2022年保密工作自查報告格式範文（精選17篇）

2022年保密工作自查報告格式範文 篇1

20xx年，我辦在市保密局的支持和指導下，嚴格按照中央市委和市保密局的有關文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務，充分發揮了保密工作“保安全、促穩定;保安全，促發展”的積極作用。現將保密工作有關情況自查如下：

一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證

我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導幹部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，於年初成立了保密工作領導小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職幹部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，並將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。

二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識

我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密幹部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒幹部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閲和保密幹部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。

三、抓管理，推動工作，充分發揮保密工作在“保安全，保發展”中的重要作用

我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，採取有效措施，推動保密工作的全面完成。

(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，並結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發生，嚴格按照有關規定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。

(二)做好本單位涉密文件和資料的批閲、上交，並按有關規定做好銷燬工作，嚴格按照有關規定辦理涉密資料的出境審批手續，規範涉密文件、資料的印製工作。

(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。

(四)專職保密幹部熟悉和運用保密業務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規範定密工作管理辦法，全年未發生泄密事件。

(五)本單位涉密計算機信息系統均採取專門的防範措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，並實行責任追究制。

(六)抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，並及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。

一年來，由於辦領導和全體幹部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現泄密事件和不穩定因素，為全市的安全、穩定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以後的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上台階。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇2

在市教育局的正確領導下，我校嚴格按照《保密法》的規定,認真貫徹落實保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實,從而使我校的保密工作取得了明顯的成效。現將自查自糾情況報告如下：

一、保密工作組織機構的基本情況

我校歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，領導小組成員如下：(略)

二、保密工作開展情況

(一)提高認識、加強宣傳

我校領導高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體教職工通過電視、報刊、會議等多種途徑瞭解保密工作的重要性,並積極組織教職工學習《保密法》，進一步提高全體教職工對保密工作的認識,讓全體教職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我校的保密工作奠定了紮實的羣眾基礎。

(二)健全制度、落實責任

我校領導高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規章制度。近年來，我校先後建立健全了《涉密人員管理制度》、《涉密事件報告和查處制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關責任人責任。

(三)多措並舉、強化督查

我校辦公室、中國小部等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，校辦公室對於祕密文件、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強校辦公室等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清學校內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對於涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，制定電腦安全操作規範，要求相關人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全校教職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

三、存在問題及改進建議

201x年上半年全校保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。

存在的主要問題是：

(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強教職工的保密教育，提高教職工保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強教職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。

(二)保密工作人員業務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密人員的素質。

今年上半年以來，我校在市教育局和我校保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，在今後力爭保密工作再上新台階。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇3

為貫徹落實《中華人民共和國保守國家祕密法》，進一步加強機關保密和信息安全工作，並認真組織全單位幹部對《保密法》進行了認真的學習落實。結合我單位保密工作實際，現將我單位上半年保密工作自查情況報告如下：

一、領導高度重視，切實加強組織實施

一是加強學習，提高認識。保密領導小組成員召開會議，認真學習《中華人民共和國保守國家祕密法》從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。二是成立機構，專人負責。按照要求，成立了保密工作領導小組，同時做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，並設有專職檔案保密人員，這支保密工作隊伍都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉業務工作和保密工作基本情況。對保密工作所需設施、設備和經費，我單位領導能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

二、保密工作開展具體情況

辦公室工作人員對流進流出的各類文件進行了不同等級的區分，從文件收發的每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閲檔案手續齊備;祕密文件、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照保密局的規定辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。

1、計算機信息系統的保密工作情況

為加強計算機信息系統的保密工作，我單位採取以下措施：一、每台電腦系統都安裝瑞星防火牆和瑞星殺毒軟件網絡版，防止病毒入侵。二、指定專人來負責全鄉的電腦管理工作。三、制定電腦安全操作規範，要求全單位人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，及時處理。四、涉密計算機的使用，我單位有涉密計算機一台，這台為電子政務網專用用户。在此期間，我單位沒有違規上國際互聯網及其它公共信息網的現象，沒有感染木馬病毒;沒有安裝無線網卡等無線設備;涉密網沒有存儲、處理過涉密信息。

2、我單位保密規章制度的建設情況

建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。今年，我單位修訂完善了以下保密工作制度：(1)婦聯保密工作責任制，進一步明確各級領導幹部的保密責任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)文件傳閲、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密審查、失泄密報告制度。

3、對全單位幹部職工開展保密學習情況

單位領導高度重視保密教育工作，採取多種方式，利用各種機會對單位幹部進行經常性的保密教育。我單位堅持每季度一次，認真組織全單位幹部學習《中華人民共和國保守國家祕密法》及上級有關保密工作的會議精神、規定製度。通過學習，增強了全體幹部的保密觀念，為做好我單位的保密工作奠定了紮實基礎。

在保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新台階。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇4

20xx年我院在衞生局的正確領導下牢牢圍繞《國家基本公共衞生服務規範(20xx年版)》這個中心任務,以《*市基本公共衞生服務實施方案》為根據，以我轄區居民人人享有同一科學和規範的基本公共衞生服務為己任，以健康檔案為載體，為居民提供連續、綜合、實用經濟有效的醫療衞生服務和健康管理。全面推動我鎮居民基本公共衞生均等化，進步居民健康水平。我院全部職工團結一致，齊心協力美滿地完成了衞生局下達的各項目標任務，經自查分。現對照衞生局《貴州省衞生廳辦公室關於進一步進步基本公共衞生服務項目工作質量的通知》的通知自查總結以下：

一 項目管理

根據《基本公共衞生服務規範要求》我院立即召開了班子成員公議安排佈置了此項工作，成立了以副鎮長為組長的新州鎮基本公共衞生服務領導小組下設辦公室，主任由同道兼任，並定期將此項工作進度彙報至鎮政府。制定了“新州鎮衞生院基本公共衞生服務實施方案”和“考核評價方案”，每半年考核一次，增進了此項工作的展開。

二 資金的使用管理

根據衞生局《基本公共衞生服務項目資金使用的規定》我院制定了項目資金使用的管理辦法，成立了以院長為組長的“公共衞生項目資金使用監視領導小組”定期對資金的使用情況進行檢查。做到了項目經費專帳管理、專款專用，未出現“截留、擠佔、挪用”等現象，做到了項目經費健康科學公道地使用。

三 城鄉居民對基本公共衞生服務的知曉率滿意率

依照《xx市衞生局基本公共衞生服務實施方案》的要求，我院對此項工作進行動員安排佈署，及時地召開了村幹部和村衞生室負責人會議，要求衞生室負責人在村幹部的支持下通過進户、廣播、宣傳欄、發放明白紙等情勢不中斷地進行宣傳，讓居民知曉實施基本公共衞生服務的重大意義，進步了居民對公共衞生服務的熟悉。

四、居民健康檔案管理

共建立居民健康檔案19198份，建立率到達了50%。其中電子檔案已錄進19198份，電子檔案建檔率到達了50%。

普通人羣建檔19198份，重點人羣建檔6367份，其中 65歲以上老人建檔2372份、高血壓患者建檔881份 、糖尿病患者建檔338份 、重性精神病患者建檔12份 ，孕產婦及0-6歲兒童建檔2349份。

五、健康教育宣傳

為了進步全民的健康水平，普及衞生知識，我院利用各種情勢的健康教育宣傳，設置了宣傳欄，每季度更換一次，根據季節不同製做了多種宣傳資料，通過集貿市場發放宣傳單、大喇叭廣播、學校集中培訓等情勢大力宣傳，進步了居民的健康水平和健康生活方式及防病的相干知識，全年發放6種宣傳資料， 總計發放宣傳資料29353餘份，全年進行了26次健康教育知識講座，參加參與健康教育知識講座5080餘人次。參加各種培訓在崗職員和村衞生室職員總計35人。更新健康教育宣傳欄全年共172餘次。

六、0-6歲兒童健康管理

我轄區共有自然村23個，年均勻生養兒童427餘名，為了更好地展開兒童保健工作，我院依託村防疫醫生和計生專幹的平台，對轄區內0-6歲兒童完全地進行了摸底排查，為其建立兒童保健手冊，對新生兒進行2次訪視，並納進保健管理，根據年齡段不同對其進行體格檢查，為所有適齡兒童建立了居民健康檔案，並及時更新檔案內容，兒童健康管理率95%，兒童系統管理率90%。

七、孕產婦健康管理

我鎮共有常住人口15099人，孕產婦年均勻400餘人，為了進步高孕期婦女的保健管理，我院及時地和婦幼、婚檢、結婚登記、鎮計生辦進行溝通統計，最大限度地摸清轄區內孕產婦數目及散佈情況，及時地為孕婦發放葉酸，為產婦建立了保健手冊，展開5次孕期保健服務及產婦分娩後3-7天內的1次產後訪視及產後42天健康檢查，使我鎮高危孕產婦安全生產率到達100%。孕產婦建檔率100%，產後訪視率到達90%。

八、老年人健康管理

我鎮共有65歲以上老人3195人，根據項目要求，我鎮衞生院組織了業務精幹的大夫對行動不便的老人進行進户檢查，對得了慢性病的老人進行了健康知識普及、對其服藥及生活方式進行健康指導，進步了老年人的防病知識和生活質量。老年人健康管理率85%。

九、慢性病患者健康管理

依照《國家基本公共衞生服務(20xx)版》的要求，堅持為轄區內35歲以上常住居民首診丈量血壓一次，對已確診高血壓、糖尿病患者每年進行一次體格檢查並免費丈量血糖一次。及每年最少4次的面對面隨訪。20xx年已建立高血壓患者檔案881份、已建立2型糖尿病患者檔案338份，高血壓、糖尿病患者管理率到達90%，高血壓、糖尿病患者規範管理率到達90%，管理人羣血壓、血糖控制滿意率到達80%。

十、重性精神疾病患者管理

我轄區共有重性精神疾病患者12人，已全部建立居民健康檔案，管理率100%，每年為患者做一次全面評估，並填寫精神病患者個人信息補充表。每年為其進行1次健康檢查，管理率100%，規範管理率100%。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇5

20xx年8月26日，我項目部組織全體職工，對董事長20xx年上半年工作總結報告進行了學習、討論!並結合第四工程的“學習報告討論題”和自己的工作崗位作以下總結：

4月份，由於工作需要，我開始到質檢科管理內業資料，以前也做過資料，但是在這裏完全由自己來管，還是第一次，這也是一個新的挑戰。我們這裏有四個路隊一個橋隊，每個月都要和各隊裏的內業人員進行勾通，告訴他們做那些資料，而且他們中大部分都是外行，根本不懂，根本不知道資料怎麼寫，有的完全就是瞎寫，又由於前一段時間，監理對資料的要求不同，和對項目名稱的不確定，導致我們的資料改了又改，工作量非常大，不過也正是這樣使各隊的內業人員不敢亂寫了，有什麼不懂的及時問。而且漸漸的也多少明白了一點，但只限於路基填方的資料，換種寫法就不會了。在這裏又得隨時和監理勾通，找監理簽字，在這裏，一份資料就要找6個監理簽字，程序是非常繁瑣的，但不管怎麼説，有難度才能有挑戰，有時一個月要面對好幾次的檢查，包括省、市質檢站、業主、總監處、駐地辦等。每一次的檢查都讓我更成熟，更有信心。

針對以上問題，一是加強自己的勾通能力，一是加強專業知識的學習，嚴格要求自己，減少返工!

