社區黨建工作自查報告（精選13篇）

社區黨建工作自查報告 篇1

為進一步紮實推進我社區的黨建工作，總結回顧以往黨建工作好的做法和經驗，確保今後的黨建工作有計劃、有創新、有落實的開展，我社區黨總支對以往黨建工作開展情況進行了深入的自查，現將自查情況總結如下：

一、主要工作開展情況：

1、社區領導班子總體來説戰鬥力較強，服務水平高。隨着創新社會管理、服務型社區、和諧社區理念的深入人心，金南社區黨總支也從注重增強班子成員的顧大局、團結協作意識和為羣眾服務意識方面着手，帶領各班子成員認清形勢、加強學習、錘鍊本領，要求各黨員幹部發揮先鋒帶頭作用，時刻走在工作最前列，為建設新型社區、和諧社區和服務型社區做貢獻。社區領導班子成員緊跟上級部門和黨總支的步伐，分工合作、各司其職，創先進、爭優秀，珍惜羣眾賦予的權力，認真貫徹落實各項工作任務，時刻以羣眾的利益為先，以社區的利益為先。

2、社區領導班子成員幹勁足、能力強。我社區各三委成員具備一定的閲歷和工作經驗，且善於和羣眾打交道，加之，他們能通過參加培訓、集中學習和自學等途徑不斷地提升自身能力和素質，因此，日常工作的應對對他們來説比較容易。在工作中，他們始終能夠保持高漲的熱情和對羣眾的一種深厚感情來辦事，認為既然得到羣眾的信任，就該實實在在為羣眾辦些實事和好事。就是這樣簡簡單單的、樸實的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的時候坦然面對壓力，調整心態，積極解決問題。同時，在處理社區事務的過程中，各三委成員能夠遵守相關規章制度和法律法規，秉持公平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。

3、社區居委會黨員隊伍日益壯大並趨向年輕化、知識化發展。近年來，隨着互聯網、電子政務平台的廣泛應用，對辦公人員的能力素質要求逐漸提高，相應的，各種教育培訓和學習機會也增多。在學習方面，雖然我社區三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順應時代發展的潮流，珍惜學習知識的機會，例如：有的積極參加街道辦舉辦的知識講座和培訓會議;有的走進“一村一大”，重新進入校園接受再教育;還有的主動報名參加電腦操作培訓班的學習以及利用互聯網、遠程教育等平台進行學習。通過這些努力，不僅提升了三委成員自身的能力素質水平，開闊了視野，而且大大提高了整個班子的戰鬥力和服務能力。同時，我社區三委班子成員相對來説大多較為年輕，接受新事物能力比較強，能夠最大程度的發揮自身作用。在發展新黨員方面，我們嚴格把關，注重吸收品德好、辦事能力強、有衝勁、文化水平高的年輕黨員，為社區黨員隊伍注入有力的新鮮血液。

4、社區辦公經費和黨組織活動經費有保障、能落實。縣、鄉財政每年撥款12萬，由於金南社區經濟來源少，辦公經費和活動經費主要是靠上級部門補助。社區爭取來的各項經費能夠做到專款專用並公示，接受上級和羣眾的監督，不存在挪用、公費私用的情況。

5、社區黨總支採取多項措施支持各支部的黨建工作。我社區黨總支十分重視11個黨小組的黨建工作，採取每一黨小組帶本組黨員;建立健全各項制度;開展豐富多彩、寓教於樂的組織活動;積極組織遠程教育學習等措施加強各黨小組黨建工作，各支部有序運行。分別進行討論總結出整改方案，並限時整改。

6、居民對社區幹部滿意度越來越高。一是我社區幹部認真貫徹落實“羣眾教育實踐活動”及“百名幹部聯百組”，積極配合上級開展活動，即使身在基層，也深入到羣眾中，重新去認識、瞭解羣眾，瞭解身邊的兄弟姐妹、父老鄉親，也讓他們瞭解我們的工作我們的想法，通過雙方的溝通，增進了幹羣關係，也增進了感情。二是通過縣創建國家衞生縣城、園林城市、文明城市工作的大力開展，羣眾對社區幹部的付出看在眼裏、感動在心裏，並在他們的帶動下，自發參與每次行動，不僅展現了我社區的團結風貌，更加讓羣眾感受到了黨員幹部是踏實用心的在做事情，讓羣眾對黨員的稱謂有了新的認識，給予的評價較高。

二、存在問題

1、個別黨員幹部思想鬆懈、工作作風尚未轉變，不適應新時期新形勢下的社區工作;

2、個別小組幹部工作不積極、不配合;

3、缺乏對羣眾工作更多的指導和服務。沉下身子深入羣眾調查研究、

瞭解情況不夠，服務不夠。

4、為社區和羣眾服務的作風有待改進。為小組、羣眾主動服務意識不夠強。

5、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務細化分解不具體、督導檢查不及時、跟蹤服務不到位，以及對一些重點工作不能一抓到底等問題。

6、堅持經常性的學習政治理論還不夠，遇到一些棘手問題處理的不夠果斷。

三、今後努力方向

存在以上問題，從根本上來説主要因為：一是思想解放的力度還不夠大，行動上還不夠堅決;面向產業結構調整、資源環境約束和改進民生等方面創新的強烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解決的問題上，出現“求當前”、對長遠謀劃不夠的問題;二是學習與實踐的結合還不夠深入。我們深知理論學習的重要性，也採取一定措施強化理論學習的力度，但真正用於指導經濟發展和生產發展的實踐做得不夠;三是工作不夠細緻入微，工作研究還不夠透徹。

今後，我們將從以下幾個方面來努力：

1、加強內部管理，完善制度建設。狠抓責任落實，提高行政效能，同時抓好內部制度建設，努力提高三委幹部的學習力和執行力。

2、加強學習，提高三委幹部隊伍整體素質。特別是要加強信息化專業知識學習，努力提高服務水平。

社區黨建工作自查報告 篇2

按照xx街道黨委的部署和《關於轉發<市委組織部關於在全市深入推廣“135”社區黨建工作模式的實施方案>的通知》，我社區認真貫徹執行，以創先爭優活動為主線，積極實施“135”社區黨建工作模式，強化黨建新機制，深化和創新組織管理、努力提高社區黨的建設水平，現將我社區“135”社區黨建工作模式開展情況彙報如下：

一、強化社區黨建一個核心

一是切實發揮社區黨總支部在各項工作中強有力的領導核心作用。強化指導、落實責任、提升服務，堅決完成鎮黨委、政府部署的各項工作。二是加強宣傳引導，營造良好環境。社區黨總支部將堅持對羣眾的正面引導，通過良好的宣傳氛圍，切實推進社區各項工作的全面進步;通過宣傳教育引導好廣大黨員幹部，讓廣大黨員幹部知曉應該做什麼事、如何做、達到什麼效果;要全面展示，把黨組織的凝聚力，黨員的戰鬥力為促進發展、保障民生所採取的措施、取得的成效全面展示出來。三是規範黨員發展程序，做好黨費繳交工作。在黨員發展過程中嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照黨員發展工作的程序，認真履行手續，按照序時進度，今年已發展1名新黨員，確定1名入黨積極分子。社區按時足額收繳黨費，做好黨費收繳的登記造冊，公開黨費收繳及回撥黨費使用情況，建立黨費台賬。

二、建好社區三支隊伍

(一)建好社區工作者隊伍。社區現有工作者10名，我社區加強對社區工作者的科學管理。建立工作日誌制度，訂立落實工作的獎懲標準，健全目標管理機制，增強責任感。

(二)建好社區黨員隊伍。　二是建好社區黨員隊伍，我社區共有黨員95名。在對社區黨員實施分類管理的基礎上，廣泛開展“一個黨員一面旗幟、黨員為社區作貢獻”主題活動，充分調動社區黨組織和黨員的積極性和創造性，在“三服務”中發揮示範作用，根據不同羣眾的個性化需求，持續深入開展以黨員為主體的志願者服務活動，社區的科普、法律、文化等志願者隊伍中都有社區黨員的身影，中心户長、平安中心户長、巡邏隊、勸導隊等我們的黨員都是骨幹。我們還發動黨員與社區困難羣眾結對幫扶，引導黨員“亮身份、樹形象、做貢獻”，把黨組織和黨員先進性充分體現在服務羣眾、服務發展、服務穩定的實效上。

(三)建好社區志願者隊伍。培育發展各類社區志願者服務組織，支持和鼓勵志願者在社區開展活動，在志願服務中創先爭優。成立了包括黨員、青年、羣防羣治、糾紛排解、衞生監督等5個志願者服務隊，登記在冊的各類志願者人數共計50多人，開展了“科技、文化、法律、衞生”進社區、環境衞生整治、社區治安聯防等系列服務活動。

三、建立五項機制

(一)建立共同參與組織機制

一是健全共同參與組織機制。堅持以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，通過建立社區黨建聯席會、社區兼職委員、社區單位與社區間黨組織契約共建制度，引導社區黨組織和全體黨員共同做好服務羣眾工作。

(二)建立民主管理監督機制

堅持公開、公示、亮牌，保障黨員羣眾的知情權。一是實行黨務、居務、財務三公開，主動接受黨員和居民羣眾監督。二是實行先公示，後申報。涉及到羣眾切身利益問題，務求公正、公平、公開，先在羣眾中公示，歡迎和接受羣眾監督，然後再申報，如享受最低生活保障的人員、生活困難補助人員等做到先在一定範圍內公示，羣眾無異議後再申報;三是建立民主監督的網絡，暢通羣眾監督的渠道。積極發揮黨員在基層保廉建設中監督作用，同時還建立了社區事務監督小組，健全了基層民主監督的網絡。

