離職交接報告怎麼寫（通用5篇）

離職交接報告怎麼寫 篇1

負責漆包部日常報表、生產安排及經理交待的事情。

一、報表

報表1（漆包部產量週報）：主要記錄每週漆包部產量，由每天的包裝產量累計而來，需區分每個規格、客户和型號，以週報形式做出來，鄧經理簽字後，每週三下午前交到三顧生祕書處。

報表位置：每天必做漆包部產量週報表

報表2（漆包部產量月報）：記錄漆包部每月產量，由每週產量週報累計而來，需區分每個規格、客户和型號，以月報形式做出來，月底停機後做好，鄧經理簽字後交三顧生祕書。

報表位置：每月必做漆包部產量月報

報表3（漆包部機台運行報表）：記錄漆包部前一天開機情況，要分別以日報、週報、月報的形式做出來，週報在週三下午前、月報在月底停機後做好，鄧經理簽字後交至三顧生祕書。(注：現只要打印週報出來和產量週報一起交上去。)報表位置：每天必做漆包機運轉情況

報表4（漆包部產量）：計算漆包部前一天所包裝漆包線、漆包絞線、裸銅鍍錫線、重檢改制、樣品產量。

報表位置：漆包包裝包裝產量

報表5（績效考核）：按績效考核中公式計算出各項數據，每月做一次，每月20日前發給熊文豔。做好後先發給鄧經理看下，OK後再發給熊文豔。報表位置：績效考核

二、休假單/請假單

部門的休假單/請假單每天鄧經理簽字後交給行政部姚玉蘭，注意請假3天以上的（包含3天）要給鍾經理簽字後交行政部。

三、考勤異常處理

行政部會把考勤異常單發到郵箱，直接打印出來交給各部門領班，考勤異常當事人會簽字，後再給鄧經理審核簽字後交至行政部姚玉蘭。

四、罰款

1、記錄每月罰款情況，每次罰款要打通告一式兩份，一份貼到車間，一份交行政部唐竹霞，由鄧經理和鍾經理簽字審核。

2、包裝罰款按漆包部包裝科管理規定上的罰款。

五、統計轉正

每月月底從行政部拿若干份《員工考核表》。把《員工考核表》給漆包部領班，轉正人員填寫好後放到鄧經理桌上。《員工考核表》鄧經理和鍾經理簽字後交行政部熊文豔。

六、身份證

每月5日通知各部門領班，將上月所進廠新員工的身份證交上來，統一每月8日前交到行政部唐竹霞，辦理工資卡。

通告位置：行政部身份證

七、漆包部生產看板

每天早上需到漆包車間查看各機台的生產情況，各機台所生產的規格、外徑大小、客户要求需在各機台的白板上寫明。各機台的生產規格查看好後，需填寫漆包部生產情況看板。注：每天需經常到車間查看，如有換規需及時改寫各機台白板和生產看板，做到讓人一目瞭然。

八、生產單

業務部每天會把生產任務單送過來，簽收好後，把業務部比較急的單先安排生產。安排生產單時，要根據各機台的生產範圍來安排，自己拿不定主意的詢問鄧經理後再下單。每月開機下單時先打一份初稿給鄧經理過目，他看後再決定開哪幾台機，再下單。大單寫漆包部換規通知單，一式五份，鄧經理簽字後分別送給拉絲部高秀英、漆包品管部領班、業務部肖毅雲、漆包部領班（一般放在鄧經理桌上，鄧經理看後會拿給領班），原件留底。小單寫聯絡單，一式四分，分別送給拉絲部高秀英、漆包品管部領班、漆包部領班，原件留底。

九、報告

每個星期一都要通知鄧經理寫周工作報告，寫好後打印出來，交給鄧經理簽字後，再交尹總過目簽字，在星期四18：00之前交到三顧生祕書處。注：打報告時要細心，如報告有錯誤或你不清楚的地方，要及時詢問，語句或字有錯誤的地方要幫忙修正。報告存到：我的電腦E盤—漆包部—工作報告，報告存檔時註明年份、月份、日期，以便於日後查找。（注：現在鄧經理的報告已經沒寫了）