學了董事長20xx年上半年工作總結的報告，董事長給我們指出了很多問題，並且也給我們指出了方向，就如我們項目生產經理趙福勇説的，我們要好好的學，雖然説有些東西大家涉及不到，但是也要看看我們領導的思路，我們不要走偏了。的確是這樣的，這是我們公司決策層的思路，我們只有看清了思路，那麼才能走向更好的未來!

我在xx項目還擔任黨務宣傳的工作，看到董事長報告中提出對宣傳工作的重視，我們下一步還要努力做好宣傳工作，在我們xx項目黨支部的帶領下，我們會大力宣傳企業的新思路、新舉措、新成效!爭取在我們公司樹立成一個有特色的企業文化建設典型!

在董事長新思路的指引下，開始我們下一步的工作!立足本崗!堅持不懈!

2022年保密工作自查報告格式範文 篇6

20xx年，我按照區委、區政府的工作要求，認真學習黨的xx屆五中全會精神，找準貫徹落實結合點，努力踐行科學發展觀，以事業發展為核心，打牢化解矛盾的物質基礎，緊緊圍繞首都“綜治基層基礎建設年”的工作要求開展工作，並結合區劃調整、新局成立及時制定了專項維穩工作方案。切實履行局綜治工作第一責任人的職責，切實加強綜治工作的領導，注重人民內部矛盾排查化解，督促各單位做好維穩和綜合治理工作，不斷加強對廣大幹部職工的法制教育，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面，實現了全年安全“零”指標。現將主要工作報告如下：

一、高度重視，確保安全穩定、綜合治理工作順利開展。

一是牢固樹立“穩定是第一責任”的意識，始終把安全穩定、綜合治理工作作為全年的重點工作來抓，並納入了年度工作計劃。全年根據區綜治委的要求和時段特點認真分析我局在綜治工作方面存在的薄弱環節，確立了處級領導接訪制度和處級領導對分管科室、基層單位的包片制度，建立了大維穩安全格局;堅持在各種會議上經常佈置綜治工作任務，強調綜治工作的重要性和必要性，提高大家的思想認識，打牢安全防線;堅持重大活動、重要節日前先佈置安穩、綜治工作，及時制定各種安全工作方案，增加各種防控力量;重大工程開工前先評估安全，儘可能的提高安全防範等級，降低對周邊老百姓的影響，使綜治工作成為其他工作的安全基石。

二是認真落實綜治工作責任制，逐級簽訂了綜治工作目標責任書。成立了綜治工作領導小組，確定了主管領導和專職工作人員，並落實了崗位責任制。三是加快推進基層基礎建設。制定了全局安全防範工作實施方案;設立了專項綜合治理資金，充實了基層管理隊伍，組織綜治、內保人員參加了市裏的培訓，併為各基層單位配備了相應的安防設備、設施，整改了公園的監控和廣播系統;在公園內實施了安全網格化管理，確保在第一時間、第一地點發現問題，穩控事態，解決問題。

二、主動適應形勢變化，做深、做細、做實安全穩定、綜合治理工作。

1、加快事業的發展，從源頭上減少矛盾。今年以來我局按照建設“首都文化中心區、世界城市窗口區”的功能定位，通過研討、培訓等形式提高幹部職工建設世界城市窗口區的責任和使命。通過充分發揚民主和提高班子的科學管理能力，減少了決策上的失誤，加大對各基層單位的支持力度，提高了廣大職工的工作熱情，從源頭上減少了矛盾的產生。

2、維護羣眾利益，及時解決幹部職工在切身利益方面的老、舊歷史遺留問題。上任以來，通過定期的矛盾排查化解，及時掌握了各基層單位在退休職工醫療、外來務工隊伍管理等方面存在的矛盾點後。果斷採取了主動出訪、領導包案、改善外來務工人員工作生活等措施，有效地把矛盾發現在初期，化解在基層。

3、認真查找隱患，加大整治力度。堅持每月組織一次全局性安全大檢查，局其他分管領導不定期深入生產一線和班組進行現場辦公和安全檢查，基層單位開展每週一次的安全自查，重要節假日和活動前夕，邀請消防、公安、安監、交通開展專項安全大檢查，並有針對性地開展各種應急演練。全年共檢查單位96個，查找出隱患162條，下達限期整改通知書86份，複查意見書86份，整改162條，整改率達到了100﹪。

4、深入開展綜治宣傳和普法教育，提高幹部職工的安全防範意識。為加強對幹部職工安全防範意識的教育。在全局建立了安全例會制度，利用每月的安全例會，教育全體幹部職工提高安全防範意識，注意防火、防盜、交通等類似治安事故的發生，決不參與任何違法、違紀組織，真正做一名知法、守法的好公民。同時加強幹部職工的法律知識教育，結合“五五”普法，狠抓領導幹部的法律法規學習，堅持一般職工的法律普及，引導外來務工人員學習基本知識，通過一系列的學習教育活動，使全體幹部和外來務工人員認識到只有知法懂法，才能守法、用法、保護自己的合法權益。預防各種違法犯罪事件的發生。

三、存在的問題和下一步的打算

今年以來，我局的社會治安綜合治理工作在上級政法委和綜治辦的指導下取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層基礎性工作還需加強，基層在治安、消防等方面的設備更新，外來務工人員居住條件的改善上還存在不足。二是綜治管理模式還需要有創新，管理要進一步精細化。在今後的工作中，要在繼承和發揚原來好的經驗和做法的基礎上，不斷創新，針對存在的薄弱環節採取有效的措施不斷加以解決。重點工程要堅持一把手負責制，把發展經濟與改善職工工作生活條件結合起來，完善信訪預警機制，暢通職工的訴求渠道，為創新綜治管理營造良好的內部環境。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇7

20xx年，本人按照區委區政府的總體部署和要求，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為重要抓手，結合本人分管的工作，認真履行工作職責，較好地完成了全年目標工作任務。現將一年來的工作情況和廉政情況述職述如下：

一、強化政治理論學習，不斷提高個人素養

一是強化政治理論學習。認真研讀黨的精神，學習了黨的xx屆三中、四中全會精神以及一系列重要講話精神;自學了《馬列主義經典著作選編》(黨員幹部讀本);在網絡學習平台上修滿92.5學時，寫心得體會文章2篇。本人能自覺加強理論學習，不斷提高自身素質，以增強領導藝術。深入學習黨的羣眾路線教育，明確把學習作為自我修養，提高自身素質，增強自身解決事情和問題的能力的一個重要手段。同時明確學習目的，制訂學習計劃，培養學習興趣，時刻提防惰性侵人，提高學習的自覺性。

二是強化思想道德修養。在“黨的羣眾路線教育實踐活動”中找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。在思想政治方面，堅定樹立起自己的政治理想信念，不斷加強自身的修養，努力改造自己的主觀世界，樹立下正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠於黨和人民的事業，愛崗敬業。

二、認真履職崗位職責，努力完成工作任務

一是加強經營管理。一年來，帶領經營性單位幹部職工立足本職，勤奮工作，創先爭優，努力打造一流的水利企業隊伍，創造了較好的經濟效益，促進了水務系統的發展，維護了系統的穩定。經營性單位在先後承接了10多處水利工程，累計完成總產值1000萬元，實現利潤120萬元。着力加強企業經營管理創新知識學習，創新管理管理辦法。進一步建立健全企業管理制度，提高企業經營效率。積極排查和化解矛盾，努力解決歷史遺留問題，推進企業改制工作。

二是深入基層調查研究。從思想上能深刻認識到，開展基層調查研究解決實際問題的一個重要途徑。並身體力行，通過經常性深入基層、深入羣眾，多聽取基層幹部羣眾意見和建議，形成有針對性的調研報告，有效促進了基層工作的開展。

三是搞好水庫除險加固。完成了西河五一、楊店羣力、三汊鄭家堰、新鋪百草湖等4座小水庫的除險加固;完成了西河羣力、三汊幸福、三汊王家樓、楊店眾股等4座小水庫的複核、初設及評審工作，正在準備招標工作;西河白龍碑、陡崗大塘窪、朋興丹陽三座小水庫正在設計之中。

四是認真開展汛前在檢查。在汛期對所有中小型水庫進行了多次檢查，落實了防汛責任制，保證了水庫的安全度汛。

五是着力做好水土保持工作。在開展水土保持監督管理能力建設過程中，大力宣傳水土保持法律法規、為加強我區的水土保持管理能力建設打下了堅實基礎，通過了全國第二批水土保持監督管理能力建設縣的驗收。

一年來，我雖然儘自已努力做了一些工作，但離組織的要求尚有一定的距離，存在着一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是政治、業務理論學習不夠。二是領導藝術不夠。三是理論和實踐緊密結合不夠等等，在今後工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的台階。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇8

李秋寒，男，1985年出生，共產黨員，大學本科學歷，於20xx年畢業於遼寧醫學院，同年在長嶺縣人民醫院參加工作。參加工作以來，先後在投訴辦，醫務科，黨政辦公室等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。幾年來，在領導和同事們的關懷幫助下，始終堅持以“服從領導，團結同志，認真學習，紮實工作”為準則，在醫療衞生崗位上嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，保質保量的完成領導交給的各項工作。作為一名黨員，他處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯繫羣眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮着共產黨員的先鋒模範作用，以飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，優異的工作成績，得到領導和同事們的一致好評。

一、積極進取，勇於創新，努力做好本職工作。

在縣醫院工作初期，被分在投訴辦公室，負責處理醫患間的糾紛調解。作為一名新成員，他深知自身能力的不足，刻苦認真的補習相關知識，並始終堅持以高度的責任心和高尚的人文素養，服務於廣大同事和患者。在日常工作中，本着對患者負責的態度，認真對待本職工作，對患者待如親人，答疑解惑耐心細心，在遇有投訴或糾紛時，總是耐心細緻的跟患者解釋溝通，及時化解矛盾，避免醫療糾紛的發生和發展。在繁忙的工作之餘，努力鑽研業務理論與專業技能，經常利用休息時間去學習相應的法律、法規和醫療規範，以不斷更新知識，及時掌握新法律、新規範，並將學習收穫運用到工作中，從而使自己的業務水平有了進一步提高，醫院投訴糾紛情況也有了極大的改觀。在他堅持不懈的努力下，終於獲得了院領導和同事們的肯定。

