙環境。

4.單位範圍內禁止銷售煙草製品，無煙草廣告，無煙草贊助。

四、無煙單位創建流程

（一）機關對標建設階段（6-8月份）

召開無煙單位創建啟動大會，正式宣佈無煙單位創建工作開始，發起宣傳，向社會宣佈正式建立無煙單位，歡迎社會監督。

縣鄉兩級單位對照《無煙單位創建標準及評分標準（評分表）》（附件1）,按照以下流程開展建設工作。

1.成立領導小組，制訂工作制度，明確責任分工。

2.制訂無煙單位建設管理規定。

3.廣泛張貼或擺放禁煙標識，規範設置室外吸煙區。

4.啟動無煙單位建設，並通報全體幹部職工。

5.開展控煙宣傳教育，定期監督檢查，維護無煙環境。

（二）自評階段（9月份）

6.開展自我評估，達標後向縣愛衞辦申請驗收評估。

各單位對照無煙單位創建標準自查驗收合格後（80分以上為合格，80分以下為不合格），向縣文明辦、縣愛衞辦提交驗收評估申請。

（三）驗收評估（審評）階段（10-12月份）

縣文明辦、縣愛衞辦組織開展驗收評估工作，通過文件形式確認縣鄉兩級無煙單位。

7.提交驗收申請：縣鄉兩級單位對照《無煙單位創建標準及評分標準（評分表）》自查達標後，於9月30日前向縣愛衞辦提交《無煙單位（黨政機關）驗收（複查）備案表》（附件3）。

8.資料查閲：無煙單位創建的相關管理制度文件資料及宣傳活動資料。

9.現場查看：通過明查或暗訪的形式，現場查看單位內無煙環境營造情況、是否擺放煙具、是否有人吸煙及吸煙勸阻情況。

（四）常態化管理維持階段。

無煙單位的日常管理將納入到文明單位、健康單位建設測評體系中，與文明單位、健康單位的複查同步進行，對於複查中不符合標準的，限期整改不到位將撤銷無煙單位稱號。本年度對原已創建無煙單位、無煙學校和無煙醫院等無煙場所進行重新驗收，如驗收不合格將撤銷無煙單位稱號。

五、保障措施

（一）強化組織領導，明確部門職責

全縣兩級單位要進一步提高對無煙單位建設重要性的`認識。根據《“健康湖北2030”行動綱要》及省委、省政府有關文件精神和具體要求，建立無煙單位建設協調工作機制。縣文明辦將無煙單位建設納入文明單位考核評價工作，縣衞建局將無煙單位建設納入健康單位考核評價工作，負責具體實施、技術指導與評估，縣機關事務部門負責營造無煙環境，縣鄉兩級單位加強煙草危害及無煙單位建設的宣傳倡導。

（二）加強宣傳教育，提高健康意識

縣鄉兩級單位要結合世界無煙日以及當地重大活動等節點,通過講座、巡展、宣傳欄、電子屏等形式，充分利用電視、廣播、報紙等傳統媒體和微博、微信、短視頻平台等新媒體，對無煙單位建設政策、煙草危害知識、戒煙服務信息等進行廣泛宣傳，組織開展“無煙單位百日戒煙大賽”等活動，鼓勵更多的吸煙者戒煙,形成人人支持、人人享有、人人蔘與的良好輿論氛圍。開展“單位幹部職工控煙知識調查”，組織單位幹部職工學習控煙危害知識。

（三）加強常態管理，確保建設成效

積極總結無煙單位建設經驗做法，加強經驗交流與宣傳，以無煙黨政機關建設帶動下屬單位或管轄場所的無煙單位建設。兩級各單位要定期或不定期的組織督導檢查，對於違反規定在辦公場所吸煙的職工，要給予批評教育並落實各項獎懲措施；要將年度檢查結果量化、累計，與年終評先選優掛鈎，推動單位全面控煙工作常態化。

