工會活動方案設計方案（精選29篇）

工會活動方案設計方案 篇1

一、 指導思想

以中國共產黨成立__週年紀念活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關幹部職工為“十三五”發展做貢獻。

二、 活動目的

以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動機關幹部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的.機關氛圍。

三、活動原則

健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。

四、活動方式

走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

五、活動類型

1、機關興趣小組活動。 2、與外單位聯誼活動。

六、參加對象

富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。

七、經費保障

本着節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。

八、組織安排

年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過後由機關工會組織實施。為便於活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長;體育活動組由方誌明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統籌協調工作。

八、活動要求

1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會幹部的風範。

工會活動方案設計方案 篇2

1、 活動宗旨：活躍團隊氣氛，加強團隊協作;鍛鍊身體，放鬆心情;提高員工積極性，豐富企業文化。

2、 活動主體:______全體員工

3、 活動時間：

4、 活動地點：______酒店

5、 活動安排：

17日 上午全員會

17日 下午自由活動(可游泳、健身、保齡球、羽毛球等)

18日 上午羽毛球比賽

18日 下午羽毛球比賽

6、 注意事項：

要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。活動整個過程，以部門負責人切實負責。做好通訊聯絡協調工作，有情況及時與綜合部溝通。活動期間，一定要注意安全。

7、 活動預算：

工會活動方案設計方案 篇3

一、活動目的：

1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。 2、緩解工作壓力，愉悦身心，增強體質。

二、活動主題：強身健體營造温馨團隊心手相牽構建和諧校園

三、活動口號：活力青春 運動無極限

四、組織機構：行政、工會委員

總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福

五、獎勵辦法(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，

女教師組各500元)

五、活動時間：

活動地點：學校運動場

六、參加人員及分組：全校教職員工

七年級組：

八年級組：

九年級組：

女教師分組情況：

文科組：

理科組：

未盡事宜待以後補充，解釋權歸學校工會。

工會活動方案設計方案 篇4

一、活動時間

20__年7月1日——9月30日

二、活動範圍

在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

三、活動對象

1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員。

2、各公路站生產一線的職工、養路工。

3、收費站收費窗口工作人員。

4、工作在一線的路政執法人員。

5、高温條件下工作的其他人員。

四、活動內容及方式

這次活動的主要內容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養。

2、由工會領導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降温品送到職工、養路員和路政執法人員手中。

3、由工會領導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問，發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降温品。

4、瞭解公路生產一線防暑降温設施、設備配備情況和防暑降温措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

工會活動方案設計方案 篇5

為進一步增強後勤員工綜合素質，豐富分工會職工的業餘文化生活，增強後勤隊伍的凝聚力和向心力，培養一支身體素質好、工作熱情高、服務能力強的後勤隊伍，結合分工會年度工作計劃，經後勤分工會研究，並報請學院工會同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競走天平山”為主題的後勤分工會團隊拓展活動。具體方案如下：

一、時間：暫定20__年11月7日(星期六)

二、地點:天平山、靈白線

三、集合：參加活動的分工會職工務必於11月7日早上8:30集合統一出發。

四、活動目標：

1、增強凝聚力，調動職工的積極性。

2、培養團隊合作精神，增強對團隊的責任心和榮譽感。

3、增強對非工作狀態下的溝通，形成積極協調的組織氛圍。

4、磨練個人意志，培養毅力、勇氣、增強自信心。

五、活動內容：

1、天平山紅楓攝影比賽(手機隨手拍)。

2、靈白線競走比賽。

3、團隊拓展比賽。

六、相關要求：

1、參加拓展訓練期間，需要穿着舒適的便裝、運動鞋。

2、活動期間中務必以安全為第一要務，聽從指揮，以免發生意外。

3、活動期間，嚴禁擅自脱離團隊單獨活動。

4、無特殊情況一律不得請假.特此通知。

工會活動方案設計方案 篇6

按照省總女職委《關於開展20xx年XX省女職工維權行動月活動的通知》（X工女委〔20xx〕X號）要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動，將有關事項通知如下：

一、活動目標

今年是《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）頒佈實施週年，為進一步加大推動《特別規定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權益保護 法律法規宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項集體合同”）工作，着力加強機制建設，創新載體手段，推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關係和諧和社會穩定。

二、活動主題

推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

三、活動時間

20xx年月

四、活動內容

（一）持續推進，開展女職工權益保護 法律法規宣傳活動。要結合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續開展女職工權益法律法規政策的宣傳普及工作，將《特別規定》作為重點宣傳內容，着力推動《特別規定》宣傳進企業、進車間、進班組。通過對企業管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識；組織開展女職工權益保護 法律法規知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會幹部隊伍的培訓中強化法律法規的學習，注重工會幹部對法律法規的理解和掌握，進一步推動社會各界形成保障女職工合法權益的良好環境。

（二）積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協商“集中要約月”活動統一安排，深入企業、行業（區域）一線開展調查，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點，大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產業、特色產業、新興產業以及更多知識密集型產業、工業園區的指導工作，推動協商、簽約、履約程序制度化、規範化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。

（三）加強協作，深入開展女職工勞動保護監督檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執法監督工作。以非公及中小微企業為重點，將《特別規定》貫徹落實情況納入監督檢查的範疇。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監督落實整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入協調勞動關係三方，可直接提請人力資社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

五、活動要求

（一）加強組織領導。各級工會要進一步提高思想認識，切實加強領導，按照本通知要求，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。

（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入瞭解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，着力推動解決女職工權益維護中存在的.突出問題和實際困難。

（三）創新活動方式。主動適應新媒體，廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，着力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。

（四）及時報送材料。

1、活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網站實時發佈各地活動啟動和開展情況。

2、各級工會要總結年本地區各級工會女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗（如不同類型用人單位和區域性、行業性女職工專項集體合同工作的有益經驗、參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時開展經驗交流活動，通過先進典型的引領示範作用，推動女職工工作的開展。

3、按照工作安排，各級工會要積極組織開展女職工權益保護 法律法規知識競賽活動，填報活動情況表並報送。

4、請於20xx年月24日前將本地區年女職工組織維權典型經驗（具體要求見第2點）女職工權益保護 法律法規知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結、圖片報送至市總女職工部。

工會活動方案設計方案 篇7

一、組織領導：

為保證活動的順利開展，成立領導組如下：

組長：唐治強(工會主席)

副組長：潘莉(女工委員)

成員：劉明英、鄧光秀、曹鵬

二、主要活動：

(一)開展“最美女職工“評選活動。傳遞正能量，推薦、樹立、學習、宣傳和表彰我校女職工的先進典型事蹟，激勵我校女職工勤奮工作、爭創先進，為推進學校內涵式發展努力奮鬥。

1、動員推薦階段：2月27日～3月3日，各工會小組按推薦標準(附件1)推薦2～3名候選人，上報活動領導組。

2、學習宣傳階段：3月4日～3月6日，通過學校宣傳欄、校園網站、廣播等在師生中廣泛宣傳最美女職工的先進典型事蹟。

3、表彰總結階段：3月7日～3月8日，對最美女職工進行表彰、獎勵。

(二)開展“陽光女性幸福中國”讀書徵文活動。組織全體女職工參加第二屆書香“三八”—“陽光女性•幸福中國”讀書徵文活動，並於3月10日前上交一篇讀書心得，學校工會組織評審，對優秀文章將予以一定的物質獎勵，並擇優推薦上報參評全國徵文活動。

(三)開展“我為學校發展建言獻策”活動。基於目前學校面臨的現實狀況、內外環境等，教師可以從行政管理、業務技術、文化建設、校園安全、教學質量、人力資源、科研教育、學校宣傳等多個方面進行獻計、獻策、獻良言。於3月10前，全體教職工以個人或工會小組名義將提案交工會，工會作梳理後提交學校黨支部。一經採納，將予以一定的物質獎勵。

(四)開展健身文體活動。堅持樹立健康第一的思想，繼續組織全體教職工參加“工間操”等健身活動。

工會活動方案設計方案 篇8

一、活動目的：

關心關愛公司員工子女的成長，為員工營造家一樣的氛圍，歡度20__年六一國際兒童節

二、活動時間：20__年5月25日至6月5日

三、活動內容：

魅力寶貝秀

才藝寶貝大比拼

四、具體實施方案：

1、參賽對象：

魅力寶貝秀-------截止到20__年6月1日7歲以下(含7歲)

才藝寶貝大比拼-------截止到20__年6月1日7歲以上(不含7歲)

2、參賽內容：

魅力寶貝秀------在20__年5月29日前提交寶貝半年內彩色全身五吋至7吋近照一張

才藝寶貝大比拼-------在20__年5月29日前提交寶貝作品一件，繪畫、書法、文章、手工等均可。

3、所設獎項：

評選魅力寶貝特等獎2名，一等獎3名，二等獎5名，三等獎6名，

評選才藝寶貝特等獎2名，一等獎3名，二等獎5名，三等獎6名。

4、評選辦法：

a、寶寶照片和作品收集後，自5月30日起在俊發中心實物展示，同步在公司內網掛網公開評選。

b、評選以手機信息投票為準，截止收票時間為20__年6月3日下午五點三十分。

c、6月4日工會委員彙總投票情況，核實並公佈獲獎名單。

d、6月5日頒獎。

五、組委會分工：

工會活動方案設計方案 篇9

20xx年將至，為豐富單位職工的業餘文化生活，展示職工的精神風貌，推進中心廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質和凝聚力，以嶄新的姿態迎接新的一年。中心工會決定在20xx年新年前夕舉行職工“慶元旦”系列活動。本次活動以放鬆心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的精神氛圍為宗旨。具體活動方案如下：