(三)建立基本建設保障機制

通過建立社區黨員幹部激勵保障機制，社區活動場所達標驗收制度，社區工作經費多元投入制度，確保有人管事、有錢辦事、有場所議事，極大調動了社區工作的積極性。

(四)建立服務羣眾長效機制

以開展“五在社區”活動為載體，着力豐富服務內容，改進服務方式，形成服務羣眾的長效機制。一是不斷改善人居環境，實現“美在社區”。嚴格落實衞生長效管理工作，完善長效機制。二是不斷加強社區服務，實現“愛在社區”。堅持把服務羣眾、造福居民作為工作的出發點和落腳點，積極為居民羣眾辦好事、辦實事。做好老年人社會化管理和服務工作，豐富老年人的精神文化生活。積極做好低保金、醫保、社保等社會保障工作。三是不斷豐富羣眾性文化，實現“樂在社區”。整合社區文體活動資源，配置完善了圖書閲覽室、黨員活動室、老年人活動中心及配套設施，讓廣大居民羣眾共享文化發展成果，紮實推進社區文化建設。四是不斷深化平安建設，實現“安在社區”。社區平安建設不斷深化。加大社會治安綜合治理力度，着力健全社區安全防範體系，積極推進人防、物防、技防協防並舉的羣防羣治機制，建立“平安中心户長”隊伍，組建社區聯防隊，構築以社區治保會和社區警務室為主導、社區居民積極參與的羣防羣治體系。加大矛盾糾紛排查化解，調解成功率達95%，同時以分片對出租户、公共場所、商業網點等開展消防安全大檢查，發現問題及時督促整改。以“打造平安社區，共建和諧家園”為主題廣泛開展平安創建活動，通過各種形式和途徑，廣泛宣傳安全防範和依法保護自身權益知識，讓平安創建的意義、內容、目標、措施等家喻户曉、努力提高羣眾主動參與平安建設的意識，為創造和諧、安定的社區環境打下堅實的基礎。五是不斷推進精神文明建設，實現“和在社區”。紮實推進學習型社區建設，教育引導居民羣眾樹立自覺學習、終身學習的理念。深入開展“講文明，樹新風”主題實踐活動，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。健全學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設網絡，加強未成年人思想道德教育，共同把社區建設成為文明祥和的社會生活共同體。

(五)建立黨建責任落實機制。

完善社區黨員目標管理責任制考評工作制度，先由黨員對管理責任制的黨建工作進行總結、自評，按照黨員目標管理責任制考核內容的要求，逐項檢查工作目標的執行落實情況，根據實際情況和存在的不足，作出合理的、客觀的自我評價。在各黨員自評的基礎上，由黨委員會對黨員進行黨建工作目標綜合考評，採用聽取彙報，黨員自評、召開座談會等方式對被考核的黨員進行全面分析，縱橫比較，作出客觀評估。

我們將在黨的xx大精神指引下紮實開展好羣眾路線教育實踐活動，貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，進一步統一思想、明確目標，勇於探索、不斷創新，為建設宜居宜業宜商的海西強鎮而努力奮鬥!

四、存在的主要問題及下一步工作打算

今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發揮戰鬥堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指導力度不夠，發展黨員程序需進一步規範等問題。社區黨委將採取以下措施予以解決：

1、認真學習省市領導的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施“黨員全下沉，網格全覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與羣眾真心交流，密切聯繫，為羣眾辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。

2、全社區要以“找問題、找差距、找目標”為主題的“三找”大討論活動為契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。

3、進一步規範發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精神以及社區黨員發展工作中存在的難點，全體黨務工作人員加強理論學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。

4、為了有效解決基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活動為載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按照市關於加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，為推進福清市的又好又快建設保駕護航。

社區黨建工作自查報告 篇3

2019年，xx公司黨委牢固樹立與時俱進、創新思路、逐步改進、全面提升的建設理念，圍繞抓班子建設、帶羣眾隊伍、建文明窗口、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護羣眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度，加強黨員幹部隊伍建設

一是狠抓黨員學習教育工作。xx公司以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領羣眾推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。

二是狠抓黨員幹部的思想政治建設，黨羣互動，齊心協力求發展。xx公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯繫幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，採取有力措施，全面加強基層黨員幹部思想政治建設。按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優的“四優”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產黨員”主題徵文活動;開展“黨員先鋒崗”等活動，引領廣大共產黨員以先鋒定座標，爭先鋒見行動，營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，為開拓流動市場發揮了作用。2019年1至17月，我公司累計完成生產經營收入xx萬元，同比增長%;淨增用户xx户。

三是狠抓發展新黨員工作。堅持實行發展黨員無記名投票表決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，2019年我公司發展預備黨員*名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。對全體黨員幹部進行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律。全年幹部無違紀違法事件發生。

二、大力開展創先爭優活動，紮實推進創先爭優進度

從2019年9月開始，xx公司按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發展觀活動。整個活動嚴格按照思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行。

xx公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心組織。全市深入學習“創先爭優”相關文件精神，並召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組。落實每名幹部聯繫一個羣眾，建立學習實踐活動聯繫網，對其學習實踐活動負總責。為了便於基層幹部掌握活動進程，xx公司還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責;二是制定計劃，認真學習。根據總體實施方案，xx公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織幹部進行集中學習。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。

三、推進組織制度創新，切實關注民生民情

創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，xx公司一是“抓學習”，通過召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力;二是“抓隊伍”，xx公司積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。2019年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作;本着積極慎重發展的原則，組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關係，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴於律己，自我降低標準，在黨員幹部和羣眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

一是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務幹部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

與時俱進創新業，真抓實幹謀發展。以黨的xx屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。

社區黨建工作自查報告 篇4

我局黨組20xx年黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，深入貫徹黨的“xx屆三中全會精神”，圍繞全縣工作大局，進一步加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用，促進了我局工作的發展。現將20xx年黨建工作自查情況報告如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時向上級請示報告，並及時做了調整補充，確保了黨建工作的紮實推進。

二、抓政治學習，不斷提高黨員幹部理論水平

我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學習教育制度20xx年黨建工作自查報告模板工作報告。認真抓好黨員幹部政治理論學習，尤其是學習xx大和xx屆三中全會精神，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會；為確保學習效果，一是在方式方法上，採取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員幹部的政治思想教育；二是建立完善了學習制度，堅持每星期五下午集中學習；三是積極撰寫心得體會，並在全體黨員幹部會議上進行交流，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員幹部的政治理論水平。

社區黨建工作自查報告 篇5

根據中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委3號)要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新台階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中，為全縣大局服好務。現將自查總結報告如下：

一、重點目標完成情況

(一)加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。

1、認真抓好xx大精神、xx屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。

2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關於今後一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創全市推進城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。

3、紮實開展好科學發展觀學習實踐活動，推動“科學發展上水平，人民羣眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。

4、認真開展建國60週年系列慶祝活動，激發黨員幹部全面建設小康的熱情。活動主題鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。

5、繼續深化“學習型機關”以及“學習型機關”創建活動，推動了學習型建設。自查得6分。

(二)加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。

1、根據《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設置科學合理。按期調整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務幹部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發揮作用好、戰鬥力強。自查得3分。

3、加強對所屬黨員經常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置於黨組織的監督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。

4、嚴格按照《黨章》和黨員發展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養、考察和新黨員發展工作，確保黨員發展工作經得起歷史的檢驗。嚴把發展、程序規範、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。

5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統一領導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作彙報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經費的落實。自查得4分。

6、各支部按照雙委組發47號文和雙直工委62號文要求，繼續抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業績好”為主要內容的“五好”黨支部創建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創建成效明顯。自查得6分。

7、按照(雙委辦52號)精神，全力協同鎮(街道)抓好新經濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。

(三)加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。

1、進一步健全和完善機關管理各項規章制度並抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。

2、織深入開展“黨員先鋒工程”，着力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。

3、圍繞縣委中心工作，繼續深化“雙深入”調研內容'>調研活動，有效破解發展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導幹部形成有價值的調研文章2篇。自查得5分。

(四)加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。

1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，中央省市縣紀委有關會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育;協助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。

2、繼續抓好“三個條例”(黨內監督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員幹部特別是黨員領導幹部權力運行的監督;建立健全領導幹部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領導幹部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。

3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加強機關精神文明建設，以人為本做好經常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。

1、深入開展精神文明建設創建活動，鞏固我縣文明創建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業”、“文明家庭”等評選表彰工作。活動紮實、氛圍濃厚、工作細緻、成效明顯的。自查得2分。

2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現城鄉共享改革發展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯繫新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，紮實做好黃龍溪鎮東嶽村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮黨委、政府通過深入村組調研內容'>調研，廣泛徵求幹部羣眾意見，與東嶽村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發展規劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。

3、利用春節、七一等時機，深入開展送温暖活動，解決好乾部職工和基層羣眾最關心、最現實、最直接的問題。自查得3分。

4、加強對羣團工作的領導。指導羣眾組織根據機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。

二、基礎工作。自查共得10分。

1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。

2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。

3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規範。自查得2分。

4、認真做好黨員年報和黨刊徵訂工作，按時完成黨刊徵訂任務。自查得4分。

黨建工作目標自查得100分。

社區黨建工作自查報告 篇6

2019年，縣統計局在縣委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，充分履行“服務中心、建設隊伍”兩大職能，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進統計工作全面發展。根據縣機工委《2019年縣直機關黨建工作考核方案》(銅直工發【2019】2號)和《關於對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》、市委《意見》貫徹落實情況進行檢查調研的緊急通知》的要求，我局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況彙報如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平

1、抓理論學習，提高政治素養。一是制定了《統計局黨組學習計劃》，明確黨組學習的目的、原則、要求，促進全體黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導幹部學以促用的能力;二是年初結合實際情況，按計劃上好黨課，記錄齊全。三是構建常態化學習機制。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，局組織黨員幹部職工學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、系列重要講話、各級會議精神、黨紀法規、法制教育、業務知識等內容，採取集中學習、自主學習、專題討論、實踐活動、書記講黨課等多種方式紮實抓好學習教育工作，使學習教育常態化。截止目前，共組織集中學習12次，每名黨員撰寫學習心得體會4篇，記錄學習筆記2萬多字，自學時間每週不少於8小時，開展了以《牢固樹立黨章意識》為內容的書記講黨課活動達到了讓全體參學人員受到教育啟發、熟悉工作業務同時保持謙虛謹慎的思想。學習教育的抓常，使我局幹部職工思想政治立場堅定。

2、抓思想教育，提高黨性認識。一是領導班子召開專題民主生活會，聚焦“四風問題”深刻剖析查找問題，使幹部時刻清醒堅定政治信念;二是班子成員參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;三是大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，積極參加黨員幹部“三進社區”活動和黨員幹部下基層實現“三個全覆蓋”活動，認真落實黨內組織生活制度，與普通黨員開展思想教育與一對一交心談心活動，關心黨員幹部的思想動態，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。局領導高度重視黨建工作，建立了黨組書記帶頭抓、各股室具體抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制，指定專人專職負責黨務工作，並將黨建工作納入年底考核，經常性把黨建工作與局中心業務工作同部署、同檢查、同落實。把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;根據《條例》制定了相應實施辦法和制度;每年定期討論、研究、指導機關黨建工作，按規定設置了機關基層黨組織辦事機構，並將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。

2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。一是認真做好黨組的管理工作。目前局黨組現有黨員17人，其中在職黨員8人，退休黨員4人。黨組切實加強日常管理，按照機關工作人員2%的比例足額配備專職機關黨務工作人員，不定期對黨組、黨員承諾制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每半年由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。今年我局培養入黨積極分子2名，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》程序進行考察。發展積極分子會議記錄、檔案材料等規範、齊全。