二、格盡職守，愛崗敬業，全心全意服務於民。

醫務科，作為全院最重要科室之一，因其工作紛繁複雜，涉及面廣，臨時交辦性的工作比較多，這些都要求醫務科的同志，要對醫政的現狀和監督情況有較為熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。他有幸走進了醫務科的辦公室。在此，也深深感受到了自身的欠缺，深知改變這一局面的辦法只有一個，那就是自身的努力。於是刻苦研習，多詢問，多思考，經過半年多的努力，終於對各項業務工作都有比較全面的瞭解與掌握。在以後的工作中，也越來越得心應手，在工作效率穩步提高的同時，工作質量卻從未打過折扣，從他手中處理的每一件事物，都是一絲不苟，井井有條。20xx年底，縣醫院將迎來申請二級甲等醫院的等級評審，在此期間，醫院每一位同志都緊緊繃着一根弦，一定要通過這次評審審核。在不耽誤正常工作的前提下，每個人都加班加點的工作，主動放棄休息時間，幾乎每時每刻都在醫院忙綠的工作着。因為科室性質的特殊，醫務科所承受的工作任務更重一些，壓力也要更大一些，工作人員佔盡了所有業餘時間和節假日，把所涉及的方方面面都做了一個完整的整理，把醫院的不足逐一進行完善，他們的目標只有一個，在評審審核中，能夠交出一份滿意的答卷。評審的時間終於來到了，這一天，他們陪着評審團一直工作到夜間十一點多，而結果也是完美的，最終順利的通過了評審審核，通過努力並獲得了喜悦的豐收，而他本人也基於努力的工作和積極的表現，獲得了當年的先進工作者榮譽稱號。

三、立足本崗，身體力行，一心撲在事業上。

作為一名黨員，他深刻知道到自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學習黨的路線、方針

和政策，堅持用黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

今年年初，因工作需要，被調到醫院的黨政辦公室，接手了黨組織工作。此處的工作並不簡單，必須要具備豐富的知識和開闊的眼光，及時準確的反饋各種信息，於是他又從零開始，積極主動的去學理論、學政策、學業務，努力掌握各種衞生知識，不斷提高自己的信息寫作能力。但僅僅如此是不夠的，是無法勝任黨組織建設工作的，必須要深入瞭解醫療衞生一線的工作情況，瞭解他們的思想動態和內心想法，瞭解他們的生活和家庭狀況，真心與醫務人員溝通，清楚他們盡心盡力工作的精神支柱，全面把握信息資料。同時要堅持積極溝通，站在全局的高度去觀察、分析問題，瞭解國內外各種衞生知識和動態，借鑑先進經驗，多想多思，多寫多練，不斷提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力。經過半年的堅持，他的努力有了回報，對全院的基本狀況有了進一步的瞭解，對每位同事情況也有了基本掌握，對現在的工作也能夠逐漸熟練把握。在工作中，積極主動，拓展思路，活躍思維，經常與上級領導和周邊同事進行探討，提出了一些建設性工作意見，因為他嚴謹認真的辦事理念，勤政務實的工作態度，積極主動的行為表現，獲得了領導和同事們的認可，真正的為周邊同事樹立了一個合格共產黨員的榜樣。

多年來的堅持和努力，平凡的工作崗位上，他以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行着自己的職責，為衞生事業默默地奉獻着光和熱。

篇二：辦公室近期工作情況彙報

辦公室緊緊圍繞局黨組的決策部署，嚴格要求，規範管理，切實履行“參與政務、處理事務、搞好服務”等職能，有效服務和保障了全局工作的順利開展。

一、近期工作執行情況

一是切實做好綜合文字和公文處理工作。針對國土資源新形勢新要求，我們能認真研究有關政策法規，不斷提高文字材料的政策理論水平，共起草各類通知、報告材料16篇，較好地完成了各項綜合文字任務。同時，我們還認真做好公文處理工作，嚴格按照公文登記、閲辦、傳遞、處理等工作流程，準確規範處理各類文電，無積壓、拖拉、誤事現象發生，共接收各類公文120餘件，發文20件，保證了政令暢通。

二是牽頭做好目標管理工作。代區政府起草了x年度各鄉鎮政府、分局x年度目標責任書。以文件格式分解了市局x年目標責任書，牽頭做好市局和區委、區政府重點工作安排與部署和局領導安排的重要工作，印發分局工作安排與部署5期，確保各項目標完成符合時序進度的要求。積極為參加市兩會代表委員建言獻策，《合理優化規劃佈局 促進“三化”協調發展》議案有望被採納。

三是加大信息化建設和政務信息工作力度。為營造有利於國土資源工作的良好氛圍，一方面是加強與市局信息中心協調溝通，完成了國土資源主幹網內外網終端安裝調試工作，為進一步實現網上辦公、網絡傳輸提高工作效率奠定了基礎。另一方面加強與市局文宣辦和區信息科的聯繫，並結合我局新聞宣傳工作實際，擬定《信息工作目標考核辦法》，努力提高全系統對土地調控政策、破解用地難題、服務經濟發展等方面的宣傳力度。 四是切實加強檔案管理工作。x年度的文書檔案立卷編目、計算機錄入工作有序進行，接收各科室移交的檔案工作正在開展，積極配合《厚土中原》大型文獻紀錄片攝製組完成採編任務，較好的完成了國土資源年鑑、鳳泉區年鑑的編纂上報工作。

五是認真做好後勤服務工作。在會議安排、日常接待、安全保障、會場佈置、後勤服務等諸多方面，都能周密安排，逐項落實。對會務工作嚴格程序，認真實施，做到籌劃縝密、安排細緻、組織精心，並主動協調好方方面面的關係，確保各個方面都能協調一致，運轉正常，共組織“x年度土地管理責任目標考核等會議3次，通知各類會議20餘次。接待信陽市國土資源局調研團及省廳、市局考察鳳凰山6次，在公務接待工作中，節省行政經費，杜絕浪費，做到既熱情大方，又簡樸節約。車輛管理嚴格執行《暫行辦法》，車輛保險、用油、維修、調度使用等進一步規範。

二、下步工作打算

1、圍繞全局中心工作抓落實，確保政令暢通。

2、圍繞具體事務抓協調服務，確保有效推進工作。

3、圍繞新形勢新要求，搞好調查研究，為促進工作建言獻策。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇9

一年來，在縣委的統一領導和鎮黨委的安排部署下，堅持科學發展觀,以黨的xx大精神為指導，緊緊圍繞全鎮經濟建設和發展穩定大局，狠抓黨的思想、組織、作風建設，努力開創各項工作新局面。現就將我一年來的學習、廉潔自律情況及分管的黨建、精文、宣傳、紀檢等方面的工作彙報如下：

一、認真學習理論，在改造個人思想、提高自身素質上下功夫

當前鄉鎮工作涉及面廣，頭緒複雜，始終處於各種矛盾的焦點，各類矛盾複雜交織。如果處理不好，就有可能激化幹羣矛盾，影響幹羣關係，阻礙基層工作的順利開展，這就對基層幹部在政治思想、工作作風上提出了更新、更高的要求。基於當前形勢，我認真學習了黨的各項路線、方針、政策，黨的xx大、xx屆三、四中全會精神，中紀委、省、市、縣委關於黨風廉政建設方面的報告及科學發展觀論述，以及新形勢下我黨關於經濟工作方面的重要論述。我始終堅持自學與黨委集體學習相結合，注意理論聯繫實際，學以致用，以理論指導自己的工作。使自己在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在業務上不斷求精。一年來我共記學習筆記近 4萬字，並撰寫了學習心得，在學習中不斷充實自己，在實踐中不斷提高自己，使自己綜合素質不斷提高，更好地適應目前艱鉅的工作任務。同時，堅持開展批評與自我批評的作風，清正廉潔，反對好人主義和以權謀私。在工作中，堅持用發展的方法解決工作中的問題;堅持開創性、堅韌性和操作性的有機統一;堅持顧全大局，服從安排，時刻注意班子的威信和形象，尊重班長，團結老同志，堅持站高一步，看遠一步，想深一步，千方百計促進全鎮社會經濟的發展。

二、創新工作舉措，在提升黨建宣傳、推動精神文明工作上下功夫

我鎮黨建工作以“雙培雙帶”工程為抓手，積極開展爭創“三聯、三帶、三創”為主要內容的“三級聯創”活動。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作方針，不斷探索開展黨內主題活動的新途徑。一是抓陣地、夯基礎。鞏固提高了、xx2個黨建示範點，建成、xx2個黨建示範點，建成了鎮黨員遠程教育接受站(點)17個，豐富了黨員學習教育載體,使其成為黨員羣眾的“空中課堂”。二、是抓典型，促經濟。堅持典型引路、抓點帶面的工作方法。由致富黨員等人聯合投資200萬元建成新莊綜合養殖小區、投資100萬元建成養殖有限公司、建成投資200萬元的虹鱒魚養殖場。通過效益對比、典型激勵，全鎮牛飼養量已達到5000頭，人均純收入中來自畜牧業的部分佔到26。三是抓載體，增活力。引導組建了牛產業合作社、xx村勞務產業協會、 xx村草畜產業協會等一批專業合作經濟組織，結合“聯促幫帶”活動的開展，深化了“支部帶支部”、“黨員結對子”、“黨員幫扶貧困户”、“能人黨員牽手貧困黨員”、“無職黨員設崗定責”等黨性實踐活動。結合學習實踐科學發展觀活動、黨員致富能力培養工程、勞動力技能培訓工作，以政策理論、法律法規、科學技術和市場經濟知識為重點，加強黨員、羣眾的思想政治教育，使黨員羣眾自身綜合素質得以提高。在抓宣傳思想、精神文明建設工作中，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，以“建設和諧，樹立新形象”為工作重點，主要抓了以下工作：一是抓責任制的建立。把宣傳思想、精神文明建設工作任務細化量化，分解落實到村、社、各機關單位，層層簽訂目標責任書，做到精神文明與經濟建設同安排、同檢查、同考核，切實要宣傳思想、精神文明建設各項工作任務落到實處;二是抓典型發揮示範引導作用。建成縣級文明村2個，“四村”示範點1個，評出誠信户250户，積極開展“五星級文明農户”“道德示範户”評選活動，參評率達到 98.1。

