春節策劃方案（精選5篇）

春節策劃方案 篇1

一、20xx年春節活動背景：

20xx年即將過去，在新的一年裏，你是否已經準備好了新的目標向前衝刺，回顧20xx年，我們有限分公司已成立有x年的歷史了，在這段時間我們成功的開出了5家分店，並通過特價讓利促銷、抽獎、贈品贈送活動、及其他促銷活動和公益性的活動，不斷的建立忠實顧客和開發新顧客、提高公司的銷售業績、樹立超市的品牌形象。屆時!新的一年裏，我們將會以大型的促銷活動來回報顧客，使顧客朋友走進人本就有新的感覺，新的實惠、新的收穫!

二、20xx年春節活動主題：

1)春節賀歲禮送新春

2)元宵節情緣元宵節

3)情人節感受温馨浪漫

三、20xx年春節活動時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日

四、20xx年春節活動佈置策劃：(時間要求請見附表)

賣場內外已暖色料為主(大紅、橙色、黃色)

1.場外佈置：

1)10家門店共製作10條大型巨副放於入口處(主題宣傳和活動宣傳)。

2)外包柱按門店的實際情況統一進行包裝。

3)門口處上方各掛大型燈籠(50cm)，要求美觀。

4)10家門店各製作豎副8條，內容為七彩(各門店進行費用聯繫).

5)各門店門口處統一放置紅地毯一條(6m*2m)。

6)地貼春節專用地帖張貼在出入口，內容可以為拜年圖案或春節活動主題(由營銷科統一製作).

2.場內佈置：

1)門店pop標識用春節專用標識，海報及廣告牌，貨價帖字。

2)門店統一懸掛春節弔旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統一貼滿春節廣告布。

3)賣場內統一播放春節碟片，特價信息，活動內容等。

4)一條街製作噴繪一張(材料為KT板)(由營銷科統一製作)。

5)製作吉祥門，按商場的春節陳列方向進行設計(詳情見附圖)。

通道：

1)掛春節專用弔旗(由營銷部統一設計製作).

2)根據賣場實際的空間大小，進行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。

年貨陳列專區：

1)區上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個專區的輪廓框出來。

2)貨陳列進行食品、用品各進行專區的陳列，並在上方懸掛“年貨街”字樣的POP，統一使用KT板進行製作到位。

3)專區的陳列主要以地堆的形式為主，地堆必需以POP標註，商品建議全部用槍紙標價。若專區在主通道或入口處，在專區的正前方用彩燈製作一個拱門，彩燈以閃爍為主要表現形式。

樓道口：

1)可用KT板制春節喜慶拱門或用汽球綁紮成拱形門。

2)樓道牆壁上可噴繪海報張貼(活動內容及喜慶圖案)，或用張貼春節喜慶剪花，佈置時儘量偏高，以免顧客摘取。

3)有電梯的營銷店進行電梯口氣氛的佈置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國、彩燈等物資進行裝扮.

3.員工佈置及服務用語

1)營銷科統一製作春節員工帽子，商場每位員工必須佩帶。

2)春節期間員工服務用語：你好!新年快樂!歡迎光臨!

3)收銀台的收銀員穿戴塘裝.

五、20xx年春節活動陳列及商品的促銷活動

1)特價商品促銷

具體的特價商品類型：以冬季商品年貨、佳節禮品為主。主要包括營養保健品、啤酒、葡萄酒、補酒、南北貨、糧油製品食用油、休閒糖果蜜餞、衝調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、牀鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮乾貨等，以上商品均可重點陳列，並可做為一條街來陳列。

2)廠商的贈品促銷

聯繫30種以上商品進行買贈活動，具體有買贈的商品有：保健品、補酒、糧油製品食用油、休閒糖果蜜餞、衝調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中大賣場的服飾、鞋子、牀鋪上用品等，

贈品由廠商提供贊助。(由門店及營銷科共同執行)

1)廠商大型文藝促銷活動.

