2022年黨建工作自查報告（精選15篇）

2022年黨建工作自查報告 篇1

支部成立以來，堅持以三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻學習領會黨的xx大精神，緊緊結合工作實際，圍繞中心，服務大局，以改革創新的精神推進機關黨建工作，強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，全面完成年度工作目標任務，機關黨建工作取得開門紅，根據市委、市直機關工委的工作要求，對照黨建工作考核評價《細則》，我機關進行逐項自查，現將自查情況彙報如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治素質和理論水平

(一)加強經常性教育，建立學習教育制度。支部成立之初，就把學習教育放在重要位置，每週五政治學習例會等學習教育制度，堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況，特別是創先爭優學習進行了檢查，使廣大黨員幹部職工全面準確地領會精神實質，半年來，組織黨課學習2次，召開支部大會8次，集中學習16次。

(二)順應時代要求，探索思想政治工作新方法。中國共產黨中央《關於建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出："思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線"，支部把做好思想政治工作列為重要任務，不斷探索新時期思想政治工作的規律，適應社會生活的變化，研究新情況，總結新經驗，探索新路子，以建立思想政治工作制度為突破口，使思想政治工作更加貼近羣眾，貼近實際，貼近生活，始終保持旺盛的生機和活力。創新工作方法，暢通黨員羣眾溝通聯繫渠道，黨員領導和普通黨員結成對子，每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況，增強思想政治工作的針對性和時效性，教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。

(三)推進學習型黨組織建設，培育富有活力的學習團隊。為深入貫徹落實中央《關於推進學習型黨組織建設的意見》(中辦發<20xx>44號)精神，進一步加強黨組織的自身建設，不斷保持和發展黨的先進性，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設，努力打造一支政治上可靠、業務上過硬的幹部隊伍，我辦開展了學習型黨組織建設活動，制定了《####開展學習型黨組織建設活動的實施方案》，成立了領導小組，多次召開會議研究部署，制定學習計劃，明確學習內容，建立述學、評學、考學機制，要求每人在學習基礎上結合自身工作，撰寫至少二篇學習體會或調研論文，組織全體黨員學習討論《學習是一種責任》理論文章，每月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學，根據述學和評學結果，相互探討，找出差距，明確下一步學習內容和任務，確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核，幫助大家把學習的內容轉化為自身的知識能力，也以此檢查學習效果。通過學習型黨組織建設活動的開展，在##營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，黨員幹部的思想政治素質和業務能力有了明顯提高，為工作提供了堅強有力的思想保證。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

(一)建立落實機關黨建工作目標責任制。按照機關黨建目標的總體要求，支部將黨建工作目標細化分解，分別建立了支部和黨員工作目標責任制，對照目標責任制的具體規定，要求做到逐項落實，不定期地對活動開展情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，同時要求做好黨建研究和信息報送工作，按時報送黨建信息稿件，撰寫調研文章和學習心得，截至12月底，已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務，按規定完成黨費收繳和黨內年度統計工作。

(二)建立健全各項規章制度。堅決貫徹黨務公開制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內民主選舉制度，落實以"重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動"為主要內容的黨員"三先"制度、黨員評議黨組織幹部制度、黨內情況反映制度和黨內民主生活制度等，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。##堅持"打基礎、建制度、創機制、重實效"，以建立健全內部管理制度為着力點，積極推進系統自身建設，制定了包括學習制度、調查研究工作制度等在內的機關11項機關內部管理制度，有效實施制度管理，做到管理科學、責任明確、系統全面、執行有力。

(三)積極創建"五好黨支部"。結合我辦年度目標任務分解計劃，開展黨員定期達標活動，優質高效地完成本職工作，確保實現黨員"三無"(無違犯黨紀、政紀和法規)，完善黨員和黨員幹部管理制度，落實黨員崗位思想政治工作，組織黨員和羣眾結幫學對子，做好非黨員同志日常思想政治工作，設立"黨員先鋒崗"，經支部評議，本年度黨員先鋒崗授予##。

(四)開展"城鄉互動、結對共建"活動。支部制定並印發了《##開展"城鄉互動、結對共建"活動實施方案》，7月28日，與##結為共建單位，明確了"基層組織共建、黨員隊伍共管、幹部人才共育、科學發展共贏、困難羣眾共幫、黨建資源共享"等6個方面的共建內容，建立了彙報交流制度、聯絡員制度、考核評價制度等3個制度，10月15日，黨支部組織全體黨員到##開展共建活動，宣傳委員##為黨員上了一堂題為《深入學習貫徹xx屆五中全會精神，努力建設社會主義新農村》黨課，##領導與村"兩委"成員和黨員議事會成員進行了座談，瞭解農村基層組織建設現狀，為##村經濟社會發展和村支部建設提出具體建議和意見。

三、加強作風建設，促進機關效能進一步提高

(一)認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育，成立了領導組，領導組多次召開會議，在認真研究、周密部署的基礎上，結合工作實際，研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和責任要求，並將有關工作進行分工，明確職責，責任到人。支部首先制定具體學習計劃，通過多種形式的學習方式，組織廣大黨員幹部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件，在學習過程中，我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合，同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合，同紀律教育相結合，使黨員幹部真正認識加強作風建設的重要性，切實增強"六個意識"，即責任意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。其次是堅持黨的羣眾路線，真正找準問題、解決問題，通過徵求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環節，廣泛聽取羣眾意見，真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對徵求到的意見和查找出來的問題，深入分析問題發生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基礎上，針對存在問題的薄弱環節，制定完善有關規章制度，建立健全加強作風建設的長效機制。

(二)開展"提高機關效能、創建服務發展先進科室"活動。加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率，為使機關效能建設取得良好成效，我們着重從三個方面開展工作，一是以提升素質為目標，着力提高機關幹部學習力，二是以突出整改為重點，着力解決基層和羣眾反映強烈的問題，三是以制度約束為保證，着力建設機關效能建設長效機制。在日常工作中，要求所有科室從優化服務、提高效能、完善制度、羣眾滿意四個方面入手，創新工作方法，提高工作效能，堅持以人為本，強化服務理念，把為民服務、勤政為民作為工作的立足點，積極為羣眾排憂解難，千方百計為民辦好事、辦實事。通過評比，事業機構管理科被評為先進科室。

(三)紮實推進"創先爭優"工作。創先爭優活動開展以來，##克服人少、事多的困難，從三個方面紮實推進機關創先爭優活動開展。一是以強化自身建設為着眼點，深入學習，為創先爭優打好堅實基礎;二是以創先爭優載體為着力點，不斷豐富創先爭優活動的內容;三是以服務重點工作為落腳點，努力促進創先爭優活動紮實有效。

在做好創先爭優活動各項規定動作的同時，注重"四個結合"，使活動內容、活動形式更加豐富。一是把開展創先爭優活動與拓展"講黨性、重品行、作表率"活動有機結合起來。通過設立黨員先鋒崗、黨員示範窗口等形式，切實改進機關作風，提高服務水平，二是把開展創先爭優活動與深化機關效能建設有機結合起來，以創先爭優活動為載體，進一步推動機關效能建設。三是把開展創先爭優活動與"學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展"主題教育活動有機結合起來，以創先爭優活動加強##黨支部建設，以學習《廉政準則》活動淨化黨風、政風，做到整體推進，共出成效。四是把開展創先爭優活動與黨支部正常活動結合起來。以創先爭優活動為主線，融入和貫穿機關黨支部各項工作，實現"兩不誤、兩促進"。以活動的開展推動各項工作任務的落實，以工作的實際成效檢驗活動開展的效果。

為加強宣傳，##專門設計製作了創先爭優活動專題宣傳展板，組織編印了《##創先爭優簡報》7篇，在省網站發表創先爭優活動信息4篇，在7月8日《西日報》發表《##"創爭"活動"四結合"》信息1篇，在《##機關黨建》發表《##組織"七一"黨課報告會》、《##以深入開展創先爭優活動為動力落實重點工作》信息2篇;6月20日，##電視台新聞聯播節目報道了我辦學習活動方面的簡訊一篇。

四、加強制度和反腐倡廉建設，打造高素質幹部隊伍

(一)堅持民主生活會制度。按照市委組織部《關於召開全市縣處級單位黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，##向市直部分單位發出《徵求意見表》，徵求各單位對我辦領導班子及其成員在黨性修養、廉潔從政及思想作風建設等方面的意見和建議，召開了##20xx年度領導班子民主生活會，辦領導班子成員緊緊圍繞會議主題，聯繫思想和工作實際，就加強領導班子的自身建設、維護領導班子團結、實行民主集中制、堅持羣眾路線，改進領導作風、工作目前存在的主要問題等方面認真開展探討、分析和研究，就如何改進進行了充分的溝通交流。會後，及時向市直工委報送了會議報告和會議記錄。

(二)實行黨務公開制度。支部成立之初，就把黨務公開作為重點，貫穿於機關黨建工作始終，首先是建立##黨務公開制度，明確公開的內容和形式，規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項;涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員羣眾高度關心的問題;黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情況;黨組織重大活動等內容，都應公開，每月以會議形式公開一次，接受黨員羣眾監督。其次是落實工作責任，將黨務公開工作納入黨建目標責任制，支部書記為黨務公開的主要責任人，宣傳委員為黨務公開的直接責任人，負責黨務公開的具體事務性工作，切實把黨務公開落到實處。

(三)落實黨風廉政建設責任制。中國共產黨中央關於加強黨的執政能力建設的決定》強調："要認真落實黨風廉政建設責任制，以加強黨風廉政建設"。我辦在黨風廉政建設中，從三個方面入手，把黨風廉政建設工作切實落到實處，一是加強領導，成立領導組，將黨風廉政建設列入重要議事日程。二是加強教育，制定年度黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育內容列入黨課教育內容，增強黨員幹部的反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。三是加強制度建設，通過完善健全各類規章制度，建立黨員幹部廉政檔案，加大從源頭上預防的工作力度。由於責任明確，措施有力，本年度，##黨員幹部無違法違紀行為。

(四)深化反腐倡廉教育活動。一是認真學習貫徹在xx屆中央紀委第五次全會上的講話精神和黨的xx屆四、五中全會、省八屆十三次全會精神，貫徹落實賀國強同志視察時的重要講話和11月19日全省幹部會議及11月20日##市委常委擴大會議精神;二是積極開展"學習《廉政準則》、規範行政行為、促進科學發展"主題教育活動;三是組織觀看紀檢監察部門提供的《貪之害》、《欲之禍》、等六部警示教育片;四是結合建黨89週年，組織踐行《準則》、發揚傳統、保持本色專題參觀學習活動，重温誓詞，貫徹執行《準則》，築牢拒腐防變思想防線;五是開展落實《準則》專題輔導報告和黨課報告會活動，黨風廉政建設主要責任人###同志作了題為《學習<準則>、加強勤政廉政建設》的黨課報告;六是組織撰寫廉政建設教育體會文章和學習《準則》知識測試活動;七是研究工作中預防違法違紀專題討論會;八是召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，監督領導幹部權力正確行使，整改工作作風。從而有效地保證了中央、省市決策部署的落實，推進了黨風廉政建設工作。

五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務##緊密結合工作實際，圍繞"創新體制機制，服務發展大局"這一主題，突出實踐特色，做好結合文章，以機關黨建活動為動力，促進中心工作開展，狠抓當前重點工作落實，積極為我市市縣建設提供服務。截至目前，對照年初制定的《##市工作主要目標任務》，##已全面完成市委、市政府下達的年度目標任務。

2022年黨建工作自查報告 篇2

根據中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委3號)要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新台階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中，為全縣大局服好務。現將自查總結報告如下：

一、重點目標完成情況

(一)加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。

1、認真抓好xx大精神、xx屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。

2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關於今後一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創全市推進城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。

3、紮實開展好科學發展觀學習實踐活動，推動“科學發展上水平，人民羣眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。

4、認真開展建國60週年系列慶祝活動，激發黨員幹部全面建設小康的熱情。活動主題鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。

5、繼續深化“學習型機關”以及“學習型機關”創建活動，推動了學習型建設。自查得6分。

(二)加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。

1、根據《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設置科學合理。按期調整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務幹部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發揮作用好、戰鬥力強。自查得3分。

3、加強對所屬黨員經常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置於黨組織的監督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。

4、嚴格按照《黨章》和黨員發展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養、考察和新黨員發展工作，確保黨員發展工作經得起歷史的檢驗。嚴把發展、程序規範、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。

5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統一領導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作彙報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經費的落實。自查得4分。

