質量組長述職報告（通用3篇）

質量組長述職報告 篇1

在公司領導的正確帶領與關懷及各級同時的配合下，順利的展開了本職崗位工作，在工作中有得有失，在此半年度個人述職中，本人對自己崗位工作進行了歸納和總結，用心做事，以德做人是我個人的理念，在工作中嚴格遵守職業道德，認真對待每一件事。

首先是落實自己崗位職責目的，半年來根據公司技術文件及規範管理制度，對事業部管理品質、技術文件進行了要求與修訂，並落實執行到生產現場，進行過程品質監控和過程技術服務，為提高生產效率實時配合各相關單位的支持工作；在實際工作對現場生產的問題及時反饋、溝通、協調；在問題反饋的同時，進行相關的工藝要求和品質控制流程進行完善；充分有效的更新相關品質要求。

其次在進行技術管理，一直在不斷摸索和學習中進行個人能力的提升，同時展開資源共享，讓外界技術進行借鑑和實踐，不斷提升壓鑄事業部相關技術人員的工作能力和分析能力，運用相關的技術資源實踐到工作當中，指導和參與現場技術問題的討論，並對技術潛在的因素進行評審，突破相關技術難題，在前期開發中預估和杜絕問題提出相應的技術理念支持和評審。

最後在品質控制管理中，對供應商品質異常問題點進行監督檢查和協調，配合產品製造的模具製作前期評審，在產品異常時進行外協廠商的考核和抽查驗證，供應商管理工作的展開；同時對內部質量的預防，實施進料再次驗證，並跟進改善動作的有效性，杜絕因外協內在因素導致產品質量的異常；監督協調品質改善動作的實施，對事業部品質狀況每月進行彙報與檢討，對內部存在的問題點進行提出並要求整改，以實際效果進行再次驗證，督導問題改善徹底；組織討論改善方案，落實有效改善動作，並延伸展開問題的分析與改進動作；針對產品的特性，對產品工藝要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意見，配合改善動作的實施。

綜合管理本部門日常工作及人員工作能力的考核，培訓部門人員的團隊精神與意識；以人員工作能力的提升，在人員工作心態上引導以公司目標為方向，進行工作方式的展開，溝通協調工作中的問題點，維護團隊作戰能力，有效的展現團隊精神狀態，積極奮進的思想理念為主體進行本部門日常工作；維護公司利益的同時維護員工利益，爭取可爭取的利益維護員工的合法權益得以保障；把安全工作作為日常工作的重點，安全意識的宣導，落實到實際工作當中，以預防為主，減少安全事故的發生。

回顧以上工作的展開，本人的工作同時還存在需要改善和落實、提升的空間，需要更進一步的努力。

以下是對本人工作的展開的思路：

站在一個高度看待問題

作為一個技術和品質管理部門，熟悉本部門的業務是首當其衝，從新品的開發評估工作的參與以及製造能力的分析、品質要求、品質變化的控制，基本均要在可控範圍內；一個以製造為主的企業，隨外界競爭能力的變化，需進一步的提升本部門的管理控制能力，多接觸新事物，熟悉行業的發展趨勢和了解市場需求；加強對企業轉型管理模式的理解；開拓新視野、新思路；參考經驗模式，理出新發展理念配合企業凸顯競爭優勢。

完善管理與流程

根據相關作業流程，修改前期的作業流程到固化流程，經過流程的修改，完善部門組織架構的設定和各單位人員的職責闡述，以流程和職責要求落實部門人員的工作，並加以考核管理。

有效的考核管理，在日常工作中進行落實和考核部門人員工作效率；其中不乏存在因個人能力導致的失誤存在，需要更進一步的培訓和引導，並堅持不懈的循序培訓工作的落實；對部分人員工作方式的溝通，讓其更熟悉自己的業務和提升工作能力，提高團隊協作能力。

進一步溝通與加強團隊精神

環境的改變不是一朝一夕的事情，時間累積，造就環境的根深蒂固文化都是人所為，環境因素的存在也不是某一個人來可以改變的，就如一顆樹改變不了氣候；首先不要去改變環境，先去適應，在工作中尋找環境存在的問題，逐步按流程進行問題的溝通，提出觀點和改變問題的得失，權衡利弊後進行共同協商與修改，只有長期的努力，才可以固化已經修改的，最終才可以規範化、標準化。

