衞生局長述職報告（精選5篇）

衞生局長述職報告 篇1

根據區人大常委會的安排，本人就20xx年的貫徹執行法律法規、依法行政、公正司法方面的情況，履行工作職責情況，貫徹落實區人大及其常委會決議、決定、審議意見及辦理區人大代表提出的建議、批評和意見的情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、認真貫徹執行相關法律法規，堅持依法行政

20xx年，我局以機構整合為契機，結合當前衞生、計生執法工作實際，開展了全員學法用法活動，全面落實依法行政工作，提升全區衞生計生系統依法行政的規範化水平。衞生計生行業法律法規種類多，專業性強，內容複雜。近年來國家和自治區又先後實施了一系列新的計劃生育政策，人口和計劃生育工作的形式和任務發生了重大改變。為實現知法、懂法、依法行政的目標，不僅自己將學習法律法規作為了必修課，同時，還組織全局幹部職工和執法工作人員對《行政處罰法》、《行政複議法》等行政法律和《傳染病防治法》、《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》等專業法律法規進行了學習，增強了法律意識，提升了依法行政的自覺性。另外採取多媒體教學、理論授課、網絡培訓等形式多樣的方式開展學習。先後共派出15人蔘加市衞計委及上級部門組織舉辦的培訓班，系統內部還組織了6次集中法律法規培訓學習，同時，在具體執法過程中積極向羣眾宣傳法律、法規，發放法規宣傳品，使廣大羣眾增強自覺履行法律賦予的義務，較好地樹立了衞生計生系統執法人員的形象。

二、堅決貫徹執行人大決議、決定，認真辦理代表意見及建議

在九原區第xx屆人大三次會議期間，我局共收到轉來的區人大代表意見和建議6件。區人大代表圍繞我區衞生和計劃生育建設、發展改革和民主法制等方面提出了建設性的意見和建議。為切實做好人大代表建議的辦理工作，我局在總結過去辦理工作經驗的基礎上，完善機制，創新方式，採取有效措施，切實把人大代表建議辦理工作落到實處。

1.加強組織，落實責任。我局高度重視區人大代表意見和建議，收到建議後，召開專題會議研究、討論解決措施，明確責任分工，責成一名領導專門負責，並把任務分解到具體的股室和人員，同時規範答覆程序，努力做到“件件有着落、事事有迴音”。針對代表提出的涉及羣眾利益問題的建議，認真開展調查研究，對有條件解決的，嚴格按照法定的辦理時限、辦理程序、答覆格式進行辦理;因條件所限短期內不能解決的，納入計劃，創造條件，逐步解決。

2.加強調研，密切溝通。為切實解決代表提出的建議和意見，我局加強調研，並多次邀請人大代表來到我局，大家坐在一起，採取會辦協商、面對面的方式，加強對建議答覆工作的交流，落實建議辦理力度，儘可能解決問題。如：在辦理區xx屆人大三次會議上代表趙美鳳、劉桂英提出的“關於創立青年社區醫療衞生所的建議”時，我局通過多次實地調研和與代表協商，最終確定由賽汗社區衞生服務中心設置一個流動醫療點，派2名醫務人員長期開展診療服務和其他健康諮詢活動，滿足了羣眾的就醫需求，也使代表的建議解決落到了實處。

3.認真對待，保證質量。對待每一件代表提出的建議，我局都高度重視，認真對待，保質保量地完成。在辦理區xx屆人大三次會議上代表劉俊蘭提出的“關於加強基層醫療衞生單位人才隊伍建設力度的建議”時，我們經過認真研究，積極同上級相關部門協調、溝通與爭取，給予衞生計生系統一定的優惠政策，允許九原區哈林格爾鎮中心衞生院引進一批學科帶頭人、優秀的專業技術人才充實到醫療衞生隊伍中。同時，提高專業人才待遇，使近二年通過招考的方式錄用的業務骨幹留下來，長期為全區人民服務。在區政府新編制的5年規劃中，責成相關部門每年有計劃、有步驟、有方案(每年10名或5名)地為衞生系統招聘優秀大學畢業生、醫療專業技術骨幹，儲備我們自己的醫療技術力量，解決專業技術人員斷層的問題。

三、努力依法行政，規範醫療衞生、公共場所、計劃生育服務管理工作

1.嚴格行政許可程序，規範行政審批事項。我局承擔5項行政審批事項和2項便民服務事項。按照區政府精簡規範行政審批事項和便民服務事項的要求，對承擔的行政審批事項和便民服務事項進行梳理，明確崗位環節、崗位職能、辦理人員、辦理時限，使行政審批工作更加完善、便民、合法。共梳理行政權力257項。嚴格執行衞生許可程序，全年共受理並核發個人(單位)申請設置醫療機構14户。核發美容美髮131户，旅店40户，游泳池2户，浴池30户，市政集中供水2户、二次供水3户，農村小型集中供水60户、集中式供水單位1户。生育審批共182件，其中單獨兩孩審批33件。

2.加大對醫療市場的監管，不斷整頓和規範醫療秩序。我局把“城中村”、城鄉結合部工作為重點，與公安、市場監督管理局等部門緊密配合，強化打擊非法行醫，不斷規範醫療市場。全年共監督檢查400多户次，下達監督意見書400餘份，警告2份，開展打擊非法行醫專項行動2次，共查獲無證診所9家，沒收非法藥品4箱，非法器械2件，其中4户由東河區搬遷到我區開展診療活動的診所，經協商後由東河區衞生局監管，其餘5家無證診所經行政處罰後4家已經自行關停，1家移送公安機關。同時重點對醫療機構使用非衞生技術人員，人員註冊變更，非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別終止妊娠的行為等問題進行了監督檢查，下達監督意見書30餘份，有力地震懾了我區非法行醫犯罪行為，遏制了醫療違法案件的發生。

3.加強公共場所監督管理，組織實施量化分級管理工作。重點把好衞生許可准入關、從業人員健康證持證及公共用具的消毒情況。全年書寫衞生監督意見書868份，實施衞生行政處罰1户，罰款800元。嚴格按照衞生監測標準新規範，對公共場所單位空氣衞生質量及公共用具進行衞生監測。全年共檢測1048項次，合格率95%，對監測結果不符合衞生標準和規範要求的單位提出整改意見，使各類公共場所的衞生質量達到了國家衞生標準和要求。結合實際，穩步推進公共場所量化分級管理工作，逐步提高各行業量化率。目前，住宿業100%量化，美容美髮場所80%量化，洗浴業90%量化，游泳業100%量化。通過量化分級管理工作的推進，進一步督促公共場所負責人更好地改善衞生環境，為廣大消費者營造一個明白、放心的消費環境。

4.深化生育服務證制度改革，積極構建和諧陽光計生。繼續實行一孩生育登記，精簡和規範再生育辦理程序。一是推行政務公開，規範了各項證件審批審核程序。二是大力推行承諾制。對申請人婚育情況一時難以核實的，當事人作出書面承諾後可予以辦理。三是減少申辦人提交相關證明材料。通過全員人口數據庫及日常工作中獲取的信息，不再要求申請人提供證明材料。四是實行首接責任制、一次性告知制度和辦結制及全程代辦制。五是充分發揮“12356”陽光計生服務熱線、綜合服務平台，滿足羣眾諮詢事務、反映問題等需求。六是加強責任追究。建立服務評價和反饋機制，自覺接受媒體和羣眾的監督。

四、履職盡責，圓滿完成全年各項工作目標

(一)穩步推進衞生建設項目，提升醫療衞生服務能力

1.完成麻池鎮中心衞生院和哈林格爾鎮土黑麻淖衞生院續建工程

20xx年，對麻池鎮中心衞生院實施了續建工程，總投資562萬元，建築面積2300平方米，同時投入40萬元對原病房樓口進行了改造。實施了哈林格爾鎮土黑麻淖衞生院續建工程，主體工程投資549萬元，建築面積2170平方米。下一步將投資300萬元進行週轉宿舍建設和外網配套等工程，目前，該項工程正在投標階段。

2.高質量、高標準完成“十個全覆蓋”標準化村衞生室建設

今年我區“十個全覆蓋”工程共涉及18個行政村，需建設12個標準化村衞生室，除麻池鎮西壕口村衞生室未投入使用外，其餘11個標準化村衞生室已經全部投入使用。建設總面積1473餘平米，投入資金218萬餘元。為圓滿完成標準化衞生室建設任務，我局採取了多種措施並舉全力推進，建成的衞生室在建設標準、工程質量和內部管理等方面，均走在了全市的前列。一是立足長遠，高標準建設。考慮到我區衞生事業的發展需求，衞生室建設面積平均為120平方米以上，內設診室、藥房、觀察室和治療室等，滿足了實施基本醫療服務的需求。二是在做好基礎設施建設的同時，我局還加強了衞生室的內涵建設，為村衞生室統一配備了23種醫療服務用品，其中包括便攜式醫藥箱、檢查牀、操作枱、桌椅板凳、檔案櫃等，同時，將村服務室所有舊式輸液架全部更換成安全方便的輸液軌道;為村衞生室統一定製了牀單、被罩、枕套、白大褂、胸卡、制度牌等，對村服務室醫務人員穿着服飾、佩戴，醫療服務用品、服務管理制度等進行了規範統一;同時，加強了對村服務室醫務人員相關綜合能力的培訓。針對“十個全覆蓋”村服務室的基本醫療服務、預防保健、健康教育等對醫務人員的服務要求專門集中組織培訓，進一步提高了村服務室醫務人員醫療保健、服務管理等綜合服務能力。