三、加強作風建設，有效提高反腐倡廉能力，提高服務羣眾能力

今年來，我局通過各種方式進一步轉變了工作作風，堅定了為民服務的理念，營造了“風清氣正統計局”。

1、堅持工作管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿於我局發展的各個方面，同時黨組加強對我局全體工作人員特別針對幹部領導進行反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業專題講座，與領導幹部、等重要崗位人員簽訂了廉潔從業責任書，進一步轉變工作作風。

2、積極推行黨務政務公開，加強法律監督和羣眾監督工作。今年在政務公開平台上公開20項內容，黨組暢通羣眾反映情況渠道，設立黨組意見投遞箱。深入基層多渠道多方位聽取羣眾意見，解決員工關注的熱點問題。

3、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，促進工作作風轉變。在學習教育抓思想的基礎上，採取小範圍交談、個別訪談、單獨約談，召開座談會和深入統計企業基層一線、主動徵求意見建議改變工作作風。截止目前，共下基層調研8次，發放徵求意見表85份，召開座談會7次，經過分析梳理，歸納彙總出領導班子及成員在 “四風”方面意見和建議共計15條，建立了問題台賬。其中立即整改5條，制定方案限期整改4條，制定相關制度6條。不斷增強邊學邊查邊改自覺性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。

4、高質量召開專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會上，在認真查找問題的基礎上，班子成員提出互相批評意見12條。組織生活會上，每位黨員敢於揭短亮醜，觸及思想深處，觸及問題實質，相互指出問題、真誠幫助提高。通過兩次生活會的召開，達到了預期效果。提高了認識、改進了作風，增進了團結、促進了工作。

四、加強制度體制建設，確保黨建工作取得實效

1、制定並完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，結合貫徹落實《條例》、省委《實施辦法》和市委《意見》文件精神，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員幹部的廉政教育。

3、進一步建立健全了《銅鼓縣統計局制度彙編》相關制度。重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規範完善，整理完善了《決策規則和制度》、《黨組議事規則和決策程度制度》、《黨員廉潔從政制度》和《財務管理制度》等系列制度，切實打造出“知守規定、照章辦事、規範有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監督執行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執行，真正做到靠制度管人、管事，規範從政行為。對內部管理制度的執行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，=對機關行政幹部任免、調動和獎懲提出意見建議。

五、取得的成績和經驗

回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規範化、程序化、制度化;領導幹部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;為民服務的水平得到提高;宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了執法工作的公信度;幹部職工精神面貌良好，工作氛圍和諧健康。

這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建工作的領導，黨建工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與羣眾的感情，推進了工作;四是經費投入是保障，本年度增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建工作再上新台階。

六、存在的問題和不足

在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創新不夠。

七、今後努力的方向

20xx年，局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的台階。一是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現象發生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動形式，以推進統計局事業的蓬勃發展。

社區黨建工作自查報告 篇7

2019年，xx街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全面落實基層黨建工作目標和深入開展創先爭優活動的工作主線，按照“圍繞民生抓黨建，強化服務促和諧”工作思路，把黨建工作放在建設和諧實力全局中來思考、來謀劃，突出重點，開拓創新，狠抓落實，黨的建設全面加強，為xx街道經濟社會發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。現將xx街道2019年黨建工作情況自查彙報如下：

一、領導重視，全面落實黨建工作責任制

街道黨工委高度重視黨建工作，把黨的建設擺在各項工作的首要位置，堅持“書記抓、抓書記”，全面落實黨建工作責任制，健全完善工作制度，不斷提高基層黨建工作質量。一是成立黨建工作領導小組，及時與5個社區、2個企業黨組織簽訂了《黨建目標責任書》，形成了工作合力。二是建立黨建工作例會和聯席會議制度，定期研究在組織建設、制度建設、隊伍建設方面的好做法，廣泛聽取意見和建議。同時，堅持黨組織書記黨建工作雙向述職制度，進一步了明確工作責任。三是將黨建工作納入街道、社區工作目標考核，並採取聽彙報、現場調研等形式加強對社區、企業黨組織的監督檢查和考評指導，及時總結宣傳好的經驗做法，認真分析工作中存在的問題和不足，促進了基層黨建工作健康開展。

二、強基固本，不斷夯實黨建工作基礎

(一)加強基層組織建設

一是結合和諧社區建設示範區創建工作，不斷加強社區陣地建設。通過多方籌措資金，全面完成了所轄5個社區辦公用房改造和裝修，社區辦公用房面積均達到200平米以上，建成了標準的便民服務大廳、圖書閲覽室、遠程教育中心、棋牌室等黨員活動室，完善了設施設備，並制定了《圖書閲覽室使用管理制度》、《文體活動室使用管理制度》等一系列制度，進一步加強了對黨員活動室、居民活動場所日常管理使用，確保了活動陣地充分發揮作用。二是全面推進“地企共建”和“黨內互助工程”，積極開展“掛包幫”活動。為爭取互助單位、幫扶部門以及駐區單位對社區的關心與支持，街道、社區加強了與駐區企業、黨內互助單位、區級幫扶部門的溝通、聯繫，組織召開了黨建聯席會6次，簽定了《黨內互助協議書》和《幫扶協議書》13份，落實幫扶項目20個。2019年，區互助單位深入各社區調研20餘次，走訪慰問轄區困難黨員、空巢老人、空巢兒童、困難職工等弱勢羣體50餘户，發放慰問物資約15000餘元，並開展了向社區黨總支贈送書籍、辦公用品、給社區黨員幹部講黨課等幫扶活動，切實解決了社區的實際困難，有力促進了社區建設和發展。三是加強“樓棟黨員活動小組”建設和在職黨員雙向管理工作，在每個社區成立了樓棟黨員活動小組3—5個，積極吸納企事業單位、政府機關黨員參與樓棟黨員學習和黨小組活動，不斷擴大了黨組織活動覆蓋面。四是抓好“兩新組織”黨建工作，擴大黨的階級基礎。街道黨工委高度重視“兩新組織”黨建工作，對轄區非公企業基本情況、企業特點、黨組織及黨員隊伍情況進行了深入調查摸底，在轄區符合建黨條件的非公企業建立黨組織2個，對4個沒有黨組織的規上企業，由街道黨工委派出了黨建聯絡員，積極幫助企業解決在生產經營中遇到的困難，促進了非公企業快速健康發展。同時，認真做好了黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作，積極組織參與手機建團、和諧家庭創建、困難職工調查等活動，紮實推進了羣團組織建設。

(二)強化黨員隊伍建設

街道黨工委十分重視班子隊伍建設、幹部培養鍛鍊、黨員發展和黨員幹部教育管理，着力打造一支與科學發展相適應的幹部隊伍。一是抓好街道領導班子建設。街道黨工委認真落實民主集中制原則，切實加強領導班子溝通與聯繫，凡重大問題均通過街道黨工委會議集體研究決定，領導班子成員團結奮進，帶頭學習提高，在街道營造了凝心聚力謀發展、開拓創新抓落實的氛圍，為轄區基層黨組織做出了表率。嚴格執行領導幹部個人重大事項、重要情況報告制度，做到了重大事項無遺漏。同時，認真做好了信訪工作，對信訪件反映的情況，街道黨工委全部進行了認真、仔細的調查，報結果率達100%。二是加強社區兩委班子建設。針對新一屆社區兩委幹部，重點圍繞當前社區建設、黨風廉政建設、信息編輯、為民服務等，開展了有針對性的業務知識培訓;並採取民主測評、座談會等方式，對換屆後的社區兩委進行跟蹤考察，同時建立健全了社區幹部任職承諾、崗位目標管理制度和社區工作考核辦法，有效推動了社區規範化建設。三是注重後備幹部發展和培養。學習推廣文建明工作法，通過建立崗位競爭機制、培養鍛鍊機制、績效考核機制激發幹部活力，增強了街道幹部職工的積極性、主動性。適時組織幹部開展交心談心活動，瞭解每一名幹部的思想動態，激勵幹部以飽滿熱情的工作態度服務轄區居民羣眾。十分重視社區大學生幹部管理和培養，將3名大學生社區幹部抽調到街道計生、民政、城管等重要崗位進行鍛鍊，幫助他們成長。四是認真做好發展黨員工作。注重在社區、企業優秀人才中發展黨員，今年共培訓入黨積極分子19人，發展預備黨員17人，按期轉正12人。五是抓好黨員教育管理。一方面抓好黨員學習培訓，深入開展學習型黨組織建設活動，以黨工委理論中心組學習為龍頭，認真制定了中心組學習計劃、幹部教育培訓計劃，並採取黨員幹部遠程教育、集中學習、以會代訓、舉辦圖書漂流活動、讀書月活動、技能比賽等形式，狠抓黨員幹部理論學習培訓，不斷提高了黨員幹部業務能力和服務水平。另一方面對轄區黨員實行“分類管理”。針對流動黨員，向每位流動黨員發放流動黨員活動證，利用流動黨員活動站，堅持每季度開展12次學習活動，並不定期電話聯繫、督促他們參與組織生活;針對困難黨員，廣泛發動愛心募捐，成立“愛心基金”，積極開展困難黨員的臨時救助和節假日走訪慰問送温暖活動;針對老黨員，關心老黨員、老幹部生活，利用節假日上門走訪慰問，送去黨的關懷，同時積極組織老黨員、老幹部參加“創先爭優”活動，採取“上門送學”、“樓院學習”、召開座談會、組建老年文體隊伍等積極為老黨員、老幹部搭建起參與學習、議事、文體活動的平台，讓他們老有所學、老有所樂、老有所為。

(三)加強人才工作力度

街道黨工委將人才工作放上重要日程，認真落實“一抓一”人才工作目標責任制，認真開展了人才統計調查工作，對轄區79家企業的576名人才進行了登記，創新性開展了社區各類服務型人才摸底統計工作，進一步完善了街道社會服務人才信息庫，為拓展社區家政、文化等服務功能務實了人才基礎。