三、健全責任機制、在狠抓作風建設、落實黨風廉政建設上下功夫

一年來，我鎮紀檢工作堅持治本為主，預防在先的原則，以轉變幹部作風為抓手，構築了思想、制度、監督、懲處四道防線，取得了較好的效果。一是強化政治思想教育，構築思想防線。一年來我們組織各級幹部認真學習黨的xx屆三、四中全會精神、中央、省、市、縣黨風廉政建設和反會議精神，《黨風廉政教育讀本》、《黨風廉政教育法規選編》，開展《實施綱要》學習教育活動，全鎮領導幹部都記有專門的學習筆記，並撰寫了學習心得，並組織幹部進行了討論、交流，使廣大黨員幹部進一步端正了人生觀、世界觀、價值觀，提高了思想認識，增強了廉潔自律意識。二是建立防範機制，健全制度約束體系。在工作中我們始終用制度管人，不斷地建立和完善了制度制約體系，鎮上逐步修定完善了黨委議事制度、黨員目標管理制度、黨風廉政制度、信訪接待制度、領導包片幹部駐村等

制度，廣泛開展了以“兩公開、四民主”(政務、財務公開、民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督)為主要內容的政務公開民主管理。對財務收支情況、中國小收費、計生指標、退耕還林款、糧食直補款發放等進行了公開，同時，鎮上認真落實了收支兩條線的規定，在村社一級積極推行財務預算硬約束制度，並實行重大事項一事一議，對各熱點問題進行公開、公佈，還了幹部一個清白，給了羣眾一個明白，密切了幹羣關係。三是加強權力制約，強化監督約束機制。我們嚴格執行“四大紀律，八項要求”嚴格落實領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴明黨的工作紀律，牢固樹立羣眾利益無小事的觀念，按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務必”的要求辦事。四、紮實開展工作、在完成包村工作、提高自身工作水平上下功夫首先按照xx村新農村建設實施方案，完成了硬化道路600米，砂化道路 1.8公里，綠化主街道1.6公里，栽植雲杉300株，修建小康住宅46户，新建垃圾點3處，清理“三堆”360方的工作任務。其次以黨員致富能力培養工程為抓手，以支部 協會 基地的模式，引導村上成立了xx村勞務產業協會，草畜產業協會，個體工商協會，種植專業合作社，在這些組織的帶動下，今年勞務輸出1200人(次)，勞務收入預計達1300萬元，勞務收入佔到人均純收入的60左右;培育了100只以上的養羊户10户，其中1000只以上養羊户1户，全村羊飼養量達到 5600只，培育10頭以上養養牛户4户，全村牛飼養量達到了200頭;結合新農村建設，籌資260萬元新建1320平方米的商貿樓一座，吸納從業人員 30多人，市場交易額可達360萬元，實現銷售收入60萬元，帶動了全村乃至全鎮的二、三產業發展;建成了千畝洋芋連片示範點和千畝油菜種植基地，形成了黨羣共富的良好局面。最後着力抓好矛盾排查調處和集訪問題的處置，對各類矛盾隱患發現得了、介入的早、控制的住、解決得好，排查各類矛盾糾紛18起，調處矛盾18起，調處率達到100。

四、轉變工作作風、在加強自身建設，注重嚴以律己上下功夫

一年來，我堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應了日益艱鉅的工作任務的需要。我堅持以身作則，模範遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定。嚴格遵守縣、鎮黨委的各項規定，認真執行重大事項報告制度，坦誠接受組織監督。在幹部面前，我更是以身作則，凡要求同志們做到的，我首先做到，凡是禁止同志們做的，我堅決不做。我始終加強自身廉政、勤政建設，通過學習黨風廉政建設和反工作會議精神使我進一步加強自身人生觀、世界觀、價值觀的改造，增強了廉政奉公意識和拒腐防變能力，在思想深處建起了一道牢固的拒腐防線，能按照“四不準”“六嚴禁”“四大紀律”“八項要求”嚴格約束自己，廣泛接受組織與羣眾的監督，做到了廉潔奉公，勤政愛民。清清廉廉做官，堂堂正正做事，明明白白做人。

總之，一年來，在鎮黨委的領導下，在班子其他成員和廣大幹部羣眾的支持下，在工作上取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足，主要表現在以下方面：

(一)理論學習上還不夠深入、系統，對新形勢下的農村工作，反工作的新路子，新方法探索還不夠，在工作中重視工作成效，站得不夠高看得不夠遠，工作上距離領導和羣眾的要求還有距離。

(二)工作缺乏創造性，不善於從工作中發現問題、解決問題。這些都有待我在今後的工作中，發揚成績，彌補不足，紮實工作，積極進取，努力取得令組織和羣眾滿意的工作實績。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇10

本人於20xx年x月x日由安全營運部(調度中心)調崗至企管經營部工作，現就個人工作情況做簡單彙報：

一、負責對集團各公交運營單位日常經營管理情況的監控與分析：

收集20xx年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經營管理方面的核心數據，按月完善各公交運營單位核心經營管理數據庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位(公交一、二公司、東康公司、阿康公司)日報表的收集，完善日報信息庫。

根據各公交運營單位上報的經營管理核心數據以及集團財務管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經營管理指標，按月對集團各公交運營單位經營管理方面核心數據的同比、環比情況作簡要分析，差異性較大的數據指標通過實地調研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經營管理方面的不足，對有關問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經營管理信息報表及分析報告，並提交領導審核。

二、負責領導臨時性安排的有關薪酬執行情況、制度落實情況以及其他有關企業經營管理方面的調研工作：

(一)協助領導完成《關於調研東勝區汽車檢測站市場情況報告》，提交領導審核。

調研鄂市地區所有車輛綜合性能檢測站的總體分佈情況，初步瞭解各車輛檢測站的主營業務能力以及運營收入狀況，初步規劃集團擬建檢測站的總投入以及預估主營業務量。

(二)按照領導要求，完成對中心城區各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統計工作，協助領導完成《關於中心城區各公交公司駕駛員薪酬狀況的調研報告》以及《關於平衡中心城區各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關於各公交運營單位駕駛員勞動強度統計的調研報告》。 通過收集中心城區各單位駕駛員有關勞動量、勞動強度的基礎數據，按照統一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分析，並提交領導審核。

三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調研、測算、執行、跟蹤等工作，出台具體跟蹤情況説明：

對阿康公司上報的“節油標兵”、“優質服務競賽活動”評選方案進行跟蹤，出台《關於阿康公司“優質服務”、“節油標兵”兩項活動情況的跟蹤説明》。審核、把關、測算神東通勤公司上報“服務之星”評選方案，出台《神東通勤公司“服務之星”方案跟蹤説明》。通過收集全年監控中心有關阿康公司監控違紀方面的基礎數據，協助領導根據實際情況對阿康公司年終指標中監控違紀率的核算辦法作出調整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監控違紀率指標進行測算，出台《關於阿康公司“監控違紀率”核算的跟蹤説明》。協助領導根據實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統一標準，出台《關於調整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤説明》。

口徑的跟蹤説明》。

四、負責各公交運營單位本年度現行各項規章制度、工資方案的梳理、執行情況的抽查工作：

收集、整理各公交運營單位內部現行各項規章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。

按月彙總各公交運營單位一線人員薪酬實發額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執行情況進行分析説明，按月出台《月度駕駛員薪酬執行情況分析報告》。

五、負責集團各公交運營單位年終考核工作：

協同部室領導共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出台各單位年終考核評價報告。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇11

全縣“雙聯惠農貸”暨“雙聯”行動推進會議召開後，高平鎮認真總結了前段時間的工作，召開了兩級幹部會議，對此項工作進行專題安排部署，力爭在全鎮掀起新的工作熱潮。根據縣委安排，現將我鎮近期“雙聯”行動的工作情況自查報告如下：

一、工作進展

一是廣泛宣傳動員，公開公平定户。市、縣動員會之後，高平鎮高度重視，迅速啟動了各項工作，通過召開會議、刷寫標語、懸掛橫幅 、網站宣傳、LED顯示屏滾動宣傳等方式，多方宣傳“雙聯”行動的重大意義和有關政策。止目前，懸掛橫幅76條，召開各類會議80多次，刷寫標語44個，LED顯示屏滾動宣傳2500多次。在貧困户的確定上，嚴把政策底線關、倒序排摸關、公開公示關、對接幫扶關四個關口，將明確規定不能納入聯繫範圍的農户和村、組幹部直接剔除，對年人均純收入在2300元以下，具有勞動能力的貧困户和因病、因災、因學、因婚等造成生活暫時困難、具有勞動能力的農户，按照貧困到一般的順序，採取“倒排法”層層排序篩選後，將擬定人員名單通過羣眾大會或羣眾代表會公開接受評議，並將評議結果以村為單位公示7天，公示無異議後，報鎮“雙聯”辦審查，鎮“雙聯”辦針對貧困户各自特點、產業狀況和致貧原因，與幫扶單位充分銜接溝通，確定幫扶單位與幫扶幹部，將幹部與農户結成對子，有針對性地開展幫扶行動，實現了幫扶效果的最優化。

二是及時銜接結對，科學制定規劃。止目前，全鎮共確定貧困户x個，其中，x個機關單位與x個村，省、市、縣、鎮四級幹部x人與x個貧困户已實現全部對接。按照“先富幫後富、共同奔小康”活動總體安排，積極引導動員x名黨員致富户、產業致富户、協會帶頭人和94名村幹部與157個貧困户實現了對接幫扶，擴大了幫扶覆蓋面，實現了貧困户家家有人聯，户户有人幫。完成了高平鎮奔小康發展規劃、各村奔小康發展規劃，各幫扶單位年度幫扶計劃和增收計劃等。在幫扶計劃和產業發展規劃的制定完善上，各村確定了1名“雙聯”工作聯絡員，負責與幫扶單位共同協商制定符合本村實際、充分反映民意的幫扶計劃，對已制定但尚不完善合理的，進行了反覆的銜接和完善，力求使幫扶計劃更加科學合理、更加符合羣眾意願、更具有針對性和可操作性，為貧困村和農户的發展明確了思路。

三是突出載體創新，提升活動層次。在認真開展縣委提出的“六個一”活動和“五送五幫”活動的基礎上，結合我鎮實際提出了“下村組，看基礎條件，訪存在困難，問制約因素，謀發展之計;下農户，看生活面貌，訪合理訴求，問政策落實，謀羣眾增收之路;下田間，看產業形勢，訪羣眾所盼，問社情民意，謀產業富民之策”的“三下三看三訪三問三謀”活動，助推“雙聯”行動縱深開展。結合縣上提出的“先富帶後富，共同奔小康”活動，開展了“一個黨員致富户幫一個困難黨員、一個產業致富户幫一個困難農户、一個協會帶頭人壯大一項主導產業、一個村幹部幫扶一個特困户”的“四個一”活動，把活動參與面擴大到村幹部，使幫扶活動更具長遠性和穩定性，擴大了幫扶面，活化了幫扶形式。探索建立了《民情日記》制度，規定每名幹部每月走訪農户不少於30户，計劃用半年時間，訪完全鎮8848户，全面摸清農户所思所想所盼，使每名幹部都做到心中有底子，致富有思路，幫扶有實效。