6、各支部按照雙委組發47號文和雙直工委62號文要求，繼續抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業績好”為主要內容的“五好”黨支部創建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創建成效明顯。自查得6分。

7、按照(雙委辦52號)精神，全力協同鎮(街道)抓好新經濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。

(三)加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。

1、進一步健全和完善機關管理各項規章制度並抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。

2、織深入開展“黨員先鋒工程”，着力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。

3、圍繞縣委中心工作，繼續深化“雙深入”調研內容'>調研活動，有效破解發展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導幹部形成有價值的調研文章2篇。自查得5分。

(四)加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。

1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，中央省市縣紀委有關會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育;協助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。

2、繼續抓好“三個條例”(黨內監督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員幹部特別是黨員領導幹部權力運行的監督;建立健全領導幹部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領導幹部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。

3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加強機關精神文明建設，以人為本做好經常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。

1、深入開展精神文明建設創建活動，鞏固我縣文明創建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業”、“文明家庭”等評選表彰工作。活動紮實、氛圍濃厚、工作細緻、成效明顯的。自查得2分。

2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現城鄉共享改革發展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯繫新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，紮實做好黃龍溪鎮東嶽村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮黨委、政府通過深入村組調研內容'>調研，廣泛徵求幹部羣眾意見，與東嶽村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發展規劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。

3、利用春節、七一等時機，深入開展送温暖活動，解決好乾部職工和基層羣眾最關心、最現實、最直接的問題。自查得3分。

4、加強對羣團工作的領導。指導羣眾組織根據機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。

二、基礎工作。自查共得10分。

1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。

2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。

3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規範。自查得2分。

4、認真做好黨員年報和黨刊徵訂工作，按時完成黨刊徵訂任務。自查得4分。

黨建工作目標自查得100分。

2022年黨建工作自查報告 篇3

我局黨組20xx年黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，深入貫徹黨的“xx屆三中全會精神”，圍繞全縣工作大局，進一步加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用，促進了我局工作的發展。現將20xx年黨建工作自查情況報告如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時向上級請示報告，並及時做了調整補充，確保了黨建工作的紮實推進。

二、抓政治學習，不斷提高黨員幹部理論水平

我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學習教育制度20xx年黨建工作自查報告模板工作報告。認真抓好黨員幹部政治理論學習，尤其是學習xx大和xx屆三中全會精神，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會；為確保學習效果，一是在方式方法上，採取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員幹部的政治思想教育；二是建立完善了學習制度，堅持每星期五下午集中學習；三是積極撰寫心得體會，並在全體黨員幹部會議上進行交流，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員幹部的政治理論水平。

2022年黨建工作自查報告 篇4

按照省委組織部、省直機關工委的有關要求，現將省政協機關落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況和黨建工作情況自查如下：

(一)致力於圍繞中心、服務大局，找準機關黨建工作的結合點

在工作安排上，按照省直工委的部署，緊貼黨組的工作重心來抓機關黨的建設，在工作切入上，找準機關黨的建設與政協機關工作的結合點，以黨建工作推動機關業務工作。

如去年，按照中央和省委統一部署，深入開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，並作為加強“三型”機關黨組織建設的重要舉措，組織機關黨員幹部深入開展“四個一”學習活動，“四對照四查擺”活動、走基層“結對幫扶”活動、效能建設“四零”競賽活動等。同時把教育實踐活動與完成省政協履行職能的各項任務緊密結合起來，着力提高服務水平，着力改進調研之風，圍繞省政協調研課題，機關同志主動深入到問題和困難集中的地方，和羣眾面對面交流，撲下身子察民情、接地氣，很多調研成果引起了省委省政府領導和有關部門的高度重視。

今年圍繞省政協十大民主協商課題，把省委省政府主要領導來政協作相關課題情況通報會，作為機關黨組中心組學習會，並擴大到機關全體幹部參加。目前通報會已組織了10場，邀請省領導詹夏來、曹徵海、陳樹隆等圍繞主導產業、文化發展、自主創新等課題進行了情況通報，每場機關幹部參加人數均在百餘人次。大家認為，這樣的結合形式既豐富了學習內容，拓展了知識結構，又促進了知情明政，推動了相關工作。

為落實省政協黨組和機關黨組關於加強機關作風建設教育的要求，今年4月10日，祕書長王啟敏帶隊，組織機關部分黨員幹部來到鳳陽縣小崗村，實地體驗改革開放30年來小崗村發生的巨大變化，學習沈浩同志精神;“七一”前夕，由祕書長王啟敏、副祕書長孫曉福分別帶隊，分兩批組織機關50名黨員幹部赴西柏坡參觀考察，認真領會毛澤東同志在七屆二中全會上提出的“兩個務必”精神內涵，深刻感受革命先烈謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮鬥、密切聯繫羣眾的優良作風，集體上了一堂生動深刻的作風教育課。

(二)致力於提升素質、鍛鍊隊伍，抓住機關黨建工作的着力點

一是領導帶頭，突出領學。連續多年，省政協黨組書記王明方、黨組副書記張學平及其他黨組成員在機關“七一”大會上，給機關全體黨員幹部上黨課，機關黨組書記王啟敏每年年初作形勢黨課報告，今年11月17日，機關黨組副書記仲建成作保密專題黨課報告;省政協黨組成員和機關黨組成員一直以普通黨員身份參加機關黨員大會和所在支部學習活動，一年不少於2次到聯繫點支部進行檢查指導。認真堅持黨組中心組的學習制度，去年機關黨組中心組集體學習14次，今年已組織學習20次，發揮了良好的輻射帶動作用。

二是搭建平台，促進互學。每年4月舉辦“讀書月”活動，組織參加讀書遊園，開展讀書徵文、“廳級幹部薦書”和“好書共閲讀”等活動;每年結合當年學習任務精心組織演講比賽、讀書徵文、學習辯論賽、讀書報告會等，機關黨員幹部積極參與。如，去年3月，組織了機關讀書辯論賽，16名選手參加，從中推薦4人組成辯論隊參加省直機關比賽，4月，開展了報告和黨章知識競賽，機關100多名黨員幹部積極參與;今年以來，先後舉辦了“我與一本書”讀書徵文及“與改革同行”讀書演講比賽等，機關黨員幹部主動報名，促進大家互相學習。堅持每年舉辦黨員培訓班，20xx年4月25日至27日，舉辦學習精神培訓班，機關100多名在職黨員全程參加;今年8月6日至7日，結合省政協新委員培訓，舉辦人民政協知識專題培訓班，機關黨組成員帶頭參加並親自授課。每年機關黨組成員參加經常性教育和集中培訓不少於40學時，黨員不少於24學時。

三是突出重點，實現優學。如，為學習貫徹在慶祝人民政協成立65週年大會上講話精神，省政協兩級黨組、各專委會和機關各黨支部分別組織了集體學習討論，同時召開專題輔導報告，組織交流發言，通過學習，切實統一思想、指導行動。為深入推進學習型黨組織建設，認真制定活動方案，堅持每季度開展一次機關讀書報告會，去年以來已組織了7場，共有27位同志上台作讀書報告，暢談學習體會;按照標準設立黨員活動室，購置書籍和訂閲資料，評比表彰“讀書之星”5名“書香處室”7個，進一步濃厚了機關讀書學習氛圍。

四是堅持實踐，做到活學。先後深入開展“羣眾路線實踐年”、“機關黨建服務基層年”、“省直機關精神”和“省政協機關精神”學習踐行活動等，把活動重點放在實踐上，組織機關黨員幹部深入一線深入基層深入羣眾，調查研究接地氣，訪貧問苦送温暖，便民服務解民憂。特別在黨的羣眾路線教育實踐活動中，組織87名廳處級幹部深入基層，結對幫扶困難羣眾和困難家庭學生，資助資金4萬多元，為羣眾辦好事10餘件，同時，在廣泛參與視察調研的實踐中培育服務中心工作的能力，提高工作水平。

(三)致力於規範管理、健全機制，緊扣機關黨建工作的核心點

一是組織領導堅強有力。省政協機關黨組高度重視機關黨建工作，建立黨建工作責任制，機關黨組成員年度述職述廉時還要述履行黨建工作情況;把機關黨建工作列入機關黨組年度工作計劃，每年聽取一次機關黨委工作彙報，每年年初召開機關全體黨員幹部大會，機關黨組書記總結上一年工作，提出下一步工作意見。注重發揮機關黨委作用，機關黨組民主生活會及祕書長辦公會等研究部署機關重要工作任務時，機關黨委專職副書記列席參加;在幹部任免、調動、獎懲時，注意聽取機關黨委意見，主動接受監督，近年來機關開展的兩次處級幹部競爭上崗，機關黨委都全程參與。加強機關黨委班子和黨務幹部建設，按照規定設置機構、配備人員、落實經費，20xx年增設正處級機關黨委副書記(專職)一名，近兩年，安排機關黨務幹部參加教育培訓3人次，輪崗交流4人次。

二是組織建設規範有序。20xx年6月,在省政協兩級黨組和省直工委的指導下，機關黨委按期進行了換屆選舉，產生新一屆黨委委員7名(其中1名於12月調離)，專門設立紀檢委員1名(由機關廳級幹部擔任)，黨委委員平均年齡不到50歲。20xx年3月，組織機關22個黨支部開展了新一輪換屆選舉，按照“一崗雙責”要求，選優配強各支部班子，其中有13個支部書記為廳級領導擔任。注意支部班子的教育培訓，目前支部書記已全部參加省直工委舉辦的輪訓。機關各支部按照要求，結合支部實際，加強對黨員的教育和管理，認真落實“三會一課”制度、黨員輪訓制度和民主評議黨員制度，堅持開好支部組織生活會，積極推進黨務公開，組織豐富多彩的支部活動，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。

三是黨務工作管理有度。嚴格執行黨員組織關係接轉制度，調入調出黨員接轉手續齊全完備，認真完成黨內統計任務。黨員按有關規定按時、足額繳交黨費，黨費使用嚴格按照中央和省委要求開支。重視發展黨員工作，兩年共發展1名預備黨員，辦理4名預備黨員轉正手續，培養1名入黨積極分子，保持組織健全和活力。認真落實《省政協機關黨內激勵、關懷制度》，開展黨員經常性談心交心活動，關注困難黨員，兩年共走訪慰問黨員52人次，春節期間補助機關特困黨員12人次，讓黨員充分感受到黨組織的温暖。每年“七一”前夕，開展“一先兩優”評比表彰活動，兩年共評選表彰了10個先進黨支部、66名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者，促進機關黨員幹部在工作作風、服務水平上進一步提高。

四是工作機制健全有效。努力探索黨建工作運行機制，把好經驗、好做法以規章制度的形式固定下來,先後健全完善了《機關黨建工作責任制》、《黨組民主生活會制度》、《機關黨組中心組學習制度》等，制訂了《省政協機關黨內激勵、關懷制度》、《機關黨務幹部培訓制度》和《省政協機關黨員幹部服務困難地區羣眾的意見》等，重新修訂了《省政協機關發展黨員工作實施細則》、《省政協機關黨支部委員會換屆改選程序》、《省政協機關黨支部組織生活會制度》，印發了《省政協機關推進學習型黨組織建設的實施辦法》和《黨支部工作規程》等。建立和形成了黨員受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員聯繫羣眾的服務機制、加強和改進基層建設的組織機制以及抓好機關黨建工作的責任機制，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

(四)致力於改進作風、樹立形象，把握機關黨建工作的關鍵點

一是大力開展黨風廉政教育。採取多種形式，組織大家認真學習中央領導重要講話精神、反腐倡廉相關會議精神、廉潔從政相關規定等。如在黨的羣眾路線教育實踐活動中,組織機關廳級黨員幹部參觀考察皖西博物館，組織全體幹部職工集中觀看了廉政警示教育片和大型歷史文獻紀錄片等，切實加強黨風廉政教育。組織各支部對中央改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定和省委三十條規定進行專題學習討論，認真貫徹落實省政協二十九條規定，在機關各項工作和活動中體現精簡節約務實的工作作風。

二是不斷完善制約和監督機制。認真貫徹落實中共中央和省委懲防體系五年工作規劃，建立完善機關黨風廉政建設責任制。堅持推進黨內民主建設，全面落實黨務公開。黨組領導班子認真召開民主生活會，充分徵求機關黨員幹部意見，及時進行整改落實。教育實踐活動中機關黨組徵求到意見建議43條，逐一制定了整改措施，目前已全部整改落實到位。深入開展廉政風險防控工作，機關24個處室和部門進行全面大排查，制定崗位風險點防控措施289條，形成了《省政協機關廉政風險防控手冊》並在機關信息網上進行公開，規範了權力運行，推進了懲治和預防腐敗體系建設。