一、活動時間：

20xx年1月1日(星期四)8:00~17:00。

二、活動安排：

中心工會擬於20xx年1月1日上午，全體工會會員在單位集合，乘車出發至**鄉**村烽火台處，徒步遊至**村，以科室為團隊進行比賽，按名次進行獎勵。在菊畹村農家樂就餐後，下午在村內開展活動，活動項目有：智力篇(雙Q比賽、跳棋比賽、象棋比賽);娛樂篇(猜謎語、看動作猜詞意、踩氣球、巧手畫臉譜)。

(一)項目內容

1.健身篇：

科室徒步遊比賽：各科室必須至少派出6名工會會員參加徒步遊比賽，因部分科室人員少，所以辦公室與財務後勤科，艾滋病防治科及皮膚病綜合門診合併參加比賽。

比賽規則：以科室中第6名會員到達目的地的順序決出科室名次。工會依次對獲獎科室進行獎勵。

2.智力篇

雙Q比賽：二人一組，自由組合，以固定時間(30分鐘)內升級最快的為勝方，採取現場抽籤對陣，逐級淘汰的方法，取前三名勝方給予物質獎勵。

象棋比賽：根據職工報名抽籤進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最後取前三名給予物質獎勵。

跳棋比賽：根據職工報名抽籤進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最後取前三名給予物質獎勵。

3.娛樂篇

猜謎語：工會準備常見謎語60題，由工會會員自行猜謎，猜對者給予物品獎勵。

巧手畫臉譜：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人手持一支彩筆，蒙上雙眼後走過距離在畫板上劃上臉譜的臉形、眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵，一人畫一樣，共拼成一張臉，以最後畫出的臉譜最逼真者為勝，參與的人員全部給予物品獎勵。

踩氣球：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人腳後跟處捆3~5個規定大小的氣球，在場子裏互相踩壓氣球，腳上氣球被全部踩爆者自動退場，以最後剩下氣球最多者為勝，所有參與人員給予物品獎勵。

看動作猜詞意：工會預備常見動名詞詞組共30個，二人一組，自由組合，一人抽籤並按簽上詞意作相應動作暗示，另一人不得看籤，根據動作猜出詞意，猜對者給予物品獎勵。

(二)獎勵辦法:

1.本次活動中的徒步遊以科室進行集體獎勵，一等獎7500元，二等獎7000元，三等獎6500元，四等獎6000元，共計27000元。

2.智力篇中的雙Q比賽、象棋、跳棋比賽為單項比賽以成績取前三名，分別設個人獎為：第一名200元，第二名150元，第三名100元，共計1350元。

3.娛樂篇的活動所有參與人員給予物品獎勵，約計20xx元。

(三)裁判工作：由中心工會委員擔任。

(四)報名事宜：

以上述的大科室為單位組織報名，截止時間至20xx年12月31日17:00止。報名方式為書面材料報中心工會朱彥波。

三、其它事項

1.活動午餐及晚餐統一安排。

2.以上未盡事宜，另行通知。

3.本次活動為工會會員活動，請大家積極參加，值班人員按參加活動的會員給予獎勵，其餘未參加活動的會員一律不給予獎勵。

工會活動方案設計方案 篇10

為了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工得身體素質，以“鍛鍊、健康、工作、幸福”為主題，積極開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工形成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發有為、團結奮進得良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設。結合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：

一、日常性文體活動

1、建議教職工利用每天早晨八點二十之前進行晨練。

2、每天課間與學生一起做廣播操。

3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。

地點：學校操場

活動要求：①在各項運動前請做好充分得熱身運動，注意運動安全。②自發活動，保證教職工每天半小時鍛鍊時間。

二、階段性文體活動

1、常規活動：羽毛球活動

（1）發展新會員。

積極發展具有一定羽毛球運動基礎得，熱愛羽毛球運動得教職工，特別是女職工得加入。

（2）堅持日常得鍛練和訓練。

A、堅持每週三下午5：00和週六上午9：00得兩次鍛練時間。

B、不定期得邀請兄弟學校進行友誼賽訓練，提高整體運動水平。

（3）積極組織開展校內比賽活動。

A、參加教育局工會組織得羽毛球友誼比賽。

B、進行一次校級友誼比賽。

（4）加強對外交流與比賽。

A、積極參與教育局工會組織得羽毛球比賽活動，相互交流學習，取長補短，提高技能與水平，積極宣傳五里村國小，增進社會對五里村國小得了解和支持。

B、積極與相關兄弟學校得聯繫，積極進行交流比賽，實行請進來與走出去得辦法，增進單位之間得友誼和團結。

（5）實行規範管理

A、凡羽毛球活動得教職工必須遵守規定，積級參加活動，服從學校領導。

B、在費用得支出上實行共同承擔，學校40%、教師40%、教育局20%得比例出資。

C、協會對活動經費實行專人管理，每次活動後費用定期公佈，賬務公開，接受全體會員得監督。

2、學校組織活動：本學期組織一至二次得羣眾性得靈活多樣得趣味運動會。

三、其他要求

1、請各工會委員做好各項活動得組織、落實、記錄。

2、請全體教職工積極參加各項文體活動。

3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求

工會活動方案設計方案 篇11

20_年將至，為豐富單位職工的業餘文化生活，展示職工的精神風貌，推進中心廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質和凝聚力，以嶄新的姿態迎接新的一年。中心工會決定在20_年新年前夕舉行職工“慶元旦”系列活動。本次活動以放鬆心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的精神氛圍為宗旨。具體活動方案如下：

一、活動時間：

20_年1月1日(星期四)8:00~17:00。

二、活動安排：

中心工會擬於20_年1月1日上午，全體工會會員在單位集合，乘車出發至_鄉_村烽火台處，徒步遊至_村，以科室為團隊進行比賽，按名次進行獎勵。在菊畹村農家樂就餐後，下午在村內開展活動，活動項目有：智力篇(雙Q比賽、跳棋比賽、象棋比賽);娛樂篇(猜謎語、看動作猜詞意、踩氣球、巧手畫臉譜)。

(一)項目內容

1.健身篇：

科室徒步遊比賽：各科室必須至少派出6名工會會員參加徒步遊比賽，因部分科室人員少，所以辦公室與財務後勤科，艾滋病防治科及皮膚病綜合門診合併參加比賽。

比賽規則：以科室中第6名會員到達目的地的順序決出科室名次。工會依次對獲獎科室進行獎勵。

2.智力篇

雙Q比賽：二人一組，自由組合，以固定時間(30分鐘)內升級最快的為勝方，採取現場抽籤對陣，逐級淘汰的方法，取前三名勝方給予物質獎勵。

象棋比賽：根據職工報名抽籤進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最後取前三名給予物質獎勵。

跳棋比賽：根據職工報名抽籤進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最後取前三名給予物質獎勵。

3.娛樂篇

猜謎語：工會準備常見謎語60題，由工會會員自行猜謎，猜對者給予物品獎勵。

巧手畫臉譜：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人手持一支彩筆，蒙上雙眼後走過距離在畫板上劃上臉譜的臉形、眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵，一人畫一樣，共拼成一張臉，以最後畫出的臉譜最逼真者為勝，參與的人員全部給予物品獎勵。

踩氣球：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人腳後跟處捆3~5個規定大小的氣球，在場子裏互相踩壓氣球，腳上氣球被全部踩爆者自動退場，以最後剩下氣球最多者為勝，所有參與人員給予物品獎勵。

看動作猜詞意：工會預備常見動名詞詞組共30個，二人一組，自由組合，一人抽籤並按簽上詞意作相應動作暗示，另一人不得看籤，根據動作猜出詞意，猜對者給予物品獎勵。

(二)獎勵辦法:

1.本次活動中的徒步遊以科室進行集體獎勵，一等獎7500元，二等獎7000元，三等獎6500元，四等獎6000元，共計27000元。

2.智力篇中的雙Q比賽、象棋、跳棋比賽為單項比賽以成績取前三名，分別設個人獎為：第一名200元，第二名150元，第三名100元，共計1350元。

3.娛樂篇的活動所有參與人員給予物品獎勵，約計20_元。

(三)裁判工作：由中心工會委員擔任。

(四)報名事宜：

以上述的大科室為單位組織報名，截止時間至20_年12月31日17:00止。報名方式為書面材料報中心工會朱彥波。

三、其它事項

1.活動午餐及晚餐統一安排。

2.以上未盡事宜，另行通知。

3.本次活動為工會會員活動，請大家積極參加，值班人員按參加活動的會員給予獎勵，其餘未參加活動的會員一律不給予獎勵。

工會活動方案設計方案 篇12

慶祝我院建院25週年，增強工會組織的凝聚力和創造力，豐富廣大職工的精神文化生活，減輕工作壓力，激發工作熱情，加強科室交流，展現醫護風采，推進醫院文化建設，營造和諧融洽、關愛健康、積極向上的__文化氛圍。經院工會委員會研究決定，將在院慶期間開展一系列豐富多彩的比賽活動，具體方案安排如下：