四是健全管理制度，形成長效機制。建立了工作報告和情況反饋制度。對活動進展定期檢查、隨機抽查、跟蹤督查，強化聯户幹部責任落實和教育管理;建立了工作備案制度。為全鎮x名鎮、村幹部人手一冊印發了《高平鎮開展“聯村聯户為民富民”行動工作手冊》，詳細記載聯户幹部情況、被聯户基本情況、年度幫扶計劃、工作日誌和年度任務完成情況，制定了工作行事曆，設立了工作日誌，對幫扶活動開展情況及時進行收集整理;建立了考評制度。把鎮村幹部工作與“雙聯”工作掛鈎考評，制定了《高平鎮“雙聯”工作幹部目標管理制度》，增強了幹部幫扶工作責任感和主動性，推動工作全面落實。

五是做到五個結合，紮實開展工作。堅持把“雙聯”行動與全年農村重點工作相結合。組織鎮村幹部對貧困户開展果園管理技術、旱作農業技術、設施蔬菜種植技術和肉雞養殖技術培訓24場(次)，培訓農民x人(次)。積極組織幹部職工幫助貧困户開展農業生產，完成地膜玉米、洋芋覆膜735畝，果樹修剪360畝，果園施肥430畝，新建蔬菜大棚4座、日光温室2座，維修大、中拱棚820座，新建、擴建養殖雞場2個，全鎮雞存欄數達到7.8萬隻

2022年保密工作自查報告格式範文 篇12

20xx年5月至9月，根據區政協《關於開展“我進基層聽民聲、我為發展獻良策”主題調研活動的實施意見》的有關要求，民建青山湖區總支成立調研組就我區電子商務發展狀況進行了專題調研。調研組先後召開相關企業座談會4次，問卷調查企業18家，對青山湖區好吖好電子商務產業園、地寶網、珍愛網、百度江西營銷體驗中心等電商企業進行實地走訪和座談，研究分析了上海、北京、廣州、杭州等地電子商務發展狀況及電子商務發展趨勢，並針對我區電子商務發展現狀及存在問題提出了建設性的意見和建議。現將調研的情況報告如下：

一、電子商務的社會價值及發展趨勢

根據商務部公佈的《“”電子商務發展指導意見》，到20xx年，我國規模以上企業應用電子商務比率達80%以上;應用電子商務完成進出口貿易額佔我國當年進出口貿易總額的10%以上;網絡零售額相當於社會消費品零售總額的9%以上。“”提出要積極發展電子商務，把電子商務作為產業結構優化升級、轉變經濟發展方式的戰略重點。從當前我國經濟增長方式來看，不管是工業、農業，還是服務業，都要在電子商務領域搶先一步，才能適應現在的發展潮流。電子商務的社會價值及發展趨勢主要有以下幾點：

1、電子商務發展動力持續增強，應用領域不斷拓展

隨着市場經濟體制進一步完善，電子商務將被廣泛應用於生產、流通、消費等各領域和社會生活的各個層面。這將促使全社會電子商務的應用意識不斷增強，有關電子商務的政策、法律、法規將不斷出台，電子商務發展動力持續增強。同時，隨着《電子商務發展“”規劃》的實施，電子商務在國民經濟各部門中將得到進一步的推廣和應用，促使物流、信用、電子支付等電子商務支撐體系建設更全面的展開，從而使得電子商務應用領域不斷拓展。

2、電子商務與產業融合，形成經濟競爭新態勢

在綜合性電子商務網站已經佔據綜合類B2B領域絕大部分市場的情況下，越來越多的行業電子商務網站已經在綜合網站市場之外尋求專業化細分領域的發展。電子商務正在與傳統產業進行深入的融合，兩者相互促進，協調發展。

3、電子商務服務成為國民經濟新的增長點

隨着企業供應鏈電子商務、國際電子商務的發展，將帶動電子商務服務業的發展，圍繞電子商務服務形成的從低端技術環節到中端支撐環節再到高端應用環節的電子商務服務鏈在我國結點飽滿，一個全新視角的電子商務服務業羣正在形成，將成為未來國民經濟新的增長點。

4、本地生活服務大行其道

近年來，本地生活服務市場因更“接地氣兒”，更貼近區域消費羣等優勢逐步升温，艾瑞諮詢數據顯示，20xx年通過網絡購買或預定本地生活服務的用户達到1.85億，市場規模突破1200億元。20xx年底，阿里巴巴在生活服務類領域建立移動產品家族，打造集團優勢，大眾點評、騰訊微信等也爭相出手。可以預見在未來很長一段時間，這個戰場將成為互聯網大佬們的“兵家必爭之地”。

5、電商城鎮化突圍

隨着一二線城市網購滲透率接近飽和，電商城鎮化將成為20xx年的重點，三四線城市、鄉鎮等地區將成為電商“渠道下沉”的主戰場。阿里巴巴20億投資日日順，打通區域配送落地;京東貴陽投建綜合性物流園、發展訂單農業等舉措，都是看中了城鎮消費能力釋放後的巨大能量。誰先搶佔了三四線城市，誰將在未來的競爭中佔據更大的優勢。

6、物流平台逐步崛起

從電子商務市場支撐體系建設看，一方面物流公共信息平台將有巨大發展，平台信息服務能力將顯著提升，同時更多的電子商務服務商會加入物流體系建設的行列中，物流平台也會逐漸搭建，物流服務商將面臨洗牌。

二、青山湖區電子商務發展現狀及存在的主要問題

青山湖區加快與電商龍頭平台的合作，出台支持電子商務發展的政策和措施，全力推動加快全區電子商務發展，實現出口加工型企業的轉型升級。積極鼓勵、推動我區電子商務產業發展，全區電子商務產業從無到有、從小到大、從弱到強，實現“爆發式”發展，正成為青山湖區發展新的動力源。我區電子商務發展現狀如下：

1、為大平台拓展大空間

目前，青山湖區正大力推進臨江商務區舊城改造，為電子商務產業發展提供空間和載體，並憑藉區內獨特的區位優勢、物流倉儲優勢、專業市場優勢、企業實體優勢，把電商產業作為引領全區產業轉型、發展升級的重要突破口，通過“政府搭台、企業唱戲、政企互動”的方式，提升城市核心競爭力。併成功吸引了地寶網、百度江西營銷體驗中心等多家電子商務企業相繼落户，幫助全區7000餘家生產型企業，通過電子商務途徑，開闢銷售渠道，提升銷售業績，實現轉型升級，促進企業做大做強。

2、借力電商新業態促進轉型升級

青山湖區舉辦電子商務講座，聘請專家對300名企業家進行電子商務知識培訓，幫助轄區企業掌握電子商務商業模式，積極運用電商服務平台，降低經營成本，開闢銷售渠道，促進公司發展。特別是近日，位於昌東工業區的好吖好電子商務產業園開始投產，標誌着全省唯一的電子商務產業園基本建成，也使青山湖轄區企業的跨境電子商務走在了全省前列。據統計，全區現有各類電商企業100餘家，年銷售額達30億元，涉及服飾、鞋業、家居、醫藥、食品等多個行業。

但是，與浙江義烏等電商發達地區相比，我區的電子商務產業還有很多工作要做，主要體現在以下幾個方面：

1、電子商務企業數量相對較少

浙江義烏有20xx多家的電子商務平台，義烏市40000名經營户、13000家企業，其中有10000多家中小企業建立了獨立的網站，8000多家企業拿到了網上營業執照，5000多名商務門户網站的正式會員，31家制造業電子商務示範企業，90%以上的出口企業利用互聯網尋找商機。在義烏的國際商貿城中，35%的店主都擁有自己的網站或網絡商鋪。與發達地區相比，我區差距還很大。目前，我區專業電子商務企業數量不及浙江義烏的1/20，差距還是很明顯，在百度搜索，能夠查到的電子商務企業網站非常少，大概不過我區企業總量的千分之一。

2、電子商務手段運用少

在這次調研走訪中發現，雖有不少中小企業配備了電腦，使用互聯網處理日常生產銷售工作，但在網上交易方面，卻沒有涉及，只有少數連鎖企業有開通網上商城。有網站的企業中，多數是利用互聯網宣傳推介企業與產品，部分發布求購信息，交易依然網下完成，不離傳統模式，效率與效益都沒有質的飛躍。還有相當一部分企業網站信息過時，形同虛設。

3、中小企業電子商務發展仍顯滯後

我區電子商務企業由於起步晚，規模小，大多是中小型企業，而這些企業受到自身管理水平、資金和人才等因素的制約，電子商務發展水平相較於大企業，明顯滯後。

4、電子商務人才缺乏

電商方面的人才是制約電子商務發展的一個關鍵問題，調研組通過走訪發現，缺乏的人才主要有三類：一種是中小型電商人才，尤其是從傳統企業過渡到電子商務的企業，他們需要專業的懂電商的人才來開拓運營、推廣技術等;一種是外貿電子商務人才，既懂外貿又懂互聯網的人才缺口大;還有一種是高端的人才，類似於電商職業經理人的角色，要對整個電商運營、管理等都在行的複合型人才。

三、國內促進電子商務發展的主要經驗

1、重視電子商務發展的基礎環境建設

加快電子商務綜合平台建設，助推現代信息化發展;制定相關政策法規，全方位指導促進電子商務發展。如上海市，以人大會公告的形式出台了《上海市促進電子商務發展規定》，明確了電子商務的概念，促進發展的原則，優先發展的項目，扶持與規範發展的具體政策措施。作為一部政策性、宏觀性、地方性的法律規範，其更大的意義在於為相關配套支撐體系的建立提供了法律依據，為電子商務法律環境的進一步改善鋪平了道路，使上海市在中國城市電子商務成熟度評價體系的應用基礎完善度方面排名第一。

2、搭建公用信息平台，構建特色的產業集羣式電子商務平台

近幾年，北京圍繞着覆蓋全市的統一平台——首都公用信息平台開展電子商務建設。它由政府引導、聯合共建，最大限度利用現有網絡資源。並在這個平台基礎上，構成提供廣泛信息服務的應用平台、構建電子商務，建設首都電子商城、安全認證體系、支付網關等，隨着不斷轉型“觸網”，首都製造從產業鏈的低端走向“微笑曲線”兩端。