2)聯繫廠商做大型的文藝活動，主要有蒲公英、紅桃k、等廠商進行輪迴演出，提高各商場的客流量和銷售。。

3)聯繫廠商做大型的場外活動，需各門店提前準備。

六、20xx年春節活動媒體宣傳：

報紙：晚報

年貨DM海報、活動噴繪海報、條幅、電視台宣傳、廣播宣傳等、宣傳車、自行車宣傳隊

春節策劃方案 篇2

一、活動目的：通過“尊享事業遠景、成就紫禁之巔”這一主題，緊緊圍繞“溝通、合作、團圓、奮進”這一心理，展開聯誼酒會活動，宣傳集團公司的企業文化，提升集團公司的凝聚力，加強公司之間、部門之間的溝通與合作，增強公司員工的集體榮譽感與歸宿感。

二、活動時間：年 月 日PM6：00--12;00

三、活動地點：綠華園山莊

四、活動主題：尊享事業遠景、成就紫禁之巔

五、活動現場佈置：温馨浪漫，同時充滿喜氣，既體現節日的氣氛，也給員工一種回家的感覺。

六、活動宣傳：

1、 邀請函;300張，電腦打印後蓋章

2、 鮮花;16束，裝扮會場4束，4束作為表演者的獻花，8束作為總公司相關人員過來後的禮花。

3、 氣球;500個

4、 綵帶;14卷

5、 彩花：16個

6、音響：一套(音質一定要好，並且能夠提供無線話筒4個)

7、燈光設備：一套(必須要有彩燈、射燈、旋轉舞台燈等相關配置)

8、 舞台：一個

9、投影機、投影機熒幕：1套。

10、數碼相機：一部

11、手提電腦：二台

12、攝影機：一部

13、抽獎獎品：特等獎1名數碼相機，一等獎1名獎手機一部，二等獎2名獎MP3一部，三等獎5名獎回程旅行包一個，紀念獎120名獎內衣一套。

14、背景噴繪：1塊，5米*6米，內容為“尊享事業遠景、成就紫禁之巔------全一珠三角大地宏偉藍圖永遠有您”。背景顏色為大紅，充滿喜氣。懸掛在舞台背後。

15、站牌：噴繪、2塊，進場入口左右各一塊，1塊內容為“公司品質宣言”，1塊內容為“對於社會你們是平凡的，但對於全一你們是偉大的!

16、橫幅：1條，懸掛在入口正中央上面，內容為“可親可敬的全一人，你們辛苦了。歡迎你們歸來!必須有全一微標，落款為“xx集團中山公司宣。

七、活動內容：

1、 公司年飯。

2、 集團公司領導、分公司領導、來賓領導致辭;公司作企業宣誓;公司員工代表作20xx年崗位宣誓。

3、 文藝演出(歌、舞、小品、相聲、情景劇、歌劇、舞劇、朗誦、個人獨奏等)與娛樂(穿插員工互動，包括做遊戲、喝啤酒比賽、猜迷語、假話連篇、新年賀語對對碰、跳迪士高、交誼舞等)

4、 抽獎

八、活動細則：

1、 邀請函300張由後勤部高負責購買，購買後統一交由出口部徐電腦打印，打印

完畢交由管理部劉，由公司蓋章後，統一發放。要求於20xx年1月22日前完成。

2、公司領導致辭由總經理辦陳負責，公司企業宣誓由管理部劉負責，公司員工代表宣誓由珠海辦陳、陳、陳、陳四人負責。所有稿件由管理部劉負責草擬。

3、所有來往人員的秩序安排、會場就座、出場回程由中山港辦蔣、車隊陳負責。力求做到進場有序出場有序，並保證所有來往車輛的安全。

4、鮮花16束、氣球500個、綵帶14卷、彩花16個由後勤部高負責購買，購買後由市場部康、財務部林統一佈置會場，要求於20xx年2月10日上午前完成。

5、禮儀小姐由三鄉辦秦、市區辦周、中山港辦朱、小欖辦高四人負責。主要負責活動場所的接待工作。服裝、壽帶由管理部劉負責落實。以上四人於2月10日上午8：30到公司管理部報到，由管理部劉進行相關的禮儀培訓。

6、投影機、投影機熒幕1套，數碼相機一部由總經理辦陳負責落實，於20xx年2月9日前完成。

7、音響、燈光設備、舞台、活動場地、年飯場所、年飯菜式安排由總經理辦陳負責。要求活動場所必須提供小舞台，舞台尺寸不小於5米*6米，並要求提供舞台燈光設備，無線話筒四個，以上事項於20xx年2月7日前落實、完成。