一、演講比賽：

(一)演講主題：謳歌__事業，弘揚__精神。結合醫院工作實際，用鮮明的觀點、身邊的典型、生動的事例、真切的情感讚美__人員愛崗敬業、無私奉獻的職業情懷，展現__職工充滿朝氣、健康向上的精神風貌，進一步增強責任感和使命感，立足本職，以更加飽滿的熱情和最佳的工作狀態投入到工作和學習中，為構建和諧的__保健院做出自己的貢獻。

(二)推薦對象：

以四個工會小組作為代表隊參加比賽：即__組、__、__組、__組代表隊;每個工會小組推薦2名同志參加。

(三)演講要求：

1.內容真實生動，主題突出，文字精煉、語言優美、觀點鮮明、情感真摯;

2.演講者儀表端莊，穿着大方，感情真摯，動作協調;

3.發音準確，吐字清晰，語調準確，表達流暢，富有感染力;

4.演講時間為分鐘之內。

(四)時間安排：

報名時間：12月5日前，各小組長將參賽人員名單報送院工會。

比賽時間：12月15日—18日

(五)評比表彰：

本次比賽設一、二、三等獎共3名，進行表彰。

二、才藝展示：

(一)展示作品徵集內容

1、書法、繪畫、攝影作品;

2、手工布貼、剪紙、摺紙作品;

3、布、線等工藝編織品;

4、具有民間特色的自制工藝品及富有創意的手工作品。

(二)時間安排：

作品徵集：20_年12月至9月之前交到院-----辦(由----收集)。

作品展示：20_年12月9日至12月29日。

(三)評比表彰：

本次活動設一等獎、二等獎、三等獎各一名，給予表彰。

(四)具體要求：

各工會小組組長要組織好本次職工手工作品展示活動，積極宣傳發動，深入挖掘和精心組織選送優秀作品參展。

三、華牌比賽:

(一)報名對象：

各工會小組長負責本組的報名工作，每組報名名額不限，可以跨工會小組組隊，全院職工均可報名參加，自由組隊，兩人一組。

(二)比賽地點：三樓會議室

(三)比賽項目：拱豬、三五反

(四)報名時間：

12月1日前各工會小組長將參加比賽人員名單報送____做到早確定，早準備。

(比賽時間及規則見附表)

(五)具體要求：

1.各工會小組長積極宣傳動員組織，鼓勵職工踴躍參與。

2.各參賽隊應準時參加比賽。

3.參賽隊員要嚴格遵守比賽紀律和要求，服從裁判。

4.堅持友誼比賽，本着互敬互讓、團結友愛的原則。

希望各工會小組高度重視此次慶祝建院25週年系列工會活動，充分結合工作實際，合理安排時間，組織職工積極參與，做好組織發動協調，使本次活動成為凝聚人心、增進團結、求真務實、推進工作的行動，以實際行動向建院25週年獻禮。

工會活動方案設計方案 篇13

為了豐富我校教師的的課餘生活，加強同事們彼此之間的交流，增進大家的感情，讓大家在工作中能輕鬆一下，本着娛樂第一、比賽第二、重在參與的原則，特舉辦本次趣味遊戲活動。

一:活動時間:九週三下午放學後(五點二十分)。

二:活動地點:學校籃球場、足球場

三:參加人員:全體教職員工

四:活動説明:

1、活動以年級為單位，每個項目參加人員儘量不要重複，讓大家都有機會參與。(活動算積分)。

2、活動結束後，飯堂共聚晚餐。

3、全校共分八大組:六個年級各一組，行政、教輔人員、文員一組;綜合科一組，共八組。

4、工會成員冼貞華、林進亮、馮嘉亮不參與他負責的遊戲。

五:器材準備:__、__各自準備負責的遊戲所需用品。

六:遊戲安排

1、頂橘子

需要道具:每組2個橘子

參賽人數:每組8人

遊戲方法:開始端的老師頭上頂個橘子往前走，過20米線後，另一端的老師才準出發(可提前把橘子放在頭上準備)。如橘子跌落要求從跌落的地方重新放到頭頂上才可以繼續比賽，比賽賽距離20米，每一邊5人。

2、搭橋過河

需要道具:報紙

參賽人數:每組派9人上場，三人一小組。

遊戲方法:每組分三人自由組合，起點組手持四塊報紙(原報紙的四分之一)，由第一名隊員向前搭放報紙，第三個隊員不斷地把身後的報紙傳給第一個隊員，三人踩着報紙前進15米，要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點，待三人全部過界後另一組將接過報紙以同樣的方式繼續走，直到全部組完成，算時間定成績。

3、大家樂套圈:

需要道具:呼啦圈4個

參賽人數:每組8人

遊戲方法:每組8人，每兩人之間相互手握一條橡皮筋，排成一列，從第一個老師起，將身體套過呼啦圈，呼啦圈沿着手臂和橡皮筋順着到下一個老師，套過後再到下一個，直到8人全部套完為止。

以上游戲均以時間快慢確定成績，每個項目分別積分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最後以總積分確定名次，納入工會活動積分。

工會活動方案策劃4

一、活動背景

近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調生等人才隊伍輸送力度加大，縣內也通過相關途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由於他們為了單位工作和個人事業的發展，一是在固定圈子內對外界的聯繫少和對異性的接觸機會少;二是大多數青年男女不想在同一單位找對象;三是由於個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平台，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯誼會活動，以此促進青年人才在__安家立業，為__綠色崛起留住人才。

二、活動意義

舉辦“__縣首屆行政事業單位單身職工聯誼會”活動，旨在為全縣機關事業單位和國有企事業單位單身青年男女架設交友的橋樑，結識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在__組建家庭，為建設“十堰綠色崛起示範縣”攜手共進、建功立業;為深入推進__“綠色崛起”戰略的實施，限度地留住人才，穩定人才，夯實__經濟社會發展的長遠人才戰略基礎，構建和諧綠色__。

三、活動主題

“相擁綠色·牽手__”暨__縣首屆行政事業單位單身職工聯誼會

四、活動時間

6月底(具體時間另行通知)

五、活動地點

六、成立聯誼活動組委會，其組成人員如下:

組委會下設辦公室，甘__兼任辦公室主任，範__兼任副主任，__任聯絡員。辦公地點設在縣總工會。

組委會職責:

縣總工會:負責活動的整體策劃和安排，負責活動後勤保障工作。

縣婦聯:負責聯誼會聯歡活動的組織實施。

縣委組織部:負責提供選調生等符合條件的人員花名冊。

縣委宣傳部:負責活動宣傳協調工作。

縣委機關雜誌社:負責公告發布和活動宣傳工作。

縣人社局:負責提供全省統招公務員等符合條件的單身職工人員花名冊。

縣教育局:負責提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責活動現場及舞台背景的策劃;負責聯誼晚會的籌備及聯誼會主持工作。

縣廣播電影電視局:負責開幕式宣傳片播放及電視宣傳。

七、活動報名方式

1、個人報名:報名時需填寫《__縣首屆行政事業單位單身職工聯誼活動報名表》(附後)(可登陸__縣總工會網站通知公告欄下載，電子和紙質報名表各一份)，並提供近期3寸(半身)生活照一張貼於報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色·牽手__”QQ羣(羣號________)或傳到(郵箱:);紙質報名表由個人所在單位彙總並在報名表右下角加蓋單位公章後派人送縣總工會辦公室。

2、報名諮詢電話:

聯繫人:

3、報名起止時間:20__年6月6日—20__年6月15日

4、報名條件:全縣行政事業單位和國有企事業單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。

八、活動管理

1、為了更好地服務首屆聯誼會職工，便於大家溝通和交流，縣總工會特建立__縣“相擁綠色·牽手__”聯誼會QQ羣(羣號:________)，並由專人進行管理。凡加入QQ羣的單身職工都用單位加實名備註，如果加入該羣而沒有報名參加聯誼會的，15日報名結束後將全部移除。

2、凡是通過本次聯誼會活動成功牽手，並能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。

3、舉辦單身青年職工聯誼會是惠及全縣各行政事業單位和國有企事業單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本着自願的原則，積極發動符合條件的單身青年報名參加。

工會活動方案設計方案 篇14

為認真貫徹落實黨的精神，充分展示我市廣大職工主人翁精神和主力軍作用，市總工會決定開展形式多樣豐富多彩的系列活動，迎接“五一”國際勞動節到來。具體活動方案如下：

一、活動主題

市總開展慶“五一”系列活動，要以黨的和市第五次黨代會精神為指導，以“頌先進、獻愛心、促發展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動光榮、創造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、紮實的工作，讓先進模範人物感到自豪，讓困難職工感到温暖，讓廣大會員感到實惠，振奮精神，展示風采，凝聚力量。

二、活動內容

(一)組織開展“弘揚勞模精神，展現勞模風采”活動

組織廣大職工向身邊的勞動模範學習，大力宣傳弘揚勞模精神。通過鬆原電視台《勞動者之歌》和松原日報《勞模風采》專欄，集中宣傳15名模範人物的先進事蹟，激勵廣大職工在本職崗位上充分發揮主人翁作用。

(二)奉獻愛心，做好扶貧幫困、創業促就業等活動

在“五一”前後大力開展以“服務”為主題送温暖春風行動，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動模範，切實為他們辦實事、解難事、做好事。