三是深入推進機關效能建設。每年年初，召開推進機關效能建設動員大會，總結過去一年效能建設工作，並對進一步推進效能建設作出具體的部署。按照部署，首先着力在強化核心職能履行上下功夫，建立工作責任機制，機關各處室各部門認真負責，圍繞為政協委員服務的核心職能，從貫徹執行機關各項規章制度入手，從我做起、人人有責，推進了政協工作不斷髮展。其次着力在提升機關幹部職工能力素質上下功夫，去年結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真抓好機關工作作風，機關幹部職工愛崗敬業、腳踏實地、真抓實幹之風蔚然成風;今年組織機關全體幹部參加省政協十大協商課題情況通報會，切實增強了大家履職本領，提高了落實工作的執行力;三是着力在推進力度上下功夫，認真落實領導幹部效能建設“一崗雙責”責任制，加大機關明察暗訪力度，堅持每季度不少於一次暗訪，暗訪情況及時向全機關通報。堅持深入基層，對學習教育實踐活動中收集到的基層政協意見建議，逐項梳理，分別由各位主席和祕書長帶隊，深入市縣區政協和委員所在地，共同研究改進措施和方法，以作風的轉變強化效能建設“八項制度”貫徹落實，進一步營造了人人講效能，處處抓效能，事事創效能的良好氛圍，實現了服務質量和工作效率的提高。

四是持之以恆反對“四風”。認真貫徹落實中央和省委反對“四風”的有關要求，嚴格按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的要求，從簡安排活動。在整改會風文風方面，嚴格會議審批程序，減少會議數量，從嚴控制會期和規模，教育實踐活動開展以來,召開的各類會議同比下降了20%，會風更趨簡樸;壓縮報告、建議案的篇幅，機關發出的文件、電報、簡報同比下降了21.3%，文風更趨務實。在壓縮會議費用方面，進一步規範了省政協會議、培訓、活動經費管理辦法，完善了公務接待、公務支出和公款消費審批等有關規定，機關“三公”經費支出同比下降了21%。同時，圍繞解決“四風”突出問題，建立健全作風建設長效機制，新制定《機關聯繫困難羣眾制度》等10項制度，修訂完善《關於進一步密切與省政協委員聯繫的意見》等22項制度，廢除了《機關禮品管理暫行辦法》等6項制度規定。

(五)致力於創新載體、激發活力，體現機關黨建工作的落腳點

一是以文明創建弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值觀，組織志願者開展“學習雷鋒、為民服務”活動，舉辦機關道德講堂，通過身邊人講身邊的故事，取得良好效果。認真組織機關創建檢查，及時編髮文明創建《工作簡報》，對各部門、各工作崗位上成績突出，獲得獎勵的同志進行通報表彰，兩年來，編髮文明創建《工作簡報》39期，機關幹部職工22人次受到表彰，弘揚了正氣、激勵了先進。積極開展文明單位申報工作，省政協辦公廳被授予第十屆省級文明單位和“20xx-20xx年度省直機關文明單位”，省政協研究室綜合處、教科委辦公室被授予“第二屆省直機關文明處室”榮譽稱號。

二是以羣團活動活躍氛圍。充分發揮工青婦等羣團組織作用，以構建和諧機關建設為目的，開展春節聯歡會、機關運動會、演講比賽等多種機關文體活動;參加省直機關運動會、健身跑、書畫展等項活動;春節、“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等節日，工青婦等羣團組織均開展豐富多彩的活動，因工作突出，多次獲得上級表彰和獎勵。20xx年成立省政協機關關工委，堅持每年舉辦機關少年兒童現場書畫比賽，暑假組織開展愛國主義教育活動，積極參加省直關工委舉辦的徵文比賽、歌唱比賽等，今年11月，機關關工委獲評第二屆全國青少年普法教育先進單位。機關平時的文體生活也豐富活躍，堅持工間操，成立了機關合唱、登山、羽毛球、乒乓球、釣魚、跳繩和毽球等六個興趣小組，開展經常性的活動和訓練，提升了機關團結和諧、奮發向上的氛圍。

三是以扶危濟困彰顯形象。積極與鳳台縣新集鎮胡崗村黨組織和廬陽區拱辰社區黨組織開展結對共建工作。機關黨組負責人帶隊赴共建村和社區走訪調研，從機關黨費中撥出專款為胡崗村黨組織訂閲黨報黨刊，從省福彩中心爭取資金10萬元支持胡崗村國小改善辦學條件;為拱辰社區閲覽室贈送圖書，組織專業技術黨員開展家電維修等便民服務活動。連續七年認領和資助拱辰社區3名困難家庭孩子，今年其中1個孩子考上了大學本科。在教育實踐活動中，明確舒城縣千人橋鎮五里橋村為機關美好鄉村幫建村，組織赴村走訪調研,開展結對幫扶，機關資助50萬元修建村文化活動中心。今年按照定點幫扶工作要求，明確舒城縣千人橋鎮韓橋村為幫包村，多次赴村調研走訪，選派幹部駐點，組織機關全體幹部職工為村困難羣眾捐款近2萬，通過項目認領95萬元幫助村修建三條水泥路，彰顯了省政協機關良好的社會形象。

2022年黨建工作自查報告 篇5

2019年，縣統計局在縣委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，充分履行“服務中心、建設隊伍”兩大職能，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進統計工作全面發展。根據縣機工委《2019年縣直機關黨建工作考核方案》(銅直工發【2019】2號)和《關於對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》、市委《意見》貫徹落實情況進行檢查調研的緊急通知》的要求，我局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況彙報如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平

1、抓理論學習，提高政治素養。一是制定了《統計局黨組學習計劃》，明確黨組學習的目的、原則、要求，促進全體黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導幹部學以促用的能力;二是年初結合實際情況，按計劃上好黨課，記錄齊全。三是構建常態化學習機制。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，局組織黨員幹部職工學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、系列重要講話、各級會議精神、黨紀法規、法制教育、業務知識等內容，採取集中學習、自主學習、專題討論、實踐活動、書記講黨課等多種方式紮實抓好學習教育工作，使學習教育常態化。截止目前，共組織集中學習12次，每名黨員撰寫學習心得體會4篇，記錄學習筆記2萬多字，自學時間每週不少於8小時，開展了以《牢固樹立黨章意識》為內容的書記講黨課活動達到了讓全體參學人員受到教育啟發、熟悉工作業務同時保持謙虛謹慎的思想。學習教育的抓常，使我局幹部職工思想政治立場堅定。

2、抓思想教育，提高黨性認識。一是領導班子召開專題民主生活會，聚焦“四風問題”深刻剖析查找問題，使幹部時刻清醒堅定政治信念;二是班子成員參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;三是大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，積極參加黨員幹部“三進社區”活動和黨員幹部下基層實現“三個全覆蓋”活動，認真落實黨內組織生活制度，與普通黨員開展思想教育與一對一交心談心活動，關心黨員幹部的思想動態，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。局領導高度重視黨建工作，建立了黨組書記帶頭抓、各股室具體抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制，指定專人專職負責黨務工作，並將黨建工作納入年底考核，經常性把黨建工作與局中心業務工作同部署、同檢查、同落實。把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;根據《條例》制定了相應實施辦法和制度;每年定期討論、研究、指導機關黨建工作，按規定設置了機關基層黨組織辦事機構，並將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。

2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。一是認真做好黨組的管理工作。目前局黨組現有黨員17人，其中在職黨員8人，退休黨員4人。黨組切實加強日常管理，按照機關工作人員2%的比例足額配備專職機關黨務工作人員，不定期對黨組、黨員承諾制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每半年由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。今年我局培養入黨積極分子2名，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》程序進行考察。發展積極分子會議記錄、檔案材料等規範、齊全。

三、加強作風建設，有效提高反腐倡廉能力，提高服務羣眾能力

今年來，我局通過各種方式進一步轉變了工作作風，堅定了為民服務的理念，營造了“風清氣正統計局”。

1、堅持工作管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿於我局發展的各個方面，同時黨組加強對我局全體工作人員特別針對幹部領導進行反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業專題講座，與領導幹部、等重要崗位人員簽訂了廉潔從業責任書，進一步轉變工作作風。

2、積極推行黨務政務公開，加強法律監督和羣眾監督工作。今年在政務公開平台上公開20項內容，黨組暢通羣眾反映情況渠道，設立黨組意見投遞箱。深入基層多渠道多方位聽取羣眾意見，解決員工關注的熱點問題。

3、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，促進工作作風轉變。在學習教育抓思想的基礎上，採取小範圍交談、個別訪談、單獨約談，召開座談會和深入統計企業基層一線、主動徵求意見建議改變工作作風。截止目前，共下基層調研8次，發放徵求意見表85份，召開座談會7次，經過分析梳理，歸納彙總出領導班子及成員在 “四風”方面意見和建議共計15條，建立了問題台賬。其中立即整改5條，制定方案限期整改4條，制定相關制度6條。不斷增強邊學邊查邊改自覺性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。

4、高質量召開專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會上，在認真查找問題的基礎上，班子成員提出互相批評意見12條。組織生活會上，每位黨員敢於揭短亮醜，觸及思想深處，觸及問題實質，相互指出問題、真誠幫助提高。通過兩次生活會的召開，達到了預期效果。提高了認識、改進了作風，增進了團結、促進了工作。

四、加強制度體制建設，確保黨建工作取得實效

1、制定並完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，結合貫徹落實《條例》、省委《實施辦法》和市委《意見》文件精神，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員幹部的廉政教育。

3、進一步建立健全了《銅鼓縣統計局制度彙編》相關制度。重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規範完善，整理完善了《決策規則和制度》、《黨組議事規則和決策程度制度》、《黨員廉潔從政制度》和《財務管理制度》等系列制度，切實打造出“知守規定、照章辦事、規範有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監督執行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執行，真正做到靠制度管人、管事，規範從政行為。對內部管理制度的執行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，=對機關行政幹部任免、調動和獎懲提出意見建議。

五、取得的成績和經驗

回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規範化、程序化、制度化;領導幹部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;為民服務的水平得到提高;宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了執法工作的公信度;幹部職工精神面貌良好，工作氛圍和諧健康。

這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建工作的領導，黨建工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與羣眾的感情，推進了工作;四是經費投入是保障，本年度增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建工作再上新台階。

六、存在的問題和不足

在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創新不夠。

七、今後努力的方向

20xx年，局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的台階。一是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現象發生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動形式，以推進統計局事業的蓬勃發展。

2022年黨建工作自查報告 篇6

2019年，xx公司黨委牢固樹立與時俱進、創新思路、逐步改進、全面提升的建設理念，圍繞抓班子建設、帶羣眾隊伍、建文明窗口、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護羣眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度，加強黨員幹部隊伍建設

一是狠抓黨員學習教育工作。xx公司以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領羣眾推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。

二是狠抓黨員幹部的思想政治建設，黨羣互動，齊心協力求發展。xx公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯繫幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，採取有力措施，全面加強基層黨員幹部思想政治建設。按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優的“四優”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產黨員”主題徵文活動;開展“黨員先鋒崗”等活動，引領廣大共產黨員以先鋒定座標，爭先鋒見行動，營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，為開拓流動市場發揮了作用。2019年1至17月，我公司累計完成生產經營收入xx萬元，同比增長%;淨增用户xx户。

三是狠抓發展新黨員工作。堅持實行發展黨員無記名投票表決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，2019年我公司發展預備黨員*名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。對全體黨員幹部進行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律。全年幹部無違紀違法事件發生。

二、大力開展創先爭優活動，紮實推進創先爭優進度

從2019年9月開始，xx公司按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發展觀活動。整個活動嚴格按照思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行。

xx公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心組織。全市深入學習“創先爭優”相關文件精神，並召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組。落實每名幹部聯繫一個羣眾，建立學習實踐活動聯繫網，對其學習實踐活動負總責。為了便於基層幹部掌握活動進程，xx公司還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責;二是制定計劃，認真學習。根據總體實施方案，xx公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織幹部進行集中學習。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。

三、推進組織制度創新，切實關注民生民情

創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，xx公司一是“抓學習”，通過召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力;二是“抓隊伍”，xx公司積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。2019年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作;本着積極慎重發展的原則，組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關係，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴於律己，自我降低標準，在黨員幹部和羣眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

