整改情況自查報告2篇

本文目錄整改情況自查報告個人整改情況自查報告

根據縣委、縣政府《關於認真開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風專項整治活動的通知》和縣辦關於印發《縣XX年度開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風專項整治活動重點工作推進計劃》的通知精神，我局認真全面地開展了機關效能工作的自查。

我局有步驟、分階段、抓重點，層層推進地開展了機關效能活動，通過組織學習討論、查找問題、進行整改、建立制度等，紮實深入地開展機關效能建設作風整頓建設活動，收到良好的效果。全局共收到學習心得7篇，發放徵求意見表32份，收回32份，整改措施8條，召開會議3次，學習5次。建立健全行政管理制度、財務管理制度、來客招待制度、廉政建設制度、車輛使用管理制度、學習制度、考勤制度等，達到了在服務質量上有新改善，在辦事效率上有新提高，在工作作風上明顯轉變，發展環境上明顯優化，有力地促進了我局各項工作的順利開展，現將具體情況報告如下：

一、強化組織領導，落實了各項任務

今年6月上旬，按照縣委、縣政府的要求，我局積極開展了開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風專項整治活動，並按照縣效能辦的有關文件精神，完成了各階段的規定動作，成立了機關效能建設領導小組，由局長祕お魟筰吙暒妏幈幣彣牸x組長，局內其他幹部為成員。並明確了各自的責任，即局長負總責;黨支部書記具體負責機關作風專項整治活動行動督查督辦工作;祕お魟筰吙暒妏幈幣彣牸x負責機關作風專項整治活動辦公室工作。我局把開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風專項整治活動擺在了重要的議事日程，按照縣效能辦的文件精神，制定了實施方案，並認真貫徹落實。機關效能建設領導小組今年召開了三次會議，專題研究機關效能建設工作，並落實了具體措施。根據單位自身及單位幹部存在的問題提出了整改意見，並限期進行了整改。制定了重點工作推進方案，各階段有總結材料，並按時報送到了縣效能辦和縣紀委。

二、完善制度建設，規範了行政行為

落實了首問責任制，設立了首問責任崗，推行首問事項登記制;建立並推行服務承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”;建立並完善了限時辦結制，規範了辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理;建立並執行責任追究制，對單位領導班子成員不履行或不認真履行職責和機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責任追究;建立健全了切實可行、比較規範的幹部人事制度，做到用制度管人、管事。

三、加強效能建設，轉變了機關幹部作風

我局堅持實事求是，深入基層，深入羣眾，主動為羣眾辦好事、做實事、解難事。

我局經常組織機關幹部職工學習相關法律法規及黨的xx大精神，學習機關作風專項整治活動行動有關文件;按照要求，對縣直各單位、各企業發出了徵求意見函，從反饋的情況看，對我局無意見。進一步改進了zz服務方式，優化了zz報表流程，讓幹部職工有充足的時間幹好本職工作，對文件也進行了精簡，不該發的文件不發，文要儘量簡潔，提高辦文質量;通過開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風專項整治活動的開展，我局不存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象，機關職工都能夠做到熱情接待羣眾，使羣眾高興而來，滿意而歸;我局不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執法不嚴、吃拿卡要等現象，堅持依法行政，文明執法，實現了零投訴。

四、落實責任，提高了管理水平

我局進一步健全落實了民主集中制，完善了科學民主決策機制，重大問題堅持黨組集體研究決定，不搞個人説了算;優化了發展環境，對外來投資者儘量減少辦事環節，儘可能地為他們提供幫助，使他們感受到我縣的投資環境較好。我局多次陪同省局、市局領導檢查指導我縣企業一套表聯網直報工作，zz環境得到了明顯改善。我局還精簡了機關辦事環節，儘量方便羣眾，提高辦事效率。通過機關效能建設的開展，我局完善了機關管理各項制度，提高了機關管理水平和機關形象。　

五、完善政務公開，提高了辦事效率

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，推行了黨務政務辦事“四公開”;進一步規範了公開內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示範文本以及辦事結果和辦事紀律等;單位一把手和幹部按照要求分別進行了公開承諾。

今年，我局按照縣委、縣政府的統一部署開展了開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風專項整治活動，並嚴格按照縣祕お魟筰吙暒妏幈幣彣牸辦的要求，緊緊圍繞“轉變機關作風，提高工作效率”和“為民、開拓、務實、清廉”的總體目標，認真抓好了各階段的各項工作，使全體機關幹部職工作風得到了大轉變，工作效率得到了大提高，服務意識提到了大增強。今後，我局將繼續鞏固機關效能建設成果，提高機關辦事效率，提高工作人員服務水平，使機關作風有進一步提高。