(二)深化醫療衞生重點工作改革，提升整體服務能力水平

1.試點推進區醫院綜合改革，服務能力明顯增強

比照《國家城市公立醫院改革方案》，我區在區醫院先行開展了試點工作，一是公開招聘了院長，實行院長負責制，完善了法人治理機制，落實了公立醫院法人主體地位，推進了院長職業化、專業化管理，強化了院長任期目標管理;二是在醫院內部全面推行了全員聘任制，擴大了醫院的自主權;三是加大了工資改革力度，針對不同專業、崗位、職能、層級，採取多元化的政策，薪酬向高風險崗位、關鍵崗位、臨牀一線崗位傾斜，出台了以工作量、服務質量、患者滿意度考核為主體的績效考核管理制度，充分體現了多勞多得，優勞優得，不勞不得的分配原則;四是積極探索和實行了新的診療模式，在各臨牀科室建立醫療小組，以醫療小組為單位，實行全成本核算，選取了32個病種開展臨牀路徑工作，合理檢查、合理治療，堅決遏制醫療費用上漲。同時，制定和細化了各科室質量標準和考核標準,加強了醫療質量考核評價機制。

2.貫徹落實自治區醫師多點執業，優化衞生資源

我區對分級診療和醫師多點執業此進行了積極探索，在九原區範圍內實現了醫師多點執業，有21名醫師可在區域內各醫療機構進行執業，醫師多點執業的大力開展，充分調動了我區優質醫療衞生資源的縱向流動，使基層的羣眾在家門口就能享受到便捷、優質的醫療服務。分級診療按要求從20xx年開始推行高血壓、糖尿病分級診療試點工作。

3.蒙中醫藥服務能力明顯加強，羣眾就醫滿意度大幅提升

近年來，我區把蒙中醫藥事業作為了事關經濟發展、民族團結、社會穩定的大事來抓，不斷加大投入力度，更新設備、拓展項目，蒙中醫藥服務能力明顯加強。依託國家項目，先後投入193萬元，開展了蒙醫中醫醫院信息化、特色專科、標準化製劑室建設。鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心開展了基層中醫藥適宜技術服務能力建設，為33個嘎查村衞生室配備了基本中醫診療設備，全區蘇木鎮衞生院、社區衞生服務中心均能開展中醫藥服務，並建有專門的中醫藥診療服務區，且各具特色、各有所長。加強專病專科培養建設力度，區蒙醫中醫醫院的中醫風濕病科已發展為農村牧區特色優勢重點專科，中醫兒科、中醫康復科已打造成為市級的特色專科。努力在基層推廣中醫藥適宜技術，每年從全市推行的中醫藥適宜技術中選擇部分進行推廣，今年選擇了蒙藥貼敷、小針刀等5項技術進行了推廣，其中“中醫蠟療”還被作為20xx年包頭市蒙中醫藥適宜技術推廣項目之一。統籌推進蒙中醫藥“治未病”服務能力項目建設，在區蒙醫中醫醫院設立了“治未病”專科，全區有50名醫務人員接受了“治未病”知識培訓，積極推廣“未病防治”的理念。包頭市金氏腎病醫院在民營醫院中率先建設了“治未病”服務區，投入各種儀器和設備約86萬元。提高蒙中醫藥的惠民力度，所有適宜蒙中醫藥服務項目納入報銷補償範圍，報銷比例提高15%，在蒙醫中醫醫院住院的患者起付線降低20%-50%，羣眾對蒙中醫藥的認識度逐步提高，滿意度逐步提高。

4.重視人才引進與發達地區醫院的協作，實現資源雙向流動

我區高度重視專業人才引進工作，近年來全區先後共引進高端技術人員20名，業務骨幹40名，一定程度上緩解了我區高級專業人才缺乏的局面。同時，區醫院、區蒙醫中醫醫院與北京、廣州、天津等地的知名醫院建立了穩定雙向協作機制，定期邀請、市級知名專家來我區進行業務指導和講座，選派18名醫療骨幹進修學習，通過這種方式，既為我區培養了高素質的醫技人員，又解決了羣眾看名醫難的問題。

5.鼓勵社會辦醫，豐富我區的醫療資源

積極推進民營資本舉辦醫療機構，彌補我區醫療資源的不足，滿足羣眾多樣化就醫需求，簡化辦證程序，減少辦證流程。全年共新辦民營醫院2所，診所、村衞生室、醫務室等醫療機構12所。

(三)進一步提升城市建設和管理水平，順利通過國家衞生城市複審

今年是國家衞生城市複審年，作為被檢城區之一，在9月份接受並通過了國家衞生城市複審組的考核。一是深入開展除害滅病工作，“四害”密度得到有效控制。今年重點對公共場所、集貿市場、飲食行業、居民區等重點部位開展了環境綜合整治，完善了防鼠防蠅設施。免費發放價值3.5萬元的除害藥品，同時按時開展了病媒生物監測工作。二是不斷深化健康教育工作。全年共組織開展健康諮詢、義診等活動60多次。投入10萬餘元，徵訂健康教育宣傳材料59套，編印了《九原健康視野》報紙三期3萬餘份，通過微信平台發送健康知識106條，製作基本公共衞生服務項目宣傳欄9套，編印健康知識摺頁15種，共計2萬份，製作廣場健康小貼士30塊，為區政府大樓更換健康小版塊162塊，為各一體化村衞生室設立體重秤、身高計，設立資料架，併購買健康知識書籍。在烏蘭計一村建健康小屋，設立健康知識書架、健康膳食寶塔，建健康步道500米，編印發放九原健康自我管理手冊330冊，製作健康貼士20塊，擴大了健康教育知識宣傳面，取得了良好的社會效應。

(四)加強基本公共衞生服務項目管理，羣眾健康管理水平進一步得到保障

基本公共衞生服務由20xx年的11類43項增加為20xx年12類45項，目前我區所有基層醫療衞生機構按照要求全部開展工作。20xx年基本公共衞生服務專項資金人均補助40元，截止目前，全區基層醫療服務機構共服務21.28萬人，共建居民健康紙質檔案171398份，建檔率80.5%;建電子檔案159907份，建檔率75.14%。共健康管理老年人4986名、0-6歲兒童8815名，產婦596名，高血壓患者9906名、2型糖尿病患者2501名、重症精神病患者285名，重點人羣按照規範要求進行管理。共發放健康教育資料39691份，舉辦知識講座91次。全區0-6歲兒童建卡率達100%，一類疫苗各單苗基礎免疫接種率均在98%以上。各基層機構開展衞生監督協管報告率100%。

(五)認真落實新農合政策，醫療保障能力不斷提高

20xx年九原區參合農牧民共有69467人，參合率達98.86%，籌資標準為每人499元(中央268元，自治區56元，市級38元，區級37元，個人100元)，全年共籌資3466萬元。截止11月底，為參合農牧民患者補償報銷13646人次，共計1284.73萬元(住院補償6954人次、2533.78萬元，住院分娩補償168人、4.37萬元，門診補償29951次、2225796.95元，慢性病共補償3328人次、89.24萬元)。

(六)疾病防控能力得到加強，全區保障水平進一步提升

完成了鼠疫、布病、地方病防控和性病、艾滋病檢測、慢性病及肺結核防治工作。截止目前，全區共報告法定傳染病15種660例，發病率為331.33/十萬，較去年同期發病率384.04/十萬(765例)下降了13.73%，且全區無傳染病漏報遲報現象發生;新生兒出生數為1668名，0—7歲兒童數為16449人，建卡建證1668人，建卡建證率為100%，“五苗”初免和加強接種率達99%以上，還對各基層疫苗接種單位進行了專項督導檢查，要求各單位必須加強麻疹疫苗預防接種，有效構建了免疫屏障;截止目前，我區未發生突發公共衞生事件，於6月9日在政府幼兒園(2、3園)舉行了食物中毒流行病學調查應急模擬演練工作。

學校衞生工作有序開展，針對學校的疫情處置及時，方法得當。針對區蒙古族國小和哈業衚衕鎮千秋幼兒園的水痘疫情及包頭市體育運動學校的29例聚集性發熱病例疫情進行了多次現場防控指導與處理，並對學校的領導及班主任老師進行了傳染病防控知識專題學習培訓，同時發放了相應的宣傳畫冊，受益師生達800餘人，取得了良好的社會效益。

(七)整合婦幼保健和計生服務技術資源，服務水平顯著增強

今年6月份，按照國家精簡機構、整合衞計資源的要求，將區婦幼保健所和區計劃生育服務站予以整合，一同搬遷至原計生大樓，為方便羣眾辦事和便於管理，投資近100萬在原基礎上加蓋院牆、門房。整合後的婦幼保健計劃生育服務站既節約了成本,又使得服務的針對性更強、效果更好。合併後計劃生育技術服務得到婦幼保健技術力量的支持,彌補了人才、設備、技術的不足,強化了計劃生育管理力度,提高了服務水平;婦幼保健工作利用計劃生育服務網絡健全的優勢,拓寬了服務領域,增強了服務功能。

20xx年，全區7歲以下兒童保健管理120xx人;系統管理率達95.43%;孕產婦系統管理率達91.00%。繼續實施“提高婦女兒童健康水平”民生工程，規範婚前保健服務行為，婚檢率達92.73%,疾病檢出率達11.76%。提高農牧區孕產婦住院分娩補助工作力度，實施對貧困、危重孕產婦救助。繼續開展增補葉酸預防神經管缺陷項目，重點做好孕前人羣葉酸增補的宣傳、發放與隨訪、考核工作，發放率93.64%。繼續開展農村“兩癌”檢查項目，重點加強對陽性病歷的隨訪、追訪，提高我區農牧區婦女“兩癌”早診斷、早治療，降低死亡率。繼續實施“降消”項目，降低孕產婦和嬰兒死亡率。加強托幼機構衞生保健管理和日常監管，對38所公私立幼兒園的入托兒童和教師保育員進行了健康體檢，兒童入園體檢共檢1309人，檢出各類疾病200人，對患病兒童均給予了及時治療和健康指導。對沙河鎮範圍內兩所國小4306名學生進行健康體檢。繼續開展新生兒疾病篩查、聽力篩查工作，年內共篩查1015人，篩查率為95.66%，其中聽力篩查1063人。