一是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務幹部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

與時俱進創新業，真抓實幹謀發展。以黨的xx屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。

2022年黨建工作自查報告 篇7

20xx年，在市委、市政府的領導和機關工委的指導下，我局黨組和局機關黨支部，以理論和同志“三個代表”重要思想為指導，以加強基層組織建設和提高全體黨員幹部思想素質為突破口，按照“圍繞科技工作抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，認真抓好機關的黨建工作，積極推動了機關的三個文明建設，出色地完成了各項工作任務，，整改報告。然而離上級的要求和黨建工作標準還存在着一定的差距，通過自查，主要還存在着以下一些問題。

1、由於人員少，工作任務重，支部工作的計劃性不夠強，落實不夠好。

2、少數黨員自學的自學性較差，筆記不夠完整，心得體會寫得較少20xx年黨建工作自查報告模板20xx年黨建工作自查報告模板。

3、黨員的組織生活比較單一，欠缺豐富多彩和生動活潑。

我們決心以馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想為指針，認真抓好黨員的學習和教育管理，針對存在的問題制定出切實可行的整改方案，並在工作中認真整改，使黨支部工作更有凝聚力和戰鬥力，為完成各項工作任務打下堅實的基礎。

恩施市科技局黨支部

二○xx年八月五日

2022年黨建工作自查報告 篇8

2019年我局黨的建設工作在縣委以及直屬機關工委的領導指導下，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，以創建學習型黨組織、深化機關“百千萬”主題實踐活動為載體，以開展“三嚴三實” 教育活動為抓手，按照“服務中心，建設隊伍”兩大任務，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為經濟社會發展，完成安全生產各項目標任務提供堅強的政治保證，現將黨建工作情況總結如下：

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的xx大精神為指導，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，深入貫徹落實黨的xx大會議和黨的xx屆三中、四中全會精神，深入開展領導幹部作風整頓和軟環境治理活動，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，激勵黨員幹部奮發向上，鋭意進取，努力工作，為實現我縣經濟社會的健康發展，做出更大貢獻。

一、上半年黨建工作情況

(一)加強組織建設，努力建設一個好班子

一是局黨政班子人事調整後，7名黨組成員進行了明確分工，並對班子建設提出了新的要求;二是積極開展述職述效、述職述廉、創先爭優活動;三是開展領導班子及成員民主生活會，積極進行批評和自我批評，提高班子的凝聚力和戰鬥力。四是貫徹落實《中共安監局機關黨委和黨支部工作職責》、《中共安監局支部支委和黨小組長職責》、《中共安監局機關黨委和黨支部工作制度》。切實做到加強領導，精心組織，制定規劃，落實責任，保證了黨建工作的順利進行。

半年來，我局注重抓好理論學習教育工作，按照“三嚴三實”的工作要求，進一步提高領導班子政治思想素質，端正思想作風，充分發揮領導的核心作用和示範作用，班子團結協作，戰鬥力強。同時，局黨組非常重視機關黨建工作，年初制定了工作計劃，半年專題研究黨建工作3次。召開黨員大會、支部大會、支委會和黨小組會12次。行政對黨組織的活動經費也給予了大力支持，全年除按職工工資總額的2%劃撥外，還資助2萬餘元，支部活動經費得到了有效保證。

(二)強化隊伍建設，努力培養一支德才兼備的好隊伍

本局現有黨員39名(今年轉入關係1人、轉出1人，死亡1人)，其中在職黨員37名，在職黨員佔在職職工的61.7%;從年齡看，20—40歲的有15人，佔38.5%，40—50歲的有14人，佔35.9%;從文化程度看，大專以上文化的有36人，佔92.3%，今年進入安監局的黨員明顯年輕化，文化程度較高。培養了入黨積極分子4名，按照“成熟一個發展一個”的原則，今年擬發展黨員2名。我局黨組、行政和機關黨委把增強職工特別是黨員幹部的政治素質和業務素質作為長期的工作重點，在培訓和鍛鍊上狠下功夫，努力培養一支高素質黨員和幹部隊伍。一是充分按照要求和計劃加強學習，使黨員和職工在政治理論上得到較大的提高。半年共開展集中學習6次，分黨小組學習6次，黨組書記、機關黨委書記各上黨課1次，分別學習了各級黨委全委會議精神和領導的講話精神、《廉政準則》、黨史等近10個篇目的內容，黨員和非黨員的學習記錄達五千字以上，心得體會文章50餘篇，黨員領導和一般黨員撰寫調研報告1篇;二是採取“請進來，走出去”的形式加強對黨員和職工的教育。組織幹部職工到檢察院開展警示教育;邀請檢察院鄭英對全體幹部職工進行專題講座;派出黨員和職工參加省和縣舉辦的行政執訓60人次，獲得相關資格，執法能力得到提高。通過上述措施，本局的黨員和幹部職工隊伍能戰鬥、能吃苦，總體素質得到提高。我局的重要崗位都有黨員把守，比如股、室、隊、站(分站)的負責人都是黨員，能獨擋一面，具有較強的工作能力。

我局黨組、機關黨委還在黨員中開展示範活動，制定了共產黨員示範崗等評優表彰辦法，開展了黨員幹部的述職述效，針對效建設、行政執法評議、民主生活會等活動。

(三)狠抓黨風廉政建設，努力打造一支清正廉潔的隊伍

1.成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，制定了《黨風廉政建設責任目標及考核辦法》，局長負總責，分管領導根據工作分工對分管部門負領導和管理責任，本局主要負責人與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，並將黨風廉政建設工作納入了本局目標管理，做到了與業務工作同佈置、同考核、同獎懲。

2.認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，積極開展警示教育活動。一是組織幹部職工觀看市檢察院組織的失職、瀆職案例圖片展，增強工作責任感、使命感，工作中增強防微杜漸意識。二是組織幹部職工到檢察院開展警示教育，增強“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉潔從政”意識，提高反腐倡廉的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。三是邀請檢察院機關黨委副書記鄭英對全體幹部職工進行預防職務犯罪專題講座，教育廣大幹部職工正確行使手中的權力，提高防腐能力，廉潔從政，公正執法。

(四)建立健全制度，營造了一個有序的工作環境

1.重新修訂完善了黨組織各項制度和行政許可證項目實施辦法，進一步形成以制度管人、管事的管理機制，規範了辦事程序，更有效地服務於各類企業和廣大羣眾。從而形成一個良好的工作環境，調動了廣大幹部職工的積極性。

2.開展行政執法職權清理。對本局行政執法職權進行了全面清理，並分解到各股室和執法崗位，落實有關責任。同時，向社會公開，接受監督，確保依法行政。

3.開展“安全發展忠誠衞士”爭創標準大討論。組織全體幹部職工緊緊圍繞“安全發展忠誠衞士的標準是什麼、怎樣做一名安全發展忠誠衞士”進行熱烈討論，制定出“安全發展忠誠衞士”爭創標準，充分發揮身邊典型的示範帶動作用，增強幹部職工的使命感和榮譽感。

4.建立了思想政治工作網絡，黨組書記全面負責，分管領導根據工作分工負責，落實了支委和股室負責人為具體的責任人，要求聯繫人定期分析聯繫對象的思想動態，定期不定期找聯繫對象談心，關心聯繫對象的生活和工作。

5.完善黨內監督機制，堅持對內對外公開。今年，我局繼續實行政務公開和黨務公開。製作了公開欄，對外公開了單位的辦事程序、承諾、各股室職責以及投訴電話等。

(五)以活動為載體，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1.局領導班子成員和中層黨員幹部與聯繫的得勝鎮順民村部分困難黨員開展“一幫一”活動，走訪、慰問、幫扶困難黨員。

2.6月30日機關黨委、工會在全體黨員、幹部職工中開展“塑黨性、學安法、築防線”黨建、安全生產知識競賽活動，評出了一、二、三等獎。

3.六月份局領導幹部到各鎮、重點監管企業開展新《安全生產法》宣講活動。

4.繼續在黨員幹部中開展爭當“五好安監員”活動(積極有為的好服務員、務實創新的好宣傳員、業務精通的好指導員、嚴格執法的好監督員、勇於擔當的好護航員)。

二、存在問題

在取得上述工作成績的同時，我們也還存在許多問題和不足，一是少數黨員不能嚴格要求自己，工作責任意識、大局意識還有待於進一步提高;二是在抓思想政治理論和業務學習中系統性、主動性學習不夠，創新意識有待進一步加強;三是在黨員幹部服務羣眾意識上，提高工作效率上還有待進一步強化等。

三、下半年工作計劃

(一)在提升科學發展水平上下功夫。把抓黨風廉政建設工作貫穿於安全生產監督管理工作全過程，在知識能力水平、改善學風、解決學以致用等問題上下功夫，提高黨組織指導安監各項事業科學發展能力。嚴格按照縣委提出的理論學習重點和適應時代發展需要，積極研究提升黨建成效，引領全局發展的好理論、好做法。

(二)在狠抓安全監管常態化上下功夫。積極按照安全生產年活動有關要求，進一步完善管理制度，提高制度政策執行力，強化執行效果;繼續抓好“窗口”形象、服務水平、作風建設、工作業績等方面的工作，進一步提升服務質量。

(三)在打造務實進取團隊上下功夫。堅持以人為本的安全發展理念，創新管理思路，充分發揮支部黨員作用。

(四)在統籌基層黨建上下功夫。繼續深入得勝鎮順民村，探索幫扶致富新做法，促進幫扶出成效;繼續加強與順民村黨組織聯繫工作，密切基層黨羣關係。

2022年黨建工作自查報告 篇9

年初以來，地區發改委機關黨支部在地直機關工委的正確領導下，圍繞中心，着力提高黨員幹部的思想理論水平，加強了機關思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，全面落實“三會一課”制度，規範了黨費收繳管理，按時上報有關數據和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區發改委機關各項工作的順利開展，為地區經濟又好又快發展，提供了強有力的思想保證和組織保證。

一、統一思想，提高認識，全面落實黨建工作績效考核責任制

地區發改委黨支部認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，把機關黨組織和書記的責任聯在一起，目標聯在一起，任務聯在一起，獎懲聯在一起，不斷深化完善機關黨建工作自身考核制度，強化對機關科室工作的指導和督查力度。一季度與黨組簽訂了黨建目標責任書，要求科室負責人擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導機關黨組織服從服務於機關業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在佈置任務、安排工作中，搞好統籌兼顧，既不能離開業務抓黨務，也不能只講業務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，全面推進機關黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。機關黨支部及時向黨組彙報了工作，及時向黨員幹部通報了有關工作情況。

二、圍繞中心，服務大局，堅持以科學發展觀做好機關黨建工作

地區發改委機關黨支部切實把機關黨員幹部的思想統一到地委、行署確定的工作目標上來，激發機關黨員幹部的工作信心和熱情，發揮黨組織表率作用，促入黨建各項工作。

(一)抓好黨支部自身建設。年初制定了機關黨支部工作計劃，黨支部委員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了黨員幹部會議。黨組成員都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度並積極發言，撰寫學習筆記，堅持參加機關黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為羣眾做出表率。機關黨支部書記按照地直機關工委的要求參加了機關基層黨組織書記培訓班學習活動。

(二)抓理論學習。制定了機關黨支部年度學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結合，採取多種形式抓好黨員幹部的集中學習,適時組織黨員幹部開展了應知應會知識測試活動，收到了較好效果。

(三)抓廉政勤政建設。認真貫徹執行中央、自治區、地區有關黨風廉政建設的規定，從健全內部管理各項規章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。

(四)完善了黨員幹部聯繫羣眾制度。按照地區的統一安排，地區發改委機關抽調了多名同志開展“三民”活動，重點開展了“結對子、交朋友”活動，及時聽取和反映基層羣眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩工作。

(五)根據委黨組的安排部署，組織黨員幹部專題學習傳達落實自治區黨委民族工作暨第七次民族團結進步表彰大會精神，學習傳達了自治區黨委書記張春賢在自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話，學習傳達了自治區主席雪克萊提扎克爾自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話。

三、統籌全局，突出重點，努力實現機關黨建工作取

得新成效

(一)堅持把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨員幹部是黨的路線方針政策的具體執行者，要求必須始終把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨支部堅持不懈地抓好機關黨員幹部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員幹部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

(二)不斷完善機關黨建的制度建設。機關黨建工作始終結合發改委經濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規範性。積極探索建立健全機關黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創建規範化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，實現機關黨建工作和黨支部工作的規範化、程序化和制度化。