創建無煙單位實施方案 篇6

一、創建的背景資料：

月日是“世界無煙日”，自世紀年代以來，全球範圍內已有大量流行病學研究證實，吸煙是導致肺癌的首要危險因素。為引起國際社會對煙草危害人類健康的重視，世界衞生組織於年月建議將每年的月日定為“世界無煙日”，並於年開始執行。自年起，“世界無煙日”改為每年的月日。

吸煙有害健康早已成為不爭的事實。有關醫學研究表明，吸煙可導致心腦血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多種疾病，已成為繼高血壓之後的第二號全球殺手。世界衞生組織也發出警告，在吸煙者當中，大約有一半人最終將死於吸煙所導致的疾病，每年還有成千上萬不吸煙者也會因為被動吸煙而使健康受到損害。據統計，目前全球有億煙民，每年有萬人死於與吸煙有關的疾病。

二、創建工作宗旨

積極響應上級的創建無煙醫院活動號召，根據國家衞生部門頒佈的“無煙醫院標準”，加強我院精神文明建設，教育全體醫務人員和廣大患者及其家屬養成良好的不吸煙習慣，保護身體，熱愛生命，促使職工身心健康發展，促進患者早日康復，創造一個無毒、無污染、無精神侵蝕的文明潔淨、健康向上的工作環境及就醫場所。

三、創建工作原則

1、堅持以宣傳教育為先導的原則，樹立正確的`輿論導向；

2、堅持弘揚高尚的醫療文化和精神追求，爭取宣傳教育的主動性；

3、堅持用科學原理説服教育的原則，把控煙行為建立在醫患雙方內心需要的基礎上；

4、堅持把控煙教育與業務培訓結合起來，不斷強化醫護人員的控煙能力；

5、以開展無煙主題活動為契機，提高廣大羣眾的控煙能力；

6、開展符合醫院實際、引導醫務人員健康生活、形式喜聞樂見、患者廣泛參與、深受醫患雙方喜愛和支持的無煙醫院創建活動。

四、創建工作計劃

為了爭創無煙醫院，現制定以下爭創計劃：

1、領導重視，制度健全。醫院成立控煙領導小組，建立健全禁煙網絡組織，由院長具體組織計劃及實施。建立嚴格的禁煙規章制度，確保控煙禁煙工作全方位深入開展。控煙禁煙領導小組由以下人員組成：

組長：

副組長：

成員：

2、禁煙區域。

醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、手術室、檢查室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政後勤各科室；有天花板的大廳、走廊、樓梯等公共場所。

3、院長帶頭，人人蔘與控煙活動。

院長及醫院領導帶頭不吸煙，醫院各科室齊抓共管控煙工作，在健康教育科設立了專門的戒煙醫生和戒煙諮詢電話，搞好戒煙服務，並在各科室特別是候診大廳和病區走廊，指定了控煙監督員和巡視員，加強控煙禁煙監管。本着“人性化管理，循序漸進”的控煙禁煙工作原則，在適宜的地方設立了吸煙區，同時在非吸煙區設立了醒目的禁煙標誌，提醒教育就診患者和工作人員不要吸煙。全體職工和廣大患者及家屬共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

4、積極開展控煙教育。

通過櫥窗和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳；每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的介紹講座，新職工上崗安排禁煙教育培訓；醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為，保證禁煙區域內無人吸煙、無煙頭。

五、獎懲措施

禁煙區實行包乾負責，各科室負責範圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者罰款50元/次。

6月10日

創建無煙單位實施方案 篇7

一、背景提出：

吸煙和二手煙不僅危害成年人的健康，而且還嚴重影響青少年的健康狀況。在我國，有近三成成年人吸煙，6500萬青少年遭受二手煙的危害。相關條例中規定“幼兒園、託兒所以及各類學校的教學場所、學舍及其他青少年活動場所為禁止吸煙場所”。

