局機關效能監察責任制自查報告

縣水務局在縣委、政府的正確領導下，在各級各部門的關心支持下，通過紮實工作，使效能監察工作取得了階段性成果，幹部工作作風得到了明顯轉變，服務意識明顯增強、工作效率明顯提高。

現根據彌辦發（XX）86號文件精神要求，結合本單位實際情況，對照《**縣XX年度效能監察責任書》進行全面、

認真的自查自檢，現將自查情況彙報如下：

一、對照目標責任，進行逐條自查，現歸納如下：

1、依法履職，按照管理事項及時制定措施，作出決定，本單位按照行政許可規定收取水資源費；對已建、在建、立項準備開工建設的各項水利工程嚴格按照管理規定開展工作，做到主體合法、內容合法、程序合法；正確高效地履行職責，完成縣委、縣政府和上級主管部門部署的各項目標任務；達到質量要求及取得預期效果。

2、依法公開與公民、法人、其他組織的權利義務密切相關的有關事項，做到辦事公開。按季度進行政務公開，總結本單位上一季度完成的重點工作情況及下季度即將開展的重點工作進行公開，對已建、在建和即將開工建設的各項水利工程進行公開，接受羣眾的監督。

3、黨政領導、一般幹部職工做到了清正廉潔，無“吃、拿、卡、要”現象。

4、實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和行政責任追究制。

5、領導帶頭做到了作風深入紮實、深入局屬各單位、各鄉鎮供水地、病險水庫，深入基層指導工作多於60天，積極向上級爭取政策及資金扶持。

6、建立健全效能建設方面的制度，制定了內部管理制度，實行制度管理並取得良好效果。幹部工作作風得到明顯轉變、閒聊的人少了，看書學習鑽研業務的人多了。

7、涉及多個部門的管理工作運轉協調、有序、規範。

8、機關工作人員自覺遵守單位規章制度，按時上下班，上班期間自覺掛牌上崗、實行ab角制，保持政令暢通。

二、對照考核評分標準，自評109分。

將加分情況和工作創新方面分別作如下説明：

（一）加分情況：在自評100分的基礎上，加上限分10分，現作如下説明：

1、（1）農村飲水安全工作於XX年12月被確定為“全國100個農村飲水安全建設管理示範縣”。加4分。（2）本單位榮獲“全省XX年度農田水利基本建設先進縣”稱號。加3分。

2、XX年“黨建經濟目標考核和黨風廉政建設責任目標”考核為一等獎。加1分。

3、工作有一定創新，加2分。（1）及時把《雲南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》印發到局屬各單位、各鄉鎮水務所、機關幹部職工手中，做到機關幹部職工人手一冊，在“**縣行政機關推行四項制度業務骨幹培訓會議”上得到口頭表揚並向全縣推行；（2）超前向局屬各單位、各鄉鎮水務所推開效能監察工作。在沒有接到縣級通知的情況下，局效能監察辦公室積極向各鄉鎮水務所、局屬各單位提出推行“三項制度”，並將材料上報局效能監察辦，此超前做法得到年中縣“四項制度”落實情況抽查組表揚。

三、存在的問題

進一步面向全系統學習宣傳“四項制度”的力度不夠；在面向全系統推行“四項制度”的深度方面和創造性地開展工作方面還有待加強。

四、整改措施

1、進一步面向全系統抓好“四項制度”的宣傳學習，對內抓學習，對外抓宣傳。

2、繼續深入推進“四項制度”的實施。進一步加大對各鄉鎮水務所、局屬各單位的專項督察、抽查力度，做到事事有落實。3、嚴格各單位內部管理規定，嚴格獎懲激勵機制，挖掘幹部職工的內在潛力、調動其積極性、創造性，更好地為全縣水利事業的發展獻計獻策，使我縣水利建設再邁上一個新台階。