十、包裝

1.每天的包裝產量算出總數後，填寫到包裝產量表上，漆包包裝包裝產量。

2.月底盤點放假時，要去問清楚漆包部、絞線部、鍍錫部的具體停機時間和開機時間，好安排包裝人員上班。

3.每月5號之前要將包裝人員的工資算好，將工資表和產量表打印出來訂在一起，羅主管和鍾經理簽字後交行政部唐竹霞。工資算法：月包裝總產量（見包裝產量表上）按每噸19元算出總的'噸位工資，再除以包裝人數，得每人的噸位工資。包裝基本工資為1100元，組長津貼何均文300元、王周燎100元。保存地址：漆包包裝包裝工資。

4.月底盤點時，當包裝人員盤點好後，需和統計員一起再覆盤一次，以免香港來人覆盤時出現錯誤。

十一、考勤表

每月月底停機前，打印漆包部的空白考勤表，交給領班。領班填寫的考勤，需及時輸入電腦保存，每個月5號之前把上個月的考勤表打印一份，交給領班，讓員工確認是否有誤，確認好後，交給鄧經理確認簽字，然後交給行政部唐竹霞。

考勤表位置：行政部漆包部考勤表。

十二、崗位津貼

每月月初，要提醒領班將員工開機天數寫出來，然後交給鄧經理，鄧經理算好每個人的崗位津貼後在電腦裏輸入打印出來，交給鄧經理確認簽字後，再交給鍾經理確認簽字，每月5號之前交給行政部唐竹霞。

報表位置：每月必做漆包部員工上班天數。

十二、其他

1、每天早上到領班辦公室拿機台運轉、漆包部温度記錄表、出廠產品記錄表、機台運轉情況表，漆包部温度記錄表、出廠產品記錄表、機台運轉情況表放到鄧經理桌上，他簽字後分別夾到相應的報表夾中，一月整理一次。

2、每月的培訓按年度培訓計劃表來執行，培訓分筆式和口試，口試也必需做試卷，培訓資料包存在：培訓漆包部。把資料、考核記錄表和試卷打印給領班，做好收上來後需打分，分數記錄到考核記錄表上，另網上鄰居上也需填寫一份。地址：public行政人事部對外——新培訓履歷表——漆包科。考核記錄表（複印一份給行政部）、試卷（一張空白試卷給行政部熊靈芝）、培訓資料行政部和本部門都要存檔。

3、其他鄧經理和鍾經理交待下來的事。

離職交接報告怎麼寫 篇2

本職位主要負責輔料、設備類的採購及新產品的開發、新樣品的打樣跟蹤，具體如下：

一、輔料：

1、膠水、工業酒精、噴碼機耗材、助焊劑、設備治具（IC治具、高周波模具、超聲波模具、絲印器材、鋼網等），其價格：

2、鋼網外購主要有兩種（蓋特佳）：SMT激光鋼網(370*470mm)297元/張(520*420mm)320元/張（650*550MM）400元/張蝕刻鋼網128元/張

3、移印主要有兩種（永利興）：菲林10元/張；鋼板54元/張（普通）量達50張以上52元/張達100張以上51元/張

4、電木模主要供應商（超勝）：電木模（單面）100元/套；

如果還有不知道價格的系統裏面和手工定單裏面都可以查到，或者不懂話找劉飛或黃良穎。

二、新產品開發類：

1：目前蘋果AV數據線目前有兩家：深圳寶弘亨電子有限公司、深圳惠葵電子，現在樣品還在確認中，注意及時和新品組跟進！

2：耳機目前耳殼模具在天工源開模，但多次打樣還沒有OK，需要特別跟進（4-7會送樣）。研發黃效平

3：DC頭+線材模具在恆鑫昌開模，樣品已經OK，但線材外觀顏色不是很好，注意批量採購時要讓新品去確認顏色。耳機喇叭目前有找三家（思威特、揚晨，美鑫萊）送樣，暫時樣品還沒有確認。研發黃效平

3：滴膠筒在盛興瑞找樣已經確認OK，但是陳主管説還要找兩家報價，才確認賣貨。生產工廠梅紅建

4：焊錫膏維特偶的試樣OK，但是單價太高，建議還尋找幾家試樣比價。生產工廠梅紅建

三、機械類採購：

1：品質部採購鼠標按鍵壽命測試儀、鼠標滾輪壽命測試儀，現已經鼠標按鍵壽命測試儀在龍天買，已經到開過設備。鼠標滾輪壽命測試儀在兆鴻買，但是還沒有到供應商那裏看過。設備楊工和品質羅工