(三)抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社區“結對共建”活動，選派幹部掛職鍛鍊，機關黨支部全體黨員全部按要求進入社區。

(四)抓好機關文體活動。重要節日組織幹部職工開展了形式多樣、內容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老幹部、老模範和老幹部遺孀活動。

(五)建立了黨員志願服務隊，機關黨員在地區維穩工作、機關護衞隊、“三民”活動、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優科室的創建活動，機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明瞭身份。

四、創新形式，營造和諧，積極探索機關黨建工作的有效途徑和方法

(一)切實加強基層黨務工作者隊伍建設。發改委機關高度重視和着力建設一批堅強有力、黨員羣眾擁戴的高素質的黨務工作者隊伍。積極完善了黨務幹部的管理工作，進一步規範了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規定，堅持把那些政治素質好、工作能力強、羣眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創造良好的工作環境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發揮基層黨務幹部在推進基層黨建工作中的骨幹作用。

(二)大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，發改委黨支部有計劃地確定每年黨建的重點工作，並認真進行責任分解，落實到機關各科室，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員幹部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠程教育、新疆幹部在線學習平台、自治區發改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員幹部教育培訓和黨員幹部自主學習的途徑，進一步提高黨員幹部教育活動渠道。

(三)加強環境文化建設。地區發改委機關充分利用辦公區域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內容。

(四)落實精神文化建設。制定了機關文化建設方案，總結和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了幹部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。

五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。

為發揮黨建目標責任制考核結果的效應，發改委機關始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規範考核流程、強化責任制考核結果的運用，做到年初有佈置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，並與年終考核評優掛鈎，實行領導幹部責任追究制，發現問題絕不姑息遷就。對在委機關綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的幹部，黨組織也不作為後備幹部向組織部門推薦。

下半年，機關黨支部以黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮鬥目標，以社會穩定和長治久安為着力點和着眼點，以從嚴治黨為主線，紮實推進學習型服務型創新型黨組織建設，一是圍繞新形勢新任務，加強思想引領工作，二是學習落實《條例》細則，提高黨建法制化水平，三是深入貫徹中央、自治區、地區關於社會穩定和長治久安、民族團結等工作安排部署，把社會穩定和長治久安作為黨建工作的着眼點和着力點，把民族團結作為的羣眾工作，四是加強作風建設，不斷提高機關黨支部服務大局的能力，五是增強管黨治黨意識、打造“四強”黨員隊伍，着力提升黨組織活力，通過紮實有效地工作不斷進一步提升機關黨建科學化水平。

2022年黨建工作自查報告 篇10

一、落實《條例》基本情況

1、機關黨組織健全。根據市政府三定方案，20xx年1月經信委正式成立後，委黨委即按照《黨章》和《機關基層組織工作條例》的有關要求，於20xx年6月成立了委機關黨組織籌建領導小組，具體負責建立委機關黨組織的具體事宜。在市直機關工委指導下，7月26日召開了委機關黨員大會，選舉成立了中共濟南市經濟和信息化委員會機關委員會，設9名委員，其中機關黨委書記由委黨委委員、副主任張廣勇同志兼任;專職副書記由黃鐵生同志擔任。因我委有市紀委派駐紀檢組長和紀檢員，故未再成立機關紀委，只設一名紀檢委員。機關建立了14個黨支部，支部書記和委員均有黨員大會選舉產生，支部書記也都是按照市委要求，實行一崗雙責，由處長擔任。

委黨委對機關黨建工作十分重視，在人財物方面給予了大力支持。機構調整合並後，在人員比較緊張的情況下，仍按照《條例》規定比例，配備了專職黨務幹部2人，並將機關黨組織的活動經費列入行政經費預算，保障了委機關黨建工作的順利開展。

2、機關黨員隊伍建設得到加強。一是認真抓好黨員的教育培訓。機關黨委每年均制定機關黨員政治理論學習計劃，保證黨員每年參加教育培訓的時間在24學時以上，其中黨委領導班子成員在40學時以上。堅持黨員領導幹部講黨課制度，對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。二是響應市直機關工委號召，從20xx年開始，在全委系統深入開展了創先爭優，爭做泉城先鋒主題活動，並取得了階段性成果。根據市委的統一裝部署，今年3月份開始，又在全委系統開展了“深入基層，服務羣眾”主題活動，目前，第一階段活動進展順利。三是各支部能堅持按期召開*主生活會制度，結合專項活動，定期開展黨員黨性分析評議活動。四是積極做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，做到了不僅在政治上關心黨員，同時在生活上也十分關心，對家庭困難的黨員，機關黨委和各支部都給予了關注和幫助。20xx年春節前，委主要領導分別走訪了10多名困難黨員，並給予了一定的經濟補助。四是認真做好黨員發展工作。注重抓好對入黨積極分子的教育培養，對培訓合格的入黨積極分子，支部指定專人幫助，跟蹤培養，堅持標準、保證質量，做到了成熟一個，發展一個。經信委成立後，已發展了3名入黨積極分子入黨。

3、機關黨內*主氣氛濃厚。一是健全了黨內情況通報制度，。建立健全了充分反映黨員意願的機關黨內*主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。堅持黨務公開，對機關黨建工作的重要事項，做到了事前充分聽取黨員意見，事後及時向全體黨員公開，接受黨員的監督。二是機關黨委定期檢查各支部黨員參加組織生活的情況，並向全體黨員通報;定期瞭解黨員領導幹部參加所在黨支部組織生活情況，並向黨委報告。三是配合黨委組織召開黨員領導幹部*主生活會或專題*主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況。列席本單位負責人召開的有關會議。四是做到每年至少召開一次機關黨員幹部大會，向全體黨員通報黨建工作情況。五是積極做好機關思想政治工作，定期向黨委彙報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。

4、機關黨建工作組織領導堅強。委黨委把機關黨的工作列入黨委工作議程，定期或不定期聽取機關黨委工作彙報，提出指導性意見。黨委成員結合分工，積極參加機關黨的活動。

二、存在問題和原因

我委是20xx年由原經委、原信息產業局和原無線電管理辦公室合併成立的，由於機關黨委成立的時間短，黨建的基礎工作比較多，雖然黨建工作在黨委和分管領導的大力支持下取得了一定成績，但與工委的要求還有一定差距。一是抓支部建設的力度有時不夠大。二是黨建工作創新意識有時還不夠強。

三、打算和建議

通過去年一年的工作，我委黨建工作的基礎性工作基本完成，今年，各項工作將按照機關工委的要求和我委黨建工作要點有序開展。

1、加強機關黨的思想建設。認真抓好黨的路線、方針和政策教育，進一步把黨員幹部的思想統一到中央、省、市委的部署要求上來，為貫徹落實市委決策部署提供思想保證。繼續抓好機關日常政治理論學習，緊緊圍繞學習型黨組織建設，進一步提高黨員幹部的政治覺悟、政治敏鋭性和業務工作能力。年內，視情組織1—2次理論講座。

2、加強機關黨的組織建設。一是進一步健全完善機關黨建工作各項制度，包括會議、組織活動、學習教育、黨內*主、黨務公開、考核評價、黨員雙承諾、黨建工作責任、紀律檢查等制度，使機關黨建工作更加規範化、制度化。二是認真落實“三會一課”、基層黨組織組織生活會和領導幹部參加雙重組織生活制度。三是對支部委員、黨小組長進行黨務知識培訓，提高其黨建理論水平和黨務工作能力。四是加強對入黨積極分子的考察培養，指定專人進行幫助。

3、推進機關工作作風和文明機關建設。教育引導廣大黨員幹部進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，進一步轉變和改進機關工作作風，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動中心工作的強大動力。把着力點放在市委開展的“深入基層，服務羣眾”主題活動上，優化辦事程序，提高業務素質，提高工作效率。繼續深化和推進“創先爭優”、創建“機關黨員先鋒號”活動，積極引導機關黨員幹部爭做解放思想、推動發展、實踐宗旨、廉潔勤政的泉城先鋒。進一步鞏固機關文明建設成果，結合中心工作，教育引導廣大黨員幹部做文明人、做文明事，以實際行動保持省級文明機關榮譽。

4、積極開展建黨xx週年紀念活動和文體活動。組織黨員積極參加工委組織的系列活動，並結合委實際，廣泛開展建黨xx週年紀念活動。一是召開新老黨員座談會。擬於6月份與老幹部局共同組織退休老黨員與在職的年輕黨員進行座談，回顧黨的光輝歷史和帶領全國人*進行社會主義建設所取得的重要功績，暢談我黨搞好中國特色社會主義所肩負的重要使命。二是“七一”前夕舉行黨的知識競賽。通過比賽，使黨員進一步瞭解黨的基本知識、黨的歷史、黨在新時期的方針政策和黨規黨紀，展示自己的綜合素質。三是參觀革命傳統教育基地。4、5月份，擬分三批組織委機關在職黨員到革命傳統教育基地參觀學習，引導黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。四是協調工會、團工委、婦工委共同開展好乾部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動。

2022年黨建工作自查報告 篇11

xx年，xx鎮中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮黨委、xx鎮中心學校黨總支的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展教育改革為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規範化建設和黨員隊伍建設，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發揮黨建工作在學校管理中的教育優勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《邵陽縣教育系統xx年第四次黨建督查內容》，現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、莫畢亮同志任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由鄧小林同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確。現有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有中共黨員30人(在職教師黨員19人，佔教職工總數的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長鄧許情，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預備黨員)，每組黨員結構基本相似，都有老黨員和青年黨員、女黨員。

二、工作回顧

1、機構成立

按期嚴格按程序進行了支部換屆工作。xx年3月21日召開黨員大會進行換屆選舉，產生xx鎮中學新的黨支部委員會，楊海平同志任支部書記，陳鈺同志、莫畢亮同志擔任支部委員。通過支部會議，將所有黨員分成三個黨小組，民主選出三個黨小組組長。

2、xx鎮中學黨支部高度重視黨建工作，設立了專門黨建辦公室和黨員活動室。支部委員分工明確，書記負總責，支部委員密切配合、分工協作，認真紮實地抓好學校黨建工作，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結，共同致力於學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結，及時高效完成上級佈置的各項工作。根據學校實際，召開支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優秀黨員、討論發展工作、討論領導幹部廉潔自律等內容。

3、三會一課

xx年5月修改和完善了“三會一課”制度和實施方案，根據上級黨委的“三會一課”工作安排，截至11月底，我校黨支部召開了6次黨員大會，12次支部委員會議，32次黨小組會議，9次黨課和4次專題學習。

4、發展黨員

制定了《xx年發展黨員計劃》，做好發展黨員工作，是貫徹落實xx大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在“青藍工程”中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容。並要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部彙報培養對象的情況，全方位進行培養，促其儘快成熟。今年11月30日，我校陳文濤老師被黨組織審查，成為預備黨員。

5、制度建設

健全黨支部各項制度，先後修改完善了《中共邵陽縣xx鎮中學黨支部黨建工作制度》、《黨費收繳制度》、《三會一課制度》、《黨員活動日、黨員學習制度》、《黨員積分制管理細則》等15個制度。

6、“兩學一做”學習教育實踐

制定xx年“兩學一做”工作計劃，將“兩學一做”活動常態化。按照“集中學習”、“對照檢查”兩個階段進行。本支部認真組織黨員認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列講話精神，努力做一個合格黨員，先後開展了“‘四風’‘兩問題’‘一薄弱’方面的突出問題”、“四治四提”兩次問題整改活動，建立清單和台賬，及時整改到位;每個黨員簽訂了“禁賭限牌”承諾書。

絕大多數本支部黨員積極利用“紅星雲”平台認真學習黨史、黨章、黨規以及黨的十九大精神。支部黨員出現你追我趕，爭先恐後的學習局面。

一年來，黨支部在學校工作中發揮政治核心作用和監督保證作用。過好“三會一課”組織生活，按組織程序分別召開支委會、黨小組會和黨員大會，通過學習黨中央和上級黨委的重要文件，加強支委會和全體黨員的黨性修養和理論水平。黨政領導班子思想統一，團結協作，確保衞學校各項工作的順利開展。按照xx大精神要求對黨員進行黨的理想、信念、宗旨教育和黨的紀委教育。通過主題黨日活動，全體黨員重温入黨誓詞，重聽國際歌聲，激發為黨工作的熱情。在學校工作中挑重擔，起好帶頭作用。我校18名班主任，其中有5名班主任是黨員，1名班主任是預備黨員。