個人整改情況自查報告整改情況自查報告（2） | 返回目錄

根據省作風整治辦的要求，我認真對照“假、浮、蠻”的種種表現，對自身領導作風情況再次進行了自查。現將有關情況報告如下：

一、個人領導作風建設情況

我一直以來高度重視加強領導作風建設，切實克服和避免“假、浮、蠻”的現象和行為，在實際工作中努力做到了“六個始終”：一是始終堅決與黨中央和省委、省政府保持高度一致，確保中央的大政方針政策和省委、省政府的各項決策部署在省政府辦公廳不折不扣的落實到位、執行到位。二是始終把黨和人民的事業放在第一位，自覺地做到一切圍繞發展想，一切圍繞發展幹，一切圍繞發展忙，情況在一線瞭解，思想在一線形成，問題在一線解決，工作在一線落實。在工作中，敢於擔當，敢於碰硬，始終致力於多做打基礎、利長遠的事，堅決不搞“形象工程”、“政績工程”。三是始終牢固樹立和踐行了重視基層、關心羣眾的理念，積極傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦,竭盡全力幫助幹部羣眾解決好現實困難和問題。如，對基層和部門的來文來電，做到急事急辦、特事特辦;陪省長下鄉調研，及時幫助基層解決實際困難和問題;多次到省政府辦公廳包村扶貧點進行調研，幫助解決了電排、飲水、農村校舍、村鎮建設等問題;幫助三個保育院加強教學樓及教學設施建設改造，消除了危房安全隱患，改善了辦學條件，等等。四是始終堅持求真務實，真抓實幹，做老實人，幹老實事，絕不搞投機取巧。五是始終堅持民主集中制，不斷健全廳黨組會議議事規則，建立了班子成員談心制度，重大決策會前與班子成員充分溝通，努力形成共識，不違規行使權力，不獨斷專行、搞“一言堂”。六是始終謙虛謹慎，待人誠懇，放心放手支持班子成員開展工作。

二、存在的不足及下一步的努力方向

通過認真自查，我感到，總體而言個人在領導作風方面不存在“假、浮、蠻”的問題和現象。但比照領導的要求和人民的期待，在領導作風建設方面仍然有一些需要進一步改進提升的地方。主要是在抓工作的督導落實上有所欠缺。儘管一直比較重視抓落實，但是督導落實不夠，工作一般性號召多，具體指導少;部署多，檢查少。深入、細緻不夠，落實到具體操作上不夠。同時，對羣眾的困難和問題，很多時候常常感到解決起來力難從心，等等。

針對存在的不足，我將着力從以下三個方面來加強整改：

一是牢固樹立羣眾觀念。不斷加強黨的羣眾觀學習，增強羣眾觀念，增進羣眾感情，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，真誠服務羣眾。牢固樹立正確的權力觀，把人民羣眾利益放在行使權力的最高位置，把人民羣眾滿意作為行使權力的根本標準，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。按科學發展觀的要求樹立正確的政績觀，把求真務實作為實現政績的基本途徑，把維護羣眾利益作為追求政績的根本目的，把科學發展、羣眾滿意作為衡量政績的主要標準，努力創造經得起實踐、歷史和羣眾檢驗的政績。

二是切實關心羣眾生活。不斷改進工作方法，經常深入實際、深入基層、深入羣眾，瞭解羣眾的生產和生活，關心羣眾的疾苦和情緒，傾聽羣眾的意見和建議。尤其要特別重視並維護好全廳幹部職工的主體地位，更加關心並切實幫助解決幹部職工的實際困難，抓好乾部職工關心關注的大事的推進和落實，在全廳營造互敬互愛、互幫互助的濃厚氛圍，充分調動全廳幹部職工的積極性和創造性。

三是紮實抓好工作落實。在工作推進落實過程中，在着眼點上力求“沉”。既經常深入基層、深入調查，又勤于思考，善於研究，養成不獲實情不罷休、不得真理不甘心的習慣;既到條件好、形勢好、矛盾少的地方去總結典型，推廣經驗，更到條件差、情況複雜、矛盾多的地方去了解情況，解決問題。通過調查研究，掌握第一手材料，增強工作的針對性。在工作着重點上求“準”。不斷把握主要矛盾，抓重點，抓關鍵，注重解決好人民羣眾生產和生活中遇到的各種困難，注重解決好單位建設中出現的主要矛盾和突出問題。在工作着力點上求“嚴”。對工作落實情況進行經常性督促檢查，加大組織協調力度，確保工作健康順利開展。集中時間和精力抓大事、議大事、幹大事，減少不必要的迎來送往，嚴格控制應酬活動。

總之，我將進一步改進差距和不足，不斷加強自身領導作風建設，力爭以更加優良的作風，更好地為省政府領導當好參謀助手，更好地推進省政府辦公廳各項工作邁上新水平。