8、相關現場攝影由管理部劉負責落實，聯繫專業的攝影機構進行現場攝影，並要求製作碟片10版(vcd/dvd各5版)，於20xx年2月9日完成。

9、背景噴繪、站牌、橫幅由提供場地方負責，由管理部劉設計，並於20xx年2月10日前懸掛、落實。

10、抽獎獎品由後勤部高負責採購，要求手機1600元、MP3500元，回程旅行包100元、內衣一套60元，採購後交由管理部劉。獎票、抽獎箱由管理部劉設計，所有事項必須於20xx年2月9日前完成。

11、活動方案由管理部劉策劃，活動方案於20xx年1月22日前發放到各部門、業務辦。活動方案分電子版和手工版兩個版本，請注意查收。

12、聯誼會主持人4人，劉、康、陳、陳，由管理部劉負責主持人的活動串詞。

13、20xx年2月10日上午9：00在活動地點現場彩排。所有表演人員、主持人必須安規定時間回公司報到，由客服部樑負責安排、落實。

14、20xx年2月10日總公司相關人員、兄弟公司相關人員的接待工作由財務部杜與張負責。

15、20xx年2月10日車隊陳全天候命，作好協調配合和物質的運送工作。

16、20xx年2月10日的照相工作由黃圃站牛負責，備註當數碼相機已儲存滿後，及時傳輸手提電腦。然後重新拍照。保證照片的連貫性。

17、20xx年2月10日彩花的燃放由運務部石負責組織7人拋彩花。

18、20xx年2月10日的投影機、電腦調試、監管由運務部陳全程負責。

19、 文藝演出由辦公室提供節目1--5個，由管理部劉負責編排、落實。辦事處強制要求每個辦事處提供1—2個節目。由各辦事處主管負責落實。並將節目單于20xx年1月25日上報公司管理部，由管理部作統一編排。禁止各部門、辦事處不提供節目。

20、喝啤酒比賽由公司各部門、業務辦進行海選，並將海選第一名上報，由公司統一安排活動期間的比賽。備註，所有參賽人員比賽期間都由自己動手。比賽規則：當主持人宣佈比賽開始後，由各參賽選手自己啟啤酒，以喝完一瓶啤酒為限，誰第一個喝完，主持人宣佈勝利。第一名獎品由公司提供的回程旅行包一個，其他參賽選手獲的由公司提供的紀念獎品一份。請各主管必須做好配合工作。

21、“手絹傳情”遊戲，由各部門、業務辦各提供女性員工一名。並將人員名單上報，便於公司組織。遊戲規則：所有人員在舞台前圍成一個圓圈(代表團團圓圓)，然後由主持人宣佈遊戲開始，然後音樂響起，主持人跟着音樂節奏宣佈音樂暫停，如果手絹落如誰手，就由其本人在圓圈中央表演一個節目。遊戲時間持續15-30分鐘，所有表演人員將獲的由公司提供的紀念獎品一份。

22、猜迷語活動，由公司事先組織20個謎語，然後給予相應的提示。由在場所有桌面上人員進行競猜，以舉手先後為序，直到競猜正確為止，競猜正確即為勝利。所有勝利者獲的由公司提供的紀念獎品一份。活動將持續15-30分鐘。

23、假話連篇活動，由主持人隨機抽取年飯桌面上五桌，分為五組，每組推舉一名錶演者上台表演。主持人説“鼻子”，比賽者要用手指指着臉上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指着鼻子。聽從主持人説的五官用手指指着的人，淘汰出局。最後決出一名勝利者。勝出者的回程旅行包一個，其他4名的紀念獎1份。活動時間持續10分鐘。要求我們的員工大方、脱俗。

24、新年賀詞對對碰活動。由主持人宣佈或開始，新年賀詞對對碰每桌每次派一個人站起來説一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌説的祝詞的最後一個字一樣，至少需“諧音”。説錯的人上台抽取指示表演內容的小紙條，根據紙條上的內容表演一個節目，表演完的員工，送紀念品1份。

25、的士高、交誼舞活動。主持人根據活動氣氛安排10分鐘時間作為的士高的時間，安排10分鐘的時間作為交誼舞的時間。的士高時間要求我們的員工踴躍一點，交誼時間要求我們的員工大方一點。