7、根據上級黨委的主題日活動安排，做到每個主題黨日都有活動主題，學校黨支部每月的第一週星期二按期開展主題黨日活動，重温入黨誓詞，每個黨員同志積極自覺足額繳納黨費。支部及時上報主題黨日活動安排。

8、準確採集了每個黨員的基本信息，做到信息採集完整，及時上報，為上級黨委微機管理黨員提供準確信息。

9、本支部制定了黨員積分管理制度，對黨員實行季度積分管理，對在職教師黨員每個季度按程序進行評議和打分，並公示積分。對積分偏少的黨員進行支部談話，責令他們加強學習，改正自己在政治品格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格各方面的不足之處，做一個各方面合格黨員。

10、理論聯繫實際，學校黨政班子成員自覺加強理論學習、聯繫學校發展規劃。認真開展“學黨章、學習習近平系列講話，做一個合格黨員”的“兩學一做”活動，“兩學一做”，重點在學、關鍵在做。黨政班子成員在思想上始終保持清醒的頭腦。做到與時俱進，提高學校工作科學決策水平與能力。進一步完善全校教職員工政治學習制度。每次政治學習、支部都作精心準備，充分利用我校現代化教學手段，通過多種渠道收集的信息、資料，經過加工、整合，製作多媒體課件。做到生動、形象、富有新意，拓寬了教師的視野，加深了對學習內容的印象，提高了學習的質量。

11、提高幹部的管理能力。“一個好的領導班子就等於一所好的學校。”學校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。他們以身作則，率先垂範，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全校精神文明活動的深入開展。

學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。學校有健全的德育工作體制，以支部書記為德育工作責任人，以德育校長為組長，政教主任、班主任為骨幹的德育網絡隊伍，從而保證了精神文明建設健康有序地開展。堅持以愛國主義教育為主線，構築青少年的精神支柱。結合學生的實際，力求形式多樣，突出愛國主義主題。我們以慶祝重大節日為契機，組織學生開展慶祝活動。為學生上了一堂生動的愛國主義教育課。

12、圍繞中心工作，加強黨的作風建設，加強工作創新。

(1)為政之道在於安民，安民之要是把廣大人民羣眾利益維護好，落實好。我校雖然有了快速的發展，但成為人民羣眾滿意的學校還有差距，這就要求黨員幹部要與羣眾心連心，共命運，發揚艱苦樸素，清正廉潔，嚴於律己的作風。學校黨支部為搞好黨風建設。實行學校大事向全體教師彙報制度，增加透明度，評先、評優、評職稱公示制，在制度上保證黨風廉政建設的實施。組織全體黨員觀看反腐倡廉錄相片，提高黨員思想素質，提高拒腐防變能力。

(2)健全監督機制。堅持校務會，教職工代表大會制，真正做到大事大家議，學校大事大家管。確保了黨在羣眾的形象。領導幹部深入羣眾。從校長室到各處室中層幹部全部分到各年級組，參加年級組教學、管理，聽取意見，發揚民主、集思廣益。羣眾反映的問題及時解決。健全民主生活會制度。及時開展支委民主生活會，開展批評與自我批評。

(3)我們全體黨員都積極圍繞教育教學——這個中心工作率先示範，我們舉辦了黨員教師實施激勵教育公開展示課活動，我校29位黨員幹部和教師，其中有11位參與了市級、縣級重點課題研究並擔任課題組負責人和參與者。由6名黨員參加了校本教材的編寫。

(4)加強師德建設樹立典型

榜樣的力量是無窮的我們在師德建設中注意抓典型，樹立形象

所有在職黨員都是教學工作第一線教師，擔任班主任工作他們在工作中認真貫徹黨的教育方針，投身課程改革，為羣眾做出了榜樣。鄧許情同志今年被評為邵陽市優秀教師，鄧許情、鄧小林、莫畢亮三位同志被評為邵陽縣教育系統優秀共產黨員;吳菁菁等4名同志被評為縣優秀教師和優秀班主任。

三、存在的問題

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：

1.學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。如兩學一做活動中，黨員做的還不夠多，不夠好。

2.不是所有黨員先鋒模範作用都體現得很好，“三會一課”教育活動中，老黨員因病和事假而缺席的現象存在。

3.發展黨員工作有待加強，要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。

4、組織生活、民主評議中存在“好人主義”，批評與自我批評力度、深度不夠。

四、今後黨建工作目標。

黨組織是人民的主心骨，黨員是羣眾的領路人。在以後的工作中、克服“好人主義”、從實際工作、生活中深層次開展批評與自我批評。我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本着講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創新”，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員教師的模範帶頭作用。

2022年黨建工作自查報告 篇12

今年以來，縣委x黨支部黨建工作在縣直機關黨委的領導和關心支持下，認真學習貫徹落實xx大和xx屆三中全會精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規範化建設和黨員隊伍建設，基層黨建工作取得了一定的成效。現將有關情況報告如下：

一、主要做法

(一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。

一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。

二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置，根據人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，紮實有效地開展。

(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質。

以建設"學習型黨組織"為目標，按照"嚴格、正常、規範"的要求，組織幹部加強政治理論素養和業務知識學習，進一步提升了黨員幹部的理論素養和業務能力，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，幹好工作的本領，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調查研究工作新局面。

通過採取有效的學習形式，不斷拓展學習內容，認真落實學習措施，着力加強隊伍學習，使黨員幹部在武裝頭腦、提升素質、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足實際，努力創造一流工作業績，理論宣傳紮實開展、輿論引導正確有力、文明建設持續深化、文化建設步伐加快。

(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設。

堅持先進基層黨組織和優秀黨員"五個好"的基本要求，以"五個好"、"五帶頭"為標準，結合全縣宣傳工作的實際，堅持與四羣教育結合起來，與發揮職能作用、服務領導科學決策結合起來，與開展宣講"xx大"精神活動結合起來，與開展"講黨性、重品行、作表率"活動結合起來，與推進學習型黨組織建設和創建"五好"領導班子等活動結合起來，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，着力突出"改進作風、提高效能、建設隊伍、服務決策"的爭創主題，採取有效的活動載體，繼續開展行之有效的主題活動，激發黨支部履行職責創先進，激發機關黨員立足本職爭優秀。

同時，努力營造比、學、趕、超的工作環境和幹事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介、精神文明建設等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執行力和黨員幹部的服務意識、創新意識，營造了宣傳工作的新局面。

(四)深入開展四羣教育，切實改善黨羣關係。

在深入調研，摸透聯繫村社情民意的基礎上，結合我部自身條件和職能特點，為助推"四羣"教育活動深入開展，我部以新聞媒體"走轉改"活動為重點，不斷創新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持"重基層、重特色、重實效"的原則，始終把做好新聞宣傳、牆報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發現亮點，不斷總結經驗，適時反映動態，推動"四羣"教育活動各項工作紮實深入開展。

(五)加強組織建設管理，切實保障工作落實。

一是強化黨員幹部的學習，努力提高黨員幹部政治素養、思想覺悟和綜合素質，使黨員幹部進一步發揮先鋒模範作用，在調研工作、內刊編髮、信息服務中都體現了與時俱進。

二是強化黨員幹部的思想教育，加強其黨性鍛鍊和道德修養，使黨員幹部都能自覺地履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質量地做好調研查研究和決策諮詢工作。

三是堅持落實黨組織政治理論學習、"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯繫羣眾和黨風廉政建設等制度，保證了班子和支部工作的規範化、民主化、科學化。

近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發揮黨員的先鋒模範作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費，並嚴格做到不提留，不挪用，如數上繳。

二、存在問題

我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。

三、今後努力方向

(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高幹部職工的政治業務素質，特別是學習xx大、xx屆三中全會精神，中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經驗，進一步提升黨員幹部的理論素養和業務能力，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。

(二)加強組織建設，改進工作作風。

一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰鬥力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。

二抓好黨員隊伍建設。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的原則，有計劃地做好發展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持"三會一課"、民主生活會等黨內製度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。

按照黨員"帶頭學習講政治、帶頭幹事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象"的要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利，並自覺履行義務。三是改進機關作風。深入開展以"講黨性、重品行、做表率"為主的作風建設活動年，引導黨員幹部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮"五帶頭"作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節約型和廉潔型機關。

(三)深入開展活動，拓展黨建工作。

一是繼續開展行之有效的主題活動，推動四羣教育活動的深入開展。二是"七一"前後，以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心，以瞭解黨的光輝歷程，發揮黨的優良傳統為出發點，組織黨員幹部觀看革命傳統教育方面的影視，赴革命聖地參觀考察，接受革命傳統教育。三是積極參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，儘可能創造條件，組織全體幹部開展各種文化體育活動，豐富幹部文化生活，增強團結協作意識，激發工作熱情。

(四)提高服務質量，創造良好輿論氛圍。

要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經濟跨越發展創造良好的輿論環境，牢牢把握"團結鼓勁、積極進取、昂揚向上"的主基調，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大幹部羣眾的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到後來居上、跨越發展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，更好地為全縣經濟社會跨越發展服務。

2022年黨建工作自查報告 篇13

2019年，清香坪街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹學習黨的路線、方針、政策，以行政效能作風整頓建設為契機，努力轉變領導幹部思想、工作、生活作風，提高領導幹部及廣大黨員隊伍整體素質，按照“抓好黨建促發展”的工作思路，基層組織建設工作穩固紮實的開展。根據《關於印發<西區基層黨建工作考核評價辦法(試行)的通知>》(委黨建辦〔2019〕4號)和《關於開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)文件要求及年初與區委簽訂的黨建工作目標責任書，現將2019年街道基層黨建工作自查總結如下：

一、主要做法及成效

(一)加強領導，落實責任

1、機構、制度健全。一是2019年底兩委班子換屆後，街道及時調整了基層黨建領導機構，由街道黨工委書記為組長，街辦主任、街道副書記、街辦副主任為副組長，街道黨政辦、各社區黨組織書記為成員的基層組織建設重點工作領導小組，負責基層組織建設重點工作，各社區黨組織書記為重點工作具體責任人。二是黨建工作聯繫會議機制健全、制度完善、落實到人，工作經費列入預算。

2、落實黨建工作規劃。根據實際情況，制定了黨建三年規劃。年初，與區委簽訂了黨建目標責任書後，立即根據黨建目標內容，制定了黨建工作計劃，並結合實際，將黨建目標任務分解到各社區、企業基層黨組織，明確目標任務及完成時限。

3、履行黨建工作職責。一是全年聽取下一級黨組織負責人對基層黨建工作彙報5次。二是按照與區委簽訂的黨建目標內容及社區實際，街道與各社區簽訂了黨建工作目標責任書。三是街道、社區、企業黨組織書記抓黨建工作職責明確。四是建立了黨建聯絡員制度和民意調查、民意反饋和基層矛盾糾紛調處制度。五是建立健全了基層黨建工作述職制度，我街道每半年將黨建工作向轄區居民羣眾、黨員代表進行述職。

(二)黨建目標任務

1、責任目標

(1)深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，着力用馬克思主義中國化最新成果武裝街道和社區領導班子及成員。

一年來，組織街道、社區幹部職工學習了《黨章》、黨的xx大、xx屆三中全會精神、全國“兩會”精神、省委九屆五次全會精神，《勞動合同法》、《賀國強在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會上的講話》等內容。要求幹部職工堅持理論聯繫實際，學以致用。牢固樹立科學發展觀，圍繞構建和諧社會、“四個傾力打造”、發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用、切實加強執政能力建設。

(2)積極推進黨內民主建設，着力增強各級組織團結統一。

各社區黨組織召開黨員民主會、黨員學習會和有關社區建設重大問題的會議時，充分尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利，對重大問題進行商討、徵詢意見，積極聽取意見和建議，營造了黨內民主討論的氛圍，並適時進行黨務公開，及時將黨組織工作計劃、工作情況通過會議傳達和張貼的方式向廣大黨員、羣眾通報。由於人事變動，街道及時對工作分工進行了調整，並嚴格實行民主集中制，不定期召開領導班子會，重大問題共同協商、溝通，集體決定。

(3)大力加強幹部教育培養和人才工作，着力造就高素質的社工幹部隊伍和人才隊伍。

一年來，根據社區換屆後實際情況，一是加強對社區幹部的理論知識和業務知識的培訓，以自學、集中學、相互學習，外出參觀等形式進行，提高了社區幹部的綜合素質和工作能力。二是在工作上壓擔子，加強社區幹部的實踐鍛鍊。三是在生活上給予關心。

