生日晚會策劃方案（精選6篇）

生日晚會策劃方案 篇1

一、前言

為慶祝物流公司_副經理29歲的生日，同時正值聖誕節，也藉此機會感謝集團公司及各分子公司對物流公司的支持與信賴，特別舉辦生日酒會。

二、舉辦場地

一場成功的酒會選擇場地是關鍵，既然是酒會當然要區別於傳統的宴會，目前大部分的`宴會與酒會都選擇在各大會議廳舉辦，個別成功的酒會選擇在户外舉辦。考慮到天氣原因，建議生日儀式以在室內餐廳舉行，在户外場地舉辦自助晚餐，同時設置燒烤(烤全羊、烤雞、烤魚)，露天現場燃放煙花。

推薦場地：1、南山麗景度假村會議廳及户外;2、白市驛白鷺山莊;

三、酒會形式

生日酒會在室內餐廳舉行，進行一系列生日慶祝儀式;

在室外露天場地舉行自助餐，由公司自備酒類及飲料，瓜果等小吃;由場地餐廳提供特色美食，並提供現場燒烤等。

酒水選擇：啤酒、葡萄酒、果汁。

四、酒會現場及户外烘烤場裝飾

四處以聖誕樹、聖誕飾品、燈籠、綵帶、彩燈等飾品裝飾出生日及聖誕節的氣氛，突出新春及生日聚會喜氣洋洋的氣氛。

現場佈置：背景布(內容：鍾式圖標、HAAPY BARITHDAY、MARRY CHRISTMAS字樣)、聖誕帽N個、聖誕樹10顆、大燈籠10個、小燈籠100個、綵帶若干、彩燈若干、紙禮花20個、煙花若干、汽球、綵帶、熒光棒等。

五、邀請嘉賓

邀請對象除物流公司中層以上幹部、集團公司主要領導及相關部門外，還邀請各分子公司負責人，邀請函除設計精美外文字內容應詳細介紹酒會的內容與特色，高檔、有新意的酒會必定更吸引員工參加的積極性。

邀請佳賓預計人數：

邀請函寄出後電話聯繫確認是否收到，並確認客人是否能參加，以確定最後的人數便於安排。

六、酒會內容

生日酒會開始-領導致辭-同事致生日祝福-壽星許願，吹蠟燭-壽星發表生日感言-壽星點燃聖誕平安燭-自助餐-燒烤晚會-交誼舞會-卡拉OK-户外燃放煙花

生日晚會策劃方案7

分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。

目的：體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

方式：

1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。

型號：HR—500DK—1品名：華亞無尾卡通吊帶杯

容量：480ML保温效果：61度以上（時間為6個小時左右）

價格：28元（含發票）

2、每月底，在食堂聚餐並留影（可用作將來企業文化建設）；

3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”（生日員工名單）。

具體方案：

每月最後一個週五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽麪併合影

參加人數：10人左右

費用：28*10+150=430元/月；

總費用：全年5160元左右

生日晚會策劃方案 篇2

一、活動目的：

1、慶祝前月份和後月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的.疲憊期間，藉此機會讓員工好好休息一次；

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

二、活動地點：

教育訓練室

三、活動時間：

每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次

四、活動形式：

通過公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小遊戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展；

五、具體內容安排：

1、18：30進廠

2、19：00正式開始，（活動歷時約3個小時）。

3、生日祝福活動：

1）進場後先宣佈前兩個月份的過生日的員工名單。（配以PPT照片播放）公司年終晚會策劃方案

2）把生日卡片裝在袋子裏，讓生日員工自己抽出祝福卡片，並邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3）讓他們用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。

4）大家齊唱生日歌

5）邀請特殊嘉賓（公司領導）對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、COM秀（show）——————小活動1）口水傳情

規則：把過生日的員工分兩組

十人一組男女間隔兩組人用嘴將*牌傳遞先傳完的勝利

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行（做俯卧撐或伸蹲）

5、分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）

6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽

7、收拾，清理會場

六、其他注意事項

1、會場佈置及清掃由部負責

2、設備及音響調試由設備科負責

生日晚會策劃方案 篇3

一、活動目的

1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力;

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

3、實現領導和員工的互動，豐富員工業餘生活,增進同事感情;

4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義

二、活動簡介：

公司擬計劃於20xx年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，並藉助此次活動歡迎新同事，豐富員工業餘生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

本次系列活動包含三個子活動

活動一：“猜猜他是誰”--達到預熱暖場的效果

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活動三：“互動活動”

三、活動時間：20xx年12月10日16:00-17:00

四、活動地點：適合於開part的任何地方，建議公司會議室

六、活動參加人員：全體同事。

活動主持人：媛姐

七、活動的過程：

活動一：“猜猜他是誰(猜猜今天給誰過生日)”

第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好)，當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的説幾句祝福的話。

如果猜錯了，需要表演一個節目。

注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許願，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

活動三：“互動活動”

可以從以下活動中選取

>踩汽球

>目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

>要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

>步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始後，互相踩對方的汽球，並保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

>搶椅子

>台上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴着音樂圍着椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰;最後兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

> 猜五官

>1、兩人面對面

>2、先隨機由一人先開始，指着自己的五官任何一處，問對方：己鼻子以外的任何其它五官。

>遊戲4、拍七令

>用具：無

>人數：無限制

>方法：多人蔘加

生日晚會策劃方案 篇4

一、活動目的： 1、慶祝前月份和後月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親 和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓員工好好休息一次;

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。 

二、活動地點： 教育訓練室

三、活動時間： 每月末晚上19:00~22:00 頻率： 每兩個月1次，全年共6次

四、活動形式：

通過公司短信、 PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小遊戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展;

