發放津貼補貼情況自查報告（通用12篇）

發放津貼補貼情況自查報告 篇1

為進一步鞏固規範津貼補貼工作成果，根據縣紀委、縣委組織部等六部門《關於開展規範津貼補貼實施情況自查工作的通知》（x紀發〔20xx〕52號）有關文件精神，我局迅速行動，針對規範後的公務員津補貼實施情況進行了細緻、徹底地自查，現將自查自糾工作開展情況報告如下。

一、領導重視，嚴密組織

局領導高度重視，專門成立規範公務員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理並負責反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、嚴格執行，規範到位

按照縣紀委的要求，對20xx年1月以來規範津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規範津貼補貼以來，沒有違反規範津貼補貼各項規定，做到應歸併的項目一律歸併，應取消停發的一律取消停止發放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：

（一）按規定設置津貼補貼項目和標準。

規範津貼補貼實施後，我局嚴格按照財政部門統一規定設置的津貼補貼項目，沒有自行設置發放津貼、補貼；沒有自行設置無文件依據的崗位津補貼和其他補貼，嚴格執行國家統一的標準和範圍。經自查，一是沒有超標準、超範圍發放國家統一規定的津貼補貼；二是沒有自行新設津貼補貼項目；三是在規範後，沒有發放已取消或歸併的津貼補貼；四是沒有向職工普遍發放各種獎金；五是沒有超標準繳存住房公積金；六是沒有發放有價證劵、實物或報銷相關費用；七是嚴格按照規定代扣代繳個人所得税。

（二）按規定方法核算津貼補貼。

嚴格按照《財政部關於印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》的規定設立專門賬薄，對發放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，並在部門決算中單獨反映。

（三）按規定形式發放津貼補貼。

以銀行卡(折)的形式發放工資和津貼補貼，不發放現金，並依法代扣代繳職工應繳的個人所得税。

三、提高認識，確保長效

我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行公務員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規範津貼補貼工作成果，建章立制規範管理，逐步形成我局規範津貼補貼工作長效機制，確保將規範工作順利向前推進，取得實效。

發放津貼補貼情況自查報告 篇2

根據縣人社局《關於開展機關事業單位濫發津貼補貼等問題專項治理工作的通知》文件精神,開發區領導高度重視治理工作,按照通知要求,根據開發區實際情況，開展違規發放津貼補貼、違規年度考核、違規發放十三月工資等情況自查自糾工作，現將工作開展情況彙報如下。

一、高度重視，周密安排

開發區對規範津貼補貼、違規年度考核、違規發放十三月工資等工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對開發區是否存在違反規定發放各種津貼、補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確責任要求，確保工作落到實處。二是轉發文件，召開會議。開發區組宣辦人事科給開發區三局兩辦兩中心及城東街道辦事處都轉發了實施方案，組織召開會議，認真學習文件要求，要求各局辦、中心、城東街道高度重視治理工作，按照通知要求，認真研讀實施方案，開展好自查自糾活動，對照治理內容整改違規發放津貼補貼工作。

二、依法依規，嚴格執行

博興經濟開發區認真對照《通知》要求，對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。經自查，在規範津貼補貼實施過程中，開發區嚴格執行國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格按照規定的考核相關程序，嚴格執行了國家統一的標準和範圍，沒有違反規範津貼補貼各項規定。

(一)津貼補貼項目和標準情況。經自查，開發區始終嚴格規範津貼補貼各項規定，除了按國家和省市縣統一規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放範圍;沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;沒有違反規定使用工會經費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼和發放有價證券和實物。

(二)其它情況。經過自查，開發區不存在違規考核、違規發放十三月工資等情況，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職員工個人，其中依法代扣項目為住房公積金、個人所得税和醫療險、工傷險、失業險、生育險等;無違規發放加班費、值班費等補貼現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。

三、完善制度，規範管理

(一)完善制度。對照貫徹執行《通知》的要求，結合開發區實際，對制度進一步完善，重點完善了《請銷假制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》。

(二)規範管理。一是規範財務管理。嚴格執行財經制度和紀律，做到令行禁止，嚴格按照中央八項規定精神及國家與省關於規範津貼補貼發放規定，嚴禁以任何形式、藉口違規發放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”;並按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員幹部職工監督。三是規範公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費現象。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規範，未發現公車私用、私駕公車等情況。

開發區在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象。通過此次規範津貼補貼自檢自查工作，開發區進一步深刻領會了嚴肅機關事業單位收入分配紀律，促進黨風廉政建設的精神和要求，並將在今後的工作中不斷加強財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，確保規範工作，構建風清氣正、乾淨幹事、創先爭優的政務環境。

發放津貼補貼情況自查報告 篇3

根據當監發[20xx]1號文件精神，市科協於近期認真開展了規範津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下：