26、抽獎活動，主持人根據事先設計的獎項安排一個統一時間進行抽獎，為了保證抽獎期間的正常秩序，以桌開始(即一桌一桌輪流抽獎)。特等獎由集團公司董事長頒獎，一等獎由集團公司總裁、二等獎由集團公司副總裁、華南轉運中心總經理頒獎、三等獎由歌兄弟公司來賓總經理和公司總經理頒獎，紀念獎由公司管理部予以頒獎。紀念獎當場領取，大獎由公司統一安排頒獎。

27、活動意義重大，屆時將有總公司相關人員、華南中心、珠三角公司經理和部門主管參加。請各部門、業務辦認真組織骨幹學習、領會。

28、活動成立領導小組，20xx年1月28日下午2：30在中山分公司一樓會議室召開碰頭會，參會人員的通知工作由管理部劉負責。

組 長：陳

顧 問;徐、惠、蔡

總執行人：劉

組 員：康、樑、杜、陳、高、熊

29、細節決定成敗，注意活動執行期間的每個環節。

30、活動所有沒有完善部分待碰頭會後予以完善。

31、活動方案中設計的工作人員請作好相應的準備工作，同時請各主管作好配合工作。

32、活動結束後1周內請各主管和員工將活動執行期間的反饋信息予以提供。

33、活動組織、策劃期間凡有不清楚的地方，請及時與管理部劉聯繫。聯繫電話：。

九、活動費用：

1、 年飯費用：30桌*700元/桌=21000.00元;

2、 獎品費用：1600+1000+500+7200=10300.00元

3、 鮮花：16束*50元/束=800.00元

4、 氣球：500個*0.30元/個=150.00元

5、 綵帶：14卷*25元/卷=350.00元

6、 彩花：16個*20元/個=3200.00元

7、 招待費(含雜費)：3000.00元

8、舞台、其他燈光設備、音響設備及其等租賃費：3000.00元

9、攝影費用：3000.00元。

共計：44800.00元

春節策劃方案 篇3

想要解決問題，首先就要知道問題為什麼會出現：

1

管理者給員工畫的餅太大太虛

“畫大餅”是很常見的調動員工積極性的手段，但如果這張“餅”過大過虛，長期下來，員工們自然心中會有計較。在這樣的情況下，以後公司上層再想拿“餅”留人，就不太可能了。

2

不考慮員工的未來發展

員工和企業之間的作用是相互的。企業需要員工的才幹、技能和奉獻來壯大發展，員工也需要企業這個平台來獲得價值的認可、物質的回報、和發展的可能性。但如果公司只把員工當機器用、當苦勞力用，根本不去幫助員工成長，這樣，員工的熱情很快會消耗殆盡。

3

員工長久以來的努力沒有得到認可

公司和領導每年總會表彰幾個“明星員工”，這些員工要麼是給公司拿下大客户的，要麼是給公司創造巨大收益的。沒錯，這樣的人是應該得到表彰，可是，在表彰這些優秀員工的同時，很多管理者卻忘記了安撫普通員工，造成普通員工的不滿。這樣勢必會損失一部分有潛力的、兢兢業業的員工。

4

給員工安排的工作遠超本職

如果一個員工非常有能力且踏實肯幹，有的領導就會給他安排很多工作，而這些工作中又有一部分並不是他的本職工作。一次兩次，這個員工可能沒什麼怨言，但長此以往，員工就會有抱怨：其他的工作佔用了自己本職工作的時間，阻礙了自己的發展。

如果存在以上這些問題，當春節過完，員工的年終獎都拿到了，自然就會去尋找更好的新的機會。

面對這些問題，這裏有兩種應對方法可供參考：

1降低離職率

從員工節後離職的原因來看，有一部分問題是可以通過短期政策、機制等的調整來減少員工的離職傾向或是延後離職時間的。

制定合理的年度目標與計劃。企業制定下發的年度目標要切合實際。同時，還應針對各項目標制定充分、詳細的實施計劃，讓員工相信通過努力是能夠實現各項目標的。

出台有吸引力的激勵機制。一線人員的業績比較清晰可見，員工對於激勵機制的激勵性及公平性的感受也更為明顯。企業應當儘可能將調薪、出台激勵機制等的時機選擇在節後實施，這樣對那些有離職意向的員工，會起到一定的作用。同時，激勵應當以正向激勵為主、負向激勵為輔。比如，只要達到某一個比較容易達到的基礎目標，就能獲得一定額度的回報，對於超過目標部分進行重獎，能夠有效緩解員工的壓力。