(4)全面鞏固和發展先進性教育活動成果，着力加強基層黨的建設。

一是各基層黨組織認真執行“三會一課”制度，開展形式多樣的活動。二是深化三聯制度，建立黨員聯繫困難羣眾制度。為轄區困難羣體提供了勞動就業、醫保、民政福利等優惠政策信息約20餘條，並對困難羣體進行走訪慰問，做好睏難申報工作。通過幫扶，一些長期失業的人員重新獲得了就業崗位，有了相對穩定的收入。一些無錢治病的人員，有了繼續治療和康復的希望。一些困難家庭的孩子能夠繼續上學。三是加強和改進流動黨員管理，活動證發放率達100%。四是各社區對黨員幹部現代遠程教育終端接收站點位置與類型進行了統計，並確定了負責人和具體操作人員。

2、保證目標

(1)基層組織建設工作

一是在5月制定了社區黨建工作考核評價辦法，並與社區黨組織簽訂了黨建工作目標責任書。二是深化地企黨組織共建和諧社區工作。①建立健全共建工作機制。年初召開了一次地企共建協調會，形成了共建協調會制度，簽定了共管小區協議。成立了共建工作領導小組，共管委員會等，形成了較為完善的共建長效機制;②建立樓棟黨小組，實現全覆蓋。各社區利用工作之餘及節假日對黨員進行走訪，瞭解黨員基本情況，以便於聯繫、學習，各社區成立樓棟黨小組39個，黨員覆蓋率達100%。建立健全了各項樓棟黨小組制度，並積極開展樓棟黨小組活動，發揮樓棟黨小組黨員在維穩、構建和諧社區中的作用，及時向黨員和居民傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，督促黨員按時參加黨組織活動，關心、瞭解黨員思想、工作、生活情況，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，從而帶動廣大居民共同構築團結、和諧的居民小區。大水井、梨樹坪、楊家坪社區3個樓棟示範活動黨小組採取多種形式開展樓棟黨小組活動。③加強對攀鋼派駐梨樹坪社區掛職鍛鍊幹部管理力度。在17月，掛職期滿後，街道根據該幹部的情況表現，鑑定該幹部掛職期間工作表現為優秀等次。④大力推進進共建示範社區建設。梨樹坪社區和康家坪社區加強與轄區單位聯繫，溝通、協調，通過各種活動，以活動為載體，創建共建示範社區。⑤加強社區幹部培訓，進一步提高社區幹部整體素質，夯實基層基礎工作。目前，已有條件的4個社區開展了黨務公開工作，並接受黨員和羣眾的監督。五是加強流動黨員的教育和管理。為全面摸清轄區流動黨員情況，社區黨組織在流動人口管理工作中做好流動黨員信息採集和管理服務工作，一方面結合居民檔案基本情況登記、創衞等，深入到工地、農貿市場等流動人口集中的地方排查。另一方面在片警登記的暫住人口中排查有無黨員。目前，共有外出流動黨員104名，流入黨員17名，流動黨員活動證發放率達100%。對發現的流動黨員，社區黨組織及時將相應政策做了宣傳，瞭解了他們的工作和生活情況，及時將其納入社區黨組織管理，有黨務幹部進行專人對口聯繫。完善流動黨員管理台賬，做好流動黨員受話統計等工作。六是積極籌備遠程教育終端點建設工作。街道、社區在區委組織部的指導下，已為黨員電化教育中心提供2條電教製片素材。七是黨員發展工作。今年，街道針對當前各總支、支部黨員年齡老化問題十分突出，積極發展年輕同志，堅持“成熟一個，發展一個”的原則，對符合黨員條件的積極吸納入黨，全年，我街道預備黨員轉正7名，發展預備黨員4名，培養入黨積極分子12名。

(2)幹部工作

一是2019年以來，街道、社區狠抓了辦事程序的規範、服務質量服務水平的提高和民主集中制的執行，街道重大決策、大宗開支或投資、各項收費依據和標準、各項行政許可辦事程序、考察幹部、發展黨員、職稱晉升等有關事項集體研究，全面公開，接受社會各界和職工監督，無違反規定程序的議事、決策行為。二是年初制定了社區幹部教育培訓工作方案，年終有總結。積極組織街道、社區幹部參加市、區、街道組織的各項培訓工作。街道每月25日為學習例會，召集街道和社區全體幹部職工進行理論、業務知識的學習;每月各單項工作都組織社區相應工作人員進行對口培訓，增強業務技能;各社區每週五下午召開學習例會，學習相關文件、理論和業務知識，提高了街道、社區幹部的綜合素質，增強了為民服務意識，提高了工作效率。7月至8月社區幹部參加了市人事局組織的全市社區人才培訓，通過培訓，加強了與其他區縣社區幹部的交流，揚長避短，有力推進社區各項工作的開展。5月，街道抽調楊家坪社區一居一名大學生、大水井社區社工人才到街道進行上掛鍛鍊，提高工作能力，培養綜合素質。積極組織街道黨政幹部、企業管理人員、專業技術人員深入學習貫徹黨的xx大精神，培訓面達100%。三是街道科級領導幹部無個人重大事項報告。四是沒有區委組織部轉辦的“12380”舉報件。五是一年來，街道已召開1次專門會議，對街道、社區後備幹部、年輕幹部進行了研究，街道推選了1名後備幹部，社區上報了8名年輕幹部，已納入培養計劃，制定了切實可行的培養措施，並按照措施逐步實施。

(3)人才工作

一是建立人才工作組織機構，年初制定人才工作計劃，目前，已專題研究人才工作1次。二是注重在實踐中不斷提高社區幹部隊伍的應變能力，敢於放手壓擔子加強幹部的實踐鍛鍊。要求社區幹部要針對不同地域、不同人羣的不同情況，強化服務意識，有針對性地開展工作，以有無實際效果作為檢驗社區幹部工作成效的唯一標準，如創衞工作中社區幹部堅持以人為本，注重換位思考，使一些多年來在社區難以解決的問題順利解決。工作之餘，街道、社區幹部職工通過參加自考、成教、電大等形式提高學歷和業務能力。通過街道工委的正面引導，在街道範圍內已初步樹立了全民學習、終身學習的理念，學習型街道，學習型社區，學習型科室，積極推動了社會工作人才隊伍的培養。目前，社區幹部職工中，大專及以上文化程度佔57.5%以上。三是街道、各社區完善了各種制度，通過制度進一步管理人才、約束人才、獎懲分明的機制已初步激勵了社會工作人才的幹勁。四是對社工人才的培養。自省民政廳分配了一名社工到我街道大水井社區工作。自該同志進入社區工作後，街道、社區給予了力所能及的幫助，想辦法幫助她解決了住宿問題，並在生活上給予了關心和幫助。在工作上，並努力為該同志在工作上創造條件，給予充分的信任和支持，加強了各方面的培養和鍛鍊。從目前的表現看，該同志工作積極認真負責，團結同事，樂於助人，領悟能力較強，熟悉工作較快，相信在街道工委的培養下，該同志一定能為社區建設做更多更大的貢獻。五是充分利用現有資源拓展工作。5月，我街道社工人才對從災區來的人員進行情緒安撫、心理干預。12月，社工人才為全體社區幹部講一堂課，用所學專業積極帶動和引導社區幹部開展社會工作。六是加強一居一名大學生的管理工作。引導大學生轉變思想觀念，融入到社區各項工作中;營造好的工作環境，輕鬆愉快的工作;發揮大學生各自的優勢，對社區幹部的寫作及電腦操作進行培訓。

(4)黨內互助工作

一是按照《中共攀枝花市西區區委組織部關於實施黨內互助工程的通知》(委組組[2019]16號文件)精神，各社區黨組織積極與黨內結對互助單位溝通、協調互助工作計劃，目前，6個社區都與互助黨組織簽訂了黨內互助協議。二是各社區與互助黨組織簽訂協議後，部分社區在“七·一”期間主動邀請結對黨組織參與社區黨組織舉行的相關紀念活動。三是黨內互助工作初顯成效。結對的市、區黨組織深入互助社區開展調研12次，與互助社區黨組織過組織生活8次，在互助社區黨組織聯繫的貧困黨員羣眾7人，走訪慰問貧困黨員7人、困難羣眾5人，市教育科學研究所黨總支為路北社區黨組織送去3台電腦，6颱風扇。聯繫社區後備幹部4名。互助單位對社區幹部電腦知識、黨建工作有培訓計劃。目前，社區黨組織與互助黨組織按照簽訂的協議內容穩步推進。

(三)創新工作

1、地企共建工作取得豐碩成果。今年1月底召開了一次地企共建協調會，就攀鋼清香坪生活區創衞、綜治、基礎設施等工作的有關問題與攀鋼清香坪房管所進行了溝通和協調，並共同協商、制定了小區管理辦法，擬定了共管小區協議。2月初，與攀鋼清香坪物業管理所簽訂了攀鋼清香坪生活小區管理協議，成立了共建工作領導小組，共管委員會等;2019年7月，街道與攀鋼清香坪退管所溝通、協調，制定了《關於進一步健全和完善樓院黨員活動小組工作的實施意見》;9月，與攀鋼清香坪物業管理所、攀鋼清香坪退管溝通、協商，制定《關於進一步加強與大企業共建和諧社區工作的實施意見》，並按照文件要求各項工作有序推進。17月20日和25日，我街道與攀鋼房管所、攀鋼退管所聯合舉辦了地企共建黨員“讀書活動”和地企共建文藝晚會，增強了黨員和居民的共建意識。12月下旬，將與攀鋼清香坪房管所、退管所召開住户座談會及大型文藝晚會。目前，地企共建工作取得了豐碩成果。轄區基礎配套設施逐步完善，黨員素質普遍有所提高，社區環境衞生明顯改善，社會治安秩序明顯好轉、文化活動豐富多彩，文明祥和、安定團結、和諧新型社區建設氛圍日益濃厚。

2、融入行動，歸屬工程成效顯著。一是加強陣地建設。3月，我辦共投入近20萬元對原公路建設公司家屬區周邊環境進行了改造和美化，對原公路工程公司平房區、樓房區黨員活動室進行了改造、新建，添置了相應的設施及活動健身器材。制定了相關制度，並開展了相關活動。6月底，全市市屬改制企業融入社區工作現場會在我街道大水井社區原公路工程公司家屬區召開。二是推行簡易物管。大水井社區在廣泛徵求居民意見的基礎上，按照每户每月16元的標準收取物業管理費、垃圾處置費，對樓房進行簡易物業管理，轄區衞生環境面貌得到了極大的改善，深受廣大住户的好評。其他有類似情況的路南社區、路北社區、梨樹坪社區都在逐步推廣簡易物管。三是加強宣傳。為使改制企業人員能正確理解，支持和配合社會管理服務工作，對社會，對社區有認同感。街道和社區做了大量的工作，利用社區宣傳欄黑板報、橫幅等宣傳陣地廣泛深入地開展了政策宣傳，營造氛圍。各社區確保及時將政策知識送到行動不便的退休老人家中，做到宣傳政策法規經常化，讓退休人員賓至如歸，也使得原來對社區管理顧慮重重的企業人員倍感温暖。同時，各個社區進一步加強對經常上訪等重點人物的盯防，做好他們的思想工作，防止矛盾激化。街道黨工委在4個社區成立了黨總支，將企業黨員編入社區支部，參與到社區活動中，使這部分人員情緒穩定，保證了一方平安。四是強化社區服務意識。街道和社區每年都利用重大節假日，積極組織企業人員參觀、旅遊、觀看文藝演出，參加趣味運動會。廣泛開展扶貧濟困活動，將上級組織和街道慰問的錢物及時送到卧病在牀及貧、困、殘的人員家中，特別是今年7月，我街道的大水井、路南社區在端午節來臨之際，為轄區部分貧困居民家中送上了他們親手包的粽子，居民們感動得熱淚盈眶，認為社區幹部在百忙之中還能為他們考慮那麼周全，紛紛表示今後一定要積極支持社區各項工作，主動與社區聯繫，儘快融入社區這個大家庭中，並要為和諧、文明、平安新型社區的建設儘自己的一份力。同時為部分退休人員家庭提供一些社區開展的免費服務，如家政、衞生保潔、設施檢修等。街道還大力開展各種文體活動，吸引社區改制企業人員參與，轄區共組建有文體隊伍20餘支，這些隊伍活躍在大街小巷在市、區組織的各種活動中唱起了主角。

