年會創意互動方案（通用4篇）

年會創意互動方案 篇1

一、年會背景及目的

年會，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的家庭盛會。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，藉以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一直走的是模仿企業化管理模式。年會這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避免走很多彎路。

上海傳古文化傳播有限公司成立於20xx年，時至今日公司依託多年禮儀行業服務經驗，努力打造自身專業品牌，頻頻亮相於文化盛事及企事業大型慶典，為各企事業單位提供專業創新的慶典活動。如：開業慶典、開工儀式、奠基儀式、封頂儀式、竣工儀式、開盤儀式、頒獎儀式、週年慶典、公司年會、生日佈置、婚禮佈置、新聞發佈會、產品宣傳、展覽促銷、竣工典禮等各種大型慶典活動。

為了總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一週年，特決定舉辦此次主題年會活動。

二、年會主題：

專心成長 超越自我

三、年會時間、地點

年會由三部分構成，分為成員會議、週年慶典聯歡會和晚宴。擬訂於20xx年4月25日（週六）14：00—20：30 （為時半天）。

（一）成員會議

時間：14：0015：00

地點：大活小劇場

（二）週年慶典聯歡會

時間：15：0017：00

地點：大活小劇場

（三）晚宴

時間：18：00—20：30

地點：二食三樓

四、年會參會人員

嘉賓，協會全體人員（參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員）及其他。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

（一）成員大會議程安排

13：30 全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨週年慶典晚會開始。（播放入場背景音樂）;

14：0014：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣佈大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，並領掌歡迎;（歡迎禮畢）請致開幕辭;

14：11—14：30大會進行第二項。請就協指導老師魏老師發言;就協理事長做本學期工作總結;

14：3014：50大會進行第三項。請就協祕書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單並請汪書記上台頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂）;

14：5015：00主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈成員大會閉幕。宣佈週年慶典聯歡會開始（會堂播放離席背景音樂）工作人員做好會場準備;

15：00—17：00 慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目;

17：00 主持人宣佈週年慶聯歡到此結束，並告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

六、年會準備及相關注意事項

（一）年會的.通知：行政事務部於近期內向各部門發出書面的《關於做好20xx年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》;

（二）年會宣傳與就協VCR攝製：廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。負責安排與跟進（具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會願景，各部門部長及部員對協會成立一週年的祝福等）;

（三）晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的徵集、海選、編排;

（四）橫幅的製作：紫底白字橫幅一條：預祝就協20xx年專心成長 超越自我主題年會暨協會成立一週年慶典晚會圓滿成功！落款：就業發展協會，12米;

紅底黃字橫幅一條：專心成長 超越自我主題年會暨協會成立一週年慶典聯歡會 落款：發展協會，12米;

（五）年終工作總結與計劃的收交：行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會;

（六）發言稿的撰寫：通知大會發言相關人撰寫發言稿，並及時通知年會最終確定的時間、地點;

（七）物品的採購：提前採購年會所需的物品。具體物品見預算表;

（八）時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

（九）現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動後存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。

（十）各項活動的工作安排：傳古文化經理講到，年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人;各個工作人員應積極主動向相關負責人彙報，各負責人向總協調人進行彙報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席台及場地的佈置、物品的採購與運輸、宴會提前預定等等，一定要有專人負責。詳細情況見主題年會工作安排表;

（十一）此次年會佈置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，通過這個活動鍛鍊、提升協會整體執行力。

七、參會人員須知

（一）協會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批准同意後方可離開。

（二）此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節目參與中來。

年會創意互動方案 篇2

一、活動目的：

1、增強員工的'團隊凝聚力，提升x的競爭力;

2、對20xx年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

一個團隊一個夢想

三、年會時間：

20xx年xx月xx日30下午x時

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

四、年會地點：

xx大酒店x樓x廳

五、年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：

客户羣、領導;邀請業界領導;公司工作人員。

1.會場總負責：

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調;對外協調、現場資訊採集。

3.人員分工、布場撤場安排：

4.嘉賓接待、簽到：

5.音響、燈光：(會前半小時檢查音響、燈光等設備)

6.物品準備：

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場佈置：

會場內：

方案：

1、舞台背景噴畫。

2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞台兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、酒店入口處掛紅布幅。

