督導崗位職責職能（精選27篇）

督導崗位職責職能 篇1

1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。

2.根據具體市場活動方案，完成、推廣公司或單店的市場活動細則，並對具體活動進行跟蹤。

3.收集競爭情報，進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性彙報。

4.定期巡店,做好日常監督工作。

督導崗位職責職能 篇2

1. 負責店鋪營運全面工作，向營運總監報告並接受其領導。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作。

2. 負責制定門店月/季/年度銷售目標、工作計劃、產品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監督計劃的實施並及時進行評估和調整。

3. 負責門店日常管理，向門店分解銷售目標。建立健全門店商品陳列、導購培訓、客户服務等方面的工作流程和管理制度。

4.根據不同階段市場變化，及時調整廣告宣傳策略和產品促銷方案報批後，監督跟進。做好產品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統一的CI形象進行現場佈置。

5. 審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發運工作。及時準確的向公司提供門店的進銷存報表，並做好跟蹤檢查。

6. 監督跟進門店進銷存管理，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產和帳目準確無誤。

督導崗位職責職能 篇3

1、負責每日所轄商場銷售數據的上傳，保證數據的準確性、及時性。

2、貨品到貨信息，根據各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務保證商場庫存的

合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。

3、對每月銷售與去年同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行

單店分析其原因。

4、到商場檢查相關工作，隨時瞭解商場情況。

5、根據商場的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每週和的任務，以及

考核每月、每週任務完成的達成率情況。

6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發掘具有潛制的員工，着重培養各商場

的資深店員，不斷培養新人。合理公正的處理日常所屬商場事務，彙報商場實際情

況。

7、每月對店員要進行(服務，形象，個人業績，陳列技巧)培訓考核，並協助

部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給促銷員進行產品培

訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。

8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。

9、

推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團

隊精神，提升公司核心競爭能力。

10、對外協商，溝通工作：商場督導應做好商場與公司的橋樑工作，及時的匯

報商場情況並安排好公司下達的指令，商場督導應獨立處理商場投訴工作或商場的

現場突發事件，當職權範圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

11、監督各所屬商場按時地實現工作任務目標，確保商場的銷售工作進行，指

導公司的各項方針政策在各商場的執行情況，指導各商場內新產品推出。

12、定期舉行各商場店長例會、營業員意見調查和溝通座談會，監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內遞交的各項報表的準確性，協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

13、信息反饋及促銷活動總結

14、完成領導分派的其他任務。

督導崗位職責職能 篇4

1.負責轄區內零售終端自動化建設，公司門店資源的合理投放與佈局。

2.收集運營商的促銷信息，與運營商、代理商建立良好的客户關係。

3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。

4.地面促銷活動的策劃，促銷活動的執行及促銷員的培訓、管理，促銷過程各項工作的協調和監控。

5.協調代理商和零售商的關係，完成公司的終端銷售量的要求。

6.輔助當地主管完成總部的各項工作要求，根據當地市場狀況全面落實和執行。

督導崗位職責5

1、負責各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執行;

2、檢查監督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執行;

3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區域經理的領導下，制定並實施相關制度及政策;

4、負責本區域店鋪形象維護，併為加盟商提供完善的管理支持;

5、適時安排巡店，在巡店過程中發現問題要及時解決;

6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃並實施;

7、定期和不定期檢查區域內各店鋪，監督管理各店鋪按照公司管理規範的執行情況;