做好公司政策的溝通、解釋。企業在制定、下發公司年度目標、績效與薪酬方案時，除了在制定階段要廣泛、充分徵求員工意見外，在正式下發之後，還應當多與員工進行溝通、解釋，讓各級員工真正理解方案的意圖，最大可能降低員工的不滿，贏得員工的理解與認可。

採取針對性的措施進行挽留。管理者應當根據員工的工作狀態、行為的變化，以及與員工的交流溝通，掌握員工的工作意向，掌握可能離職人員的信息，瞭解這些員工的想法，採取針對性的措施，減少離職人員，或適當延遲離職時機。

從長期來看，要降低員工離職率，還是要通過企業文化建設，提升員工對於團隊的向心力，讓員工喜歡上這個團隊。關於這一點，應當根據不同團隊的特點，開展有針對性的措施。比如，新生代員工居多的團隊，應當按照新生代員工的特點，讓他們感覺到這個團隊好玩，感覺到被重視;而如果團隊是以70後、80後的員工為主，他們的重心更多在家庭、孩子身上，那麼可以從關注孩子入手。

2進行人員儲備

除了採取措施降低員工節後離職率之外，HR還應當提前採取措施應對離職給企業的經營活動所帶來的衝擊。

主要有四個方法：

提前進行人員儲備。HR參照往年的節後離職比例，並參考管理者掌握的員工離職信息，提前進行人員儲備，確保員工離職後，該職位能夠及時得到補充，避免員工離職給企業造成的衝擊。

重新設計工作，降低人員需求。 企業可以通過對各崗位工作的重新設計，降低對人員的需求，這樣，即便員工離職，也不會產生較大的影響。

招募實習人員進行補充。大專院校應屆生的最後一學期基本開始進入社會實踐，而這個時間正好與企業“離職小高峯”的時間吻合，因此，企業可以充分利用實習人員彌補員工離職出現的漏洞。

提升員工的個人能力。 通過提升員工的個人能力，一方面能夠促進個人收入的提高，另一方面也能有效減少企業對人員數量的需求。

當然，員工的適當流動對於企業而言並非壞事，合理的流動能夠實現優勝劣汰，同時也能夠提升團隊的活力。企業人力資源管理的重心也不應該在那些有離職意向、績效低下的人員，而應當關注那些默默無聞、產生績效的人員。如果所有人力資源政策都是基於讓員工不要離開而設計，而不是基於讓員工留下而設計，那麼仍然會有很多的核心人才會離開。

春節策劃方案 篇4

20__春節到來，各大商場不免都要組織一些活動。哪些春節活動創意即有創意而又簡單易實施呢?小編收集到一些春節活動創意設計，拿出來希望可以給大家些提示，讓我們一起度過一個愉快的虎年春節!

20__春節活動創意：狂歡虎年

服裝6折~8折，顧客春節期間享受折上9.5折，還有18元、88元、118元等特供商品驚喜搶購。廣場有精彩美食嘉年華，讓您在欣賞精彩的表演的同時還可品嚐到各種特色菜、風味小吃。

20__春節活動創意：俏麗佳人秀春色

春節期間，服裝裝6折~8折(特例專櫃除外)，冬裝3折出清。第八屆化粧節進行中，舉辦美容演示會的品牌持VIP卡6倍積分，1F化粧品區滿500元即可辦理國商VIP卡一張。

20__春節活動創意：虎年新氣象 美麗扮春節

春節期間，服飾類單櫃滿100元減38元現金(個別除外);服裝、鞋單櫃滿1000元送絲巾;化粧品滿200送70加送厚禮;珠寶、表類再享9.5折;冬裝謝幕3折~5折;全館單櫃滿100加送20元品牌折扣店專用券。