(四)紮實推進遠程教育工作

一是加強站點建設，完成了巴關河社區、動力站社區新遠程教育站點播放室的建設，為5個社區遠教站點增配了投影儀、幕布、音箱等文化信息共享工程設備。二是強化站點管理，及時調整了社區遠教工作隊伍，完善了站點運行管理制度，落實了遠教專項活動經費。加強遠教隊伍培訓力度，積極組織開展了遠程教育技能大賽，選派3名選手參加了區遠程教育技能大賽，並獲得了演講賽一等獎、團體優秀組織獎的好成績。席草坪社區幹部黃海波因表現突出被選派代表西區參加市遠程教育技能大賽演講賽並榮獲第三名。三是抓好學用活動，認真組織開展了“雙創雙爭”、“百千萬示範站點創建”、“三學三強”、“五個一”教育培訓等活動，成功創建市級、區級示範站點各一個。各站點堅持每月集中組織播放收看活動不少於2次，並通過採取“上門送學”、“寄學”、“約學”、“幫學”、庭院放映等不斷豐富教學形式，同時通過開展就業技能培訓、舉辦暑期青少年教育班、開展文體活動、舉辦家庭教育知識講座等不斷拓展遠教綜合服務功能，充分發揮遠程教育在服務黨員羣眾，加強基層組織上的積極作用。

(五)強化黨內民主政治建設

一是全面推行“四議兩公開一監督”，採取黑板報、宣傳欄、集中培訓等形式加強“四議兩公開一監督”工作法的學習宣傳，認真落實了社區重大事項民主決策討論、黨務公開、居務公開、社區幹部雙諾雙述雙評制度，並結合實際建立了《社區重大事項民主決策聽證制度》、《黨風黨紀監督員制度》等，紮實推進了社區民主政治建設。二是認真落實民主生活會和黨員民主評議制度，組織黨員進行自評、互評活動，互相提建議，查找自身不足，明確努力方向。三是進一步加強黨務公開工作，認真制定了黨務公開目錄，將街道、社區中心工作任務、完成情況、職責分工、年度考核、廉潔自律以及低保、各類救助金髮放等情況，採取公開欄、會議、簡報、互聯網等形式最大限度向黨員羣眾公開，主動接受監督，充分落實了黨員羣眾的知情權和監督權。四是嚴格把握政策，注重比列構成，紮實抓好黨代表選舉各環節工作，順利選出轄區內10名黨代表。深化“三聯”制度，公佈黨代表聯繫方式，採取座談會、列席黨委會議等形式，積極為黨代表發揮作用搭建了良好的平台。

(六)加強黨風廉政建設

認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展社會主義核心價值觀教育和黨的作風、黨的紀律教育，組織街道幹部職工學習了《廉政準則》、廉政風險防範管理工作的相關規定和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求等，不斷增強了幹部職工廉政風險意識、責任意識和自律意識;積極開展了廉政風險防範管理工作，採取自己查、羣眾提、互相找、領導點、組織審等方法認真查找出單位、科室、崗位風險45個，對風險發生的機率和危害程度進行了分析評估後，制定了具體防範措施和工作程序;同時，進一步建立健了全各項規章制度，共梳理彙總各項制度56項，根據工作的需要，新建制度7項，構建起了懲防體系基本框架，促進了權利規範運行;此外，強化作風和效能建設，加大了對工作人員的考勤和管理，對幹部職工庸懶散和作風不實等問題進行了強力整治，杜絕了規章制度不健全、監管不力、管理混亂、違規辦事、效率低下等工作不規範問題，制止了遲到早退、串崗聊天、形象不佳等違反工作紀律的現象，促進了街道機關幹部作風的改變，服務意識的增強。

三、創先爭優，強力提升黨建活力

(一)認真抓好公開承諾、領導點評、雙向述職等創先爭優規定動作。年初結合年度工作目標、黨員羣眾迫切需要解決的問題，黨組織和黨員認真填寫了公開承諾表，並將承諾內容向黨員羣眾進行了公示;紮實開展領導點評活動，區級、街道領導先後到各社區點評10餘次，查找並解決問題15個;年底結合社區幹部雙述雙評和黨員民主評議工作，各基層黨組織和黨員進行了雙向述職和測評，測評結果滿意率達到100%。

(二)開展評星定級、評選表彰活動。經評定，街道黨工委下屬8個黨組織均被評為十星黨組織，評出五星黨員495名。在街道慶祝建黨90週年大會上，評選表彰了3個先進基層黨組織，17名優秀共產黨員，5名優秀黨務工作者。積極樹立了孫麗潔、李世春等一批服務羣眾，服務基層的先進典型，並強化對先進典型的宣傳，充分發揮先進和優秀的模範帶動作用，在街道營造了比學敢超的濃厚氛圍。

(三)開展窗口單位創先爭優活動。街道以爭創羣眾滿意服務窗口單位為目標，以三亮、三比、三評為抓手，積極開展了“為民服務創先爭優”活動。街道、社區對職責制度、服務項目、工作流程等進行了認真梳理，並將服務項目、辦事流程、時間安排、承辦人員聯繫方式向廣大居民進行了公開。積極推廣微笑服務和預約服務，認真落實一次性告知義務，做到了文明服務，主動熱情。窗口崗位人員着裝整潔，佩戴黨徽上崗，在工作中“亮身份”，進一步增強了黨員在創先爭優活動中立足崗位，率先垂範的積極性。積極開展了技能比武、民主評議活動，通過認真評選，共在街道機關和社區設立“黨員示範崗”6個。同時，積極開展了黨員文明勸導隊、大手牽小手等黨員志願服務活動，有效發揮了黨員的示範帶動和先鋒模範作用。

(四)深入開展走千户、訪千人活動。將創先爭優活動與學習推廣文建明工作法相結合，建立了信訪接待制度、領導接訪、領導下訪等制度，街道、社區全體幹部採取窗口接訪、入户走訪、工作隨訪、座談會等形式，深入走訪了轄區信訪矛盾突出户、低保家庭户、低保邊緣户、困難黨員户、空巢老人户共計600餘人，收集到民生、基層組織建設、和諧社區建設方面的問題和建議20餘條，通過收集、彙總、分析民情記錄，形成了民情報告，制定瞭解決措施，並分類組建起低保、殘疾、孤寡老人、下崗失業、刑釋解教人員等各種困難人羣檔案，為加強和社會管理夯實了基礎。

四、以人為本，彰顯黨組織凝聚力

(一)黨建育民，豐富居民文化生活，轄區文明程度不斷提高

街道不斷加強社區文化建設力度，將黨的活動融入文體活動中，着力在豐富居民文化生活，提高居民文明素質的基礎上，進一步擴大黨組織的影響力和感召力。以“我們的節日”主題系列活動為抓手，大力開展了“歷史的選擇”讀書活動、端午節傳統習俗(包粽比賽、懸艾草、掛香囊等)活動，加強了居民對中國豐厚的傳統文化的瞭解;在慶祝建黨90週年期間，開展了“我自豪，我是一名共產黨員”演講比賽、黨史知識競賽、紅色影片展播、紅歌卡拉OK比賽、重走長征路、“羣眾話黨”徵文活動、老黨員講傳統、文藝匯演等一系列活動，帶領黨員羣眾回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，在全街道形成了學黨史、跟黨走、抒黨情的濃厚氛圍。此外，積極組織開展了文藝匯演、趣味遊園活動、全民健身日活動、青少年暑期趣味運動會、登山活動等，不斷豐富了居民文化生活、提高了轄區居民的文明素質，提升了社區文化活動藝術品味。

(二)黨建惠民，改善居民居住環境，轄區城市形象不斷提升

在城鄉環境綜合治理工作中，街道、社區組織黨員志願者、轄區居民積極參與衞生整治，協助城管所維護好小區化境衞生秩序。結合組織開展機關公開日活動，街道機關幹部走上街頭，為居民答疑解惑的同時，當起文明勸導員，向居民羣眾發放城鄉環境綜合治理、居民文明公約、疾病防治知識等宣傳單，號召大家積極參與城鄉環境綜合治理活動，共同努力保護環境。同時，街道、社區還不定期組織黨員志願者、青年志願者等隊伍，走上街頭清理小廣告、走進小區打掃衞生、開展綠化補種，充分發揮了示範帶頭作用，不少居民也自發加入活動中來。此外，各社區還成立了一支由社區老黨員和青少年學生組成的“文明勸導隊”，“大手拉小手”活躍在社區的大街小巷，不僅推動了青少年社會實踐活動，更成為和諧社區建設中的亮麗風景線。通過堅持不懈地努力，使轄區環境更加整潔、美化、亮化，街區環境得到了明顯改善，轄區城市形象不斷提升。

(三)黨建利民，增強居民安全意識，轄區更加和諧穩定

街道以創新社會管理工作為抓手，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，營造了和諧穩定的社會環境。一是全力化解轄區信訪疑難問題。街道全面落實信訪維穩工作責任制，深化領導信訪包案制度，健全“大調解”工作體系，不斷完善轄區羣防羣治、信息員、調解員等平安細胞建設，將矛盾控制在鄰里;完善社區地毯式、跟蹤式、經常性的矛盾排查機制，將矛盾控制在社區;完善街道與區級部門、共建單位的聯動協調機制，將矛盾控制在街道，着力解決改制企業遺留問題，強力化解移民搬遷、勞資糾紛、意外傷害等熱點、難點矛盾糾紛。一年來，共收到來信來訪及上級部門轉接信訪案件18件，回覆18件，做到了件件有落實，事事有迴音。調解調處各類糾紛43起，調處成功42起，調解成功率97.67%，有效地促進了轄區政治社會的和諧穩定。二是大力推進社會治安綜合治理。繼續深化治安亂點專項整治活動，嚴厲打擊涉黑涉惡、“二搶一盜”和“黃賭毒”社會醜惡現象。進一步加強治安防控體系建設，以“社區創安”和社區警務室建設為載體，建立健全社區警務、治保、調解、信訪“四位一體”的工作機制，強化對重點地段、重點社區和重點部位的治安巡控，提高社會治安防控能力。全年出動民兵、巡邏隊員等55人次，配合公安部門開展了6次社會治安重點地區專項整治行動。加強對校園及周邊環境的整治和巡邏，配合區文化、教育、建設、交通等部門，強力整治校(園)周邊的道路安全設施和交通秩序，維護好校園及周邊的社會秩序。三是切實加強消防和安全生產工作。以“減少存量隱患、制止新增隱患”為目標，完善安全隱患項目庫，繼續保持高壓態勢，深化安全隱患排查治理，全面貫徹落實《消防法》。深入開展出租房、人員密集場所等重點領域專項整治，綜合運用各種手段，落實隱患排查整治措施。四是以“三四五六”為工作思路，創新性開展好社會管理工作。即動員好轄區企事業單位、各類志願者隊伍、退休老黨員三種力量，大力推進共駐共建工作;歸集整理好改制企業檔案、流動人口檔案、移民羣眾檔案、困難羣體檔案等四類檔案，準確把握轄區居民思想狀況、社會輿論動向，及時瞭解不同羣體的利益訴求，解決他們的實際困難，化解矛盾;密切關注轄區殘疾人、低保户、青少年、老年人、刑滿釋放人員五類人羣，妥善解決他們的利益問題，牢固轄區和諧穩定;圍繞社會管理中的重點、難點、熱點問題，把握好環境整治、服務水平、陣地建設、民生保障、穩定平安、思想文化六項工作重點，增強工作主動性、積極性、創造性，形成推動街道、社區發展的強大動力，展現社會管理工作成效。