(1)在困難職工幫扶中心舉辦全民創業促就業現場招聘會暨幫扶救助現場會。活動現場為困難職工、農民工代表(201X年兩節期間送温暖活動救助的市屬企業下崗職工、非公企業農民工、環衞工人約20xx人)發放幫扶救助卡，同時為到招聘活動現場的求職者發放“就業指南”、“農民工維權手冊”等。

(2)市總領導分別到“吉林油田石油裝備處”、“松原石油化工股份有限公司”、“鬆哈醋業有限公司”等企業生產一線慰問勞動工人。同時走訪慰問勞動模範(全國勞模、李、全國五一勞動獎章獲得者楊、省模於永革)。市總領導分別到濱江、鐵西、建設、繁榮、團結等五個街道走訪慰問。

(3)到市總工會包保村(三項工程)前郭縣那木斯村瞭解備產備耕情況，並送去春耕物資。

(4)在松原職業技術學院舉行“松原市總工會職工業餘學校職業技能培訓基地揭牌暨第一期職業技能培訓班開班儀式。具體活動時間、內容根據實際情況確定。

(三)全市模範職工之家、模範職工小家、優秀工會幹部、優秀工會積極分子表彰大會

會議宣佈表彰決定，為獲獎者頒發獎牌、證書，擬設立表彰市級五一勞動獎章10名(今年每年如此)，先進典型做事蹟報告，市委領導講話。

(四)職業化工會主席事蹟報告會

首場報告會，由李、韓、閻、李XX4名職業化工會主席做先進事蹟報告。“五一”後，分別到、舉辦報告會。

工會活動方案設計方案 篇15

活動時間：

20__年12月 18日下午黨務會議

活動目的：

期末來臨，為豐富廣大教職工的業餘文化生活，減輕工作壓力，建設和諧的校園，巧爾齊召國小工會決定舉行期末趣味活動，希廣大教職工踴躍報名，積極參與。活動地點：一年級一班 總裁判：李怡光

裁 判：。 參加人員：所有教師 共分四組;

一、二年級組：

三、四年級組：

五、六年級組：

領導、後勤組：

後勤準備：瓜子5斤，筷子 30雙，毽子10個 照 相：馬寧

獎勵辦法：學校以高、中、低年級組為單位，確定一、二、三等獎各一名，優秀三名等獎，組組有獎。

活動項目：

畫鼻子比賽 勤勞的松鼠(嗑瓜子) 瓜子大挑戰(夾傳瓜子)。室內踢毽子比賽 活動流程：

1、勤勞的松鼠(嗑瓜子) 遊戲規則：

我們前面為各位準備了一盤瓜子，每組選派一名代表參賽，在我們規定的時間內2分鐘，看誰嗑瓜子嗑的最多，因為瓜子使我們精心數出來的，但事先説好，瓜子比一定要放在盤子旁邊，我們以此為依據，瓜子瓤要吃進嘴裏，不許吐出來。

2、瓜子大挑戰(夾傳瓜子) 遊戲規則：

每組選出5個人，進行瓜子大傳遞，傳遞的方式用我們中國傳統的筷子夾住一枚瓜子傳給下一個人，看哪組傳的最多，中間如果瓜子掉了，要重新開始，犯規則為輸。時間是三分鐘。

3、 畫鼻子比賽， 遊戲規則:

每組出兩名代表，將其眼睛蒙上,原地轉三圈,然後將鼻子畫到臉上。不準偷看。位置最準確的得高分。

4.室內踢毽子比賽：(器材準備：毽子10個)

遊戲規則：

每組各派3名代表參賽，性別、年齡不限。

從高到低，每組三名參賽隊員同時連續踢毽子一分鐘，裁判員記錄參賽隊員成績總和。

按成績高低取名次。

工會活動方案設計方案 篇16

為確保工會經費代收工作順利開展，推動工會經費徵收管理走上規範化、制度化軌道，根據遼寧省總工會、遼寧省地方税務局《關於地方税務機關試行代收工會經費有關問題的通知》(遼工發〔20xx〕48號)和盤錦市人民政府《關於授權盤錦市地方税務局代徵工會經費的通知》盤政[20xx]103號文件精神，制定本方案。

一、徵繳原則

工會經費徵繳按屬地原則，由各級地方税務機關按現行税收管理體制實行税費共同徵繳管理。工會經費級次管理分市、縣兩級，各城區統一入市級管理。

徵繳權限。地税機關代徵工會經費具有徵收、管理、稽查及處罰等權限。

二、代收範圍

1、凡在我市境內建立工會組織的所有企業單位。

2、已建立工會組織，實行自收自支、企業化管理的事業單位。

3、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位。

三、户籍管理

納費企業的户籍管理，以工會部門提供的户籍信息為主，以税務登記為輔，建立徵收台帳掌握户籍變化。

四、計費標準

1、建立工會組織的企業、事業單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費。

2、應建立工會尚未建立工會的企業、事業單位，按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費(籌備金)。

3、商業銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。

4、電業局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，並按計提工會經費的13%比例上繳。

5、國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。

6、對於規模小，帳目不健全、工資核算不實的單位，按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經費。

7、企事業單位名單和工會經費解繳比例，由地方總工會提供給地方税務機關。地方總工會未統計的企事業單位，地方税務機關可根據税務登記計算工資總額計繳。

五、票據管理

1、地方税務局實行代徵工會經費後，原工會部門使用的票據一律作廢。從地方税務局徵收起，使用市總工會監製的《工會經費(籌備金)繳款書》。

2、地方税務局計會部門負責票據管理、發放，徵收部門負責使用。該票據一式六聯，一聯為繳費單位留存，二、三聯為銀行部門留存，四聯為工會部門留存，五、六聯由地方税務局計會和徵收部門留存。

3、申報表由工會部門統一印製。地方税務局負責管理、發放。申報表一式三聯，繳費單位、徵收部門、工會部門各一份。

六、納費申報

繳費單位經辦人按照上月企業職工工資總額2%計提工會經費，填寫《工會經費(籌備金)申報表》(一式三份)，到地税徵收分局辦理申報手續。分局申報窗口經辦人員對繳費單位填制的申報表進行審核，經審核無誤後，在申報表上加蓋“盤錦市地方税務局分局工會經費代收專用章”，返還給繳費單位一份，留存一份，傳遞給工會部門一份(徵期後傳遞)。

工會經費的繳費期為年、季度和月份。月份終了15日內繳費申報;季度終了15日內辦理繳費申報;年工資總額較小的單位則可以年為繳費期，於年度終了15日內辦理繳費申報。具體標準由各徵收局自定。

七、費款徵收

通過銀行轉帳方式繳納費款。依據繳費申報數額，由主管地方税務機關向納費人開具《工會經費(籌備金)繳款書》，納費人通過其開户銀行將應繳工會經費(籌備金)繳入工會經費專户。每月徵收機關與銀行、工會部門對帳一次。

八、催報催繳

工會經費申報期內的催報催繳工作由縣分局徵收部門負責;申報期後發生欠費由管户責任區責任人催繳;徵收部門應建立代收台賬，用於記錄應繳費單位的繳費人數、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內容，並根據銀行返回的繳款票據及時進行銷號，以此做為催報催繳的依據。

九、納費檢查

堅持税費並重的原則，把工會經費納費檢查同税收、社保費檢查有機的結合起來，做到税費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經費的企業和無能力繳費企業。對拒不繳納工會經費的企業、單位，按《工會法》的規定採取銀行扣繳或申請法院強制執行。對欠費大户該曝光的曝光，該處罰的處罰。

十、違章處罰

1、繳費單位未按規定期限繳納工會經費的，自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。

2、對拖延、拒繳工會經費的單位，由地方税務機關下發工會經費催繳通知書，經多次催繳無效的，由地方總工會、地方税務機關依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規定，向當地人民法院申請支付令。拒不執行支付令的，依法申請人民法院強制執行。

3、檢查監督。地税機關負責對各繳費單位的工會經費計繳情況進行檢查，並將所欠費款及時足額催繳入庫。市地税局、市總工會每年將聯合對各地税徵收分局、縣、區工會的工會經費代收情況進行專向檢查。

十一、費源管理

1、費源監控管理責任人。負責税源監控的税收管户責任人在對責任區內税收管户進行税源監控管理的同時，進行費源的監控管理。費源監控責任人即税源監控責任人。税收管理員亦是費源管理員，是監控費源的第一責任人。

2、費源監控管理的對象。費源監控管理的對象主要是已建立工會組織的所有企業及企業化管理事業單位應繳納的工會經費、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位應繳納的工會籌備金。

3、費源監控管理的內容。費源管理的主要內容是:通過深入瞭解企業生產經營狀況，掌握企業經濟效益發展變化情況，進而全面把握企業職工人數及工資總額變化情況，詳細掌握工會經費的提取及繳納情況。費源監控的重點是:單位職工總人數、全部工資總額及實際提取和繳納工會經費的繳費基數。

4、費源監控管理的範圍。費源監控管理的範圍是指掌握有效費源、認定無效費源、監控重點費源、預測動態費源。包括所有單位中的正常繳費户、非正常繳費户、無力繳費户的費源。

正常繳費户、非正常繳費户及無力繳費户比照社保費徵管認定標準執行。

費源管理員對非正常繳費户和無力繳費户要進行跟蹤管理，如發現已認定的非正常繳費户或無力繳費户具備了繳費能力，則立即納入正常繳費户管理，恢復徵收。

5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負責對責任區內企事業單位應繳納的税收、社保費、工會經費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負責填報工會經費户籍台帳、費源台賬、重點費源報表等基礎數據。要隨時監控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數變化情況，瞭解和掌握企業生產經營情況、資金來源、使用及運行動態，詳細分析、準確掌握其資金流向、職工工資發放、企業經濟形勢發展變化情況，對費源變化做到心中有數。