3、以發展現代服務業為契機，重點發展電子商務服務業

杭州市重點培育電子商務應用示範企業，鼓勵電子商務企業創新經營模式，大力促進電子商務與旅遊產業、文化產業、金融服務業、商貿與物流業、房地產業、社區服務業的融合，對利用電子商務推進現代服務業發展成效顯著的企業予以優先享受發展現代服務業的相關扶持政策。目前，杭州市電子商務已基本覆蓋先進製造業和現代服務業中的各個產業，電子商務服務業已逐漸成為杭州市國民經濟發展新的增長點。

4、以單個企業、單個產品為基礎，逐步發展電子商務產業

黑龍江齊齊哈爾，在政府扶持下，由該市北方公交集團公司與中國網庫聯合創辦中國農貿交易網，從銷售東北大米開始做起，逐步覆蓋全市農村和主要農產品，成為全國農貿電子商務發展的典型，得到國家專項發展資金的進一步扶持。

四、對我區企業電子商務發展的建議

國家和各地發展電子商務總的指導原則是：政府推動，企業主導，行業管理，市場運作。根據我區的實際情況，我們認為，做好以下工作是當務之急：

1、完善政策法規環境，規範電子商務發展

一是加強政策引導。確立切合我區實際的優先發展項目，制定扶持發展的具體措施，鼓勵我區工商企業應用電子商務，創辦電子商務企業，鼓勵大學畢業生、企業富餘人員和待崗失業人員積極從事電子商務產業。

二是加強統籌規劃和協調配合。加緊編制電子商務發展規劃，明確電子商務發展的目標、任務和工作重點。在全區建立健全相互協調、緊密配合的組織保障體系和工作機制。

三是完善電子商務投融資機制。結合我區實際，建立健全適應電子商務發展的多元化、多渠道投融資機制，研究制定促進金融業與電子商務相關企業互相支持、協同發展的相關政策。加強政府投入對企業和社會投入的帶動作用，進一步強化企業在電子商務投資中的主體地位。

四是研究制定鼓勵電子商務發展的財税政策。本着積極穩妥推進的原則，加快研究制定電子商務税費優惠政策，加強電子商務税費管理;加大對電子商務基礎性和關鍵性領域研究開發的支持力度;鼓勵我區有條件的企業參與國際市場競爭。政府採購要積極應用電子商務。

2、政府推動與企業主導相結合，營造環境與推廣應用相結合

一是要對全區企業應用電子商務情況進行普查，選擇條件較好、業務需要性強的企業，通過政策鼓勵、政府扶持，開展電子商務的試點工作，通過電子商務的運用，開拓業務，壯大經營，降低成本，取得更大規模的效益，從而摸索經驗，逐步推廣應用。

二是加強政策法規、信用服務、安全認證、標準規範、在線支付、現代物流等支撐體系建設，營造我區電子商務發展的良好環境，推廣電子商務在國民經濟各個領域的應用，以環境建設促進應用發展，以應用帶動環境建設。

三是完善管理體制，優化政策環境，加強基礎設施建設，提高服務質量，充分發揮企業在開展電子商務應用中的主體作用，建立政府與企業的良性互動機制，促進電子商務與電子政務協調發展。

3、積極推介外地先進經驗，培育本地電商生態產業鏈

一是精心謀劃、巧借“外腦”。近年來，青山湖區的現代物流和電子商務發展不斷取得新成效。但是，必須清醒地認識到，與北京、上海、杭州、廣州等國內先進城市相比，青山湖區現代物流和電子商務發展仍然相對滯後，在龍頭領軍企業、重大基礎設施、體制機制創新等方面還存在較大差距。我區應充分利用市場的力量促進社會信用體系建設，要及時發現、總結、宣傳、推廣新業態的成功經驗和做法。邀請國內外專家為青山湖區發展現代物流和電子商務把脈問診、獻計獻策，使我區進一步掌握電商發展新理念，進一步釐清創新發展思路。

二是樹立我區電子商務企業的標杆典型，予以重點扶持，使之起到帶頭示範作用。引進電子商務門户網站，培訓本地人才，普及企業電子商務應用知識，為我區電子商務發展創造良好的環境。加快電子商務綜合平台建設，在全省率先走出一條電子商務創新之路，助推現代流通業發展。充分聽取企業對轉型升級的意見和建議，梳理出問題和癥結。

4、發揮企業的主體作用，加強交流合作，參與國際競爭

一是繼續推進企業信息化建設，重點推進骨幹企業電子商務應用，推動行業電子商務應用，提高中小企業對電子商務重要性的認識，扶持服務中小企業的第三方電子商務服務平台建設，解決中小企業在投資、人才等方面存在的問題，促進中小企業應用電子商務提高商務效率，降低交易成本，推進中小企業信息化。

二是加快建設電商產業園，進一步完善電商產業園功能，加快引進電商、專業服務、物流、培訓、金融配套等八大主體功能企業，形成優勢互補、資源共享、抱團發展的網商集聚地，為電商發展提供全方位支持，成為電商企業和網絡品牌的孵化器。

三是加強交流與合作。鼓勵我區電商企業積極參加有關電子商務的國際組織，參與省內電子商務重要規則、條約與示範法的研究和制定工作。密切跟蹤研究國際電子商務發展的動態和趨勢，加強技術合作，推動市場融合，不斷提高我區電子商務的整體水平。

5、提升電子商務技術和服務水平，推動相關產業發展

一是發展電子商務相關技術裝備和軟件。積極引進、消化、吸收國內外先進適用的電子商務應用技術，鼓勵技術創新，加快具有自主知識產權的電子商務硬件和軟件產業化進程，提高電子商務平台軟件、應用軟件、終端設備等關鍵產品的自主開發能力和裝備能力。

二是推動電子商務服務體系建設。充分利用現有資源，發揮中介機構的作用，加強網絡化、系統化、社會化的服務體系建設，開展電子商務工程技術研究、成果轉化、諮詢服務、工程監理等服務工作，逐步建立和完善電子商務統計和評價體系，推動電子商務服務業健康發展。

三是加快信用、認證、標準、支付和現代物流建設，形成有利於電子商務發展的支撐體系。充分利用鐵道、交通、民航、郵政、倉儲、商業網點等現有物流資源，完善物流基礎設施建設;廣泛採用先進的物流技術與裝備，優化業務流程，提升物流業信息化水平，提高現代物流基礎設施與裝備的使用效率和經濟效益;發揮電子商務與現代物流的整合優勢，大力發展第三方物流，有效支撐電子商務的廣泛應用。

6、加大電子商務專業人才培養和引進

一是加強政策扶持。堅持招才引智與招才引技相結合，對企業引進電子商務高端人才，由區財政拿出專項資金補貼企業，並給予入户、住房、子女上學等方面優惠政策，確保人才引得來、留得住。

二是實行訂單培養。由政府牽頭搭建產學研平台，共同研究分析電商人才供需問題，推動企業與高校建立合作聯盟，實行人才訂單培養機制。

三是加強實踐教學。積極鼓勵和支持科研院所、大專院校在好吖好電子商務產業園建立電商領域實驗室或研究機構，引導企業拿出部分崗位供高校學生實習鍛鍊，提高學生實踐操作能力。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇13

一年的人事工作中我能堅持黨的四項基本原則，以科學發展觀為指引，深入學習、領會和xx屆四中全會的精神，認真貫徹落實黨和國家的教育方針政策。緊密團結在領導班子周圍，嚴守工作紀律，恪盡職守，吃苦耐勞，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，堅持走“以人為本”的發展之路，為創建和諧校園，積極推進素質教育不懈努力。

人事工作關係到學校和教師的根本利益。平時的工作中，我更是謹小慎微，不敢有半點馬虎，更不敢有半點差錯。工作中敢於解放思想，不斷更新觀念，勇於開拓創新，力求開創學校人事工作的新局面。

一、以人為本，服務為先。無論處於何種職位，都是為人民服務的公僕。全心全意為大家服務始終是自己工作的根本宗旨，工作中時刻未敢忘記這一準則，不時警醒自己，“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。熱心服務於每一位教職員工，想羣眾之所想，急羣眾之所急，熱忱服務，以誠待人，在職責範圍內盡一切可能服務於大家、造福於大家。

二、學習昇華，立足全局。工作中我進一步着力提高自己的思想政治素質和業務知識能力，虛心求教，鑽研業務，工作中能着眼全局，顧全大局，樹立全校“一盤棋”的思想，正確處理好了個人與集體、局部與整體的利益關係，公正公平，光明磊落，很好地組織和領導交辦的各項工作。

三、勇於奉獻，團結奮進。一年的工作中我從小事做起，從自身做起，嚴格律己，只有講團結，求人和，以人為本，才能和諧發展，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，發揮整體作用。因此，工作中我加強了與其他科室及領導的密切合作，相互尊重，相互補台，熱心助人，為學校和諧團隊的打造貢獻了力量，也更好地促進了學校各項工作正常運轉。

四、腳踏實地，全心工作。人事工作是繁雜而緊張的，直接服務於大家，為大家提供便利，它需要的是沉穩、無聲與清醒。工作中我努力克服焦躁、浮誇的情緒，沉下心，耐下性，理清思路，有序推進，始終保證了人事工作有條不紊地開展。

一學期來的工作確實是忙碌的。先後進行了教師工資晉升，人事信息修改、上報，教師考核，教師檔案轉接，各項相關人事、薪資報表的統計、審批等等工作。

一年來的工作，固然取得了一些成績，也受到了領導的肯定與好評，但也有一些不足之處值得今後進一步努力。

以上就是我一年來人事工作情況的回顧，請大家評議並多提寶貴意見，我一定虛心接受加以改正，謝謝大家!