20xx年，全區總人口為204606人,其中：流入人口83461人;已婚育齡婦女46115人;出生1595人，出生率7.76‰;二孩出生人口性別比為102.72(男264/257);人口死亡率為1.99‰;自然增長率5.77‰;符合政策生育率95.61%，已婚育齡婦女綜合避孕率達85%以上。截止目前，為全區計劃懷孕夫婦實施免費孕前優生健康檢查1537人，超額完成任務。全年提供免費查環、查孕、查病6326人次，生殖保健諮詢322人次，隨訪服務率達98%，服務羣眾滿意率達98%。

總之，一年來，我全面認真落實區人大決議、決定，認真學習衞生計生相關法律、法規，堅持依法行政，盡職履責，圓滿完成了全年衞生計生各項工作任務，推進了我區衞生計生事業持續健康發展，但與人民羣眾日益增長的醫療衞生計生需求，還有一定的差距，在今後的工作中，我們將繼續努力，發揚成績，改進不足，鋭意進取，紮實工作，推動全區衞生計生工作再創新業績，再上新水平。

20xx年衞生和計劃生育局局長述職報告

各位領導，同志們：

我就20xx年黨建工作情況作述職彙報，不妥之處，請批評指正。

一、黨建工作開展情況

20xx年以來，全旗創新推進智慧黨建工程，衞生計生局樹立“黨建+”系統思維，以夯實“前衞天使”黨建品牌為抓手，整合現有衞生計生信息化資源，形成黨建引領衞生計生事業發展格局。“前衞”即鄂前旗衞生計生，寓意衞生計生思想前衞、理念前衞、服務前衞，要處處走在前面;“天使”既醫護人員形象的化身。

(一)建設“前衞”班子強核心。一是認真履行“第一責任人”職責，全面落實黨建工作責任制。認真貫徹落實從嚴治黨“1+3”制度體系，詳細制定黨建工作要點，主持召開黨組會議、黨員大會等會議十多次，講黨課3次，研究部署黨建工作。嚴格落實“三重一大”、“三會一課”，五個“不直接分管”等制度，規範權力的運行。二是加強基層組織建設。與各單位簽訂黨建工作目標責任狀，壓實工作責任。制定了《黨組議事規則》、《組工作規則》、《黨組自身建設規章制度》，規範黨組工作;派出掛職幹部和蹲點幹部6名，協助包扶的兩個嘎查開展基層組織建設、精準扶貧等工作，所包扶的41個貧困户全部達到脱貧標準。

(二)培養“前衞”幹部強引領。一是積極推廣“智慧黨建”平台，提升黨員教育信息化水平。“智慧黨建”實施後，及時召開了部署會議，成立領導小組，制定了實施方案。及時向“e支部”推送最新學習內容和工作動態，讓廣大黨員隨時隨地掌握最新學習動向，極大地解決了醫療一線黨員集中學習難、組織生活參與難等問題。二是紮實開展“兩學一做”學習教育。抓實規定動作。制定適合衞計系統的特色實施方案，成立了領導小組，明確機構人員和職責分工，全程督導各單位學習教育情況。各支部開展集中學習均超過20次，組織召開專題學習研討會4次。創新自選動作。開展了“手抄黨章100天”活動，通過逐字、逐句、逐條學習黨章，使黨員全面理解黨的綱領，牢記黨的宗旨和黨員義務。開展了“最美鄉村醫生”、“最美醫生”等先進典型選樹活動，發揮典型引領作用。開展了機關幹部幫扶計劃生育特殊家庭活動，使他們能夠感到黨和國家和温暖。

(三)打造“前衞”團隊強服務。一是圍繞中心抓黨建，推進黨建促業務。加強區域醫療合作，建立跨區域急救聯動機制，開通綠色急救通道，提升服務水平。一年來，柔性引進6名專家每週來我旗坐診，診療患者1200多人次，降低患者就醫費用人均達300元。寧夏醫科大總院為我旗免費培養2名專業技術人員，並邀請我旗參加寧夏醫學學術研討會7次;通過綠色通道轉診急重症患者180多人次，平均急救時間縮短2小時;我旗120急救中心參加了20xx寧蒙跨區域醫療應急演練，出色完成了各項演練任務，受到專家們的一致認可和好評。繼20xx年免費發放7000個健康小藥箱基層上，20xx年又免費發放小藥箱13000個，在全市率先實現小藥箱農村牧區全覆蓋;三是家庭醫生簽約服務全面推開，城鎮簽約率43%，農村牧區簽約率達93%。二是加強作風建設，樹立衞生計生服務形象。嚴格落實中央八項規定，自治區、市委、旗委配套規定;以“三好一滿意”、“平安醫院”建設等活動為載體，嚴格落實衞生計生行業“九不準”，開展醫德醫風巡查3次，加大對藥品、高價耗材集中採購等醫藥購銷領域不正之風專項檢查，提高羣眾滿意度。

二、存在的問題

20xx年衞生計生黨建工作取得了一些成績，但是問題矛盾依然存在。一是“智慧黨建”平台功能未完全掌握，智慧作用未真正體現出來;二是衞生計生工作與智慧黨建結合不緊密，未形成合力;三是衞生和計生工作未完全融合，整體文化未形成。

三、下一步工作思路

在今後的工作中，重點從“規範、融合、創新”三個方面入手，全面推進“智慧黨建”工程，激發“前衞天使”活力。

(一)規範應用“智慧黨建”平台，使之成為今後黨建主陣地，實現臨牀一線黨員與全體黨員同步學習活動、同步管理，做到黨建與業務工作兩不誤，兩促進。

(二)整合衞生計生信息化資源，建立全旗區域衞生信息平台，全面實施居民健康卡工程，實現全旗醫療信息互調。開發網上辦證、網上預約掛號、微信支付、互動諮詢服務等系統，與智慧黨建平台融合，提高衞生信息化服務水平。

(三)開展“三個一”活動，提升服務質量。一是圍繞一個黨員一盞燈，爭創“天使先鋒服務崗”，促進“名醫”、“名護”創建，提升服務質量;二是圍繞一個科室一面旗，爭創“天使先鋒服務隊”促進“名科”建設，提高醫院知名度;三是圍繞一個醫院一扇窗，爭創“羣眾最滿意醫院”，切實提升全旗醫療健康服務能力。

衞生局長述職報告 篇2

各位主任、各位委員：

根據縣人大會的安排，現在我向大會作供職報告，請予審議。過去五年，在縣委、縣政府的正確領導下和縣人大的積極監督支持下，我團結帶領衞生局一班人，堅持認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，認真實踐“三個代表”，不斷開拓努力苦幹，使全縣衞生髮展逐年躍上新台階。

一、創新為先，衞生單位面貌明顯改善

只有不斷創新，才能不斷髮展。過去五年，我把創新放在首位，大膽推進“三改”，使縣鄉兩級醫療機構面貌發生根本轉變。

一是基礎設施改造。千方百計跑項目、跑資金，先後爭取衞生ⅷ項目總投資667萬元，防疫站改造資金35萬元;以縣醫院為主的“農民健康工程”投資130萬元，縣中醫院病房樓改造投資40萬元，縣醫院發熱門診病房改造資金40萬元，加上項目單位自籌資金，5年累計投入基礎設施改造資金近500萬元，先後對縣醫院、中醫院、防疫站、婦幼站、等縣鄉醫療單位進行了綜合改造，新建了等6個鄉鎮衞生院綜合樓，對等7個衞生院的危舊房屋進行了維修改造;同時，我們積極爭取各種醫療設備配套到位，7箇中心衞生院裝備了x光機、b超、心電圖機，使鄉鎮衞生院普遍能開展透視和三大常規檢查;縣醫院配備ct、彩超、500毫安數碼x光機、高壓氧牀等大型醫療設備27台，全縣5年累計配套設備價值600多萬元，使我縣醫學診療水平躍上了新台階，位居全市13個縣區之首。

二是人事制度改革。鄉鎮撤併後，我們本着精簡機構，方便羣眾的原則，重新整合農村衞生資源，共設置中心衞生院7個，普通衞生院6個，社區衞生服務站7個。在確定院、站長人選上，引入競爭機制，按照公開、公平、公正和競爭擇優的原則，通過測評、業務考試、競職演講、公開答辯、實績考核等程序，公開競聘13個鄉鎮衞生院院長和7個社區衞生服務站長，為全市鄉鎮衞生院人事制度改革走出了新路，省衞生廳向全省通報我縣改革做法，市衞生局將我縣鄉鎮衞生院院長競聘方案轉發各縣，要求參照學習。

三是鄉鎮衞生院改制。鄉鎮衞生院改制是全國都在探索的一個課題。我們在管理體制和所有權不變的前提下，對撤併後資不抵債的待賢、南仁兩個社區衞生服務站試行“集有民營”，轉換機制，調動社會資金辦醫療、搞服務，既解決了資金投入不足難題，又解決了技術人員缺乏的問題。現在，兩個服務站固定資產增加，業務收入穩步上升，外欠債務逐年下降，羣眾滿意度大幅提高。同時，我們積極探索衞生資源優化組合的新路子，引進長鋼總醫院與新店鎮中心衞生院聯合辦醫，在保留衞生院建制的前提下，組建了長鋼總醫院沁縣分院，吸引投資105萬元。運行一年多來，門診人次和醫療業務收入均比合作前增長6倍多，成為我縣南部醫療中心，特別是在社會效益方面，為2100多名普通患者和160多名手術患者節約費用10多萬元，贏得了當地羣眾的廣泛讚譽。