(四)黨建暖民，解決居民實際困難，轄區居民滿意度不斷提高

xx街辦改制企業多，困難羣體多，街道黨工委始終把為民服務，為民解憂放在十分重要的位置，及時解決羣眾最關心、最現實、最緊迫的問題，讓羣眾感受到黨和國家的温暖，進一步密切幹羣關係。認真做好睏難羣體幫扶工作，按時申報、發放醫療救助金和城市低保，切實維護困難居民的利益。2019年共為轄區10310户次、21951人次發放城鎮低保金434.53萬元;為170名患病住院困難人羣申請發放城市救助金25.18萬元;積極開展困難救助活動，利用傳統節日走訪慰問低保人員、空巢老人、貧困孤兒等，共發放慰問物資7000餘元;為轄區29名60歲以上空巢老人發放居家養老服務券1.2萬元，讓老年人足不出户即可享受各項家政服務;為13名低保貧困肢殘人申請到代步輪椅，為19名6歲以上殘疾人申請到各類輔助器具，為9户殘疾人家庭進行無障礙設施改造;為身患地中海貧血的重症兒童張然捐款2180.5元;街道成立了“愛心基金”，向轄區黨員羣眾發放愛心倡議書500餘份，號召轄區黨員職工每月多交“一元愛心”黨費或愛心基金，“七一”期間，共募捐到愛心基金1573元，全部用於低保困難人員的臨時救助和節假日走訪慰問活動。同時，街道認真抓好職業介紹、推薦、培訓等工作，充分發揮好勞動保障所(站)的作用，為轄區574名靈活就業、自謀職業及社會援助人員辦理了2019年社保補貼182.9萬元;舉辦就業技能培訓班2次，培訓60餘人;發佈崗位招聘信息56條，提供崗位210個，成功推薦14人就業。

五、存在的問題及2019年的打算

2019年，街道黨建工作取得了一定成績，但仍存在着地企共建活動單一、力度不夠;流動黨員、八小時以外黨員、離退休黨員的管理困難，在職黨員服務社區“形式化”，成效不顯著;“兩新”組織黨建意識不強，認識不夠;創先爭優活動載體還不多，個別黨員參與意識不強等問題。

2019年，我們將本着“團結凝聚，和諧創新，創先爭優，穩健發展”的十六字方針，以增強素質水平、提高辦事效率為根本，全面提升執政能力，提高黨的建設水平。

一是強化學習意識，提高機關幹部隊伍素質。以學習貫徹黨的xx屆五中、六中和xx大全會精神為重點，學習楊善洲同志的先進事蹟，推廣文建明的“三二”工作法，抓好街道黨工委理論中心組學習、機關和社區黨員幹部理論學習，繼續深入推進“學習型黨組織”的創建活動。

二是抓好黨建工作，夯實基層組織建設。以社區黨建為龍頭，深入查找隱形黨員，堅持黨建帶工建、帶婦建、帶團建，加大非公企業黨建工作力度，向非公企業派駐黨建聯絡員，提高非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建率。落實“三有一化”要求，充實黨務工作力量，深入推進創先爭優活動。

三是加強廉政建設，提升幹部職工廉潔意識。發揮紀工委的監督作用，進一步抓好機關作風建設、廉政文化陣地建設和社區黨風廉政建設工作。全面學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》，以優良的黨風促政風帶民風。認真貫徹執行各項規章制度，做到標本兼治、懲防並舉，增強執行力，改進工作作風，提高辦事效率。

四是積極研究為民服務的方式、方法和舉措，努力在提高為民服務的手段和效果上有創新。

五是加大遠程教育工作力度，強化監督檢查，不斷創新遠程教育工作方式，強化遠教隊伍建設和管理，發揮好示範站點帶動作用，提高街道遠程教育工作整體水平。

社區黨建工作自查報告 篇8

2019年我局黨的建設工作在縣委以及直屬機關工委的領導指導下，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，以創建學習型黨組織、深化機關“百千萬”主題實踐活動為載體，以開展“三嚴三實” 教育活動為抓手，按照“服務中心，建設隊伍”兩大任務，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為經濟社會發展，完成安全生產各項目標任務提供堅強的政治保證，現將黨建工作情況總結如下：

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的xx大精神為指導，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，深入貫徹落實黨的xx大會議和黨的xx屆三中、四中全會精神，深入開展領導幹部作風整頓和軟環境治理活動，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，激勵黨員幹部奮發向上，鋭意進取，努力工作，為實現我縣經濟社會的健康發展，做出更大貢獻。

一、上半年黨建工作情況

(一)加強組織建設，努力建設一個好班子

一是局黨政班子人事調整後，7名黨組成員進行了明確分工，並對班子建設提出了新的要求;二是積極開展述職述效、述職述廉、創先爭優活動;三是開展領導班子及成員民主生活會，積極進行批評和自我批評，提高班子的凝聚力和戰鬥力。四是貫徹落實《中共安監局機關黨委和黨支部工作職責》、《中共安監局支部支委和黨小組長職責》、《中共安監局機關黨委和黨支部工作制度》。切實做到加強領導，精心組織，制定規劃，落實責任，保證了黨建工作的順利進行。

半年來，我局注重抓好理論學習教育工作，按照“三嚴三實”的工作要求，進一步提高領導班子政治思想素質，端正思想作風，充分發揮領導的核心作用和示範作用，班子團結協作，戰鬥力強。同時，局黨組非常重視機關黨建工作，年初制定了工作計劃，半年專題研究黨建工作3次。召開黨員大會、支部大會、支委會和黨小組會12次。行政對黨組織的活動經費也給予了大力支持，全年除按職工工資總額的2%劃撥外，還資助2萬餘元，支部活動經費得到了有效保證。

(二)強化隊伍建設，努力培養一支德才兼備的好隊伍

本局現有黨員39名(今年轉入關係1人、轉出1人，死亡1人)，其中在職黨員37名，在職黨員佔在職職工的61.7%;從年齡看，20—40歲的有15人，佔38.5%，40—50歲的有14人，佔35.9%;從文化程度看，大專以上文化的有36人，佔92.3%，今年進入安監局的黨員明顯年輕化，文化程度較高。培養了入黨積極分子4名，按照“成熟一個發展一個”的原則，今年擬發展黨員2名。我局黨組、行政和機關黨委把增強職工特別是黨員幹部的政治素質和業務素質作為長期的工作重點，在培訓和鍛鍊上狠下功夫，努力培養一支高素質黨員和幹部隊伍。一是充分按照要求和計劃加強學習，使黨員和職工在政治理論上得到較大的提高。半年共開展集中學習6次，分黨小組學習6次，黨組書記、機關黨委書記各上黨課1次，分別學習了各級黨委全委會議精神和領導的講話精神、《廉政準則》、黨史等近10個篇目的內容，黨員和非黨員的學習記錄達五千字以上，心得體會文章50餘篇，黨員領導和一般黨員撰寫調研報告1篇;二是採取“請進來，走出去”的形式加強對黨員和職工的教育。組織幹部職工到檢察院開展警示教育;邀請檢察院鄭英對全體幹部職工進行專題講座;派出黨員和職工參加省和縣舉辦的行政執訓60人次，獲得相關資格，執法能力得到提高。通過上述措施，本局的黨員和幹部職工隊伍能戰鬥、能吃苦，總體素質得到提高。我局的重要崗位都有黨員把守，比如股、室、隊、站(分站)的負責人都是黨員，能獨擋一面，具有較強的工作能力。

我局黨組、機關黨委還在黨員中開展示範活動，制定了共產黨員示範崗等評優表彰辦法，開展了黨員幹部的述職述效，針對效建設、行政執法評議、民主生活會等活動。

(三)狠抓黨風廉政建設，努力打造一支清正廉潔的隊伍

1.成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，制定了《黨風廉政建設責任目標及考核辦法》，局長負總責，分管領導根據工作分工對分管部門負領導和管理責任，本局主要負責人與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，並將黨風廉政建設工作納入了本局目標管理，做到了與業務工作同佈置、同考核、同獎懲。

2.認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，積極開展警示教育活動。一是組織幹部職工觀看市檢察院組織的失職、瀆職案例圖片展，增強工作責任感、使命感，工作中增強防微杜漸意識。二是組織幹部職工到檢察院開展警示教育，增強“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉潔從政”意識，提高反腐倡廉的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。三是邀請檢察院機關黨委副書記鄭英對全體幹部職工進行預防職務犯罪專題講座，教育廣大幹部職工正確行使手中的權力，提高防腐能力，廉潔從政，公正執法。

(四)建立健全制度，營造了一個有序的工作環境

1.重新修訂完善了黨組織各項制度和行政許可證項目實施辦法，進一步形成以制度管人、管事的管理機制，規範了辦事程序，更有效地服務於各類企業和廣大羣眾。從而形成一個良好的工作環境，調動了廣大幹部職工的積極性。

2.開展行政執法職權清理。對本局行政執法職權進行了全面清理，並分解到各股室和執法崗位，落實有關責任。同時，向社會公開，接受監督，確保依法行政。

3.開展“安全發展忠誠衞士”爭創標準大討論。組織全體幹部職工緊緊圍繞“安全發展忠誠衞士的標準是什麼、怎樣做一名安全發展忠誠衞士”進行熱烈討論，制定出“安全發展忠誠衞士”爭創標準，充分發揮身邊典型的示範帶動作用，增強幹部職工的使命感和榮譽感。

4.建立了思想政治工作網絡，黨組書記全面負責，分管領導根據工作分工負責，落實了支委和股室負責人為具體的責任人，要求聯繫人定期分析聯繫對象的思想動態，定期不定期找聯繫對象談心，關心聯繫對象的生活和工作。

5.完善黨內監督機制，堅持對內對外公開。今年，我局繼續實行政務公開和黨務公開。製作了公開欄，對外公開了單位的辦事程序、承諾、各股室職責以及投訴電話等。

(五)以活動為載體，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1.局領導班子成員和中層黨員幹部與聯繫的得勝鎮順民村部分困難黨員開展“一幫一”活動，走訪、慰問、幫扶困難黨員。

