效能建設的自查報告

縣效能辦：

根據達效能辦[xx]28號文精神，現將我局xx年機關效能建設開展情況自查如下：

一、組織領導

今年3月，按照縣委、縣政府的要求，我局開展了機關效能建設活動，並按照縣效能辦的有關文件精神，完成了各階段的規定動作，成立了機關效能建設領導小組，由局黨組書記、局長肖勝安任組長，紀檢組長吳應強、機關黨委書記黃廉任副組長，黃廉兼任效能建設辦公室主任，田成彬任辦公室副主任。並明確了各自的責任：即肖勝安負總責;吳應強全面負責機關效能建設工作，並具體負責效能建設督查督辦工作;黃廉負責效能建設辦公室工作;田成彬協助黃廉負責具體工作。我局把機關效能建設擺在了重要的議事日程，按照縣效能辦的文件精神，制定了各階段的工作計劃、目標、實施方案，並認真貫徹落實。機關效能建設領導小組今年召開了四次會議，專題研究機關效能建設工作，並落實了具體措施。今年上半年邀請了縣人大、縣政協分管領導，縣人大代表、縣政協委員、單位離退休職工代表、企業法人代表及部分服務對象共30多人蔘加的機關效能建設座談會，參會者肯定了我局在為民服務、為民辦實事方面的成績後，誠懇地提出了建設性意見，我局根據參會者提的建議、意見進行了認真疏理，並根據單位自身及單位職工存在的問題提出了整改意見，並上報到了縣效能辦，並限期進行了整改。局機關設置了機關效能建設宣傳欄，營造了良好的機關效能建設氛圍。制定了宣傳工作方案，積極主動向新聞媒體投稿5篇，發表3篇;向縣效能辦報送信息12篇，採用3篇;每月有總結，各階段有總結材料，並按時報送到了縣效能辦和縣紀委。

二、制度體系建設

落實了首問責任制，設立了首問責任崗，推行首問事項登記制、去向留言制;建立並推行服務承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”;建立並完善了限時辦結制，規範了辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理;建立並執行責任追究制，對單位領導班子成員不履行或不認真履行職責和機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責任追究;建立健全了切實可行、比較規範的內部管理制度和幹部激勵制度，做到用制度管人、管事。今年9月，我局按照機關效能建設的總體要求，對局機關中層幹部實行了輪崗，激發了幹部的工作熱情，使人盡其才，充分調動了職工的工作積極性，使機關面貌有了較大變化。

三、行政審批改革

我局按照機關效能建設的要求成立了審批股，並安排了具體的工作人員，落實了入駐縣政務中心的辦事人員;精簡了行政審批事項、減少了行政審批環節、規範了行政審批程序;按照要求將辦理《糧食收購資格許可證》的行政審批職能全部歸集並集中於行政審批股;行政審批股按要求成建制入駐政務中心;單位一把手將行政審批權授權給行政審批股股長;辦理《糧食收購資格許可證》在縣政務中心就能夠得到及時辦理。

四、機關作風建設

我局堅持實事求是，深入基層，深入羣眾，主動為羣眾辦好事、做實事、解難事。一是南城家屬院64户住户因建設資料丟失十四年未辦理房產證、土地證，今年7月18日，部分住户到縣政府上訪，恰好是縣長大接訪日，原縣長李春(現縣委書記)召集糧食、建設、國土、地税、房管等部門領導參加了接訪，李春縣長要求糧食局及時查找資料，若資料查找不到，要求有關部門按照遺留問題進行解決。我局按照李春縣長的指示精神，及時與相關部門銜接，通過多方努力，於11月底將住户盼望多年的房產證、土地證辦好，並送到了他們手中，他們非常感激。二是我局深入定點幫扶的虎讓鄉玉皇村，瞭解到該村無辦公室和黨員活動室，不便於村裏工作的開展，局黨組研究決定，為玉皇村捐資xxx元，幫助該村修建村辦公室，為該村各項工作的開展奠定基礎。三是今年投資xxx餘萬元，在虎讓鄉、石梯鎮、金檀鄉為農户無償改建新型小糧倉xxx個，既改善了農村儲糧條件，又為新農村建設增添了一道亮麗的風景。四是為了認真落實縣委、縣政府定點扶貧工作，我局經常深入虎讓鄉玉皇村，瞭解村民的生產、生活情況，根據該村地勢等條件，與鄉政府領導一道，為該村制定了發展規劃，積極幫助村民脱貧致富。通過與縣交通局、縣扶貧辦協商，通過多方努力，為該村解決了xxx萬元硬化村道資金，便於村民出行，有利於該村經濟的發展。局機關職工還與該村困難羣眾結成了對子，積極幫助困難羣眾解決具體問題，在資金、扶貧點子、文化知識等方面給予扶持，儘快使村民脱貧致富。五是切實解決下崗困難職工的具體問題。我局下屬企業近幾年來均實行了改制，下崗職工較多，有很大一部分下崗職工家庭困難，我局與就業局協調，幫助部分下崗職工進行就業培訓，通過培訓目前有50名職工已經實現了第二次就業。

