統計人員黨建述職報告（精選3篇）

統計人員黨建述職報告 篇1

領導、同志：

20xx年以來，區統計局在區委區政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，深入開展“兩學一做”學習教育活動，認真貫徹落實八項規定，堅持圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以提高黨建工作科學化水平為重點，紮實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為推動全區統計事業又好又快發展提供堅強組織保證。現將20xx年黨建工作總結如下：

一、局黨組高度重視黨建工作

我局主要負責人重視、支持黨建工作。黨組書記將抓機關黨務工作情況列入年終幹部職工述職範圍，堅持把黨建工作納入單位重要議事日程，與業務工作同部署，同考核，同獎懲。局黨組定期召開會議，聽取機關黨組織的工作彙報，研究機關黨務工作，協調解決有關問題。局班子成員積極參加支部組織生活，自覺接受機關黨組織的監督。

二、加強理論學習，黨員素質不斷提高

局黨組對黨員學習教育的主要內容、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員學習教育有計劃、有安排、有內容和活動載體。定期組織學習討論和發言交流，確保學習制度落到實處取得實效，緊緊按照“兩學一做”學習教育活動，深入學習宣傳、貫徹落實黨的xx屆五中全會、六中全會、習近平總書記系列講話精神。通過上黨課、專題輔導、專題討論、心得交流等形式，開展學習培訓，促進學以致用。全局黨員的理論素養和思想認識得到不斷提高。

三、健全黨內製度，着力夯實黨支部基礎工作

1、堅持落實好“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員羣眾的監督。一是採取集中學習、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓黨員幹部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，徵求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員幹部素質的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員羣眾的監督。

2、全面完善局黨支部各項工作職責。建立健全黨支部統一指導，黨支部書記負總責，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為黨支部開展工作提供有力保障。

一是黨組織健全，按規定配備了專職黨務幹部;支部按期換屆，按上級要求組織機關黨務幹部參加黨務活動;建立健全各項規章制度，建立長效機制，制度建設成效明顯;二是建立了民主生活會制度、黨務公開制度等黨建工作規範性制度，按時完成黨內統計、按時足額收繳黨費，完成黨報黨刊徵訂任務。三是積極在信息網中上傳黨建信息。

3、開展民主評議黨員活動。為進一步激勵和調動局黨員幹部的工作積極性、主動性和創造性，培植學習先進，崇尚先進、爭當先進的良好風氣，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，激發黨員幹部的政治熱情，努力把政治熱情、工作幹勁落實到本職工作上、落實到服務大局、服務基層的具體行動中，有效促進各項工作的順利開展。

四、認真開展“兩學一做”學習教育活動。

按照區委“兩學一做”教育有關動員部署，區統計局高度重視，精心組織，推進“兩學一做”學習全面落實。

1.成立了組織。為紮實開展“兩學一做”學習教育工作，裕安區統計局成立了由李竹生局長任組長,各股室負責人為成員的“兩學一做”學習教育工作領導組。

2.制定了方案。制定了《裕安區統計局開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》和學習教育計劃安排。

3.召開了動員會。5月26日，召開了裕安區統計局“兩學一做”學習教育動員會，李竹生局長作了動員講話，全面部署我局“兩學一做”學習教育工作。

4.組織了集中學習。我局共組織集中學習20次，主要學習《中國共產黨章程》、習近平總書記七一重要講話、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》，六安紅色故事等，同時，要求每位黨員要認真自學，撰寫心得體會，以保證學習效果。

4.進行了專項整治工作。按照《關於基層黨組織長期不換屆專項整治工作方案》要求，我局進行了黨支部換屆選舉工作，選舉產生新一屆裕安區統計局黨支部委員，隨後召開第一次支部委員會，進行委員分工。根據《關於不按規定交納黨費專項整治工作方案》、《關於整治濫發津貼補貼專項行動工作的補充通知》和《裕安區“酒桌辦公”專項整治工作方案》，我局先後對交納黨費情況進行了清理並公示、對津貼補貼發放情況進行了清理以及對“酒桌辦公”問題進行了自查自糾。同時，區統計局印發《關於在“兩學一做”學習教育中開展機關事業單位黨員責任擔當不強突出問題專項整治的實施方案》，對存在的問題進行整改。