2.6月30日機關黨委、工會在全體黨員、幹部職工中開展“塑黨性、學安法、築防線”黨建、安全生產知識競賽活動，評出了一、二、三等獎。

3.六月份局領導幹部到各鎮、重點監管企業開展新《安全生產法》宣講活動。

4.繼續在黨員幹部中開展爭當“五好安監員”活動(積極有為的好服務員、務實創新的好宣傳員、業務精通的好指導員、嚴格執法的好監督員、勇於擔當的好護航員)。

二、存在問題

在取得上述工作成績的同時，我們也還存在許多問題和不足，一是少數黨員不能嚴格要求自己，工作責任意識、大局意識還有待於進一步提高;二是在抓思想政治理論和業務學習中系統性、主動性學習不夠，創新意識有待進一步加強;三是在黨員幹部服務羣眾意識上，提高工作效率上還有待進一步強化等。

三、下半年工作計劃

(一)在提升科學發展水平上下功夫。把抓黨風廉政建設工作貫穿於安全生產監督管理工作全過程，在知識能力水平、改善學風、解決學以致用等問題上下功夫，提高黨組織指導安監各項事業科學發展能力。嚴格按照縣委提出的理論學習重點和適應時代發展需要，積極研究提升黨建成效，引領全局發展的好理論、好做法。

(二)在狠抓安全監管常態化上下功夫。積極按照安全生產年活動有關要求，進一步完善管理制度，提高制度政策執行力，強化執行效果;繼續抓好“窗口”形象、服務水平、作風建設、工作業績等方面的工作，進一步提升服務質量。

(三)在打造務實進取團隊上下功夫。堅持以人為本的安全發展理念，創新管理思路，充分發揮支部黨員作用。

(四)在統籌基層黨建上下功夫。繼續深入得勝鎮順民村，探索幫扶致富新做法，促進幫扶出成效;繼續加強與順民村黨組織聯繫工作，密切基層黨羣關係。

社區黨建工作自查報告 篇9

一、落實《條例》基本情況

1、機關黨組織健全。根據市政府三定方案，20xx年1月經信委正式成立後，委黨委即按照《黨章》和《機關基層組織工作條例》的有關要求，於20xx年6月成立了委機關黨組織籌建領導小組，具體負責建立委機關黨組織的具體事宜。在市直機關工委指導下，7月26日召開了委機關黨員大會，選舉成立了中共濟南市經濟和信息化委員會機關委員會，設9名委員，其中機關黨委書記由委黨委委員、副主任張廣勇同志兼任;專職副書記由黃鐵生同志擔任。因我委有市紀委派駐紀檢組長和紀檢員，故未再成立機關紀委，只設一名紀檢委員。機關建立了14個黨支部，支部書記和委員均有黨員大會選舉產生，支部書記也都是按照市委要求，實行一崗雙責，由處長擔任。

委黨委對機關黨建工作十分重視，在人財物方面給予了大力支持。機構調整合並後，在人員比較緊張的情況下，仍按照《條例》規定比例，配備了專職黨務幹部2人，並將機關黨組織的活動經費列入行政經費預算，保障了委機關黨建工作的順利開展。

2、機關黨員隊伍建設得到加強。一是認真抓好黨員的教育培訓。機關黨委每年均制定機關黨員政治理論學習計劃，保證黨員每年參加教育培訓的時間在24學時以上，其中黨委領導班子成員在40學時以上。堅持黨員領導幹部講黨課制度，對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。二是響應市直機關工委號召，從20xx年開始，在全委系統深入開展了創先爭優，爭做泉城先鋒主題活動，並取得了階段性成果。根據市委的統一裝部署，今年3月份開始，又在全委系統開展了“深入基層，服務羣眾”主題活動，目前，第一階段活動進展順利。三是各支部能堅持按期召開*主生活會制度，結合專項活動，定期開展黨員黨性分析評議活動。四是積極做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，做到了不僅在政治上關心黨員，同時在生活上也十分關心，對家庭困難的黨員，機關黨委和各支部都給予了關注和幫助。20xx年春節前，委主要領導分別走訪了10多名困難黨員，並給予了一定的經濟補助。四是認真做好黨員發展工作。注重抓好對入黨積極分子的教育培養，對培訓合格的入黨積極分子，支部指定專人幫助，跟蹤培養，堅持標準、保證質量，做到了成熟一個，發展一個。經信委成立後，已發展了3名入黨積極分子入黨。

3、機關黨內*主氣氛濃厚。一是健全了黨內情況通報制度，。建立健全了充分反映黨員意願的機關黨內*主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。堅持黨務公開，對機關黨建工作的重要事項，做到了事前充分聽取黨員意見，事後及時向全體黨員公開，接受黨員的監督。二是機關黨委定期檢查各支部黨員參加組織生活的情況，並向全體黨員通報;定期瞭解黨員領導幹部參加所在黨支部組織生活情況，並向黨委報告。三是配合黨委組織召開黨員領導幹部*主生活會或專題*主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況。列席本單位負責人召開的有關會議。四是做到每年至少召開一次機關黨員幹部大會，向全體黨員通報黨建工作情況。五是積極做好機關思想政治工作，定期向黨委彙報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。

4、機關黨建工作組織領導堅強。委黨委把機關黨的工作列入黨委工作議程，定期或不定期聽取機關黨委工作彙報，提出指導性意見。黨委成員結合分工，積極參加機關黨的活動。

二、存在問題和原因

我委是20xx年由原經委、原信息產業局和原無線電管理辦公室合併成立的，由於機關黨委成立的時間短，黨建的基礎工作比較多，雖然黨建工作在黨委和分管領導的大力支持下取得了一定成績，但與工委的要求還有一定差距。一是抓支部建設的力度有時不夠大。二是黨建工作創新意識有時還不夠強。

三、打算和建議

通過去年一年的工作，我委黨建工作的基礎性工作基本完成，今年，各項工作將按照機關工委的要求和我委黨建工作要點有序開展。

1、加強機關黨的思想建設。認真抓好黨的路線、方針和政策教育，進一步把黨員幹部的思想統一到中央、省、市委的部署要求上來，為貫徹落實市委決策部署提供思想保證。繼續抓好機關日常政治理論學習，緊緊圍繞學習型黨組織建設，進一步提高黨員幹部的政治覺悟、政治敏鋭性和業務工作能力。年內，視情組織1—2次理論講座。

2、加強機關黨的組織建設。一是進一步健全完善機關黨建工作各項制度，包括會議、組織活動、學習教育、黨內*主、黨務公開、考核評價、黨員雙承諾、黨建工作責任、紀律檢查等制度，使機關黨建工作更加規範化、制度化。二是認真落實“三會一課”、基層黨組織組織生活會和領導幹部參加雙重組織生活制度。三是對支部委員、黨小組長進行黨務知識培訓，提高其黨建理論水平和黨務工作能力。四是加強對入黨積極分子的考察培養，指定專人進行幫助。

3、推進機關工作作風和文明機關建設。教育引導廣大黨員幹部進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，進一步轉變和改進機關工作作風，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動中心工作的強大動力。把着力點放在市委開展的“深入基層，服務羣眾”主題活動上，優化辦事程序，提高業務素質，提高工作效率。繼續深化和推進“創先爭優”、創建“機關黨員先鋒號”活動，積極引導機關黨員幹部爭做解放思想、推動發展、實踐宗旨、廉潔勤政的泉城先鋒。進一步鞏固機關文明建設成果，結合中心工作，教育引導廣大黨員幹部做文明人、做文明事，以實際行動保持省級文明機關榮譽。

4、積極開展建黨xx週年紀念活動和文體活動。組織黨員積極參加工委組織的系列活動，並結合委實際，廣泛開展建黨xx週年紀念活動。一是召開新老黨員座談會。擬於6月份與老幹部局共同組織退休老黨員與在職的年輕黨員進行座談，回顧黨的光輝歷史和帶領全國人*進行社會主義建設所取得的重要功績，暢談我黨搞好中國特色社會主義所肩負的重要使命。二是“七一”前夕舉行黨的知識競賽。通過比賽，使黨員進一步瞭解黨的基本知識、黨的歷史、黨在新時期的方針政策和黨規黨紀，展示自己的綜合素質。三是參觀革命傳統教育基地。4、5月份，擬分三批組織委機關在職黨員到革命傳統教育基地參觀學習，引導黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。四是協調工會、團工委、婦工委共同開展好乾部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動。

社區黨建工作自查報告 篇10

年初以來，地區發改委機關黨支部在地直機關工委的正確領導下，圍繞中心，着力提高黨員幹部的思想理論水平，加強了機關思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，全面落實“三會一課”制度，規範了黨費收繳管理，按時上報有關數據和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區發改委機關各項工作的順利開展，為地區經濟又好又快發展，提供了強有力的思想保證和組織保證。

一、統一思想，提高認識，全面落實黨建工作績效考核責任制

地區發改委黨支部認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，把機關黨組織和書記的責任聯在一起，目標聯在一起，任務聯在一起，獎懲聯在一起，不斷深化完善機關黨建工作自身考核制度，強化對機關科室工作的指導和督查力度。一季度與黨組簽訂了黨建目標責任書，要求科室負責人擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導機關黨組織服從服務於機關業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在佈置任務、安排工作中，搞好統籌兼顧，既不能離開業務抓黨務，也不能只講業務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，全面推進機關黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。機關黨支部及時向黨組彙報了工作，及時向黨員幹部通報了有關工作情況。

二、圍繞中心，服務大局，堅持以科學發展觀做好機關黨建工作

地區發改委機關黨支部切實把機關黨員幹部的思想統一到地委、行署確定的工作目標上來，激發機關黨員幹部的工作信心和熱情，發揮黨組織表率作用，促入黨建各項工作。

(一)抓好黨支部自身建設。年初制定了機關黨支部工作計劃，黨支部委員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了黨員幹部會議。黨組成員都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度並積極發言，撰寫學習筆記，堅持參加機關黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為羣眾做出表率。機關黨支部書記按照地直機關工委的要求參加了機關基層黨組織書記培訓班學習活動。

(二)抓理論學習。制定了機關黨支部年度學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結合，採取多種形式抓好黨員幹部的集中學習,適時組織黨員幹部開展了應知應會知識測試活動，收到了較好效果。

(三)抓廉政勤政建設。認真貫徹執行中央、自治區、地區有關黨風廉政建設的規定，從健全內部管理各項規章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。

(四)完善了黨員幹部聯繫羣眾制度。按照地區的統一安排，地區發改委機關抽調了多名同志開展“三民”活動，重點開展了“結對子、交朋友”活動，及時聽取和反映基層羣眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩工作。