6、欠費管理。費源管理員負責對欠繳工會經費的單位進行全方位監控管理。監控管理的範圍主要是重點費源企業，既要掌握當年應繳納費額，已繳納的費額，還要具體掌握欠繳的年度、費額，並進行分類及成因分析。同時對其還款能力進行詳細、準確的分析和預測，對欠費單位進行分類排列，進行登記管理。

工會活動方案設計方案 篇17

一、指導思想

以黨的精神為指導、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關幹部職工積極投身到工會工作中來，發揮工會更大促進作用。

二、活動目的

以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動機關幹部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

三、活動原則

健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。

四、活動方式

遊覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。

五、活動類型

1、機關興趣小組活動。

2、與外單位聯誼活動。

六、參加對象

紅河縣工商行政管理局工會全體會員。根據實際情況，邀請車古鄉政府相關人員參加，總人數控制在60人以內。

七、經費保障

本着節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。

八、活動時間

__年3月11日

九、活動地點

紅河縣車古鄉阿波黎山

十、活動要求

1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會幹部的風範。

工會活動方案設計方案 篇18

為提升工會經審工作水平，確保縣級工會經費審查工作規範化建設標準的貫徹落實，提出如下實施方案。

一、充分認識開展規範化建設的重要意義

一是貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》的需要是工會組織完善監督制約機制的需要，也是廣大職工和會員的共同願望。二是貫徹落實《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》的需要。全國總工會主席王兆國同志在接見出席全總十四屆四次經審會議全體代表時強調，“各級工會經審組織要按照‘組織起來、切實維權’的工作方針，圍繞工會工作的大局，抓好工會經費收、管、用三個環節，促進工會經費的增收，促進工會經費和資產管理的加強，促進各級工會經費更加合理的使用，保證工會重點工作的經費需求。

要加強審查審計工作，創新工作思路與方法，不斷提高經審工作的水平。”因此，各級工會組織，一定要提高對新形勢下工會經審工作重要性的認識，自覺增強民主監督意識，全力支持經審組織按照《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》履行審查審計監督職權。三是加強本級工會經費審查工作的需要。隨着市場經濟的深刻變化，工會經費審查工作面臨着許多新情況、新問題，我縣工會經審工作如何發揮作用，值得認真研究和探討;工會經費收繳難，監督難，工作思路滯後，缺乏創新意識，與工會組織在改革發展穩定大局中所處地位還很不適應。我們應該站在全局的高度，充分認識加強工會經審工作規範化建設的重要性，增強規範化建設的責任感和緊迫感。

二、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面落實中國工會十四大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級指導方針的落實，解放思想，開拓創新，着力探討和解決縣級工會經審工作在新階段面臨的新情況、新問題，以改革的精神，把我縣經費審查工作提高到一個新水平，充分發揮經費審查工作在工會全局工作中的重要作用。

三、目標任務

規範化建設從20xx年1月開始實施，擬用兩年左右時間達標。四、規範化建設標準按照張掖市總工會關於印發《張掖市工會經費審查工作規範化建設標準》的通知實施。

(一)組織建設包括:

1、縣級工會領導班子聽取經審工作彙報;

2、經審會主任參加會和主席辦公會;

3、經審會主任列席工會經費工會經濟活動和經審有關事項會議;

4縣級工會經費審查委員會委員人數佔工會委員20%;

5、經審會列入機關編制;

6、縣總經費審查委員會與工會委員會做到“三同時”產生;

7、經費審查委員會主任列入本級工會領導職數;

8、經審會主任按本級工會副職配備;

9、縣級工會經審會舉辦培訓班。

(二)規章制度包括:

1、依據《中華全國總工會關於加強經費審查監督工作的意見》制定《臨澤縣總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》;

2、制定有對本級經費預算執行情況的審計、對下級工會經費審查監督、計撥經費審查監督、下屬事業審計監督、送温暖基金和固定資產的審計監督辦法;

3、認真執行全總制訂的八個審計規定和市總工會經審會制定的《工會審計程序和文書規範》;

4、制定有工會經審會內部的議事規則;

5、制定經審會的工作制度(包括指會議制度、學習制度、經審幹部廉潔自律制度、檔案管理制度、信息工作制度等);

6、制定《臨澤縣總工會經審工作規範化建設標準》。

(三)審查審計包括:

1、經審會向全委(擴大)會作經審工作報告;

2、經審會全委會審查本級工會經費預算及預算執行情況;

3、向工會全委會報告對本級預算執行的審計情況;

4、縣總工會經審會每年對縣級工會經審工作開展競賽評比;

5、經審會組成審計組對本級工會上年經費預算執行情況進行審計;

6、對工會直屬事業單位俱樂部審計;

7、對基本建設和1萬元以上的維修改造工程項目審計;

8、對本級送温暖工程基金進行審計;

9、對本級固定資產進行審查審計;

10、專項審計;

11、對基層工會進行審計;

12、經審會按市總經審會的審計意見督促本級工會財務進行整改;

13、本級經審會開展同級審計後，按所提審計意見督促財務進行整改。

(四)業務建設包括:

1、及時報告重大經濟案件和重大財產損失情況;

2、向市總經審會上報工作研究材料;

3、年內有1篇以上文章在《甘肅工會經審信息》、《五月花》等省級工會刊物刊登;

4、全年向《甘肅工會經審信息》投稿6篇並採用2篇以上;

5、對下級工會經審工作進行考核。

工會活動方案設計方案 篇19

為認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》，保障各級工會工作的正常經費，依法規範工會經費的徵收工作，經研究決定，自20xx年1月1日起，南京市企業、事業單位應繳工會經費由南京市地方税務局代徵。

一、代徵工會經費意義

工會經費由地税機關代徵，一是為了更好地貫徹《中華人民共和國工會法》，強化全社會依法繳納工會經費的意識，加強工會組織建設和維權工作;二是有利於工會經費徵收的規範運作，提高工會經費徵繳透明度，接受社會監督;三是方便各繳費單位在向地税部門申報繳納税款的同時一併繳納工會經費，簡化程序，提高效率;四是通過地税部門徵收工會經費，有利於各級工會組織活動的開展，從而較好地發揮工會在改革、發展、穩定中的重要作用。

二、代徵工會經費範圍

根據《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》及有關規定，結合我市實際情況，凡在南京市地方税務局辦理税務登記且已建立工會組織，應按規定繳納工會經費的各類企業(包括外商投資的合資，合作企業和外商獨資企業)和事業單位(財政撥款單位除外);開業或設立已滿一年仍未依法建立工會組織，但應上交工會籌備金的各類企業、事業單位，應上繳市總工會(包括按規定比例上解省總工會、全國總工會的部分)的工會經費由南京市地方税務局負責代徵。

三、徵繳經費繳納依據

(一)《中華人民共和國工會法》第五章第四十二條:“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。”

(二)《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》第二十八條:“建立工會的企業、事業單位、機關應當於每月十五日前，按上月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。企業、事業單位、機關開業或者設立之日起一年內仍未依法建立工會的，從期滿後的第一個月起，應當按全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。上級工會應當督促企業、事業單位、機關依法建立工會，工會建立後，按照規定比例將籌備金返還該單位工會。”

(三)江蘇省財政廳〔蘇財廳(79)10號〕和江蘇省總工會〔蘇工發(79)3號〕文件規定:“行政撥繳的工會經費的分成比例，基層工會留用百分之六十;省、市、縣總工會百分之三十五;全總百分之五。”

四、徵繳工會經費方案

(一)徵繳基數。企業、事業單位應撥繳工會的工會經費、工會籌備金，按單位全部職工工資總額作為徵繳基數。根據全國總工會工財字(95)11號文件和國家統計局有關文件精神，職工範圍包括:固定職工、合同制職工、長期臨時工、臨時工、季節性用工等;工資總額包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

(二)徵繳比例。繳費單位應按《中華人民共和國工會法》規定的工資總額的2%比例提取工會經費，並將其中的百分之四十部分上繳上級工會，地税部門徵繳數額為繳費單位應上繳的工會經費部分，即指按徵繳基數的百分之二提取工會經費總額的百分之四十部分;不按上述比例上交的部分金融、全國垂直管理的企業、事業單位，由市總工會審核認定，並憑市總工會出具的證明向地税部門申報繳納;未建立工會組織的企業、事業單位應繳納的工會籌備金，按工資總額的百分之二計算，暫按其百分之四十的比例向地税部門申報繳納。

(三)徵繳方式。根據我市實際情況，市地税部門每年分兩次徵繳工會經費和工會籌備金，徵繳期為每年的六月份和十二月份。工會經費月上繳額=上月全部職工工資總額2%40%。各單位按半年應上繳的工會經費，在規定的時間內到主管地税機關辦理申報繳納手續，由地税部門從繳費單位的涉税賬户扣繳款項。少數工會經費數額較大的企業，可向市總工會申請核准後，按季度申報繳納。

(四)徵繳票據和財務處理地税部門代徵工會經費、工會籌備金統一使用由省財政部門監製的專用票據，行政撥給基層工會的百分之六十部分，由工會出具“工會經費撥繳款專用收據”，工會經費憑上述票據在税前扣除。

