最美員工活動

説起那些辛辛苦苦在崗工作的人，那就要來為你們介紹一下評比最美員的那些單位了，下面是本站小編為你整理的最美員工活動，希望對你有用!

關於開展“尋找最美職工”網絡投票活動通知

為大力培育和踐行社會主義核心價值觀，生動展示我區廣大職工在“建功十三五、助力新發展”偉大實踐中無私奉獻、大膽探索、建功立業的精神風貌，區委宣傳部、區總工會、區文明辦在全區開展了“尋找最美職工”活動，通過選樹在本職崗位上政治堅定、愛崗敬業、誠實守信、勇於創新的“最美職工”，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，在全區廣大幹部職工羣眾中形成知榮辱、講正氣、比奉獻、促和諧的良好氛圍，促進各行業技能提升、技術創新及安全生產，增強職工主人翁責任感，提升工會工作的凝聚力和影響力，助推大足經濟社會健康發展。

經全區各級工會積極推薦及職工自薦報名，初審評選後提名候選人30名(具體名單見附錄)，按評選辦法現已進入網絡投票階段。現將網絡投票事宜通知如下：

一、投票時間

201X年11月16日——11月22日

二、投票辦法

此次網絡投票工作是通過“XX工會”微信公眾號開展網絡投票工作，具體辦法是：

1、手機掃描右側二維碼→ 關注→點擊“最美職工”→點擊“尋找最美職工活動” →點擊彈出鏈接即可進入投票。

2、手機掃描右側二維碼→關注→回覆“最美”→點擊彈出鏈接即可進入投票。

三、投票規則

1、一個微信號每天只能給同一個選手投一票。

2、一個微信號每天可以給10位選手投票。

四、工作要求

尋找“最美職工”活動是工會羣團改革工作的重要內容，是“天下大足•勞動圓夢”主題教育活動的重要載體。投票工作是發動廣大職工羣眾積極參與評選的一個重要途徑，是對“最美職工”進行深入宣傳的一種重要形式，是落實工會改革工作的重要手段，因此請各單位廣泛宣傳、發動、組織好“尋找最美職工”活動的網絡投票工作。

“最美員工”傳遞正能量

徐美芬高度警覺，及時發現液化氣泄漏，消除一起可能引發的慘劇;陳衞民下班途中拾金不昧，現金、銀行卡、存摺完璧歸趙;陸歡賢等6人無意中聽説同事一家外出途中發生車禍，隨即送上慰問金……近日，在上海石化，一個個鮮為人知的感人故事，經員工爆料相繼“曝光”。

這些最美故事的集中“曝光”，得益於上海石化開展的“身邊的感動·尋找‘最美員工’公益行動”。此項活動由上海石化黨委宣傳部和新聞中心聯合舉辦，旨在發動員工一起尋找身邊“最美員工”的感人故事，傳遞正能量。

此項公益行動源自一位“最美女工”的動人事蹟。不久前，上海石化在線網站微公益論壇一則有關“熊貓血”(RH陰性血)的帖子，引發網友熱議。一名網友跟帖説：無意中得知，環保水務部一名員工是“熊貓血”，並曾隻身前往外地救助處於生死線的打工小夥子。

原來，環保水務部濕式氧化車間操作女工陳琴英是“熊貓血”。當她獲悉一名安徽小夥子在徐州打工時受傷、手術需大量血液而當地血庫告急時，在連續上了兩個12個小時夜班後，孤身一人到徐州獻血救人。不少員工通過寫體會、發短信等形式，稱讚陳琴英純樸善良、對世界充滿愛，稱她為“最美女工”。

作為“最美女工”的延續，上海石化隨即開展“身邊的感動·尋找‘最美員工’公益行動”。活動推出後，得到廣大員工的積極響應。目前，越來越多“最美員工”的故事被挖掘出來，“最美員工”羣體逐漸壯大，激勵着該公司員工以飽滿的熱情投身企業生產經營工作，擔負起回報社會的責任.

“最美教師(職員)”評選活動實施方案

為推進學校品牌發展，進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，經學校行政會議研究決定在全校範圍內開展“最美教師(職員)”評選活動，具體實施方案如下：

一、活動目的

通過“最美教師(職員)”評選活動，樹立、宣傳一批有代表性、高素質的教師楷模，對他們奉獻教育的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵，在全校進一步掀起尊師重教的熱潮;為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導更多的教師愛崗敬業，立德樹人，推進學校品牌化發展。

二、參評對象

全校工作滿一年的教職員工。

三、評選名額

1、最美教師， 15 人(含班主任不少於3人)。

2、最美職工， 5 人。

四、評選標準

(一)為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴於律己，以身作則;關心集體，能團結協作，有較好的合作意識。

(二)愛崗敬業，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規律，因材施教，效果良好，業績突出。

(三)事蹟典型、有代表性，能展現新星人傾心教育，於平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創新、鋭意進取的風采。

五、評選程序

1.報名推薦(6月上旬)：各處室、教研組根據評選標準，(教師按照總人數30%推薦，四捨五入。職員按照總人數的20%推薦，四捨五入。)推薦“最美教師(職工)”人選。被推薦者需填寫“最美教師(職工)”評選活動推薦表(見附件)(教師不少於500字，職員不少於300字。)

2.初選審查(6月中旬)：活動評審委員會，對推薦人選進行審查、初選，選出“最美教師(職工)”候選人共 30 名。再將這30名候選人張貼在宣傳欄公示，接受大家的初選。

3.投票公示(6月下旬)：在“最美教師(職工)”評選活動投票平台進行學生網絡投票，教職員工會議無記名直接投票，評審委員會通過評委打分的形式進行投票，網絡投票佔20%，教職員工直接投票佔50%和評委投票佔30%的比例計入總分，並按照得分排名情況取前20名候選人進行公示，接受師生評議監督。

4.表彰獎勵(教師節期間)：為當選的“最美教師(職工)”及“最美教師(職工)提名獎”獲得者頒獎。頒發榮譽證書和獎金。並作為本年度校級先進。

六、組織機構

為確保活動有序開展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：

組 長：XXX

副組長：XXX XXX XXX XXX

成 員：XXX XXX XXX XXX

“最美教師”評選活動辦公室設在校辦，由XXX負責本次活動的組織、協調等工作。

聯繫電話：*******， 郵箱：

七、工作要求

1、提高認識，精心組織。“最美教師”活動是我校加強師德師風建設、打造優秀教師隊伍、促進教育發展的重要舉措，各處室、教研組要高度重視，落實專人負責，認真安排，精心組織，確保活動順利進行，取得實效。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各處室、教研組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

3、規範程序，嚴格把關。各處室、教研組要本着公開、公平、公正的原則，規範程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作;推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、誇大拔高等現象，要真正把德能兼備的“最美教師”推薦上報。

4、特別要注意師德方面的修養，師德不好的一票否決。同時要參考上學期的績效考核情況，綜合考慮，確定推選出優秀的人員上報。有擔任班主任工作的，在同等條件下優先考慮。