(五)根據委黨組的安排部署，組織黨員幹部專題學習傳達落實自治區黨委民族工作暨第七次民族團結進步表彰大會精神，學習傳達了自治區黨委書記張春賢在自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話，學習傳達了自治區主席雪克萊提扎克爾自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話。

三、統籌全局，突出重點，努力實現機關黨建工作取

得新成效

(一)堅持把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨員幹部是黨的路線方針政策的具體執行者，要求必須始終把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨支部堅持不懈地抓好機關黨員幹部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員幹部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

(二)不斷完善機關黨建的制度建設。機關黨建工作始終結合發改委經濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規範性。積極探索建立健全機關黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創建規範化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，實現機關黨建工作和黨支部工作的規範化、程序化和制度化。

(三)抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社區“結對共建”活動，選派幹部掛職鍛鍊，機關黨支部全體黨員全部按要求進入社區。

(四)抓好機關文體活動。重要節日組織幹部職工開展了形式多樣、內容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老幹部、老模範和老幹部遺孀活動。

(五)建立了黨員志願服務隊，機關黨員在地區維穩工作、機關護衞隊、“三民”活動、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優科室的創建活動，機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明瞭身份。

四、創新形式，營造和諧，積極探索機關黨建工作的有效途徑和方法

(一)切實加強基層黨務工作者隊伍建設。發改委機關高度重視和着力建設一批堅強有力、黨員羣眾擁戴的高素質的黨務工作者隊伍。積極完善了黨務幹部的管理工作，進一步規範了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規定，堅持把那些政治素質好、工作能力強、羣眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創造良好的工作環境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發揮基層黨務幹部在推進基層黨建工作中的骨幹作用。

(二)大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，發改委黨支部有計劃地確定每年黨建的重點工作，並認真進行責任分解，落實到機關各科室，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員幹部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠程教育、新疆幹部在線學習平台、自治區發改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員幹部教育培訓和黨員幹部自主學習的途徑，進一步提高黨員幹部教育活動渠道。

(三)加強環境文化建設。地區發改委機關充分利用辦公區域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內容。

(四)落實精神文化建設。制定了機關文化建設方案，總結和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了幹部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。

五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。

為發揮黨建目標責任制考核結果的效應，發改委機關始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規範考核流程、強化責任制考核結果的運用，做到年初有佈置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，並與年終考核評優掛鈎，實行領導幹部責任追究制，發現問題絕不姑息遷就。對在委機關綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的幹部，黨組織也不作為後備幹部向組織部門推薦。

下半年，機關黨支部以黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮鬥目標，以社會穩定和長治久安為着力點和着眼點，以從嚴治黨為主線，紮實推進學習型服務型創新型黨組織建設，一是圍繞新形勢新任務，加強思想引領工作，二是學習落實《條例》細則，提高黨建法制化水平，三是深入貫徹中央、自治區、地區關於社會穩定和長治久安、民族團結等工作安排部署，把社會穩定和長治久安作為黨建工作的着眼點和着力點，把民族團結作為的羣眾工作，四是加強作風建設，不斷提高機關黨支部服務大局的能力，五是增強管黨治黨意識、打造“四強”黨員隊伍，着力提升黨組織活力，通過紮實有效地工作不斷進一步提升機關黨建科學化水平。

社區黨建工作自查報告 篇11

20xx年，市招商局機關黨建工作在市委、市政府堅強領導下，在市直機關工委的精心指導下，圓滿地完成了上級黨組織賦予的各項任務，並取得了較好的成績。對照黨建工作考核評價《細則》，我局進行逐項自查，現將自查報告如下：

一、黨組抓黨建工作責任制落實情況

1、加強組織領導，強化組織建設。局分黨組高度重視機關黨建工作，始終堅持把黨建工作作為重點工作納入分黨組重要議事日程，局分黨組書記、局長周德福就黨建工作多次聽取彙報，並提出具體要求，始終將黨建工作與行政業務工作統籌安排。年初，局分黨組還研究制定了《市招商局20xx年黨建工作要點》，印發各科室實施，推進黨建工作。在組織建設上，堅持配足配強支部班子，局黨支部書記由局分黨組成員、副局長鮑學飛同志擔任，並安排多名黨務幹部，增強了黨建工作力量。

2、支持黨建工作，切實履職盡責。局領導主動參加支部組織生活，主動了解掌握黨員幹部思想狀況，落實黨員領導幹部參加雙重組織生活。嚴格按照程序選拔任用幹部，注重聽取黨組織和羣眾的意見建議。按照要求召開*主生活會，並及時將相關材料上報機關。按照年初工作部署，認真開展中心組學習，全年共組織中心組學習12次。

3、改善工作條件，強化目標管理。局對機關黨建工作經費實行實報制，各項黨建工作經費得到很好地落實。堅持把黨建工作目標納入單位總體目標管理體系，與行政工作一同部署，一同考核，一同獎懲。局分黨組堅持黨建工作納入幹部的目標考核，健全了獎懲措施。

二、機關黨組織目標管理落實情況

1、思想建設有加強。建立健全了黨員長效學習機制，印發了市招商局《黨員學習教育制度》、《領導幹部學習制度》，有力地提高全體黨員參與學習的自覺性、積極性。局分黨組書記高度重視黨員學習教育工作，把學習教育作為一項硬性任務，與業務工作一同安排部署。制定了機關學習計劃，通過集中學習、觀看教育片等多種方式，重點學習經濟知識、公務員能力、黨風廉政、xx屆三中全會等24個專題。全年，共組織全體黨員集中學習36次，其中黨課1次、中心組擴大學習12天。

2、組織建設有創新。明確支部和黨員在黨建工作中的職責任務，建立健全黨支部、黨員工作目標責任制，認真落實“三會一課”制度，按規定及時足額收繳黨費，並及時完成《黨組織和黨員年度報表》工作。積極參加萬*掃除活動，以及主題演講比賽等。及時上報信息，對局黨建工作進行廣泛宣傳。

3、作風建設有強化。認真抓好機關作風教育，建立健全作風建設長效機制。進一步完善黨內監督和各項規章制度，我局黨員幹部能嚴格遵守黨的章程和其他黨內法規，嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極參加組織生會，履行黨員義務，全體黨員無違法違紀行為。制定了機關效能建設工作措施，建立健全工作人員崗位目標責任制、首問責任制、責任追究制、服務承諾制，機關效能建設成效明顯。

4、制度建設完善。進一步完善黨支部“三會一課”制度、學習制度、*主生活會制度等。建立黨組織目標管理制度，將黨建工作納入年度機關考評。

5、廉政建設工作到位。一是實行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨內監督制度。“七一”前後，局分黨組書記、局長周德福親自作廉政黨課報告。召開中心組學習會，學習《廉政準則》，組織黨員幹部到金寨烈士陵園接受再教育，到結對共建村開展慰問貧困老黨員和結對幫扶活動，觀看警示教育片和圖片展活動，進一步增強了廣大黨員幹部堅定理想信念，築牢思想道德和黨紀國法防線。二是認真落實*主生活會制度和建立健全黨務公開制度。按照上級要求，局分黨組、機關黨支部召開了*主生活會和組織生活動，開展批評與自我批評，並及時將*主生活會召開情況按規定上報。嚴格按照規定程序，對黨員參加組織生活、繳納黨費、*主評議黨員等情況以及羣眾關心的熱點問題、黨組織活動情況以適當形式在黨內公開，接受羣眾監督。

三、業務工作、中心工作圓滿完成

1、圓滿完成市委、市政府交辦招商引資重點工作。20xx年，預計全市實現境內到位資金830億元，比上年增長17.5%，將完成年度目標任務的102.2%。組建了8個產業招商組和1個境外招商組，積極開展產業招商。積極承辦或參與了光彩事業六安行、大別山(六安)山水文化旅遊節、六安市(武漢)投資環境説明會、六安市(無錫)投資環境説明會、六安市(温州)投資環境説明會、羽絨博覽會六安投資環境説明會等重大經貿活動，圓滿完成了各項工作。

2、本單位招商引資任務超額完成。作為裝備及汽車零部件產業招商組成員單位，積極配合市經信委、市*辦等單位，圓滿完成了招商引資任務。全年共引進招商項目3個，總投資11億元。

3、落實*生工程。先後為結對村開展幫扶慰問活動，為共建村爭取資金，修建公共廁所、改善辦公環境，聯繫企業捐助愛心午餐活動等，全年捐助資金4萬多元。按照規定及時發放計劃生育獨生子女費等。

4、做好維穩工作。積極與相關企業對接，幫助協調處理福建客商周其善投訴以及偉宏鋼構項目周邊環境等事宜，有效的安撫客商情緒，為改善投資環境貢獻一份力量。

社區黨建工作自查報告 篇12

20xx年，在市委、市政府的領導和機關工委的指導下，我局黨組和局機關黨支部，以理論和同志“三個代表”重要思想為指導，以加強基層組織建設和提高全體黨員幹部思想素質為突破口，按照“圍繞科技工作抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，認真抓好機關的黨建工作，積極推動了機關的三個文明建設，出色地完成了各項工作任務，，整改報告。然而離上級的要求和黨建工作標準還存在着一定的差距，通過自查，主要還存在着以下一些問題。

1、由於人員少，工作任務重，支部工作的計劃性不夠強，落實不夠好。

2、少數黨員自學的自學性較差，筆記不夠完整，心得體會寫得較少20xx年黨建工作自查報告模板20xx年黨建工作自查報告模板。

3、黨員的組織生活比較單一，欠缺豐富多彩和生動活潑。

我們決心以馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想為指針，認真抓好黨員的學習和教育管理，針對存在的問題制定出切實可行的整改方案，並在工作中認真整改，使黨支部工作更有凝聚力和戰鬥力，為完成各項工作任務打下堅實的基礎。

恩施市科技局黨支部

二○xx年八月五日

社區黨建工作自查報告 篇13

支部成立以來，堅持以三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻學習領會黨的xx大精神，緊緊結合工作實際，圍繞中心，服務大局，以改革創新的精神推進機關黨建工作，強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，全面完成年度工作目標任務，機關黨建工作取得開門紅，根據市委、市直機關工委的工作要求，對照黨建工作考核評價《細則》，我機關進行逐項自查，現將自查情況彙報如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治素質和理論水平

(一)加強經常性教育，建立學習教育制度。支部成立之初，就把學習教育放在重要位置，每週五政治學習例會等學習教育制度，堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況，特別是創先爭優學習進行了檢查，使廣大黨員幹部職工全面準確地領會精神實質，半年來，組織黨課學習2次，召開支部大會8次，集中學習16次。