3、酒店內放置指示牌。

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。

備註

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭。

2.公司領導上台致辭。

3.嘉賓致辭。

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：年會節目單

時間:20xx年x月x日晚

地點:宴會廳

年會創意互動方案 篇3

一、年會主題：

20xx年新春團拜會

二、年會時間

20xx年1月16日下午14點30分至18點00分

三、年會地點

媯水人家酒店

四、年會形式

採用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式

五、參會人員（詳見與會人員名單）

1、公司全體幹部、員工，總人數：44人

2、公司領導7人

3、各部員工37人

本公司參會人員根據人事部提供的名單如下：

企劃部10人

編輯部12人

產品部2人

媒介部3人

銷售部5人

人事行政部5人

六、人員準備

1、總協調：魯萍萍

2、成員：人力行政部全體

1）主持人：各部門自行串詞（根據節目準備主持串詞）

2）酒店場地聯絡：魯萍萍、楊嬌嬌

3）獎品、道具購買：楊嬌嬌

4）現場場景佈置：魯萍萍、張佩、楊嬌嬌、邱思思

5）現場攝影攝像：何雲龍

6）現場電腦、音樂控制：張佩

7）獎券獎品保管發放：楊嬌嬌、邱思思

七、晚宴安排

共5桌，詳情見座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶/桌120元/瓶（7瓶，牛欄山）

紅酒2瓶/桌40元/瓶（12瓶，長城）

啤酒1箱/桌70元/箱（6箱，雪花）

飲料2瓶/桌7元/瓶（10瓶，雪碧、可樂）

總預算：1800元

八、年會流程

1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等；

2、15：00領導入席，餘總講話並宣佈年會開始。

3、15：00-15：10餘總致辭，李總致辭（各5分鐘）

4、15：20年會正式開始：

一、人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。同時印出第一個節目。表演結束後，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，併發放獎品。

二、企劃部：由陳總串場，引出節目。表演結束後，由陳總、謝總分別抽取二名幸運獎獲得者，併發放獎品。

三、媒介部：由負責人引出節目，結束後，由李總抽取五位幸運獎，併發放獎品。

四、遊戲環節：結束後，由雷總抽取五位四等獎，併發放獎品。

五、銷售部：由負責人引出節目，結束後由陳總（陳平）抽取一位三等獎，併發放獎品。

六、編輯部：由胡總引出節目，結束後抽取二位三等獎，併發放獎品。

七、產品部：由劉總串場，引出節目。結束後，劉總抽取二位二等獎，併發放獎品。

八、遊戲環節：結束後，由李總抽取一位一等獎，併發放獎品。

九、領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，餘總宣佈晚宴正式開始。

備註：參與遊戲的'員工結束後可領取參與獎，具體遊戲的設置根據部門報的節目數量做增減調整。

5、16：00-18：00用餐時間。17：30左右由余總抽取本場特等獎得主，併發放獎品。

九、方案預算（控制在3萬元以內）

略

年會創意互動方案 篇4

一、年會內容

◆活動名稱：x有限公司20xx年會

◆活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

◆活動主題：x（年會的主題貫穿了整個活動及其亮點，創意年會的類別有激勵型年會，出遊型年會，創意型年會和主題型年會等，策劃者應根據公司的形象氣質、目標羣體（員工還是客户）來選擇年會類型，制定主題。）

◆活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展願景；同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

◆活動日期：20xx年x月x日

◆活動地點：xx酒店（場地選擇應該根據年會的人數、主題以及中間環節來作為參照值。如果中間環節有表演、頒獎或特邀嘉賓，那麼場地就需要大一些，對燈光、舞台、音響的要求更高一些。所以一般年會會選擇在酒店的宴會廳進行。）

◆參會人數：x，共計x人

◆參會人員：x員工、特邀嘉賓

◆活動內容：領導致辭、頒獎典禮、文藝匯演、晚宴

二、年會工作分工

（一）文案組（負責人）

◆負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核

◆總經理講話稿起草、審核

（二）會場佈置組（負責人）

◆負責設計、聯繫製作年會舞台背景牆、橫幅、簽名板等

◆負責鮮花采購

◆現場攝影

◆開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集

◆負責與酒店工作人員配合調試音響、燈光、話筒、投影、電腦，年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂等

◆會場安全檢查（消防、電源、設備等）

（三）年會節目組（負責人）

1、年會節目類型：唱歌、舞蹈、小品、樂器演奏、相聲、時裝秀等（為了增強年會的節目效果，有的公司會到外面找專業的表演團隊來表演1—2個節目）

2、選取年會節目規則：以抽籤的.形式，每個部門可抽取2個節目籤，從中選取一個類型節目表演

3、年會活動抽獎：大屏幕抽獎是現在多數互聯網公司的選擇，隨着頭像滾動，炫酷的彈幕飛個不停，讓員工都有強烈的參與感，台上台下歡笑不斷，保證年會不冷場。

4、年會節目彩排時間：每日選抽兩個部門彩排年會節目組負責人具體工作如下：

◆負責完成對所有年會節目的排練、設計、篩選及後期的彩排工作

◆負責年會節目的編排及演出的順序和流程銜接

◆負責聯繫租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化粧等

◆負責安排年會節目評委及獎項設置

◆負責確定年會頒獎人員

（四）年會禮儀組（負責人：）

◆年會進場入口處迎接嘉賓，並引領入座

◆負責嘉賓、參會人員的簽到，併發放年會禮品（做好登記）

◆負責配合抽獎獎品的發放

（五）年會後勤組（負責人：）

◆負責活動所需的禮品、獎品、及其他年會所需物品的購買

◆負責與酒店工作人員的溝通、協調工作

三、年會活動費用預算（具體費用分配由各項目負責人自行安排）

年會場地：租金、機器等

年會會場佈置：簽名版、背景牆、鮮花等

年會服裝道具：年會節目服裝、遊戲道具、粧容造型等

年會禮品：每人的禮品、抽獎獎品等

四、年會相關注意事項

（一）年會活動前

◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程方案”

◆在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查

◆確保年會場地佈置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位

（二）年會活動中

◆對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理

（三）年會活動後

◆年會後期的紀念視頻製作、年會照片的收集及保存

◆年會總結