5.開展了專題討論。7月14日開展了學黨章和“堅定理想信念，明確政治方向”專題討論工作，8月1日開展了學黨規和開展“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”專題討論工作，在這兩次討論中，每位黨員都能夠結合自身工作實際，圍繞討論主題，積極踴躍發言。

6.組織了黨章黨規測試。為檢驗學習效果，區統計局黨支部按照統一要求，積極組織黨員進行黨章黨規知識測試。註冊為“安徽幹部教育在線”學員的黨員幹部參加安徽幹部教育在線網上測試，其他黨員幹部採取發放測試卷形式組織開展測試。在規定時間內，全體黨員參加測試且得分都在90分以上。

7、開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動情況和“學、查、改、爭"活動情況。制定《裕安區統計局“亮身份、作承諾、當先鋒、‘樹形象”活動實施方案》，引導全體黨員立足崗位作貢獻，充分發揮先鋒模範作用，強化全體黨員的黨性意識、責任意識、服務意識和宗旨意識。

8、組織開展六安紅色故事宣講情況。支部組織全體同志，安排黨員同志對照“六安紅色故事”一書，輪流閲讀革命老前輩的英雄事蹟。

9開展學習xx屆六中全會精神。制定了學習計劃，集中學習了全會公報、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》。

10、積極開展“講看齊、見行動”專題學習討論。先後兩次開展討論交流。大家圍繞“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識進行討論。一致認為xx大以來，中央全面從嚴治黨，懲治腐敗，得到了全國各族人民的擁護，形成習近平總書記為核心的黨中央是歷史的選擇，大家要堅定自覺第維護好習近平總書記這個核心，堅定自覺地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。同時，各位黨員結合工作實際，表示要做好本職工作，以實際行動踐行“四個意識”。

11.建立了整改台賬。學習的目的是為了提高每位黨員的思想素質，以黨員標準嚴格要求自己，做合格黨員。通過學習，每位黨員對照黨章，結合本職工作，查擺自己在理想信念、宗旨意識、責任擔當、作用發揮、遵紀守法、愛崗敬業等方面存在的問題，制定了具體整改措施和整改時限，建立了整改台賬。

五、加強領導班子建設，形成整體合力。

1、堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由局班子會討論決定;

2、加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面瞭解全局各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;

3、加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨支部以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;

4、班子成員堅持每年進行經常性工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持着思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

六、堅持不懈抓好作風建設和黨風廉政建設

1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨支部建立了以局長為組長的黨風廉政建設。領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真學習《廉政準則》、‘《黨員紀律處分條例》、中央八項規定，加強廉政準則的學習貫徹，加強黨性、黨風、黨紀、教育，把黨風廉政建設作為支部學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，築牢黨員幹部的思想道德防線。

2、認真貫徹落實黨風廉政建設的各項制度，進一步加強黨風廉政建設，切實提高制度執行力。開展自查自糾，加強監督檢查，大力提升制度執行效果，增強制度約束力。

3、嚴格執行黨風廉政建設責任制和黨內監督各項制度，切實抓好黨員幹部“管人、管事、管權”監督，有效預防和堵塞腐敗問題產生的漏洞。

七、切實做好精準扶貧工作，確保實現扶貧目標。

認清形勢，把精準扶貧工作擺上議事日程。我局黨支部把幫扶困難羣眾作為展示“兩學一做"教育活動成果的有效載體，是密切黨羣、幹羣關係的“民心工程”。制定精準扶貧工作計劃，落實20xx年度脱貧户名單，多次到結對村固鎮楊橋村，開展精準扶貧活動。

一年來，我局黨的建設工作取得一定成績，全局上下已形成內強素質，外樹形象，以局為榮，愛崗敬業、團結協作、清正廉潔、無私奉獻的良好風尚，但與區委的要求還有一定的距離，主要是我局黨建工作創新意識不夠強，在圍繞中心、搞好服務上，如何開闊新思路、探索新方法、開創新局面做得不夠。今後，我們力爭把黨建工作做的更好，進一步推動全局各項工作再上新台階，為區委區政府和社會各界提供優質高效的統計服務。

統計人員黨建述職報告 篇2

各市委:

按照市直機關工委要求，我就本局基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、全面履行黨建職責。一是多次召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全年黨建年度工作計劃。二是加強學習型黨組織建設，組織機關幹部學習集中學習30餘次，請領導幹部上黨課6次，觀看警示教育片和參觀圖片展8次。三是加強機關作風建設，研究制定了《白山市統計局機關工作紀律及請銷假制度規定》，加強了對作風建設的日常管理和監督檢查。