2022年保密工作自查報告格式範文 篇14

20xx年，我按照區委、區政府的工作要求，認真學習黨的xx屆五中全會精神，找準貫徹落實結合點，努力踐行科學發展觀，以事業發展為核心，打牢化解矛盾的物質基礎，緊緊圍繞首都“綜治基層基礎建設年”的工作要求開展工作，並結合區劃調整、新局成立及時制定了專項維穩工作方案。切實履行局綜治工作第一責任人的職責，切實加強綜治工作的領導，注重人民內部矛盾排查化解，督促各單位做好維穩和綜合治理工作，不斷加強對廣大幹部職工的法制教育，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面，實現了全年安全“零”指標。現將主要工作報告如下：

一、高度重視，確保安全穩定、綜合治理工作順利開展。

一是牢固樹立“穩定是第一責任”的意識，始終把安全穩定、綜合治理工作作為全年的重點工作來抓，並納入了年度工作計劃。全年根據區綜治委的要求和時段特點認真分析我局在綜治工作方面存在的薄弱環節，確立了處級領導接訪制度和處級領導對分管科室、基層單位的包片制度，建立了大維穩安全格局;堅持在各種會議上經常佈置綜治工作任務，強調綜治工作的重要性和必要性，提高大家的思想認識，打牢安全防線;堅持重大活動、重要節日前先佈置安穩、綜治工作，及時制定各種安全工作方案，增加各種防控力量;重大工程開工前先評估安全，儘可能的提高安全防範等級，降低對周邊老百姓的影響，使綜治工作成為其他工作的安全基石。

二是認真落實綜治工作責任制，逐級簽訂了綜治工作目標責任書。成立了綜治工作領導小組，確定了主管領導和專職工作人員，並落實了崗位責任制。三是加快推進基層基礎建設。制定了全局安全防範工作實施方案;設立了專項綜合治理資金，充實了基層管理隊伍，組織綜治、內保人員參加了市裏的培訓，併為各基層單位配備了相應的安防設備、設施，整改了公園的監控和廣播系統;在公園內實施了安全網格化管理，確保在第一時間、第一地點發現問題，穩控事態，解決問題。

二、主動適應形勢變化，做深、做細、做實安全穩定、綜合治理工作。

1、加快事業的發展，從源頭上減少矛盾。今年以來我局按照建設“首都文化中心區、世界城市窗口區”的功能定位，通過研討、培訓等形式提高幹部職工建設世界城市窗口區的責任和使命。通過充分發揚民主和提高班子的科學管理能力，減少了決策上的失誤，加大對各基層單位的支持力度，提高了廣大職工的工作熱情，從源頭上減少了矛盾的產生。

2、維護羣眾利益，及時解決幹部職工在切身利益方面的老、舊歷史遺留問題。上任以來，通過定期的矛盾排查化解，及時掌握了各基層單位在退休職工醫療、外來務工隊伍管理等方面存在的矛盾點後。果斷採取了主動出訪、領導包案、改善外來務工人員工作生活等措施，有效地把矛盾發現在初期，化解在基層。

3、認真查找隱患，加大整治力度。堅持每月組織一次全局性安全大檢查，局其他分管領導不定期深入生產一線和班組進行現場辦公和安全檢查，基層單位開展每週一次的安全自查，重要節假日和活動前夕，邀請消防、公安、安監、交通開展專項安全大檢查，並有針對性地開展各種應急演練。全年共檢查單位96個，查找出隱患162條，下達限期整改通知書86份，複查意見書86份，整改162條，整改率達到了100﹪。

4、深入開展綜治宣傳和普法教育，提高幹部職工的安全防範意識。為加強對幹部職工安全防範意識的教育。在全局建立了安全例會制度，利用每月的安全例會，教育全體幹部職工提高安全防範意識，注意防火、防盜、交通等類似治安事故的發生，決不參與任何違法、違紀組織，真正做一名知法、守法的好公民。同時加強幹部職工的法律知識教育，結合“五五”普法，狠抓領導幹部的法律法規學習，堅持一般職工的法律普及，引導外來務工人員學習基本知識，通過一系列的學習教育活動，使全體幹部和外來務工人員認識到只有知法懂法，才能守法、用法、保護自己的合法權益。預防各種違法犯罪事件的發生。

三、存在的問題和下一步的打算

今年以來，我局的社會治安綜合治理工作在上級政法委和綜治辦的指導下取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層基礎性工作還需加強，基層在治安、消防等方面的設備更新，外來務工人員居住條件的改善上還存在不足。二是綜治管理模式還需要有創新，管理要進一步精細化。在今後的工作中，要在繼承和發揚原來好的經驗和做法的基礎上，不斷創新，針對存在的薄弱環節採取有效的措施不斷加以解決。重點工程要堅持一把手負責制，把發展經濟與改善職工工作生活條件結合起來，完善信訪預警機制，暢通職工的訴求渠道，為創新綜治管理營造良好的內部環境。

2022年保密工作自查報告格式範文 篇15

自我縣國家基本公共衞生服務均等化項目全面啟動實施以來，我縣衞生局嚴格按照省、市主管部門的要求安排，認真謀劃，精心部署，科學實施，積極探索，全力推進，較好地完成了上級主管部門下達的年度各項目標任務。現就我縣基本公共衞生服務工作開展情況總結如下：

一、加強領導，落實目標責任。

我縣首先成立了絳縣國家基本公共衞生服務項目領導組，同時成立了0-36個月兒童健康管理領導小組和孕產婦健康管理領導小組及技術指導組。縣衞生局成立了公共衞生服務項目辦公室，並要求每個項目實施單位成立相應的公共衞生服務項目領導組，各項目實施單位一把手任組長負總責，成立公共衞生服務項目辦，成員必須包括防疫醫生和婦幼保健醫師，項目辦成員少得於三人。縣衞生局項目辦制定了各項目標責任制，把基本公共衞生服務項目工作目標、任務細化分解到人，實行縣包鄉(鎮)，鄉(鎮)包村，層層落實制，形成了縣鄉村三級基本公共衞生服務項目工作網絡，為我縣的基本公共衞生工作的組織、協調、管理、實施提供了保證。

二、加強培訓，保證服務質量。

縣衞生局項目辦統一制發了項目管理的各項制度並上牆。為全面瞭解掌握《國家基本公共衞生服務規範》(20xx版)及上級相關的要求，先後派人蔘加省、市級的項目培訓5次，分期對我縣223個項目實施單位的所有項目工作人員進行了全面培訓。縣項目辦每月組織召開一次項目例會，疾控中心、婦幼保健院每月也定期對項目工作人員進行例會培訓，各鄉鎮衞生院每月也定期召開項目例會，以會代培。半年來，我縣共舉辦婦幼專題培訓5次，培訓20xx餘人次。全方位、多層次、滾動式的輪訓，讓項目工作人員掌握了基本公共衞生服務的具體內容、目標、任務，工作規範和具體操作要求，為我縣順利實施基本公共衞生服務項目，更好的為廣大孕產婦和兒童的健康提供服務奠定了雄厚的師資基礎。

三、加大宣傳，確保工作順利推進。

我縣充分利用電視、網站、廣播、標語、牆報、公眾諮詢、入户等宣傳形式，發放宣傳單5萬餘份，宣傳標語36副，宣傳板面22期，出動宣傳車24台次。以致全縣孕產婦和兒童家長一封信的形式，將信發放到全縣每户居民家中，讓老百姓對國家基本公共衞生服務均等化免費項目、服務內容、服務方式及定點服務醫療機構進行了廣泛有力的宣傳，讓這項黨和政府的惠民政策家喻户曉、人人皆知，引導和吸引孕產婦和兒童主動參與到基本公共衞生服務項目活動中來。為了使國家基本公共衞生服務項目做得更紮實有效，我縣將每月的15日定為“健康教育宣講日”，“宣講日”當天，我縣各鄉鎮衞生院、廠礦醫院、社區衞生服務站及各村衞生所在本轄區內開展各種形式的宣傳活動，“健康教育宣講日”的制定推動了我縣項目工作的順利開展。縣婦幼保健院的包鄉鎮人員深入農村和居民家中，開展了30餘次婦幼保健知識的面對面宣講，受教育人數達6000餘人。宣講內容包括：母乳餵養、母嬰健康素養55條、住院分娩的好處、增補葉酸預防神經管畸形等。5月20日以“母乳餵養，讓媽媽的愛沒有缺憾”為主題開展了大型公眾諮詢活動。

四、規範管理，保證服務質量。

緊緊圍繞基本公共衞生服務項目的工作目標任務，全面組織落實兒童、孕產婦保健，取得了明顯成效。

一是加強規範管理，實現項目資料的統一完整。為使項目資料管理規範化，我縣項目辦在項目工作一開始就下發了“國家基本公共衞生服務項目資料規範整理指導意見”，對各項目實施單位應有資料及資料的內容及標準做了要求，並統一制定了“孕產婦基本信息登記表”、“孕產婦系統管理登記表”、“高危孕產婦登記表”和“0-36個月兒童基本信息登記表”、“兒童系統管理登記表”、“體弱兒管理登記表”等表格，統一印刷成冊下發到各項目實施單位，並就表格的填寫方法進行了培訓。

二是印製服務券，紮實開展婦幼保健服務工作。縣項目辦統一印製了“孕產婦健康管理服務券”和“0-36個月兒童健康管理服務券”。同時規定了服務卷的使用方式、服務流程和財務報銷流程，要求各項目實施單位在為孕產婦和兒童建冊的同時發放服務券，並告知其服務券的使用辦法。服務券的使用規範強化了孕產婦和兒童保健項目內容，杜絕了只補助，不體檢(隨訪)的問題。上半年共使用孕產婦服務券3245張，兒童服務券5012張，確保了服務的真實性。

三是編寫工作動態(簡報)，加強工作宣傳。各項目實施單位在每項活動完成後，及時編寫項目活動信息簡報，向上級報送並下發到下屬單位，使得上級單位能及時掌握各單位的開展情況，也讓下屬單位瞭解項目工作的工作動態。到目前為止縣、鄉共印發出信息簡報300份。

四是加強上下左右聯繫，推動工作落實。鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心加強與村(居)委會、婦聯、計生等相關部門的聯繫，掌握轄區內孕產婦和兒童人口信息，積極開展上門隨訪服務。20xx年上半年，共建立新生兒保健手冊1058份，新生兒訪視數1692人次;接受1次及以上隨訪的0-36個月兒童5838人次; 3歲以下兒童系統管理率85%，孕產婦12周前建冊317人，產前健康管理數1140人，產後訪視數1088人，孕產婦系統管理率89%，住院分娩率100%。

五是利用網絡科技，建立項目博客。為了交流信息，擴大公共衞生服務項目宣傳面，從項目一開始，縣項目辦就要求縣、鄉(鎮)級各項目實施單位必須開設博客，村級項目實施單位有能力的可以設博客。各項目單位定期更新內容，並及時發放項目工作新聞，同時建立博客相冊，每次活動完將活動照片及時發至博客。截止目前，縣鄉村三級共開設博客92個，報道新聞近百條，發出健康教育知識200餘條，工作活動照片15000餘張，轉載國家政策法規100餘條，瀏覽次數350000次，達到了工作圖片上下共享，新聞報道及時準確、政策法規共同學習、項目工作相互交流的目的。

五、加強項目督導，嚴格績效考核。

一是縣衞生局與項目實施單位簽訂了20xx年基本公共衞生服務項目目標責任書，明確了任務、考核和獎懲辦法。充分發揮技術指導和業務督導作用，成立了由包鄉鎮人員組成的項目技術指導組和業務督導組。認真開展對項目工作的綜合業務指導，建立了項目工作聯繫人制度，採取定人、定點分片包乾的方式，開展了對項目實施單位每月1次的技術指導服務。