督導崗位職責職能 篇5

1.對下級稽査機構的稽查管理和檢査工作進行檢查。

2.對下級稽查機構落實上級稽査機構佈置的稽查工作進行檢查。

3.對下級稽查機構稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進行督促檢查。

4.對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的稽查管理和稽查員的檢查工作進行檢查或抽查。

5.對下級局稽査人員遵章守紀和履行檢査職責情況進行檢查。

6.對與稽査工作有關的來信、來訪、投訴進行調査核實。

7.完成領導交辦的其他工作。

督導崗位職責職能 篇6

1.作為現場管理部經理的助手，協助現場管理部經理開展經營管理工作，對現場管理部經理負責。

2.對賣場進行全面督導(包括現場相關部門人員)，對百貨商場經理和現場管理部經理負責，並及時彙報督導情況。

3.組織在職員工和新進員工的在職崗位培訓及評測、人員調整。

4.負責組織協調工作，做到“上情下達、下情上達”。

5.對處理賣場的顧客投訴負有重要責任，出現問題應及時解決或上報。

6.嚴格執行服務流程和服務規範，並負責安排實施和檢查。

7.組織檢查賣場內的環境衞生情況及安全情況，做好全員防損工作。

8.督察營業員的服務質量，並努力提高服務意識和水準。

9.對賣場進行實時監控，及時發現問題並依章處罰。

10.做好現場管理部經理臨時交辦的工作，並及時彙報進展情況和賣場存在的問題。

督導崗位職責職能 篇7

1.負責組織登記公司總賬和明細賬，計算和繳納各項税。

2.協助財務經理制訂會計核算辦法、財務管理辦法和相關規章制度;確保相關財務數據準確，對各種財務單據的合理性進行審核。

3.協助起草公司年度財務預算、決算方案;負責編制公司會計報表。

4.對公司財務狀況、經營情況進行基礎分析，及時反映問題，提出措施。

5.對部門的核算會計及出納的工作進行監督和指導。

6.負責與財政、税務部門的具體聯絡。

7.負責會計檔案管理。

督導崗位職責職能 篇8

1.制定產品檢驗標準。

2.對重要不符事項作出合理安排及處理,並對不良產品進行跟蹤、確認。

3.客户抱怨事項之分析、調查，並提出預防改善措施反饋客户。

4.對供應商評估、輔導、考察。

5.對檢驗不良的產品彙報、反饋並跟進。

6.對品質報表記錄及圖片進行分發並保存。

7.客户抱怨數據收集、統計、信息反饋。

8.與相關部門的溝通與協調。

督導崗位職責職能 篇9

1、負責加盟門店開業前指導工作，確保加盟店開業過程的規範和高效，最終實現順利開業，保障加盟門店運營盈利的任務

2、協助加盟店完善店面管理團隊，培養並提高營運技能，包括對其進行銷售技巧、產品知識等的培訓

3、協助加盟商進行品牌推廣工作，並給予指導

4、協助加盟店執行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結果進行分析，確保完成各項銷售目標

5、做好後期對加盟門店的管理培訓，指導，評估和監督工作

6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進店鋪提升銷售業績工作

7、協調，處理和向上級彙報加盟店出現的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務和支持

8、定期巡查店鋪，指導商品陳列，收集門店的銷售數據，提出門店需改進建議方案

9、完成所管轄門店各項表格統計工作

10、完成公司和上級領導下達的各項工作

督導崗位職責職能 篇10

1. 負責酒店籌備階段會計系統初試化建立及數據錄入工作。

2. 建立建全會計各類總帳及明細帳，各類核算項目要清淅明瞭;

3. 完成憑證輸入電腦工作;並在月結時安排並檢查月結各費用項目的分攤與分配。按時完成裝訂會計資料;

4. 正確計算應繳税金，依時報税和繳納;

5. 及時報送各種報表，保證數據準確，編報及時。

6. 負責酒店工程項目合同的審核及付款;

7. 會計核算和財務分析等工作，確保信息的準確性和及時性，給領導提供及時、準確、有效的決策依據和合理化建議;

8、負責組織公司年度及月度資金預算的審核、彙總工作，完成年度及月度預算執行情況分析工作，嚴格按照財務預算結合合同支付進度審核資金支付;

9、審核財務報表、提交財務管理報告;

10、制度公司資金運營計劃，監督資金管理保管和預決算;

11、協調公司同銀行、工商、税務等政府部門的關係。

督導崗位職責職能 篇11

1.按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證合法性、合理性和真實性，建立並完善財務憑證;

2.認真執行會計制度，按時做好記賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報;

3.負責公司費用、開發成本及利潤的核算，計提各類應交税金，辦理納税工作並編制會計報表，定期報送報表;

4.定期核對往來賬款，及時清算應收應付款;

5.按公司領導的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領導提供資金執行情況的分析和考核，以利於公司領導採取措施，保證資金有效使用;

6.保管好所有財務憑證，按照規定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊並妥善保管，防止丟失損壞;