2、加強黨員隊伍建設。一是做好黨員發展工作。嚴把黨員入口關，經過長時間的培養教育，年內有一名同志被髮展為中共預備黨員。二是嚴肅黨內組織生活。召開黨支部黨員大會6次，召開支部委員會21次，召開組織生活會1次。三是積極開展各類文體活動。組織參加了機關工委組織的書畫展、徒步行、乒乓球比賽等文體活動，增進了幹羣關係，有效的激發黨員幹部工作積極性。

3、積極創建服務型黨組織。一是在開展"黨組織服務日"活動中，積極組織黨員幹部為通江、解放、怡賓等社區清理垃圾，美化社區環境，參加黨員達56人次。二是在開展"黨組織聯繫社區"活動中，積極與解放社區對接，為社區購置了20xx餘元的圖書和書架。三是在開展"在職黨員進社區"活動中，組織在職黨員到所居住的社區報到，並根據自己特長認領了服務崗位。在開展黨內幫扶活動中，向長白縣寶泉山鎮欒家店村投入資金10000元，幫助他們解決工作中的實際困難。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作重要性的認識程度還不夠高，沒有認識到抓不好黨建的嚴重性、危害性，往往有重業務輕黨務的思想發生。二是黨內政治生活制度落實的還有差距，沒有把黨內製度建設作為從嚴治黨的有效手段，支部大會制度執行不夠規範，缺乏嚴肅性，黨員管理考核體系不健全、不科學。三是黨務工作者隊伍還相對薄弱，人員配備相對不足，從支部書記到支委會成員全部兼職其他工作，黨務幹部隊伍建設需要進一步加強。

存在上述問題的原因：一是在抓機關黨建工作中存在"只求完成任務、不求精益求精"的思想。沒有完全樹立"抓好黨建是政績"的政績觀。認為黨建工作是長期工作，政績難顯現，把研究業務工作排在黨建工作之前。二是黨內政治生活相關制度還不夠健全，有一些制度修訂的不及時，有一些該建立的制度還沒有建立起來。在執行制度方面，執行的不夠徹底。三是黨務工作者對黨務工作投入的精力有限。和其他大多數單位一樣，我局從事黨務工作的同志都是其他業務科室的骨幹和中堅力量，全身心做好黨務工作有相當大的侷限性。

三、下步工作思路和主要措施

1、進一步明確抓基層黨建工作責任意識。一是強化對習近平總書記關於黨建理論的學習，特別要認真學習習近平總書記關於從嚴治黨的八項要求。二是強化責任落實。明確責任主體，使職責任務清晰明瞭。

2、進一步抓好制度落實。結合工作實際做好黨建工作制度的"廢、改、立"，建立健全黨內政治生活各項制度。強化各項制度的執行力，把組織生活會制度、"三會一課"制度、民主評議黨員制度等落到實處，切實推進黨內政治生活正常化、規範化。

3、加大對黨務工作者的培訓力度。一方面，抓好黨支部班子成員政策理論知識的培訓學習，努力使支委會成員能夠全面掌握和深刻領會上級精神，為貫徹執行黨的路線方針政策奠定理論基礎。另一方面，要有針對性的抓好黨務工作人員業務培訓，使其熟練掌握分管工作必備的業務知識，優質高效的完成好肩負的工作任務。

述職人：

20xx年x月x日

統計人員黨建述職報告 篇3

尊敬的各位領導、同事們：

兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。 兩年來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：

一、較好的完成日常數據統計工作。20xx年是我參加工作的第二年，對科室內很多工作都較為熟悉，因此對日常的數據統計工作都能較好的完成，並且始終保持認真的工作態度。在其他科室需要數據時，也能很好的配合，認真查閲，及時報送數據。配合同事一起完成網絡直報工作，及時向相關部門提取數據，保證直報工作及時、順利的進行。

二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領下，20xx年我們對院內每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據患者的意見及建議，為臨牀科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，儘可能的為患者解答;對於患者不滿意的地方，在與臨牀科室溝通核實後，儘可能的向患者説明原因;同時患者在就診方面的需求也儘可能的滿足。總結整年的隨訪工作，在為醫院爭取患者信任的同時也為臨牀科室提供了改進意見，也為今後進行數據分析積累了資料。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對統計室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。