二、管理為重，服務水平整體提高

一是服務質量管理。從加強醫療衞生單位制度建設入手，持續開展了以“優服務、佔市嘗樹形象、創一流”為主題的“形象服務”活動，推行完善了“一日清單制”“價格公示制”和“病人選擇醫生”制度，使全縣醫療糾紛發生率逐年下降。去年，在香港“健康快車”義診活動中，通過全縣醫療工作者廣泛宣傳，認真篩選，使170名白內障患者免費接受復明手術，節約醫藥費用50多萬元，為縣衞生寫下了光彩的一筆。

二是市場監管。堅持重拳出擊，加大衞生執法力度，先後取締無證行醫，非法性病門診、非法醫療美容機構35個，關閉不合格診所20個。食品衞生從業人員體檢率達96%，從業單位發證率達100%，“五脖調離率100%，先後對97家不符合衞生標準的經營單位給予停業整頓，查獲超期變質食品3萬餘公斤。20xx年，由我掛帥，組織專門隊伍，對沁州集貿市場和新店門店攤位進行集中整治，初步建成了城鄉兩個集貿市場示範點，受到了市有關部門充分肯定。

三是醫療業務管理。堅持年初建賬，年中查帳，年底兑現，使“四苗”接種率保持在94.5%以上，中國小生體檢率保持在98.6%以上。碘鹽覆蓋率和碘鹽合格率保持在90%以上，兒童甲狀腺腫大率連續五年低於國控指標。結核病干預力度加大，患病治癒率達到90%以上。婦幼保健兒童系統管理和孕產婦系統管理率保持在85%以上，新生兒出生缺陷率由1999年210.64/萬降到今年142.05/萬。20xx年，全縣醫療業務收入1300萬元，比1999年增長56%。

四是衞生人才開發。積極推進醫學繼續教育，與山西職工醫學院聯合成立了“大專函授站”，先後招收我縣和周邊縣大專函授學員100多名，成為北部衞生人才培訓中心。衞校今年畢業生44名，安排對口就業35名，招收中專班新生112名，為我縣農村衞技隊伍建設提供了有力保障。

三、人民為天，抗擊非典力奪全勝

今年春天發生的非典疫情，是對全社會、全人類的一次挑戰，也是對我們衞生系統的一次考驗。在防非鬥爭中，縣委、縣政府團結帶領全縣人民，萬眾一心，眾志成城，共抗非典。在抗非鬥爭中，我們認真貫徹落實中央、盛市的一系列決策部署，按照“四早、四自、兩逢”的要求，建立了科學規範的防治機制。

一是加強組織領導。我們按上級部門要求，最早成立衞生系統非典防控領導組，制定出台了《衞生系統防治非典應急預案》，從各醫療衞生單位抽調51名骨幹力量成立了預防控制組、臨牀診斷專家組、信息聯絡組、宣傳報道組等四個小組，局班子成員各把一關，各負其責，協調一致，高效運轉。

二是廣泛開展防非宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、手冊、傳單、專欄、標語等工具和形式，進行了廣泛深入宣傳，共印發宣傳手冊6000本、傳單10萬份，出動宣傳車輛300多輛次，在全縣範圍內進行了多層面、多形式的非典防治知識宣傳。

三是加強醫療救治。在上級專家的指導幫助下，經過17名醫護人員的艱苦努力，兩名非典患者治癒出院.

衞生局長述職報告 篇3

主任、各位副主任、各位委員：

本人於20*年初擔任縣衞生局局長，兩年多來，忠實履行黨和政府賦予的職責，懷着對人民羣眾健康高度負責的精神，深化衞生改革、強化醫院管理，認真完成上級交辦的各項工作任務，全縣衞生事業穩步發展。現將本人任職以來的思想工作情況彙報如下，請予審議。

一、理清思路，確定衞生髮展新目標

隨着經濟體制改革的不斷深入，各項社會事業均取得了飛速發展，但建於50年代計劃經濟體制下的衞生管理體制，卻沒能在機制上、體制上得到創新和突破，到衞生局上任後，最直接的感覺就是衞生系統上下市場經濟意識並不濃厚，紮根於幹部職工腦中的大鍋飯思想沒有徹底清除，禁錮了衞生事業的快速發展。要改變這一狀況，必須從思想上尋求突破，20*年初，針對本縣實際，提出了衞生事業必須融入市場經濟的觀點，醫療單位同樣能以“不求所有，但求所在”的方式進行改革，確定了衞生事業發展的新目標，即建設以縣人民醫院為龍頭、以縣中醫院、縣二院、中心、鄉鎮衞生院為基礎，以私營醫療單位為補充的具有*特色的醫療服務新體系。第一次將促進民營醫院的壯大和發展作為衞生工作的重要內容，通過會議、文件、簡報等各種形式的層層發動、廣泛宣傳，系統上下很快形成了共識。在此基礎上，制訂了《*縣衞生事業發展十年規劃》。

二、大膽改革，試行衞生管理新模式

農村衞生關係到保護農民健康和振興農村經濟大局，是新時期衞生工作的重點。由於受藥價逐年下降，財政投入不足等因素制約，鄉鎮衞生院業務萎縮、效益下滑現象仍十分普遍，20*年底，全縣共有15家衞生院出現業務虧損，其他衞生院也面臨着生存的威脅，缺乏自我發展後勁。為積極推進農村衞生改革，增強鄉鎮衞生院自主經營和自我發展能力，20*年初，在深入調查的基礎上，借鑑淳安改革經驗，結合*農村衞生的實際，提出了以“動產轉讓，不動產租賃”為核心的鄉鎮衞生院管理運行機制的改革，報經縣長辦公會議批准後出台了《鄉鎮衞生院租賃責任制實施方案》，租賃後的衞生院堅持公益性衞生事業的性質不變，行政隸屬關係不變，承擔醫療衞生防保服務職能不變，職工身份性質不變，政府對衞生院實行補助政策不變。為積極穩妥推進改革，同年選擇東方鎮岱石衞生院、雁嶺鄉衞生院兩家單位先行試點，按照“公開、公平、公正”的原則和程序確定承租人，20*年，又選擇白竹、胡村、長坑等7家衞生院進行推廣，改革後，衞生院經營理念發生了明顯轉變，從以前被動的“要我經營”變成了主動的“我要經營”，資金投入大幅增加，醫療設備大批添置，職工的“大鍋飯”思想也徹底得到根除，工作積極性得到了較好發揮，衞生院整體形象大為改觀，羣眾反映普遍良好。

三、強化管理，構築疾病防控新體系

預防為主是衞生工作一貫的方針，我將預防保健工作擺在衞生工作的突出位置，列入重要議事日程。一是努力傾斜防保經費，千方百計地擠壓其他經費開支，努力落實CIDA—WHO結核防治項目、母嬰健康工程等防保項目配套經費，保證了幾個防保項目的順利實施。二是建立重大公共衞生突發事件應急體系，制定應急預案、成立應急隊伍，在近年來的麻疹疫情暴發、羣體性食物中毒及艾滋病防控等事件中迅速出擊，及時採取有效措施，有效遏制了疫情蔓延，將損失降到最低水平。三是以結核病防治項目、母嬰健康工程、羣眾聚餐申報制、計劃免疫門診建設等工作為抓手，合理調整產科佈局，逐步完善三級防保網絡，收到了紮實成效。

20*年4月，非典疫情在全國肆虐，對羣眾健康造成嚴重威脅，我縣的非典防治形勢十分嚴峻，在縣委、縣政府的正確領導下，衞生部門將非典防治放在壓倒一切的位置，我們本着“沉着應對、依法防治”的原則，及時為縣委、縣政府做好參謀，提出了科學合理的防治方案，動員全系統幹部職工採取了積極有效的防制措施：一方面建立健全疫情控制和監測報告體系，成立各類應急組織，嚴格疫情報告制度，開通24小時值班電話。另一方面通過電視、廣播、報紙等媒體廣泛宣傳非典防治知識，並印製了30多萬份宣傳資料發放到各鄉(鎮)、村和有關單位，製作25塊展板在全縣各鄉鎮進行巡迴展出。同時投資260.5萬元按規定改造發熱門診、隔離觀察室、隔離病區，添置了專用X光機、心電監護儀、呼吸機等必備儀器及防護設施，全面迅速開展非典疑似病人密切接觸者的調查排摸工作。各項工作均有條不紊、井然有序，通過全縣上下的共同努力，不但成功抗擊了非典疫情，也節省了大量資金。縣衞生局也因此被評為全市抗擊非典先進集體。

雖然我們取得了非典防治的勝利，但並沒有迴避我縣防保工作的薄弱環節，而是積極抓住機遇，適時提出了改革防保體系的建議，得到了縣委、縣政府的重視和支持，研究制訂了改革方案，全縣將建立24個防保站，組建專兼職相結合的防保隊伍。該方案的實施，將是我縣的防保工作一個質的飛躍，可望在全縣構築起一張覆蓋城鄉、功能完善、機制靈活的疾病預防控制網。