二是建立了縣、鄉兩級定期督查制度。實行項目責任制、督查制、追究制，一月一通報制。根據縣衞生局項目辦的要求，鄉鎮衞生院對村衞生所每月進行1次督導檢查，縣項目辦也隨時對各項目實施單位的工作進行督導檢查，在督導檢查時，要下達督導意見書，同時要求被督導單位就督導出的問題寫出整改措施並積極整改，在下次督導時將對上次督導出的問題進行重點檢查，確保被督導單位能認真整改。縣婦幼保健院上半年分別於4月5日、5月17日和6月20日對鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心進行了3次督查指導，共下達“督導意見書”70餘份，責成被督導單位認真按照督導中發現的問題進行整改。

三是加強績效考核評估工作。根據我縣基本公共衞生服務項目實施方案的要求，每半年對全縣各項目實施單位進行一次全面的績效考核評估工作，考核採取現場考核和非現場考核結合的方式進行。現場考核內容包括：聽取彙報、查看相關資料、現場檢查等方式進行。通過走訪居民、電話調查、入户隨訪、問卷調查等方式，由居民對基層醫療機構提供的基本公共衞生服務進行評價。非現場考核內容包括：以日常報表準確及時情況，會議及培訓參加情況，縣項目辦、疾控中心和婦幼院日常督導情況為準，進行綜合評分。績效考核結果均採取百分制記分，綜合得分95分以上的為優秀，85-95分的為合格，75-85分為基本合格，75分以下為不合格。考核等級與獎懲掛鈎，考核分數與劃撥經費掛鈎。我縣衞生局制定經費預算時，就預留了各項目實施單位30%的經費，作為考核經費，在考核後再下撥，對考核合格以上等次的單位，按照規定全部撥付考核經費，優秀的，可給予獎勵;基本合格的扣減10%的考核經費;不合格的，通報批評，扣減20%的考核經費。7月中旬我縣項目辦組織疾控中心和婦幼保健院相關項目工作人員，對各鄉鎮衞生院、廠礦醫院上半年的工作進行了績效考核評估。

六、加強財務管理，規範報賬程序。

為了確保項目資金的規範使用，使得項目資金能真正用於項目工作，根據國家基本公共衞生服務項目的規範和內容要求，縣衞生局項目辦統一設計印製了《絳縣基本公共衞生服務項目費用支出結算單》及《絳縣基本公共衞生服務項目票據彙總單》,統一使用項目專用的報賬票據，規範了各項目實施單位的報賬程序及內容。項目實施單位在每次活動完成後，應於七個工作日內，完善活動資料及相關票據，報縣項目辦審核報賬。

報賬採取一事一報賬原則，不得混合報賬。各單位在開展活動時不得從項目經費中預借款，要根據項目活動開展情況，在活動結束後，再進行報賬。報賬時《費用支出結算單》和《票據彙總單》是配套使用的，《費用支出結算單》主要是用於縣衞生局相關部門審核時使用，《票據彙總單》主要是用於附相關的報銷憑證。縣項目辦主要審核：1、活動是否根據項目工作計劃開展，若未按照工作計劃開展，是否《絳縣國家基本公共衞生服務項目用款申請書》並報縣項目審批;2、活動是否有相應的資料佐證(a、通知 b、簽到 c、圖片資料 d、活動總結 e、其它)，3、活動預算與決算是否基本一致。縣衞生局財務集中辦主要審核：1、所有票據是否均為合法的原始憑證;2、票據日期與活動開展日期是否一致;3、報賬程序符合財務管理規定。經過縣衞生局項目辦和財務集中核算辦審核後，紀檢組長簽字方可報銷。

半年來，我們經過努力，在國家基本公共衞生服務項目工作中取得了一定的成績，但也存在不少問題，我們將在下半年的工作中，嚴格按照《國家基本公共衞生服務規範》認真落實，將我縣公共衞生服務工作做的更好!

2022年保密工作自查報告格式範文 篇16

尊敬的各位領導、同志們： 大家好!

首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在XX街道黨工委的領導下，以團結、務實的態度帶領社區兩委一班人圍繞加強社區黨建，促進社區服務這一中心工作，本着“以人為本、提升服務”的宗旨，以團結務實的工作態度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務羣眾為重點，以黨員管理為抓手，以鞏固提高科學發展觀成果為載體，以拓展社區服務領域和質量及深入開展學習實踐科學發展觀活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，全面、協調、可持續發展的社區黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯繫指導實踐，始終以為居民羣眾和駐轄區單位提供優質高效服務為己任，着力體現社區連接黨和政府與居民羣眾橋樑紐帶作用。

下面，把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況述職報告如下：

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平

作為社區黨總支書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱着乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。

1、加強理論學習。我在昆明街道黨工委的指導下，通過多種形式，加強政治理論學習。學習了馬列主義、毛澤東思想、黨的精神、鄧小平理論、新《黨章》、科學發展觀重要思想、《推進學習型黨組織建設讀本》等國家政策法規。

2、加強文化技能學習，不斷提高自己的文化水平。

3、加強業務學習。為適應工作需要，平時加強閲讀社區工作方面的書籍，提高自身的協調能力及水平。

通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高。

二、改進作風，堅持勤政、廉政

作為一名基層幹部，既要幹事，又要多幹羣眾的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把羣眾的意願和需求作為社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的温暖需要我們去傳送，密切黨羣關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社區的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。

三、做好社區黨建工作

社區建立健全了黨建各項管理規章制度，黨員管理制度化，做到了制度上牆。社區黨總支先後制定了組織生活、黨員管理、聯繫羣眾等各項工作制度，健全了組織生活制度、民主生活會制度等。社區黨組織成員崗位職責明確，每月組織學習一次，學習氣氛濃厚。在黨建工作中我們始終圍繞全面貫徹黨的基本路線，更好地體現我們黨始終代表先進生產力的發展要求，先進文化的發展方向及廣大人民的根本利益。加強未成年人的思想道德建設，廣泛開展羣眾性精神文明與和諧創建活動，加強社會誠信建設，加強學習型社區的創建活動，加強人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、積極向上的社會心態。

四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。

自從我當選為社區黨總支書記以來，我本着無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受羣眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。牢固樹立法制觀念，恪守黨章、黨規、黨紀，遵守國家法律法規，堅持秉公辦事;認真貫徹中央、市、黨工委關於領導幹部律法自律的各項規定，堅持做到自重、自警、自勵，勤政為民。不為個人名利去損害羣眾利益，不為爭名次虛報數字，不收受紅包、禮金、不用公款吃喝玩樂、請客送禮。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。

五、在工作中還存在的問題

深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。

工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。

改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。

在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結、不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和社區建設的新形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，為社區的建設做出自己應有的貢獻!

2022年保密工作自查報告格式範文 篇17

又是假期最後的這天，又是一個夜晚，又是到了拼命趕暑假社會實踐的心得體會的時刻了。其實自己打心底裏真的不想每次有什麼重要作業要交時，總是等到最後時刻才去趕，因為總覺得這之後的生活學習工作，很容易就會被自己給搞亂。這樣的一個壞習慣自己是早就想改過來的，但是，無奈，自己的自我安排及控制能力還是差那麼的一點。希望通過,為,這次的痛苦經歷(我想，今晚大概是要兩點我才能睡的了。噢，痛苦啊，又是熬夜。不過，也好，這麼痛苦，自己的印象才夠深刻)，自己真的能吸取慘痛的教訓。nbsp;

好了，要正式入題了。讓我先慢慢地進入回憶的故鄉里。

記得當知道瘋狂英語在我們學校招暑假夏令營助教時，我的心情是頓時喜悦了起來，因為自己終於盼到了這樣一個機會——在暑假的時候，去一個陌生的地地對待了。我是屬於那種不輕易做決定，但是一旦決定了就全力以赴的那種人。我特意上網查了個人簡歷的格式，然後精心設計了自己的個人簡歷，將該寫的都寫進去了，既有所突出又做到不宂長，使簡歷讓人看起來一目瞭然。然後，到面試的時間了。坐在等候室裏，我回憶着自己事先試想過的問題和一些注意事項以再次提醒自己。終於到我了，我雖然挺緊張，但還是能夠向面試官展示了我的熱情和專業特長。通過,為,自己的努力，第一輪面試順利通過,為,。

接着，是培訓。現在回想過來，我覺得好在還是自己的決心夠堅定以及自己有着認真lt;的態度，才堅持了為期三個週末的培訓。雖然培訓不會很累，但我覺得還是夠考驗人的意志力的，因為這樣的培訓就好像平時上課那樣子，還是要那麼早醒，上課還經常“拖堂”，而且要利用週末的時間，不少通過,為,了第一輪面試的人，最終因為諸如時間衝突或學習任務重(當時已接近期末考試了)的原因而放棄了。但是，我還是自覺地抵制了這樣一種氣氛。我抱着堅定的決心以及持着積極認真lt;的態度，挺過了這個培訓。在培訓當中，我學到了美語的基本發音及領會了當一名助教所應具備的一些素質。終於，在複試中，我比較出色地通過,為,了。當然，自己很是喜悦，因為自己的付出得到了收穫。

我是安排去惠州的瘋狂英語夏令營，時間是8月18號至8月27號，但我們助教要提前兩天出發過去準備。所以從期末考試結束到出發，我有六天的時間。在這六天中，我做了很多準備——繼續練好自己的美音音標，上網查找了很多實用的名人名言，去圖書館找了一些教人玩遊戲的書籍來參考，還就如何當好一名助教這個問題，諮詢請教了一些有經驗的朋友和長輩。因為我知道“不要打無準備的戰”的道理，所以既然要做，就要做好充分的準備，全力以赴。更何況，我真的希望自己能實現當初的想法——做一些有意義的事，雖然夏令營的時間不是很長，但我真的希望在這不長的十天時間裏能儘自己所能教給學生一點東西，起碼能讓他們體會到一名助教老師對待工作、對待學生的那一份熱情與認真。

終於，懷着興奮的心情，我來到了惠州市惠陽高級中學，我的夏令營助教之旅就在，這個現在回想起來充滿着回憶的地蒐集整理以及掌握學習英語的為,了並取得了非常.本文.由;為大的進步。依然記得，我們班最小的小朋友芷菡，她幾乎是每個晚上大家在上小課時，都會走過我這來，可可憐憐地哭着跟我説想媽媽了，我擦着她的眼淚，安慰她説要做個堅強的好孩子，她起初答應着我，但很快，又還是情不自禁地哭起來了。看着芷菡那憋着勁哭的樣子，誰看了都會心疼，很多次我看着哄着，自己幾乎也要哭出來了。我跟芷菡説，老師也想媽媽，但是老師為了能讓同學們都做個堅強的孩子，老師不哭;芷菡想媽媽，但是為了老師不哭，做個堅強的好孩子好嗎?