20xx年6月，教育部辦公廳、衞生部辦公廳聯合下發《關於進一步加強學校控煙工作的意見》文件，明確指出：創建無煙學校，教育教職工和青少年認識到吸煙和二手煙的危害，以最大限度地保護教職工和學生的健康。我校響應上級機關要求和精神，實現20xx年底我校全面無煙的目標。

二、指導思想：

根據上級教育行政部門“中國小全面無煙”的要求，以保障師生身體健康為目的，促進師生衞生、環保意識的增強，促進校園文明向上程度的提高，減少吸煙對師生的危害，為建設一個健康、文明、和諧、優美的校園環境，為打造幸福義秉國中之目標添磚加瓦。

三、主要目標：

按照《世界衞生組織煙草控制框架公約》、《無煙學校創建工作技術指導》下發的文件精神，在全校範圍內開展無煙環境創建工作，最大限度地保障師生身體健康，增強師生衞生、環保、節約、大局意識，促進師生良好習慣和社會文明風氣的形成。

無煙學校標準：

1、學校所有區域（室內和室外）無人吸煙、無煙味、味煙頭。

2、學校所有場所不設吸煙區、吸煙室，不擺放煙具。

3、建立創建無煙學校的控煙制度和有效的實施措施。

4、學校入口處有明確的提示進入無煙學校的標識，校內有明顯禁煙標識和創建無煙學校的宣傳。

5、教職工不準在校園內吸煙，拒絕來訪者敬煙，也不給來訪者敬煙。

6、設有控煙監督員，對學校內的吸煙行為進行勸阻。

7、學校所屬區域無煙製品銷售、無煙草廣告、無煙草贊助和促銷活動。

8、吸煙及二手煙危害、學校禁煙規定、勸阻吸煙行為等有關知識和技能的培訓，納入學校健康教育計劃。

四、保障措施：

學校成立創建“無煙學校”工作領導小組，下設教師工作組、學生工作組、監督組、宣傳組，建立健全組織，制定規章制度，義務監督人員負責不定期的'巡視、檢查。

1、創建“無煙學校”工作領導小組：

組長

副組長

成員z

2、領導小組的職責：

⑴制定創建“無煙學校”工作方案，建立控煙禁煙的規章制定。

⑵組織召開有關會議，提高全體師生對創建“無煙學校”工作的認識。

⑶充分利用廣播、網絡、板報等做好創建“無煙學校”。

⑷在校園內重點區域設置醒目的禁煙標識。

⑸組織開展各種形式進行控煙、禁煙活動。

⑸組織對各部門、各班級創建“無煙學校”工作進行監督檢查，並做好申報“無煙學校”的工作。

五、實施步驟：

（一）第一階段——準備階段（20xx年11月上旬）

1、利用各種方式，採取多種渠道對全校師生宣傳吸煙和二手煙的危害和創建無煙學校的意義。

2、成立創建無煙學校領導小組，制定工作方案，建立控煙制度，部署工作任務，將控煙工作納入學校健康教育工作計劃中。

3、重點對吸煙的教職工進行勸導，幫助其控煙、戒煙。

4、在學校出入口等明顯位置設立無煙學校標識，營造無煙校園環境。

（二）第二階段——實施階段（20xx年12月中旬）

1、學校法人與各處室、各年級組負責人簽訂創建無煙學校責任書，落實創建無煙學校制度。

2、每個教職工要做到不在校園內吸煙，並主動勸阻本處室、年級組教師吸煙，能自覺接受他人監督並不隱瞞吸煙行為。

3、各工作小組認真履行工作職責，積極開展創建活動，對照《學校標準與評分辦法》，有的放矢，落到實處。

4、建立社會監督機制，通過校園網向社會宣佈創建無煙學校，發佈承諾書，並公佈監督舉報電話，歡迎社會監督。

（三）第三階段——評估階段（12月下旬）

及時調整、完善禁煙工作制度和措施，鞏固創建工作成果，真正達到無煙學校標準。

創建無煙單位實施方案 篇8

一、背景

世界衞生組織《煙草控制框架公約》（簡稱《公約》，下同）是醫藥衞生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。20xx年1月9日，《公約》在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方採取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。20xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（簡稱《準則》，下同）。按照《準則》要求，自20xx年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由於缺乏公共場所禁止吸煙相關法規，目前吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衞生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衞生部和武警部隊後勤部於20xx年5月20日聯合印發了《關於20xx年起全國醫療衞生系統全國禁煙的決定》（簡稱《決定》，下同）。