四、依法行政，打開衞生執法新局面

衞生監督執法是衞生行政主管部門的重要職責，對於維護公民衞生健康權利、改善勞動條件、落實疾病防治措施有着重要意義，依法行政也是法制社會建設的重要內容。一直以來，衞生執法存在着任務重、人員少，經費緊、裝備舊、力度小等問題，主要的衞生法律有10部、法規12部、部門規章34個，而執法人員不到20人，沒有專門的執法用車，執法工作很難開展。20*年，縣衞生監督所正式掛牌成立，兩年來，縣衞生局從健全制度、提高素質、改善裝備、嚴格准入、規範執法等方面入手，不斷加大執法力度，嚴厲查處衞生違法行為，使衞生監督執法工作逐步走上了規範化軌道。

1、理順衞生執法體制。20*年機構改革時，縣衞生局增設了防保科，重點負責預防保健和衞生執法工作，同時將醫療機構、母嬰保健等執法任務移交給衞生監督所，形成了專一的執法體系，避免了多頭執法。衞生監督所以“內強素質、外樹形象”為目標，健全完善內部管理制度，建立了一套規範的衞生監督程序，加強監督執法人員的業務培訓，規範了應急事件處理、執法文書書寫、執法程序等行政執法行為，投入30餘萬元配備了新式衞生執法裝備如攝像機及衞生監督執法專用車等，大大改善了衞生執法形象，提高了衞生執法效率。

2、嚴把准入關。把好准入關是依法行政的前提，縣衞生局在認真做好醫療機構審批和醫務人員資格准入的基礎上，在辦事中心設立衞生窗口，簡化衞生許可證的審批程序，不僅方便了羣眾*，也增強了衞生審批的透明度，兩年來，共辦理衞生許可證4146本。

3、加大執法力度。以食品衞生、醫療機構等為重點，嚴厲查處違法行為。先後組織實施食品放心工程、醫療機構專項整頓、職業危害企業調查等活動，在熟食品製品行業推行《熟食製品銷售卡》，檢查食品、化粧品、公共場所5800多家次，查處違法違規經營單位126家，查獲不合格食品36800公斤，通過市場經濟秩序的整頓，規範了飲料生產、糕點、副食等行業的經營行為，在每年的“五·一”、“國慶”、“旅遊文化節”等重要節日及大型重要活動期間，衞生監督人員主動介入，嚴格執法，確保了廣大羣眾的飲食安全。同時加強了醫療機構的日常監督管理，嚴厲打擊非法違規行醫行為，共取締無證行醫10家。

五、廣泛宣傳，樹立醫療衞生新形象

20*年，經班子研究，決定以紀念國際護士節90週年活動為契機，大範圍宣傳醫療衞生工作，全方位展示衞生行業的精神風貌：一是在技術比武和綜合考核的基礎上，評出了“十佳”護士，樹立護理工作者的先進典型。二是採取電視、廣播、報紙、橫幅、標語等多種形式全方位宣傳衞生工作，提高了衞生工作的社會影響。三是努力爭取領導的重視和支持。為切實搞好慶祝活動，縣衞生局制訂了詳細的實施方案，多次向縣委、縣政府領導彙報，得到了縣領導的重視和支持。5月12日上午，縣五大班子領導分赴各醫療單位看望慰問一線醫務工作者，晚上，五大班子全體領導又出席了慶祝大會，大會邀請到全國歌唱家、青年歌手江濤、周彥宏等，整台晚會規格高、演員陣容強大，受到了各級領導和現場觀眾的好評，“5·12”國際護士節九十週年紀念活動取得了圓滿成功。現在，每年的護士節，縣五大班子領導都到各個醫院進行看望慰問，並已形成了慣例。

為進一步擴大衞生工作的影響力，我們每年都精心組織安排各種衞生宣傳日，並在*電視台開闢了《衞生與健康》專欄，定期宣傳衞生動態、法律法規、分批介紹名醫、名院，先後在《今日麗水》、*報、宣傳櫥窗等陣地進行專題宣傳，同時積極做好信息工作，每年都有40—50篇新聞、信息在省、市《衞生信息》、*報、電視台等媒體刊登。同時，建立縣級醫院與貧困鄉鎮衞生院的對口扶持制度，縣醫院、中醫院、二院分別與大源、七裏、石筧、三溪等衞生院結對，每年不定期開展送醫下鄉活動，20*—20*年，三家單位共組織送醫下鄉33次，參與醫生297人次，義診病人14850人次，發放宣傳資料27800份，贈送藥品120xx多元。

通過一系列的措施，近兩年來，衞生工作得到社會各界的關心和支持。

六、理順關係，積極爭取外援

衞生系統攤子大，下屬單位多，各種關係也是錯綜複雜，上任之初，我認為有三方面問題特別突出：一是衞生經費短缺。20*年，全縣衞生經費424.29萬元，比20xx年減少7%，佔財政支出的1.63%，人均衞生經費為9.57元(全市人均衞生經費為22.38元、全省人均衞生經費為32.63元)。二是醫患矛盾突出。20*年共發生醫療糾紛30起，縣二院很難正常開展工作，羣眾反響十分強烈。三是人才流失嚴重。縣級醫院一批業務骨幹有的調往省、市級醫療單位，有的被私人醫院高薪聘走，人才出現斷層現象。調查發現，造成這些問題的根源在於衞生系統管理機制上未能理順，缺乏同各級領導和兄弟單位的溝通協調，針對存在的困難和問題，及時採取4項有力措施，逐步加以解決。

1、主動向上級反映工作情況，積極爭取上級領導的重視和支持。兩年來，先後從省衞生廳爭取到專項經費199.4萬元，很大程度上緩解了我縣的衞生經費壓力。同時得到省、市紅十字會價值30多萬元救濟物資，扶貧藥品32.4萬元，爭取到瑞安市紅十字會11.3萬元無償贈送的扶貧救助物資，有效推進了我縣紅十字會的扶貧救助工作。

2、理順管理機制。上任伊始，就組織力量在短時間內妥善解決幾起重大醫療糾紛，避免了醫患矛盾的進一步激化，大力加強以正面為主的宣傳工作，逐步消除各種負面影響。同時，對衞生系統逐步實行行業管理，通過經濟、政策等手段實行宏觀管理，“放權”給下屬單位，增加各單位的人事、管理自主權，使他們擁有更多的自主空間。

3、鼓勵醫療衞生單位加強與兄弟單位的溝通聯繫，縣醫院、縣二院、縣婦保院及新建、舒洪中心衞生院等單位主動走出院門，積極與兄弟單位進行溝通，得到了他們的大力支持，浙一醫院、嘉興市第一人民醫院、嘉興市婦保院、市中心醫院、市人民醫院等兄弟單位先後與我縣醫療衞生單位建立了對口扶持關係，在管理、技術、設備、人員進修培訓等方面給予了幫助和扶持，促進了各個單位的提高和發展。

4、尊重知識，尊重人才。從20*年起每年定期召開衞生系統知識分子座談會，全面瞭解業務骨幹們在工作、生活上的困難和問題，縣人民醫院出台業務骨幹經濟待遇傾斜政策，蔡國華、周文斌等先後被評為縣勞模，通過感情留人、事業留人等多種手段，使業務骨幹們能安心在本縣工作。另一方面，積極向外引進優秀人才，為我縣醫療事業充實力量，20*年以來，全縣共計引進高級職稱20人。

另外，努力加強機關制度建設，用制度管人、管事。我們重新修訂出台了一系列操作性強的規章制度，如班子會議制度，民主生活會制度，值班制度，車輛管理制度等10多項，靠紀律約束人，靠制度管理人。日常工作中，認真貫徹民主集中制，積極維護領導班子團結統一，形成合力，生活上以黨員標準嚴格要求自己，身體力行、廉潔自律，努力做一名合格的黨員幹部。

七、不足之處和努力方向

雖然在任職兩年來做了大量工作並取得一定成效，但與縣委、縣人大、縣政府的要求和廣大羣眾的期望還有較大差距，工作中還存在不少薄弱環節和問題，主要表現在以下幾方面。

1、為縣委、縣政府的參謀工作做得不夠。近年來，雖然我縣衞生事業取得了長足發展，但與全縣經濟發展水平和人民羣眾的實際健康需求相比，還有不小的差距。醫療衞生資源分佈不合理，健康公平性問題較為突出，城鎮衞生資源已趨於飽和，而在廣大農村地區，基本醫療衞生條件差，技術力量薄弱。究其根本原因是投入不足，20*—20*年，全市人均衞生經費分別為：26.67元、35.68元，而我縣人均衞生經費僅為：12.99元、11.57元，為全市最低水平，與全省平均水平相差更遠。作為一級政府的職能部門，沒有為縣委、縣政府當好參謀，致使衞生工作中的許多突出問題未能引起領導的足夠重視。今後，要積極爭取縣委、縣政府對衞生工作的重視，增加投入，同時，做好衞生髮展規劃，合理配置衞生資源，堅持統籌城鄉、協調發展的原則，切實加大衞生改革力度，促進全縣衞生事業持續健康發展。

2、依法行政未能真正落實到位。衞生監督機構與疾病預防控制機構尚未完全分離，衞生監督人員少，執法力度薄弱，造成醫療機構超範圍執業現象依然存在，食品衞生違法、違規行為、無證行醫及虛假醫療廣告等屢禁不止，嚴重損害了羣眾利益，農村衞生監督工作存在“盲點”。解決上述問題，需要進一步強化衞生執法隊伍建設，充實執法力量，密切部門間協調配合，努力提高綜合執法水平。