我局經常組織機關幹部職工學習相關法律法規及黨的xx大精神，學習效能建設有關文件;按照要求，對縣級各單位、各鄉鎮發出了徵求意見函，從反饋的情況看，對我局無意見。開展了“五零服務”、“一案三卡”、“ 爭創服務明星”、“五看五查”等活動;進一步改進了會風文風，儘量少開會、開短會，讓職工有充足的時間幹好本職工作，對文件也進行了精簡，不該發的文件不發，文字要儘量簡潔，提高辦文質量;通過機關效能建設的開展，我局不存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象，機關職工都能夠做到熱情接待羣眾，使羣眾高興而來，滿意而歸;我局不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執法不嚴、吃拿卡要等現象，堅持依法行政，文明執法，實現了零投訴。

五、規範機關行為

我局進一步健全落實了民主集中制，完善了科學民主決策機制，重大問題堅持黨組集體研究決定，不搞個人説了算;優化了發展環境，對外來投資者儘量減少辦事環節，儘可能地為他們提供幫助，使他們感受到達縣的投資環境較好。如達州宇立糧油有限公司是我局引入達縣的一個招商項目，為了使該企業在達縣立足，提高達縣的米業市場佔有率，增加達縣的財政收入，一是幫助該企業落實場地，二是為該企業爭取了xxx噸縣級糧食儲備，保證了該企業糧食加工原料。精簡了機關辦事環節，儘量方便羣眾，提高辦事效率。通過機關效能建設的開展，我局完善了機關管理各項制度，提高了機關管理水平和機關形象。

六、完善政務公開

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，推行了黨務政務辦事“四公開”;進一步規範了公開內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示範文本以及辦事結果和辦事紀律等;單位一把手和中層幹部按照要求分別進行了公開承諾;公示了一把手承諾內容和縣效能辦投訴電話。

七、效能建設監督評議

設立了效能建設監督監察機構，聘請了效能監察員，建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網絡;開展了效能綜合監察和專項督查，加強了事前、事中、事後的監督;在規定或承諾的時限內辦理羣眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項，凡是查實屬違規違紀的堅決按規定處理，並及時進行反饋或説明;及時辦理上級交辦的投訴，協助、配合投訴調查;12月3日開展了“萬人評議機關效能”活動，繳請了縣人大、縣政協分管領導，部分縣黨代表、人大代表、政協委員、下屬企業法人代表、離退休職工代表及部分服務對象共33人，通過徵求參會者的意見，大家均無意見，認為我局通過機關效能建設的開展，取得了實實在在的效果，樹立了立黨為公、執政為民的理念，全心全意為人民服務的思想，是真正為羣眾在辦實事、做好事。

今年，我局按照縣委、縣政府的統一部署開展了機關效能建設活動，並嚴格按照縣效能辦《關於在全縣開展機關效能建設優化發展環境的實施意見》的要求，緊緊圍繞“轉變機關作風，提高工作效率”和“為民、開拓、務實、清廉”的總體目標，認真抓好了各階段的各項工作，使全體機關幹部職工作風得到了大轉彎，工作效率得到了大提高，服務意識提到了大增強。今後，我局將繼續鞏固機關效能建設成果，提高機關辦事效率，提高工作人員服務水平，使機關作風有進一步提高。