二、工作目標

貫徹落實《決定》精神，採取點面結合的策略，在全市範圍內全面推進創建無煙醫療衞生機構工作，充分發揮衞生系統積極帶頭作用，提高控煙履約能力。通過創建活動的深入開展，達到衞生部《無煙醫療衞生機構標準（試行）》的基本標準，自5月1日起實現室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。

三、工作要求

（一）總體要求。

創建活動包括室內禁煙和室外限煙。室內指辦公室、會議室、活動室、大廳及過道、樓梯等區域範圍。室內區域全面實行禁煙，任何人（含本單位工作人員和外來人員）都不得在室內吸煙。室外指院內的空間、操坪、樓頂等室外區域，室外區域實行限煙，本單位職工工作時間不得在室外吸煙（吸煙區除外）。

（二）具體要求。

1、領導要帶頭戒煙，以實際行動樹立控煙榜樣。

2、工作人員工作時間不得在室內室外所有的公眾場所和工作場所吸煙（吸煙區內除外）。

3、工作人員，特別是監督員、巡查員有責任、有義務幫助內部吸煙者戒煙和勸阻外來吸煙者。

4、幹部職工不相互敬煙。

四、創建內容

市衞生局負責全系統控煙工作的組織實施與督導評估等工作。市疾控中心為具體技術指導單位，負責控煙工作的.具體實施、日常管理、技術指導等工作。

各單位要按照衞生部和全國愛衞辦聯合印發的《無煙醫療衞生機構標準（試行）》（簡稱《標準》，下同），主要開展以下工作：

（一）完善制度建設。各單位要儘快成立控煙領導小組和工作小組，制訂本單位控煙規劃、禁煙制度，明確職責，將無煙單位創建納入本單位常規工作。

（二）創建無煙環境。各單位室內要全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。根據實際設立室外吸煙區，有明顯引導標識。

（三）建立監督管理機制。各單位要選派責任心強的人員組建控煙監督員和巡查員隊伍，完善並落實監督巡查工作制度。

（四）開展全員控煙知識與技能培訓。各單位要通過培訓，切實提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙；同時，要不斷提高臨牀醫務人員提供戒煙服務的技能，主動提供戒煙服務。

五、保障措施

（一）提高認識，加強領導。控煙是維護居民身體健康、降低疾病風險、提高人口素質、建設文明社會的重要措施，也是健康教育促進的重點內容。但是控煙工作難度大、進度慢、尚未見明顯成效，要實現“20xx年起全國衞生系統全面禁煙”目標，任務艱鉅，難度極大。各醫療衞生單位要高度重視，充分認識控煙工作的重要性和長期性，將控煙列為本單位一項重要工作，領導幹部要帶頭示範，身體力行，切實抓緊抓好、抓出成效。

（二）強化措施，落實責任。市衞生局將創建無煙醫療衞生單位工作納入單位年度綜合工作目標考核內容。為加強領導，成立全市創建無煙醫療衞生機構領導小組（成員名單附後），負責全市醫療衞生機構無煙單位創建的組織領導和督導考核。各單位要成立以主要領導任組長、相關科室負責人為成員的領導小組，制定創建工作方案和具體活動計劃，確定職能科室和人員負責本項工作，認真落實《無煙醫療衞生機構標準（試行）》，將各項指標納入本單位科室評比和個人考核，定期或不定期組織自查、自評，發現問題，及時改進。各單位要將創建工作方案於5月10日前報市愛衞辦，聯繫電話：。