在縱橫向溝通時多少都會存在諸多矛盾，本着以看問題、對待問題、處理問題得心態去面對，認真處理、對待、化解矛盾，從矛盾的產生可以理解為人為的製造矛盾，抓住人性，理解人性，分析產生矛盾的根源，從而去理解人，同時改變自己對問題的理解，讓溝通的人認可和理解。

一個個體適應環境，帶動一個團隊適應環境，相對理解就是個人如何適應環境並在環境中力拔，同時彰顯團隊工作的能力。

目前的團隊：從組織架構的分工，存在依賴於某個人的力量，在有限的基礎上難以突破，存在思維上的迂迴，分析問題比較單一，缺少相對的知識面和説服力；需要更多的支持力量；同時存在內部工作的展開動作銜接不順暢，多面手人才的匱乏，存在部分工作落實打折扣；以上基於人員的補充需要跟進與改善。

新生人員能力的提升和培訓團隊能力的強化，新生人員工作能力需要培訓。流程化管理：熟悉流程運作、掌握流程運行控制方法及資源的利用與協調；培訓多面手，擴大團隊作戰能力。

後續的發展思路

利用現有的資源（整個團隊的技術資源和管理能力資源）逐步解決、改善、克服目前存在的問題點，在需求外部支援的情況下進行溝通，同時藉助外界資源，提升團隊的效率；學習外界高效的榜樣實施內部整改，完善管理缺陷機制，激勵管理隊伍；人企雙贏，引用優秀人才，不斷壯大技術和管理力量。

20xx年上半年度已經結束，成功與失敗同在，笑容與淚水並存。雖然形勢嚴峻，但我們仍樂觀自信。因為我們在不斷地提高自己，使自己適應了變化了的現實。我們完全相信，20xx下半年將比上半年更加美好。

質量組長述職報告 篇2

剛剛過去的一年，是我們大家—x大KTV娛樂場所發展史上極重要的一年，是承上啟下、繼往開來的一年，也是我們大家KTV娛樂場所在開業伊始就制定了三步走戰略規劃：第一步，按四星級KTV娛樂場所的標準完善硬軟件設備的投資；第二步，進行員工隊伍的素質教育和培訓，從根本上提高各級員工的素質，以五星級的管理和服務創建真正的四星級KTV娛樂場所；第三步，從管理中要效益，立足，向外輻射，推出—x品牌。在過去的一年，為了實現我們大家既定的第二步發展戰略目標，我們大家實施了“奔馬—愛拼才能贏”的奔馬計劃，我們大家全體員工充分發揚敬崗愛業、團結奉獻的—x精神，在競爭激烈的KTV娛樂場所市場，勇於創新，敢為人先，湊響着動人的奔馬交響曲，在同行中獨放異彩，與日爭輝！

在奔馬計劃年中，我們大家全體員工思想統一、目標明確、工作紮實，以“平等、競爭、學習、進缺、頑強拼搏、永不言敗的—x精神，勇於創新，積極開拓進取，在計劃年的基礎，各項工作都再上一個新台階：

第一、在KTV娛樂場所全體員工的共同努力下，我們大家KTV娛樂場所超額完成奔馬劃年的各項指標，同時全體員工的收入、福利待遇和整體素質得到大幅度的提高，實現KTV娛樂場所和員工的雙贏。

第二、“三個為本”的指導思想真正落實到各項工作中，改善了員工的工作和生活環境，使員工的服務質量和服務技能得到保障。

第三、在9月份，KTV娛樂場所舉行第三屆技能大賽，實行矇眼擺台、矇眼鋪牀，使我們大家的服務技能從簡單的層面記憶走進了用心、用情的科學記憶中來，充分展示了我們大家—x大KTV娛樂場所員工技能和技藝的高超，在全國是首創，從而為創造—x品牌打下了基礎；

第四、在11月份，KTV娛樂場所成功地與KTV娛樂場所聯合舉辦首屆中國飯店金鑰匙服務研討會，對金鑰匙理念的推廣起了很大的促進作用；

第五、12月份，KTV娛樂場所在浙江寧波如開的中國金鑰匙組織年會上獲得最高榮譽獎。説明自從KTV娛樂場所加入金鑰匙組織以來，我們大家金鑰匙服務的工作及其個性化服務理念推動了KTV娛樂場所的發展；