3、公共衞生體系不健全，有效應對突發公共衞生事件的機制和手段還不夠完善，公共衞生基礎設施建設滯後，特別是農村疾病預防控制能力較弱，一些重大傳染病、地方病、職業病和慢性非傳染性疾病仍嚴重威脅人們的身體健康。目前，結核病、病毒性肝炎等傳染病在人羣中廣泛存在，艾滋病患者也在我縣出現，衞生宣傳缺乏有效載體，健康知識普及率低，羣眾衞生意識淡薄，另外，隨着工業化進程的加快，危險作業引起的職業病開始凸現，職業危害問題日益突出。以上重大公共衞生問題如果得不到有效控制和解決，不僅嚴重影響廣大羣眾的身體健康，而且將給全縣社會經濟發展帶來嚴重後果。因此，必須全面加強公共衞生“三大體系”建設，加大社會宣傳力度，廣泛開展健康教育，努力形成政府領導、部門合作、社會參與、城鄉一體、羣防羣控的綜合防治格局。

4、衞生改革步伐緩慢，模式單一。隨着社會經濟的快速發展，衞生改革形勢更加緊迫、任務更加繁重、難度不斷增大，要比以往更加註重體制性改革、結構性調整和解決機制性問題。由於衞生改革涉及面廣、容易造成職工矛盾激化和羣體性上訪，因此我在主觀上存在着一些顧慮和畏難情緒，衞生改革的力度不大，工作進展緩慢，特別是對於鄉鎮衞生院只進行了運行機制改革的探索，並沒有從根本上解決基層衞生體制問題。今後，要進一步增強衞生改革意識，從解決體制性、結構性矛盾入手，認真處理好各種利益關係的調整，鋭意改革，不斷創新，務求衞生改革取得實效。

5、行業作風建設不夠深入。衞生系統是直接面向社會和全體公眾的窗口性服務行業，由於受到市場經濟的負面影響，極少數醫務人員服務意識淡薄、業務水平較低，損害了患者的利益，在社會上造成了不良影響，醫患矛盾仍是熱點問題。在今後的衞生行風建設中，要進一步從體制、機制、制度和管理等源頭上採取有力措施，強化素質教育，不斷提高醫德醫風和診療服務水平，努力建設一支思想強、業務精、作風正的衞生隊伍，切實樹立起新時期衞生系統的良好形象。

6、財務內審工作落實不夠。雖然衞生局建立了全系統財務內審制度，但由於沒有專職人員，內審工作沒能經常性開展，而且深度也不夠，未能及時發現基層單位財務管理上的一些漏洞，致使部分衞生經費並沒有真正用在刀刃上。今後要進一步嚴肅財經紀律，切實加強全系統財務內審工作，從源頭上杜絕財務違規行為的發生，使有限的衞生經費發揮出的效能。

7、學習不夠，上進心不強，缺乏艱苦奮鬥的精神。平時參加會議的多，深入基層的少，理論學習缺乏系統性。今後要振奮精神，開拓創新，努力學習思想、*理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，弘揚求真務實精神，不斷提高駕馭全局的能力。以上是我兩年來的工作成績和自身存在的不足之處，懇請各位領導，各位委員提出建議、批評，我一定會虛心接受，積極改進，為全縣衞生事業盡心盡職，使衞生工作再上一個新台階。

衞生局長述職報告 篇4

20xx年來，在區委、區政府的正確領導下，在局班子成員的有力配合下，在全系統上下的大力支持和共同努力下，本人不辱使命，恪盡職守，時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感和責任感，始終做到工作上全身心投入，高標準要求，超常規謀劃，堅持堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、清清白白為官的人生準則。

團結、帶領大家負重奮進，努力拼搏，圓滿地完成了年度的各項工作目標，取得了顯著的工作成效，整個衞生系統呈現出積極向上、爭先創優的工作氛圍和良好的發展態勢。

一、履職盡責，圓滿完成年度的各項工作目標。

今年以來，本人身體力行，作風務實，帶領班子成員繼續確立“一個目標”，即全市爭一流、全省爭先進、全國有影響;努力構建“三大格局”，即資源整合的大衞生格局、聯防聯控的大疾控格局、全員參與的大監督格局;全力推進“五大工程”，注重夯實基礎，抓好特色精品、打造亮點工程、實現創新創優。緊緊圍繞年度工作目標，狠抓落實，紮實若干，全面完成了年度的各項工作目標。

1、社區衞生服務體系進一步健全

在本人的帶領下，按照“加快體系建設、整合衞生資源、完善中心功能、提升服務水平”目標和要求，經過充分調研和多方論證，年初修訂和完善了《區醫療衞生服務的發展規劃》，全力推進缽池山、市中、白鷺湖3個社區衞生服務中心建設。目前，白鷺湖、缽池山兩個中心已初步建成，市中中心已進入設計招標階段，改造的準備工作已完成。同時，全面提升了淮西社區衞生服務中心的服務層次，作為政府舉辦的社區衞生服務機構，按照省示範中心的標準，合理調整內部功能設置，全面完成了北京路及西安路兩個衞生所的資源整合，中心的“六位一體”功能得到了進一步的加強強化和完善。5月份中心建成了現代化預防接種門診並投入使用，成為蘇北最先進的規範化計免門診，舒適整潔的環境、規範便捷的服務、現代化的接種設施，受到廣大羣眾的交口稱讚。

2、基本公共衞生服務強力推進。

組織召開了全區的公共衞生工作會議，全面部署公共衞生工作的各項目標和任務，督促組織編印了《區基本公共衞生服務工作指南》，對整個項目實行規範化管理;強化了對60歲以上老人健康檔案的管理，截止10月底共建立居民健康檔案75056份，60以上老人健康檔案13537份大力推進社區衞生服務信息平台建設，實現了基本公共衞生服務和基本醫療服務的有效銜接;基本實現了“社區衞生服務適時督導、工作數量和質量客觀反映、健康檔案的作用有效發揮”的工作目標。

3、醫療衞生體制改革取得實效。

作為全省首批實施國家基本藥物制度的縣(區)，本人能帶領大家積極探索、大膽創新。元月份，在淮西社區衞生服務中心全部配備和使用省規599種基本藥物，實施集中採購、統一配送，與區編制、人事部門積極協調，共核定260名人員編制，區財政安排近億元專項資金用於實施基本藥物制度等醫改重點工作，制定了《區實施基本藥物制度財政補助辦法》，加強了人員的教育與培訓，規範了基本藥物的臨牀使用，切實減輕羣眾醫藥費用負擔，醫改取得明顯的成效。與同期相比，藥品價格平均下降42%，門診人次費用下降25%，中心門診量同比增長了150%，人均住院費用下降22%，住院牀位使用率同比增長36%，受到社區居民的歡迎和一致好評。

4、疾病預防控制工作得到加強。

今年以來，衞生系統進一步加強了疫情網絡設備的維護和管理工作，區疫情報告率和報告及時率均達到100%，卡片審核及時率100%。霍亂、手足口病防制應對及時、有效。全區累計共登記腸道病人531例，送檢337例，送檢率為38.89%，未發現霍亂陽性病例。截至10月31日，我區共發生手足口病臨牀診斷病例514例，未出現重症及死亡病例，疫情得到了有效地遏制。加強了對艾滋病防治的宣傳工作，宣傳資料入户8166户，發放健康教育材料9060份;積極開展娛樂場所高危干預工作，1-10月份達到306場次，計1091人次。按照市統一部署，9月11-20日對全區範圍內8月齡～4歲兒童開展麻疹疫苗強化免疫活動，共對適齡兒童13040進行了接種，接種率97.50%。開展乙肝疫苗查漏補種，10月15日起對全區19所學校96-99年出生的學生進行了第一輪乙肝查漏補種工作，應種8740人，實種8410人，接種率96.22%。目前，全區預防接種工作建卡率100%，發證率100%，卡證相符率100%，脊灰疫苗基礎免疫及時接種率96.2%，乙肝三針接種率100%，12月齡五苗覆蓋率100%。脊灰疫苗加強免疫接種率95.3%，百白破疫苗加強免疫接種率98.6%，麻疹加強免疫接種率97.6%，乙腦疫苗基礎免疫和加強免疫接種率分別為98.5%和95.6%，流腦疫苗基礎免疫接種率95.6%。

5、衞生監督工作紮實開展

今年以來，在本人的部署和安排下，衞生監督部門紮實開展餐飲消費環節專項整治。元旦、春節對餐飲服務單位進行專項檢查，共檢查餐飲業單位115户，從業人員1485人;並對轄區內34所學校加強督查。今年7月上旬，我區以高分順利通過省食品安全示範區考核組的驗收和考核。實行醫療機構衞生監督臉譜公示制度，今年已對駐區65家醫療機構進行了臉譜公示，共評出笑臉5家，平臉60家。實行醫療機構不良執業行為記分制度。有11家診所因存在不良執業行為被記10分以上(含10分)，被警告及勒令整改。紮實開展醫療市場專項整治行動。共對全區84家醫療機構進行了傳染病防治監督檢查，對全區70家醫療機構進行醫療行為規範專項監督檢查，監督覆蓋率達到100%。同時，開展打擊無證行醫專項行動，共出動衞生監督員182人次，對28家無證診所進行了集中打擊，共取締14家非法行醫點，移交司法機關3起，沒收非法藥品10箱，有效地規範了全區的醫療市場。同時，衞生監督管理公示制度全面推廣。對持證、亮證及日常衞生監督結果以“笑臉、常臉、苦臉”形式向社會公佈，共有422户餐飲業、學校食堂、企事業單位食堂接受了衞生監督檢查和評價，其中，笑臉30户，常臉388户，苦臉4户。大力推進公共場所量化分級管理。金王朝酒店管理有限公司等6家“*”公共場所單位順利通過市評審小組驗收。目前，全區共有360户公共場所經營單位實施了公共場所衞生監督量化分級管理及衞生信譽度臉譜公示工作，其中住宿場所、游泳場所達到100%。