（三）廣泛動員，營造氛圍。各單位要積極宣傳創建工作的重要意義，動員廣大職工自覺遵守醫療衞生單位全面禁煙的規定，支持和參與創建工作。同時，結合世界無煙日等重大活動，通過大眾媒體傳播宣傳，示範帶動其他行業主動參與控煙，自覺遠離煙草。各醫療機構應建立首診詢問吸煙史制度，並將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。各單位禁止使用捲煙接待賓客，要為吸煙工作人員提供戒煙幫助，對在創建工作中表現突出的個人予以獎勵。

（四）督促檢查，兑現獎懲。市創建無煙醫療衞生機構領導小組將適時組織開展督導評估工作，對成績突出的單位給予表彰，對控煙不力被媒體曝光或在工作檢查中發現違規行為的單位和個人，取消當年評先樹優資格，並追究相關人員責任。

創建無煙單位實施方案 篇9

吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌症、心血管疾並腦血管疾並呼吸道疾病等；吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰，我國於XX年元月正式加入世界衞生組織《煙草控制框架公約》。衞生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衞生部、武警部隊後勤部於XX年5月聯合發文創建“無煙醫院”。

世界衞生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫藥衞生領域第一部具有法律約束力的多邊條約，於XX年元月在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方採取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。XX年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

中華醫學會、中華預防醫學會等醫學團體和北京大學醫學部、北京協和醫學院、中南大學湘雅醫學院等醫學院校於XX年3月發起了衞生工作者控煙“雙十”行動，創建“無煙校園”、“無煙醫院”。

控煙履約，人人有責，衞生行政部門和醫療衞生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據《公約》和《準則》精神及衞生部等部委（衞婦社發[]48號）文件精神，結合我院實際情況，創建“無煙醫院”，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。

一、指導思想

以《公約》和《準則》精神及衞生部等部委（衞婦社發[]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、工作目標

通過創建“無煙醫院”的組織實施，在XX年底實現衞生部《無煙醫療衞生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到XX年底通過評審，建成“無煙醫院”。

三、組織管理

（一）領導小組

組 長：

成 員：

（二）工作小組

組 長：

副組長：

成 員：

祕 書：

（三）辦公室

主 任：

副主任：

（四）科室、病房小組

以科室、病房為基本單位（包括行政科室、後勤班、組等），成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，並設控煙監督員。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫療衞生機構和衞生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料彙編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座 每個月輪流對不同科室職工和醫學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。

（二）彙編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衞生部相關文件、無煙醫院標準、湘雅醫院無煙醫院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫院創建無煙醫院手冊、健康宣教手冊。

（三）在院報和醫院網站開闢“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，並在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閲。

（六）醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的.煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規範管理

要創建“無煙醫院”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規範控煙管理。

（一）以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創建“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；科室、病房小組負責本單位創建“無煙醫院”相關制度和措施的落實；實行醫院、科室分級管理，支部協助管理的創建“無煙醫院”的管理模式。

（二）醫院二級單位設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作，並有文書記錄。

（三）在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）在醫院內任何地點均禁止銷售煙草製品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

（八）設立中南大學湘雅醫院戒煙門診、戒煙諮詢電話，有醫生參與。

（九）每個科室、病房（包括行政科室、後勤班、組等）要積極參加創建“無煙醫院”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。

（十）將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。

（十一）建立、健全中南大學湘雅醫院創建“無煙醫院”考評獎懲制度。

（十二）將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫院的發展規劃中。

（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創建“無煙醫院”的滿意度調查。

六、落實責任 嚴明獎懲

為在XX年底實現衞生部《無煙醫療衞生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到XX年底通過評審，建成“無煙醫院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）以科室為單位開展創建“無煙醫院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區內控煙工作。

（二）醫院二級單位必須設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作。

（三） 全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。

（四）科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發放率100%。

（五）全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（七）科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。

（八）各職能部門、各支部還要協助各臨牀科室和病房創建“無煙醫院”。

（九）將創建“無煙醫院”和控煙工作納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。

（十）創建“無煙醫院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。