一、領導重視，組織嚴密。

市科協領導高度重視此次自查工作，及時召開會議，於10月24日組織全體幹部職工原文學習了《違規發放津貼補貼行為處分規定》，全體幹羣對津貼補貼的範圍、違規主體、違規情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的瞭解和認識。為確保清查工作不走過場，市科協特成立了規範津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。

二、嚴格執行，規範到位。

20xx年，市科協在規範津貼補貼實施過程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和範圍。

1、無繼續發放已經明令取消的津貼補貼現象；無巧立名目向職工普遍發放各類獎金、實物情況；無變相在工會會費、福利費中發放津貼補貼現象。

2、市科協無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發放津貼補貼的情況。

3、對屬於國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協都嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行，通過財政平台，以銀行工資卡的形式發放。並依法代扣代繳了職工個人部分的醫保金、失業險、工傷險、生育險、公積金和個人所得税等。

4、無違規發放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象；沒有超標準繳存住房公積金現象。

5、市科協嚴格按照《財政部關於印發‘行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法’的通知》規定設立會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼的現象。

發放津貼補貼情況自查報告 篇4

我中心按照區人力資源社會保障局《關於印發〈嶧城區機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通

知（嶧人社發〔20xx〕54號）文件規定精神和區衞計局的相關要求，我單位領導高度重視，結合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關津貼補貼發放情況進行自查。現將自查報告彙報如下：

一、提高認識，強化領導，明確責任。

自文件下發後，我中心成立由院長任組長的關於“吃空餉”問題相關津貼補貼發放情況工作自查領導小組，及時開展自查工作。

二、基本情況

1、“吃空餉”問題

經過認真核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數套取撥款等“吃空餉”情形的情況發生。

2、帶薪年休假及相關津貼補貼發放情況

結合本中心實際，20xx年根據各科室具體工作情況休假情況，對全中心幹部職工（抽調在外人員除外）帶薪休假時間做了具體安排，嚴格履行休假手續，確保帶薪休假制度落到實處。根據國家相關法律的規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應休假天數為325天，已休滿假人數24人。我中心按照相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等情況。

三、下一步打算

1、根據相關政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監督，及時發現問題，杜絕“吃空餉”現象發生。

2、鞏固現有帶薪年休假和規範津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規範長效有序，確保規範工作繼續順利向前。

發放津貼補貼情況自查報告 篇5

為了進一步貫徹落實中央、自治區、地區和我縣關於規範津貼補貼發放的政策規定，防止津貼補貼亂髮現象的發生，打好規範津貼補貼工作的基礎，根據《X縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》（紀發[20xx]號）文件精神，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發放情況進行細緻、徹底地自查，現將自查工作開展情況總結匯報如下。

一、組織領導

院領導高度重視，專門成立了規範發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理並負責反饋。為紮實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、自查內容

1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；

2、超過規定標準、範圍發放津貼補貼；

3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金；

4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用；

5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；

6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔20xx〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；

7、超標準繳存住房公積金；

8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；

9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；

10、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物；

11、違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼；

12、其他違反規定發放津貼補貼的情況。

三、自查結果

根據《X縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規範津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補貼發放情況進行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規範津貼補貼的相關文件要求，沒有出現違反規範津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能嚴格遵照執行到位。

X縣人民檢察院

二〇xx年六月十日

發放津貼補貼情況自查報告 篇6

一、高度重視，周密安排

為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規範津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，同時從校務成員和教職工中抽調業務骨幹組成專項自查小組，對我校是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據文件精神，我校認真對照《規定》的總體要求，對我校津貼補貼發放情況進行全面自查。具體執行情況如下：

1、我校自執行績效工資制度，嚴格按校教育局的相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

2、我單位無“小金庫”、非税收入現象；無利用“小金庫”和非税收入發放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行。

4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施範圍執行，無違規情況。

三、提高認識，確保長效

我校在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規範津貼補貼自檢自查工作，我校在今後的工作中會不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上牆，接受我校教職工和社會各界的監督。為規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。

周寧四中

20xx年8月14日

發放津貼補貼情況自查報告 篇7

一、組織領

院領導高度重視，專門成立了規範發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理並負責反饋。為紮實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、自查內容

1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；

2、超過規定標準、範圍發放津貼補貼；

3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金；

4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用；

5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；

6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔20xx〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；

7、超標準繳存住房公積金；

8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；

9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；

10、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物；

11、違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼；

12、其他違反規定發放津貼補貼的情況。

三、自查結果

根據《X縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規範津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補貼發放情況進行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規範津貼補貼的相關文件要求，沒有出現違反規範津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能嚴格遵照執行到位。