五、具體內容安排：

1.、18:30進廠

2、 19:00正式開始，(活動歷時約3個小時)。 3、生日祝福活動：

1)進場後先宣佈前兩個月份的過生日的員工名單。(配以PPT照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子裏，讓生日員工自己抽出祝福卡片，並邀請直接主管為嘉 賓為生日員工送祝福。

3)讓他們用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。 4)大家齊唱生日歌

5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、COM秀(show)--------小活動 1)口水傳情

規則：把過生日的員工分兩組

十人一組 󰀀男女間隔 󰀀兩組人用嘴將撲克牌傳遞 󰀀先傳完的勝利 󰀀󰀀

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯卧撐或伸蹲) 或者

2)別的其他小遊戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出) 5、分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)󰀀 6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽 7、收拾，清理會場 六、其他注意事項

1.、會場佈置及清掃 由人力資源部負責 2、 設備及音響調試 由設備科負責、 七、經費預算

生日晚會策劃方案 篇5

一、活動目的

1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力;

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

3、實現領導和員工的互動，豐富員工業餘生活，增進同事感情;

4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義

二、活動簡介：

公司擬計劃於20年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，並藉助此次活動歡迎新同事，豐富員工業餘生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

本次系列活動包含三個子活動

活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活動三：“互動活動”

三、活動時間：

20年12月10日16：00-17：00

四、活動地點：

適合於開part的任何地方，建議公司會議室

六、活動參加人員：

全體同事。

五、活動主持人：

媛姐

七、活動的過程：

活動一：“猜猜他是誰(猜猜今天給誰過生日)”

第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好)，當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的説幾句祝福的話。

如果猜錯了，需要表演一個節目。

注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許願，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

活動三：“互動活動”

可以從以下活動中選取

>踩汽球

>目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

生日晚會策劃方案 篇6

一、活動目的：

1、為隆重慶祝元旦節、聖誕節、慶祝公司11/12月份員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強東之管內部“家”文化的建設;

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓員工好好放鬆一次;

3、通過節目表演等小活動，讓員工充分展現自我，並在活動過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

4、通過公司領導參與，實現領導和員工互動，給員工一個面對面交流的機會，更好的為構建和諧企業打下基礎。

5、體現公司以人為本，關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義。公司年終晚會策劃方案二、活動地點：

教育訓練室(飯堂)

三、活動時間：

12月21日晚上19:00~22:00

四、活動形式：

節目表演、生日祝福、生日蛋糕、發放獎品、合影留念等形式開展。

五、活動前準備事項：

1、成立本次活動籌備小組

組長：庾妙華

副組長：林武(負責活動總策劃)

成員：林鋒 方清 張梅 李鑫 柳善奎 卓易霖 柯偉浩 鄭國堅

2、成立節目表演評委小組

組長：庾妙華

副組長：林峯

成員：方清 (嘉賓4人)

3、確定晚會主持人

黃翠花 段晨

3、禮品等物資採購：由晚會籌備小組庾妙華負責於12.20.採購到位。

4、設備及音響調試：由晚會籌備小組李鑫、卓易霖負責於12.21.下午16:00前調試完成。

5、晚會現場燈光控制：由晚會籌備小組李鑫負責。

6、會場佈置：由晚會籌備小組於12.21.下午18:30前完成。

六、晚會現場流程：

1、領導、嘉賓、壽星、演員、觀眾入場(時間18:30)

要求：1)按組入席，(分嘉賓組、壽星組、演員組、評委組、觀眾組);

2)對號入座，井然有序;

3)播放背景音樂《明天會更好》。

2、主持人致晚會開幕詞

要求：1)播放背景音樂《明天會更好》伴唱版本;

2)音量要適中。

3、由主持人介紹出席晚會的領導和嘉賓

要求：1)先介紹我公司領導

2)再介紹匯才等公司嘉賓代表

4、由主持人請公司領導黃達總經理致晚會祝詞。

5、由主持人請嘉賓代表 致詞。

6、由主持人致謝領導和嘉賓致辭。

7、由主持人做晚會演出節目報幕。

8、演員登場，演出開始。(先表演一半的節目，再進行生日祝福活動)

9、舉行生日祝福活動

要求：1)播放背景音樂《生日歌》;

2)由主持人逐一介紹本月生日的員工;

3)關燈--點蠟燭--(由主持人開頭)大家齊唱《生日歌》--生日員工許願--吹蠟燭;

4)分嘗蛋糕(由主持人請領導與生日員工共同切生日蛋糕);

5)為生日員工發放紀念品。(由主持人邀請特殊嘉賓、公司領導對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品)。

10、生日員工代表講話(由主持人請本月過生日的員工代表講話)

11、繼續節目表演。

12、節目表演結束，評委計分。

13、宣佈獲獎節目名單

要求：1)由主持人邀請公司領導姚經理宣佈;

2)設一等獎1個;二等獎2個;三等獎2個;創意獎2個;

(匯才企業管理諮詢有限公司節目作為贊助表演，不參與評獎)

14、頒獎

要求：1)由主持人邀請特邀嘉賓、公司領導為獲獎節目表演者頒獎。

2)播放背景音樂《豪勇七蛟龍》;

15、為生日員工和獲獎節目表演者合影、拍照留念。

16、收拾，清理會場

七、其他注意事項

1、晚會所有設備、道具要輕拿輕放，防止碰傷。

2、所有人員衣着要整潔、乾淨、熱情、大方。

3、活動籌備小組成員必須堅守崗位，確保晚會達到預期的效果。