(五)處罰規定。企業、事業單位無正當理由不得拖延或者拒不撥繳工會經費，企業、事業單位少撥繳或者拖延撥繳工會經費或工會籌備金的，由地税部門和工會負責催報、催繳。經催繳無效，地税機關按《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》第二十九條規定:“從欠繳之日起加收滯納金。滯納金按照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算。”;對拒不撥繳工會經費的，工會可以依據最高人民法院法釋[20xx]11號司法解釋規定，向當地人民法院申請支付令，拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

五、代徵工會經費的劃解以及撥繳

地税部門在每個徵收期結束後的次月，將各單位徵收情況報市總工會，並同時將代徵的款項劃解至市總工會的經費專户。基層工會留用百分之六十部分，仍由企業、事業行政直接撥款至本單位工會賬户。

六、高淳縣、溧水縣、江寧區、六合區(沿江工業開發區除外)、浦口區的工會經費代徵事宜，參照本通知精神執行。

七、原工會經費收繳方案與本通知規定不符的，以本通知為準。本通知的解釋權屬南京市總工會和南京市地方税務局。

工會活動方案設計方案 篇20

一、 指導思想

為了進一步弘揚“”精神，深入我校教育教學改革，全面實施素質教育，提高教師業務水平，培養教學骨幹，進一步拓寬教學名師培養渠道，比賽促練，促進我校青年教師儘快成長，利於教師傳幫帶工作的開展，特舉行xx教師基本功大賽。

二、 參賽對象

在職教師

三、 比賽項目

比賽內容“三字一課”：粉筆字、鋼筆字、毛筆字和微型課。

“兩字”採用現場書寫形式，在規定時間內完成粉筆字和毛筆字書寫(臨時提供書寫內容)。鋼筆字及微課教師可自行完成上交。

四、 比賽要求

1、“三字”：

粉筆字、鋼筆字、毛筆字由評委制定唐詩或宋詞一首，按要書寫並寫明參賽者姓名。要求字體工整清晰，美觀。

2、微型課教學：

以模擬課堂為載體，每位參賽教師進行3—10分鐘左右的模擬課堂教學。微型課不在乎教學環節的完整性，但整體上仍包括引入課題，內容講授和總結三個步驟。微型課的整個過程要精練：切入課題要迅速，講授線索要明亮醒目，收尾要快捷;同時講授人表現要幹練，語言要準確，簡明。

(具體要求及時間需要和教務處商議決定)

五、 時間安排

1、5月26日(週二)全體會動員

2、5月27、28日(週三、週四)早上9：00——16:30課餘時間進行毛筆和粉筆字的比賽

3、5月29日(週五)評委進行評比三字

4、6月份進行微課上交及評比

六、 獎項設置

1、學校設各單項比賽一、二、三等獎若干;

2、學校對獲獎者頒發獲獎證書;

3、分發鼓勵獎品

七、 比賽組織工作

1、教師基本功比賽領導小組：組長：

2、各項比賽評委

三字比賽：

微型課：

攝像：

八、 材料準備

A4紙100張;毛筆10支;宣紙25張(一裁四);墨汁2瓶;調色板8個，白粉筆2盒

九、 地點安排：毛筆字和粉筆字在二樓物理實驗室

十、 具體要求如下：

(一)毛筆字：師德

(二)粉筆字：七言古詩一首

望廬山瀑布(唐 李白)

日照香爐生紫煙，遙看瀑布掛前川。

飛流直下三千尺，疑是銀河落九天。

(三)鋼筆字：七言古詩一首

無題(唐 李商隱)

相見時難別時難，東風無力百花殘。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。

曉鏡但愁雲鬢改，夜吟應覺月光寒。

蓬山此去無多路，青鳥殷勤為探看

備註：提前佈置安排，協商好工作人員及服務人員，動員會將下發鋼筆字書寫紙，週四以年級組為單位上交

工會活動方案設計方案 篇21

一、活動主題：“團結互助，增進友誼”集體春遊活動

二、活動目的和意義：通過本次春遊活動，在領略優美景色的同時，既可以促進工會員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也可以豐富員工的業餘生活，能夠在放鬆心情的同時加強員工間的集體意識，懷着感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。

三、活動時間：20xx年5月16日（星期五）下午1：30左右—晚上8：00左右（根據實際情況調整。）

四、活動地點：澳多奇農莊

五、活動內容：踏青/燒烤

六、活動對象：公司全體人員

地點優勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利於組織員工活動。園內空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行户外拓展活動、比賽等。

七、活動流程：

下午1：00統一集合，準備乘車

1：30準時啟程前往澳多奇農莊

1：50左右到達澳多奇

2：20踏青（遊覽區、行知文化園、二十四孝子等）並進行小遊戲（十人九足、一塊五毛、善解人意等），遊戲期間每人發放紀念品，併合影留意

6：00烤全羊——8點左右集合坐車回家。

工會活動方案設計方案 篇22

一、 活動目的

為了體現公司工會對員工的關愛，豐富員工業餘文化生活、增進部門員工間的相互瞭解，增強團隊合作精神，特組織全體成員開展聯誼活動。活動旨在通過各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學習，搭建一個相互交流的平台，營造活躍、向上的工作氛圍，為今後更好的工作打下基礎。

二、活動時間及地點

地點： 時間：20xx年**月**日 10:00~16:00

三、 組織機構及參加人員

1、

2、

3、 組長： 副組長： 工作人員：

活動共計**人

四、活動內容

1、撲克比賽：

參賽人員採取自願報名的方式進行，採取個人積分制比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶(**元);第二名：牙膏一支(**元);第三名：筆筒一個(**元)。

2、羽毛球比賽：

參賽人員採取自願報名的方式進行，分設單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，採取循環積分賽制。比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保温杯一個/每人(*3=*元);第二名：洗髮水一瓶/每人(*3=*元);第三名：羽毛球一筒/每人(*3=*元)

3、氣排球比賽：

每班組派出一隊參加比賽(每隊7人)，各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人(*7=*元);第二名：牙膏一支/每人(*7=*元);第三名：筆筒一個/每人(*7=*元)。

4、拔河比賽：

每班組派出一隊參加比賽(每隊8人)，各小組人員由各班組決定，比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人(*8=*元);第二名：牙膏一支/每人(*8=*元);第三名：筆筒一個/每人(*8=*元)。

五、活動經費預算及所需物品

1、獎品：洗髮水三瓶(=*元)、保温杯三個(=*元)、羽毛球三筒(=*元)、沐浴露十六瓶(=*元)、牙膏十六支(=*元)、筆筒十五個(=*元)

合計：*元

2、活動道具：

撲克牌四副(=*元)、記分牌一個(=*元)、哨子一個(=*元)、羽毛球一筒(=*元)、氣排球兩個(=*元)、拔河繩一根(=*元)、羽毛球拍(自備)。

合計：*元

3、雜項：飲料(約=*元)、瓜果零食(約=*元)、杯具紙巾等(約=*元)、場地費(=*元)

合計：*元 以上活動經費預算共計約*元。

六、注意事項

1、希望各班組員工積極參加各項文體活動

2、各項比賽秉持友誼第一、比賽第二的精神，重在交流，避免各類傷害的發生

以上本次文體活動方案為初步安排，各班組應根據各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產、活動兩不誤。

工會小組

20xx年**月**日

工會活動方案設計方案 篇23

一、活動目的：鎖定40歲以上女性媽媽直接消費羣與其兒女（間接消費羣）共鳴產生消費慾望，在加強女子醫院品牌的公益形象、親切感的同時，提升、挖掘潛在消費羣的購買力與衝動消費感官刺激從而產生直接經濟效益。

二、活動目標：通過5-6個單項活動，吸引消費者的注意力。得到品牌方面利益的同時，為消費時的提示做出貢獻。

統籌安排：

以月活動的開幕式、閉幕式為兩個重點高潮，前後呼應，整體活動強調社會公益性，鞏固加強品牌的親切感，用真情打動顧客。

1.快樂母親節，健康好媽媽，送禮送健康。

2.愛媽絕招：文藝活動拉伸。

3.送漂亮媽媽一份年輕健康的節日禮物。

4.女子醫院，關愛漂亮媽媽的守護神。

5.關愛母親，健康媽媽，送體檢。

6.在孩子的心中母親就是上帝。

三、現場活動：

在“母親節”這個人情味特別濃的日子，怎樣才能打動消費者的心絃從其他品牌的心智攻勢中出位呢？按照往常的經驗，商場、超市，特別是保健品行業最愛搞些送鮮花、美容之類的促銷，醫院較少動作。我覺得現在人們最最關注的話題就是-如何保持健康！換言之就是讓漂亮媽媽依然健康美麗！

媒體的提示、渲染作用，能夠強化做子女對母親的關注程度。在這個時候如果一個企業站出來振臂一呼，號召做兒女的向母親表達關愛和祝福，肯定會吸引眾多的“眼球”，即引起媒體和消費者的關注，又能引起做兒女的心聲共鳴！誰不愛自己的母親呢？親情恰恰是最能打動人心的利器！將多渠道公關營銷與多角度、多空間促銷結合起來分部、分頭有機融合，互相協調、支持是我對這次活動的一個整合思路。