(二)順應時代要求，探索思想政治工作新方法。中國共產黨中央《關於建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出："思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線"，支部把做好思想政治工作列為重要任務，不斷探索新時期思想政治工作的規律，適應社會生活的變化，研究新情況，總結新經驗，探索新路子，以建立思想政治工作制度為突破口，使思想政治工作更加貼近羣眾，貼近實際，貼近生活，始終保持旺盛的生機和活力。創新工作方法，暢通黨員羣眾溝通聯繫渠道，黨員領導和普通黨員結成對子，每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況，增強思想政治工作的針對性和時效性，教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。

(三)推進學習型黨組織建設，培育富有活力的學習團隊。為深入貫徹落實中央《關於推進學習型黨組織建設的意見》(中辦發<20xx>44號)精神，進一步加強黨組織的自身建設，不斷保持和發展黨的先進性，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設，努力打造一支政治上可靠、業務上過硬的幹部隊伍，我辦開展了學習型黨組織建設活動，制定了《####開展學習型黨組織建設活動的實施方案》，成立了領導小組，多次召開會議研究部署，制定學習計劃，明確學習內容，建立述學、評學、考學機制，要求每人在學習基礎上結合自身工作，撰寫至少二篇學習體會或調研論文，組織全體黨員學習討論《學習是一種責任》理論文章，每月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學，根據述學和評學結果，相互探討，找出差距，明確下一步學習內容和任務，確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核，幫助大家把學習的內容轉化為自身的知識能力，也以此檢查學習效果。通過學習型黨組織建設活動的開展，在##營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，黨員幹部的思想政治素質和業務能力有了明顯提高，為工作提供了堅強有力的思想保證。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

(一)建立落實機關黨建工作目標責任制。按照機關黨建目標的總體要求，支部將黨建工作目標細化分解，分別建立了支部和黨員工作目標責任制，對照目標責任制的具體規定，要求做到逐項落實，不定期地對活動開展情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，同時要求做好黨建研究和信息報送工作，按時報送黨建信息稿件，撰寫調研文章和學習心得，截至12月底，已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務，按規定完成黨費收繳和黨內年度統計工作。

(二)建立健全各項規章制度。堅決貫徹黨務公開制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內民主選舉制度，落實以"重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動"為主要內容的黨員"三先"制度、黨員評議黨組織幹部制度、黨內情況反映制度和黨內民主生活制度等，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。##堅持"打基礎、建制度、創機制、重實效"，以建立健全內部管理制度為着力點，積極推進系統自身建設，制定了包括學習制度、調查研究工作制度等在內的機關11項機關內部管理制度，有效實施制度管理，做到管理科學、責任明確、系統全面、執行有力。

(三)積極創建"五好黨支部"。結合我辦年度目標任務分解計劃，開展黨員定期達標活動，優質高效地完成本職工作，確保實現黨員"三無"(無違犯黨紀、政紀和法規)，完善黨員和黨員幹部管理制度，落實黨員崗位思想政治工作，組織黨員和羣眾結幫學對子，做好非黨員同志日常思想政治工作，設立"黨員先鋒崗"，經支部評議，本年度黨員先鋒崗授予##。

(四)開展"城鄉互動、結對共建"活動。支部制定並印發了《##開展"城鄉互動、結對共建"活動實施方案》，7月28日，與##結為共建單位，明確了"基層組織共建、黨員隊伍共管、幹部人才共育、科學發展共贏、困難羣眾共幫、黨建資源共享"等6個方面的共建內容，建立了彙報交流制度、聯絡員制度、考核評價制度等3個制度，10月15日，黨支部組織全體黨員到##開展共建活動，宣傳委員##為黨員上了一堂題為《深入學習貫徹xx屆五中全會精神，努力建設社會主義新農村》黨課，##領導與村"兩委"成員和黨員議事會成員進行了座談，瞭解農村基層組織建設現狀，為##村經濟社會發展和村支部建設提出具體建議和意見。

三、加強作風建設，促進機關效能進一步提高

(一)認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育，成立了領導組，領導組多次召開會議，在認真研究、周密部署的基礎上，結合工作實際，研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和責任要求，並將有關工作進行分工，明確職責，責任到人。支部首先制定具體學習計劃，通過多種形式的學習方式，組織廣大黨員幹部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件，在學習過程中，我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合，同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合，同紀律教育相結合，使黨員幹部真正認識加強作風建設的重要性，切實增強"六個意識"，即責任意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。其次是堅持黨的羣眾路線，真正找準問題、解決問題，通過徵求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環節，廣泛聽取羣眾意見，真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對徵求到的意見和查找出來的問題，深入分析問題發生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基礎上，針對存在問題的薄弱環節，制定完善有關規章制度，建立健全加強作風建設的長效機制。

(二)開展"提高機關效能、創建服務發展先進科室"活動。加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率，為使機關效能建設取得良好成效，我們着重從三個方面開展工作，一是以提升素質為目標，着力提高機關幹部學習力，二是以突出整改為重點，着力解決基層和羣眾反映強烈的問題，三是以制度約束為保證，着力建設機關效能建設長效機制。在日常工作中，要求所有科室從優化服務、提高效能、完善制度、羣眾滿意四個方面入手，創新工作方法，提高工作效能，堅持以人為本，強化服務理念，把為民服務、勤政為民作為工作的立足點，積極為羣眾排憂解難，千方百計為民辦好事、辦實事。通過評比，事業機構管理科被評為先進科室。

(三)紮實推進"創先爭優"工作。創先爭優活動開展以來，##克服人少、事多的困難，從三個方面紮實推進機關創先爭優活動開展。一是以強化自身建設為着眼點，深入學習，為創先爭優打好堅實基礎;二是以創先爭優載體為着力點，不斷豐富創先爭優活動的內容;三是以服務重點工作為落腳點，努力促進創先爭優活動紮實有效。

在做好創先爭優活動各項規定動作的同時，注重"四個結合"，使活動內容、活動形式更加豐富。一是把開展創先爭優活動與拓展"講黨性、重品行、作表率"活動有機結合起來。通過設立黨員先鋒崗、黨員示範窗口等形式，切實改進機關作風，提高服務水平，二是把開展創先爭優活動與深化機關效能建設有機結合起來，以創先爭優活動為載體，進一步推動機關效能建設。三是把開展創先爭優活動與"學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展"主題教育活動有機結合起來，以創先爭優活動加強##黨支部建設，以學習《廉政準則》活動淨化黨風、政風，做到整體推進，共出成效。四是把開展創先爭優活動與黨支部正常活動結合起來。以創先爭優活動為主線，融入和貫穿機關黨支部各項工作，實現"兩不誤、兩促進"。以活動的開展推動各項工作任務的落實，以工作的實際成效檢驗活動開展的效果。

為加強宣傳，##專門設計製作了創先爭優活動專題宣傳展板，組織編印了《##創先爭優簡報》7篇，在省網站發表創先爭優活動信息4篇，在7月8日《西日報》發表《##"創爭"活動"四結合"》信息1篇，在《##機關黨建》發表《##組織"七一"黨課報告會》、《##以深入開展創先爭優活動為動力落實重點工作》信息2篇;6月20日，##電視台新聞聯播節目報道了我辦學習活動方面的簡訊一篇。

四、加強制度和反腐倡廉建設，打造高素質幹部隊伍

(一)堅持民主生活會制度。按照市委組織部《關於召開全市縣處級單位黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，##向市直部分單位發出《徵求意見表》，徵求各單位對我辦領導班子及其成員在黨性修養、廉潔從政及思想作風建設等方面的意見和建議，召開了##20xx年度領導班子民主生活會，辦領導班子成員緊緊圍繞會議主題，聯繫思想和工作實際，就加強領導班子的自身建設、維護領導班子團結、實行民主集中制、堅持羣眾路線，改進領導作風、工作目前存在的主要問題等方面認真開展探討、分析和研究，就如何改進進行了充分的溝通交流。會後，及時向市直工委報送了會議報告和會議記錄。

(二)實行黨務公開制度。支部成立之初，就把黨務公開作為重點，貫穿於機關黨建工作始終，首先是建立##黨務公開制度，明確公開的內容和形式，規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項;涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員羣眾高度關心的問題;黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情況;黨組織重大活動等內容，都應公開，每月以會議形式公開一次，接受黨員羣眾監督。其次是落實工作責任，將黨務公開工作納入黨建目標責任制，支部書記為黨務公開的主要責任人，宣傳委員為黨務公開的直接責任人，負責黨務公開的具體事務性工作，切實把黨務公開落到實處。

(三)落實黨風廉政建設責任制。中國共產黨中央關於加強黨的執政能力建設的決定》強調："要認真落實黨風廉政建設責任制，以加強黨風廉政建設"。我辦在黨風廉政建設中，從三個方面入手，把黨風廉政建設工作切實落到實處，一是加強領導，成立領導組，將黨風廉政建設列入重要議事日程。二是加強教育，制定年度黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育內容列入黨課教育內容，增強黨員幹部的反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。三是加強制度建設，通過完善健全各類規章制度，建立黨員幹部廉政檔案，加大從源頭上預防的工作力度。由於責任明確，措施有力，本年度，##黨員幹部無違法違紀行為。

(四)深化反腐倡廉教育活動。一是認真學習貫徹在xx屆中央紀委第五次全會上的講話精神和黨的xx屆四、五中全會、省八屆十三次全會精神，貫徹落實賀國強同志視察時的重要講話和11月19日全省幹部會議及11月20日##市委常委擴大會議精神;二是積極開展"學習《廉政準則》、規範行政行為、促進科學發展"主題教育活動;三是組織觀看紀檢監察部門提供的《貪之害》、《欲之禍》、等六部警示教育片;四是結合建黨89週年，組織踐行《準則》、發揚傳統、保持本色專題參觀學習活動，重温誓詞，貫徹執行《準則》，築牢拒腐防變思想防線;五是開展落實《準則》專題輔導報告和黨課報告會活動，黨風廉政建設主要責任人###同志作了題為《學習<準則>、加強勤政廉政建設》的黨課報告;六是組織撰寫廉政建設教育體會文章和學習《準則》知識測試活動;七是研究工作中預防違法違紀專題討論會;八是召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，監督領導幹部權力正確行使，整改工作作風。從而有效地保證了中央、省市決策部署的落實，推進了黨風廉政建設工作。

五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務##緊密結合工作實際，圍繞"創新體制機制，服務發展大局"這一主題，突出實踐特色，做好結合文章，以機關黨建活動為動力，促進中心工作開展，狠抓當前重點工作落實，積極為我市市縣建設提供服務。截至目前，對照年初制定的《##市工作主要目標任務》，##已全面完成市委、市政府下達的年度目標任務。