2：注塑部採購注塑機周邊設備。統益有提供資料報價，還需尋找幾家比較單價。設備楊工和注塑周主管

四、新樣品的打樣

1：一般研發部會提出打樣申請單後，接到打樣申請單後迅速讓相應供應商提供樣品，原則上儘量在規定的日期、數量到達，如果不能夠到達，即使通知申請人員，送樣時需要提供規格書和樣品評估表，並做好記錄，讓其簽收人簽字！

五、付款申請

1：3.5DC座申請付款（友興達）

2：振基的黑膠申請付款

3：華特潤四桶潤滑劑要求4-1到貨，貨到票到申請付款。

離職交接報告怎麼寫 篇3

移交人吳因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武接替。現按《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續：

(一)移交前業已受理的全部存貨核算業務會計憑證，已由移交人填制完畢。

(二)截至交接之日，凡應登記的賬簿，業已登記完了，並在明細賬最後一筆餘額之處加蓋了移交人印章，以示負責。

(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，並寫出長期掛賬的情況説明。

(四)對採購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。採購合同的印花税，也已全部交納。

(五)保管期內材料採購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第X冊至第X冊，共冊(按月份裝訂，保存期3年)，經點收無誤。

(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。

(七)印鑑農牧機械製造廠材料採購合同專用章一枚，經點交無誤。

(八)移交的賬簿有：

1.材料採購明細賬本

2.應付購貨款明細賬本

3.應付包裝物料押金明細賬本

4.包裝物明細賬本

5.暫估人庫明細賬本

6.材料計劃價格目錄本

(九)移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。

(十)交接日期：20xx年X月X日

(十一)移交後，如發現原經營的會計業務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。

(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠檔案到存檔一份。

離職交接報告怎麼寫 篇4

本電腦密碼：

1、公司招聘用户名：sh21233密碼：

登陸三和人才招聘網站-打開企業招聘主頁輸入用户名及密碼，進入公司頁面，再選擇需要招聘的工作崗位，預訂分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人員審核後才可生效，一般在半個小時內）招聘時必須配帶招聘工作證，進入和出入時必須刷卡，需按三和的招聘時間出入，否則扣分。

2、公司社會保險企業編號：10018022密碼：

公司一般參的社會保險有：醫療（必須購買）、工傷（必須購買）、養老（可自願）。以上的購買工資及扣款，請見附件。（注：養老保險的工資購買金額按職位分配）自進廠起必須急時辦理勞動保障卡。用勞動保障卡生病時可以報銷80%的醫療費。

辦理勞動保障卡

（1）數碼回執照1份（注：如之前有辦理過的只需身份證複印件）

（2）在“網上申報服務子系統”裏“申請勞動保障卡號”。

（3）在“打印勞動保障卡清單”裏打印即可（注：有照片序列號和沒有的需分開打印）

申報工傷需帶的資料：

證言證詞、身份證（身份證複印件一份提交）、病歷本（複印件一份提交）、工份認定申請表、考勤記錄（傷者要簽字按手印）、疾病診斷證明書（複印件一份提交）

工傷結案需提交的資料：

工傷認定書、工傷受理告知書、證明、公明醫院診斷證明書、病歷本、深圳市工傷職工醫療費審核表。

每月8號前必須提交以下資料給財務

1、日薪工時（還鬚髮郵件）

2、月薪工時（還鬚髮郵件）

3、工資有誤資料

4、買養老保險及退養老保險名單（須在電腦裏查清楚要扣多少錢）

5、水電費（還鬚髮郵件，前台做）

6、模具部工時（還鬚髮郵件）

7、15號後請長假的，2-10幾天的名單（主要是怕自離，提交名單發現金）

8、辦理銀行卡開户名單/卡號名單（須在每月3號前提交）

離職交接報告怎麼寫 篇5

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：

一、日常主要工作內容：

1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計；

3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；

4、根據邏輯設計説明書，設計詳細的原理圖和PCB圖；

5、協助總監編制中心近期和長遠技術發展規劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作；

6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導；

7、根據上級要求和企業發展需要，編制新產品試製計劃和新產品生產技術準備的綜合計劃，確保新產品試製計劃和技術準備計劃的實現，以加速產品的更新換代；

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件；

9、維護管理或協助管理所開發的硬件；

10、參與重大技術攻關討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發技術資料；

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作；

3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜；

4、養生儀作業指導書以及規範化生產工作；

以上工作已經交接完畢。