四、公關支持：

與三家人壽保險公司強強聯手合作。保險業務員中以女性居多，收入相比其他行業要高得多，平均年齡在40歲左右，職業特性導致多患有不同程度的婦科疾病，醫療、保險意識比較強。我院將健康體檢卡與保險公司小額意外保險卡互動贈送，同步刺激兩大人羣：保險業務員和她（他）的新老客户，保險業務員在年底都要拜訪新老客户在講解醫療保險、保健知識的同時會將一些影響家人健康的重要性傳達給客户例如：女性疾病的（腫瘤、乳腺疾病等）等在保險條款裏均體現為比較重大疾病，將一份呵護客户健康（一般以家庭以女性為主要訴求對象）的體檢卡贈送客户，將女子醫院的特製對聯一併贈出。充分體現出我們呵護女性健康，關愛家庭幸福的主題活動思想。廣告影響目標到達率200%以上，並且都是中高端消費人羣（患婦科疾病的主要人羣）。而保險公司贈送給客户的小額意外保險卡也同時在我院對就診病人贈送。這樣就會得到贏得更多的顧客滿意度和忠誠度。運作成本極低，完全是一對一真情溝通，且目標到達率高達200%，整合互補、雙贏互利，知名度可迅猛提升，醫療廣告作為一種相對特殊的行業傳播，知名度的提升固然可以增加消費者的瞭解，但不一定獲得消費者的認同，而通過真情溝通、直面傳播式的理解度的打造，則可以實現消費者的品牌認同，起到四兩拔千斤的作用。品牌美譽度通過雙向傳達，高效介入自然生輝。只有打造出了品牌的美譽度，這樣消費者在面臨選擇的時候才會考慮到我們，而不是別人。在現在醫療服務競爭日趨同質化、白熱化的時候，這點表現的尤其明顯。

作為一種相對特殊的商品，醫療廣告的傳播雖有一定的特殊性，但從營銷的原點出發，萬變不離其宗，仔細分析其產品特點、受眾接觸習慣及媒體表現優劣，還是能找到適合其傳播的個性化策略，從而實現品牌傳播的快速崛起並被消費者所接受。從傳播的客觀實際出發，從三到萬，進行理性的媒體行程選擇、安排、投放，方能收到的傳播效果。逐步引導我們的廣告傳播要向規範、科學、分眾化、互動的窄播階段過渡。

工會活動方案設計方案 篇24

在處黨委，工會領導部門正確領導下，認真貫徹落實黨的教育方針、法律、法規，緊密聯繫學校實際，圍繞教書育人這個中心，認真履行工會四項職能，作了如下工作。

一、加強工會組織建設。

加強教師的職業道德建設學校每週進行中心組學習，和週四的教職工業務學習。結合工作實際深入進行了討論，通過集體學，收看錄像。教職工職業道德、工作作風、精神面貌都煥然一新。通過以問卷、談話、督導、評估我校教師，從教學理念，師生關係，社會家長滿意率達95以上。工會委員年月進行業務學習、碰頭會、會費按時足額收支，召開四屆八次職代會。

二、開展學練比活動，立足崗位成才。

為切實鞏固應用我校的自主一創新教學模式，本學年進行了第五、六屆教學節。過去是校領導安排講公開課，教師是為了完成任務，現在是為了提高自身素質，展示自己技能，紛紛主動報名，請校領導、老教師聽公開課，如青年教師牛俊花、李彩平通過精心準備講完課後，主動請校領導、老教師提意見，尋找不足，尤其是牛俊花教師她是學校將多媒體較早應用到課堂教學中的教師之一，把過去較難講述的知識，集形、聲、光、電為一體呈現給學生，收到較好的效果，在山西省青年教師賽講中受到專家學者一致稱讚。學校近日購置了25台計算機，每個教研組，辦公室都配置了一台計算機實現了校園聯網，為上網查閲資料，製作課件提高了工作效率。學校自主——創新模式教學專題論文獲中國煤炭教育協會科研三等獎;山西教育學會獲論文集一等獎：有127篇教師教學論文獲國家、省、市一、二、三等獎項。在教學能手中有5名教師評為雙教師，11名教師被評為1教師。全校教師獲大專學歷的64人，本科學歷的8人。

三、民主管理學校，校務公開及時。

學校在這方面已成立了校務公開領導小組，相應出台了四條原則，一是突出重點原則，涉及教職工切身利益，容易引發矛盾和滋生現象的問題;教育、教學工作重點問題，學校;內部改革重大事項待都要向教職工講清楚。二是實事求是的原則，公開內容真實可靠、可信，三是依法辦事原則，以法規為依據，保證公開合法化。四是持之以恆原則，不虎頭蛇尾依照上述的原則，學校常設公開欄，每月的工資`獎金及評先，大額物品購置，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會，全校教職工大會，專題情況通報會，召開教育教學工作發佈會，召開家長會，發告家校聯繫卡等形式進行公開。本學年為制定我校未來發展藍圖，在全校教職工中徵集，《我為學校十五規劃建言獻策》活動，參加處徵集合理化建議活動。

四、組織文體活動，豐富教職工文化生活。

參加處組織的三八女子風采展示獲三等獎，舉辦新春教工聯歡會。三八舞會等;組織教工參加團市委保齡球比賽獲第五名，組織我校教職工乒乓球比賽，教師節組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業餘生活，感受都市全民健身樂趣。

工會活動方案設計方案 篇25

為進一步增強機關幹部職工凝聚力，開展“強健體魄，興我中方”為主題的登山活動。藉以增強職工身體素質，陶冶情操，活躍氣氛，進而起到調節身心，鼓舞士氣，促進和諧之目的。特制訂本實施方案。

一、組織負責

工會委員會

二、活動時間

20xx年4月12日（週日）

三、活動地點（行進路線及整體流程）

（一）始發點（集合處）

當日上午8：30，XX鎮政府門前集合。統一乘坐中巴車進入登山地點。

（二）行進路線

1、當日上午9：00從政府門前出發，9：30到達XX村組開始登黃巖。

2、計劃行進時間120分鐘，即當日上午12：00達到指定地點。

3、當日上午12：20至下午15：00期間，用餐並開展文體休閒活動。

4、下午15：10統一乘車返回。

四、參加人員

XX鎮機關幹部職工，縣徵地拆遷辦幹部職工。

五、活動形式及具體流程

（一）統一形象

參加活動的全體人員發放遮陽帽。

（二）行進規則及獎勵方式

1、參加活動人員應發揚互幫互助的團隊協作精神，嚴格按照計劃的行進路線，始終保持步調一致，做到不先行、不掉隊、不單獨行動。

2、務必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進。

3、鎮衞生院專門安排醫療組以備出現緊急情況。

4、參加活動人員徒步按時到達指定地點，全體發放登山紀念品，以資鼓勵。

5、爬山到達指定地點男同志前10名，每人發放獎金200元，女同志前5名每人發放獎金200元。

工會活動方案設計方案 篇26

為認真貫徹落實黨的精神，充分展示我市廣大職工主人翁精神和主力軍作用，市總工會決定開展形式多樣豐富多彩的系列活動，迎接“五一”國際勞動節到來。具體活動方案如下：

一、活動主題

市總開展慶“五一”系列活動，要以黨的和市第五次黨代會精神為指導，以“頌先進、獻愛心、促發展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動光榮、創造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、紮實的工作，讓先進模範人物感到自豪，讓困難職工感到温暖，讓廣大會員感到實惠，振奮精神，展示風采，凝聚力量。

二、活動內容

(一)組織開展“弘揚勞模精神，展現勞模風采”活動

組織廣大職工向身邊的勞動模範學習，大力宣傳弘揚勞模精神。通過鬆原電視台《勞動者之歌》和松原日報《勞模風采》專欄，集中宣傳15名模範人物的先進事蹟，激勵廣大職工在本職崗位上充分發揮主人翁作用。

(二)奉獻愛心，做好扶貧幫困、創業促就業等活動

在“五一”前後大力開展以“服務”為主題送温暖春風行動，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動模範，切實為他們辦實事、解難事、做好事。

(1)在_困難職工幫扶中心舉辦全民創業促就業現場招聘會暨幫扶救助現場會。活動現場為困難職工、農民工代表(201X年兩節期間送温暖活動救助的市屬企業下崗職工、非公企業農民工、環衞工人約20_人)發放幫扶救助卡，同時為到招聘活動現場的求職者發放“就業指南”、“農民工維權手冊”等。

(2)市總領導分別到“吉林油田石油裝備處”、“松原石油化工股份有限公司”、“鬆哈醋業有限公司”等企業生產一線慰問勞動工人。同時走訪慰問勞動模範(全國勞模_、李_、全國五一勞動獎章獲得者楊_、省模於永革)。市總領導分別到濱江、鐵西、建設、繁榮、團結等五個街道走訪慰問。

(3)到市總工會包保村(三項工程)前郭縣那木斯村瞭解備產備耕情況，並送去春耕物資。

(4)在松原職業技術學院舉行“松原市總工會職工業餘學校職業技能培訓基地揭牌暨第一期職業技能培訓班開班儀式。具體活動時間、內容根據實際情況確定。

(三)全市模範職工之家、模範職工小家、優秀工會幹部、優秀工會積極分子表彰大會

會議宣佈表彰決定，為獲獎者頒發獎牌、證書，擬設立表彰市級五一勞動獎章10名(今年每年如此)，先進典型做事蹟報告，市委領導講話。

(四)職業化工會主席事蹟報告會

首場報告會，由李_、韓_、閻_、李_4名職業化工會主席做先進事蹟報告。“五一”後，分別到_、_、_舉辦報告會。

工會活動方案設計方案 篇27

一、組織女教工“巧手展風采、慧心頌祖國”手工才藝展示活動

1.作品範圍：編制類、布藝類、紙藝類、工藝類、廢品工藝類、繡藝類等。

2.作品要求：作品主題積極、內容健康，傳達歡樂祥和的氣息，體現追求美、歌唱美好生活，歌頌偉大祖國的時代精神。作品需作者親自完成，附有作品標題及簡要創作解釋，材質説明。