3、非公企業黨支部黨建工作上新台階。一是2019年，街道高度重視非公企業黨支部黨建工作，根據街道領導班子人員的變動及時調整了黨建聯絡員，並確保非公企業黨建聯絡員全覆蓋。二是年初，街道將創建非公企業示範黨支部的具體內容下發至揚馳膠業公司，街道黨工委書記親自深入企業進行黨建工作的指導。三是在金融危機發生時，街道工委第一時間趕赴揚馳膠業公司，瞭解金融危機對該企業的影響，力所能及的解決實際問題。並鼓勵該公司全體黨員同志一定要堅定信心，堅守崗位，與企業共渡難關。四是黨建聯絡員定期深入到企業，既當黨務工作的指導員，又當企業的宣傳協調員，打開了企業工作局面，擴大了黨建工作覆蓋面，確保了黨的路線、方針、政策在企業真正貫徹落實，為企業形成正確的經營理念、守法經營、合法經營，做出了積極努力。五是各企業黨組織健全了“三會一課”、黨員教育管理、民主議事等黨建工作制度。六是召開企業法人座談會。加強與企業的溝通與協調，共同探討“抓黨建、促發展”新思路、新方法。

4、建立社區居民電子檔案，深化社區服務工作。為真實、細緻、準確地掌握社區居民的基本情況，更好地為轄區的黨員、居民羣眾服務，規範管理，我街道今年3月制定了居民基本檔案實施方案，同時下發到各社區，要求各社區按照方案要求完成此項工作。並與軟件開發公司聯繫，開發了一套社區居民電子檔案軟件。各社區採取多種形式為居民進行基本情況登記，目前，各社區進入了登記收尾階段，下一步將進入居民基本情況錄入電子檔案階段。社區居民檔案的建立，有利於各社區掌握困難家庭情況、家庭成員參保、享受低保、失業、就業、退休等詳細信息，為社區建立困難家庭台帳、60歲以上老人台帳等提供了便利，同時，社區能夠更好地為居民服務。

(四)新增工作

1、抗震救災工作

(1)在“5.12”汶川地震後，我街道共組織捐款214602.9元，衣物10餘袋、輪椅1台及價值500餘元鎮痛藥品等，特殊黨費17707元，組織廣大黨員同志收看英模事蹟報告會。

(2)“8.30”地震後，我街道精心組織，認真安排部署，行動迅速，抗震救災工作緊張有序進行。一是加強組織領導。街道成立了抗震救災應急工作領導小組，實行24小時值班制度。各社區抽調15名應急民兵趕赴重災區抗震救災，社區成立了6支60人的抗震救災工作應急隊伍和6支68名黨員服務隊，加強夜間巡邏，確保了社會穩定;二是加大防震救災知識的宣傳力度。懸掛抗震救災宣傳橫幅2幅，張貼抗震救災畫報2套，刊發防震減災基本知識板報12板，發放防震知識宣傳手冊2250餘份，組織1000餘居民觀看了防震減災錄像。引導幹部、職工、居民在做好自我保護的同時，正確認識和應對地震災害，避免不必要的恐慌。三是力求抗震救災統計工作數據的真實、準確。各社區發動黨員志願者、居民樓棟長深入轄區，仔細排查轄區受損情況，及時準確的向區級相關部門報送災情統計表。四是做好災民安置轉移工作。對房屋受損嚴重而不能再居住的特殊情況，立即與區相關部門聯繫，為24人(主要為老人、小孩)爭取了7頂帳篷，為他們提供了正常生活環境。五是做好抗震救災捐款活動。積極倡導、組織轄區各單位伸出援助之手，為抗震救災工作進行捐款，共捐款1690元。六是安撫居民羣眾，走訪慰問因災受傷人員。街道、社區在瞭解轄區有因災受傷人員情況後，立即對轄區4名因避震受傷居民進行了走訪慰問。七是做好災後恢復重建工作，我街道大水井社區廣大建材公司原白灰廠家屬院單身樓受損嚴重，我街道積極與區相關部門協調溝通，爭取為他們申請廉租住房。目前，區相關部門正進行溝通協調。八是做好災區幹部的談心談話活動，我街道及時深入社區，瞭解災後社區幹部的心理、身體、思想、家庭等情況，及時地給予幫助。

2、為市屬改制企業家屬區建黨員活動室和居民活動場所

今年5月，我街道按照上級有關部門的要求，對我轄區市屬改制企業集中居住地的黨員、社區黨員活動室、居民活動場所進行了摸底登記。8月，對轄區實際情況進行了調查瞭解，擬定了修建黨員活動室及居民活動場所方案，後在區相關部門的溝通、協調下，目前，修建路北社區2個黨員活動室、大水井社區1個黨員活動室，5個居民活動場所，新增22套健身器材。同時，為其它已有黨員活動室配備5套設施。

(五)社會評價工作

根據《關於開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)文件要求，我街道結合下屬黨組織實際情況，制定了清香坪街道關於開展下屬黨組織黨建工作社會評價的實施方案，並下發到各基層黨組織。12月16日下午，街道以會議集中評議的方式對街道黨建工作5個方面進行了評價。參加會議有轄區市、區黨代表、政協委員、基層羣眾、社區黨組織書記、居委會主任。參加測評人員21人，發放測評表21張，收回21張，領導責任制落實情況滿意21票，滿意率達100%;公開承諾事項或重點工作完成情況滿意21票，滿意率達100%;街道、社區黨員幹部能力作風建設情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;社區黨組織圍繞中心、服務大局情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;解決涉及羣眾生產生活的熱點難點等問題滿意21票，滿意率達100%。

二、存在的問題

(一)社區總支、支部班子建設有待加強。社區黨總支、支部謀劃發展思路，帶領解決實際問題的能力有待加強，社區黨組織換屆後，新上任大多為年輕幹部，黨務工作經驗缺乏。

(二)經費和人員缺乏。一是街道黨建專項工作經費每年僅1萬元，而我街道共有黨員846人，黨支部22個。每年七一和年底開展活動，經費遠遠不足。二是人員不足，我街道行政編制4名，目前超行政編制1名，街道多年未進新人。目前，黨政辦人員都是社區抽調，缺乏穩定性。對黨建工作有一定影響。

(三)辦公設施缺乏。經初步預算，每個社區承擔的工作上百項，而大多數工作都需要現代化辦公。目前，社區各項工作中需要專用軟件來完成的有6大項，目前配置無法滿足社區正常的辦公需要。

(四)保障方面的問題。社會保障機制不配套，沒有體現出“費隨事轉”，對一線的傾斜。社區幹部的激勵機制不夠，價值不能得到合理體現，調動積極性有難度。今年，我街道已有2名社區幹部辭職，2名一居一名大學生已流向公務員隊伍。

2022年黨建工作自查報告 篇14

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好20xx年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對20xx年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20xx年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經驗：

1、嚴格落實管黨責任

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《幹部任用條例》、xx屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持*主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。*生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨羣服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了**社區便*服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的能力不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了*主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了幹部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨積極分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和*主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員幹部教育培訓、*主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部能力不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的xx大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係;

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序積極吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務;

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨積極分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

2022年黨建工作自查報告 篇15

20xx年，市招商局機關黨建工作在市委、市政府堅強領導下，在市直機關工委的精心指導下，圓滿地完成了上級黨組織賦予的各項任務，並取得了較好的成績。對照黨建工作考核評價《細則》，我局進行逐項自查，現將自查報告如下：

一、黨組抓黨建工作責任制落實情況

1、加強組織領導，強化組織建設。局分黨組高度重視機關黨建工作，始終堅持把黨建工作作為重點工作納入分黨組重要議事日程，局分黨組書記、局長周德福就黨建工作多次聽取彙報，並提出具體要求，始終將黨建工作與行政業務工作統籌安排。年初，局分黨組還研究制定了《市招商局20xx年黨建工作要點》，印發各科室實施，推進黨建工作。在組織建設上，堅持配足配強支部班子，局黨支部書記由局分黨組成員、副局長鮑學飛同志擔任，並安排多名黨務幹部，增強了黨建工作力量。

2、支持黨建工作，切實履職盡責。局領導主動參加支部組織生活，主動了解掌握黨員幹部思想狀況，落實黨員領導幹部參加雙重組織生活。嚴格按照程序選拔任用幹部，注重聽取黨組織和羣眾的意見建議。按照要求召開*主生活會，並及時將相關材料上報機關。按照年初工作部署，認真開展中心組學習，全年共組織中心組學習12次。

3、改善工作條件，強化目標管理。局對機關黨建工作經費實行實報制，各項黨建工作經費得到很好地落實。堅持把黨建工作目標納入單位總體目標管理體系，與行政工作一同部署，一同考核，一同獎懲。局分黨組堅持黨建工作納入幹部的目標考核，健全了獎懲措施。

二、機關黨組織目標管理落實情況

1、思想建設有加強。建立健全了黨員長效學習機制，印發了市招商局《黨員學習教育制度》、《領導幹部學習制度》，有力地提高全體黨員參與學習的自覺性、積極性。局分黨組書記高度重視黨員學習教育工作，把學習教育作為一項硬性任務，與業務工作一同安排部署。制定了機關學習計劃，通過集中學習、觀看教育片等多種方式，重點學習經濟知識、公務員能力、黨風廉政、xx屆三中全會等24個專題。全年，共組織全體黨員集中學習36次，其中黨課1次、中心組擴大學習12天。

2、組織建設有創新。明確支部和黨員在黨建工作中的職責任務，建立健全黨支部、黨員工作目標責任制，認真落實“三會一課”制度，按規定及時足額收繳黨費，並及時完成《黨組織和黨員年度報表》工作。積極參加萬*掃除活動，以及主題演講比賽等。及時上報信息，對局黨建工作進行廣泛宣傳。

3、作風建設有強化。認真抓好機關作風教育，建立健全作風建設長效機制。進一步完善黨內監督和各項規章制度，我局黨員幹部能嚴格遵守黨的章程和其他黨內法規，嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極參加組織生會，履行黨員義務，全體黨員無違法違紀行為。制定了機關效能建設工作措施，建立健全工作人員崗位目標責任制、首問責任制、責任追究制、服務承諾制，機關效能建設成效明顯。

4、制度建設完善。進一步完善黨支部“三會一課”制度、學習制度、*主生活會制度等。建立黨組織目標管理制度，將黨建工作納入年度機關考評。

5、廉政建設工作到位。一是實行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨內監督制度。“七一”前後，局分黨組書記、局長周德福親自作廉政黨課報告。召開中心組學習會，學習《廉政準則》，組織黨員幹部到金寨烈士陵園接受再教育，到結對共建村開展慰問貧困老黨員和結對幫扶活動，觀看警示教育片和圖片展活動，進一步增強了廣大黨員幹部堅定理想信念，築牢思想道德和黨紀國法防線。二是認真落實*主生活會制度和建立健全黨務公開制度。按照上級要求，局分黨組、機關黨支部召開了*主生活會和組織生活動，開展批評與自我批評，並及時將*主生活會召開情況按規定上報。嚴格按照規定程序，對黨員參加組織生活、繳納黨費、*主評議黨員等情況以及羣眾關心的熱點問題、黨組織活動情況以適當形式在黨內公開，接受羣眾監督。

三、業務工作、中心工作圓滿完成

1、圓滿完成市委、市政府交辦招商引資重點工作。20xx年，預計全市實現境內到位資金830億元，比上年增長17.5%，將完成年度目標任務的102.2%。組建了8個產業招商組和1個境外招商組，積極開展產業招商。積極承辦或參與了光彩事業六安行、大別山(六安)山水文化旅遊節、六安市(武漢)投資環境説明會、六安市(無錫)投資環境説明會、六安市(温州)投資環境説明會、羽絨博覽會六安投資環境説明會等重大經貿活動，圓滿完成了各項工作。

2、本單位招商引資任務超額完成。作為裝備及汽車零部件產業招商組成員單位，積極配合市經信委、市*辦等單位，圓滿完成了招商引資任務。全年共引進招商項目3個，總投資11億元。

3、落實*生工程。先後為結對村開展幫扶慰問活動，為共建村爭取資金，修建公共廁所、改善辦公環境，聯繫企業捐助愛心午餐活動等，全年捐助資金4萬多元。按照規定及時發放計劃生育獨生子女費等。

4、做好維穩工作。積極與相關企業對接，幫助協調處理福建客商周其善投訴以及偉宏鋼構項目周邊環境等事宜，有效的安撫客商情緒，為改善投資環境貢獻一份力量。