第六、KTV娛樂場所刊物《員工之聲》被評為—xx年度旅遊飯店協會飯店優秀刊物；

第七、經過大量的準備工作，KTV娛樂場所管理手冊和員工守則已出版，這是我們大家開業三年來工作經驗的總結，是全體員工智慧的結晶；

第八、經過在奔鼠年的一系列培訓，KTV娛樂場所員工得到很好的發展，一批專業知識過硬、綜合素質高的優秀員工脱穎而出。

以上優異成績的取得來之不易，是與我們大家每一位員工勤勤懇懇地工作分不開的，其中凝聚着我們大家全體員工無數的心血和汗水。回顧開業的三年，我們大家走過的路很不平坦，從開業初的“不落的太陽工程”到“計劃”和“奔馬計劃”，從開業時的打基礎到第二年的起步走和奔鼠年的大發展，我們大家一步一個腳印，一年上一個新台階。雖然是短短的三個春秋，卻滿載着我們大家—x人風雨同舟共同的奮鬥史，湧現出一批愛崗敬業、團結奉獻的勞動模範、優秀管理人員和優秀員工。今天我們大家向其中的45名優秀員工。但是我們大家不會忘記其他默默無聞地奮鬥在各個工作崗位上的—x人，正因為有了你們，—x才有今天的好成績；正因為有了你們，—x這株幼苗才能有今日的茁壯成長！

誠然，成績是屬於過去的，屬於昨天所取得的成績沾沾自喜，我們大家更不應被昨日的輝煌衝昏頭腦。當新的一年來臨，歷史又翻開了嶄新的一頁，我們大家又站在了新的起點，開始新的征程，明天，我們大家還要面臨更加殘酷的市場竟爭，迎接各種困難和挑戰。在前進的道路上，我們大家—x人永不言失敗，也永不言成功，對於—x人而言，成功，永遠存在於明天！

質量組長述職報告 篇3

20xx年，我任駐縣發展和改革局紀檢組長。按照組織分工，協助分管政工人事、紀檢監察、黨務羣團和機關事務等工作。一年來，我按照“四好”要求，努力加強自身修養，認真履行工作職責，圓滿完成了所負責和分管的各項工作任務。現將一年來的工作情況，重點是紀檢工作情況述職如下：

一、學習方面。在自身學習方面，除按時參加局黨組中心組學習會、支部學習會和局裏組織的各類學習教育活動外，我盡力擠時間進行自學，向書本學習，上網絡學習，在實踐中學習，不斷充實和提高自己。一是加強了政治理論學習。重點學習了黨的xx大報告、xx屆四中、五中全會精神和“七一”講話及關於樹立科學發展觀等重要論述及文章，進一步增強了對“三個代表”重要思想科學內涵和精神實質的理解，更加堅定了努力踐行“三個代表”重要思想的自覺性。二是加強了紀檢等各項業務知識的學習。針對自己紀檢工作經驗少、業不精的實際情況，我進一步加強了紀檢監察業務知識的學習。

深入學習了《兩個條例》和中共中央《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要黨內法規和文件，認真領會其精神實質，把握紀檢工作方向。同時，結合自身工作實際，切實加強了紀檢監察工作常規業務知識的學習。在局裏的支持下，購置了上百元的紀檢業務書籍，供平時學習參閲。由於參與了局裏建設工程招投標的備案審查工作，我還特別強化了招投標有關法律法規及政策的學習。通過學習，努力使自己從業務上的“門外漢”轉變為“門內漢”，適應工作需要。

二、 廉政團結方面

作為紀檢幹部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。我在各項工作始終注意不多吃多佔，不以權謀私，並從各方面嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守各項規章制度。

在團結方面，我始終自覺地維護領導班子的團結和集體形象，注意維護大局，維護主要領導形象，認真執行黨組的決定。尊重黨組其他成員，工作中注意分清職責掌握分寸，不屬於自己工作範圍的事決不干預，屬於自己職責範圍的事決不推卸，做到“補台不拆台”。在同其他幹部職工的合作中，重視尊重別人，擺正心態。能與羣眾打成一片，及時瞭解羣眾的意見和要求，多辦實事。