3.上交時間：9月16日前請各處室組上交作品，經評選後擇優展示，國慶節後作品返回作者本人。

4.設優秀作品獎若干名。

二、開展“迎國慶、做奉獻”感言徵集活動

1、主要內容：歌頌偉大祖國60年滄桑鉅變，展示廣大教職工昂揚向上的精神面貌，熱情謳歌新中國60年的偉大成就，抒發廣大教職工熱愛黨、熱愛祖國的熾熱感情，表達為國家振興富強而團結拼搏、無私奉獻的豪邁情懷。

2、文體要求：以警句、格言為主要寫作體裁。重在表達個人感悟、抒發情感，具有一定的啟發性、警示性，每篇感言限100字內。

3、上報時間：20xx年9月16日前報校長辦公室劉亞梅老師處。各處室組選報1～2篇即可。

4.設優秀作品獎若干名。

三、開展“我與偉大祖國共成長”主題徵文活動

1、主要內容：結合學校建設發展實際，描繪學校文化建設的新風尚，展示學校教工的精神面貌，表達教工為國家建設發展應肩負的時代使命和歷史責任。

2、文體要求：文章體裁限定為記敍文、散文、議論文。字數不超過3000字，題目自定。

3、上報時間：20xx年9月16日前報校長辦公室劉亞梅老師處。各處室組選報1～2篇即可。

4.設優秀作品獎若干名。

四、組隊參加區教育工會“慶祝建國六十週年教工合唱比賽”

1.演唱曲目：《同一首歌》

2.參加人員：男5，女5.

3.訓練時間：8：00——10：00

4.技術指導：

5.召集人：張俊義

五、開展“祝福祖國”文明公益短信傳遞活動

1.指導思想：引導教工創作和轉發文字優美、雅俗共賞的文明短信，抒發愛國情懷，展示團結和諧、奮發向上的精神風貌，表達對偉大祖國的良好祝願，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，為慶祝新中國成立x週年營造喜慶祥和的社會輿論氛圍。

2.時間安排:20xx年9月16日至20xx年11月21日。

3.短信要求：創作短信，要緊扣祝福祖國主題，內容健康向上，文字優美流暢，立意新穎，富有創意。詩詞、對聯、感言等體裁不限，每條字數控制在70個漢字以內。

4.評選辦法：學校聘請老師擔任優秀短信評委，負責評審優秀短信。歡迎各位教工積極參與，並於規定時間內運用家校通系統將短信發至馮大慶老師處，或發至手機也可。

5.設優秀短信獎若干名。

工會活動方案設計方案 篇28

20__年，我校以“十八大報告”的理論和重要思想為指導，努力完成教育工會提出的各項工作任務，堅持以“文化立校、師德立身、質量提升”為學校工作目標，加強學校文化建設，努力提高教職工健康向上的精神需求，開展豐富多彩的文體活動，使廣大教職工在繁忙的工作中緩解疲勞，釋放生理和心理壓力，放鬆心情，提高教職工的生活質量，使之以飽滿的熱情投入到工作中去，達到健康生活、健康工作的目標。

一、組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

組織廣大教職工學習黨的十八大精神和全國工會的“xx大”重要思想，組織學習新的《中國小教師職業道德規範》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。

二、開展多項文體活動，促進教師身心健康。

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的業餘生活，工會積極開展心事多樣的文體活動。

1.專家引領促提高。_月26日，邀請到新北區小河中心國小的孫建順主任來為大家做“明確標準巧佈陣，文章妙成有捷徑”的專題講座。_月12日下午，邀請在國學領域頗有研究和思考的王建興先生來校講學。

2.語文知識知多少，競猜培訓在鄭小。學習無止境，知識如瀚海。作為教師，及時補充自己的專業知識，開闊自己的視野，是一種必須且必要的工作。3月23日，學校開展了語文知識知多少的小小競猜會。語文教師為學生的知識積累築基，為孩子的思維方向引路。

3.角力拉鋸戰，心繫團隊情。_月11日上午，我校教職員工開展了拔河比賽。本次拔河比賽，雖然時間短暫，但是因為舉行的時機與以往不同，所以無論是對於觀戰的學生，還是教師來説，都特別有意思。“角力拉鋸戰，心繫團隊情”，比賽不僅激發了大家的競爭意識，而且加強了團隊合作精神。

4.“小家”原來可以如此美麗。_月17日，學校開展了“温馨小家”大家創文化佈置評比活動。“鄭小是我家，齊心巧扮‘她’;舊貌換新顏，‘她’在花中俏;書香伴成長，温馨你我他。”這項活動的評比，積極創造了整潔的工作環境，培養和提升了自身文明習慣和素養，發揮了積極、和諧、向上的正能量。

5.教師講堂展風采。吳曉亞主任的課堂：追尋漢字之美播撒閲讀種子;_月28日，主任開展智能手機與微信應用培訓，讓老師們感受到“e”時代的衝擊，理念、技術的融通帶來了學習方式的變革和創新。_月8日，周剛校以《印象湖小激情飛揚》為題，與全體教師一起分享了他上學期在湖塘橋中心國小參加跟崗鍛鍊的所見所聞所思所感。他通過大量的照片配以簡潔的文字，通過風趣的語言加上視頻的片段，娓娓敍説切身體驗，讓全體教師身臨其境，真切感受湖小博大精深的學校文化和高大上的師生活動。

6.軟式排球和“拋接繡球”趣味活動的開展，促進教職工鍛鍊身體，增強體質，增進學校的凝聚力和團隊協作精神。

7.師德建設月活動有特色。老師們觀看了江蘇省“最美人物之最美教師”孫國華老師先進事蹟的視頻，認識到師德是育人之本;校長熱情贈書，教師與書為友;撰寫愛生案例，以案説理，以案揚德，張揚愛生、育人之先進典型，挖掘事例中師魂之魂，張揚大愛精神;講述愛生故事，踐行師德真諦;

工會活動方案設計方案 篇29

一、活動宗旨

為了發揚傳統體育運動項目，豐富我校教職員工的課餘生活，活躍校園氣氛，增進同事之間的交流，鍛鍊身體，以友誼推動比賽，以比賽促進交流，以交流帶動進步，學校工會決定今學期期末1月28日進行教職工趣味運動會。

二、活動主題

我運動，我健康。

三、組織單位

主辦單位：中國教育工會高要市教師進修學校委員會

四、活動要求

1、比賽時間： 20xx年1月28日早上09:30~11:30

2、比賽地點：學校後操場

3、比賽形式：團體比賽。

4、以小組為單位，進行集體比賽，組長負責組織人員參加比賽。

五、比賽項目：

1、齊齊跳大繩。 2、定點投籃比賽。 3、拔河比賽

六、參加人員

我校全體教職員工

七、比賽辦法

(一)團體比賽：

1、齊齊跳大繩比賽辦法與規則：

(1)每組選7人蔘加比賽,男女不限(2人負責搖繩，5人在中間跳).

(2)限定2分鐘之內

(3)在限定時間內跳的次數最多的一組勝出

2、定點投籃比賽辦法與規則：

(1) 每組選10人蔘加比賽,男女不限.

(2) 每人以1分鐘為限進行投籃，必須在時間內投完5只球，超過時間則不計算。

(3)男子要求在罰球線處投球,女子要求在罰球線前1米處投球。以進球數量記分,一球一分。

(4)裁判吹哨後，始可拿球。

(5)必須在投籃指定處投球，若踩線或過線則不計算。

(6)可以跳投,投籃前允許拍球幾下。

(7)名次是以全隊10人的分數總和來排名，分高者勝。

3、拔河比賽辦法與規則：

(1)每組選10人蔘加比賽,男女不限.

(2)一局定勝負，場地現場拋鋼鏰來決定。

(3)採取循環比賽的方式，每組隊伍要跟其他三組隊員進行比賽，贏出次數最多的組勝出。

(4)聽到此口令後此時選手靜止不動，保持拉着繩索狀態;

5、(開始)裁判吹哨，比賽開始。

(二)比賽安排：

1、9：30至10：00 進行齊齊跳大繩籃比賽，按照第一組、第二組、第三組、第四組的順序進行

2、10:00至10：20進行定點投籃比賽

八、比賽結果及獎勵辦法

1、比賽結束即公佈結果。

2、團體比賽按各小組排名給予不同的獎勵。

九、裁判、記錄員安排

裁判組：曾家其、謝衞揚、袁國威

記錄組：李品妮、範怡那、張冠男、

十、運動員守則

1、賽出風格、賽出水平、勝不驕、敗不餒、尊重裁判、尊重對手、尊重觀眾。

2、講文明、講禮貌、講衞生、守秩序

3、在比賽規定時間前到達場地，超時為放棄比賽，不得請任何人代打，發現取消比賽資格。

十一、經費預算

禮品預算6000元。