X縣人民檢察院

發放津貼補貼情況自查報告 篇8

按照縣教育局的統一部署，我校高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

一、高度重視，周密安排

為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規範津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，同時從校務成員和教職工中抽調業務骨幹組成專項自查小組，對我校是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據文件精神，我校認真對照《規定》的總體要求，對我校津貼補貼發放情況進行全面自查。具體執行情況如下：

1、我校自執行績效工資制度，嚴格按校教育局的相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

2、我單位無 “小金庫”、非税收入現象；無利用“小金庫”和非税收入發放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行。

4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施範圍執行，無違規情況。

三、提高認識，確保長效

我校在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規範津貼補貼自檢自查工作，我校在今後的工作中會不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上牆，接受我校教職工和社會各界的監督。為規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。

發放津貼補貼情況自查報告 篇9

根據微紀發〔〕14號文件精神，按照縣教育體育局的統一部署，我校高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

一、高度重視，周密安排

為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規範津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，將教職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調業務骨幹組成專項自查小組，對我校是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據文件精神，我校認真對照《規定》的總體要求，對我校津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規定》各項規定。具體執行情況如下：

1、我校自執行績效工資制度，嚴格按校教育體育局的相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

2、我單位無 “小金庫”、非税收入現象；無利用“小金庫”和非税收入發放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行。

4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施範圍執行，無違規情況。

三、提高認識，確保長效

我校在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規範津貼補貼自檢自查工作，我校在今後的工作中會不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上牆，接受我校教職工和社會各界的監督。為規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。

發放津貼補貼情況自查報告 篇10

根據紀發號文件精神，為全面貫徹落實中央紀委《關於印發的通知》（中紀發?20xx?4號）文件要求，我局根據實際情況，認真開展了機關單位違規發放津貼補貼自查自糾工作，現將工作開展情況彙報如下：

一、高度重視，周密安排

為確保此次自查自糾工作順利開展，我局對規範津貼補貼工作高度重視，認真組織全局幹部職工認真學習文件精神，將幹部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各科室抽調業務骨幹組成專項自查小組，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據文件精神，我局認真對照規範工作總體要求，於X年XX月XX日至XX月XX日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規範津貼補貼各項規定，並做到了應歸併的項目一律歸併，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

（一）津貼補貼項目和標準情況。經查，我局始終嚴格規範，除了按中央和國務院明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放範圍；沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利；從未發放過有價證券和實物。

（二）其它情況。經過自查我局不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸併及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得税和醫療保險金三項。

三、提高認識，確保長效

我局在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、自治區、地區規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規範津貼補貼自檢自查工作，我局進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。並在今後的工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上牆，接受單位職工和社會各界的監督。為規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。

發放津貼補貼情況自查報告 篇11

一、高度重視，周密安排

鄉黨委、政府對此次清理濫發獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事幹部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂髮津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理並負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據中央、省、市、縣文件精神，鄉認真對照清理工作總體要求，於20xx年12月4日至12月9日對濫發獎金工資補貼情況進行全面系統自查。通過自檢自查，沒有違反規範津貼補貼各項規定，並做到了應歸併的項目一律歸併，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

（一）關於津貼補貼項目及標準的發放情況。中央“八項規定”出台以來，我鄉嚴格按照要求，執行統一的'津貼補貼發放標準和實施範圍。取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放範圍；沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；從未發放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和範圍發放。

（二）關於取消違規發放的津貼補貼情況。經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的有關規定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理範圍的津貼補貼項目，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業集中收入、違反規定利用非税收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超範圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。

（三）關於嚴格執行津貼補貼發放政策的情況。上級有關部門關於改革規範工作的方針政策思路清晰、重點突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統一規定的津貼補貼項目，均嚴格按發放標準和規定範圍執行，沒有超標準或降低標準執行的情況，達到了規範的目的。

（四）關於保留的改革性津貼補貼執行情況。在清理歸併津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸併的歸併，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得税由會計核算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得税現象。

三、提高認識，確保長效

我鄉在規範津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金，非税收入資金、下級上繳資金和項目資金髮放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。今後，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關於嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規範津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂髮放津貼補貼管理工作推向新的進程。

發放津貼補貼情況自查報告 篇12

一、高度重視，周密安排

為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規範津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，將教職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調業務骨幹組成專項自查小組，對我校是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據文件精神，我校認真對照《規定》的總體要求，對我校津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規定》各項規定。具體執行情況如下：

1、我校自執行績效工資制度，嚴格按校教育體育局的相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

2、我單位無“小金庫”、非税收入現象；無利用“小金庫”和非税收入發放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行。

4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施範圍執行，無違規情況。

三、提高認識，確保長效

我校在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規範津貼補貼自檢自查工作，我校在今後的工作中會不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上牆，接受我校教職工和社會各界的監督。為規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。

徐家堂國小

20xx年5月7日