三、工作情況

1、加強了黨風廉政教育。黨風廉政教育是紀檢監察工作的重要一環，也是部門紀檢工作的一項重點。我充分利用協助分管紀檢監察工作和組織支部和職工學習的機會，將黨風廉政建設有關的黨紀法規和文件納入了學習的重要內容，堅持經常學、全面學，使黨風廉政建設的有關規定深入每位黨員職工的心中，成為日常行為規範。今年以來，主要組織黨員職工學習了中共中央《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及縣委的《實施意見》，縣紀委、監察局轉發中共廣安市紀委 監察局《關於 重申嚴禁領導幹部私駕公車和公車私用的通知》、《省紀委關於肖登輝等三人嚴重違反組織人事紀律案件的通報》、以及縣紀委轉發《關於三起黨員幹部參與賭博危機違法案件的通報》等文件。通過一系列黨紀黨規和文件的學習，全局幹部職工勤政廉政意識和遵章守紀意識明顯增強。

2、進一步落實了黨風廉政建設責任制。今年，紀檢組協助黨組繼續加強了黨風廉政建設責任制的力度，在堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的指導思想下，將黨風廉政建設責任制進行了分解，做到一級抓一級，層層抓落實。出台了《20xx年黨風廉政建設工作意見》和《關於20xx年黨風廉政建設責任制分解的通知》等文件。為了進一步強化全局職特別是中層幹部的廉政意識，局黨組還與各股室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》。紀檢組加強了對各股室黨風廉政建設責任制執行情況的督察工作，及時瞭解有關情況，把不廉潔行為消滅在萌芽狀態中。20xx年，紀檢組未收到任何批轉和直接舉報的有關舉報件。

3、強化了制度建設，從源頭上遏制腐敗行為的發生。在制度建設上我積極給黨組當好參謀，結合先進性教育活動，進一步健全和完善了一系列制度規範。重點完善了《集體領導制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》等十四項職工關心關切的有關制度，並經職工廣泛討論後印發執行。如在車輛管理方面，強化了領導幹部嚴禁私駕公車、公車私用，以及小車集中管理，統一調度等規定，杜絕小車管理上的“跑、冒、滴、漏”現象。通過半年的實踐，各項管理制度都得到了較好的執行，並收到了良好的效果。如以前個別職工出差愛自駕公車等現象再沒有出現了。

4、認真開展了機關作風整頓。結合先進性教育活動，我在黨組的領導下，在上半年認真組織開展了機關的作風整頓。根據制度建設的需要，重新修訂印發了《工作制度》、《考勤制度》等制度規範。規定並嚴格執行了上下班簽到制度，有事必須請假，上班時間嚴禁打麻將、在電腦上玩牌、打遊戲等娛樂活動。此次作風整頓收到了較好的效果，有效地防止了以前在個別職工身上存在的遲到早退、不假自走等自由散漫現象，機關作風有了進一步好轉。

5、盡職盡責，努力完成好其它工作任務。對組織安排分管的得其它工作，如政工人事、黨務羣團和機關事務等，我也盡職盡責，努力完成。由於工作有一定成效，我還被縣委評為20xx-20xx年度優秀黨務工作者。

四、存在的不足

一是學習不夠。特別是在紀檢理論和業務的學習上，平時注重和忙於業務工作，疏忽了紀檢知識的學習。即使購置了一些業務書籍，平時看的時間也不多;二是工作創新不夠。由於缺乏紀檢及計劃物價方面的業務工作經驗，思考問題淺顯，工作缺乏創新;三是有時存在“惰性”思想，工作缺乏激情，滿足於完成工作任務，主動思考問題時間較少，參謀作用發揮得不夠。

五、今後努力的方向

(1)進一步加強政治理論學習。特別是強化鄧小平理論、“三個代表”重要思想，xx大、xx屆五中全會精神的學習，努力提高自身的政治素質，增強政治敏鋭性，作一名政治上合格的紀檢工作者。(2)注重業務知識的學習。認真加強紀檢及其他業務知識的學習，不斷提高自身的各業務工作水平，適應工作需要。(3)努力克服“惰性”思想，真正做到勤政務實。工作上勤思、勤做，不斷思索新的工作方法，創新工作經驗，為所在單位的黨風廉政建設工作和其它業務工作當好參謀和實施者，全面完成關心工作任務。