6、愛國衞生工作亮點打造。

4月份，積極組織全區各單位開展第22個國家愛國衞生月活動，共清運積存垃圾近10噸，清除衞生死角近1.5萬平方米，投放鼠藥1000餘公斤。積極開展健康城市創建工作，申報市級愛國衞生先進單位10個，評選健康老人15名，健康家庭15户。11月份在中徑路成功建成健康教育一條路，成為我區又一健康教育基地。相約健康社區行”活動深入人心。全年共組織了10餘次，為廣大居民免費測血壓，提供急需的防病治病知識，宣傳醫改政策，受益居民達到人次，尤其是5月29日，“相約健康社區行”走進區北京路文化廣場活動，共出動人員60餘人、車輛12輛次、宣傳展板20塊，發放宣傳資料10000餘份，諮詢、義診餘人次，在區內外產生了積極的社會影響。

二、加強學習，不斷提高理論水平和業務素質。

1、積極參加全區領導幹部培訓班。今年以來，區委十分重視領導幹部的學習、培訓，定期組織《發展論壇》自己非常珍惜每次學習的機會，認真聽、認真記，並把所學的理論知識與自己的實際工作緊密結合起來，做到學以致用，並善於運用所學知識指導實踐，解決工作中的難題。近期自己有參加了區委組織的赴浙江大學舉辦的黨的xx屆五中全會精神學習培訓班，通過教授、學者的系統教學，使自己拓展了視野，開闊了眼界，解放了思想。

2、加強系統的理論學習。年初以來，本人按照區委關於機關幹部在職學習的年度計劃，認真學習了黨的xx屆五中全會精神，認真研讀了《公務員創新能力》、《公務員法》、《為官論》等必學內容。同時，注重加強社會主義市場經濟理論和基礎法律的學習，系統的學習了《公務員公共經濟讀本》、《勞動法規》、《知識產權法》，完成了3萬多字的讀書筆記，共撰寫調研文章2篇。

3、注重學習業務知識。今年以來。為使自己儘快地瞭解衞生業務工作，熟悉基本業務，本人利用工作之餘認真學習國家、省、市的醫改方面的文件和意見，如飢似渴地瞭解熟悉醫療、衞生方面的基本理論，學習了《衞生培訓手冊》《縣城局長改革探索(衞生篇)》等書籍。積極參加國家衞生部組織的全國縣(區)衞生局長培訓班。系統地掌握了國家醫改各項政策，對醫改指導原則和各項工作任務有了深刻全面的把握。

三、廉潔自律，模範遵守各級關於廉政的各項規定。

作為一把手，手中有權慎用權。無論是在工作中、還是平時的生活中，本人能嚴於律己，率先示範，處處為下屬做好榜樣。本人能根據上級黨組織關於黨風廉政的工作要求，執行黨風廉政建設責任制。加強思想政治教育，不斷提高自己和班子成員的廉潔從政的意識。

一是加強學習。堅持定期集中學習和個人自學相結合，組織黨員幹部認真學習有關黨風廉政建設的文件、規定並開展正反兩方面的典型教育活動，進一步增強黨員幹部的自我約束能力和遵紀守法意識。

二是落實責任，完善制度，堅持從源頭上消除腐bai。本人調任衞生局以來，設立了局長信箱，定期召開行風監督員座談會，利用媒體公佈了衞生系統的廉政承諾，廣泛開展系統內羣眾滿意度調查。目前衞生系統風清全順，工作作風、精神面貌大為改觀。

三是勤政廉政，嚴守各項規定。在工作中，自己能認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員幹部廉潔自律從政若干準則(試行)》，做到廉潔自律，克己奉公。在工作圈、生活圈和社交圈，始終注意檢點行為,做到“自重、自省、自警、自勵”。一年來，嚴格執行組織人事紀律，沒有“跑官*官”的情況;沒有違規投資證券和期貨或其他委託理財的名義獲取不正當利益規定的行為;沒有已明顯低於或者高於市場價格買賣商品房、違規購買經濟適用房;沒有利用職務和影響收受有關單位或個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品;沒有為本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當利益;沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的費用;嚴格執行配偶、子女從業規定。沒有藉機大操大辦、收錢斂財的現象;平時從不賭博，工作日中午不飲酒，沒有利用公款相互宴請、大吃大喝和進行高消費娛樂行為;沒有用公款出國(境)或國內旅遊等情況。

四、依法行政，工作中自覺學法、守法、用法。

衞生局作為衞生行政管理部門，擔負着衞生、醫療、食品等相關法律、法規執行監督的重要職能。作為一把手，自己能認真組織局領導班子中心組學習《食品安全法》等新的法律法規，並親自參加20xx年度行政執法人員培訓和考試。近年來，自己一直參加國家律師本科階段的考試，目前課程通過過半，系統地學習和掌握了法律知識和技能。在工作中，對於重大事項的決策，自己能始終堅持依法、民主、公開，沒有因違背法律、法規，造成損失和不良影響;對於直接從事執法工作人員能嚴格要求，規範執法，年內無造成行政紛爭、行政訴訟的事件和複議的案件，無執法投訴被確認為不作為、亂作為，並受到處理的案件;班子成員認真依法落實責任制，堅持公開、公平、公正，嚴禁班子成員干擾執法，年內無違法辦事造成不良影響和後果的情形。本人能自覺守法，處處嚴格要求自己，年內無任何違法情形，也無任何影響黨員幹部形象的情況。

20xx年，應當説自己在工作上是勤奮努力的，取得了一定的成效，但也存在一些不足和問題：(1)在學習方面對政治理論和業務知識的掌握比較浮淺，其深度和系統性不夠;(2)在工作方面，創新意識還不夠強，離區委、區政府的要求尚有差距;(3)在深入基層、服務羣眾方面還有不到位的地方。

在新的一年中，本人將努力克服不足，進一步加強學習，不斷提高自己，時刻牢記宗旨，履職盡責，恪盡職守，為黨為人民認真做事，好好工作，在全局上下的共同努力下，全力開創衞生事業的新局面、實現新跨越、取得大發展。

衞生局長述職報告 篇5

我是XX年11月被區人大會任命為掇刀區計劃統計局局長的，現將本人履行職務的情況報告如下，請予評議。

一、認真履行職責，做好本職工作。

兩年來，在區委、區政府的正確領導和區人大的監督支持下，我恪盡職守，與局領導班子一道，依靠廣大人民羣眾和全局幹部職工，為促進全區計劃、統計、物價事業發展作出了一定的努力。

(一)加強學習，打好為人民服務的基礎

作為一個政府部門的主要負責人，我從實際工作中體會到，學習應該放在一切工作的首位，只有加強學習，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，才能有一個好的工作思路。兩年來，按照重要思想的要求，我把政治學習、業務學習、法律學習放在重要位置。堅持積極參加全區組織的專題理論報告會，認真做好學習筆記;堅持定期組織局機關理論知識學習及專題討論。通過理論學習，使自己的思想政治素質得到了鍛鍊和提高。在加強政治學習的同時，我本着虛心學習、跑步進入角色的態度，通過外出培訓，向上級主管部門有經驗的“老計劃”、“老物價”、“老統計”請教，自學鑽研等多種途徑，認真學習了三個部門的業務知識，增強了自己對新崗位新工作的適應能力。積極響應區委、區人大和區政府“依法治區”的號召，帶頭學法懂法，刻苦攻讀法律知識，在區人大組織的對區政府組成人員的法律知識測試活動中，我取得了較好的成績。通過法律知識測試，使自己受到了深刻的教育和啟迪，從思想深處認識到，只有不斷強化法律意識，才能規範管理行政事務，才能做到依法行政。在努力學政治、學業務、學法律的基礎上，自己比較注重理論聯繫實際，先後撰寫了《農村產業結構調整的現狀問題及對策》、《發展城郊特色農業之我見》、《項目建設與經濟發展》等調研文章，被《荊門研究》、《計劃工作》等刊物採用。通過系統的學習、調研、使我逐步形成了“三局”合一的新的有效工作思路，明確了工作重點及工作方向。

(二)強化服務，紮紮實實做好每一件工作

服務全區經濟建設和社會發展，是我們計統局的重要工作職能。建局以來，我始終堅持以服務為根本，着力創優服務條件，改善服務環境，提高服務水平，有效推動了全局各項工作的開展。

1、認真分析把握區情，科學編制發展計劃

科學的發展戰略計劃是社會經濟健康發展的前提，兩年來,我先後組織編制完成了掇刀區國民經濟和社會發展“十五”計劃、掇刀區走向20xx年戰略研究報告、掇刀區~-20xx年新型工業化規劃綱要等綜合型中長期計劃以及各年度計劃。為了編好計劃,自己組織相關人員一是開展了大量和廣泛的調查研究。堅持“走下去、走上去、走出去”，力求做到準確把握和科學分析區情。二是經過了反覆徵求意見和討論修改。為確保計劃的科學性、前瞻性、指導性和可操作性，自己通過多種形式廣泛徵求人大、政協、以及社會各界的意見和建議，採取專題彙報、專題研討等多種形式，對規劃的總體思路進行反覆認真的研究、討論、銜接和修改。三是實施了嚴格的專家評審制度。對每一項規劃成果，我都組織開展了專家評審，對計劃的可行性進行評估論證，徵求專家的意見，保證了規劃成果的高質量。

2、加大力度跑省進京，多方爭取國家投資

為加快掇刀經濟社會的發展，我帶領相關人員跑省進京，尋求國家投資支持。在這方面，我一是組織對可以爭取國家投資的項目進行梳理，二是對重點申報項目進行科學評估論證，形成了爭取國家投資所需的完備資料。兩年來，共申報項目32個，爭取國家投資項目8個，爭取資金近1000萬元。區技偵大樓的扶持資金，起初省計委並沒有拿入今年上報國家的投資計劃，由於我與鍾檢上下協調，加之區主要領導親自出面，使這筆建設資金得到優先考慮。