20__春節活動創意：嘉年華靚彩紛呈

本週末，全館滿300元送100元電子禮券，各樓層均有節日贈禮及特價商品。ONLY、VERO MODA、JACKJONES參加贈券活動，手機廣場也有活動。

20__春節活動創意：美麗冬日

服裝區裝滿300元省60元現金，冬裝最後出清，VIP會員可享受3.8倍積分。現金消費滿380元還可參加百分百中獎刮刮卡活動，VIP會員更有運動水壺、精緻水果鬧鐘等多重好禮傾情奉送。

20__春節活動創意：馬上買、馬上賺，全民參與樂透送

凡當日購本百貨商品現金部分累計滿200元即可贈60元抵用券和新年禮品一份，滿400送120元抵用券和新年禮品兩份，依次類推，多買多送。(抵用券上不封頂，新年禮品限送十份)

新年禮品組合：春聯一幅+禮品一份

20__春節活動創意：新年全家福，驚喜馬上刮。一人中獎，全家同享

凡於20__/02/13—20__/02/18購本百貨商品現金部分累計滿200元即可至兑獎台除領取60元抵用券，還可領取一張抽獎券，滿400元可領取兩張抽獎券，多買多送。憑獎券可參加本公司“新年全家福，驚喜馬上刮。”抽獎活動。各獎項將於20__/02/24由公證處抽出，本公司電話通知中獎顧客。

20__春節活動創意：幸福袋着走，紅包立吉送，人人有份，統統有獎

凡20__/02/02—02/03日期間當日購本百貨參加活動商品現金部分累計滿200元除贈送60元抵用券外，另可抽取驚喜紅包一個，內附現金6元—100元不等。

20__春節活動創意：樂不可支，全場1—7折

20__/02/02—02/03日晚8：00—10：00全場1—7折(特例品除外)

20__春節活動創意：新年禮品歡樂送

所有VIP卡顧客於20__/02/02—02/03期間可憑VIP卡至總服務枱領取新年禮品一份。(共20__份，先到先得。每人限領一份，送完即止。

20__春節活動創意：特價團購商品

一次性團購滿500元，即可以DM團購專版上的特價購買。另購物滿68元可獲萬達影城優惠券一張;過生日的顧客，憑有效身份證件可在客服中心(10號門)領取至百貨區現金券一張(面值30元)，另送精美禮品一份。

春節策劃方案 篇5

活動時間：__X

活動地點：__

參加人員：全部員工

年會內容簡述：

1)由主持人宣佈晚會開始。

2)首先請經理致詞。

3)有獎遊戲：促進春節晚會的娛樂性及員工的'參與性，特設有獎遊戲活動。在節目中穿插進行。

4)幸運大抽獎。

5)禮品派送：由公司統一購買禮品，所有到場的人員都有紀念品。

年會具體安排如下：

1、公司員工自己去大酒店，活動結束自行回家。

2、到達酒店後，所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)

3、由主持人宣佈晚會正式開始;

4、由經理致詞，總結公司20__年工作及20__年的展望;並宣佈20__年公司優秀員工並頒發獎品。

5、開展互動遊戲：猜成語：兩個人一組，一方根據主持人出示的題目表演動作讓對方猜，猜對算一分。看哪個小組在規定2分鐘內答對的最多獲勝。

6、抽出三等獎4名，價值__元的獎品。並讓中獎的四位幸運兒上台領獎。

7、出腦筋急轉彎：答對者獎品為保温杯一隻。

1)美麗的公主結婚以後就不掛蚊帳了，為什麼?(因為她嫁給了青蛙王子)

2)什麼東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)

3)黑人為什麼喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)

8、抽出二等獎2名，價值__元的獎品，讓中獎者上台領獎。

9、安排互動遊戲：併發放獲勝者禮品

踩氣球遊戲規則：每桌選出一名選手上台互動，共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個汽球，遊戲開始12名選手互踩對方的汽球，看誰能堅持到最後為勝方。

10、安排節目

11、最後抽出特等獎一名，價值__元的獎品。

12、節目結束，由經理髮言結束晚會。

備註：抽獎環節採用滾動照片形式，抽獎由經理統一進行，並頒發獎品，晚會進行中員工可以邊就餐邊欣賞節目，並可根據意願參與遊戲互動等，節目結束，就餐完畢，可自行離開回家。