7.完成領導交待的其他工作任務。

督導崗位職責職能 篇12

1.根據公司的整體規劃與發展需要設立調整本部門組織架構。

2.根據需要界定部門崗位職責並對本部門工作進行分配。

3.對本部門的工作進行規劃與計劃，使之與公司整體規劃與發展方向及步伐相一致。

4.根據公司與部門的規劃和發展需要，制定部門戰略,進行戰略佈局。

5.組織建立、完善本部門運作系統，對部門運作進行監督管理與領導。

6.負責對部門整體工作進度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導和培訓教育。

7.充分調動部門人員的工作積極性，集思廣益，羣策羣力開展工作，建設精英團隊。

8.從高層面上尋找把握部門提升切入點並激活推行。

9.協調公司各種橫向與縱向的關係，確保本部門與相關部門工作的順暢進行。

10.接受總經理的工作指令並及時直接向總經理彙報。

督導崗位職責職能 篇13

1、將貨物錄入系統

2、對貨物進行分揀、貼單、驗貨、清點貨物；

3、按要求處理退件

4、按要求處理貨物

5、完成當班主管的其它任務

督導崗位職責職能 篇14

1.全面負責集團及下屬公司的融資工作。

2.對投資項目進行可行性分析、風險評估和風險控制。

3.指導、檢查、督促及改進各下屬公司的工作。

4.編寫財務預測分析報告，提供信息支持。

5.編制財務預算和決算。

6.負責資金部對外關係的建立，完成領導交辦的其他事務。

督導崗位職責職能 篇15

1、 負責事業部倉庫和材料台賬的管理，每月抽盤核對領用及差異的跟蹤處理。

2、負責對事業部倉管、材料文員的輔導培訓考核。

3、負責督促事業部做好甲供材料的平衡工作，每季度出一次平衡報表

4、負責與行政部、工程管理部、預結算部等的溝通，關注材料採購、入庫、調撥和平衡等

5、完成領導交辦的其他事宜。

督導崗位職責職能 篇16

1.訂單操作。

2.產品開發。

3.供應商資源的開發利用。

4.供應鏈市場信息的搜索、分析與驗證、整理。

rList的維護與更新。

督導崗位職責職能 篇17

1.教學督導組人員由分管教學的院長負責，醫院教學辦負責日常組織和管理工作。

2.制訂教學計劃，開展教學方法，提高教學質量的研究，並經常檢查教學課題的完成情況，不斷提高教學水平。

3.積極參加聽課，根據教學情況，及時反饋信息，研究分析教學中出現的問題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學技巧，確保教學質量。

4.掌握學生學習情況，瞭解見習醫生日誌落實情況及“模擬診療”用於見習課教學情況，指導臨牀帶教工作。

5.定期召開教學工作會議，指導開展雙語教學，對教學實踐中富有創新性的教學方法及時總結，以便在全院推廣。

6.做好臨牀授課帶教老師的評價工作，及時反饋教學信息，評價教學效果，改進教學方法。

督導崗位職責職能 篇18

1.協助具體實施個人業務的銷#輔助策略、內部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。

2.協助新人訓練，銜接訓練。

3.協助完成團隊整體業績分析，目標、活動量及結果追蹤及分析。

4.部門總經理佈置的其他工作。

5.協助各級業務人員招募流程的具體實施、入離司相關管理,協調。

6.協助對團隊業務指標分析及對重點業務人員的業績面談及輔導。

督導崗位職責職能 篇19

1.參加學校校務會，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執行情況，及時總結改進工作。

2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下，協助校長做好教職工的思想政治工作。

3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會。

4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經費。

5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

6.關心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閒難。

7.加強工會的組織建設、思想建設和制度建設,發揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。

8.在校長的領導下，負責老師公寓的管理及治安保衞工作。

9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。

督導崗位職責職能 篇20

1.在銷售部經理的指導下，負責制訂大客户的月度與季度銷售計劃，並根據客户特性，提出相應的促銷建議及方案。

2.負責完成銷售部經理下達的各項營銷目標,對負責的客户資源銷售目標的達成情況負責。

3.負責定期收集整理大客户市場信息、掌握其發展動態，研究分析大客户的發展戰略和運營模式、運營理念並形成報告。

4.負責實施大客户相應的公關策略並及時反饋策略實施成效,供管理層及時調整策略。

5.在銷售總監的指導與協助下，以項目組的方式運作，負責跨國跨區域大客户關係搭建及發展。

6.在銷售經理及市場經理的指導和協助下，進行多產品線整合銷售、項目投標以及跟蹤訂單最終落實。

7.客户關係管理及維護，處理大客户投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客户滿意度。

8.實現大客户銷售、維護與戰略合作伙伴的良好關係及保持持續發展。

9.接受銷售總監指派的工作。

督導崗位職責職能 篇21

1、理貨：根據項目明細、發運計劃對貨物進行分揀、打包；保證貨物準確、安全、及時的出貨；

2、發貨：根據貨物發運計劃、出庫明細、貨物時效及調度指令，對貨物進行有序出庫、保證貨物準確、安全、及時的發運。

物流操作員崗位職責篇5

1、按照公司操作規定進行庫區管理；

2、負責貨物分揀、包裝、集貨、拆包、出入庫等工作；

3、執行保温箱釋冷方案，使温度達到標準；

4、負責協助送貨人員提貨、發貨、取件、派送、清潔車輛等作業。

5、負責温度計的回收、運單的打印、標籤填寫等工作

6、完成領導交辦的其它工作。

物流操作員崗位職責篇6

1、貨物查驗、操作；

2、打印粘貼標籤；

3、貨物的檢查清點。

督導崗位職責職能 篇22

1、 處理公司會計憑證，編制財務會計報表、維護公司的總帳和明細帳，及時準確地複核公司業務往來;