3、認真開展經濟分析，為領導決策服務

對我區國民經濟各行業運行的形勢進行監測、調研、分析，為領導決策當好參謀，是我的主要職責之一。在這方面自己主要做了以下工作:一是組織相關人員定期進行經濟運行監測與分析，及時提供統計信息資料和經濟形勢分析報告。二是開展對經濟運行中重點、難點問題的調查研究。近兩年，我圍繞經濟運行中的重點、難點問題，認真組織調查研究、提出對策建議。有4篇調研報告被區委辦、市委辦採用。三是認真組織全區經濟工作目標考核。在半年、全年經濟工作目標考核中，自己始終堅持原則，堅持標準，現場查驗，認真核實，比較全面、準確地反映了各地、各單位經濟工作的實績。同時，結合我區實際，不斷修訂完善考核方法和指標體系，使考核更具科學性、可行性。

4、立足招商引資，抓好項目建設

項目建設是全區的大事。建局以來，自己始終把項目工作拿在手上。一是圍繞掇刀區情基礎和資源優勢組織蒐集項目信息，有的方失開展項目調研論證，收錄了近50個具有較高科技含量和發展潛力的項目進入項目庫，為全區有效開展招商引資奠定了基矗二是圍繞重點調度項目，實施全程跟蹤督辦服務。項目建設需要有什麼服務，自己就在法律及政策規定的範圍內提供什麼服務。順昌蜂業擴建需要爭取投資，為了使投資儘快落實，我先擔保出資2萬元在市諮詢公司編制了可研。目前各項報批手續均已到位，投資有望在年底落實。電子諧振器基座項目是各位領導非常關注的項目，起初劉正衞老闆由於沒有涉足過這個行業，有點猶豫，為了爭取劉正衞老闆的200萬元股本金，我動員幹部職工帶頭集資入股10萬元，迫使劉老闆下狠心將資金投到了位。目前這個項目已落户高新區。三是帶頭招商引資。招商引資是我們局的主要工作，更是我這個牽頭人的主要職責。為了把這項工作落到實處，我把其它所有工作都壓到了三位副局長身上，一門心思抓招商，兩年來，我與同事們一起引進項目3個，項目投資達1380萬元。

(三)依法行政，營造優良發展環境

整頓規範市場經濟秩序，改善優化發展環境是我局的又一項重要職責。在這方面我組織相關人員一是認真做好收費管理。結合收費許可證年度審驗，連續兩年開展了對區直收費單位的清理整頓規範工作，共取消各部門不合理行政事業性收費32項，降低收費標準25項，轉經營服務性收費9項。建立並實施了行政事業性收費“兩證一卡一書”(收費許可證、收費員證、收費明白卡、進重點企業收費批准通知書)制度和到企業收費檢查備案審批制度，從源頭規範了各單位的收費行為。二是落實物價聯絡員制度。積極為企業減負服務，對全區33家規模企業都派駐了物價聯絡員，配合紀檢監察等部門加強對重點企業的保護。兩年來，物價聯絡員共協助企業抵制各種不合理亂收費近50萬元。三是加強農村價格管理。按照省市物價局的要求，我與局相關人員一起督促全區4個鎮辦、80個行政村建立了規範的涉農收費公示欄和公示牆，在全區農村聘請了15名涉農收費義務監督員，在農村中國小實施了“一費制”收費，使黨和國家的惠農政策在基層得到落實。四是嚴格開展價格監督檢查。兩年來共立案檢查價格違法案件24件，查出亂收費總金額320萬元，實施經濟制裁36萬元，妥善處理了社會各界反映強烈的價格問題。

(四)接受監督、認真辦理人大議案建議

人大的意見和批評是為了自己更好的工作，為此，對區人大作出的決議，市、區人大代表提出的意見或建議，我都認真落實，及時辦理。XX年我接到區一屆人大二次會議上代表們提出的儘快解決團林至李集公路修復資金的建議後，我迅速與團林鎮政府主要領導一起，通過方方面面的艱苦細緻的工作，用六個多月時間，就~解決了團李公路修復的建設資金問題，代表們非常滿意。

二、加強自身建設，發揮班長作用。

(一)嚴於律已帶好頭

作為班長，我十分注重自身修養，弘揚正氣，帶好隊伍。一是嚴格要求自己，保持清正廉潔。自己比較注重黨性修養，嚴格執行中央、省市關於廉潔自律的各項規定，不講排嘗不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張浪費;不違反規定配備、使用小汽車，始終保持艱苦樸素、勤儉節約的傳統。二是敬業務實，改進工作作風。自己始終堅持實事求是的觀念，不好高鶩遠，不急功近利，紮紮實實做好每件事。三是強化宗旨觀念，密切聯繫羣眾，作為計劃、統計、物價局長，羣眾的意見，就是對我的要求。市長、區長專線開通後，接到的督辦落實事項20多件，每一件我都指派專人，認真加以落實，沒有一件落空。城南新區水價問題，是羣眾反應的焦點，為了將這件事處理好，我與分管同志一起先後召開協調會10多次，後根據大多數羣眾的意見，對自供水的水價採取聽證的辦法，合理的確定了水價，解決了城南新區多年沒有解決的難題。

(二)堅持民主聚合力

我十分注重發揮局班子集體領導的作用，積極支持各位副職的工作。一是堅持民主集中制原則。建立了黨支部議事規則，凡重大問題都是通過徵求羣眾意見--科室長討論--班子集體研究程序決定的，基本做到了依法決策，並且一經決定，自己帶頭執行，黨支部一班人也自覺維護，樹立了黨支部的威信，使一些難點、疑點問題都迎刃而解。二是堅持民主生活會制度，自己帶頭搞五湖四海，不拉幫結派，與班子成員之間切實做到了思想多交流，工作多商量，行動多通氣，相互信任、支持、配合。三是堅持分工協作制度。做到既明確分工，又互相協作、齊心協力、齊抓共管。我十分注重協調各科室一把手的關係，調動各方面積極性，使大家心往一處想，勁往一處使，形成班子內部、上下級之間的合力，進一步提高了整體戰鬥力，在去年的全國人口調查工作中，全局上下通力合作，全員上陣，不分白天黑夜，按時保質保量的完成了省局交辦的工作任務，系統被評為全省的先進。

三、自我剖析問題，切實整改到位。

(一)存在的問題

一是進取創新意識不強，在工作實踐中深感管理體制人員素質上存在着諸多弊端，非改革不行。但在一些重大改革舉措上，如人員分流，怕弄得不好惹麻煩、招是非、分散精力，影響安定團結，影響當前工作的大局，因此老是猶豫徘徊、等待觀望，難以痛下決心全面執行到位。二是堅持依法行政力度不夠。一方面表現在執法隊伍管理還不夠嚴格，工作失誤時有發生，少數執法人員法制觀念不強，執法水平不高，在執法過程中仍然存在程序不合法的問題，另一方面表現在執法工作力度還不夠大，尤其是依法處罰顧情顧面。三是政治思想工作比較鬆。對業務工作研究得多，檢查督辦多，對思想政治工作研究得少，檢查督辦少;與下級談業務工作多，交心談心少，即使做思想工作，往往三言兩語，有時甚至性情急躁，方法簡單，批評過重，傷害了一部分同志的感情。四是注重黨建工作不夠。平時抓業務工作多，抓黨建工作少，未充分發揮黨員先鋒模範作用。五是聯繫羣眾不夠，服務羣眾、服務基層意識不夠強。如羣眾反映的價格及收費問題，自己只是督辦，有些問題沒有及時得到有效處理。

(二)產生的原因

一是放鬆了理論學習，近年來，雖然系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及重要思想，但沒有真正從科學體系上把握其精神實質，沒有真正把學習理論同改造自己的世界觀和提高自己的政治素養結合起來。二是放鬆了世界觀改造。由於自己是在基層工作，總覺得只要腳踏實地幹好本職工作就行了。改造客觀世界的多，改造主觀世界的少，導致了革命意志的減退。在工作中往往按部就班、求穩怕亂，拍擔風險、怕出風頭，缺乏開拓進取的精神。三是放鬆了黨性鍛鍊。對一些羣眾的呼聲和要求，對一些消極甚至錯誤的思想和行為，沒有從堅持黨性原則、堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨的高度去認識和處理。

(三)努力的方向

一是加強學習，努力提高自己的政治理論、政治素養和業務水平。二是堅持“兩手抓”方針，注重點面結合，促進工作平衡發展。三是從嚴管理幹伍。加大培訓教育力度，堅持做到常抓不懈，努立培養一批高素質的業務骨幹、執法人員。四是堅持走羣眾路線，密切聯繫羣眾，今後，要擺脱日常事務，多到一線調查研究，及時解決企業及人民羣眾的困難和疾苦。

主任、各位副主任、各位委員，我就任兩年來，做了一些工作，取得了一定成效，這主要得益於區委區政府的正確領導，得益於區人大的有效監督，得益於各部門的大力協作，歸功於全區人民的鼎力支持，與局黨委一班人的團結合作和全體幹部職工的共同努力也是分不開的。一分為二看自己，尚有諸多不足之處，必須在今後工作中認真加以改進，我誠懇地歡迎各位代表提出寶貴意見和建議。這次述職評議後，我將結合自身的問題及代表們的意見和建議，以為目標，努力做到未評先改、評後速改，並及時向人大彙報整改情況。我將借人大評議東風，自加壓力，振奮精神，真抓實幹，為掇刀社會經濟的快速發展做出不懈的努力。