2、按提交制財務數據分析報告;負責固定資產明細帳的管理及核對盤點;

3、負責維護和保管財務會計檔案;

4、 及時審核各類會計憑單及時發現問題;

6、負責公司日常涉税事項處理;

7、負責公司對外統計報表及向相關部門的財務數據上報工作;

8、協助提供公司財務相關審計資料收集與整理。

督導崗位職責職能 篇23

一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織幹部職工學習黨的方針政策;

二、組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作;

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作;

五、積極開展羣眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

六、調查瞭解幹部職工家庭生活，幫助幹部職工解決後顧之憂，協調家庭糾紛，監督幹部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益，維護職工的切身利益;

七、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛;

八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

督導崗位職責職能 篇24

1.全面負責集團及下屬公司的會計核算和賬務處理。

2.指導、檢査、督促及改進各下屬公司的財務工作。

3.向財務總監或總經理定期提交財務報表。

4.向財務總監或總經理定期提交財務分析報告。

5.全面負責集團及下屬公司的發票管理和納税申報工作。

6.對會計部人員進行管理。

7.負責會計部對外關係的建立，完成領導交辦的其他事務。

督導崗位職責職能 篇25

1、貫徹執行國家、省、市的教育督導政策，組織實施本區的教育督導工作;

2、根據本區實際制定教育督導工作計劃和督導評估方案，並組織實施;

3、依照分工，對本區內義務教育階段的學校和幼兒園的教育工作進行監督、檢查、指導、適時開展辦學水平綜合督導評估及單項督導評估，確保“普九”成果的鞏固提高和素質教育的順利實施;

4、對本區教育工作的全局性、方向性有關問題進行調查研究，及時向局黨委反映情況，為領導決策提供依據，向政府和教育行政部門提出意見和建議;

5、協助相關科室就社會關注的熱點、難點問題進行專項督導檢查;

6、反映學校、幼兒園和教師的要求，加強區域性教育督導制度建設;

7、完成局領導和市政府教育督導團辦公室交辦的其他工作。

督導崗位職責職能 篇26

1.在營銷總監的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃,並根據客户及市場情況，制訂銷售策略。

2.組織進行大客户調研，研究分析大客户的發展戰略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統化的公關策略。

3.協同並指導大客户經理以項目組的方式運作，負責跨國跨區域大客户高層關係搭建及發展。

4.指導並彙總各類客户信息及市場信息，定期向營銷總監反饋，為營銷決策提供信息支持。

5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。

6.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區域損益表負責。

7.管理並指導銷售團隊，督導團隊維護客户關係。

8.協助處理大客户投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客户滿意度。

9.接受營銷總監指派的工作。

督導崗位職責職能 篇27

1) 直接對財務部經理負責。

2) 嚴格執行國家各項財經制度和有關的法律法規，遵守職業道德，保守財務機密。

3) 按照公司生產經營管理的實際情況，及時收集整理原始憑證，填制記賬憑證，記賬，月終結帳、編制會計報表。

4) 按股東、財政、統計、管委等要求及時編制及報送相應的財務報表。

5) 負責登記固定資產明細帳及固定資產月折舊計算表，並會同有關部門建立健全其管理制度。

6) 嚴格按照資本性支出預算、財務預算控制開支。

7) 與有關部門配合，定期對固定資產進行清查盤點，按規定程序辦理啟用、轉移、盤盈盤虧、 報廢等審批手續及其有關帳目。

8) 負責裝訂及保管會計憑證、會計帳冊和會計報表等會計檔案。

9) 負責公司生產、經營和管理的成本、損益及其分配的核算工作。

10) 及時收集、整理和核對賬款應收、外欠金額。

11) 負責發票的開具、領用以及根據國税局要求使用保管發票。

12) 負責公司税金申報及繳納工作。

13) 負責公司存貨核算及盤點。

14) 及時完成上級交辦的其他工作。

15) 嚴格遵守公司職業安全與健康各項規定。